- Автор темы
- #1
Я, гражданин штата San Andreas Gordan DeWilson подаю жалобу в Прокуратуру на гражданина Lavrik DeKleinyan Ass. Sheriff Los Santos Sheriff Department
Подробное описание правонарушения:
Я Gordan DeWilson 17.10.2022г в 05:11 написал рапорт на увольнение из LSSD, спустя 2 часа а именно в 07:31 мне пришло уведомление от Lavrik DeKleinyan Ass. Sheriff об отказе в увольнение с требованием оплаты неустойки и повторной подачей заявления. Я направился в Департамент и проверил свое заявление в эл. виде где повторно убедился в том, что мне не законно отказали в увольнение и Ассистент Шерифа явно превысил полномочия, а еще явно халатна относится к работе, т.к. находясь на такой должности даже не знает ТК. А именно Ст.19 ч.1 ТК гласит:
Трудовые отношение должны быть прекращены работодателем в случае, если работник написал заявление на имя работодателя для увольнения по собственному желанию.
Примечание: Работник вправе написать заявление на имя работодателя для увольнения по собственному желанию, отработав 7 рабочих дней в виде испытательного срока, если работник желает разорвать трудовой договор до окончания испытательного срока, он обязан выплатить неустойку работодателю в размере 10.000$
Так же я поднял свой Трудовой договор и убедился что дата моего трудоустройства 09.10.2022г Что явно превышает 7 дней испытательного срока.
Таким образом Ассистент Шерифа грубо нарушил ТК, что влечет к моим трудностям для трудоустройства в другую организацию.
Так же явное нарушение моих прав и халатное отношение, тем что лицо не знает ТК. Ну и явное превышение полномочий требовать меня оплатить какие то деньги в счет организации где я работаю, возможно это даже вымогательство.
Таким образом прошу, так же запросить прокурора выписку из Кадрового дела с датой моего трудоустройства, привлечь сотрудника к ответственности и возместить мне моральный ущерб за нарушение моих прав в размере 50.000$ и возместить мой потерянный доход в другой организации с 17.10.2022г. до момента решения суда. А именно примерно с зарплатой в час 2.500$* 8ч рабочей смены = 20.000$ в день и за столько дней сколько это займет. Так же считаю что возместить сумму потерь ЗП должны возложить не на сотрудника а на все LSSD, так как Ассистент Шефа является старшим составом LSSD.
Так же прикладываю данные, что на момент написания жалобы я все еще являюсь сотрудником LSSD, а именно 3-й порядковый ранг в должности Сержант.
Так же к правонарушению прикладываю данные моего рапорта:
1. Получение рапорта.
2. Рапорт.
3. Данные о месте работы.
Доказательства, подтверждающие правонарушение (если имеются):
К жалобе в прокуратуру прилагаю:
Копию паспорта: Паспорт.
Контактные данные (номер телефона, почта): 760-67-99 \ 4opik#6352@sa.gos
Данные ответчика по жалобе: MrDin0#9999@sa.gos
Подробное описание правонарушения:
Я Gordan DeWilson 17.10.2022г в 05:11 написал рапорт на увольнение из LSSD, спустя 2 часа а именно в 07:31 мне пришло уведомление от Lavrik DeKleinyan Ass. Sheriff об отказе в увольнение с требованием оплаты неустойки и повторной подачей заявления. Я направился в Департамент и проверил свое заявление в эл. виде где повторно убедился в том, что мне не законно отказали в увольнение и Ассистент Шерифа явно превысил полномочия, а еще явно халатна относится к работе, т.к. находясь на такой должности даже не знает ТК. А именно Ст.19 ч.1 ТК гласит:
Трудовые отношение должны быть прекращены работодателем в случае, если работник написал заявление на имя работодателя для увольнения по собственному желанию.
Примечание: Работник вправе написать заявление на имя работодателя для увольнения по собственному желанию, отработав 7 рабочих дней в виде испытательного срока, если работник желает разорвать трудовой договор до окончания испытательного срока, он обязан выплатить неустойку работодателю в размере 10.000$
Так же я поднял свой Трудовой договор и убедился что дата моего трудоустройства 09.10.2022г Что явно превышает 7 дней испытательного срока.
Таким образом Ассистент Шерифа грубо нарушил ТК, что влечет к моим трудностям для трудоустройства в другую организацию.
Так же явное нарушение моих прав и халатное отношение, тем что лицо не знает ТК. Ну и явное превышение полномочий требовать меня оплатить какие то деньги в счет организации где я работаю, возможно это даже вымогательство.
Таким образом прошу, так же запросить прокурора выписку из Кадрового дела с датой моего трудоустройства, привлечь сотрудника к ответственности и возместить мне моральный ущерб за нарушение моих прав в размере 50.000$ и возместить мой потерянный доход в другой организации с 17.10.2022г. до момента решения суда. А именно примерно с зарплатой в час 2.500$* 8ч рабочей смены = 20.000$ в день и за столько дней сколько это займет. Так же считаю что возместить сумму потерь ЗП должны возложить не на сотрудника а на все LSSD, так как Ассистент Шефа является старшим составом LSSD.
Так же прикладываю данные, что на момент написания жалобы я все еще являюсь сотрудником LSSD, а именно 3-й порядковый ранг в должности Сержант.
Так же к правонарушению прикладываю данные моего рапорта:
1. Получение рапорта.
2. Рапорт.
3. Данные о месте работы.
Доказательства, подтверждающие правонарушение (если имеются):
К жалобе в прокуратуру прилагаю:
Копию паспорта: Паспорт.
Контактные данные (номер телефона, почта): 760-67-99 \ 4opik#6352@sa.gos
Данные ответчика по жалобе: MrDin0#9999@sa.gos
