Отказано Исковое Заявление №1524

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Daniil Shinshil

Новичок
Пользователь
https://lh5.googleusercontent.com/kmfIAUjQihRZMnr5Knb2MUyFu5dTFEqvSIkVhT9cnInufyKb8TkPgrngZG9CgCzkUwqRtiif__9ocal8sCld7t8cmrB_3-_tysMafbUDfzT4atVa7814BJP7odTHduhOtE0htmalAao0OVVPhQ


В Окружной суд штата San Andreas,
Истец: Daniil Shinshil
Сумма уплаченной государственной пошлины: 25000
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

Истец:

Имя Фамилия: Daniil Shinshil
Номер паспорта, ксерокопия: 56132*ксерокопия*
Номер телефона: 5550555
E-mail Address: fleksik@sa.gov


Ответчик №1:

Имя фамилия: Balbino Blackero
Место работы: FIB
Должность: Assistant Director
Номер телефона: неизвестно
E-mail address: fury231@sa.gov

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ №1524


Я, Daniil Shinshil, занимал должность Dep. Head DI в государственной организации.Balbino Blackero принял решение о моём увольнении по причине «нарушение устава/законов», при этом конкретная статья закона, пункт устава и само нарушение мне разъяснены не были.На момент увольнения за мной также находился государственный инвентарь, выданный мне в связи с исполнением служебных обязанностей. Несмотря на это, меня уволили без предоставления конкретных оснований и без объяснения порядка сдачи государственного имущества.Считаю увольнение незаконным и необоснованным.Согласно ст. 4.4.1 Трудового кодекса, дисциплинарное взыскание должно быть обоснованным и подтверждаться доказательствами.Согласно ст. 7.2 Трудового кодекса, увольнение по инициативе работодателя допускается только по предусмотренным законом основаниям. Формулировка «нарушение устава/законов» без указания конкретного нарушения не позволяет установить законность увольнения.Также согласно ст. 7.4.1 Трудового кодекса, при одностороннем увольнении должна быть указана полная информация о причине увольнения.

ДОКАЗАТЕЛЬНАЯ БАЗА
Уплата судебной пошлины: *оплата пошлины*
Уведомление об увальнении: *уведомление*
Государственное имущество: *имущество*


ПРАВОВАЯ ПОЗИЦИЯ ЗАЯВИТЕЛЯ, ПРОСЬБЫ К ОКРУЖНОМУ СУДУ
  1. Признать моё увольнение незаконным и необоснованным.
  2. Восстановить меня на должности Dep. Head DI с прежним рангом.
  3. Возместить материальный ущерб, причинённый незаконным увольнением.
  4. Истребовать у Balbino Blackero доказательства и материалы, послужившие основанием для моего увольнения.
  5. Проверить законность увольнения с учётом того, что на момент увольнения за мной находился государственный инвентарь.
  6. В случае установления нарушения со стороны Balbino Blackero направить материалы для привлечения его к предусмотренной законодательством ответственности.
  7. Восстановить мои нарушенные трудовые права в полном объёме.
    8. Прошу проверить на законное назначение его на должность.

ДАТА: 28.07.2026
ПОДПИСЬ: D.Shinshil
 
Последнее редактирование:
ос.png

THE STATE OF SAN ANDREAS
THE DISTRICT COURT


split line justice.png

Определение
об отказе в принятии искового заявления DC-1524 к производству в Окружном суде

29 июля 2026 г.
г. Лос-Сантос, Штат Сан-Андреас

split line justice.png

Окружной суд штата Сан-Андреас в лице Окружного Судьи Fima Morris, ознакомившись с материалами искового заявления DC-1524,

У С Т А Н О В И Л :

28 июля 2026 года в канцелярию Окружного суда поступило исковое заявление DC-1524 от гражданина штата Сан-Андреас Daniil Shinshil, против сотрудника FIB Assistant Director Balbino Blackero.

В исковом заявлении истец просит Суд (грамматика и пунктуация сохранены):

Я, Daniil Shinshil, занимал должность Dep. Head DI в государственной организации.Balbino Blackero принял решение о моём увольнении по причине «нарушение устава/законов», при этом конкретная статья закона, пункт устава и само нарушение мне разъяснены не были.На момент увольнения за мной также находился государственный инвентарь, выданный мне в связи с исполнением служебных обязанностей. Несмотря на это, меня уволили без предоставления конкретных оснований и без объяснения порядка сдачи государственного имущества.Считаю увольнение незаконным и необоснованным.Согласно ст. 4.4.1 Трудового кодекса, дисциплинарное взыскание должно быть обоснованным и подтверждаться доказательствами.Согласно ст. 7.2 Трудового кодекса, увольнение по инициативе работодателя допускается только по предусмотренным законом основаниям. Формулировка «нарушение устава/законов» без указания конкретного нарушения не позволяет установить законность увольнения.Также согласно ст. 7.4.1 Трудового кодекса, при одностороннем увольнении должна быть указана полная информация о причине увольнения.

Суд установил нарушение установленной формы подачи искового заявления.

Согласно п. 5 ст. 9.1 г. 1 Судебного кодекса - в случае, если для конкретного вида заявления установлена форма подачи заявления, исковое заявление подается строго в соответствии с установленной формой.

Согласно п.2 ст. 34 Судебного кодекса - истец до подачи иска в суд обязан оплатить пошлину судебному корпусу. Судом установлено, представленный документ не может подтверждать факт оплаты государственной пошлины, а так же фактического зачисления средств на счет судебного корпуса не производилось по настоящему исковому заявлению DC-№1524. Таким образом Суд считает, что обязанность истца указанная в п.2 ст.34 Судебного кодекса не была выполнена.

Суд считает необходимым отказать в принятии данного искового заявления к рассмотрению.

На основании изложенного, руководствуясь Конституцией, положениями Судебного Кодекса и Законами штата Сан-Андреас, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

1. Отказать в принятии искового заявления DC-1524 к производству в Окружном суде.
2. Определение Окружного суда вступает в законную силу с момента публикации, но может быть обжаловано в установленном законом порядке.​


Окружной судья Штата Сан-Андреас
Fima Morris
Подпись:
33.png
 
Последнее редактирование:
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Назад
Сверху