- Автор темы
- #1
ГЛАВА I. Общее положение
1.1. Устав является локальным нормативным актом Федеральной тюрьмы, расположенной в штате Сан-Андреас.
1.2. На всей территории Федеральной тюрьмы действует контрольно-пропускной режим.
1.3. Сотрудники Управления тюрем являются частью исполнительной ветви власти штата San-Andreas.
1.4. Деятельность сотрудников осуществляется в соответствии с действующим уставом.
1.5. Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.6. В основе взаимоотношений между сотрудниками Федеральной тюрьмы лежит принцип взаимного уважения.
1.7. Федеральная тюрьма делится на три блока:
- Федеральный блок;
- Блок следственного изолятора;
- Блок оформления
1.8. В задачи сотрудников SASPA входит:
- Содержание людей, преступивших закон в условиях, регламентированных законодательством штата San-Andreas;
- Организация конвоя задержанных в СИЗО и Федеральную Тюрьму;
- Обеспечение безопасности всех граждан на территории Федеральной тюрьмы;
- Организация исправительных и социально-адаптивных мероприятий для заключенных;
- Работа над психологическим состоянием заключённых и сотрудников SASPA;
- Оперативное реагирование на запросы иных государственных структур.
ГЛАВА II. Обязанности сотрудников
2.1. Сотрудники Управления тюрем обязаны знать, соблюдать внутренний устав и законодательство штата Сан-Андреас.
2.2. Сотрудники Управления тюрем обязаны обеспечивать безопасность всех граждан, находящихся на территории Федеральной Тюрьмы на законных основаниях.
2.3. Сотрудники Управления тюрем обязаны подчинятся руководству своего отдела, руководству Федеральной тюрьмы и сотрудникам ID, если их действия не противоречат законодательству или здравому смыслу.
Примечание: Сотрудникам ID обязаны подчиняться все сотрудники до должности Старший Инспектор (9 ранг по табелю).
2.4. Сотрудники Управления тюрем обязаны знать в лицо руководство Управления тюрьмы.
2.5. Сотрудники Управления тюрем обязаны с полной отдачей выполнять свои прямые обязанности во время рабочего дня.
2.6. Сотрудники Управления тюрем обязаны соблюдать дресс-код установленный Начальником Управления тюрьмы, начальником отдела, заместителем начальника отдела.
2.7. Сотрудники Управления тюрем обязаны вести видеофиксацию во время рабочего дня.
2.8. Сотрудники Управления тюрем обязаны при получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию.
2.9. Сотрудники Управления тюрем обязаны изымать все нелегальные предметы, найденные в ходе обыска заключенного или иного лица в соответствии с законодательством штата Сан-Андреас.
2.10. Сотрудники Управления тюрем обязаны следовать установленному распорядку рабочего дня.
2.11. Сотрудники Управления тюрем обязаны исполнять приказы старших по должности, в рамках предоставленных им полномочий.
2.12. Сотрудники Управления тюрем могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
2.13. Все сотрудники Управления тюрем при исполнении служебных обязанностей обязаны находится в рабочей служебной форме.
2.14. При запросе характеристики на Условно-досрочное освобождение (УДО) от судей сотрудник Управления тюрем обязан вызвать руководство Управления тюрем.
2.15. Каждый сотрудник обязан оказать помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности в рамках своих полномочий.
2.16. Корректно заполнять всю отчетность в спецсвязи.
2.5. Сотрудники Управления тюрем обязаны с полной отдачей выполнять свои прямые обязанности во время рабочего дня.
2.6. Сотрудники Управления тюрем обязаны соблюдать дресс-код установленный Начальником Управления тюрьмы, начальником отдела, заместителем начальника отдела.
2.7. Сотрудники Управления тюрем обязаны вести видеофиксацию во время рабочего дня.
2.8. Сотрудники Управления тюрем обязаны при получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию.
2.9. Сотрудники Управления тюрем обязаны изымать все нелегальные предметы, найденные в ходе обыска заключенного или иного лица в соответствии с законодательством штата Сан-Андреас.
2.10. Сотрудники Управления тюрем обязаны следовать установленному распорядку рабочего дня.
2.11. Сотрудники Управления тюрем обязаны исполнять приказы старших по должности, в рамках предоставленных им полномочий.
2.12. Сотрудники Управления тюрем могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
2.13. Все сотрудники Управления тюрем при исполнении служебных обязанностей обязаны находится в рабочей служебной форме.
2.14. При запросе характеристики на Условно-досрочное освобождение (УДО) от судей сотрудник Управления тюрем обязан вызвать руководство Управления тюрем.
2.15. Каждый сотрудник обязан оказать помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности в рамках своих полномочий.
2.16. Корректно заполнять всю отчетность в спецсвязи.
ГЛАВА III. Запреты сотрудников
3.1. Сотрудникам Управления тюрем запрещено выходить в отпуск и брать перерыв без его одобрения.
3.2. Сотрудникам Управления тюрем запрещено причинять вред заключенным без веских на то оснований.
3.3. Сотрудникам Управления тюрем запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
3.4. Сотрудникам Управления тюрем запрещено хранить и употреблять алкогольные (в рабочее время) и наркотические вещества.
3.5. Сотрудникам Управления тюрем запрещено устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры.
3.6. Сотрудникам Управления тюрем запрещено использовать наручники без причины.
3.7. Сотрудникам Управления тюрем запрещено передвигаться по штату в служебной форме.
Исключение: Сотрудники, во время исполнения служебных обязанностей за территорией учреждения, в рамках своих служебных обязанностей.
3.8. Сотрудникам Управления тюрем запрещено выглядеть неподобающим образом, а именно запрещено: ирокезы, дреды, неестественный цвет волос, мелирование, резкие переходы цвета волос, татуировки на лице, шее, кистях рук, яркие аксессуары, а также татуировки на тему смерти (черепа, кости) и криминала (оружие, бандитизм), грим на лице и иные элементы внешнего вида.
3.9. Сотрудникам Управления тюрем запрещено использовать гитара, бумбокс, колонки, кальяны, гриль, скейтборды и иные развлекательные предметы на территории тюрьмы.
3.9. Сотрудникам Управления тюрем запрещено использовать гитара, бумбокс, колонки, кальяны, гриль, скейтборды и иные развлекательные предметы на территории тюрьмы.
Исключение: Разрешение старшего состава.
3.10. Сотрудникам Управления тюрем запрещено любое проявление неадекватного поведения.
3.11. Сотрудникам Управления тюрем запрещено игнорировать установленный распорядок рабочего дня без уважительной причины.
3.12. Сотрудникам Управления тюрем запрещено выпрашивать повышения, премию, а также иным образом нарушать субординацию.
3.13. Сотрудникам Управления тюрем запрещено спать, отдыхать в любой зоне Федеральной тюрьмы, помимо специально отведенной для этого территории( раздевалка).
3.11. Сотрудникам Управления тюрем запрещено игнорировать установленный распорядок рабочего дня без уважительной причины.
3.12. Сотрудникам Управления тюрем запрещено выпрашивать повышения, премию, а также иным образом нарушать субординацию.
3.13. Сотрудникам Управления тюрем запрещено спать, отдыхать в любой зоне Федеральной тюрьмы, помимо специально отведенной для этого территории( раздевалка).
Примечание: За сон более 30 минут, без наличия одобренного перерыва или отпуска, начальство или сотрудники ID вправе назначить дисциплинарное взыскание.
3.14. Сотрудникам Управления тюрем запрещено намеренно игнорировать рацию или другие специальные коммуникативные устройства связи.
3.15. Сотрудникам Управления тюрем запрещено выпускать заключенных за пределы внутреннего двора без разрешения заместителя начальника отдела и выше.
3.15. Сотрудникам Управления тюрем запрещено выпускать заключенных за пределы внутреннего двора без разрешения заместителя начальника отдела и выше.
ГЛАВА IV. Распорядок рабочего дня
4.1. Сотрудникам Управления тюрем обязан находиться на рабочем месте или выполнять рабочие обязанности в соответствии с правилами внутреннего распорядка рабочего дня.
4.2. Сотрудники Управления тюрем вправе по собственному желанию продолжать работу после окончания рабочего дня.
4.3. По соглашению между сотрудником Управления тюрем и руководством Управления тюрем может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
4.4. Рабочий день сотрудников Управления тюрем разделен на две смены - дневная и ночная.
4.5. Сотрудники Управления тюрем имеют право на обеденный перерыв в течение рабочего по запросу для отдыха и питания, продолжительностью не менее одного и не более двух часов при условии, что сотрудник находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа;
Примечание: Сотрудник может быть отозван с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
4.6. Сотрудники Управления тюрем имеют право на перерыв за отработанное время длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва, если в течение рабочего дня сотрудник пребывал на службе более 6 часов.
Примечание: руководство вправе отказать сотруднику в предоставлении такого перерыва и вернуть к исполнению обязательств, если на то имеется весомая причина.
4.7. Запрещено брать перерыв за час до конца рабочей смены и в первый час от начала смены.
4.8. Дневная смена начинается в 11:00, а заканчивается в 23:00.
4.9. Ночная смена начинается в 23:00, а заканчивается в 11:00.
4.10. Каждый работник имеет право на отпуск по уважительной причине до 7 дней в календарный месяц, а также за выдающиеся успехи на работе.
4.8. Дневная смена начинается в 11:00, а заканчивается в 23:00.
4.9. Ночная смена начинается в 23:00, а заканчивается в 11:00.
4.10. Каждый работник имеет право на отпуск по уважительной причине до 7 дней в календарный месяц, а также за выдающиеся успехи на работе.
ГЛАВА V. Свидания
5.1. Сотрудники Управления Тюрем, прошедшие академию, могут устраивать свидания между заключенным и посетителем, согласно законодательству штата Сан-Андреас.
5.2. Свидания должны проходить четко по графику: 10:00 до 22:00.
5.3. Свидание проходит строго в присутствии сотрудника Управления тюрем.
5.4. На свидание можно приносить вещи, указанные в регламенте посещения и пребывания на территории Федеральной Тюрьмы Болингброук.
ГЛАВА VI. Положение о руководстве SASPA.
6.1. Руководство Управления Тюрем - это руководящий состав Управления тюрем Штата Сан-Андреас, который руководит деятельностью Управления Тюрем и контролирует работу сотрудников Управления Тюрем.
6.2. Руководство Управления Тюрем непосредственно осуществляют Начальник Управления тюрем и его заместители.
6.3.Руководство личным составом также осуществляют начальники отделов и их заместители, находясь в прямом подчинении Начальника Управления тюрем и его заместителей.
6.5. Начальники отделов и их заместители назначаются и снимаются по одобрению Начальника Управления тюрем и его заместители.
6.6. Начальник отдела вправе назначить себе заместителя, количество которых согласовывается с Начальником Управления тюрем.
6.7. Любой сотрудник может быть снят с руководящей должности и понижен на [9] порядковый, в связи с неисполнением или недостаточным исполнением своих обязанностей руководителя, заданных норм, целей и задач, которые устанавливаются Начальника Управления тюрем и его заместителями.
6.8. Любой сотрудник может быть назначен на руководящую должность по решению Руководства.
6.9. Начальник Управления Тюрем и его заместители, начальники отделов и их заместители, а также сотрудники отдела ID не имеют нормированный рабочий день.
6.10. Руководство Управления Тюрем возглавляет состав Управления Тюрем во время проведения рейдов или спецопераций.
6.11. Начальник отдела ID и его заместители могут представлять интересы Управления Тюрем в суде без доверенности.
6.11. Начальник отдела ID и его заместители могут представлять интересы Управления Тюрем в суде без доверенности.
ГЛАВА VII. Положение об отделе Personal Standard Bureau.
7.1. Personal Standard Bureau (PSB) – основной отдел Управления Тюрем, предназначенный для надзора за заключенными, а также для обеспечения безопасности на территории Тюрьмы.
7.2. Сотрудники отдела PSB обязаны обеспечивать безопасность на территории Федеральной тюрьма Болингброук.
7.3. Сотрудники отдела PSB обязаны пресекать любые нарушения ВРЗ со стороны заключенных.
7.4. Сотрудники отдела PSB могут участвовать в спецоперациях, таких как: поставка вооружения и медикаментов, рейды, захваты государственных зданий, контрабанда, усиленные патрули.
Примечание: Офицеры PSB обязаны явиться в строй на спецоперацию, если принято решение о сборе отдела.
7.5. Сотрудники отдела PSB вправе помогать кадетам PA в любых аспектах обучения.
7.6. Руководство отдела PSB обязано организовывать тренировки для повышения квалификации отделов PSB и PA.
7.6. Руководство отдела PSB обязано организовывать тренировки для повышения квалификации отделов PSB и PA.
ГЛАВА VIII. Положение об отделе Human Resource Department и Prison Academy.
8.1. Prison Academy (PA) – составная часть отдела HRD, содержащая в себе учащихся академии. Прохождение Академии представляет собой обучение теории и практике, согласно графика определенного отделом HRD. В ходе прохождения академии кадет должен получить повышение с 1 до 3 порядкового звания и сдать успешно все экзамены.
8.2. Руководство отдела HRD - является руководством сотрудников PA.
8.3. Полномочия и запреты офицеров PA и HRD устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Начальником Тюрьмы.
8.4. Кадеты PA обязаны пройти академию в течение 5 дней.
8.5. Кадеты PA обязаны находится на территории Федеральной тюрьма Болингброук только в рабочей форме.
8.6. При получении строгого выговора, кадет PA может быть уволен по профнепригодности.
8.7. По окончании академии, сотрудник автоматически переводится в распоряжение отдела PSB.
8.8. Human Resource Department (HRD) – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других государственных структур, принятием экзаменов у кадетов академии и их обучением, проведением переаттестаций у кадетов академии и руководством деятельностью кадетов академии.
8.9. Сотрудники отдела HRD обязаны проводить собеседования в структуру Управления Тюрем.
8.10. Сотрудники отдела HRD обязаны следить за работой кадетов PA.
8.11. Сотрудники отдела HRD обязаны помогать кадетам PA в любых аспектах обучения.
8.12. Сотрудники отдела HRD уполномочены рассматривать заявки на восстановление и стажировку в Управление Тюрем.
Примечание: Старший состав также уполномочен рассматривать заявки на восстановление.
ГЛАВА IX. Положение об отделе Fast Assault Segment.
9.1. Fast Assault Segment (FAS) — специализированное подразделение Управления Тюрем обученное действовать в рискованных и опасных ситуациях, ответственно за проведение и организацию специальных операций, реагирование на ситуационные коды, осуществление силовой поддержки другим государственным структурам по их запросу.
9.2. Полномочия и задачи спецподразделения FAS:
- Оказание содействия в специальных операциях любой сложности;
- Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
- Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
- Реагирование на экстренные коды;
- Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам.
9.3. Руководство деятельностью спецподразделения FAS осуществляет начальник отдела FAS и его заместители, а также Начальник Управления тюрем и его заместители.
9.4. Сотрудники спецподразделения FAS обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение 10 минут.
9.4. Сотрудники спецподразделения FAS обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение 10 минут.
ГЛАВА X. Положение о Investigation Division.
10.1. Investigation Division (ID) — это специализированное подразделение, которое выполняет функции собственной безопасности, антикоррупционного контроля и надзора за личным составом, обеспечивает законность внутри пенитенциарной системы и пресечение правонарушений со стороны сотрудников, взаимодействует с органами государственной власти.
10.2. Руководство спецподразделения ID осуществляется начальником отдела ID и его заместителями.
10.3. Задачи подразделения ID:
- обеспечение юридической поддержки деятельности Управления Тюрем;
- осуществление дисциплинарного производства в отношении сотрудников Управления Тюрем;
- решение конфликтных ситуаций, возникающих внутри организации, а также с государственными структурами;
- следить за порядком и законностью действий сотрудников Управления Тюрем.
10.4. Права сотрудников подразделения ID:
- требовать любую служебную информацию для проведения расследования или пресечения правонарушения со стороны сотрудников Управления Тюрем;
- вести контроль за складом, повышениями и отчетностью всех отделов и спецподразделений Управления Тюрем;
- иметь доступ к системам повышения сотрудников, отчетам на повышение и отработке выговоров;
- проверять наличие и актуальность медицинских карт, лицензий, и отправлять сотрудников Управления Тюрем на медицинское обследование в EMS для проверки состояния здоровья, употребления наркотических, алкогольных веществ, в случаях выявления или подозрения;
- назначить сотруднику любого отдела переаттестацию на знание законодательства штата Сан-Андреас и уставных документов, в случаях выявления нарушений или не знания со стороны офицеров;
- вправе выдать устное или письменное предупреждение сотруднику Управления тюрем за нарушение устава;
- назначать дисциплинарные взыскания в виде выговора или строгого выговора.
10.5. Сотрудники Управления Тюрем вправе обжаловать дисциплинарные взыскания у начальника отдела ID, его заместителей, Начальника Управления тюрем и его заместителей.
10.6. Сотрудники отдела ID не относящейся к руководящему составу не вправе назначать дисциплинарные взыскания руководству Управления тюрем и другим начальникам отдела и их заместителям.
10.7. Начальник отдела ID в исключительном порядке вправе назначить дисциплинарное взыскание начальникам других отделов и их заместителям без согласования с Начальником Управления тюрем и его заместителями.10.6. Сотрудники отдела ID не относящейся к руководящему составу не вправе назначать дисциплинарные взыскания руководству Управления тюрем и другим начальникам отдела и их заместителям.
10.8. Начальник отдела ID является начальством всех отделов и подчиняется только Начальнику Управления тюрем и его заместителям.
10.9. Начальник ID с одобрения Начальника Управления тюрем, вправе отменить систему повышения в любом отделе.
10.10. Сотрудники отдела ID не обязаны ездить на любые специальные операции.
10.9. Начальник ID с одобрения Начальника Управления тюрем, вправе отменить систему повышения в любом отделе.
10.10. Сотрудники отдела ID не обязаны ездить на любые специальные операции.
ГЛАВА XI. Положение о Community Relations Service.
11.1. Community Relations Service [CRS] — отдел занимающий проведение мероприятий и контролем порядка за заключенными.
11.2. Офицеры CRS обязаны пресекать любые нарушения ВРЗ со стороны заключенных.
11.3. Сотрудники отдела могут участвовать в спецоперациях совместно с отделом FAS.
Примечание: Офицеры CRS обязаны явиться в строй на спецоперацию, если принято решение о сборе отдела.
11.4. Обязаны проводить мероприятия для улучшения психического состояния заключенных, для последующего возможного Условно досрочного освобождения и Юридической реабилитации.
ГЛАВА XII. Дисциплинарные взыскания
12.1. Дисциплинарный регламент Управления тюрем устанавливается Начальником Управления тюрем, его заместителями.
12.2. Дисциплинарный регламент Управления тюрем публикуется в специальном канале спецсвязи, который видит каждый сотрудник Управления тюрем.
12.3. Назначать дисциплинарные взыскания вправе руководство Управления тюрем, начальники отделов и их заместители сотрудникам своего отдела, Начальник ID согласно главе X, сотрудники отдела ID согласно главе X.
12.4. Список возможных дисциплинарных взысканий:
- выговор;
- строгий выговор;
- понижение в должности;
- увольнение.
12.5. За нарушение локально-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 12.4, соразмерно тяжести нарушения.
12.6. При массовых (от двух и более) нарушениях локальных правовых актов выдается сразу строгий выговор.
12.7. При получении трёх выговоров, сотрудник получает один строгий выговор.
12.8. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства отдела ID.
12.6. При массовых (от двух и более) нарушениях локальных правовых актов выдается сразу строгий выговор.
12.7. При получении трёх выговоров, сотрудник получает один строгий выговор.
12.8. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства отдела ID.
Примечание: На прохождение переаттестации дается 2 попытки, в случае их провала сотрудник подлежит увольнению.
12.9. При получении двух строгих выговоров, сотрудник увольняется со службы.
12.10. Отработка дисциплинарных взысканий осуществляется на основании внутренней системы выговоров, если такая отсутствует, то сотрудник, который выдает взыскание, должен также указать вид отработки, согласно задач отдела, в котором состоит сотрудник Управления тюрьем.
12.10. Отработка дисциплинарных взысканий осуществляется на основании внутренней системы выговоров, если такая отсутствует, то сотрудник, который выдает взыскание, должен также указать вид отработки, согласно задач отдела, в котором состоит сотрудник Управления тюрьем.
Исключение: руководство отдела ID может назначать иную отработку выговора.
12.11. Руководство отдела, кроме отдела ID, вправе выдавать взыскания только сотрудникам своего отдела.
12.12. Зафиксированные нарушения других отделов отправляются в спецсвязи, где рассматриваются сотрудниками отдела ID и проводится проверка.
12.13. Снимать дисциплинарное взыскание могут только сотрудники отдела ID, руководство отдела сотрудникам своего отдела (если данное взыскание было выдано руководством этого же отдела), Начальник Управления тюрем и его заместители.
12.14. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи.
12.15. Если сотрудник был отправлен на переаттестацию, то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности.
12.16. Запрещено повышение сотрудника в звании при наличии дисциплинарного взыскания или переаттестации.
12.12. Зафиксированные нарушения других отделов отправляются в спецсвязи, где рассматриваются сотрудниками отдела ID и проводится проверка.
12.13. Снимать дисциплинарное взыскание могут только сотрудники отдела ID, руководство отдела сотрудникам своего отдела (если данное взыскание было выдано руководством этого же отдела), Начальник Управления тюрем и его заместители.
12.14. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи.
12.15. Если сотрудник был отправлен на переаттестацию, то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности.
12.16. Запрещено повышение сотрудника в звании при наличии дисциплинарного взыскания или переаттестации.
ГЛАВА XIII. Беспрецедентный случай.
13.1. Несмотря на то, что в настоящем Уставе прописаны ограничения или регламентация работы организации, действует система беспрецедентного случая - а именно, ситуации, нарушения или регламентация работы, которые не прописаны в уставе - подлежат частному рассмотрению в каждом случае и принятию решения индивидуально руководящим составом.
ГЛАВА XIV. Общение, субординация и этика речи сотрудника SASPA.
14.1. Обращение к коллегам осуществляется вежливо и тактично, по форме:
К Руководству Управления тюрем (без элементов скрывающих личность): “Сэр - Имя”.
Пример: Сэр Сальватручи.
К сотрудникам при исполнении отделов FAS: “Офицер - первая буква имени” или позывной.
Пример: Офицер С.
К сотрудникам Управления тюрем: “Офицер - Имя”.
Пример: Офицер Сальватручи.
14.2. Сотрудники Управления тюрем обязаны при обращении к гражданским лицам или государственным служащим, предъявлять свое удостоверение, нашивку или бейджик. Сокрытие удостоверения, нашивки, бейджика или предъявление чужого наказуемо.
Примечание: Бейджики и нашивки выдаются в специальном канале.
ГЛАВА XV. Положение об использовании рации
15.1. Каждый сотрудник перед заступлением на службу обязан подключиться к каналу спецсвязи и к определенной волне рации.
15.2. Для общения по рации, чтобы не засорять каналы лишней информацией, офицеры обязаны использовать тен-коды и коды, прописанные в специальном канале спецсвязи (“Волны рации”).
ГЛАВА XVI. Иерархия
16.1. Руководством Управления тюрем являются:
Начальник Управления тюрем [13]
Заместители Начальника Управления тюрем [12]
Начальник отдела ID [11]
Начальники отделов и спецподразделения [11]
Заместители начальника ID [10]
Заместители начальников отделов [10]
16.2. Иерархия не руководящих должностей:
1) Стажер
2) Офицер
3) Коррекционный офицер
4) Конвоир
5) Старший Конвоир
6) Надзиратель
7) Старший Надзиратель
8) Инспектор
9) Старший Инспектор
ГЛАВА XVII. Положение о вооружении и амуниции
17.1. Запрещено продавать, передавать амуницию, вооружение и медикаменты.
17.2. Запрещено хранить и перевозить амуницию, боеприпасы, оружие и медикаменты личном транспорте.
17.3. Амуниция, оружие, боеприпасы и медикаменты сдаются только на склад.
17.4. Регламент на взятие амуниции и медикаментов устанавливается руководством Федеральной тюрьмы.
Последнее редактирование:
