- Автор темы
- #1
В ОКРУЖНОЙ СУД СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ АМЕРИКИ ШТАТА САН-АНДРЕАС, Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012. ОБВИНИТЕЛЬНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ CASE№DOJ-DY-CP-2906 I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА. 1. ДАННЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ШТАТА. - ИМЯ ФАМИЛИЯ: Dazai Yamasaki - НОМЕР ID-КАРТЫ: 48830 - НОМЕР ТЕЛЕФОНА: 5497641 - ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [email protected] 2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО. - ИМЯ ФАМИЛИЯ: Aneta Disperser - НОМЕР ID-КАРТЫ: 182321 - МЕСТО РАБОТЫ: Los-Santos Police Department - ДОЛЖНОСТЬ: Заместитель начальника подразделения SWAT-A 3. ДАННЫЕ ПОТЕРПЕВШЕГО. - ИМЯ ФАМИЛИЯ: Sasha Shlapnik - НОМЕР ID-КАРТЫ: 92174 - ОПОВЕЩЕН ЛИ О НАПРАВЛЕНИИ ДЕЛА В СУД(ДА/НЕТ): ДА - БЫЛИ ЛИ ЗАЯВЛЕННЫЕ КАКИЕ-ЛИБО ТРЕБОВАНИЯ(ДА/НЕТ): ДА II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ. 22.05.2025, примерно в 23:58 по местному времени, потерпевший был уволен из департамента полиции г. Лос-Сантос по причине "7.2.7 ТК". В свою очередь, увольнение работника за отсутствие профессиональных качеств, знаний или навыков, необходимых для исполнения трудовых обязанностей по должности, возможно только по итогам проведения аттестации или медицинскому заключению, согласно которому работник в силу своего здоровья не может выполнять свои трудовые обязанности, согласно прецеденту Верховного Суда от 03.08.2024. В ходе допроса, Офисом Генерального Прокурора было установлено, что обвиняемый "перепутал статьи Трудового Кодекса", а видеофиксация с доказательствами оснований прекращения трудовых отношений была удалена, хотя на тот момент не прошло 96 часов с момента применения дисциплинарного взыскания. Однако, данные показания противоречат материалам, которые были предоставлены обвиняемым по официальному постановлению. Таким образом, обвиняемый нарушил положения ст. 21.5 Уголовно-Административного Кодекса ш. Сан-Андреас [Нарушение трудового кодекса и иных подзаконных актов, содержащих в себе нормы трудового права работодателем], разорвав трудовые отношения с потерпевшим без должных оснований. В свою очередь, данное нарушение затрагивает права потерпевшего, а именно ст. 8, главы I Конституции штата Сан-Андреас: Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда. Рабство запрещено. Принудительный труд запрещается кроме случаев, когда это является наказанием за преступление согласно закону; Ст. 24.1 Уголовно-Административного Кодекса ш. Сан-Андреас [Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, не повлекших за собой существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций], не сохранив видеофиксацию с доказательствами оснований прекращения трудовых отношений, срок хранения которой составляет 96 часов, согласно главе VIII, ст. 8.4 Трудового Кодекса штата Сан-Андреас [Работодатель/Сотрудник органов государственного надзора обязан сохранять доказательства оснований применения: дисциплинарного взыскания; отстранения от работы; поощрения за труд; прекращения трудовых отношений, в течение 96 часов]. III. МАТЕРИАЛЫ ПО ОБРАЩЕНИЮ. - КОПИЯ ПАСПОРТА/УДОСТОВЕРЕНИЯ ОБВИНИТЕЛЯ: *Копия паспорта* - ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ОБВИНЕНИЯ: *DOJ-DY-CP-2906* - ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: *Визирование дела* IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ. На основании вышеизложенного, обвинение просит суд признать обвиняемого виновным в совершении правонарушения по ст. 21.5 УАК и назначить ему наказание в виде штрафа на сумму в $35.000; Признать обвиняемого виновным в совершении правонарушения по ст. 24.1 УАК и назначить ему наказание в виде штрафа на сумму в $40.000. Также в соответствии с гл IV. ст. 3.2 Судебного Кодекса обвинение прикрепляет заявленные требования потерпевшего: В случае признания ответчика виновным, потерпевший просит суд определить справедливую меру наказания, которая будет соответствовать тяжести совершённого им преступления/правонарушения и его вине; Компенсировать процессуальные расходы, в том числе уплату государственной пошлины в размере $20.000, понесённую потерпевшим при обращении в Офис Генерального Прокурора; Взыскать с ответчика компенсацию за моральный ущерб, понесённый потерпевшим в связи с данным делом в размере $100.000; Восстановить потерпевшего в должности. Дата подачи иска: 27.05.2026 Подпись обвинителя: D. Yamasaki
|
Последнее редактирование: