- Автор темы
- #1
Внутренний устав Федеральной тюрьмы Болингброук
Глава I. Общее положение
Глава I. Общее положение
1.1. Устав является главным внутренним документом Федеральной тюрьмы, расположенной в штате San-Andreas.
1.2. На всей территории Федеральной тюрьмы действует контрольно-пропускной режим.
1.3. Сотрудники Федеральной тюрьмы являются частью исполнительной ветви власти штата San-Andreas.
1.4. Повседневная жизнь и деятельность сотрудников, а также заключенных осуществляется в соответствии с действующим уставом.
1.5. Все сотрудники тюрьмы обязаны соблюдать действующий устав. Ни один из сотрудников Федеральной тюрьмы не вправе его нарушать.
1.6. Незнание устава не освобождает от ответственности ни одного из сотрудников.
1.7. В основе взаимоотношений между сотрудниками Федеральной тюрьмы лежит принцип взаимного уважения.
1.8. San Andreas State Prison Authority (SASPA) - Федеральная тюрьма строгого режима, располагающаяся на территории штата San-Andreas, для содержания граждан, осужденных по федеральным статьям.
1.8.1. Федеральная тюрьма делится на три блока:
• Федеральный блок;
• Блок следственного изолятора;
• Блок оформления
1.9. Сотрудник SASPA - лицо, исполняющее должностные обязанности, связанные с поддержанием порядка на территории Федеральной тюрьмы.
1.10. В задачи сотрудников SASPA входит:
• Содержание людей, преступивших закон в условиях, регламентированных законодательством штата San-Andreas;
• Организация конвоя задержанных в СИЗО и Федеральную Тюрьму;
• Обеспечение безопасности всех граждан на территории Федеральной тюрьмы;
• Организация исправительных и социально-адаптивных мероприятий для заключенных;
• Работа над психологическим состоянием заключённых и сотрудников SASPA;
• Оперативное реагирование на запросы иных государственных структур.
Глава II. Обязанности сотрудников
2.1. Сотрудники тюрьмы обязаны знать и соблюдать внутренний устав, и законодательную базу штата Сан-Андреас.
2.2. Сотрудники тюрьмы обязаны обеспечивать безопасность всех граждан, находящихся на территории Федеральной Тюрьмы на законных основаниях.
2.3. Сотрудники тюрьмы обязаны подчинятся руководству своего отдела, руководству федеральной тюрьмы и сотрудникам ID, если они не противоречат законодательной базе или здравому смыслу.
Примечание: Сотрудникам ID обязаны подчиняться все сотрудники до должности Старший офицер (9 ранг по табелю).
2.4. Сотрудники тюрьмы обязаны знать в лицо руководство тюрьмы.
2.5. Сотрудники тюрьмы обязаны с полной отдачей выполнять свои прямые обязанности во время рабочего дня.
2.6. Сотрудники тюрьмы обязаны соблюдать дресс-код, установленный начальником тюрьмы, либо начальником своего отдела и их заместителями.
2.7. Сотрудники тюрьмы обязаны вести видеофиксацию во время рабочего дня.
2.8. Сотрудники тюрьмы обязаны при получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию.
2.9. Сотрудники тюрьмы обязаны изымать все нелегальные предметы, найденные в ходе обыска заключенного или иного лица в соответствии с законодательством.
2.10. Сотрудники тюрьмы обязаны следовать установленному распорядку дня внутри организации.
2.11. Сотрудники тюрьмы обязаны исполнять приказы старших по должности, в рамках распределения полномочий должностей и отделов.
2.12. Сотрудники тюрьмы при приказе явиться на территорию тюрьмы от своего непосредственного руководства обязаны незамедлительно исполнить приказ в течение 10 минут с момента выдачи приказа, либо в течение указанного времени, вне зависимости от того, находится ли сотрудник на рабочем месте.
Исключение: Наличие одобренного отпуска и(или) перерыва.
2.12.1. Сотрудники тюрьмы могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
2.13. Все сотрудники Федеральной тюрьмы при исполнении служебных обязанностей обязаны находится в рабочей служебной форме.
2.14. При запросе характеристики на УДО от Судей сотрудник SASPA обязан вызвать Руководство Тюрьмы.
2.15. Каждый сотрудник обязан оказать помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности в рамках своих полномочий.
2.16. Каждый сотрудник SASPA обязан пройти переаттестацию и получить соответствующую запись в личном деле.
Примечание: На прохождение переаттестации дается 2 попытки, в случае их провала сотрудник подлежит увольнению.
2.17. Корректно заполнять всю отчетность в спецсвязи.
Глава III. Запреты сотрудников
3.1. Сотрудникам тюрьмы запрещено выходить в отпуск и брать перерыв без его одобрения.
3.2. Сотрудникам тюрьмы запрещено причинять вред заключенным без веских на то оснований.
3.3. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
3.4. Сотрудникам тюрьмы запрещено хранить и употреблять алкогольные (в рабочее время) и наркотические вещества.
3.5. Сотрудникам тюрьмы запрещено устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры.
3.6. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать наручники без причины.
3.7. Сотрудникам тюрьмы запрещено передвигаться по штату в служебной форме.
Исключение: Сотрудники, во время исполнения служебных обязанностей за территорией учреждения, в рамках своих служебных обязанностей.
3.8. Сотрудникам тюрьмы запрещено выглядеть неподобающим образом, а именно запрещено: ирокезы, дреды, неестественный цвет волос, мелирование, резкие переходы цвета волос, татуировки на лице, шее, кистях рук, яркие аксессуары, а также татуировки на тему смерти (черепа, кости) и криминала (оружие, бандитизм), грим на лице и иные элементы внешнего вида, нерегламентированные Этическим Кодексом.
Примечание: Государственному служащему допускается наличие татуировок на теле и руках не призывающих к суициду, смерти (черепа, кости), а также не содержащих символику преступных организаций и бандформирований (оружие, бандитизм). Татуировки государственного служащего должны быть полностью скрыты под одеждой.
3.9. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать гитара, бумбокс, колонки, кальяны, гриль на территории тюрьмы.
Исключение: Разрешение старшего состава.
3.10. Сотрудникам тюрьмы запрещено любое проявление неадекватного поведения.
3.11. Сотрудникам тюрьмы запрещено игнорировать установленный распорядок дня без уважительной причины.
3.12. Сотрудникам тюрьмы запрещено выпрашивать повышения, премию, а также иным образом нарушать субординацию.
3.13. Сотрудникам тюрьмы запрещено спать/отдыхать в любой зоне тюрьмы, помимо специально отведенной для этого территории (раздевалка)
Примечание: За сон более 30 минут, без наличия одобренного перерыва/отпуска, начальство в праве назначить дисциплинарное взыскание.
3.14. Сотрудникам тюрьмы запрещено игнорировать намеренно или по невнимательности рацию или другие специальные коммуникативные устройства связи.
3.15. Сотрудникам тюрьмы запрещено выпускать заключенных за пределы внутреннего двора без разрешения Заместителя Начальника Отдела и выше.
Глава IV. Распорядок рабочего дня
4.1. Работник обязан находиться на рабочем месте или выполнять рабочие обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации.
4.2. Работник вправе по собственному желанию продолжать работу после окончания рабочего дня.
4.3. По соглашению между работником и работодателем, работнику может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
4.4. Рабочий день сотрудников федеральной тюрьмы разделен на две смены - дневная/ночная.
4.5. Каждый сотрудник федеральной тюрьмы имеет право на два перерыва не превышающих в общей сложности 2 часа в день. Можно взять не более одного часа за раз с интервалом между перерывами в 2 часа.
4.6. Запрещено брать перерыв за час до конца рабочей смены и в первый час от начала смены.
4.7. Дневная смена начинается в 11:00, а заканчивается в 23:00.
4.8. Ночная смена начинается в 23:00, а заканчивается в 11:00.
4.9. Руководство Федеральной тюрьмы регламентирует личный рабочий график каждого сотрудника.
4.10. Каждый работник имеет право на отпуск по уважительной причине до 7 дней в календарный месяц, а также за выдающиеся успехи на работе.
Глава V. Свидания
5.1. Сотрудник Управления Тюрем может устраивать свидания между заключенным и посетителем, исключительно по инициативе заключенного.
5.2. Свидания должны проходить четко по графику: 10:00 до 22:00
5.3. Свидание проходит строго в присутствии сотрудника Управления тюрем.
5.4. На свидание можно приносить вещи, указанные в регламенте посещения и пребывания на территории Федеральной Тюрьмы Болингброук.
Глава VI. Положение о Руководстве SASPA
6.1. Руководство - это иерархически самое высокое подразделение, которое курирует все отделы Тюрьмы.
6.2. Руководство SAPSA состоит из Генерального Прокурора, Начальник Тюрьмы и Заместителей Начальника, Начальника отдела ID, они имеет право рассматривать изменения, внесенные во внутренние регламенты отдела, который курируют, с согласования Начальника.
6.3. Руководство SASPA имеет право возглавлять состав SASPA во время проведения рейдов или спецопераций.
6.4. Кураторы отделов могут временно исполнять обязанности Начальников отделов по согласованию с Начальником.
Глава VII. Положение о Personal Standard Bureau (PSB)
7.1. Personal Standard Bureau [PSB] – основной отдел Тюрьмы, предназначенный для надзора за заключенными, а также для обеспечения безопасности на территории Тюрьмы.
7.2. Офицеры PSB обязаны обеспечивать безопасность на Территории Тюрьмы.
7.3. Офицеры PSB обязаны пресекать любые нарушения ВРЗ со стороны заключенных.
7.4. Сотрудники отдела могут участвовать в спецоперациях, таких как: поставка вооружения и медикаментов, рейды, захваты государственных зданий, контрабанда, усиленные патрули.
Примечание: Офицеры PSB обязаны явиться в строй на спецоперацию, если принято решение о сборе отдела.
7.5. Офицеры PSB обязаны помогать кадетам PA в любых аспектах обучения.
7.6. Руководство PSB обязано организовывать тренировки для повышения квалификации отделов PSB и PA.
Глава VIII. Положение о Prison Academy и Human Resource Department
8.1. Prison Academy [PA] – составная часть отдела HRD, содержащая в себе учащихся академии. Прохождение Академии представляет собой обучение теории и практике, согласно графика определённого отделом HRD. В ходе прохождения Академии кадет должен получить повышение с 1 до 3 порядкового звания и сдать успешно все экзамены.
8.2. Руководство HRD - является руководством PA.
8.3. Полномочия и запреты офицеров PA и HRD устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Начальником Тюрьмы.
8.4. Кадеты PA обязаны пройти Академию в течение 5 дней.
8.5. Кадеты PA обязаны находится на территории SASPA только в рабочей форме.
8.6. При получении строгого выговора, кадет PA может быть уволен по профнепригодности.
8.7. По окончании Академии, сотрудник автоматически переводится в распоряжение отдела PSB.
8.8. Human Resource Department [HRD] – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других гос. структур, принятием экзаменов у кадетов академии и их обучением, проведением переаттестаций у кадетов PA, слежением за работой кадетов академии.
8.9. Офицеры HRD обязаны проводить собеседования в SASPA.
8.10. Офицеры HRD обязаны следить за работой кадетов PA.
8.11. Офицеры HRD обязаны помогать кадетам PA в любых аспектах обучения.
8.12. Офицеры HRD уполномочены рассматривать заявки на восстановление и стажировку в SASPA.
Примечание: Старший состав также уполномочен рассматривать заявки на восстановление.
Глава IX. Положение о Fast Assault Segment
9.1 Fast Assault Segment [FAS] — антитеррористическое спецподразделение SASPA, обученное действовать в рискованных и опасных ситуациях. Ответственно за проведение и организацию спец. операций SASPA, реагирование на ситуационные коды, осуществление силовой поддержки другим государственным структурам по их запросу.
9.2. Полномочия и задачи подразделения FAS:
9.2.1. Оказание содействия в спец.операциях любой сложности
9.2.2. Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
9.2.3. Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
9.2.4. Реагирование на экстренные коды;
9.2.5. Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
9.3. Руководство деятельностью подразделения FAS осуществляет старший состав FAS, а также Начальник Тюрьмы и его Заместители в пределах полномочий.
9.4. Сотрудники FAS обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение 10 минут.
Глава X. Положение о Investigation Division
10.1. Investigation Division [ID] — отдел внутренних расследований при Главном управлении Федеральной Тюрьмы, занимающийся надзором за соблюдением офицерами законодательства и локальных нормативных актов, взаимодействием с органами государственной власти, осуществляющих делопроизводство в отношении офицеров ФТ. Руководство ID осуществляет Главное управление Федеральной Тюрьмы и назначаемые ею начальник и заместитель начальника отдела.
10.2. Задачи и полномочия подразделения ID:
10.2.1. Начальник ID вправе разрабатывать, принимать и утверждать локальные нормативные акты Федеральной Тюрьмы, обязательные для исполнения всеми офицерами.
10.2.2. Начальник ID может представлять интересы Федеральной тюрьмы в суде без доверенности.
10.2.3. Обеспечение юридической поддержки деятельности Федеральной тюрьмы;.
10.2.4. Осуществление дисциплинарного производства в отношении офицеров ФТ;
10.2.5. Решение конфликтных ситуаций, возникающих внутри организации, а также с государственными структурами.
10.2.6. Офицеры ID, в порядке исключения, не подчиняются офицерам других подразделений, в том числе если те старше их по рангу.
Исключение: Начальник Тюрьмы, Курирующий Заместитель Начальника и Руководство отдела.
10.2.7. Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики SASPA.
10.2.8. Следить за порядком и законностью действий сотрудников SASPA.
10.3. Руководство деятельностью подразделения ID осуществляет Глава ID, его заместители, а также Начальник Тюрьмы и 1 курирующий Заместитель Начальника. Иные, даже вышестоящие сотрудники SASPA, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам ID, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
10.4. Отдел ID является контролирующим органом над другими отделами (Офицеры ID уполномочены требовать любую информацию для проведения расследования или пресечения правонарушения со стороны сотрудников SASPA).
Исключение: Начальник тюрьмы, его заместители и советники
10.5. Офицеры ID вправе вести контроль за складом, повышениями и отчётностью всех отделов SASPA. Каждый Офицер ID обязан иметь доступ к системам повышения сотрудников, отчётам на повышение и отработке выговоров.
10.6. Офицеры ID уполномочены проверять наличие и актуальность медицинских карт, лицензий, и отправлять сотрудников SASPA на медицинское обследование в EMS для проверки состояния здоровья, и употребления наркотических, и алкогольных веществ, в случаях выявления такого. Проводить обыск на предмет наличия нелегальных вещей.
10.7. Офицеры ID вправе назначить сотруднику любого отдела переаттестацию на знание Законодательной Базы и уставных документов, в случаях выявления каких-либо нарушений или не знания законодательной базы со стороны офицеров, выписать предупреждение, выговор и строгий выговоры.
10.8. Начальник ID является прямым Начальством всех отделов и подчиняется только Куратору ID Начальнику Тюрьмы.
10.9. Начальник ID с одобрения Начальника Тюрьмы, вправе отменить или изменить систему повышения в любом отделе.
10.10. Сотрудники ID не обязаны ездить на любые спец.операции.
Глава XI. Положение о Community Relations Service
11.1. Community Relations Service [CRS] — отдел занимающий проведение мероприятий и контролем порядка за заключенными.
11.2. Полномочия, обязанности и запреты
11.2.1. Офицеры CRS обязаны пресекать любые нарушения ВРЗ со стороны заключенных.
11.2.3. Сотрудники отдела могут участвовать в спецоперациях, таких как: поставка вооружения и медикаментов, рейды, захваты государственных зданий, контрабанда, усиленные патрули.
Примечание: Офицеры CRS обязаны явиться в строй на спецоперацию, если принято решение о сборе отдела.
11.2.4. Обязаны проводить мероприятия для улучшения психического состояния заключенных, для последующего возможного Условно досрочного освобождения/Юридической реабилитации
Глава XII. Дисциплинарные взыскания
12.1. Дисциплинарный регламент SASPA устанавливается Начальником SASPA и включает в себя "Систему выговоров".
12.2. "Система выговоров" публикуется в специальном канале спецсвязи, который видит каждый офицер SASPA.
12.3. Выдавать наказания согласно "Дисциплинарному уставу SASPA" может Начальник, Заместители Начальника, отдел ID, Руководство отдела, в котором состоит сотрудник.
Примечание: Дисциплинарные взыскания выдаются согласно иерархии и подчиненности в Главе Иерархия.
12.4. Список возможных дисциплинарных взысканий:
а) выговор;
б) строгий выговор;
в) понижение в должности;
г) увольнение;
д) лишение премии
12.5. За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 12.4, оно должно основываться на тяжести нарушения.
Примечание: Если руководством департамента по согласованию с куратором департамента была введена внутренняя система выговоров, то выдача дисциплинарных взысканий основывается на ней.
12.6. При массовых (от двух и более) нарушениях локальных правовых актов выдается сразу строгий выговор.
12.7. При получении трёх выговоров, сотрудник получает один строгий выговор.
12.8. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства ID.
12.9. При получении двух строгих выговоров, сотрудник должен быть уволен с занесением в чёрный список SASPA.
12.10. Отработка выговора осуществляется на основании внутренней системы выговоров, если такая отсутствует, то человек который выдает выговор должен также указать вид отработки, согласно задач департамента.
Исключение: Старший состав ID может назначать иную отработку выговора.
12.11. Старший состав любого отдела, кроме ID, обязан выдавать взыскания только своему отделу.
12.12. Зафиксированные нарушения других отделов отправляются по спецсвязи в раздел "Анонимные жалобы", где рассматриваются сотрудниками отдела ID и проводится расследование.
12.13. Снимать дисциплинарное взыскание могут только сотрудники отдела ID, Руководители отдела у своих подчинённых (Выданный руководством отдела), Заместители Начальника Тюрьмы и непосредственно Начальник Тюрьмы.
12.14. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи.
Примечание: если взыскание было выдано сотрудником ID или уполномоченным сотрудником другого отдела, то обжалование составляется на Заместителя Начальника отдела ID и Начальника отдела ID, если взыскание было выдано Начальником отдела ID, то обжалование составляется на Куратора ID. Обжалования на решения Заместителей рассматриваются Начальником Тюрьмы. Обжалование на решение Начальника Тюрьмы рассматривается дисциплинарной комиссией SASPA во главе с Начальником отдела ID.
12.15. Если сотрудник был отправлен на переаттестацию, то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности.
12.16. Запрещено повышение сотрудника в звании при наличии дисциплинарного взыскания любой тяжести или переаттестации.
Глава XIII. Беспрецедентный случай
13.1. Несмотря на то, что в настоящем Уставе прописаны ограничения или регламентация работы организации, действует система беспрецедентного случая - а именно, ситуации, нарушения или регламентация работы, которые не прописаны в уставе - подлежат частному рассмотрению в каждом случае и принятию решения индивидуально руководящим составом.
Глава XIV. Общение, субординация и этика речи сотрудника SASPA
14.1. Обращение к коллегам осуществляется вежливо и тактично, по форме:
К Руководству (без элементов скрывающих личность): “Сэр - Имя”
Пример: Сэр Маурицио. Сэр Кими.
К офицерам при исполнении отделов FAS и офицерам с элементами скрывающими личность: “Офицер - первая буква имени” или позывной. Пример: Офицер С.
К офицерам FAS не при исполнении: “Сэр”.
К офицерам SASPA, не которые не скрывают свою личность во время спецопераций, не засекреченным отделам: “Офицер - Имя”.
Пример: Офицер Маурицио. Офицер Кими.
14.2. Офицерам обязан при обращении к гражданским лицам или государственным служащим, предъявлять свое удостоверение, нашивку или бейджик. Сокрытие удостоверения/нашивки/бейджики или предъявление чужого наказуемо.
Примечание: Бейджики и нашивки выдаются в специальном канале.
Глава XV. Положение об использовании рации
15.1. Каждый сотрудник перед заступлением на службу обязан подключиться к каналу спецсвязи и к определенной волне рации.
15.2. Для общения по рации, чтобы не засорять каналы лишней информацией, офицеры обязаны использовать тен-коды и коды, прописанные в специальном канале спецсвязи (“Волны рации”).
Глава XVI. Иерархия
16.1. Руководством в SASPA является:
Генеральный Прокурор
Начальник Тюрьмы [13]
Заместители Начальника Тюрьмы [12]
Начальник ID [11]
Начальники отделов [11]
Заместитель начальника ID [10]
Заместители Начальников отделов [10]
16.2. Руководство SASPA является работодателем.
16.3. Руководство назначается и снимается только по одобрению Начальника SASPA.
16.4. Любой сотрудник может быть снят с руководящей должности и понижен на [9] порядковый, в связи с неисполнением или недостаточным исполнением заданных норм, целей и задач, которые устанавливаются Начальника SASPA или его заместителем - Куратором отдела по согласованию с Начальником SASPA.
16.5. Количество руководящих должностей в отделе регламентируется Начальником.
16.6. Любой сотрудник может быть назначен на руководящую должность по решению Руководства.
16.7. Начальник Тюрьмы, его Заместители, Начальники отделов, а также сотрудники отдела ID не имеют нормированный рабочий день
16.8. Начальник Тюрьмы, его Заместители, руководство отдела ID признаются прямым начальством каждого отдела.
Исключение: Заместитель Начальника отдела ID не является начальством Начальников других отделов.
16.9. Иерархия не руководящих должностей:
1) Старший офицер
2) Офицер
3) Младший офицер
4) Старший надзиратель
5) Надзиратель
6) Постовой
7) Воспитатель
8) Смотритель
9) Кадет
Глава XVII. Положение о вооружении и амуниции
17.1. Запрещено продавать, передавать амуницию, вооружение и медикаменты.
17.2. Запрещено хранить и перевозить амуницию, боеприпасы, оружие и медикаменты личном транспорте.
17.3. Амуниция, оружие, боеприпасы и медикаменты сдаются только на склад.
17.4. Регламент на взятие амуниции и медикаментов устанавливается руководством Федеральной тюрьмы.
