1.1. Устав - это нормативно-правовой акт, включающий свод норм и правил, основные положения, полномочия сотрудников, регулирующий порядок деятельности LSPD и определяющий его структуру.
1.1.1. Настоящий Устав действует в части, не противоречащей вышестоящему законодательству штата.
1.2. Настоящий Устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD .
1.3. Внесение изменений в Устав LSPD осуществляется Шефом, при утверждении редакции Офиса Генерального прокурора.
1.4. Настоящий Устав может быть дополнен уставными актами подразделений LSPD в порядке предусмотренном п 1.3. Устава.
1.5. Иерархия LSPD :
Шеф LSPD
Заместители Шефа LSPD
Начальники отделов LSPD
Зам. Нач. отделов LSPD
Инструктора отделов LSPD
Офицеры различных должностей, прошедшие обучение в PAI, аттестацию и допущенные к выполнению служебных обязанностей
Стажеры, проходящие обучение и подготовку.
Примечание:
Руководящий состав - Шеф, заместители шефа.
Старший состав - Начальник отдела и Зам. Начальника отдела.
1.6. Структурные подразделения LSPD :
CENTRAL POLICE DEPARTMENT [CPD] - отдел полиции Лос-Сантоса, контролирующий соблюдение общественного порядка и предотвращающий любые уголовные или административные нарушения согласно юрисдикции.
SPECIAL WEAPON ATTACKS TEAM [SWAT] - антитеррористическое спецподразделение LSPD , обученное действовать в рискованных и опасных ситуациях. Ответственно за проведение и организацию спец. операций LSPD , реагирование на ситуационные коды: код-0, код-1, осуществление силовой поддержки другим подразделениям LSPD по их запросу.
DETECTIVE BUREAU [DB] - криминально-следственное и оперативное подразделение LSPD, осуществляющее расследование преступлений, совершаемые организованными преступными этническими группировками, бандами, синдикатами, осуществляет разведывательную, и иную оперативно-розыскную деятельность.
INTERNAL AFFAIRS DIVISION [IAD] - отдел LSPD, специализирующийся на поддержании внутреннего порядка департамента. Главная задача отдела - следить за выполнением ВУ, нормативно-правовых актов штата SA другими сотрудниками LSPD , выписывать рапорта и выдавать по ним взыскания провинившимся сотрудникам.
POLICE ACADEMY INSPECTORS [PAI] - специальный отдел, который несет прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в LSPD и ответственные за Police Academy в процессе обучения стажеров LSPD.
PUBLIC AFFAIR DIVISION [PAD] - творческий отдел, который специализируются на создании и проведении мероприятий как внутри LSPD так и на всеобщей основе, занимается поддержкой сплоченности коллектива внутри фракции.
1.7. Все аттестованные и допущенные к служебной деятельности сотрудники LSPD должны при себе иметь опознавательные знаки в виде жетона формат которого регулируется процессуальным кодексом.
1.8. Сотрудники LSPD в случае угрозы жизни могут использовать для защиты государственное снаряжение в виде бронежилета, находясь при исполнении.
ГЛАВА II. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ LSPD .
2.1. Соблюдать законодательство штата Сан-Андреас и прочие нормативно-правовые акты, регулирующие работу LSPD .
2.2. Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения руководства, согласно иерархии LSPD.
2.3. Культурно и уважительно общаться с гражданами и должностными лицами.
2.4. Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию.
2.5. Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графику работы LSPD .
Примечание: График работы LSPD : с 12:00 до 23:00 в будние дни и с 12:00 до 22:00 по выходным.
Исключение: Одобренный отпуск либо оформленный перерыв;
2.6. При построении по указанию старшего состава являться в строй с целью проведение спец.операций, либо осуществления иной деятельности предусмотренной законодательством.
Примечание: Сотрудник может быть отозван с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
Исключение: Одобренный отпуск.
2.7. Вести видеофиксацию в случае осуществление процессуальных действий; применение силы и (или) спецсредств и (или) оружия в отношении граждан; привлечение лиц к ответственности в виде штрафа вне процедуры задержания и (или) ареста.
2.7.1. Обязательный срок хранения видеоматериалов - 72 часа.
Примечание: Если в отношении сотрудника подано исковое заявление, жалоба в прокуратуру, либо начато делопроизводство, то сотрудник обязан обеспечить сохранность видеоматериалов, относящихся к делу, до вынесения окончательного решения.
2.8. Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.
2.9. Иные обязанности предусмотренные настоящим Уставом.
ГЛАВА III. ОСНОВНЫЕ ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКОВ LSPD.
3.1. Использовать спец. средства (наручники, тайзер, иные спец. средства) государственного образца без должных на то оснований, а равно не в интересах службы.
3.2. Запрещено прогуливать рабочий день, бездельничать во время рабочего дня, посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости.
3.3. Использовать служебный транспорт, проблесковые маячки, сигнальные огни, мегафон без должных на то оснований, а равно не в интересах службы.
3.4. Употреблять алкогольные напитки, включая пиво находясь при исполнении.
3.5. Употреблять и хранить легкие и тяжелые наркотические вещества.
3.6. Хранить в личном автомобиле, либо дома государственное имущество, полученное со склада LSPD а именно: вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки.
3.7. Запрещено использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске и во внерабочее время, а также в личных или корыстных целях.
Исключение: Приступить к выполнение служебных обязанностей до начала рабочего времени.
Примечание: Находящимся при исполнении считается тот сотрудник LSPD, который приступил к выполнению служебных обязанностей.
3.8. Находясь не при исполнении запрещено использовать государственное имущество, полученное со склада LSPD . В целях самообороны возможно использование только лицензированного вооружения, купленного в лицензированных оружейных магазинах штата.
3.9. Запрещено распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада LSPD в пользу граждан, не относящихся к LSPD.
3.10. Дискредитировать деятельность LSPD , либо конкретных сотрудников LSPD, создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры.
3.11 Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения.
3.12 Обманывать, вводить в заблуждение вышестоящие руководство.
3.13 Нарушать дисциплину строя людей или транспортных средств.
3.14 Недопустим сексуальный подтекст по отношению к коллегам, фразы, намеки, жесты и т. д.
3.15 Игнорировать приказы старшего состава. (( 12+ ранг )).
34.16 Нарушать дресс-код своего отдела, установленный руководством Департамента.
3.17 Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке автомобилей Департамента.
3.18 Нарушать любые нормативно-правовые акты ,документы и инструкции выданные руководством Департамента.
3.19 Оскорблять граждан штата, своих коллег, а также коллег из других организаций департамента, как в рабочее время так и после него.
3.20 Устраивать беспорядок на парковке, халатно и небрежно относиться к служебной технике.
3.21 Злоупотреблять своими полномочиями при аресте.
3.22. Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег, целенаправленно оскорблять.
3.23 Запрещено неадекватное поведение при исполнении служебных обязанностей, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, а также бегать, кричать, взрывать газовые баллоны, покидать колонну во время движения.
3.24 Запрещено засорять эфир рации (запрещено неадекватное общение в рации, оскорбление, многократное повторение одной и той же информации, продажа/рекламирование товаров/услуг).
3.25 Запрещено игнорирование рации.
3.26 Запрещено выезжать в патруль одному человеку, до должности Старший Сержант
Исключение: получение разрешения от старшего состава своего отдела
3.27 Иные запреты, предусмотренные настоящей Законодательной базой, Уставом.
ГЛАВА IV. ОСНОВНЫЕ ПРАВА СОТРУДНИКОВ LSPD .
4.1. Повышать свою квалификацию и знания.
4.2. Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов и ситуационных кодов.
4.3. Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.
4.4. Писать заявление на отпуск, либо перевод в другое подразделение.
4.5. Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.
4.6. Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого подразделения или по результатам работы.
4.7. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава LSPD по вопросам деятельности в целом LSPD или отдельного подразделения.
4.8. Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе.
4.9. Иные права предусмотренные настоящим Уставом.
ГЛАВА V. ОТПУСК.
5.1. Сотрудникам LSPD отпуск разрешен с должности “Кадет”. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале связи по установленной форме. В случае одобрения заявления отделом IAD, сотрудник считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок.
5.2. Срок отпуска не может превышать 7 дней.
5.3. В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада LSPD , а также пользоваться служебным статусом и полномочиями.
5.4. На время отпуска сотрудник LSPD сдает все государственное имущество на склад, включая служебные документы, бейджик, планшет. Исключением являются рация и доступ в специальные каналы связи для оперативной связи с офицером.
5.5. Отпуск выдается по уважительной причине, а также за выдающиеся успехи на работе/службе. Отпуск за выдающиеся успехи на работе/службе предоставляется на усмотрения работодателя.
ГЛАВА VI. ПЕРЕРЫВ.
6.1. Сотрудник имеет право на 2 обеденных перерыва длительностью не менее 30 минут и не более 1 часа каждый. Перерыв должен быть оформлен не менее, чем за 10 минут до его начала.
6.2. Интервал между перерывами должен составлять минимум 1 час.
6.3. Офицер обязан выйти на службу в случае ЧП, ВП и общего построение собираемого Шефом, Заместителями Шефа в случае оперативной необходимости.
6.4 Для отдыха сотрудников LSPD (( AFK )), предусмотрено специальное помещение.
Примечание 1: Отдых не может превышать 20-ти минут и может осуществляться только в предназначенном месте.
Примечание 2: Зона отдыха не является освобождением от каких-либо СО и т.д, для этого отписывается перерыв либо отпуск.
Изображение (( зона AFK )) к примечанию 1:
ГЛАВА VII. ПРАВИЛА ПРИ СБОРАХ.
7.1. Во время сбора, построения, брифинга или собрания запрещено:
7.1.1. Разговаривать, задавать неуместные вопросы;
7.1.2. Активно жестикулировать, стоять неподобающе;
7.1.3. Использовать телефон, звонить или писать сообщения;
7.1.4. Держать оружие в руках.
Исключение: Необходимость применения этого оружия.
7.1.5. Выходить или покидать построение, брифинг, собрание без разрешения старшего состава.
7.1.6. Спать во время построения, брифинга, собрания.
7.2. Явка на сбор обязательна для сотрудников, которым она адресована в установленное в распоряжении время.
ГЛАВА VIII. СЛУЖЕБНЫЙ И ЛИЧНЫЙ ТРАНСПОРТ.
8.1. Допуск к служебным автомобилям открыт всем сотрудникам начиная с должности “Младший офицер”. Допуск к конкретным видам служебных автомобилей регулируются Шефом LSPD исходя из служебной необходимости и должностей сотрудников.
8.2. Использовать воздушный транспорт могут сотрудники DB, SWAT и старший состав при оформление маршрутного листа и одобренного руководством NG.
8.3. Сотрудники LSPD не имеют права использовать личный транспорт в рабочее время и (или) при исполнении служебных обязанностей, кроме как во время отпуска.
Исключение: Сотрудники отделов DB, имеют право на использование личного транспорта в служебной деятельности отделов, не находясь в государственном бронежилете.
ГЛАВА IX. ПОВЫШЕНИЯ.
9.1. Повышение оформляется старшим составом подразделения с отчетом в специальном канале связи согласно отчета, либо результативности работы сотрудника, но не чаще 2 раз в день.
9.2. Сотрудникам запрещено выпрашивать повышение.
9.3. Повышение на руководящие должности происходит только по одобрению Шефа.
ГЛАВА X. ПРЕМИРОВАНИЕ.
10.1. Премии получают сотрудники, проявившие результативную работу LSPD .
10.2. Выпрашивать премии запрещено. Сотрудники, которые выпрашивают премию автоматические лишаются ее.
10.3. Сотрудник, имеющий не снятое дисциплинарное взыскание, не вносится в список на премию.
ГЛАВА XI. ВНЕШНИЙ ВИД.
11.1. Дресс-код и уставная форма подразделений LSPD устанавливается Руководящим составом LSPD с учетом положений Этического кодекса штата San Andreas. Установленный дресс-код и уставная форма написана в статье 11.2 данной главы.
11.2. Сотрудники обязаны соблюдать дресс-код, описанный в данной главе.
CENTRAL POLICE DEPARTMENT [CPD]:
(мужской вариант)
Верх:
Вариант 11 (Цвет 3)
Аксессуары:
пояс с рацией
Брюки:
Вариант 3 (Цвет 1)
Обувь:
Вариант 3
Шляпа:
Вариант 1
Часы:
на свой выбор
Перчатки:
Вариант 1 (Цвет 1)
(женский вариант)
Верх:
Вариант 10 (Цвет 2)
Брюки:
Вариант 2 (Цвет 4)
Обувь:
на выбор
Шляпа:
Вариант 1
Перчатки:
Вариант 1 (Цвет 1)
SPECIAL WEAPON ATTACKS TEAM [SWAT]
(мужской вариант)
Верх:
Вариант 13 (цвет 1)
Брюки:
Вариант 3 (цвет 1)
Обувь:
Вариант 3
Шляпа:
Вариант 6 (цвет 1)
Перчатки:
Вариант 4 (цвет 1)
DETECTIVE BUREAU [DB]
(мужской вариант)
Верх:
Вариант 4 (цвет 3)
Брюки:
Вариант 3 (цвет 1)
Обувь:
Вариант 3
Шляпа:
Вариант 2
Перчатки:
Вариант 4 (цвет 1)
INTERNAL AFFAIRS DIVISION [IAD]
(мужской вариант)
Верх:
Вариант 3 (цвет 3)
Брюки:
Вариант 2 (цвет 2)
Обувь:
Вариант 1
Перчатки:
Вариант 4 (цвет 3)
(женский вариант)
Верх
Вариант 4 (цвет 2)
Брюки
Вариант (2 цвет 1)
Обувь
Вариант (1 цвет 1)
POLICE ACADEMY INSPECTORS [PAI]
(мужской вариант)
Верх
Вариант 11 (цвет 1)
Брюки
Вариант 2 (цвет 4)
Обувь
Вариант 1
Перчатки
Вариант 1 (цвет 2)
(женский вариант)
Верх
Вариант 10 (цвет 1)
Брюки
Вариант 2 (цвет 4)
Обувь
Вариант 1 (цвет 2)
Перчатки
Вариант 4 (цвет 2)
ГЛАВА ХII. ПЕРЕВОДЫ.
12.1. Сотрудник имеет право написать заявление о переводе в другое подразделение согласовав его со старшим составом своего подразделения, старшим составом подразделения, в которое планируется перевод, Заместителем Шефа и Шефом.
12.2. Перевод в другое подразделение возможно только при открытых переводах в него, либо при согласовании перевода руководителями подразделения, Заместителем Шефа и Шефом.
12.3 Переводы между подразделениями могут осуществляться после согласия двух начальников отделов
Примечание: Куратор отдела может переводить сотрудников между курирующими им отделами по своему усмотрению
ГЛАВА XIII. POLICE ACADEMY [PA].
13.1. Кадетам PA запрещено:
Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;
Исключение: Выдача стажерам снаряжения по причине ЧП, ВП, проведения тренировок.
13.2. PA является ответвлением подразделения PAI. Стажеры подчиняются сотрудникам PAI.
13.3 Период стажировки ограничен 3-мя сутками. Сотрудник PA, обязан пройти испытательный срок и перевестись в отдел CPD.
13.3.1 В случае неудовлетворительного итога испытательного срока, сотрудник будет уволен по ТК SA.
ГЛАВА XIV. POLICE ACADEMY INSPECTORS [PAI].
14.1. Полномочия и задачи подразделения PAI:
Организация процесса набора и обучения кадетов PA, проверка знаний;
Разработка системы повышения стажеров PA;
Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSPD .
14.2. Сотрудники PAI имеют право выдавать взыскания всем стажерам отдела PA.
14.3. Руководство деятельностью подразделения PAI осуществляет старший состав PAI, а также Шеф LSPD и его Заместители в пределах полномочий.
14.4. Во время набора отказывать в трудоустройстве гражданам, если они по каким-либо причинам не подходят для службы в LSPD без объяснения им причины.
14.5. Выносить людей из черного списка LSPD разрешается только Шефу LSPD .
14.6. Сотрудникам PAI разрешается во время рабочего дня ходить в свободной форме, при условии, что она не нарушается Этический кодекс Штата Сан-Андреас.
14.7 Запрещено игнорировать рацию/патруль/спец. операции в свободное от экзаменов и других обязанностей инструкторов время.
ГЛАВА XV. SPECIAL WEAPON ATTACKS TEAM [SWAT].
15.1. Полномочия и задачи подразделения SWAT:
Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны SWAT;
Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
Реагирование на экстренные код-0, код-1;
Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
Инспекторский состав уполномочен на сбор состава подразделения SWAT, а также на запрос поддержки всех подразделений в случае нехватки сотрудников;
15.2. Руководство деятельностью подразделения SWAT осуществляет старший состав SWAT, а также Шеф LSPD и его Заместители в пределах полномочий.
15.3. Сотрудники SWAT обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в установленное время.
ГЛАВА XVI. CENTRAL POLICE DEPARTMENT [CPD].
16.1. Полномочия и задачи подразделения CPD:
Патрулирование территории штата в пределах юрисдикции;
Обеспечивать помощь в проведении спец. операций, а также участвовать в тренировках совместно с SWAT и другими сотрудниками;
Проводить оцепление мест совершения преступлений, спец. операций;
Пресекать правонарушения административного и уголовного характера в пределах полномочий;
Приоритетом производить задержания, транспортировку задержанных до мест лишения свободы;
Обеспечивать безопасность граждан штата;
Взаимодействовать с окружными правоохранительными структурами в целях осуществления правоохранительной и следственной деятельности;
Пресечение незаконного оборота оружия, контрабанды, боеприпасов, а также иных нелегальных веществ;
16.2. Руководство деятельностью подразделения CPD осуществляет старший состав CPD, Начальники и Зам. Начальники отделов SWAT/IAD, а также Шеф LSPD и его Заместители в пределах полномочий.
16.3. Сотрудники CPD обязаны приоритетом осуществлять патрулирование на предмет выявления правонарушений регионального или регионально-федерального уровня, а также поддержания общего правопорядка, осуществлять мероприятия по пресечению оборота веществ и предметов, выведенных из оборота, а также оказывать поддержку и реагирование на вызовах.
Запрещено: патрулирование на опасных территориях штата в составе менее 2-ух сотрудников в одном ТС.
ГЛАВА XVII. DETECTIVE BUREAU [DB].
17.1. Задачи и полномочия подразделения DB:
Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;
Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление внедрения и работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;
Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач;
Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками;
Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики LSPD ;
Формирование агентурной сети, вербовка элементов криминальных структур и организация работы с информаторами от лица LSPD ;
Участие в узконаправленных спец. операциях в целях исполнения задач возложенных на DB;
17.1.1. Руководство деятельностью DB осуществляет старший состав отдела, Заместители Шефа, Шеф.
17.2 Дисциплинарные взыскания сотрудникам отдела DB, могут назначать руководство отдела DB, Шеф и его заместители.
17.3. Сотрудникам DB разрешено:
- Игнорировать патрулирования и участия на спец. операции;
Исключение: Распоряжение или приказ руководства DB, Заместителя Шефа, Шефа.
- Нахождение во вне рабочей форме во время рабочего дня, исключительно с целью выполнения целей и задач отдела.
17.4. Сотрудникам DB запрещено передавать какую либо информацию связанную со своей профессиональной деятельностью третьим лицам.
17.5 Самостоятельное возбуждение уголовных дел, т.е. без согласования и визы Главы DB, Шефа, Куратора отдела и Генеральной прокуратуры, а также передача их куда-либо - наказуемо.
ГЛАВА XVIII. INTERNAL AFFAIRS DIVISION [IAD].
18.1 Задачи и полномочия сотрудников IAD:
Предотвращение правонарушений со стороны сотрудников LSPD ;
Написание постановлений и дел относящихся к работе IAD внутри LSPD ;
Оперативно-розыскные мероприятия;
Проведение переаттестаций сотрудникам LSPD ;
Контроль отчётности офицеров LSPD ;
Вести фото/видеофиксацию всех рабочих инцидентов.
Примечание: Файлы видео/фото-фиксации должны храниться в полном объёме и не удаляться в течение 72 часов;
Выполнение некоторых функций старшего состава, указанных в данной главе;
Помощь в работе всем отделам.
18.2 Руководство деятельностью подразделения IAD осуществляет старший состав IAD, а также Шеф LSPD и его Заместители.
18.2.1 Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам IAD уполномочены только : Старший состав IAD , Шеф LSPD и его Заместители.
18.3 Сотрудникам IAD разрешено:
- Проводить плановые проверки на судимости.
Исключение: Руководство и старший состав.
- Игнорировать патрулирования и участия на спец. операции;
Исключение: Распоряжение или приказ руководства IAD, PAI Заместителя Шефа, Шефа.
- Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам LSPD не относящемся к старшему и руководящему составу.
Примечание: Сотрудники IAD могут выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам LSPD не относящимся к старшому рук-му составу не опираясь на иерархию.
- Сотрудникам IAD разрешено использовать личный транспорт в служебных целях для выявления нарушений со стороны сотрудников LSPD не находясь в государственном бронежилете
ГЛАВА XIX. PUBLIC AFFAIR DIVISION [PAD].
19.1 Задачи и полномочия сотрудников PAD:
Организация, проведение и участие в ГМП, МП;
Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики LSPD;
Розыскные мероприятия в отношении граждан, пересекших границу LS;
Наблюдение за соблюдением законодательной базы штата LS;
Реализация творческой стороны сотрудников LSPD;
19.2 Руководство деятельностью подразделения PAD осуществляет старший состав PAD, а также Шеф LSPD и его Заместители
ГЛАВА XX. ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ.
20.1 Дисциплинарные взыскания - определенные санкции , применяющиеся против сотрудников, за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей
20.2 Виды дисциплинарных взысканий:
Устный выговор - санкция которая применяется к офицерам , не критично нарушившим устав LSPD .
Письменный выговор - санкция которая применяется к офицерам , критично нарушившим устав LSPD .
Отстранение - санкция накладывающая на офицера запрет на работу на определенное время с понижением на 1-й порядковый ранг и отметкой в удостоверении “Отстранен от должностных обязанностей”.
Переаттестация - санкция которая обязывает офицера пройти переаттестацию у определенных лиц ( Отдел IAD и иные лица получившие разрешение на проведение переаттестации от Старшего состава IAD ). До прохождения переаттестации , офицер является отстраненным от работы .
Увольнение - санкция , которую применяют в соответствии ТК SA.
20.3 Регламент рассмотрения дисциплинарного взыскания.
20.3.1 Сотрудники LSPD Имеют право на обжаловать назначенное дисциплинарное взыскание в течение 48 часов с момента назначения данного взыскания.
20.3.2 Все дисциплинарные взыскания имеют срок давности 10 календарных дней
20.3.3 Каждый сотрудник может подать анонимную жалобу на нарушения устава путем подачи письменного обращения в отдел IAD. Срок рассмотрения жалобы не должен превышать 24 часа.
20.4 Регламент снятия дисциплинарного взыскания.
20.4.1 Выговор должен быть снят путем оплаты/отработки в течении 48 часов (2-х дней) с момента публикации взыскания, способами указанными в 20.3.1 настоящего документа.
20.4.2 Выговоры могут быть сняты путём оплаты в казну фракции 7.000$ за один устный выговор и 15.000$ за один письменный или отработаны путем выполнения следующих задач:
Устный выговор - участие в 1 МП/ГМП или участие в 2 спец.операциях или проведение 3 арестов.
Письменный выговор - участие в 2 МП/ГМП или участие в 4 спец.операциях или проведение 6 арестов.
20.4.3 Срок отработки или оплаты выданного дисциплинарного взыскания не может превышать 48 часов (2-х дней) с момента взыскания.
20.5 Старший состав LSPD вправе выдавать выговор сотрудникам только своего Отдела, предусмотренный системой наказаний, отправить на переаттестацию, понизить в должности или уволить сотрудника за грубое нарушение настоящего Устава, а также законодательства штата SA в одностороннем порядке.
Примечание: Отдел IAD Вправе выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам всех отделов.
Глава XXI. ТЕН-КОДЫ. ВОЛНЫ РАЦИИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ.
21.1 Всем сотрудникам LSPD следует использовать тен-коды для упрощения речи.
21.2 Все сотрудники LSPD обязаны знать тен-коды, указанные в данной главе.
21.3 На данный момент список тен-кодов LSPD таков:
10-0 - Отмена;
10-3 - Радиомолчание, приказ/просьба замолчать;
10-4 - Принято/Да;
10-5 - Повторите сообщение;
10-6 - Я занят, ожидайте;
10-8 - Начал патрулирование;
10-9 - Продолжаю патрулирование;
10-10 - Заканчиваю патрулирование;
10-11 - Нет;
10-12 - Посетитель в холле LSPD (указывается вместе с местоположением);
10-13 - Неподалеку слышны выстрелы;
10-18 - Побыстрее;
10-20 - Текущее местоположение;
10-26 - Отмена последнего (чаще всего используется 10-0);
10-34 - Требуется помощь, поддержка;
10-50 - Веду преследование;
10-60 - Начал воздушный патруль (сообщается при подъеме вертолета в воздух);
10-61 - Продолжаю воздушный патруль;
10-62 - Заканчиваю воздушный патруль (сообщается при полной посадке вертолета на ВП);
10-77 - Расчетное время прибытия;
Код КРАСНЫЙ LSPD - Нападение на Департамент.
20.4 Волны рации:
50 mHz - Патруль;
51 mHz - Поставка ARMY;
52 mHz - Поставка EMS;
53 mHz - Рация DB;
55 mHz - Спец. операция;
57 mHz - Лекционная PAI;
58 mHz - Лекционная PAI;
63 mHz - Рация Старшего состава.
ГЛАВА XXII. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАВЕ.
22.1 Действующий устав редактируется исключительно Шефом LSPD, при одобрении Генеральной Прокуратуры.
22.2 Любой сотрудник LSPD имеет право предложить дополнить/изменить устав.
22.3 Действующий устав вступает в законную силу с момента подписания Шефом LSPD и одобрением Офисом Генерального прокурора.
22.4 Действие положений указанных в настоящем уставе распространяются на всех сотрудников