Внутренний устав отдела Администрации Больницы
Глава 1. Общие положения
1.2. Все статьи изложенного устава, являются обязательными к изучению и исполнению.
Примечание: За несоблюдение следует наказание.
1.3. Вступая в отдел АБ, сотрудник автоматически соглашается с данным уставом и всеми правилами.
1.4. Неделя в отделе АБ начинается в воскресенье и заканчивается в субботу.
1.5. Каждый сотрудник отдела обязан соблюдать внутренний устав отдела.
1.6. Недельная норма отдела АБ составляет 150 баллов. Если сотрудник не будет ее выполнять, то руководство отдела имеет право исключить его, переведя в "Без отдела".
1.7. Любой сотрудник отдела Администрация Больницы может получить премию, если наберет 200 баллов активности.
1.8. Руководящим составом АБ считаются: Заведующий отделом Администрации Больницы и его заместители.
1.9. Во время проведения экзамена Закон о EMS, Устав EMS, Этический Кодекс в специальных каналах для проведения экзамена разрешается находиться только сотрудникам АБ.
Исключение: Разрешение Руководящего состава отдела.
Глава 2. Обязанности сотрудников отдела Администрации Больницы
2.1. Выполнять недельную норму отдела.
Исключение: Отпуск или личные проблемы [предварительно обсудить с Заведующим или заместителями].
2.2. Контролировать деятельность сотрудников в холле и на срочных вызовах.
Примечание: В случае необходимости оказывать помощь другим отделам.
2.3. Осуществлять работу на ресепшене в тех случаях, когда вызовы отсутствуют или на них находится достаточное количество сотрудников.
2.4. Осуществлять контроль за отчетностью правильности взятия перерывов в специальном канале связи государственной структуры..
2.5. Присутствовать на собеседованиях и принимать людей в ряды EMS с должности "Терапевт" и при наличии соответствующей квалификации [Рекрутёр].
2.6. Осуществлять контроль за деятельностью сотрудников в рабочее время путём выездных проверок, а также вызовами на связь в рацию. Выездные проверки можно делать раз в два часа. Вызовы в рацию раз в час (конкретного человека).
2.7. Поддерживать дисциплину в здании больницы.
2.8. Проверять электронные заявления на вступление в ряды EMS.
2.9. Выдавать дисциплинарные взыскания за нарушения устава EMS и вести отчётность по выданным дисциплинарным взысканиям.
2.10. Выполнять требования Руководства отдела, не нарушающих устав EMS и действующее законодательство.
2.11. Консультировать граждан по вопросам изменения внешности.
2.12. Оказывать квалифицированную помощь в медицинской сфере.
2.13. Помогать сотрудникам других отделов по различным вопросам касаемо правил больницы.
2.14. Выезжать на межфракционные мероприятия, если того требует руководство.
2.15. Решать спорные вопросы между своими коллегами, помогать им и препятствовать возникновению конфликтов.
Глава 3. Права сотрудников отдела Администрации Больницы
3.2. Участвовать в мероприятиях как внутри отдела, так и вне его.
3.3. Выдавать медицинские карты с должности "Терапевт", при наличии соответствующей лицензии.
3.4. Выдавать дисциплинарные взыскания за нарушения устава EMS, Этического кодекса и УАК.
3.5. Реагировать на срочные вызовы и звонки.
3.6. Получить лицензию "Психиатра" у старшего состава Психиатрической Клиники Сэнди-Шорс с должности "Доктор", и впоследствии выдавать категории А/D, но строго в нерабочее время (После 20:00).
3.7. Получить лицензию "Пилота" с должности "Нарколог" и использовать вертолёт для реакции на вызовы.
3.8. Получить лицензию Терапевта и делать уколы от наркозависимости.
3.9. Контролировать дисциплину в больнице, решать возникающие проблемы.
Глава 4. Запреты сотрудников отдела Администрации Больницы
Примечание: Для выдачи дисциплинарного взыскания необходимо обратиться к Старшему сотруднику АБ, не являющимся практикантом, либо руководству отдела АБ, предоставив ему все доказательства нарушения.
4.2. Запрещено проверять отчеты не по порядку в рабочее время.
