- Автор темы
- #1
Глава I Общие положения.
1.1 San Andreas State Prison Authority (SASPA) - государственная силовая пенитенциарная структура, являющаяся органом исполнительной власти, подведомственная Генеральной Прокуратуре.
1.2 Устав - свод правил, регулирующих порядок деятельности организации.
1.3 Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками Федеральной тюрьмы.
1.4 Несоблюдение устава карается выговором / понижением / увольнением / отстранением / штрафом / передачей дел в другие структуры, в зависимости от тяжести нарушения.
1.5 Изменение Устава осуществляет только Начальник Тюрьмы, по согласованию с Офисом Генеральной Прокуратуры.
1.6 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы не освобождается от ответственности, обязанности, связанные с поддержанием порядка на территории SASPA.
1.7 Правовую основу деятельности Федеральной тюрьмы составляют Конституция штата, кодексы, законы и подзаконные акты, не противоречащие вышестоящим законам, прочие нормативно-правовые акты, утвержденные правительством штата, а также настоящий устав, распорядок дня заключенных и внутренний регламент мер воздействия.
Глава II Обязанности сотрудников San-Andreas State Prison.
2.1 Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны соблюдать Устав и законы Штата Сан-Андреас, общие Тен-Коды и Тен-Коды регламентированные данным уставом, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты Штата Сан-Андреас, регулирующие работу SASPA.
2.2 Сотрудники тюрьмы обязаны обеспечивать безопасность всех граждан, находящихся на территории федеральной тюрьмы на законных основаниях.
2.3 Сотрудники тюрьмы обязаны подчиняться начальнику и заместителю начальника своего отдела, начальнику федеральной тюрьмы, заместителям начальника федеральной тюрьмы и коменданту, если они не противоречат конституции и остальным нормативно-правовым актам.
2.4 Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны знать в лицо руководство тюрьмы.
2.5 Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны с полной отдачей выполнять свои прямые обязанности во время рабочего дня.
2.6 Сотрудники тюрьмы обязаны соблюдать дресс-код, установленный руководством тюрьмы, либо начальниками\зам. начальниками своего отдела.
2.7 Сотрудники тюрьмы обязаны изымать все нелегальные предметы найденные в ходе обыска заключенного или иного лица.
2.8 Сотрудники тюрьмы обязаны иметь действующую мед. карту с пометками A, V, водительские права, а также отсутствием физических и психологических отклонений, которые могут повлиять на качество выполняемой работы.
2.9 Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны следовать установленному распорядку дня внутри организации.
2.10 Сотрудники тюрьмы обязаны неукоснительно исполнять приказы старших по званию/должности, в рамках распределения полномочий должностей и отделов, а также законодательства.
2.11 Сотрудники учреждения при приказе явиться на территорию тюрьмы от своего непосредственного руководства обязаны незамедлительно исполнить приказ в течение 10 минут с момента выдачи приказа, либо в течение указанного времени, вне зависимости от того, находится ли сотрудник на рабочем месте, в выходном, либо обеденном перерыве.
2.12 Все сотрудники Федеральной Тюрьмы, при исполнении служебных обязанностей, обязаны находится в служебной (функциональной) форме.
Исключение: При нахождении на территории приемной Федеральной Тюрьмы, складе, раздевалке и зоны парковки - сотрудникам SASPA разрешено руководствоваться основами делового стиля, опираясь на “Этический Кодекс”.
2.13 Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны соблюдать нормы вооружения.
2.14 Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны при необходимости или по приказу заступить на пост.
2.15 Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны объективно оценивать обстановку вокруг себя, и быть всегда готовым к любому происшествию.
2.16 Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны следить за соблюдением заключенными распорядка дня и мероприятий.
2.17 Сотрудники Федеральной Тюрьмы общаясь между собой должны придерживаться принципа взаимного уважения.
2.18 Сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан проводить работу над психологическим состоянием заключенных, осужденных.
2.19 Сотрудник Федеральной тюрьмы обязан оказывать содействие государственным структурам при их запросе, руководствуясь статьей 1.4 Процессуального Кодекса.
2.20 При найме сотрудника на работу сотрудники, проводящие собеседование, обязаны обеспечить проведение ознакомительной лекции и экскурсии новым сотрудникам.
2.21 Сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан вести отчетность о взаимодействиях с заключенными в соответствующем разделе спец. связи не позднее чем через 5 минут после взаимодействия.
2.22 Весь личный состав Федеральной Тюрьмы обязан быть подключен к специализированному радиоканалу экстренной связи "BRAWL" на волне SASPA на протяжении всего рабочего времени для координации действий в случае возникновения нештатных ситуаций.
Глава III Сотруднику федеральной тюрьмы запрещено.
3.1 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено выходить в отпуск без его одобрения начальства.
3.2 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено передавать/принимать какие-либо предметы заключенным.
Исключение: Сигареты.
3.3 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
3.4 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено использовать служебное оружие, находясь не при исполнении.
3.5 Сотрудникам тюрьмы запрещено хранить и употреблять, распространять алкогольные напитки на территории тюрьмы.
3.6 Сотрудникам Федеральной Тюрьмы запрещено устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры внутри организации с коллегами или с сотрудниками других государственных структур, а также пререкаться с руководством, начальством и оспаривать его решение вне установленного порядка.
3.7 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено использовать наручники и специальные средства без веской причины.
3.8 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено использовать служебную амуницию против своих коллег.
Исключение: Самооборона.
3.9 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено выглядеть неподобающим образом, а именно запрещено: ирокезы, дреды, неестественный цвет волос, татуировки на лице, шее, кистях рук, яркие аксессуары, а также татуировки на тему смерти (черепа, кости) и криминала (оружие, бандитизм), грим на лице и иные элементы внешнего вида, регламентированные Этическим Кодексом.
3.10 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено носить маски.
Исключение: Медицинская маска/ СО
3.11 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено использовать колонки, кальяны, гриль на территории тюрьмы.
Исключение: Гитара, бумбокс - с разрешения начальника, тюрьмы либо его заместителей, Коменданта.
3.12 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено любое проявление неадекватного поведения.
3.13 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено игнорировать установленный распорядок дня без уважительной причины
3.14 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено использовать оружие и специальные средства не по назначению.
3.15 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено хранить, употреблять и/или распространять запрещенные наркотические или психотропные вещества.
3.16 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено продавать, передавать служебное имущество.
3.17 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено выпрашивать повышения, нарушать устав, субординацию и иерархию.
3.18 Сотрудникам запрещено отвлекаться от исполнения служебных обязанностей (находиться вне рабочего процесса).
Исключение: Разрешается отдыхать в раздевалке не более 1 часа.
3.19 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено покидать тюрьму в рабочее время без оснований.
3.20 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещен въезд на личном транспорте на территорию тюрьмы.
3.21 Сотрудникам Федеральной Тюрьмы запрещен перевод в другие отделы без одобрения старшего состава отдела в котором состоит сотрудник отдела, в который он переводится.
Примечание: При достижении сотрудником PA третьего порядкового ранга, он переводится в отдел PGD сотрудниками HRB, без согласования Руководства Федеральной Тюрьмы.
Исключение: Начальник Федеральной тюрьмы, его заместители и комендант могут переводить сотрудников SASPA по своему усмотрению.
3.22 Сотрудникам тюрьмы запрещено выпускать заключенных за пределы внутреннего двора.
Исключение: Освобождение заключенного по УДО представителем судебного корпуса.
3.23 Сотрудникам тюрьмы запрещено игнорировать рацию.
Глава IV Отделы SASPA и их обязанности.
4.1. Prison Guard Department [PGD] - Отдел внутренней охраны (безопасности)
Обязанности сотрудников Prison Guard Department [PGD]
4.1.1 Осуществлять охрану непосредственно в блоках тюрьмы
4.1.2 Оказывать содействие в организации встреч заключенных с адвокатами, государственными служащими и иными посетителями
4.1.3 Обеспечивать охрану и сопровождение заключенных при перемещении внутри тюрьмы
4.1.4 Пресекать нарушения со стороны заключенных
4.1.5 Соблюдать тактичность и вежливость при общении
4.1.6 Незамедлительно докладывать по рации о любых непредвиденных ситуациях
4.1.7 Докладывать по рации об обстановке в помещении, где сотрудник находится
4.1.8 Предпринимать все необходимые меры для обеспечения порядка в рамках действующего законодательства
4.1.9 Контролировать соблюдение заключенными распорядка дня
4.1.10 Осуществлять охрану КПП
4.1.11 Не допускать несанкционированного проникновения на территорию SASPA
4.1.12 Проверять паспортные данные, удостоверения личности и цель визита посетителей
4.1.13 Поддерживать вежливое и тактичное общение с посетителями на КПП
4.2. Public Relations Department [PRD] - Отдел общественных связей и организации мероприятий
Обязанности сотрудников Public Relations Department [PRD]
4.2.1 Проводить различные мероприятия внутри и за пределами территории SASPA
4.2.2 Отвечать за все посещения заключенных, включая организацию встреч с адвокатами и иными посетителями
4.2.3 Обеспечивать предоставление адвоката по требованию заключенного
4.2.4 Обрабатывать соответствующие запросы на посещение
4.2.5 Оказывать помощь другим отделам Федеральной тюрьмы в свободное от основных обязанностей время
Примечание: Осуществлять помощь исходя из текущей загруженности подразделений в следующей очередности: PRD, HRB.
4.3. Fast Assault Segment [FAS] - Отдел быстрого реагирования и подавления беспорядков
Обязанности сотрудников Fast Assault Segment [FAS]
4.3.1 Осуществлять усмирение буйных заключенных
4.3.2 Обеспечивать сопровождение охраны во время конвоирования
4.3.3 Контролировать порядок на территории учреждения
4.3.4 Первыми выходить на вызов при чрезвычайном происшествии на территории учреждения
4.3.5 Подавлять нестабильную ситуацию с использованием летального оружия или специальных средств
4.3.6 Обеспечивать контроль безопасности старшего состава
4.4. Human Resources Bureau [HRB] - Отдел приема и обучение новобранцев, занимающийся обучением бойцов и подготовкой для выпуска из академии, проведением лекций и экскурсий
Обязанности сотрудников Human Resources Bureau [HRB]
4.4.1 Осуществлять прием и обучение новобранцев
4.4.2 Проводить подготовку бойцов для выпуска из академии
4.4.3 Организовывать лекции, экскурсии, инструктажи и тренировки для сотрудников тюрьмы
4.4.4 Проводить собеседования с гражданами, желающими трудоустроиться в Федеральную тюрьму
4.4.5 Обучать стажеров до момента выпуска из академии
4.4.6 Контролировать исполнение служебных обязанностей сотрудниками Академии
4.4.8 Проводить аттестацию отдела PA для завершения стажировки
4.5. Internal Affairs Department [IAD] - Отдел внутренних дел и контроля за дисциплиной
Обязанности сотрудников Internal Affairs Department [IAD]
4.5.1 Осуществлять контроль за исполнением сотрудниками SASPA уставных норм
4.5.2 Пресекать нарушения со стороны сотрудников SASPA
4.5.3 Подчиняться и выполнять приказы руководства
4.5.4 Знать и соблюдать законы штата
4.5.5 Качественно выполнять свои должностные обязанности
4.5.6 Принимать объективные решения о дисциплинарных взысканиях в отношении сотрудников
4.5.7 Носить одежду, одобренную начальством IAD и соответствующую дресс-коду отдела
4.5.8. Права сотрудников отдела [IAD]
4.5.8.1 Проводить обыск любого сотрудника Федеральной тюрьмы на предмет наличия запрещенных предметов
Примечание: Время на проведение внутреннего расследования – не более 48 часов
4.5.8.2 Отстранять любого сотрудника SASPA на время внутреннего расследования
Исключение: Отстранение Коменданта, заместителей Начальника Тюрьмы, руководства IAD допускается исключительно с одобрения Начальника Тюрьмы
Примечание: При вынесении взысканий руководствоваться тяжестью совершенного нарушения
4.5.8.3 Начальник отдела IAD имеет право вынести выговор любому сотруднику SASPA Исключение: Начальник тюрьмы Примечание: В отношении Заместителя Начальника тюрьмы и Коменданта – с одобрения Начальника тюрьмы
4.6. Medical Prison Supervision [MPS] - Отдел отвечающий за психологическое и физическое здоровье, как заключенных так и сотрудников SASPA.
Обязанности сотрудников Medical Prison Supervision [MPS]
4.6.1 Обеспечивать психологическое и физическое здоровье заключенных и сотрудников SASPA
4.6.2 Соблюдать гигиенические и санитарно-эпидемиологические требования, а также требования инфекционной безопасности при осуществлении профессиональной деятельности
4.6.3 Фиксировать побои у заключенных (при наличии) и направлять рапорт в IAD
4.6.4 Контролировать психологическое и медицинское состояние сотрудников тюрьмы 4.6.5 Контролировать психологическое и медицинское состояние заключенных
4.6.6 Проверять наличие действительной медицинской карты в течение недели
4.6.7 Проверять наркологическое здоровье сотрудников тюрьмы посредством вызова сотрудников EMS или конвоирования сотрудника в LS EMS совместно с сотрудником IAD 4.6.8 Оказывать первую медицинскую помощь всем сотрудникам тюрьмы
4.6.9 Оказывать медицинские услуги заключенным в присутствии сотрудников FAS
4.6.10 Составлять личные карточки вновь прибывших заключенных
4.6.11 Проводить психологические тесты, тренинги и реабилитацию заключенных
4.7 Prison Academy [PA] - Отдел стажеров SASPA.
Обязанности стажеров Академии
4.7.1 Стажеры Академии SASPA напрямую подчиняются отделу HRB
4.7.2 Выходить в патрули только совместно со старшим составом
4.7.3 Занимать пост на КПП только после инструктажа от сотрудников HRB
4.7.4 При заступлении на пост КПП, стажеры Академии SASPA обязаны сообщать обстановку в рацию по установленной форме Пример:
- Занял пост: КПП, 10-10 10-12, состав 1
- Через 30 минут: КПП, 10-12, состав 1
- Покидание поста: КПП, 10-11 10-12, состав 0
4.7.2.1 Находиться на территории Федеральной тюрьмы в следующих зонах: 2 и 6 блок, карцер
4.7.2.2 Покидать территорию Федеральной тюрьмы в рабочее время без взятия перерыва с одобрения руководства
4.7.2.3 Нарушать внутренний устав SASPA
4.7.2.4 Проводить граждан на территорию Федеральной Тюрьмы
4.7.2.5 Нарушать установленный дресс-код
4.7.2.6 Находиться на территории внутреннего двора и взаимодействовать с заключенными до прохождения аттестации
Глава V Структура организации
5.1 Начальник тюрьмы
Высшая должность в Федеральной Тюрьме. Под его контролем находятся все сотрудники тюрьмы.
5.2 Заместитель Начальника тюрьмы
Лицо, которое обладает такими же полномочиями и обязанностями, что и Начальник Тюрьмы, но остается в его непосредственном подчинении.
5.3 Комендант
Лицо, осуществляющее надзорную деятельность за соблюдением служебной дисциплины рядовыми сотрудниками и сотрудниками старшего состава Федеральной Тюрьмы Болингброук.
5.4 Начальник отдела
Лицо, руководящее своим отделом и сотрудниками, находящимися в нем.
5.5 Заместитель Начальника отдела
Лицо, выполняющее функции начальника отделением в его отсутствие.
5.5 Рядовой сотрудник
Лицо, выполняющее свои должностные обязанности.
5.6. Внутренняя иерархия
5.6.1 Четвертый уровень доступа
- Начальник Тюрьмы
- Заместитель Начальника Тюрьмы
- Комендант
- Начальник Отдела
- Заместитель Начальника Отдела
- Инструктор
- Старший офицер коррекции
- Офицер коррекции
- Старший надзиратель
- Надзиратель
- Младший надзиратель
- Постовой
- Дежурный
- Кадет
Территория SASPA поделена на три зоны: зеленая, желтая, красная.
Зоны федеральной тюрьмы
5.7.1 Зеленая зона включает в себя
- Приемная
- КПП
- Склад
- Столовая
- Внешнее кольцо охраны
5.7.2. Желтая зона включает в себя
- Приемная
- Склад
- КПП
- Столовая
- Приемник
- Блок 1
- Блок 2
- Внутренний двор
- Зал свиданий
- Приемник
- Карцер
- Блок 1
- Блок 2
- Столовая
- КПП
- Приемная
- Склад
Доступ сотрудников в разные зоны определяется их уровнем доступа.
5.8.1 Первый уровень доступа дает право находиться только в Зеленой зоне.
5.8.2 Второй уровень доступа дает право находиться в Желтой зоне.
5.8.3 Третий уровень доступа дает право находиться в Красной зоне.
5.8.4 Четвертый уровень доступа дает право находиться во всех зонах.
5.9 Иерархия подчиненности сотрудников
- Начальник Тюрьмы
- Заместитель Начальника Тюрьмы
- Комендант
- Начальник Отдела IAD
- Начальники Отделов
- Заместитель Начальника Отдела IAD
- Заместители Начальника Отдела
- Рядовые сотрудники отдела IAD
- Инструктор
- Старший офицер коррекции
- Офицер коррекции
- Старший надзиратель
- Надзиратель
- Младший надзиратель
- Постовой
- Дежурный
- Кадет
Глава VI График работы, перерывы, отпуск
6.1 График работы в будние дни
• Дневная смена 11:00 - 23:00
• Ночная смена 23:00 - 11:00
6.1.1 График в выходные дни
• Дневная смена 11:00 - 22:00
• Ночная смена 23:00 - 10:00
6.2 Работник обязан находиться на рабочем месте или выполнять рабочие обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6.3 Работник вправе по собственному желанию продолжать работу после окончания дневной смены.
6.4 По соглашению между работником и работодателем, работнику может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
6.5 В течение рабочего дня работнику по его запросу должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее одного и не более двух часов при условии, что работник находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа.
6.5.1 Сотрудники правоохранительных структур могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
6.6. Если работник в течение рабочего дня пребывал на службе более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва
6.7 Работодатель, получив от работника запрос на отпуск, обязан предоставить его в случае, если он соответствует нормам настоящего устава.
Глава VII Полномочия сотрудников Федеральной Тюрьмы.
7.1 Сотрудник SASPA вправе обыскать заключенного в принудительном порядке.
7.2 Сотрудник SASPA вправе отдавать приказы/требования не противоречащие действующим законам, регламенту, внутреннему распорядку дня заключенных.
7.3 Сотрудник SASPA вправе проводить добровольный обыск посетителей (в случае отказа от обыска посетители не допускаются на территорию исправительного учреждения).
Исключение: Сотрудники государственных структур при исполнении своих должностных обязанностей по инициированным процедурам задержания и ареста, а также после завершения процедур до момента выхода с территории SASPA.
Исключение: Неприкосновенные лица.
7.4 Открывать огонь из табельного оружия в случае угрозы жизни или здоровья сотрудников, заключенных, посетителей, для предотвращения побега с территории тюрьмы или проникновения на территорию тюрьмы.
7.5 Предпринимать любые действия для подавления бунта на территории SASPA, в соответствии с действующими законами и окружающей обстановкой.
Глава VIII Повышение сотрудников, прекращение трудовых отношений.
8.1 Каждый отдел обязан иметь свою систему повышения.
8.2 Все сотрудники повышаются в соответствии с системой повышения своего отдела.
8.3 Сотрудник Федеральной Тюрьмы может быть уволен при достижении двух письменных выговоров в случае его неуплаты в течение 48 часов.
8.4 Повышение, понижение и увольнение сотрудников должно документироваться в кадровом аудите.
8.5 Действие трудового договора может быть прекращено:
• по инициативе работника;
• по инициативе работодателя;
• по решению органов государственного надзора;
• в случае нарушение законодательной базы штата.
Глава IX Положение о дисциплинарных взысканиях.
Статья 9.1 За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания, которые распределены по иерархии:
• Предупреждение
• Устный Выговор
• Письменный выговор
• Переаттестация
• Понижение в должности
• Увольнение
Статья 9.2 При неоднократном незначительном нарушении сотрудником настоящего устава и законодательной базы штата, дисциплинарное взыскание может быть строже согласно иерархии, которая предусмотрена статьей 9.1 настоящего закона.
Статья 9.3 Дисциплинарные взыскания применяются к сотрудникам учреждения за те или иные нарушения. Все дисциплинарные взыскания заносятся в личное дело сотрудников и впоследствии будут влиять на его карьерный рост, допуск к исполнению рабочих обязательств. В зависимости от тяжести нарушения могут применяться следующие виды взысканий:
Предупреждение - вид дисциплинарного взыскания за легкий проступок.
• В случае повторного предупреждения, провинившийся работник, получает Устный Выговор.
• Срок истечения предупреждения составляет 3 суток с момента его вынесения.
• Предупреждение можно снять, отдежурив на КПП 1 час с составлением соответствующего отчета.
• Предупреждение выдается при условии, что работник впервые нарушил правила внутреннего устава.
Устный Выговор - вид дисциплинарного взыскания за правонарушение.
• В случае получения двух устных выговоров, провинившийся работник, получает Письменный выговор.
• Срок истечения устного выговора составляет не более 10 суток с момента его вынесения.
• Выговор можно снять, отдежурив на КПП 3 часа с составлением соответствующего отчета, либо пополнением в денежном эквиваленте счета фракции на 10.000$
• Устный Выговор - выдается при условии, что сотрудник нарушил правила внутреннего устава.
Письменный выговор - вид дисциплинарного взыскания, выдается за грубые или систематические нарушения сотрудником пунктов устава, полный отказ в выполнении приказа руководства, а также за действия, которые привели к грубым нарушениям законодательной базы штата, которые в свою очередь повлекли за собой серьезные последствия для окружающих и прямого начальства сотрудника.
• Письменный выговор несет за собой понижение в должности и звании (по решению Руководства тюрьмы).
• Срок истечения письменного выговора составляет не более 10 суток с момента его вынесения.
• Выговор можно снять, отдежурив на КПП 6 часов с составлением соответствующего отчета, либо пополнением в денежном эквиваленте счета фракции на 20.000$
Переаттестация – вид дисциплинарного взыскания, выдающегося за недолжное исполнение сотрудников своих обязанностей, нарушение устава, законодательства штата, кодексов, имеющих прямое отношение к отделу сотрудника, в котором он находится.
• Срок истечения переаттестации - до прохождения аттестации, которое проводится уполномоченными лицами.
• Сотрудник отстраняется от работы, с понижением на ранг Стажёр на время действия данного дисциплинарного взыскания.
Статья 9.4 Начальник отдела и его Заместители уполномочены применять дисциплинарные взыскания только в пользу сотрудников своего отдела.
Исключение: отдел IAD
Статья 9.5 К сотрудникам отдела IAD дисциплинарные взыскания применяются только Начальником отдела IAD, а также Руководством тюрьмы.
Статья 9.6 Снять дисциплинарное взыскание может исключительно Руководство тюрьмы, Начальник отдела IAD и его заместители.
Статья 9.7 Уполномоченные выдавать дисциплинарные взыскания лица должны иметь доказательную базу, на которой основано выданное им дисциплинарное взыскание и предъявлять ее Руководству тюрьмы и Начальнику отдела IAD по их требованию.
Статья 9.8 Денежная премия - это материальный вид поощрения за личные заслуги в период исполнения должностных обязанностей и применяется только Начальником тюрьмы.
Статья 9.9 Наказание сотрудникам могут быть выданы также на усмотрение Руководства тюрьмы, если при этом они не противоречат действующему законодательству штата и внутреннему уставу.
Статья 9.10 Если сотрудник на испытательном сроке получает письменный выговор, то трудовые отношения с ним могут быть прекращены.
Примечание: Испытательным сроком является время до окончания академии и повышения на должность Охранника.
Статья 9.11 Каждый уполномоченный на выдачу дисциплинарных взысканий сотрудник, в случае их выдачи обязан хранить доказательную базу в течении 72 часов.
Статья 9.12 Каждый сотрудник, к которому было применено дисциплинарное взыскание вправе обжаловать его, путем написания соответствующего заявления на обжалование на имя Руководства тюрьмы. Срок подачи такого обжалования составляет 24 часа с момента его вынесения должностным лицом.
Статья 9.13 Руководство тюрьмы и начальник отдела IAD, должен в соответствии с трудовым кодексом рассмотреть заявление, указанное в ст 9.12, 9.14 настоящего закона в течении 48 часов с момента написания заявления.
Статья 9.14 Сотрудник Федеральной Тюрьмы вправе оставить жалобу на нарушение устава лицами, на которого он действует. Срок рассмотрения жалобы не должен превышать 72 часа с момента нарушения.
Статья 9.15 Запрещено применять дисциплинарное взыскание за нарушение, сроки давности которого превышают 10 календарных дней.
Глава X Осуществление контрольно-пропускного режима на КПП SASPA.
10.1 Контрольно-пропускной режим КПП SASPA - комплекс мер для обеспечения безопасности нахождения на территории SASPA для сотрудников и посетителей, равно как и для заключенных исправительного учреждения SASPA.
Последнее редактирование: