- Автор темы
- #1
Внутренний Устав United States Secret Service
Глава I. Общие положения
1.1. Настоящий Устав является внутренним нормативным документом, обязательным для исполнения сотрудниками United States Secret Service (далее - USSS).
1.2. Данным уставом руководствуются все сотрудники USSS. Несоблюдение любого пункта устава влечет за собой дисциплинарное взыскание.
1.3. Незнание настоящего устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренных данным уставом.
1.4. Внесение изменений в Устав USSS осуществляется и утверждается Губернатором, Вице-Губернатором, Министром Внутренней Безопасности и Директором.
1.5. Иерархия структуры USSS:
[18] Директор
[17] Заместитель Директора
[16] Начальник отдела
[15] Заместитель Начальника отдела
[14] Инструктор отдела
[11] Специальный Агент
[8] Старший Агент
[7] Агент
[6] Младший Агент
[4] Стажер
1.6. Руководящим составом USSS являются: Губернатор, Вице-Губернатор, Глава Администрации Губернатора и его заместители, Министр Внутренней Безопасности и его заместители, Директор и его заместители.
1.7. К старшему составу USSS относятся: Директор и его заместители, Начальник отдела, его заместители и инструктора
1.7.1. Количество вакансий старшего состава ограничено:
Директор - 1 место.
Заместители Директора - 2 места.
Начальники отделов - 3 места.
Заместители начальников отдела - 6 мест.
Инструктора отдела - 9 мест.
1.8. Директор и его заместители обладают полномочиями агентов всех должностей USSS, указанных в действующей редакции устава.
1.9. При переводе сотрудника правительства в USSS, он назначается на должность Стажёра USSS и обязан отработать в Секретной Службе не менее 7 календарных дней.
1.10. Сотрудники USSS имеют право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Министра Внутренней Безопасности и его заместителей, Директора и его заместителей.
1.11. Каждый сотрудник USSS в должности Младшего Агента [6] и выше может быть переведен в другие отделы структуры Секретной Службы.
1.12. Структура управления формируется Министром Внутренней Безопасности и его заместителями, Директором и его заместителями и Начальниками Отделов и их заместителями путем выпуска правового акта о назначении сотрудника на должность.
1.13. Сотрудники USSS, состоящие в отделе HR, имеют право не являться в строи, при выполнении обязанностей в рамках своего отдела.
Глава II. Обязанности агентов USSS
2.1. Соблюдать Устав USSS, законы штата и прочие нормативно-правовые акты штата San-Andreas, и другие правовые акты, регулирующие работу Секретной службы.
2.2. Знать в лицо руководящий состав USSS и первых лиц штата.
2.3. Все аттестованные и допущенные к службе агенты USSS должны иметь при себе опознавательный знак в виде нашивки на бронежилете/груди.
2.4. Сотрудники USSS обязаны скрывать свою профессиональную принадлежность вне служебного времени.
2.5. Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения руководства и старшего состава, если они не противоречат законодательству штата Сан-Андреас.
2.6. Соблюдать этические стандарты и поддерживать профессиональный престиж USSS, взаимодействуя с сотрудниками государственных структур и гражданами при выполнении служебных обязанностей.
2.7. Сотрудники USSS при исполнении своих должностных обязаны соблюдать установленный дресс-код.
2.8. Незамедлительно и оперативно докладывать по рации обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам или правительственным объектам, используя исключительно полезную и точную информацию.
2.9. Заниматься своими прямыми должностными обязанностями в рабочее время, за исключением оформленного отпуска или перерыва.
2.10. Являться на работу в нерабочее время по первому приказу руководящего состава.
2.11. Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.
2.12. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан штата, а также в неотложной форме бороться с нарушениями законов штата, предупреждать и пресекать попытки совершения правонарушений.
2.13. Являться на построение в присутствии представителя Министерства Внутренней Безопасности.
2.14. Вести учет и отчетность о своей деятельности в соответствии с установленными формами и сроками.
2.15. Соблюдать нормы склада, следить за состоянием и исправностью выданных спецсредств и амуниции, а также своего личного снаряжения.
2.16. Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, касающейся деятельности USSS, и не разглашать ее третьим лицам без разрешения руководства.
2.17. Старшие агенты USSS и Инструкторы USSS обязаны принимать участие в тренировках, семинарах для повышения квалификации и профессиональной подготовки сотрудников USSS с должности Агента и ниже.
2.18. Поддерживать в хорошем состоянии транспортное средство, используемое в рамках служебной деятельности, и проходить регулярную проверку технического состояния автомобиля.
2.19. Следить за своим физическом и психическом состоянием, поддерживать высокий уровень физической подготовки и готовности к выполнению служебных обязанностей.
2.20. Предоставлять письменный отчет о проделанной работе 1 раз в неделю.
2.21. Оставлять отчет о взятии перерыва в специальном канале связи.
Исключение: Руководящий и старший состав.
2.22. Агенты, имеющие внутреннюю должность “Инструктор”, обязаны заниматься проведением инструктажей внутри своего подразделения, своевременно проводить экзамены и тренировки личному составу внутри своего подразделения.
2.23. Агенты USSS обязаны иметь при себе служебную рацию вне зависимости от рабочего статуса.
Глава III. Основные запреты агентов USSS
3.1. Самовольно покидать место проведения специальных операций или построений.
3.2. Посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной служебной необходимости.
3.3. Использовать служебный транспорт, предназначенный для вышестоящих должностей.
3.3.1. Использовать служебный транспорт в личных целях.
3.3.2. Бросать служебные автомобили, оставлять их у штрафстоянок и у платных парковок штата.
3.4. Использовать нецензурную брань, устраивать и провоцировать конфликты.
3.5. Провоцировать граждан и сотрудников государственных структур на правонарушения, отвечать правонарушениями на правонарушения.
3.6. Употреблять алкогольные и психотропные (наркотические) вещества, находясь при исполнении.
3.7. Взаимодействовать, а тем более брать амуницию, будучи отстраненным от работы или находясь на переаттестации.
3.7.1. Стажерам USSS запрещено взаимодействовать со складом, брать спецсредства и бронежилеты. Исключение: разрешение руководящего состава
3.8. Присваивать и хранить в личном автомобиле или дома государственное имущество, полученное со склада, а именно: спецсредства, вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки.
3.9. Использовать свое служебное положение для личной выгоды или корыстных целей (в рабочее и нерабочее время, а также находясь в одобренном отпуске).
3.10. Дискредитировать деятельность USSS или конкретных сотрудников USSS, создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры.
3.11. Использовать служебные ресурсы, включая информационные системы и базы данных, для личных целей или без соответствующих разрешений.
3.12. Принимать участие в деятельности, противоречащей целям и задачам USSS и государственной политике.
3.13. Выключать и/или игнорировать рацию при нахождении на службе без запроса на отдых.
Глава IV. Основные права агентов USSS
4.1. Ежечасно получать зарплату, соответствующую должности сотрудника.
4.2. Повышаться в должности по системе повышения, разработанной руководством, или по результатам работы.
4.3. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава USSS по вопросам деятельности.
4.4. Брать перерыв от 30 минут до 2 часов раз в сутки, а также отпуск и больничный.
Примечание 1: Перед уходом на перерыв сотрудник должен получить разрешение от вышестоящего сотрудника.
Примечание 2: При наличии отчета на перерыв допускается отсутствие сотрудника на службе в рабочее время и выполнение личных дел в гражданской форме одежды.
Примечание 3: Заявление на отпуск оставляется в соответствующем канале связи и обязательно должно быть проверено Руководством USSS (искл.: Инструктора). Одобрение отпуска может осуществляться только старшим по должности. Оплачиваемый отпуск Директора или заместителя одобряется исключительно Министерством Внутренней Безопасности по заявлению на почту представителю Министерства.
4.5. Каждый сотрудник USSS по решению руководства, основанному на оценке проделанной работы, имеет право взять один день оплачиваемого отпуска не более чем 2 раза в 7 дней.
4.6. Уйти в неоплачиваемый отпуск на срок от 3 до 14 дней в течение каждого календарного месяца.
4.7. Любой сотрудник USSS может перевестись в другие отделы правительства только по достижении звания Агент USSS, за исключением уплаты неустойки в размере 15.000$ в казну штата.
4.8. Иные права, предусмотренные трудовым кодексом штата San Andreas.
Глава V. Субординация и правила общения
5.1. Обращение к агентам ведется вежливо и тактично, по форме:
"Агент [Инициалы]", например: "Агент Д"
5.2. Сотрудник USSS обязан вежливо общаться с любым жителем штата и придерживаться при общении Этического кодекса.
Глава VI. Рабочее время
6.1. Сотрудники USSS работают по сменному графику.
Дневная смена в будние дни: 10:00 до 23:00.
Ночная смена в будние дни: 23:00 до 10:00.
Дневная смена в выходные дни: 10:00 до 21:00.
Ночная смена в выходные дни: 20:00 до 10:00.
6.2. Дневная смена является обязательной, а ночная смена – исключительно добровольной.
6.3. Сотрудники подразделения HR USSS придерживаются свободного рабочего графика и могут отступать от установленных норм.
Глава VII. Положение о кадровых действиях и стажировке
7.1. Испытательный срок на должности Стажера составляет 3 календарных дня. Если за это время Стажер не повышен до должности Младшего агента, Руководство в праве расторгнуть контракт со Стажером.
7.2. После трудоустройства в USSS гражданин направляется на 3-дневную стажировку, в течение которой он обязан сдать экзамены Инструкторам и/или руководству USSS.
7.3. Стажеры Секретной Службы не вправе осуществлять полномочия агента USSS, использовать оружие, нелетальные спецсредства, транспортные средства до прохождения аттестации, если иное прямо не разрешено руководством USSS и/или губернатором и его заместителями.
7.4. Стажеры USSS по окончании стажировки переводятся в подразделение OD.
7.5. После перевода в подразделение агент не имеет права на перевод в течении 7 календарных дней с момента полного перевода.
Глава VIII. Организация деятельности Секретной Службы
8.1. Структура Секретной Службы включает в себя следующие отделы и (или) подразделения:
Office of the Director (Офис Директора)
Head of the Department (Руководитель отдела)
Instructor's Office (Состав Инструкторов)
Rapid Response Team (Группа быстрого реагирования)
HR Department (Кадровый отдел)
Operational Department (Оперативный отдел)
8.1.2. Office of the Director (Офис Директора) – основной руководящий орган USSS, занимающийся преимущественно координированием деятельности всех отделов USSS. При этом сотрудники Офиса Директора наделены полномочиями всех отделов и подразделений. Директор USSS вправе регулировать деятельность и порядок организации Офиса Директора. В Офис Директора входят Директор USSS, Заместители Директора USSS.
8.1.3. Head of the Department (Руководитель отдела) - сотрудники USSS, осуществляющие координирование назначенного им отдела USSS. Наделены полномочиями вести надзорную деятельность, а также регулировать работу сотрудников своего отдела. В состав Руководства входят Начальники отделов и их заместители.
8.1.4. Instructor's Office (Состав Инструкторов) - Инструкторы USSS, занимающиеся повышениями, переводами, а также ознакомлением агентов с их обязанностями в рамках своего отдела.
8.1.5. Rapid Response Team (далее - RRT) - Группа быстрого реагирования, которая осуществляет поддержку другим государственным силовым структурам в различных специальных операциях. В рамках своей должности сотрудники RRT специализируются на выявлении и пресечении финансовых и федеральных преступлений, направленных на охрану национальной финансовой системы, противодействие коррупции, предотвращение незаконного оборота оружия, специальных средств, боеприпасов, медикаментов, алкоголя, табака, наркотических веществ и денежных средств, а также на выполнении иных задач, возложенных на сотрудников USSS и предусмотренных законами штата Сан-Андреас.
8.1.6. HR Department (далее - HR) - Кадровый отдел, занимающиеся повышением профессиональной квалификации сотрудников USSS, трудоустройством граждан в ряды USSS и подготовкой их к службе. В рамках своей должности сотрудники HR могут выполнять основные функции агента Секретной службы.
8.1.7. Operational Department (далее - OD) - Оперативный отдел, занимающийся рассылкой повесток в суд и уведомлений граждан о поданных исках. В рамках своей должности сотрудники OD обязаны выполнять основные функции агента Секретной службы.
Вложения
Последнее редактирование:
