Рассмотрено Жалоба 4181 ID428

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

xNellyyyy

Новичок
Пользователь
  1. Ваш никнейм: Anastasiya Hellatriggerez
  2. Никнейм нарушителя: ID 428
  3. Подробное описание ситуации: Еду по трассе на угонке, тут дбшит меня сотрудник LSPD, находясь во фракционной машине без функциональной формы, с просьбой остановить т/c. Ну останавливают, и сотрудник заявляет что т/c угнано. Но по правилам он должен отыграть try , прежде чем применять силу (тайзер в последующем). Но видимо гос. сотрудник не знает закона и не понимает, что законное требование должно подкрепляться основанием конкретного закона и конкретной статьи. После того, как лспд не вывез хард РП процесса, стреляет тайзером в окно (видимо не в курсе, что он должен выбить стекло оружием прежде чем стрелять из тайзера), и после неудачной попытки начинает оскорблять, вот такие неприятности случились.

    Итог:
    1. DB
    2. 5.4 Запрещены любые формы оскорблений, издевательств, расизма, национализма, дискриминации, религиозной враждебности, сексизма в OOC чатах. - ПП
    3. 2.5 При перехвате угнанного Т/С необходимо использовать /try, дальнейший процесс возможен лишь при удачном исходе. - Правила NRP гос.структур
    4. 3.3 Запрещено вести себя неадекватно, материться, оскорблять игроков. - Правила NRP гос.структур
    5. 3.10 Запрещено переодеваться в функциональную форму/снимать функциональную форму во время RP-ситуаций- Правила NRP гос.структур
    6. 6.28 Запрещено использовать фракционный или рабочий транспорт не для занятий фракционной или рабочей деятельностью соответственно (работы, контракты и т.п.). - ПП

  4. Дата и время произошедшего: на худе игры
  5. Доказательства нарушения:
 
Доброго времени суток!

Рассмотрев доказательную базу, выношу свой вердикт:
Игрок Igor_Forsterz Будет наказан за NRP COP + 5.9 правил проекта.


Рассмотрено.
Закрыто.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Назад
Сверху