- Автор темы
- #1
Устав автомойки “Hands On”
1.Общие положения
1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников автомойки “Hands On” (далее автомойка) и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц, а также правила внутреннего порядка. Настоящим Уставом руководствуются сотрудники автомойки. Положения Устава в равной степени относятся ко всем сотрудникам автомойки.
1.2. Гражданин, подписавший контракт (трудовой договор) о поступлении на работу в автомойку, считается давшим согласие на исполнение данного устава, и с момента подписания является непосредственным сотрудником.
1.3. Директор руководит автомойкой издавая приказы, распоряжения, требования письменные, устные, отданные с помощью средств связи или доведенные до личного состава автомойки другим доступным способом.
1.4. Изменение (корректировка, внесение дополнений) устава, в том числе и временное (издание приказа) – исключительное право Директора при согласовании с Правительством.
1.7. Несоблюдение устава карается предупреждением | замечание | исправительные работы | увольнением | лишение премиальных выплат | переаттестация | понижение в должности или звании.
1.8. Управления деятельностью юридического лица осуществляется «Советом Директоров».
1.8.1. В совет директоров входит директор и его 5 заместителей.
1.9. Автомойка ”Hands On” осуществляет свою деятельность по следующему юридическому адресу: г. Лос-Сантос, Строберри, Бульвар Инносенс
1.10. Автомойка ”Hands On” действует в следующей организационно-правовой форме: Компания с ограниченной ответственностью
1.11. Для получения прибыли, автомойка ”Hands On” предоставляет услуги по: Мойка автомобилей, балансировка колес, хим. чистка салона
2. Должностная иерархия.
Директор
Заместитель директора
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Мастер по хим.чистке
Мойщик
Стажер
3.Обязанности сотрудников:
3.1 Знание и соблюдение внутреннего устава организации.
3.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять законные поручения непосредственного руководства, вышестоящего сотрудника по должности.
3.3 Каждый сотрудник обязан проходить вовремя медицинское обследование и иметь действительную медицинскую карту.
3.4 Сотрудники, во время рабочего дня, обязаны по первому требованию старшего состава или Директорского состава явиться в строй.
3.5 Каждый сотрудник должен посещать мероприятия во время рабочего дня.
4.Сотруднику услуг запрещено:
4.1 Употреблять алкогольные напитки на рабочем месте.
4.2 Бездельничать и заниматься своими делами в рабочее время.
4.3 Не являться на назначенные встречи вовремя.
4.4 Запрещено оскорблять членов других организаций.
4.5 Перечить Старшему Составу или Директорскому составу.
5.Дресс-код организации:
5.1 Одежда сотрудника должна быть в зеленых тонах.
6. Положение об оплате труда
6.1. По окончанию недели, сотрудники автомойки вправе получить выплаты за проделанную работу.
6.2. Выплата производиться на основании отчетности переданной Совету Директоров.
7.График рабочего дня:
7.1 Рабочий день сотрудников дневной смены начинается в 11:00 и заканчивается в 23:00.
7.2 Перед уходом в отпуск, сотрудник обязан сдать все рабочее снаряжение под отчетность.
7.3 Отпуск не может превышать более 7-х календарных дней.
Исключение: пункт 3 глава 4 Трудового Кодекса.
7.4 Сотрудник имеет право на два обеденных перерыва по 35 минут в течение рабочего дня.
Исключение: более продолжительный перерыв с разрешения Старшего Состава, Директорского состава.
7.5 В случае проведения соревнований, сотрудник обязан явиться на территорию компании вне зависимости от наличия одобренного перерыва.
8.Требования для найма гражданина на работу.
8.1 Возраст от 21 года.
8.2 Опыт работы в данной сфере не менее 2 лет.
8.3 Медицинская справка о физическом здоровье.
8.4 Желание учиться и работать.
9. Часы работы автомойки “Hands On” :
Понедельник: 11:00-23:00
Вторник: 11:00-23:00
Среда: 11:00-23:00
Четверг: 11:00-23:00
Пятница: 11:00-23:00
Суббота: Закрыто
Воскресенье: Закрыто
Директор автомойки “Hands On”
Alois Trancy A.T
1.Общие положения
1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников автомойки “Hands On” (далее автомойка) и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц, а также правила внутреннего порядка. Настоящим Уставом руководствуются сотрудники автомойки. Положения Устава в равной степени относятся ко всем сотрудникам автомойки.
1.2. Гражданин, подписавший контракт (трудовой договор) о поступлении на работу в автомойку, считается давшим согласие на исполнение данного устава, и с момента подписания является непосредственным сотрудником.
1.3. Директор руководит автомойкой издавая приказы, распоряжения, требования письменные, устные, отданные с помощью средств связи или доведенные до личного состава автомойки другим доступным способом.
1.4. Изменение (корректировка, внесение дополнений) устава, в том числе и временное (издание приказа) – исключительное право Директора при согласовании с Правительством.
1.7. Несоблюдение устава карается предупреждением | замечание | исправительные работы | увольнением | лишение премиальных выплат | переаттестация | понижение в должности или звании.
1.8. Управления деятельностью юридического лица осуществляется «Советом Директоров».
1.8.1. В совет директоров входит директор и его 5 заместителей.
1.9. Автомойка ”Hands On” осуществляет свою деятельность по следующему юридическому адресу: г. Лос-Сантос, Строберри, Бульвар Инносенс
1.10. Автомойка ”Hands On” действует в следующей организационно-правовой форме: Компания с ограниченной ответственностью
1.11. Для получения прибыли, автомойка ”Hands On” предоставляет услуги по: Мойка автомобилей, балансировка колес, хим. чистка салона
2. Должностная иерархия.
Директор
Заместитель директора
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Мастер по хим.чистке
Мойщик
Стажер
3.Обязанности сотрудников:
3.1 Знание и соблюдение внутреннего устава организации.
3.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять законные поручения непосредственного руководства, вышестоящего сотрудника по должности.
3.3 Каждый сотрудник обязан проходить вовремя медицинское обследование и иметь действительную медицинскую карту.
3.4 Сотрудники, во время рабочего дня, обязаны по первому требованию старшего состава или Директорского состава явиться в строй.
3.5 Каждый сотрудник должен посещать мероприятия во время рабочего дня.
4.Сотруднику услуг запрещено:
4.1 Употреблять алкогольные напитки на рабочем месте.
4.2 Бездельничать и заниматься своими делами в рабочее время.
4.3 Не являться на назначенные встречи вовремя.
4.4 Запрещено оскорблять членов других организаций.
4.5 Перечить Старшему Составу или Директорскому составу.
5.Дресс-код организации:
5.1 Одежда сотрудника должна быть в зеленых тонах.
6. Положение об оплате труда
6.1. По окончанию недели, сотрудники автомойки вправе получить выплаты за проделанную работу.
6.2. Выплата производиться на основании отчетности переданной Совету Директоров.
7.График рабочего дня:
7.1 Рабочий день сотрудников дневной смены начинается в 11:00 и заканчивается в 23:00.
7.2 Перед уходом в отпуск, сотрудник обязан сдать все рабочее снаряжение под отчетность.
7.3 Отпуск не может превышать более 7-х календарных дней.
Исключение: пункт 3 глава 4 Трудового Кодекса.
7.4 Сотрудник имеет право на два обеденных перерыва по 35 минут в течение рабочего дня.
Исключение: более продолжительный перерыв с разрешения Старшего Состава, Директорского состава.
7.5 В случае проведения соревнований, сотрудник обязан явиться на территорию компании вне зависимости от наличия одобренного перерыва.
8.Требования для найма гражданина на работу.
8.1 Возраст от 21 года.
8.2 Опыт работы в данной сфере не менее 2 лет.
8.3 Медицинская справка о физическом здоровье.
8.4 Желание учиться и работать.
9. Часы работы автомойки “Hands On” :
Понедельник: 11:00-23:00
Вторник: 11:00-23:00
Среда: 11:00-23:00
Четверг: 11:00-23:00
Пятница: 11:00-23:00
Суббота: Закрыто
Воскресенье: Закрыто
Директор автомойки “Hands On”
Alois Trancy A.T
