- Автор темы
- #1
Устав San Andreas State Prison Authority определяет права и обязанности сотрудников SASPA и взаимоотношения между ними, обязанности должностных лиц SASPA и его отделов, а также правила внутреннего трудового распорядка. Уставом руководствуются все сотрудники SASPA, положения устава в равной степени относятся к сотрудникам всех подразделений.
Иерархия званий SASPA:
Начальник Тюрьмы [13]
↓
Заместитель Начальник Тюрьмы [12]
↓
Ассистент начальника тюрьмы [11]
↓
Начальник отдела [11]
↓
Заместитель начальника отдела [10]
↓
Ассистент отдела [9]
↓
Инспектор [8]
↓
Надзиратель [7]
↓
Старший конвоир [6]
↓
Конвоир [5]
↓
Младший конвоир [4]
↓
Караульный [3]
↓
Кадет [2]
↓
Стажер [1]
Содержание:
1. Общее положения:
2. Сотруднику SASPA запрещено:
3. Сотруднику SASPA разрешено:
4. Субординация и правила общения:
5. Правила общения по рации:
6. Отпуск:
7. Строй: В строю запрещено:
8. Правомерность действий сотрудника SASPA:
9. Повышение и премирование:
10. Внешний вид:
11. Прохождение академии:
12. Перевод и увольнение:
13. Дисциплина
14. Внутренняя ранговая структура
15. Общие положения The Warden’s Team
16. Положения о Internal Affairs Division
17: Положения о Prison Special Operation Team
18: Положения о Prison Academy Instructor
19: Положения о Prison Rehabilitation Division
20: Положения о Medical Service Division
22: Положение о Personal Standard Bureau
23: Регламент повышения и снижения сроков заключенным
Внутренний регламент
Глава 1. Регламент для посетителей
Глава 2. Распорядок дня заключенных
Глава 3. Запреты и наказания для заключенных
Глава 4. Поощрения для заключенных
Глава 5. Регламент исправительных работ.
1. Общие положения:
1.1. Устав - свод правил, регулирующих порядок деятельности организации.
1.2. Данный Устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками San Andreas State Prison Authority (далее SASPA).
1.3. Изменение Устава осуществляет только Начальник тюрьмы и уполномоченный им Заместитель, при согласовании с Министром Юстиции.
1.4. Изменение регламента отделов должно быть согласовано с начальством (( Зам. Нач. Тюрьмы, Начальник Тюрьмы )).
1.5. Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.
2. Сотруднику SASPA запрещено:
2.1. Оцеплять местность перед проведением спец. операций по подавлению бунтов, захватов тюрьмы, любых неповиновений заключенных.
2.2. Носить личное оружие, купленное в магазине, согласно Закону об "Оружии" в Штате San Andreas.
2.3. Открывать огонь по заключенным не представляющим угрозу жизни сотрудникам SASPA, или другим лицам.
| Исключение: В целях самообороны, в погоне, после соответствующего предупреждения, согласно прочим пунктам регламента о применении оружия.
2.4. Пользоваться наручниками без причины.
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение | Заключение под стражу.
2.5. Посещать страйкбол, тир, гонки и другие мероприятия, находясь, при исполнении.
| Наказание: Устный выговор.
Исключение: Разрешение / Приказ руководства / Тренировки с другими организациями.
2.6. Покидать объект без одобрения руководства, а также с указанием конкретных причин и времени отсутствия описанного в специальном канале спецсвязи.
| Наказание: Устный выговор.
2.7. Нарушать субординацию по отношению к сотрудникам SASPA, сотрудникам Государственных структур, а также по отношению к гражданским лицам.
2.7. Хранить и употреблять алкоголь и курить кальян в рабочее время.
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
2.8. Хранить и употреблять наркотические вещества.
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
2.9. Находиться на территории ФТ в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
| Наказание: Строгий выговор.
2.10. Использовать бронежилеты не государственного образца при исполнении.
| Наказание: Строгий выговор.
2.11. Бездействовать при выявлении нарушения Уголовно-Административного кодекса.
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
2.12. Нецензурно выражаться, устраивать, провоцировать и разжигать конфликты внутри как своей организации, так и в другой.
| Наказание: Увольнение.
2.13. Нарушать норму вооружения, прописанную в канале спецсвязи.
| Наказание: Строгий выговор.
Исключение: Сотрудники занимающие должность от заместителя начальника отдела.
2.14. Хранить в багажнике личного авто ресурсы Государственных структур, а именно, табельное оружие, патроны, бронежилеты, которые выдаются сотрудникам для работы. (далее Гос. Обмундирование)
2.15. Передавать посторонним Гос. Обмундирование.
2.16. Использовать оружие Гос. Образца находясь не при исполнении.
2.17. Проявлять незаинтересованность в исполнении должностных обязанностях
2.18. Нести угрозу жизни своим коллегам и гражданским лицам.
Исключение: Самооборона / Угроза жизни окружающих.
2.19. Нарушать Этический Кодекс.
2.20. Использовать личный транспорт, находясь, при исполнении.
2.21. Находясь в отделе Academy запрещено брать вооружение, кроме Резиновой дубинки и Бронежилета.
Исключение: Разрешено получение оружия от старшего состава.
2.22. Сотруднику находящемуся в отделе Academy запрещено заходить в тюремный блок и производить какие-либо действия с заключенными.
Примечание: Должность сотрудника не учитывается, только нахождение внутри отдела.
Наказание: Строгий выговор.
2.23. Носить личное оружие, купленное в магазине, согласно Закону об "Оружии" в Штате San Andreas.
3. Сотруднику SASPA разрешено:
3.1. Пресекать правонарушения или нарушение регламента работы тюрьмы.
3.2. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения/преступления ;
3.3. Вызывать региональные структуры для оказания содействия либо доставлять в Федеральную тюрьму и производить арест ;
3.4 Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске ;
3.5. Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу ;
3.6. Проводить следственные действия в отношении задержанного ;
3.7. Производить пеший патруль на внутренней территории SASPA
3.8. Производить патруль на приграничной территории SASPA
3.9. Производить задержание правонарушителей на территории Федеральной тюрьмы.
4. Субординация и правила общения:
4.1. Здороваясь со старшим по званию, гражданами, офицер должен говорить "Доброго времени суток!", “Приветствую!”, “Здравствуйте!” и т.д. ;
4.2. Нарушение иерархии (Пример: сотрудник более низкого ранга, места в иерархии не может отдавать приказы и выдавать наказания сотруднику более высокого ранга, места в иерархии) ;
| Наказание: Строгий выговор.
| Исключение: Сотрудники отдела IAD.
4.3. Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично.
4.3.1 Обращение к коллегам(любого звания) во время проведения специальных операций, по форме: Сотрудник-позывной;
Пример: Сотрудник: Alakay, Kabak, Leta
| Дополнение:Запрещено использовать позывные нарушающие этические нормы
Пример: Perekup, Yasher и т.п.
5. Правила общения по рации:
5.1. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата, бранных слов, повышением голоса ;
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
5.2. Запрещено использование рации в личных целях ;
5.3. Запрещено использование рации при увольнительном времени ;
6. Рабочий день и отпуск:
6.1 График работы Федеральной тюрьмы - круглосуточный. Все сотрудники обязаны явиться на рабочее место по прибытии в Штат.
6.2 Утренняя рабочая смена с 10:00 до 22:00
6.3 Ночная смена с 22:00 до 10:00
6.4 В рабочее время сотрудник SASPA обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои служебные обязанности.
Примечание: Сотрудники занимающие должность начальник отдела и выше могут покидать рабочее место без предупреждений.
Исключение: Одобренный обеденный перерыв или заявление на отпуск
6.5 Возможны исключение по распорядку дня.
6.6 Каждый сотрудник SASPA может взять 2 перерыва до 1 часа. При этом сотрудник SASPA обязан написать об этом отчет в специальный канал спецсвязи.
6.7 Отдых разрешен в специально отведенной комнате.
6.8 Запрещено отдыхать в столовой дольше чем 30 минут единоразово.
Примечание: Младшим сотрудникам разрешено находится в столовой не более 60 минут.
6.9 Интервал между временами отдыха должен составлять не менее 60 минут
7. Строй: В строю запрещено:
7.1. Запрещено активно жестикулировать, в том числе танцевать.
7.2. Запрещено курить.
7.3. Разговаривать, если к вам не обращался старший ;
7.4. Активно жестикулировать ;
7.5. Использовать телефон, звонить или писать ;
7.6. Запрещено выходить или покидать строй без приказа руководства.
7.7. Стрелять из строя без приказа руководства ;
7.8. Спать в строю ;
| Наказание: Строгий выговор/устный выговор
8. Правомерность действий сотрудника SASPA
8.1. Ношение оружия, медикаментов, специальных средств:
8.2. Возить нелегальное оружие, наркотические вещества в багажнике патрульного автомобиля запрещено;
8.3. Запрещено ношение снаряжения сверх нормы указанной в норме по складу ;
| Наказание: Строгий выговор.
| Исключение: Разрешение Начальник тюрьмы, его заместителя
9. Повышение и премирование:
9.1. Каждый сотрудник имеет право на премию.
9.2. Сотрудники, не составившие еженедельный отчет о проделанной работе автоматически лишаются премии.
9.3. Начальник отдела самостоятельно оценивает размер премии для сотрудника, указав процент от выделенных денег на отдел.
9.4. Выпрашивать премии запрещено.
9.5. Сотрудники, которые выпрашивают премию, автоматически лишаются ее.
9.6. Сотрудник SASPA, который имеет действующий выговор, полностью лишается премии.
10. Внешний вид:
10.1. Всем сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено носить не аккуратные прически и иметь ненатуральные цвета волос.
10.2. Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны соблюдать этический кодекс.
10.3. Находиться на территории пребывания заключенных разрешено исключительно в служебной форме, выдаваемой в раздевалке.
10.4. Сотрудникам федеральной тюрьмы запрещено носить маски, кроме медицинских
10.5. На собрании/Брифинге все сотрудники SASPA должны быть одеты в форму, прописанную в дресс-коде отдела
10.6. Все сотрудники обязаны носить рабочую форму в рабочее время согласно дресс-коду отдела.
Исключение: Сотрудники имеющие отпуск могут носить свободную форму одежды
10.7. Рабочая форма размещена в специальном канале спецсвязи.
10.8. Рабочая форма сотрудников SASPA устанавливается Начальником отдела после непосредственного одобрения Начальства тюрьмы
10.9 Если сотрудник находиться в отпуске, то пребывать на территории Федеральной тюрьмы, вне холла - запрещено.
11. Прохождение академии:
11.1. Основная информация:
11.1.1. На полное прохождение академии дается 3 дня. Если за этот срок стажер не проходит академию, то он отчисляется с занесением в черный список SASPA;
11.1.2. Рабочий день стажёров начинается с 10:00 до 16:00, в это время стажёр обязан быть на рабочем месте ;
11.1.3. После прохождения академии вы переводитесь в отдел в PSB.
11.1.4. Сотрудники обучаемые академией находятся в подчинении отдела PAI до окончания стажировки и полноценного перевода в выбранный ими отдел ;
11.1.4. Академии (ниже 3 ранга) запрещено заходить на территорию к заключенным.
11.2. Теоретический экзамен с 2 на 3 ранг включает в себя вопросы:
Уголовно-административный кодекс.
Устав "SASPA".
Закон о “SASPA”
Закон "О неприкосновенности должностных лиц"
Процессуальный кодекс.
Нормы этического нравственного поведения
Закон “О закрытых и охраняемых территориях”
11.3. Практический экзамен со 2 на 3 ранг:
Отстоять 2 часа на КПП.
Практический экзамен процессуальных действий с инструктором или задержание с последующим арестом под запись. (По усмотрению инструктора)
12. Перевод и увольнение:
12.1. Для перевода в другой отдел Вам нужно получить согласие начальника текущего отдела (или его заместителя), и обратиться с ним к начальнику того отдела, в который вы переводитесь
12.2. Для увольнения необходимо сообщить о своём желании начальнику отдела (заместителю), либо Начальнику тюрьмы, его заместителям. Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии старшего по званию - табельное оружие, бронежилет, медицинские наборы и жетон;
12.3. При увольнении без одобрения старшего состава ((через ВИП)), гражданин заносится в черный список;
13. Дисциплина
13.1. Срок давности нарушения равняется 3 дням с момента нарушения.
13.2. За совершение дисциплинарных нарушений, в том числе должностных, не имеющих состава административного либо уголовного преступления, в отношении работника могут быть применены следующие виды взыскания исходя из тяжести содеянного:
- Круг вокруг ФТ (Не более трёх)
- Выговор 1/2
- Выговор 2/2
- Строгий выговор 1/2
- Строгий выговор 2/2
- Лишение или Урезание премии
- Понижение в должности
- Переаттестация
- Увольнение
- Дежурство на КПП
Выговор 1/2 - срок снятия 1 суток с момента выдачи, чтобы снять взыскание требуется оплатить штраф на счет SASPA в размере 5000$ или 1 час дежурства на КПП.
Исключение: В случае прогула рабочего дня сотрудник обязан сдать норматив по легкой атлетике на территории Федеральной Тюрьмы на внешнем кольце.
Выговор 2/2 - срок снятия 3 суток с момента выдачи, чтобы снять взыскание требуется оплатить штраф на счет SASPA в размере 10000$ или 1.5 часа дежурства на КПП.
Строгий выговор 1/2 - срок снятия 3 суток с момента выдачи, чтобы снять взыскание требуется оплатить штраф на счет SASPA в размере 20000$ или 2 часа дежурства на КПП.
Строгий выговор 2/2 - Увольнение/Понижение в должности
Переаттестация - мера наказания, выдается как вместе со строгим выговором, так и отдельно. Отрабатывается путем сдачи экзамена по Законодательной базе, сотрудникам IAD.
Примечание: Когда сотрудник Федеральной тюрьмы ожидает переаттестацию, он отстраняется от работы.
Увольнение - выдается на усмотрение Начальника Тюрьмы или его Заместителей.
13.3. Основания для отстранения от работы:
- Досудебные разбирательства
- Не пройденный в обязательном порядке медицинский осмотр
- Просроченная медицинская карта
- Переаттестация работника
- Профессиональная непригодность по медицинским показателям
- Решение суда
- Неоплаченный выговор
- Решение прокуратуры
13.4. Если сотрудник государственной структуры был отстранен от работы по решению суда, либо по решению прокуратуры на время досудебных разбирательств, то такой сотрудник обязан сдать: гос. обмундирование на склад государственной организации, либо лично своему работодателю.
Примечание: Отстранение от работы может производиться только командой начальника (TWT)
13.5. Меры наказания согласно установленных нарушений:
13.5.1. Прогул рабочего дня — Выговор 1/2
Примечание: В случае грубого нарушения (многократный пропуск) следует наказание в виде выговора 2/2
13.5.2. Игнорирование рации – Выговор 1/2
Примечание: Для выдачи взыскания по данному пункту необходимо реализовать 3 запроса в рацию с перерывом в 1 минуту.
13.5.3. Игнорирование строя – Выговор 1/2
13.5.4. Игнорирование общего строя Начальника Тюрьмы или его Заместителя – Строгий выговор 1/2
13.5.5. Нарушение Этического кодекса – Выговор 1/2
13.5.6. Использование спец. средств не по назначению — Выговор 1/2
13.5.7. Нарушения правила строя - Выговор 1/2
13.5.8. Неподчинение/игнорирование старшего состава — Выговор 2/2
13.5.9. Неуважительное общение с руководящим составом – Строгий выговор 1/2
13.5.10. Оскорбление других сотрудников в рацию – Выговор 2/2
13.5.11. Нецензурная брань в рацию – предупреждение / выговор 1/2
13.5.12. Пользование служебным транспортом без составления соответствующего отчета - предупреждение
13.5.13. Некорректно составленный отчет в канале отчет об авто - Выговор 1/2
13.5.14. Просрочен срок снятия взыскания – выдается аналогичное взыскание
13.5.15. Неадекватное поведение при исполнении - Выговор 1/2
13.5.16. Нахождение во время рабочего дня в неуставной форме (у каждого отдела своя форма) - Выговор 1/2
13.5.17. Обман одного или более сотрудников SASPA - Строгий выговор 1/2
13.5.18. Обман одного или более сотрудников SASPA из старшего состава повлекшее за собой материальные траты фракции или снижение работоспособности состава фракции - увольнение
13.5.19. Обман одного или более сотрудников иных государственных структур - Строгий выговор 1/2
13.5.20. Снижение срока сотрудником младше должности “Караульный” - Выговор 1/2
13.5.21. Невыполнение сотрудником установленной нормы отдела - предупреждение или понижение в должности
13.5.22. Не выполнение приказа от старшего состава - Выговор 1/2
13.5.23. Не выполнение приказа Начальника Тюрьмы или его Заместителя - Выговор 1/2
Примечание: За грубое нарушение и непослушание выданному приказу следует Строгий выговор 2/2
13.5.24. Сон в неположенном месте - Выговор 1/2
13.5.25. Нахождение во внутреннем дворе во время прохождения Академии - Выговор 1/2
13.5.26. Выходить в патруль в одиночку - Строгий выговор 1/2
13.5.27. Выходить в патруль без отчетов - Строгий выговор 1/2
13.5.28. Не получив одобрение на патруль от старшего состава - Строгий выговор 1/2
Исключение: TWT отдел
13.6. Дисциплинарное взыскание или предупреждение могут быть выданы только Начальником Отдела или Заместителем Начальника Отдела, а также Начальником Тюрьмы или Заместителем Начальника Тюрьмы, и Ассистентом Начальника Тюрьмы или сотрудниками Internal Affairs Division.
13.6.1. Дисциплинарное взыскание или предупреждение сотрудники не могут выдать сотрудникам старше их по званию. Например: Заместитель Начальника Отдела не может выдать выговор Начальнику Отдела, а равно и также как сотруднику своего звания.
13.6.2. Заместитель Начальника тюрьмы не может выдать выговор другому Заместителю Начальника тюрьмы, только Начальник Тюрьмы может выдать взыскание исходя из выданных предупреждений.
14. Внутренняя ранговая структура:
Отделы Федеральной тюрьмы:
(Расположены по иерархии)
The Warden’s Team (TWT) - Команда начальника тюрьмы. Отдел, занимающий высшую ступень в иерархии. В состав отдела входят: Начальник тюрьмы, заместители начальника тюрьмы, ассистент начальника тюрьмы. Основная задача отдела - координирование действий всех отделов и тюрьмы в целом.
Internal Affairs Division (IAD) - Отдел внутренних расследований. Сотрудники IAD ведут наблюдение за соблюдением уставов, нормативно-правовых актов и общепринятых норм сотрудниками федеральной тюрьмы. Они вправе проводить внутренние расследования, проверять документы, применять по отношению к сотрудникам санкции.
Special Prison Team (SPT) - Специальная команда Тюрьмы. Элитное подразделение, созданное для обеспечения безопасности, на близлежащих к федеральной тюрьме, территориях. Является наиболее вооруженным отрядом Тюрьмы, имеющим ограниченное количество мест. Подчиняется только начальству своего отдела, а также Начальнику или заместителю начальника Тюрьмы.
Prison Special Operation Team (PSOT) - основное тактическое подразделение федеральной тюрьмы, квалифицированы для специальных операций и поддержки государственных силовых структур на них.
Prison Academy Instructor (PAI) - Отдел кадров. Сотрудники PAI проводят собеседования, курируют академию (PA), занимаются организацией переводов в Федеральную Тюрьму.
Prison Rehabilitation Division (PRD) - отдел заведующий юридическими реабилитациями для граждан штата Сан Андреас. Сотрудники PRD проводят лекции и специальные курсы, по итогам которых осуществляются юридические реабилитации за незначительные статьи.
Medical Service Division (MSD) - Отдел медиков. Занимается оказанием первой медицинской помощью на территории федеральной тюрьмы работникам и заключенным. Также в их обязанности входит проверка медицинских карт сотрудников.
Events Manager Bureau (EMB) - Отдел мероприятий. Занимается организацией мероприятий на территории SASPA и вне ее. Сотрудники этого отдела имеют право пропустить построение при выполнении своих должностных обязанностей.
Personal Standard Bureau (PSB) - отдел режима и безопасности. Занимается охраной внешнего и внутреннего периметра федеральной тюрьмы, распределяет заключенных согласно распорядку дня, осуществляет контроль и взаимодействие с заключенными, согласно установленному регламенту. Также в обязанность сотрудников входит организация работы контрольно-пропускного режима на территории тюрьмы (КПП).
Prison Academy (PA) - Тюремная академия. Отдел, созданный с целью обучения новоприбывших сотрудников. Курируется отделом PAI. Подчинение любому сотруднику, старшего его по должности, независимо от причастия такого сотрудника к какому-либо отделу.
14.2. Внутренняя иерархия SASPA во время проведения спец. операций и мероприятий:
14.2.1. На момент спецопераций таких как:
Поставки.
Рейд на определенную территорию.
Усиленные патрули.
Похищения.
Захват Зданий.
Руководство берет Special Prison Team (SPT) при его отсутствии Prison Special Operation Team (PSOT) и имеет полномочия приказывать всем сотрудникам ;
| Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы , Зам. Начальника Федеральной Тюрьмы, Ассистент Начальника.
14.2.2. На момент проведения мероприятий руководство берет Head EMB и имеет полномочия приказывать всем сотрудникам ;
| Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы , Зам. Начальника Федеральной Тюрьмы, Ассистент Начальника;
15. Общие положения The Warden’s Team
15.1. The Warden’s Team (далее TWT) — Команда начальника тюрьмы. Отдел, занимающий высшую ступень в иерархии. В состав отдела входят: Начальник тюрьмы, заместители начальника тюрьмы, ассистент начальника тюрьмы. Основная задача отдела - координирование действий всех отделов и тюрьмы в целом.
16. Положения о Internal Affairs Division
16.1. Internal Affairs Division (IAD) - отдел внутренних расследований. Сотрудники IAD ведут наблюдение за соблюдением устава, нормативно-правовых актов и общепринятых норм сотрудниками федеральной тюрьмы. Они вправе проводить внутренние расследования, проверять документы, применять по отношению к сотрудникам санкции.
В обязанности сотрудников отдела IAD входит:
16.2. Сотрудник IAD обязан иметь доказательства нарушений сотрудников и прикреплять их при выдаче различных дисциплинарных взысканий.
16.3. Качественно выполнять свою работу.
16.4. Подчиняться и выполнять приказы руководства.
16.5. Пресекать нарушение сотрудников SASPA.
16.6. Сотрудник отдела IAD вправе:
Отправлять сотрудников SASPA на переаттестацию при подозрении на незнание НПА штата SA.
Выписывать дисциплинарные взыскания разных степеней тяжести
Исключение: сотрудник отдела IAD не может выдавать взыскания и переаттестации сотрудникам отделов стоящих выше по иерархии, а также старшему составу.
17: Положения о Prison Special Operation Team
17.1. PSOT - специальное тактическое подразделение федеральной тюрьмы.
17.2. Главная задача отдела участвовать в спец. операциях совместно с государственными структурами.
17.3. В обязанность Старшего состава отдела PSOT входит:
Проведение тренировок;
Обучение состава в стрельбе.
17.4. PSOT уполномочен проводить мероприятия заключенным.
Примечание: Если сотрудники отдела EMB не могут проводить мероприятия по тем или иным обстоятельствам.
17.5. Сотрудники обязаны участвовать в боевых спец. операциях.
18: Положения о Prison Academy Instructor
18.1. Prison Academy Instructor является отделом кадров, который проводит собеседования, а также курируют Prison Academy.
18.2. Сотрудники PAI обязаны проводить лекции, экзамены, а также проверять отчеты на повышение в PA и PAI.
18.3. Сотрудник PAI может отказать гражданину в ходе собеседования если он(а):
а) Нарушает законодательную базу штата;
б) Имеет просроченную медицинскую карту;
в) Проф. не пригоден(на);
г) Имеет судимости.
д) в иных случаях предусмотренных действующим законодательством
19: Положения о Prison Rehabilitation Division
19.1. Prison Rehabilitation Division оказывает юридическую помощь заключенным, которые заслуживают выход по УДО или юридическую реабилитацию.
19.2. Сотрудники PRD проводят специальный психологический тест, по ответам которого определяют, заслужил ли заключенный встречу с судьей.
19.3. Сотрудники PRD обязаны запрашивать судейский корпус исключительно через специальный ЧП-канал / Рация департамента.
19.4. Сотрудники PRD обязаны обыскать заключенного перед встречей с судьёй, а также обеспечить безопасность встречи.
19.5. Сотрудники PRD обязаны рассматривать заявления на юридическую реабилитацию.
20: Положения о Medical Service Division
20.1. Medical Service Division - отдел медиков. Занимается оказанием первой медицинской помощью на территории федеральной тюрьмы работникам и заключенным. Также в их обязанности входит проверка медицинских карт сотрудников.
20.2. Сотрудник MSD обязан оказывать первую медицинскую помощь государственным сотрудникам.
20.3. Сотрудник MSD обязан оказывать первую медицинскую помощь заключенным.
20.4. Сотрудник MSD обязан проверять медицинские карты у работников SASPA.
20.5. Сотрудник MSD обязан выдать выговор за просрочку медицинской карты.
20.6. Сотрудник MSD обязан проводить психологические беседы с сотрудниками SASPA.
20.7. Сотрудник MSD обязан проводить психологические беседы с заключенными.
20.8. Сотрудник MSD обязан носить с собой минимум 5 аптечек.
21: Положения о Events Manager Bureau
21.1. Event Manager Bureau - отдел мероприятий. Занимается организацией мероприятий на территории SASPA и вне ее. Сотрудники этого отдела имеют право пропустить построение при выполнении своих должностных обязанностей.
21.2. Сотрудники отдела EMB обязаны проводить минимум 2 мероприятия с сотрудниками SASPA в сутки.
21.3. Сотрудники отдела EMB имеют право проводить межведомственные мероприятия.
21.4. Сотрудники отдела EMB обязаны проводить минимум 2 мероприятия с заключенными в сутки.
21.5. Сотрудники отдела EMB имеют право на произведение построение всего состава Prison Academy, для проведения мероприятий.
Примечание: если в штате не достаточно сотрудников PA - имеют право задействовать весь состав SASPA кроме старшего.
21.6. Сотрудники отдела EMB имеют право на построения личного состава для проведения специальных операций и помощи другим государственным структурам.
Примечание: Если нет уполномоченных в штате и/или уполномоченные не могут по обстоятельствам начать собирать строй.
21.7. Сотрудники отдела EMB имеют право помогать сотрудникам отдела PAI.
Примечание: Если глава отдела или заместитель главы отдела попросят помощи об инструктаже внутри San Andreas State Prison Authority.
22: Положение о Personal Standard Bureau
22.1. Personal Standard Bureau - отдел режима и безопасности. Занимается охраной внешнего и внутреннего периметра федеральной тюрьмы, распределяет заключенных согласно распорядку дня, осуществляет контроль и взаимодействие с заключенными, согласно установленному регламенту. Также в обязанность сотрудников входит организация работы контрольно-пропускного режима на территории тюрьмы (КПП).
22.2. Сотрудник PSB Осуществляет контроль по периметру ФТ а также внутри её.
22.3. Сотрудник PSB должен осуществлять контрольно-пропускной режим на КПП.
22.4. Сотрудник PSB должен дежурить в блоке оформления, помогать в чём либо другим гос. сотрудникам, если в этом есть необходимость.
22.5. Сотрудник PSB должен контролировать заключённых, так же следить чтобы заключённые сидели по распорядку дня, а за какие либо нарушения режима, наказывать заключенного путем исправительных работ, увеличением срока или помещением его в карцер.
23: Регламент повышения и снижения сроков заключенным
Регламент увеличения срока:
23.1. Увеличение срока пребывания в федеральной тюрьме или следственном изоляторе возможно только при нарушении данного регламента и с заполнением определенных документов. Увеличение срока должно в обязательном порядке сопровождаться видео фиксацией нарушения со стороны заключенного.
Примечание: запрещено повышать срок одному и тому же заключенному более чем раз в 10 суток.
(( 1 год = 20 минут ))
(( 1 сутки = 1 минута ))
Легкие нарушения:
- "L1.1" Оскорбление сотрудника тюрьмы: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
- "L1.2" Драка, завязывание перепалок: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
- "L1.3" Мелкое хулиганство: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
- "L1.4" Демонстрация непристойных жестов: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
- "L1.5" Порча имущества тюрьмы: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
- "L1.6" Неподчинение сотрудникам тюрьмы: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
Исключение: заключенный спит.
Средние нарушения:
- "S1.1" Попытка побега, проникновение на запретную для входа территорию: одиночная камера/карцер - [добавочный срок - 3 года].
- "S1.2" Передача, сбыт наркотических веществ: карцер, исправительные работы, при других нарушениях: [добавочный срок - 3 года].
- "S1.3" Запрещено изготовление или хранение колющих и режущих предметов: карцер, исправительные работы, при других нарушениях - [добавочный срок - 3 года].
- "S1.4" Участие в бунте, побеге и прочего общественно опасного деяния на территории тюрьмы: карцер/одиночная камера, при других нарушениях: [добавочный срок - 3 года].
- "S1.5" Насильственные действия сексуального характера: одиночная камера/карцер, при других нарушениях: [добавочный срок - 3 года].
- "S1.6" Хищение государственного имущества у сотрудников SASPA, либо других силовых структур: карцер/одиночная камера, при других нарушениях: [добавочный срок - 3 года].
- "S1.7" Нанесение телесных повреждений сотруднику тюрьмы (удары кулаками): карцер, [добавочный срок - 3 года].
Тяжкие нарушения:
- "T1.1" Организация бунтов, забастовок: карцер, [добавочный срок - 6 лет, лишение возможности выхода по УДО].
- "T1.2" Нанесение сотруднику тюрьмы тяжких телесных повреждений (заточкой и т.п.): карцер, [добавочный срок - 6 лет года, лишение возможности выхода по УДО].
- "T1.3" Убийство: карцер, [добавочный срок - 6 лет, лишение возможности выхода по УДО].
- "T1.4" Призыв к побегу, побег: карцер, [добавочный срок - 6 лет, лишение возможности выхода по УДО].
- "T1.5" Пронос, хранение, сбыт, любых видов огнестрельного оружия, спец. средств и боеприпасов, бронежилетов: карцер, [добавочный срок - 3 года, лишение возможности выхода по УДО].
- "T1.6" Запрещено использование любого вида огнестрельного оружия с целью нанесения вреда здоровью сотрудникам тюрьмы, заключенным: карцер, [добавочный срок - 3 года, лишение возможности выхода по УДО].
- "T1.7" Неудачное прохождение сеанса психотерапии - [добавочный срок - 3 года].
- "T1.8" Чистосердечное признание за нарушение - [добавочный срок - на усмотрение заключенного].
Примечание: при повышении срока по T1.8 сотрудник обязан заполнить нужный канал в спецсвязи в ином случае будет выдан выговор.
Примечание: любое увеличение срока в качестве наказания может быть заменено на содержание в изоляторе.
Регламент уменьшения срока:
23.2. Уменьшение срока пребывания в федеральной тюрьме или следственном изоляторе возможно только при хорошем поведении со стороны заключенных, помощи надзирателям в обнаружении запрещенных предметов и помощи в предотвращении бунтов. Уменьшение срока должно в обязательном порядке сопровождаться фото/видео фиксацией.
- "E.1" Разрешено снижение срока заключенным, в случае: хорошее поведение, сотрудничество с сотрудниками тюрьмы, искреннее сожаление в содеянном - [единоразово, не более 3-х лет].
- "Е.2" Содействие, помощь сотрудникам Федеральной тюрьмы [Если информация подтвердилась, 1 раз за заключение] - смягчение на 3 года.
- "Е.3" Участие в мероприятии от сотрудников учреждения - смягчение на 3 года.
- "Е.4" Участие в плановом/внеплановом обыске, проводимыми сотрудниками FP - смягчение на 18 месяцев.
- "Е.5" Успешное прохождение психологического теста - смягчение на 3 года.
Глава 1. Регламент работы с посетителями (адвокатами).
Встреча с заключенными осуществляется по согласованию с сотрудниками тюрьмы.
1.1 Встреча проходит в свободное личное время заключенного.
1.2 Встреча длится не более 20 минут, и не чаще раз в сутки.
1.2.1 Встреча проходит без телесных контактов заключенного с посетителем.
1.3 Встречи проходят под контролем сотрудников федеральной тюрьмы, а также согласно закону о коллегии адвокатов и процессуальному кодексу.
1.4 Запрещено проносить без досмотра посетиля на территорию федеральной тюрьмы любые предметы и еду. Передавать, продавать их заключенным.
1.5 Встреча может быть прекращена в случае нарушения настоящего регламента, со стороны адвоката или заключенного.
1.5.1 Право на встречу может быть отклонено в случае нарушение правил поведения со стороны заключенного.
1.6 Сотрудники SASPA обязаны произвести обыск Адвоката на добровольной основе, в случае отказа от обыска посетитель не допускается на территорию федеральной тюрьмы.
Родственники и друзья заключенных:
1.7 Встреча проходит не более 20 минут.
1.7.1 Встреча проходит без телесных контактов заключенного с посетителем.
1.8 Встреча проходит строго с 13:00 до 15:00.
1.9 Встреча проходит по предварительному согласованию с сотрудниками тюрьмы, начиная с должности караульного.
1.10 Встречи проходят под контролем сотрудников тюрьмы, а также согласно процессуальному кодексу и законам штата.
1.11 Право на встречу может быть отклонено в случае нарушение правил поведения со стороны заключенного.
1.12 Сотрудники SASPA обязаны произвести обыск посетителя тюрьмы на добровольной основе, в случае отказа от обыска посетитель не допускается на территорию федеральной тюрьмы.
1.13 Запрещено проносить любые предметы и еду заключенным без разрешения сотрудников тюрьмы.
Глава 2. Распорядок дня заключенных.
(10:00) Подъем;
(10:30) Общее построение, перекличка, проверка на нелегал;
(11:15) Завтрак для заключенных;
(11:30) Разминка/мероприятия от сотрудников;
(13:00-15:00) Отдых, время для посещений;
(15:10) Общее построение, перекличка, проверка на нелегал;
(15:50) Обед для заключенных;
(16:10) Мероприятие от сотрудников;
(17:40-19:00) Отдых, время для посещений;
(19:10) Общее построение, перекличка, проверка на нелегал;
(19:30) Рабочее время;
(21:00) Общее построение, перекличка, проверка на нелегал;
(21:40) Вечернее построение для сотрудников;
(22:50) Общее построение, проверка на нелегал;
(23:00) Ужин для заключенных;
(23:30) Отбой для заключенных;
2.2 Распорядок дня заключенных может быть изменен для проведения внеплановых проверок, проведение спец. мероприятий.
2.3 Возможна работа во внеурочное время, с разрешения сотрудников тюрьмы с 3 и выше уровнем допуска.
Глава 3. Запреты и наказания для заключенных.
3.1 Запрещено изготовление или хранение колюще-режущих предметов.(+1.5 года к сроку заключения, заключение в карцер.)
3.2. Запрещено нахождение вне регламентированных для заключенных зон.(Заключение в карцер | Повторное нарушение +1.5 года к заключению, заключение в карцер.)
3.3 Запрещено неисполнение приказов сотрудников тюрьмы.(Заключение в карцер | Повторное нарушение 1.5 года к заключению, заключение в карцер.)
3.4 Запрещено отсутствие на пересчете заключенных.(Заключение в карцер | Повторное нарушение 1.5 года к заключению, заключение в карцер.)
3.6 Запрещено приготовление к побегу или любые попытки совершить побег.(+3 года к сроку заключения, заключение в карцер, лишение права на УДО.)
3.7 Запрещено использование колюще-режущих предметов с целью нанесения вреда здоровью сотрудникам тюрьмы, заключенным(до +3 лет к сроку заключения в зависимости от тяжести, заключение в карцер, лишение права на УДО.)
3.8 Запрещено хранение личных вещей таких как: алкоголь, наркотические вещества, телефон. (+3 года к сроку заключения, заключение в карцер.)
3.9 Запрещены попытки суицида или членовредительства.(Заключение в карцер | Повторное нарушение +1.5 года к заключению, заключение в карцер.)
3.10 Запрещено игнорировать расписание тюрьмы.(Заключение в карцер | Повторное нарушение +1.5 года к заключению, заключение в карцер.)
3.11 Запрещено организовывать митинг, бунты, подталкивать других заключенных к участию в этом.(+3 года к заключению, заключение в карцер, лишение права на УДО.)
3.12 Запрещено нападение, нанесение телесных повреждений заключенным (до +3 лет к заключению, заключение в карцер, лишение права на УДО.)
3.13 Хулиганство, а именно: свист, провокации, оскорбления и воспрепятствование работе сотрудников SASPA.(Устное предупреждение, исправительные работы (( РП отыгровка )), заключение в карцер | Повторное нарушение +1.5 года к заключению, заключение в карцер.)
3.14 Угрозы сотрудникам SASPA или заключенным.(Заключение в карцер | Повторное нарушение +1.5 года к заключению, заключение в карцер.)
3.15 Пронос, хранение, сбыт, любых видов огнестрельного оружия и боеприпасов, бронежилетов(до +3 лет к сроку заключения, заключение в карцер, лишение права на УДО.)
3.16 Запрещено использование любого вида огнестрельного оружия с целью нанесения вреда здоровью сотрудникам тюрьмы, заключенным(до +4.5 лет к сроку заключения в зависимости от тяжести, заключение в карцер, лишение права на УДО.)
3.17 Хищение государственного имущества у сотрудников SASPA, либо других силовых структур(до +4.5 лет к сроку заключения, заключение в карцер)
3.18 Групповое нападение (от 3-х человек) на сотрудников SASPA, других заключенных, массовые неповиновение приказам, приравниваются к массовым беспорядкам (до +6 лет к сроку заключения в зависимости от тяжести, заключение в карцер, лишение права на УДО.)
3.19 В случае многократных нарушений внутреннего регламента заключенный может понести наказание в виде увеличения срока вплоть до 6 лет.
3.20 Запрещено нападение, нанесение телесных повреждений сотрудникам SASPA (до +6 лет к заключению, заключение в карцер, лишение права на УДО.)
Глава 4. Поощрения для заключенных.
4.1 Поощрение в виде уменьшения срока на 1.5 года заключенный может получить при выполнение им одного из условий:
Донос о владении нелегальными предметами, готовящемся покушении на жизнь человека.
4.2 Поощрение в виде уменьшения срока на 3 года заключенный может получить при выполнение им одного из условий:
Хорошее поведение в течение 6 лет отбытия срока;
За 6 лет не было изъято ничего нелегального;
4.3 Поощрение в виде уменьшения срока на год - три года заключенный может получить при выполнение им одного из условий:
Постоянная помощь в расследовании событий(постоянные клиенты)
Сдача нелегального оружия
4.4 Совокупность нескольких вышеперечисленных факторов - является основанием для сделки между заключенным и правительством о досрочном освобождении.
4.5 Поощрение в виде уменьшения срока вплоть до 3 лет, за активное участие в мероприятиях организованных начальством Федеральной тюрьмы.
4.6 Срок может быть снижен в связи с ошибкой в материалах дела.
Глава 5. Регламент исправительных работ.
5.1 Исправительные работы назначаются исключительно судом.
5.2 Исправительными работами может считаться трудовая деятельность напрямую доступная в местах лишения свободы.
Пример 1: Шитье, Токарное Дело.
Пример 2: Облагораживание Территории, Ремонт Сооружений, Изготовление Предметов Мебели, Уборка Внутренних Помещений ФТ, Приготовление Пищи для Заключенных. ((РП-Отыгровки))
5.3 В случае отказа от выполнения исполнительных работ осужденный заключается в карцер с последующим увеличением срока пребывания согласно пунктам 3.3 и 3.10 внутреннего регламента федеральной тюрьмы. (считается по системе повторных нарушений).
5.4 Беспрекословное выполнение условий исполнительных работ, должно быть зафиксировано в характеристике и быть внесено в внутренний архив.
Иерархия званий SASPA:
Начальник Тюрьмы [13]
↓
Заместитель Начальник Тюрьмы [12]
↓
Ассистент начальника тюрьмы [11]
↓
Начальник отдела [11]
↓
Заместитель начальника отдела [10]
↓
Ассистент отдела [9]
↓
Инспектор [8]
↓
Надзиратель [7]
↓
Старший конвоир [6]
↓
Конвоир [5]
↓
Младший конвоир [4]
↓
Караульный [3]
↓
Кадет [2]
↓
Стажер [1]
Содержание:
1. Общее положения:
2. Сотруднику SASPA запрещено:
3. Сотруднику SASPA разрешено:
4. Субординация и правила общения:
5. Правила общения по рации:
6. Отпуск:
7. Строй: В строю запрещено:
8. Правомерность действий сотрудника SASPA:
9. Повышение и премирование:
10. Внешний вид:
11. Прохождение академии:
12. Перевод и увольнение:
13. Дисциплина
14. Внутренняя ранговая структура
15. Общие положения The Warden’s Team
16. Положения о Internal Affairs Division
17: Положения о Prison Special Operation Team
18: Положения о Prison Academy Instructor
19: Положения о Prison Rehabilitation Division
20: Положения о Medical Service Division
22: Положение о Personal Standard Bureau
23: Регламент повышения и снижения сроков заключенным
Внутренний регламент
Глава 1. Регламент для посетителей
Глава 2. Распорядок дня заключенных
Глава 3. Запреты и наказания для заключенных
Глава 4. Поощрения для заключенных
Глава 5. Регламент исправительных работ.
1. Общие положения:
1.1. Устав - свод правил, регулирующих порядок деятельности организации.
1.2. Данный Устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками San Andreas State Prison Authority (далее SASPA).
1.3. Изменение Устава осуществляет только Начальник тюрьмы и уполномоченный им Заместитель, при согласовании с Министром Юстиции.
1.4. Изменение регламента отделов должно быть согласовано с начальством (( Зам. Нач. Тюрьмы, Начальник Тюрьмы )).
1.5. Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.
2. Сотруднику SASPA запрещено:
2.1. Оцеплять местность перед проведением спец. операций по подавлению бунтов, захватов тюрьмы, любых неповиновений заключенных.
2.2. Носить личное оружие, купленное в магазине, согласно Закону об "Оружии" в Штате San Andreas.
2.3. Открывать огонь по заключенным не представляющим угрозу жизни сотрудникам SASPA, или другим лицам.
| Исключение: В целях самообороны, в погоне, после соответствующего предупреждения, согласно прочим пунктам регламента о применении оружия.
2.4. Пользоваться наручниками без причины.
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение | Заключение под стражу.
2.5. Посещать страйкбол, тир, гонки и другие мероприятия, находясь, при исполнении.
| Наказание: Устный выговор.
Исключение: Разрешение / Приказ руководства / Тренировки с другими организациями.
2.6. Покидать объект без одобрения руководства, а также с указанием конкретных причин и времени отсутствия описанного в специальном канале спецсвязи.
| Наказание: Устный выговор.
2.7. Нарушать субординацию по отношению к сотрудникам SASPA, сотрудникам Государственных структур, а также по отношению к гражданским лицам.
2.7. Хранить и употреблять алкоголь и курить кальян в рабочее время.
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
2.8. Хранить и употреблять наркотические вещества.
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
2.9. Находиться на территории ФТ в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
| Наказание: Строгий выговор.
2.10. Использовать бронежилеты не государственного образца при исполнении.
| Наказание: Строгий выговор.
2.11. Бездействовать при выявлении нарушения Уголовно-Административного кодекса.
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
2.12. Нецензурно выражаться, устраивать, провоцировать и разжигать конфликты внутри как своей организации, так и в другой.
| Наказание: Увольнение.
2.13. Нарушать норму вооружения, прописанную в канале спецсвязи.
| Наказание: Строгий выговор.
Исключение: Сотрудники занимающие должность от заместителя начальника отдела.
2.14. Хранить в багажнике личного авто ресурсы Государственных структур, а именно, табельное оружие, патроны, бронежилеты, которые выдаются сотрудникам для работы. (далее Гос. Обмундирование)
2.15. Передавать посторонним Гос. Обмундирование.
2.16. Использовать оружие Гос. Образца находясь не при исполнении.
2.17. Проявлять незаинтересованность в исполнении должностных обязанностях
2.18. Нести угрозу жизни своим коллегам и гражданским лицам.
Исключение: Самооборона / Угроза жизни окружающих.
2.19. Нарушать Этический Кодекс.
2.20. Использовать личный транспорт, находясь, при исполнении.
2.21. Находясь в отделе Academy запрещено брать вооружение, кроме Резиновой дубинки и Бронежилета.
Исключение: Разрешено получение оружия от старшего состава.
2.22. Сотруднику находящемуся в отделе Academy запрещено заходить в тюремный блок и производить какие-либо действия с заключенными.
Примечание: Должность сотрудника не учитывается, только нахождение внутри отдела.
Наказание: Строгий выговор.
2.23. Носить личное оружие, купленное в магазине, согласно Закону об "Оружии" в Штате San Andreas.
3. Сотруднику SASPA разрешено:
3.1. Пресекать правонарушения или нарушение регламента работы тюрьмы.
3.2. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения/преступления ;
3.3. Вызывать региональные структуры для оказания содействия либо доставлять в Федеральную тюрьму и производить арест ;
3.4 Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске ;
3.5. Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу ;
3.6. Проводить следственные действия в отношении задержанного ;
3.7. Производить пеший патруль на внутренней территории SASPA
3.8. Производить патруль на приграничной территории SASPA
3.9. Производить задержание правонарушителей на территории Федеральной тюрьмы.
4. Субординация и правила общения:
4.1. Здороваясь со старшим по званию, гражданами, офицер должен говорить "Доброго времени суток!", “Приветствую!”, “Здравствуйте!” и т.д. ;
4.2. Нарушение иерархии (Пример: сотрудник более низкого ранга, места в иерархии не может отдавать приказы и выдавать наказания сотруднику более высокого ранга, места в иерархии) ;
| Наказание: Строгий выговор.
| Исключение: Сотрудники отдела IAD.
4.3. Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично.
4.3.1 Обращение к коллегам(любого звания) во время проведения специальных операций, по форме: Сотрудник-позывной;
Пример: Сотрудник: Alakay, Kabak, Leta
| Дополнение:Запрещено использовать позывные нарушающие этические нормы
Пример: Perekup, Yasher и т.п.
5. Правила общения по рации:
5.1. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата, бранных слов, повышением голоса ;
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
5.2. Запрещено использование рации в личных целях ;
5.3. Запрещено использование рации при увольнительном времени ;
6. Рабочий день и отпуск:
6.1 График работы Федеральной тюрьмы - круглосуточный. Все сотрудники обязаны явиться на рабочее место по прибытии в Штат.
6.2 Утренняя рабочая смена с 10:00 до 22:00
6.3 Ночная смена с 22:00 до 10:00
6.4 В рабочее время сотрудник SASPA обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои служебные обязанности.
Примечание: Сотрудники занимающие должность начальник отдела и выше могут покидать рабочее место без предупреждений.
Исключение: Одобренный обеденный перерыв или заявление на отпуск
6.5 Возможны исключение по распорядку дня.
6.6 Каждый сотрудник SASPA может взять 2 перерыва до 1 часа. При этом сотрудник SASPA обязан написать об этом отчет в специальный канал спецсвязи.
6.7 Отдых разрешен в специально отведенной комнате.
6.8 Запрещено отдыхать в столовой дольше чем 30 минут единоразово.
Примечание: Младшим сотрудникам разрешено находится в столовой не более 60 минут.
6.9 Интервал между временами отдыха должен составлять не менее 60 минут
7. Строй: В строю запрещено:
7.1. Запрещено активно жестикулировать, в том числе танцевать.
7.2. Запрещено курить.
7.3. Разговаривать, если к вам не обращался старший ;
7.4. Активно жестикулировать ;
7.5. Использовать телефон, звонить или писать ;
7.6. Запрещено выходить или покидать строй без приказа руководства.
7.7. Стрелять из строя без приказа руководства ;
7.8. Спать в строю ;
| Наказание: Строгий выговор/устный выговор
8. Правомерность действий сотрудника SASPA
8.1. Ношение оружия, медикаментов, специальных средств:
8.2. Возить нелегальное оружие, наркотические вещества в багажнике патрульного автомобиля запрещено;
8.3. Запрещено ношение снаряжения сверх нормы указанной в норме по складу ;
| Наказание: Строгий выговор.
| Исключение: Разрешение Начальник тюрьмы, его заместителя
9. Повышение и премирование:
9.1. Каждый сотрудник имеет право на премию.
9.2. Сотрудники, не составившие еженедельный отчет о проделанной работе автоматически лишаются премии.
9.3. Начальник отдела самостоятельно оценивает размер премии для сотрудника, указав процент от выделенных денег на отдел.
9.4. Выпрашивать премии запрещено.
9.5. Сотрудники, которые выпрашивают премию, автоматически лишаются ее.
9.6. Сотрудник SASPA, который имеет действующий выговор, полностью лишается премии.
10. Внешний вид:
10.1. Всем сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено носить не аккуратные прически и иметь ненатуральные цвета волос.
10.2. Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны соблюдать этический кодекс.
10.3. Находиться на территории пребывания заключенных разрешено исключительно в служебной форме, выдаваемой в раздевалке.
10.4. Сотрудникам федеральной тюрьмы запрещено носить маски, кроме медицинских
10.5. На собрании/Брифинге все сотрудники SASPA должны быть одеты в форму, прописанную в дресс-коде отдела
10.6. Все сотрудники обязаны носить рабочую форму в рабочее время согласно дресс-коду отдела.
Исключение: Сотрудники имеющие отпуск могут носить свободную форму одежды
10.7. Рабочая форма размещена в специальном канале спецсвязи.
10.8. Рабочая форма сотрудников SASPA устанавливается Начальником отдела после непосредственного одобрения Начальства тюрьмы
10.9 Если сотрудник находиться в отпуске, то пребывать на территории Федеральной тюрьмы, вне холла - запрещено.
11. Прохождение академии:
11.1. Основная информация:
11.1.1. На полное прохождение академии дается 3 дня. Если за этот срок стажер не проходит академию, то он отчисляется с занесением в черный список SASPA;
11.1.2. Рабочий день стажёров начинается с 10:00 до 16:00, в это время стажёр обязан быть на рабочем месте ;
11.1.3. После прохождения академии вы переводитесь в отдел в PSB.
11.1.4. Сотрудники обучаемые академией находятся в подчинении отдела PAI до окончания стажировки и полноценного перевода в выбранный ими отдел ;
11.1.4. Академии (ниже 3 ранга) запрещено заходить на территорию к заключенным.
11.2. Теоретический экзамен с 2 на 3 ранг включает в себя вопросы:
Уголовно-административный кодекс.
Устав "SASPA".
Закон о “SASPA”
Закон "О неприкосновенности должностных лиц"
Процессуальный кодекс.
Нормы этического нравственного поведения
Закон “О закрытых и охраняемых территориях”
11.3. Практический экзамен со 2 на 3 ранг:
Отстоять 2 часа на КПП.
Практический экзамен процессуальных действий с инструктором или задержание с последующим арестом под запись. (По усмотрению инструктора)
12. Перевод и увольнение:
12.1. Для перевода в другой отдел Вам нужно получить согласие начальника текущего отдела (или его заместителя), и обратиться с ним к начальнику того отдела, в который вы переводитесь
12.2. Для увольнения необходимо сообщить о своём желании начальнику отдела (заместителю), либо Начальнику тюрьмы, его заместителям. Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии старшего по званию - табельное оружие, бронежилет, медицинские наборы и жетон;
12.3. При увольнении без одобрения старшего состава ((через ВИП)), гражданин заносится в черный список;
13. Дисциплина
13.1. Срок давности нарушения равняется 3 дням с момента нарушения.
13.2. За совершение дисциплинарных нарушений, в том числе должностных, не имеющих состава административного либо уголовного преступления, в отношении работника могут быть применены следующие виды взыскания исходя из тяжести содеянного:
- Круг вокруг ФТ (Не более трёх)
- Выговор 1/2
- Выговор 2/2
- Строгий выговор 1/2
- Строгий выговор 2/2
- Лишение или Урезание премии
- Понижение в должности
- Переаттестация
- Увольнение
- Дежурство на КПП
Выговор 1/2 - срок снятия 1 суток с момента выдачи, чтобы снять взыскание требуется оплатить штраф на счет SASPA в размере 5000$ или 1 час дежурства на КПП.
Исключение: В случае прогула рабочего дня сотрудник обязан сдать норматив по легкой атлетике на территории Федеральной Тюрьмы на внешнем кольце.
Выговор 2/2 - срок снятия 3 суток с момента выдачи, чтобы снять взыскание требуется оплатить штраф на счет SASPA в размере 10000$ или 1.5 часа дежурства на КПП.
Строгий выговор 1/2 - срок снятия 3 суток с момента выдачи, чтобы снять взыскание требуется оплатить штраф на счет SASPA в размере 20000$ или 2 часа дежурства на КПП.
Строгий выговор 2/2 - Увольнение/Понижение в должности
Переаттестация - мера наказания, выдается как вместе со строгим выговором, так и отдельно. Отрабатывается путем сдачи экзамена по Законодательной базе, сотрудникам IAD.
Примечание: Когда сотрудник Федеральной тюрьмы ожидает переаттестацию, он отстраняется от работы.
Увольнение - выдается на усмотрение Начальника Тюрьмы или его Заместителей.
13.3. Основания для отстранения от работы:
- Досудебные разбирательства
- Не пройденный в обязательном порядке медицинский осмотр
- Просроченная медицинская карта
- Переаттестация работника
- Профессиональная непригодность по медицинским показателям
- Решение суда
- Неоплаченный выговор
- Решение прокуратуры
13.4. Если сотрудник государственной структуры был отстранен от работы по решению суда, либо по решению прокуратуры на время досудебных разбирательств, то такой сотрудник обязан сдать: гос. обмундирование на склад государственной организации, либо лично своему работодателю.
Примечание: Отстранение от работы может производиться только командой начальника (TWT)
13.5. Меры наказания согласно установленных нарушений:
13.5.1. Прогул рабочего дня — Выговор 1/2
Примечание: В случае грубого нарушения (многократный пропуск) следует наказание в виде выговора 2/2
13.5.2. Игнорирование рации – Выговор 1/2
Примечание: Для выдачи взыскания по данному пункту необходимо реализовать 3 запроса в рацию с перерывом в 1 минуту.
13.5.3. Игнорирование строя – Выговор 1/2
13.5.4. Игнорирование общего строя Начальника Тюрьмы или его Заместителя – Строгий выговор 1/2
13.5.5. Нарушение Этического кодекса – Выговор 1/2
13.5.6. Использование спец. средств не по назначению — Выговор 1/2
13.5.7. Нарушения правила строя - Выговор 1/2
13.5.8. Неподчинение/игнорирование старшего состава — Выговор 2/2
13.5.9. Неуважительное общение с руководящим составом – Строгий выговор 1/2
13.5.10. Оскорбление других сотрудников в рацию – Выговор 2/2
13.5.11. Нецензурная брань в рацию – предупреждение / выговор 1/2
13.5.12. Пользование служебным транспортом без составления соответствующего отчета - предупреждение
13.5.13. Некорректно составленный отчет в канале отчет об авто - Выговор 1/2
13.5.14. Просрочен срок снятия взыскания – выдается аналогичное взыскание
13.5.15. Неадекватное поведение при исполнении - Выговор 1/2
13.5.16. Нахождение во время рабочего дня в неуставной форме (у каждого отдела своя форма) - Выговор 1/2
13.5.17. Обман одного или более сотрудников SASPA - Строгий выговор 1/2
13.5.18. Обман одного или более сотрудников SASPA из старшего состава повлекшее за собой материальные траты фракции или снижение работоспособности состава фракции - увольнение
13.5.19. Обман одного или более сотрудников иных государственных структур - Строгий выговор 1/2
13.5.20. Снижение срока сотрудником младше должности “Караульный” - Выговор 1/2
13.5.21. Невыполнение сотрудником установленной нормы отдела - предупреждение или понижение в должности
13.5.22. Не выполнение приказа от старшего состава - Выговор 1/2
13.5.23. Не выполнение приказа Начальника Тюрьмы или его Заместителя - Выговор 1/2
Примечание: За грубое нарушение и непослушание выданному приказу следует Строгий выговор 2/2
13.5.24. Сон в неположенном месте - Выговор 1/2
13.5.25. Нахождение во внутреннем дворе во время прохождения Академии - Выговор 1/2
13.5.26. Выходить в патруль в одиночку - Строгий выговор 1/2
13.5.27. Выходить в патруль без отчетов - Строгий выговор 1/2
13.5.28. Не получив одобрение на патруль от старшего состава - Строгий выговор 1/2
Исключение: TWT отдел
13.6. Дисциплинарное взыскание или предупреждение могут быть выданы только Начальником Отдела или Заместителем Начальника Отдела, а также Начальником Тюрьмы или Заместителем Начальника Тюрьмы, и Ассистентом Начальника Тюрьмы или сотрудниками Internal Affairs Division.
13.6.1. Дисциплинарное взыскание или предупреждение сотрудники не могут выдать сотрудникам старше их по званию. Например: Заместитель Начальника Отдела не может выдать выговор Начальнику Отдела, а равно и также как сотруднику своего звания.
13.6.2. Заместитель Начальника тюрьмы не может выдать выговор другому Заместителю Начальника тюрьмы, только Начальник Тюрьмы может выдать взыскание исходя из выданных предупреждений.
14. Внутренняя ранговая структура:
Отделы Федеральной тюрьмы:
(Расположены по иерархии)
The Warden’s Team (TWT) - Команда начальника тюрьмы. Отдел, занимающий высшую ступень в иерархии. В состав отдела входят: Начальник тюрьмы, заместители начальника тюрьмы, ассистент начальника тюрьмы. Основная задача отдела - координирование действий всех отделов и тюрьмы в целом.
Internal Affairs Division (IAD) - Отдел внутренних расследований. Сотрудники IAD ведут наблюдение за соблюдением уставов, нормативно-правовых актов и общепринятых норм сотрудниками федеральной тюрьмы. Они вправе проводить внутренние расследования, проверять документы, применять по отношению к сотрудникам санкции.
Special Prison Team (SPT) - Специальная команда Тюрьмы. Элитное подразделение, созданное для обеспечения безопасности, на близлежащих к федеральной тюрьме, территориях. Является наиболее вооруженным отрядом Тюрьмы, имеющим ограниченное количество мест. Подчиняется только начальству своего отдела, а также Начальнику или заместителю начальника Тюрьмы.
Prison Special Operation Team (PSOT) - основное тактическое подразделение федеральной тюрьмы, квалифицированы для специальных операций и поддержки государственных силовых структур на них.
Prison Academy Instructor (PAI) - Отдел кадров. Сотрудники PAI проводят собеседования, курируют академию (PA), занимаются организацией переводов в Федеральную Тюрьму.
Prison Rehabilitation Division (PRD) - отдел заведующий юридическими реабилитациями для граждан штата Сан Андреас. Сотрудники PRD проводят лекции и специальные курсы, по итогам которых осуществляются юридические реабилитации за незначительные статьи.
Medical Service Division (MSD) - Отдел медиков. Занимается оказанием первой медицинской помощью на территории федеральной тюрьмы работникам и заключенным. Также в их обязанности входит проверка медицинских карт сотрудников.
Events Manager Bureau (EMB) - Отдел мероприятий. Занимается организацией мероприятий на территории SASPA и вне ее. Сотрудники этого отдела имеют право пропустить построение при выполнении своих должностных обязанностей.
Personal Standard Bureau (PSB) - отдел режима и безопасности. Занимается охраной внешнего и внутреннего периметра федеральной тюрьмы, распределяет заключенных согласно распорядку дня, осуществляет контроль и взаимодействие с заключенными, согласно установленному регламенту. Также в обязанность сотрудников входит организация работы контрольно-пропускного режима на территории тюрьмы (КПП).
Prison Academy (PA) - Тюремная академия. Отдел, созданный с целью обучения новоприбывших сотрудников. Курируется отделом PAI. Подчинение любому сотруднику, старшего его по должности, независимо от причастия такого сотрудника к какому-либо отделу.
14.2. Внутренняя иерархия SASPA во время проведения спец. операций и мероприятий:
14.2.1. На момент спецопераций таких как:
Поставки.
Рейд на определенную территорию.
Усиленные патрули.
Похищения.
Захват Зданий.
Руководство берет Special Prison Team (SPT) при его отсутствии Prison Special Operation Team (PSOT) и имеет полномочия приказывать всем сотрудникам ;
| Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы , Зам. Начальника Федеральной Тюрьмы, Ассистент Начальника.
14.2.2. На момент проведения мероприятий руководство берет Head EMB и имеет полномочия приказывать всем сотрудникам ;
| Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы , Зам. Начальника Федеральной Тюрьмы, Ассистент Начальника;
15. Общие положения The Warden’s Team
15.1. The Warden’s Team (далее TWT) — Команда начальника тюрьмы. Отдел, занимающий высшую ступень в иерархии. В состав отдела входят: Начальник тюрьмы, заместители начальника тюрьмы, ассистент начальника тюрьмы. Основная задача отдела - координирование действий всех отделов и тюрьмы в целом.
16. Положения о Internal Affairs Division
16.1. Internal Affairs Division (IAD) - отдел внутренних расследований. Сотрудники IAD ведут наблюдение за соблюдением устава, нормативно-правовых актов и общепринятых норм сотрудниками федеральной тюрьмы. Они вправе проводить внутренние расследования, проверять документы, применять по отношению к сотрудникам санкции.
В обязанности сотрудников отдела IAD входит:
16.2. Сотрудник IAD обязан иметь доказательства нарушений сотрудников и прикреплять их при выдаче различных дисциплинарных взысканий.
16.3. Качественно выполнять свою работу.
16.4. Подчиняться и выполнять приказы руководства.
16.5. Пресекать нарушение сотрудников SASPA.
16.6. Сотрудник отдела IAD вправе:
Отправлять сотрудников SASPA на переаттестацию при подозрении на незнание НПА штата SA.
Выписывать дисциплинарные взыскания разных степеней тяжести
Исключение: сотрудник отдела IAD не может выдавать взыскания и переаттестации сотрудникам отделов стоящих выше по иерархии, а также старшему составу.
17: Положения о Prison Special Operation Team
17.1. PSOT - специальное тактическое подразделение федеральной тюрьмы.
17.2. Главная задача отдела участвовать в спец. операциях совместно с государственными структурами.
17.3. В обязанность Старшего состава отдела PSOT входит:
Проведение тренировок;
Обучение состава в стрельбе.
17.4. PSOT уполномочен проводить мероприятия заключенным.
Примечание: Если сотрудники отдела EMB не могут проводить мероприятия по тем или иным обстоятельствам.
17.5. Сотрудники обязаны участвовать в боевых спец. операциях.
18: Положения о Prison Academy Instructor
18.1. Prison Academy Instructor является отделом кадров, который проводит собеседования, а также курируют Prison Academy.
18.2. Сотрудники PAI обязаны проводить лекции, экзамены, а также проверять отчеты на повышение в PA и PAI.
18.3. Сотрудник PAI может отказать гражданину в ходе собеседования если он(а):
а) Нарушает законодательную базу штата;
б) Имеет просроченную медицинскую карту;
в) Проф. не пригоден(на);
г) Имеет судимости.
д) в иных случаях предусмотренных действующим законодательством
19: Положения о Prison Rehabilitation Division
19.1. Prison Rehabilitation Division оказывает юридическую помощь заключенным, которые заслуживают выход по УДО или юридическую реабилитацию.
19.2. Сотрудники PRD проводят специальный психологический тест, по ответам которого определяют, заслужил ли заключенный встречу с судьей.
19.3. Сотрудники PRD обязаны запрашивать судейский корпус исключительно через специальный ЧП-канал / Рация департамента.
19.4. Сотрудники PRD обязаны обыскать заключенного перед встречей с судьёй, а также обеспечить безопасность встречи.
19.5. Сотрудники PRD обязаны рассматривать заявления на юридическую реабилитацию.
20: Положения о Medical Service Division
20.1. Medical Service Division - отдел медиков. Занимается оказанием первой медицинской помощью на территории федеральной тюрьмы работникам и заключенным. Также в их обязанности входит проверка медицинских карт сотрудников.
20.2. Сотрудник MSD обязан оказывать первую медицинскую помощь государственным сотрудникам.
20.3. Сотрудник MSD обязан оказывать первую медицинскую помощь заключенным.
20.4. Сотрудник MSD обязан проверять медицинские карты у работников SASPA.
20.5. Сотрудник MSD обязан выдать выговор за просрочку медицинской карты.
20.6. Сотрудник MSD обязан проводить психологические беседы с сотрудниками SASPA.
20.7. Сотрудник MSD обязан проводить психологические беседы с заключенными.
20.8. Сотрудник MSD обязан носить с собой минимум 5 аптечек.
21: Положения о Events Manager Bureau
21.1. Event Manager Bureau - отдел мероприятий. Занимается организацией мероприятий на территории SASPA и вне ее. Сотрудники этого отдела имеют право пропустить построение при выполнении своих должностных обязанностей.
21.2. Сотрудники отдела EMB обязаны проводить минимум 2 мероприятия с сотрудниками SASPA в сутки.
21.3. Сотрудники отдела EMB имеют право проводить межведомственные мероприятия.
21.4. Сотрудники отдела EMB обязаны проводить минимум 2 мероприятия с заключенными в сутки.
21.5. Сотрудники отдела EMB имеют право на произведение построение всего состава Prison Academy, для проведения мероприятий.
Примечание: если в штате не достаточно сотрудников PA - имеют право задействовать весь состав SASPA кроме старшего.
21.6. Сотрудники отдела EMB имеют право на построения личного состава для проведения специальных операций и помощи другим государственным структурам.
Примечание: Если нет уполномоченных в штате и/или уполномоченные не могут по обстоятельствам начать собирать строй.
21.7. Сотрудники отдела EMB имеют право помогать сотрудникам отдела PAI.
Примечание: Если глава отдела или заместитель главы отдела попросят помощи об инструктаже внутри San Andreas State Prison Authority.
22: Положение о Personal Standard Bureau
22.1. Personal Standard Bureau - отдел режима и безопасности. Занимается охраной внешнего и внутреннего периметра федеральной тюрьмы, распределяет заключенных согласно распорядку дня, осуществляет контроль и взаимодействие с заключенными, согласно установленному регламенту. Также в обязанность сотрудников входит организация работы контрольно-пропускного режима на территории тюрьмы (КПП).
22.2. Сотрудник PSB Осуществляет контроль по периметру ФТ а также внутри её.
22.3. Сотрудник PSB должен осуществлять контрольно-пропускной режим на КПП.
22.4. Сотрудник PSB должен дежурить в блоке оформления, помогать в чём либо другим гос. сотрудникам, если в этом есть необходимость.
22.5. Сотрудник PSB должен контролировать заключённых, так же следить чтобы заключённые сидели по распорядку дня, а за какие либо нарушения режима, наказывать заключенного путем исправительных работ, увеличением срока или помещением его в карцер.
23: Регламент повышения и снижения сроков заключенным
Регламент увеличения срока:
23.1. Увеличение срока пребывания в федеральной тюрьме или следственном изоляторе возможно только при нарушении данного регламента и с заполнением определенных документов. Увеличение срока должно в обязательном порядке сопровождаться видео фиксацией нарушения со стороны заключенного.
Примечание: запрещено повышать срок одному и тому же заключенному более чем раз в 10 суток.
(( 1 год = 20 минут ))
(( 1 сутки = 1 минута ))
Легкие нарушения:
- "L1.1" Оскорбление сотрудника тюрьмы: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
- "L1.2" Драка, завязывание перепалок: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
- "L1.3" Мелкое хулиганство: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
- "L1.4" Демонстрация непристойных жестов: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
- "L1.5" Порча имущества тюрьмы: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
- "L1.6" Неподчинение сотрудникам тюрьмы: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
Исключение: заключенный спит.
Средние нарушения:
- "S1.1" Попытка побега, проникновение на запретную для входа территорию: одиночная камера/карцер - [добавочный срок - 3 года].
- "S1.2" Передача, сбыт наркотических веществ: карцер, исправительные работы, при других нарушениях: [добавочный срок - 3 года].
- "S1.3" Запрещено изготовление или хранение колющих и режущих предметов: карцер, исправительные работы, при других нарушениях - [добавочный срок - 3 года].
- "S1.4" Участие в бунте, побеге и прочего общественно опасного деяния на территории тюрьмы: карцер/одиночная камера, при других нарушениях: [добавочный срок - 3 года].
- "S1.5" Насильственные действия сексуального характера: одиночная камера/карцер, при других нарушениях: [добавочный срок - 3 года].
- "S1.6" Хищение государственного имущества у сотрудников SASPA, либо других силовых структур: карцер/одиночная камера, при других нарушениях: [добавочный срок - 3 года].
- "S1.7" Нанесение телесных повреждений сотруднику тюрьмы (удары кулаками): карцер, [добавочный срок - 3 года].
Тяжкие нарушения:
- "T1.1" Организация бунтов, забастовок: карцер, [добавочный срок - 6 лет, лишение возможности выхода по УДО].
- "T1.2" Нанесение сотруднику тюрьмы тяжких телесных повреждений (заточкой и т.п.): карцер, [добавочный срок - 6 лет года, лишение возможности выхода по УДО].
- "T1.3" Убийство: карцер, [добавочный срок - 6 лет, лишение возможности выхода по УДО].
- "T1.4" Призыв к побегу, побег: карцер, [добавочный срок - 6 лет, лишение возможности выхода по УДО].
- "T1.5" Пронос, хранение, сбыт, любых видов огнестрельного оружия, спец. средств и боеприпасов, бронежилетов: карцер, [добавочный срок - 3 года, лишение возможности выхода по УДО].
- "T1.6" Запрещено использование любого вида огнестрельного оружия с целью нанесения вреда здоровью сотрудникам тюрьмы, заключенным: карцер, [добавочный срок - 3 года, лишение возможности выхода по УДО].
- "T1.7" Неудачное прохождение сеанса психотерапии - [добавочный срок - 3 года].
- "T1.8" Чистосердечное признание за нарушение - [добавочный срок - на усмотрение заключенного].
Примечание: при повышении срока по T1.8 сотрудник обязан заполнить нужный канал в спецсвязи в ином случае будет выдан выговор.
Примечание: любое увеличение срока в качестве наказания может быть заменено на содержание в изоляторе.
Регламент уменьшения срока:
23.2. Уменьшение срока пребывания в федеральной тюрьме или следственном изоляторе возможно только при хорошем поведении со стороны заключенных, помощи надзирателям в обнаружении запрещенных предметов и помощи в предотвращении бунтов. Уменьшение срока должно в обязательном порядке сопровождаться фото/видео фиксацией.
- "E.1" Разрешено снижение срока заключенным, в случае: хорошее поведение, сотрудничество с сотрудниками тюрьмы, искреннее сожаление в содеянном - [единоразово, не более 3-х лет].
- "Е.2" Содействие, помощь сотрудникам Федеральной тюрьмы [Если информация подтвердилась, 1 раз за заключение] - смягчение на 3 года.
- "Е.3" Участие в мероприятии от сотрудников учреждения - смягчение на 3 года.
- "Е.4" Участие в плановом/внеплановом обыске, проводимыми сотрудниками FP - смягчение на 18 месяцев.
- "Е.5" Успешное прохождение психологического теста - смягчение на 3 года.
Глава 1. Регламент работы с посетителями (адвокатами).
Встреча с заключенными осуществляется по согласованию с сотрудниками тюрьмы.
1.1 Встреча проходит в свободное личное время заключенного.
1.2 Встреча длится не более 20 минут, и не чаще раз в сутки.
1.2.1 Встреча проходит без телесных контактов заключенного с посетителем.
1.3 Встречи проходят под контролем сотрудников федеральной тюрьмы, а также согласно закону о коллегии адвокатов и процессуальному кодексу.
1.4 Запрещено проносить без досмотра посетиля на территорию федеральной тюрьмы любые предметы и еду. Передавать, продавать их заключенным.
1.5 Встреча может быть прекращена в случае нарушения настоящего регламента, со стороны адвоката или заключенного.
1.5.1 Право на встречу может быть отклонено в случае нарушение правил поведения со стороны заключенного.
1.6 Сотрудники SASPA обязаны произвести обыск Адвоката на добровольной основе, в случае отказа от обыска посетитель не допускается на территорию федеральной тюрьмы.
Родственники и друзья заключенных:
1.7 Встреча проходит не более 20 минут.
1.7.1 Встреча проходит без телесных контактов заключенного с посетителем.
1.8 Встреча проходит строго с 13:00 до 15:00.
1.9 Встреча проходит по предварительному согласованию с сотрудниками тюрьмы, начиная с должности караульного.
1.10 Встречи проходят под контролем сотрудников тюрьмы, а также согласно процессуальному кодексу и законам штата.
1.11 Право на встречу может быть отклонено в случае нарушение правил поведения со стороны заключенного.
1.12 Сотрудники SASPA обязаны произвести обыск посетителя тюрьмы на добровольной основе, в случае отказа от обыска посетитель не допускается на территорию федеральной тюрьмы.
1.13 Запрещено проносить любые предметы и еду заключенным без разрешения сотрудников тюрьмы.
Глава 2. Распорядок дня заключенных.
(10:00) Подъем;
(10:30) Общее построение, перекличка, проверка на нелегал;
(11:15) Завтрак для заключенных;
(11:30) Разминка/мероприятия от сотрудников;
(13:00-15:00) Отдых, время для посещений;
(15:10) Общее построение, перекличка, проверка на нелегал;
(15:50) Обед для заключенных;
(16:10) Мероприятие от сотрудников;
(17:40-19:00) Отдых, время для посещений;
(19:10) Общее построение, перекличка, проверка на нелегал;
(19:30) Рабочее время;
(21:00) Общее построение, перекличка, проверка на нелегал;
(21:40) Вечернее построение для сотрудников;
(22:50) Общее построение, проверка на нелегал;
(23:00) Ужин для заключенных;
(23:30) Отбой для заключенных;
2.2 Распорядок дня заключенных может быть изменен для проведения внеплановых проверок, проведение спец. мероприятий.
2.3 Возможна работа во внеурочное время, с разрешения сотрудников тюрьмы с 3 и выше уровнем допуска.
Глава 3. Запреты и наказания для заключенных.
3.1 Запрещено изготовление или хранение колюще-режущих предметов.(+1.5 года к сроку заключения, заключение в карцер.)
3.2. Запрещено нахождение вне регламентированных для заключенных зон.(Заключение в карцер | Повторное нарушение +1.5 года к заключению, заключение в карцер.)
3.3 Запрещено неисполнение приказов сотрудников тюрьмы.(Заключение в карцер | Повторное нарушение 1.5 года к заключению, заключение в карцер.)
3.4 Запрещено отсутствие на пересчете заключенных.(Заключение в карцер | Повторное нарушение 1.5 года к заключению, заключение в карцер.)
3.6 Запрещено приготовление к побегу или любые попытки совершить побег.(+3 года к сроку заключения, заключение в карцер, лишение права на УДО.)
3.7 Запрещено использование колюще-режущих предметов с целью нанесения вреда здоровью сотрудникам тюрьмы, заключенным(до +3 лет к сроку заключения в зависимости от тяжести, заключение в карцер, лишение права на УДО.)
3.8 Запрещено хранение личных вещей таких как: алкоголь, наркотические вещества, телефон. (+3 года к сроку заключения, заключение в карцер.)
3.9 Запрещены попытки суицида или членовредительства.(Заключение в карцер | Повторное нарушение +1.5 года к заключению, заключение в карцер.)
3.10 Запрещено игнорировать расписание тюрьмы.(Заключение в карцер | Повторное нарушение +1.5 года к заключению, заключение в карцер.)
3.11 Запрещено организовывать митинг, бунты, подталкивать других заключенных к участию в этом.(+3 года к заключению, заключение в карцер, лишение права на УДО.)
3.12 Запрещено нападение, нанесение телесных повреждений заключенным (до +3 лет к заключению, заключение в карцер, лишение права на УДО.)
3.13 Хулиганство, а именно: свист, провокации, оскорбления и воспрепятствование работе сотрудников SASPA.(Устное предупреждение, исправительные работы (( РП отыгровка )), заключение в карцер | Повторное нарушение +1.5 года к заключению, заключение в карцер.)
3.14 Угрозы сотрудникам SASPA или заключенным.(Заключение в карцер | Повторное нарушение +1.5 года к заключению, заключение в карцер.)
3.15 Пронос, хранение, сбыт, любых видов огнестрельного оружия и боеприпасов, бронежилетов(до +3 лет к сроку заключения, заключение в карцер, лишение права на УДО.)
3.16 Запрещено использование любого вида огнестрельного оружия с целью нанесения вреда здоровью сотрудникам тюрьмы, заключенным(до +4.5 лет к сроку заключения в зависимости от тяжести, заключение в карцер, лишение права на УДО.)
3.17 Хищение государственного имущества у сотрудников SASPA, либо других силовых структур(до +4.5 лет к сроку заключения, заключение в карцер)
3.18 Групповое нападение (от 3-х человек) на сотрудников SASPA, других заключенных, массовые неповиновение приказам, приравниваются к массовым беспорядкам (до +6 лет к сроку заключения в зависимости от тяжести, заключение в карцер, лишение права на УДО.)
3.19 В случае многократных нарушений внутреннего регламента заключенный может понести наказание в виде увеличения срока вплоть до 6 лет.
3.20 Запрещено нападение, нанесение телесных повреждений сотрудникам SASPA (до +6 лет к заключению, заключение в карцер, лишение права на УДО.)
Глава 4. Поощрения для заключенных.
4.1 Поощрение в виде уменьшения срока на 1.5 года заключенный может получить при выполнение им одного из условий:
Донос о владении нелегальными предметами, готовящемся покушении на жизнь человека.
4.2 Поощрение в виде уменьшения срока на 3 года заключенный может получить при выполнение им одного из условий:
Хорошее поведение в течение 6 лет отбытия срока;
За 6 лет не было изъято ничего нелегального;
4.3 Поощрение в виде уменьшения срока на год - три года заключенный может получить при выполнение им одного из условий:
Постоянная помощь в расследовании событий(постоянные клиенты)
Сдача нелегального оружия
4.4 Совокупность нескольких вышеперечисленных факторов - является основанием для сделки между заключенным и правительством о досрочном освобождении.
4.5 Поощрение в виде уменьшения срока вплоть до 3 лет, за активное участие в мероприятиях организованных начальством Федеральной тюрьмы.
4.6 Срок может быть снижен в связи с ошибкой в материалах дела.
Глава 5. Регламент исправительных работ.
5.1 Исправительные работы назначаются исключительно судом.
5.2 Исправительными работами может считаться трудовая деятельность напрямую доступная в местах лишения свободы.
Пример 1: Шитье, Токарное Дело.
Пример 2: Облагораживание Территории, Ремонт Сооружений, Изготовление Предметов Мебели, Уборка Внутренних Помещений ФТ, Приготовление Пищи для Заключенных. ((РП-Отыгровки))
5.3 В случае отказа от выполнения исполнительных работ осужденный заключается в карцер с последующим увеличением срока пребывания согласно пунктам 3.3 и 3.10 внутреннего регламента федеральной тюрьмы. (считается по системе повторных нарушений).
5.4 Беспрекословное выполнение условий исполнительных работ, должно быть зафиксировано в характеристике и быть внесено в внутренний архив.