IC-Информация
Имя и фамилия: Leks_Collinsez
Копия паспорта (M > документы):
Документы
Опыт на руководящих позициях: Есть
Опыт и достижения
За 3 года игры на сервере Insquad я прошел путь от рекрута до руководителя рекрутингового отдела (Head.REC). Мне довелось занимать ключевые позиции, такие как заместитель руководителя (D.Head) и деп лидера фракции, а также управлять другими отделами. На протяжении всей моей работы акцент делался на взаимодействие с людьми и формирование продуктивных команд.
Навыки управления и ключевые компетенции
Организация командной работы:
Разрабатывал и внедрял систему координации, которая способствовала эффективной работе всех членов. Команда всегда оставалась мотивированной и сплоченной.
Обучение и адаптация:
Опыт в помощи выбора отдела для людей, пытался ка можно лушче узнать человека чтобы понять какой лушче отдел ему предложить
Стратегический подход:
Умею разрабатывать гибкие стратегии развития, позволяющие коллективу реагировать на изменения и сохранять конкурентоспособность.
Мотивация и командный дух:
Умею находить индивидуальный подход к каждому члену команды, поддерживая мотивацию и создавая комфортные условия для игры и развития.
Конфликтология:
Работал с разными коллективами, решая конфликты и поддерживая порядок и дисциплину.
OOC-информация:
Ваше имя:
Андрей
Ваш возраст:
17
Где вы проживаете (страна/город):
Россия/Нижний Новгород
Ваш часовой пояс:
МСК
Ваш онлайн в сутки:
5+ часов
Ваш Discord:
leksek
Почему я хочу стать лидером
Я стремлюсь не только занимать руководящую должность, но и создавать сильную, сплоченную команду, которая будет расти и развиваться вместе. Моя цель — создать эффективную структуру, где каждый будет чувствовать свою значимость.
Мой план на руководящей должности
Увеличение состава:
Буду активно работать над привлечением новых участников и обеспечивать их адаптацию в коллективе.
Организую тренировки для улучшения навыков команды и их сплоченности.
Сотрудничество с другими фракциями:
Установлю связи с другими группами для обмена опытом и организации совместных мероприятий.
Мотивационные программы:
Внедрю систему наград и поощрений для активных ребят.
Итог:
Я стремлюсь создать фракцию, которая будет не просто успешной, но и станет примером для других. Моя цель — обеспечить участникам условия для комфортной игры и развития, чтобы каждый мог раскрыть свой потенциал.
Имя и фамилия: Leks_Collinsez
Копия паспорта (M > документы):
Документы
Опыт на руководящих позициях: Есть
Опыт и достижения
За 3 года игры на сервере Insquad я прошел путь от рекрута до руководителя рекрутингового отдела (Head.REC). Мне довелось занимать ключевые позиции, такие как заместитель руководителя (D.Head) и деп лидера фракции, а также управлять другими отделами. На протяжении всей моей работы акцент делался на взаимодействие с людьми и формирование продуктивных команд.
Навыки управления и ключевые компетенции
Организация командной работы:
Разрабатывал и внедрял систему координации, которая способствовала эффективной работе всех членов. Команда всегда оставалась мотивированной и сплоченной.
Обучение и адаптация:
Опыт в помощи выбора отдела для людей, пытался ка можно лушче узнать человека чтобы понять какой лушче отдел ему предложить
Стратегический подход:
Умею разрабатывать гибкие стратегии развития, позволяющие коллективу реагировать на изменения и сохранять конкурентоспособность.
Мотивация и командный дух:
Умею находить индивидуальный подход к каждому члену команды, поддерживая мотивацию и создавая комфортные условия для игры и развития.
Конфликтология:
Работал с разными коллективами, решая конфликты и поддерживая порядок и дисциплину.
OOC-информация:
Ваше имя:
Андрей
Ваш возраст:
17
Где вы проживаете (страна/город):
Россия/Нижний Новгород
Ваш часовой пояс:
МСК
Ваш онлайн в сутки:
5+ часов
Ваш Discord:
leksek
Почему я хочу стать лидером
Я стремлюсь не только занимать руководящую должность, но и создавать сильную, сплоченную команду, которая будет расти и развиваться вместе. Моя цель — создать эффективную структуру, где каждый будет чувствовать свою значимость.
Мой план на руководящей должности
Увеличение состава:
Буду активно работать над привлечением новых участников и обеспечивать их адаптацию в коллективе.
Организую тренировки для улучшения навыков команды и их сплоченности.
Сотрудничество с другими фракциями:
Установлю связи с другими группами для обмена опытом и организации совместных мероприятий.
Мотивационные программы:
Внедрю систему наград и поощрений для активных ребят.
Итог:
Я стремлюсь создать фракцию, которая будет не просто успешной, но и станет примером для других. Моя цель — обеспечить участникам условия для комфортной игры и развития, чтобы каждый мог раскрыть свой потенциал.