4.3. Запрещено выдавать дисциплинарные взыскания, если у Вас нет на это доказательств [обязательно все записывается на боди-камеру].
4.4. Запрещено выдавать дисциплинарные взыскания исходя из личной неприязни.
4.5. Запрещено длительно не выносить вердикт по отчету.
4.6. Запрещена безответственная проверка отчетов и их пропуск.
4.7. Запрещено использовать не свой индифицирующий знак при проверке отчётов на повышение.
4.7.1. Запрещено менять индифицирующий знак, если кто-то уже принялся проверять отчёт.
4.8. Игнорирование недельной нормы. В противном случае сотрудник будет уволен из отдела.
Исключение: отпуск или личные проблемы [предварительно обсудить с Заведующим или заместителями].
4.9. Уклоняться от исполнения своих прямых обязанностей [если Вас просят вызывать сотрудников на связь, то вы идете и вызываете, а не убегаете или уходите].
4.10. Нарушать правила проведения собеседования (собеседование идет строго по шаблону, который указан в канале специальной связи).
4.11. Запрещено отправлять больше одного отчёта о проделанной работе.
Примечание: Отправлять более одного отчёта можно с разрешения руководящего состава отдела Администрации Больницы.
4.12. Разжигать конфликт внутри и вне отдела как по рации, так и вне ее. Запрещено нецензурно выражаться в рацию.
4.13. Отправлять ежедневный отчет, имея устный/письменный выговор.
Примечание: Такой отчет не будет приниматься Руководящим составом.
4.14. Нарушать дресс-код отдела и устав отдела.
4.15. Запрещено перекладывать работу на другого сотрудника АБ без его согласия.
4.16. Запрещено выпрашивать работу у сотрудников АБ.
4.17. Запрещено выдавать спецсвязь новым сотрудникам без правильно оформленного приглашения на трудоустройство.
4.18. Запрещено игнорировать просьбы других отделов, если им необходима помощь.
4.19. Запрещено игнорировать вызовы, если на них нет или мало сотрудников.
4.20. Запрещено дезинформировать сотрудников.
4.21. Запрещено покрывать нарушения сотрудников, а также их прогулы.
Глава 5. За что можно получить наказание или увольнение в отделе
5.1. Любое нарушение законов, устава EMS, устава отдела АБ (В зависимости от тяжести нарушения - решение об увольнение из отдела или выдаче дисциплинарного взыскания выносится Зав. или Зам. Зав. отдела АБ).
5.2. Халатное выполнение своих обязанностей.
5.3. Обман руководства.
5.4. Многочисленные жалобы от сотрудников EMS.
5.5. Невыполнение недельной нормы отдела.
5.6. Умышленный отказ или же невыполнение отработки по дисциплинарному взысканию в срок.
5.7. Постоянные отпуска.
5.8. Постоянное отсутствие на рабочем месте.
5.9. Неуважительное отношение к пациентам или сотрудникам EMS.
Глава 6. Дресс-код отдела Администрации Больницы
Первый вариант формы:
Мужская форма:
Верхняя - Вариант 5
Брюки - Вариант 3, цвет 4
Обувь - Вариант 1
Часы - По желанию
Аксессуары - Вариант 4, цвет ( по желанию )
Перчатки - Цвет 2
Женская форма:
Вверх - Вариант 7
Брюки - Вариант 4, цвет 5
Обувь - Вариант 2, цвет 3
Часы - По желанию
Аксессуары - Вариант 4, цвет ( по желанию )
Перчатки - Цвет 2
Второй вариант формы:
Мужская форма:
Верхняя - Вариант 11, цвет 2
Брюки - Вариант 3, цвет 4
Обувь - Вариант 1, цвет 3
Часы - По желанию
Аксессуары - По желанию
Перчатки - Цвет 2
Женская форма:
Вверх - Вариант 13, цвет 2
Брюки - Вариант 6, цвет 2
Обувь - Вариант 6
Часы - По желанию
Аксессуары - По желанию
Перчатки - Цвет 2
Дата: 09.12.2024
Главный Врач EMS: Natasha Day
Последнее редактирование:
