Устав Автомойки "Hands On"

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Alois Trancy

Alois Trancy

Новичок
Пользователь
Устав автомойки “Hands On”

1.Общие положения

1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников автомойки “Hands On” (далее автомойка) и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц, а также правила внутреннего порядка. Настоящим Уставом руководствуются сотрудники автомойки. Положения Устава в равной степени относятся ко всем сотрудникам автомойки.
1.2. Гражданин, подписавший контракт (трудовой договор) о поступлении на работу в автомойку, считается давшим согласие на исполнение данного устава, и с момента подписания является непосредственным сотрудником.
1.3. Директор руководит автомойкой издавая приказы, распоряжения, требования письменные, устные, отданные с помощью средств связи или доведенные до личного состава автомойки другим доступным способом.
1.4. Изменение (корректировка, внесение дополнений) устава, в том числе и временное (издание приказа) – исключительное право Директора при согласовании с Правительством.
1.7. Несоблюдение устава карается предупреждением | замечание | исправительные работы | увольнением | лишение премиальных выплат | переаттестация | понижение в должности или звании.
1.8. Управления деятельностью юридического лица осуществляется «Советом Директоров».
1.8.1. В совет директоров входит директор и его 5 заместителей.
1.9. Автомойка ”Hands On” осуществляет свою деятельность по следующему юридическому адресу: г. Лос-Сантос, Строберри, Бульвар Инносенс
1.10. Автомойка ”Hands On” действует в следующей организационно-правовой форме: Компания с ограниченной ответственностью
1.11. Для получения прибыли, автомойка ”Hands On” предоставляет услуги по: Мойка автомобилей, балансировка колес, хим. чистка салона

2. Должностная иерархия.

Директор
Заместитель директора
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Мастер по хим.чистке
Мойщик
Стажер

3.Обязанности сотрудников:

3.1 Знание и соблюдение внутреннего устава организации.
3.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять законные поручения непосредственного руководства, вышестоящего сотрудника по должности.
3.3 Каждый сотрудник обязан проходить вовремя медицинское обследование и иметь действительную медицинскую карту.
3.4 Сотрудники, во время рабочего дня, обязаны по первому требованию старшего состава или Директорского состава явиться в строй.
3.5 Каждый сотрудник должен посещать мероприятия во время рабочего дня.

4.Сотруднику услуг запрещено:

4.1 Употреблять алкогольные напитки на рабочем месте.
4.2 Бездельничать и заниматься своими делами в рабочее время.
4.3 Не являться на назначенные встречи вовремя.
4.4 Запрещено оскорблять членов других организаций.
4.5 Перечить Старшему Составу или Директорскому составу.

5.Дресс-код организации:

5.1 Одежда сотрудника должна быть в зеленых тонах.

6. Положение об оплате труда

6.1. По окончанию недели, сотрудники автомойки вправе получить выплаты за проделанную работу.
6.2. Выплата производиться на основании отчетности переданной Совету Директоров.


7.График рабочего дня:

7.1 Рабочий день сотрудников дневной смены начинается в 11:00 и заканчивается в 23:00.
7.2 Перед уходом в отпуск, сотрудник обязан сдать все рабочее снаряжение под отчетность.
7.3 Отпуск не может превышать более 7-х календарных дней.
Исключение: пункт 3 глава 4 Трудового Кодекса.
7.4 Сотрудник имеет право на два обеденных перерыва по 35 минут в течение рабочего дня.
Исключение: более продолжительный перерыв с разрешения Старшего Состава, Директорского состава.
7.5 В случае проведения соревнований, сотрудник обязан явиться на территорию компании вне зависимости от наличия одобренного перерыва.


8.Требования для найма гражданина на работу.

8.1 Возраст от 21 года.
8.2 Опыт работы в данной сфере не менее 2 лет.
8.3 Медицинская справка о физическом здоровье.
8.4 Желание учиться и работать.



9. Часы работы автомойки “Hands On” :
Понедельник: 11:00-23:00
Вторник: 11:00-23:00
Среда: 11:00-23:00
Четверг: 11:00-23:00
Пятница: 11:00-23:00
Суббота: Закрыто
Воскресенье: Закрыто

Директор автомойки “Hands On”
Alois Trancy A.T
 

​


Устав автомойки “Hands On”

1.Общие положения

1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников автомойки “Hands On” (далее автомойка) и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц, а также правила внутреннего порядка. Настоящим Уставом руководствуются сотрудники автомойки. Положения Устава в равной степени относятся ко всем сотрудникам автомойки.
1.2. Гражданин, подписавший контракт (трудовой договор) о поступлении на работу в автомойку, считается давшим согласие на исполнение данного устава, и с момента подписания является непосредственным сотрудником.
1.3. Директор руководит автомойкой издавая приказы, распоряжения, требования письменные, устные, отданные с помощью средств связи или доведенные до личного состава автомойки другим доступным способом.
1.4. Изменение (корректировка, внесение дополнений) устава, в том числе и временное (издание приказа) – исключительное право Директора при согласовании с Правительством.
1.7. Несоблюдение устава карается предупреждением | замечание | исправительные работы | увольнением | лишение премиальных выплат | переаттестация | понижение в должности или звании.
1.8. Управления деятельностью юридического лица осуществляется «Советом Директоров».
1.8.1. В совет директоров входит директор и его 5 заместителей.
1.9. Автомойка ”Hands On” осуществляет свою деятельность по следующему юридическому адресу: г. Лос-Сантос, Строберри, Бульвар Инносенс
1.10. Автомойка ”Hands On” действует в следующей организационно-правовой форме: Компания с ограниченной ответственностью
1.11. Для получения прибыли, автомойка ”Hands On” предоставляет услуги по: Мойка автомобилей, балансировка колес, хим. чистка салона

2. Должностная иерархия.

Директор
Заместитель директора
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Мастер по хим.чистке
Мойщик
Стажер

3.Обязанности сотрудников:

3.1 Знание и соблюдение внутреннего устава организации.
3.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять законные поручения непосредственного руководства, вышестоящего сотрудника по должности.
3.3 Каждый сотрудник обязан проходить вовремя медицинское обследование и иметь действительную медицинскую карту.
3.4 Сотрудники, во время рабочего дня, обязаны по первому требованию старшего состава или Директорского состава явиться в строй.
3.5 Каждый сотрудник должен посещать мероприятия во время рабочего дня.

4.Сотруднику услуг запрещено:

4.1 Употреблять алкогольные напитки на рабочем месте.
4.2 Бездельничать и заниматься своими делами в рабочее время.
4.3 Не являться на назначенные встречи вовремя.
4.4 Запрещено оскорблять членов других организаций.
4.5 Перечить Старшему Составу или Директорскому составу.

5.Дресс-код организации:

5.1 Одежда сотрудника должна быть в зеленых тонах.

6. Положение об оплате труда

6.1. По окончанию недели, сотрудники автомойки вправе получить выплаты за проделанную работу.
6.2. Выплата производиться на основании отчетности переданной Совету Директоров.


7.График рабочего дня:

7.1 Рабочий день сотрудников дневной смены начинается в 11:00 и заканчивается в 23:00.
7.2 Перед уходом в отпуск, сотрудник обязан сдать все рабочее снаряжение под отчетность.
7.3 Отпуск не может превышать более 7-х календарных дней.
Исключение: пункт 3 глава 4 Трудового Кодекса.
7.4 Сотрудник имеет право на два обеденных перерыва по 35 минут в течение рабочего дня.
Исключение: более продолжительный перерыв с разрешения Старшего Состава, Директорского состава.
7.5 В случае проведения соревнований, сотрудник обязан явиться на территорию компании вне зависимости от наличия одобренного перерыва.


8.Требования для найма гражданина на работу.

8.1 Возраст от 21 года.
8.2 Опыт работы в данной сфере не менее 2 лет.
8.3 Медицинская справка о физическом здоровье.
8.4 Желание учиться и работать.



9. Часы работы автомойки “Hands On” :
Понедельник: 11:00-23:00
Вторник: 11:00-23:00
Среда: 11:00-23:00
Четверг: 11:00-23:00
Пятница: 11:00-23:00
Суббота: Закрыто
Воскресенье: Закрыто

Директор автомойки “Hands On”
Samurai Trinitis
 
Последнее редактирование:
Устав автомойки “Hands On”

1.Общие положения

1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников автомойки “Hands On” (далее автомойка) и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц, а также правила внутреннего порядка. Настоящим Уставом руководствуются сотрудники автомойки. Положения Устава в равной степени относятся ко всем сотрудникам автомойки.
1.2. Гражданин, подписавший контракт (трудовой договор) о поступлении на работу в автомойку, считается давшим согласие на исполнение данного устава, и с момента подписания является непосредственным сотрудником.
1.3. Директор руководит автомойкой издавая приказы, распоряжения, требования письменные, устные, отданные с помощью средств связи или доведенные до личного состава автомойки другим доступным способом.
1.4. Изменение (корректировка, внесение дополнений) устава, в том числе и временное (издание приказа) – исключительное право Директора при согласовании с Правительством.
1.7. Несоблюдение устава карается предупреждением | замечание | исправительные работы | увольнением | лишение премиальных выплат | переаттестация | понижение в должности или звании.
1.8. Управления деятельностью юридического лица осуществляется «Советом Директоров».
1.8.1. В совет директоров входит директор и его 5 заместителей.
1.9. Автомойка ”Hands On” осуществляет свою деятельность по следующему юридическому адресу: г. Лос-Сантос, Строберри, Бульвар Инносенс
1.10. Автомойка ”Hands On” действует в следующей организационно-правовой форме: Компания с ограниченной ответственностью
1.11. Для получения прибыли, автомойка ”Hands On” предоставляет услуги по: Мойка автомобилей, балансировка колес, хим. чистка салона

2. Должностная иерархия.

Директор
Заместитель директора
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Мастер по хим.чистке
Мойщик
Стажер

3.Обязанности сотрудников:

3.1 Знание и соблюдение внутреннего устава организации.
3.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять законные поручения непосредственного руководства, вышестоящего сотрудника по должности.
3.3 Каждый сотрудник обязан проходить вовремя медицинское обследование и иметь действительную медицинскую карту.
3.4 Сотрудники, во время рабочего дня, обязаны по первому требованию старшего состава или Директорского состава явиться в строй.
3.5 Каждый сотрудник должен посещать мероприятия во время рабочего дня.

4.Сотруднику услуг запрещено:

4.1 Употреблять алкогольные напитки на рабочем месте.
4.2 Бездельничать и заниматься своими делами в рабочее время.
4.3 Не являться на назначенные встречи вовремя.
4.4 Запрещено оскорблять членов других организаций.
4.5 Перечить Старшему Составу или Директорскому составу.

5.Дресс-код организации:

5.1 Одежда сотрудника должна быть в зеленых тонах.

6. Положение об оплате труда

6.1. По окончанию недели, сотрудники автомойки вправе получить выплаты за проделанную работу.
6.2. Выплата производиться на основании отчетности переданной Совету Директоров.


7.График рабочего дня:

7.1 Рабочий день сотрудников дневной смены начинается в 11:00 и заканчивается в 23:00.
7.2 Перед уходом в отпуск, сотрудник обязан сдать все рабочее снаряжение под отчетность.
7.3 Отпуск не может превышать более 7-х календарных дней.
Исключение: пункт 3 глава 4 Трудового Кодекса.
7.4 Сотрудник имеет право на два обеденных перерыва по 35 минут в течение рабочего дня.
Исключение: более продолжительный перерыв с разрешения Старшего Состава, Директорского состава.
7.5 В случае проведения соревнований, сотрудник обязан явиться на территорию компании вне зависимости от наличия одобренного перерыва.


8.Требования для найма гражданина на работу.

8.1 Возраст от 21 года.
8.2 Опыт работы в данной сфере не менее 2 лет.
8.3 Медицинская справка о физическом здоровье.
8.4 Желание учиться и работать.



9. Часы работы автомойки “Hands On” :
Понедельник: 11:00-23:00
Вторник: 11:00-23:00
Среда: 11:00-23:00
Четверг: 11:00-23:00
Пятница: 11:00-23:00
Суббота: Закрыто
Воскресенье: Закрыто

Директор автомойки “Hands On”
Davinchi Zhulik​
 

1. Общие положения​


1.1. Автомойка “Hands On” (далее автомойка) осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом, который регламентирует внутренний порядок, обязанности и права сотрудников, а также взаимоотношения между ними.
1.2. Положения настоящего Устава обязательны для исполнения всеми сотрудниками автомойки вне зависимости от занимаемой должности.
1.3. Лицо, заключившее трудовой договор (контракт) с автомойкой, автоматически подтверждает согласие с настоящим Уставом и с момента подписания считается сотрудником организации.
1.4. Общее руководство деятельностью автомойки осуществляет Директор, который вправе издавать приказы, распоряжения и требования в устной или письменной форме, а также доводить их до сотрудников любыми доступными средствами связи.
1.5. Управление юридическим лицом осуществляется Советом Директоров.
1.5.1. В состав Совета Директоров входят Директор и пять его заместителей.
1.6. Внесение изменений, дополнений или временных корректировок в настоящий Устав является исключительным правом Директора при согласовании с Правительством.
1.7. За нарушение положений Устава к сотруднику могут применяться следующие меры взыскания: предупреждение, замечание, исправительные работы, лишение премиальных выплат, переаттестация, понижение в должности или увольнение.
1.8. Юридический адрес автомойки “Hands On”: г. Лос-Сантос, район Строберри, Бульвар Инносенс.
1.9. Организационно-правовая форма автомойки — компания с ограниченной ответственностью.
1.10. В целях получения прибыли автомойка предоставляет следующие услуги: мойка автомобилей, балансировка колес, химическая чистка салона.



2. Должностная иерархия​


Директор
Заместитель директора
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Мастер по химической чистке
Мойщик
Стажер



3. Обязанности сотрудников​


3.1. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать положения внутреннего Устава.
3.2. Сотрудники обязаны выполнять законные распоряжения непосредственного руководства, старшего или директорского состава.
3.3. Сотрудник обязан своевременно проходить медицинское обследование и иметь действующую медицинскую карту.
3.4. В течение рабочего дня сотрудник обязан по первому требованию старшего или директорского состава явиться в строй.
3.5. Посещение мероприятий, проводимых в рабочее время, является обязательным.



4. Сотруднику автомойки запрещается​


4.1. Употреблять алкогольные напитки на рабочем месте или в рабочее время.
4.2. Заниматься посторонними делами и бездействовать в рабочее время.
4.3. Опаздывать или не являться на назначенные встречи без уважительной причины.
4.4. Оскорблять сотрудников других организаций.
4.5. Проявлять неуважение и перечить старшему или директорскому составу.



5. Дресс-код​


5.1. Рабочая одежда сотрудников автомойки должна быть выполнена преимущественно в зеленых тонах.



6. Оплата труда​


6.1. Сотрудники имеют право на получение заработной платы по итогам рабочей недели.
6.2. Выплата осуществляется на основании отчетности, предоставленной Совету Директоров.



7. График работы и отпуск​


7.1. Рабочий день дневной смены начинается в 11:00 и заканчивается в 23:00.
7.2. Перед уходом в отпуск сотрудник обязан сдать все рабочее снаряжение под отчет.
7.3. Продолжительность отпуска не может превышать 7 календарных дней.
Исключение: пункт 3 главы 4 Трудового кодекса.
7.4. В течение рабочего дня сотруднику предоставляется два обеденных перерыва по 35 минут каждый.
Исключение: увеличение времени перерыва с разрешения старшего или директорского состава.
7.5. При проведении соревнований сотрудник обязан прибыть на территорию компании независимо от наличия утвержденного перерыва.



8. Требования к приему на работу​


8.1. Возраст кандидата — не менее 21 года.
8.2. Опыт работы в соответствующей сфере — не менее 2 лет.
8.3. Наличие медицинской справки о физическом здоровье.
8.4. Желание обучаться и работать.



9. Часы работы автомойки “Hands On”​


Понедельник — 11:00–23:00
Вторник — 11:00–23:00
Среда — 11:00–23:00
Четверг — 11:00–23:00
Пятница — 11:00–23:00
Суббота — выходной
Воскресенье — выходной


Директор автомойки “Hands On”
Zitrax Cortez​
 

Устав автомойки “Hands On”












Об уставе ниже:








​
Внутренний устав Автомойка “Hands On”

Глава I. Общие положения​
1.1 Устав - нормативный акт, включающий свод норм и правил, основные положения, полномочия сотрудников, регулирующий порядок деятельности юридического лица и определяющий его структуру;
1.2 Настоящий Устав действует в части не противоречащей вышестоящему законодательству штата;
1.3 Автомойка “Hands On” является законной частной коммерческой организацией, осуществляющей деятельность согласно закону “О Предпринимательской деятельности” преследующей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности;
1.4 Устав является внутренним документом, контролирующим работу всех сотрудников юридических лица;
1.5 Устав может быть изменен по каким либо ошибкам либо изменением Директора юридического лица или Заместителя Директора (по согласованию с Директором) с обязательным одобрением устава у Генерального Прокурора согласного гражданского Кодекса Штата San Andreas;
1.6 Руководством признаются сотрудники, работающие на основании трудового договора в настоящем юридическом лице и в должности не ниже Заместителя Начальника Отдела;
1.7 Незнание устава не освобождает от ответственности и штрафных взысканий, предусмотренных данным документом, а также законодательством Штата San Andreas, в частности Трудовым Кодексом и Уголовно-Административным Кодексом;
1.8 Расторжение контракта между Юридическим Лицом и трудоустроенным в нем гражданином осуществляется на основании Трудового Кодекса Штата San Andreas в одностороннем порядке, либо по соглашению сторон;
1.9 Управление деятельностью юридического лица осуществляется Директором предприятия.
Директором по совместительству является учредителем в единственном лице


Глава II. Обязанности сотрудников:​
2.1 Сотрудники обязаны знать и соблюдать устав Юридического лица;
2.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять законные поручения непосредственного руководства, описанного в п. 1.6. настоящего устава;
2.3 Каждый сотрудник обязан проходить вовремя медицинское обследование и иметь действительную медицинскую карту;
2.4 Сотрудники во время рабочего дня, обязаны по первому требованию явиться в строй;
2.5 Каждый сотрудник должен посещать любые построения и сборы осуществляемые руководством с 11:00 - 23:00;
2.6 При смене своих паспортных данных, сотрудник обязан уведомить руководство описанное в п. 1.6. настоящего устава в срок не превышающий 12 часов;
2.7 Сотрудники обязаны добросовестно исполнять должностные обязанности вверенные им руководством юридического лица;
2.8 Сотрудники обязаны соблюдать действующее Законодательство Штата San Andreas;
2.9 Перед уходом на обед сотрудники обязаны уведомить об этом руководство в срок, не позднее чем за полчаса до планируемого обеденного времени.

Глава III. Сотруднику юридического лица запрещено:​
3.1 Сотрудникам запрещено употреблять алкогольные напитки на рабочем месте;
3.2 Сотрудникам запрещено курить на рабочем месте, а также на территории юридического лица;
3.3 Сотрудникам запрещено нарушать действующий устав организации, а также действующее Законодательство Штата San Andreas;
3.4 Сотрудникам запрещено прогуливать рабочий день без должных на то оснований;
3.5 Сотрудникам запрещено оскорбительно и неподобающе относится к коллегам по работе.

Глава IV. Права сотрудников компании:​
4.0 Каждый сотрудник имеет права, свободы и обязанности, такие как Свобода слова, религии, прессы, а также Право на жизнь, труд и отдых, бесплатную медицинскую помощь, обязанность соблюдать законы.
4.1 Сотрудники имеют право на достойную оплату труда;
4.2 Сотрудники имеют право на обеденный перерыв согласного Трудовому Кодексу;
4.3 Сотрудники имеют право на положенный отпуск;
4.4 Сотрудники имеют право на больничный согласно законодательству, в случае ухудшения их самочувствия;
4.5 Сотрудники имеют право подавать жалобы на нарушения непосредственному руководству организации указанному в п. 1.6. настоящего устава, а также непосредственно Директору. В случае если руководящий состав или Директор не смог решить ситуация и помочь сотруднику, сотрудник имеет право обратиться в Государственные органы для решения своих проблем;
4.6 Сотрудники имеют право работать сверхурочно с сохранением заработной платы;
4.7 Сотрудники имеют право осуществлять деятельность в любом из действующих отделов юридического лица. Чтобы перевестись из одного отдела в другой, необходимо написать заявление на имя Руководства описанного в п. 1.6 настоящего устава.

Глава V. Дресс-код организации:​
5.1. Работники обязаны соблюдать установленный в Организации Дресс-код.

5.2. При Исполнении служебных обязанностей одежда работников должна быть выдержана в зеленой цветовой гамме.

Глава VI. Система штрафных санкций:​
6.1 За нарушение любого пункта устава сотрудник может получить дисциплинарное взыскание, согласно Трудовому Кодекса Штата San Andreas;
6.2 Сотрудник обязан оплатить выданный ему штраф в течении 2 суток, если иное не установлено действующим законодательством Штата San Andreas;
6.3 При многочисленных нарушениях пунктов устава сотрудник может быть уволен.

Глава VII. График рабочего дня:​
Понедельник: 11:00 — 23:00.
Вторник: 11:00 — 23:00.
Среда: 11:00 — 23:00.
Четверг: 11:00 — 23:00.
Пятница: 11:00 — 23:00.
Суббота: 11:00 — 23:00.
Воскресенье: 13:00 — 23:00.

Глава VIII. Сведения об юридическом лице:​
Юридический адрес: Сайпресс-Флэтс , Бульвар Инносенс
Директор: Amin Nerf
номер паспорта учредителя:411782

Глава IX. Перечень услуг:​
​

1. Мойка автомобиля​

  • Консультация и подбор программы мойки — бесплатно
  • Экспресс-мойка кузова — от $12
  • Комплексная мойка (кузов + коврики + пороги) — от $25
  • Полная мойка «под ключ» (кузов + салон + багажник) — от $55
2. Детейлинг экстерьера
  • Глубокая ручная мойка кузова — от $30
  • Удаление битума и следов насекомых — от $20
  • Очистка дисков и чернение шин — от $15
  • Полировка кузова — от $90
  • Нанесение воска / защитного покрытия — от $40

3. Уход за салоном
  • Пылесос салона — от $15
  • Влажная уборка пластика — от $20
  • Химчистка сидений — от $45
  • Полная химчистка салона — от $120
  • Озонация и устранение запахов — от $35
4. Дополнительные услуги
  • Мойка двигателя — от $40
  • Обработка стекол антидождем — от $25
  • Чистка и обработка кожи — от $50
  • Полировка фар — от $35
5. Абонементы и корпоративное обслуживание
  • Абонемент на 5 моек — от $50
  • Месячный безлимитный пакет — от $120
  • Обслуживание корпоративного автопарка — договорная цена
6. Сопутствующие товары
  • Автошампунь профессиональный — от $12
  • Салфетки из микрофибры — от $6
  • Ароматизаторы в салон — от $5
  • Защитные покрытия для кузова — от $30



Глава X. Повышения/понижения сотрудников юридического лица:​
10.1 Сотрудники имеют право на карьерный рост;
10.2 Все решения по повышениям/понижениям трудоустроенных сотрудников принимает руководство юридического лица описанного в п. 1.6. настоящего устава;
10.3 Решения о повышении/понижении сотрудников юридического лица могут быть обжалованы вышестоящему руководству или в Гражданском порядке путем подачи искового заявления в суд;
10.4 Сотрудник может быть повышен за высокий уровень труда;
10.5 Сотрудник может быть понижен за прогул рабочего дня;
10.6 Сотрудник может быть понижен за нарушения настоящего устава;
10.7 Сотрудник может быть понижен за нарушения действующего законодательства Штата San Andreas.

Глава XI. Структурные отделы юридического лица:​
Splash - Приём и распределение авто
Встреча клиентов, оформление услуг, направление в бокс
Standart - Контроль качества и дисциплина
Проверка выполненных работ, соблюдение регламентов
BlackGloss - Детейлинг-отдел
Полировка, керамика, защитные покрытия, премиальный уход
RapidJet - Экспресс-мойка
Быстрая наружная мойка и потоковое обслуживание
InteriorPro - Уход за салоном
Химчистка, обработка кожи, пластика, устранение запахов
WheelZone - Диски и шины
Глубокая очистка дисков, чернение резины, защита колес
DrivePass - Абонементы и корпоративные клиенты
Программы лояльности, клубные карты, автопарки
AquaTech - Технический отдел
Обслуживание оборудования, контроль химии и расходных материалов

10. Директор
Общее стратегическое управление компанией
9. Заместитель директора
Контроль операционной деятельности и финансов
8. Управляющий сервисного центра
Организация работы автомойки и контроль качества обслуживания
7. Заместитель управляющего
Координация смен, персонала и клиентского сервиса
6. Начальник отдела детейлинга
Руководство направлением комплексной мойки и ухода за авто
5. Заместитель начальника отдела детейлинга
Контроль стандартов качества и обучение персонала
4. Старший мастер автомойки
Организация работы смены, проверка выполненных услуг
3. Мастер автомойки
Выполнение услуг мойки, чистки и ухода за автомобилями
2. Помощник мастера
Подготовка оборудования, первичная обработка авто
1. Стажёр
Обучение стандартам сервиса и технологиям м
Глава XII. Минимальные требования к найму сотрудников:​
12.1 Постоянное или временное гражданство США;
12.2 Проживание на территории Штата San Andreas не менее 2-х лет;
12.3 Наличие действующей медицинской карты о состоянии здоровья с пометкой (A).

Директор Автомойки “Hands On”, Nerf, Amin, ​

 
Последнее редактирование:
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху