- Автор темы
- #1
УставLos Santos Sheriff Department.
Глава1. Общее положение.
Статья1.1. Устав Los Santos Sheriff Department (LSSD) являетсявнутренним нормативно-правовым актом,который координирует и регулируетработу организации.
Статья1.2. Уставможет дополняться внутренними положениямикаждого отдела касающимися цельнойработой LSSD.
Статья1.3. Каждый сотрудник Los Santos Sheriff Departmentобязан соблюдать нормативно-правовойакт и прилегающих к нему положений, атакже сотрудник автоматически соглашаетсяс ним.
Статья1.4. Незнаниеустава не освобождает от ответственностии дисциплинарных взысканий, предусмотренныхданным уставом.
Статья1.5. Шериф оставляет за собой право вноситькорректировки в устав, в соответствиис Законодательством и с одобрения Генерального Прокурора.
Статья1.6. Каждый сотрудник LosSantos Sheriff Departmentможет предлагать идеи для усовершенствованиявнутреннего устава, связавшись по почтес Руководством.
Статья1.7. LSSD правоохранительная служба, имеющаярегиональную юрисдикцию, возглавляемая Шерифом.
Статья1.8. Направлениядеятельности LSSD:
[1] Защиталичности, общества, государства отпротивоправных посягательств;
[2] Предупреждениеи пресечение преступлений и правонарушений;
[3] Выявлениеи раскрытие преступлений, производстводознания по уголовным делам;
[4] Розыскныемероприятия лиц согласно законодательству;
[5] Обеспечениебезопасности на дороге;
[6] Государственнаязащита потерпевших, свидетелей и иныхучастников судопроизводства, судей,прокуроров, должностных лицправоохранительных и контролирующихорганов, а также других защищаемыхлиц;
[7] Осуществлениеэкспертно-криминалистическойдеятельности.
Статья1.9. Отделыв LosSantos Sheriff Department:
[1] Sheriff Patrol Division [SPD] - основной отдел департамента.
▻Предназначендля защиты жизни, здоровья, прав и свободграждан, для противодействия преступности,охраны общественного порядка, собственностии для обеспечения общественнойбезопасности, а также для исполнениянаказаний в пределах исправительногоучреждения штата Сан-Андреас.
[2] Special Enforcement Bureau [SEB] – спецподразделение быстрого реагированиядепартамента.
▻ Отвечаютза тактические операции с высокойстепенью риска, операции с участиемзабаррикадированных подозреваемых,ситуации с заложниками.
[3] DetectiveBureau [DB]- отдел расследований.
▻Занимаютсярасследованиями преступлений, внедрением,составлением кейс-файлов на преступныесиндикаты штата Сан-Андреас, а такжеконтрольными закупками.
[4] InternalAffairsGroup [IAG]-Отдел дисциплины и профессиональнойподготовки.
▻Осуществляетнадзор за исполнением служебныхобязанностей сотрудниками LSSD, соблюдениемустава LSSD, законов штата и иных правовыхдокументов, а также обучение и набораминовых сотрудников в LSSD.
[5] SheriffAcademy Instructors[SAI]—отделкадров.
▻ Занимаетсяпроведениемсобеседований, восстановлением ипереводом сотрудников из других гос.структур, принятием экзаменов у студентовакадемии и их обучением.
Статья1.10. Несмотря на то, что в уставе прописаныограничения или регламентация работыдепартамента, действует системабеспрецедентного случая — а именно,ситуации, нарушения или регламентацияработы, которые не прописаны в уставе.
Глава2. Внутренняя иерархия.
Статья2.1. Все сотрудники обязаны подчинятсявнутренней установленной иерархии.
Статья2.2. Внутренняя иерархия:
•Руководящийсостав (Офис Шерифа) LSSD:
▻Шериф.
▻Заместитель Шерифа.
▻Ассистент Шерифа.
•Старшийсостав LSSD:
▻Начальник отдела IAG.
▻Начальник отдела.
▻Заместитель Начальника отдела IAG.
▻Заместитель Начальника отдела.
• Сотрудникиотдела IAG.
•Основнойсостав LSSD:
▻Рядовыесотрудники отделов.
Статья2.3.Иерархиясостава LSSD:
Кадет> Стажр-офицер > офицер > Старшийофицер > Сержант > Лейтенант >Капитан> Сотрудники отдела IAG>Заместитель начальника отдела >Заместитель начальника отдела IAG> Начальникотдела>Начальник отдела IAG>Ассистент Шериф>ЗаместительШерифа>Шериф.
Статья2.4. Офис Шерифа имеет полномочия всех отделов.
Статья2.5. Офис Шерифа имеют свободную норму вооружения.
▻Примечание: впределах разумного.
Статья2.6. Во время спец. операций и сбора на нихлюдей, SEB занимаетглавенствующую позицию в иерархии ( помимо команды Шерифа ).
Статья2.7. Во время патрулирования опасного районеотдел SEB занимает главенствующую позицию виерархии ( помимо команды Шерифа ) и могутвызывать на подкрепление сотрудниковдругих специализированных отделов ( DB )
Статья2.8. Вовремя призыва на собрания и брифингиотдел IAG имеет Главенство над всеми помимо Офиса Шерифа.
Глава3. Рабочий день, время отдыха, отпуск,увольнения.
Статья3.1. Графикработы LSSD.
Понедельник- Пятница
-с 11:00 до 23:00 - дневная смена.
-с 23:00 до 11:00 - ночная смена.
Суббота- Воскресенье
-с 11:00 до 22:00 - дневная смена.
-с 22:00 до 11:00 - ночная смена.
Статья3.1.1. Дневная смена является обязательной.
Статья3.2.Времяотдыха:
Статья 3.2.1. Сотрудникамразрешается брать перерыв либо два разапо 60 минут, либо 1 раз на 120 минут в день.
Статья 3.2.2. О перерыве нужно оповестить в отдельномканале спецсвязи не позднее, чем за 10минут до взятия.
Статья 3.2.3. Запрещено редактировать сообщения вспецсвязи о взятии перерыва.
▻Примечание: Приравнивается к недействительномуесли было отредактировано, но можноисправлять пересылая сообщение.
Статья3.2.4. В перерыв сотрудники имеют право покинутьрабочее место по своим личнымобстоятельствам, сдав форменную одежду,рабочие принадлежности.
Статья3.2.5. Интервал между перерывами долженсоставлять не менее 60 минут с моментаокончания последнего перерыва.
▻ Примечание: Перерыв — это время, в течение которогоможно покинуть рабочее место и занятьсяличными делами.
▻ Примечание: Перерыв может длиться не более двух (2) часов времени, с уведомлением прямого Начальства и заполнением соответствующегозаявления в специальной связи.
Статья3.2.6. Запрещенобрать перерыв в первый и последний часрабочего дня.
3.3 Свободнымграфиком обладают сотрудники IAGиОфис Шерифа.
▻Примечание: Свободным графиком является режимтруда, при котором сотрудник можетопределить самостоятельно начало иокончание рабочего дня по договоренностис Руководством (-или) с его разрешения.
Статья3.4. Времяотпуска:
Статья3.4.1. Каждый сотрудник LSSD имеет право наотпуск. Имеется два вида отпуска:оплачиваемый и неоплачиваемый.
▸ Максимальноевремя нахождения в оплачиваемом отпуске - 7 дней в месяц ; ((IC))
▸ Максимальноевремя нахождения в неоплачиваемомотпуске - 7 дней в месяц ((ООС))
▸Интервалмежду взятием неоплачиваемого отпускаи оплачиваемого отпуска - 1 календарный месяц.
▻ Примечание: Отпуск — временное освобождениеработника от исполняемых им обязанностейс сохранением места работы и среднегозаработка.
▻Примечание: Есливы являетесь старшим составом и уходитена более 3х дней ((OOC)) в отпуск, на вашеместо назначается ВрИо.
Статья3.5. Вотпуске запрещено:
Статья 3.5.1. Запрещенопользоватьсясвоим служебным положением. | строгий выговор \ Увольнение.
Статья 3.5.2. Запрещено брать в личных целях со складаи использовать государственное оружиево время отпуска с целью обеспеченияисполнения закона и порядка, а такжелюбое государственное имущество.| строгий выговор.
Статья3.6. Свободный график.
Статья 3.6.1. ОфисШерифа имеет свободный график работы,но не более 8 часов в день.
Статья3.6.2. Свободнымграфиком обладают сотрудники отделов: IAG и , DB только в свободное от работы время. Напостроения, собрания и прочее обязаныявится.
▻Примечание: ОтделDBобязан явится в строй, только если онине выполняют свои прямые обязанностиотдела.
Статья3.7. Увольнение со службы:
Статья3.7.1. Перед увольнением сотрудник обязансдать форму, оружие, рацию,удостоверение/жетон/бейдж и прочеегосударственное имущество. Для увольнениянеобходимо обратиться к Старшему составусвоего отдела.
Статья3.7.2. Каждый сотрудник отдела DB перед увольнением должен пройти повторныйтест на благонадежность во избежаниераскрытия информации с ограниченнымдоступом после увольнения.
Статья3.7.3. Еслисотрудник самовольно покидает рядысотрудников LSSD в одностороннем порядке,он также будет занесен в черный список LSSD, и далее не будет принят на службу вряды шериф департамента.
▻ Исключение: снятие черного списка Шерифом LSSD.
Статья3.7.4. Сотрудникс любым видом дисциплинарного взысканияне может быть уволен, до снятиявзыскания.
▻ Примечание: Еслистарший состав уволит сотрудника сдисциплинарным взысканием, он получает
выговор.
Исключение: порешению офиса шерифаможно уволить сотрудника и с выговором
Глава4. Права и обязанности сотрудников Sheriff Department.
Статья4.1 Сотрудник LSSD обязан:
Статья4.1.1. Каждый сотрудник Los Santos Sheriff Department обязанзнать законодательную базу, штата SanAndreas, применять таковую единообразно.
Статья4.1.2. Сотрудник LSSD обязан совершенствоватьсвои юридические знания, чтить и помнитьмиссию гуманности.
Статья4.1.3. Сотрудник LSSD обязан соблюдать всюзаконодательную базу и устав LSSD ,внутренние регламенты LSSD, правилапользования внутренней рацией LSSD, атакже рацией департамента.
Статья4.1.4. Сотрудник LSSD обязан выполнять приказы Шерифа, Заместителей Шерифа,Ассистент Шериф Руководствасвоего отдела, при условии законностиприказа.
▻ Примечание: Вовремя сбора и проведения спецоперациисотрудник LSSD обязан выполнять приказы Руководства SEB которые не противоречат законодательнойбазе.
▻ Примечание: Вовремя сбора и проведения усиленногопатруля сотрудник LSSD обязан выполнятьприказы Руководства SEB которые не противоречат законодательнойбазе.
▻ Исключение: отдел IAG может приказывать любым сотрудникамсоблюдая иерархию прописанной в 2й главеустава LSSD.
Статья4.1.5. Запрещенооспаривать приказы старшего состава,если они не противоречат законодательнойбазе и уставу LSSD.
Статья4.1.6. Каждый сотрудник LSSD обязан качественноисполнять свои прямые обязанности,прописанные в уставе и законодательнойбазе.
Статья4.1.7. Соблюдать субординацию и правила общения софицерами любого порядкового звания.
Статья4.1.8. Сотрудник LSSD не обязан выполнять приказы Сотрудниковдругого департамента LSPD, солдатиз армии (любого звания) и сотрудников FIB (любого звания), сотрудников USSS (любогозвания), сотрудников SASPA (любого звания).
▻ Исключение: Губернатор,Вице-Губернатор, Министр Юстиции,Заместитель Министра Юстиции, сотрудники FIB во время ЧП , проведения СО , сотрудники NG во время ВП, сотрудник прокуратуры,или любой другой приказ госслужащего,призывающий остановить противоправныедействия сотрудника LSSD , сотрудникавышестоящего порядкового звания.
Статья4.1.9. Уважительно относиться ко всем гражданскимлицам руководствуясь Этическим Кодексомвне зависимости от их социальногостатуса, а также представителямгосударственных структур.
Статья4.1.10.Обеспечивать безопасность жизнедеятельностиграждан в пределах своих обязанностейи полномочий.
Статья4.1.11.Бороться с нарушениями законов штатав рамках своей юрисдикции.
Статья4.1.12. Осуществлять поиск и арест преступниковна территории юрисдикции Округа Блэйни общей зоны ответственности в случаеналичия нормативно-правового акта от Правительства.
Статья4.1.13. Принимать вызовы независимо от обстановки,а также докладывать об обстановке навызове и использовать каналы рации LSSD.
Статья4.1.14. Докладывать о происшествиях в рацию,пользоваться рацией только по существу.
▻ Примечание: Использоватьрацию согласно регламенту подробнее вглаве 11 данного устава.
Статья4.1.15. Объективнооценивать обстановку вокруг себя.
Статья4.1.16. Предупреждать и пресекать попыткиграждан в совершении правонарушения врамках своей юрисдикции.
Статья4.1.17. При получении информации о предстоящемпреступлении незамедлительно сообщитьв рацию старшим по званию, если этовозможно и промедление не даст возможностидля совершения преступления, и принятьсоответствующие меры по его предотвращению.
Статья4.1.18. Быть на службе до окончания рабочегодня.
▻ Исключение: МП и ГМП, ночное и утреннее дежурства,спецоперации, отпуск и перерыв.
Статья4.1.19. Вести видеофиксацию рабочего дня ихранить ее в течение 72 часов.
Статья4.1.20. Корректно заполнять документацию вспецсвязи.
Статья4.1.21. Каждый сотрудник LSSD обязан пройтиаттестацию и получить соответствующуюзапись в личном деле.
▻ Примечание: Сотрудник,который не сдал переаттестацию, недопускается к службе и может быть уволенпо инициативе работодателя в соответствиис Трудовым Кодексом Главе V.
▻ Примечание: На прохождение переаттестации дается2 попытки и 72 часа, в случае их проваласотрудник понижается до кадета, в случаене прохождения переаттестации -увольняется в соответствии с главе 12Трудового Кодекса.
Статья4.1.22. Каждый сотрудник обязан оказать помощьнуждающимся в ней, независимо от егоположения в обществе, материальногоположения, расовой/религиозной/политическойпринадлежности в рамках своих полномочий.
Статья4.1.23. Сотрудник LSSD обязан знать все РуководствоLSSD в лицо.
▻ Примечание: Кадеты Academy обязаны знать только Руководство IAG и офис Шерифа в лицо.
▻ Исключение: Руководство DB, SEB.
Статья4.1.24. Сотрудник LSSD обязан предоставлятьсотруднику IAG свои документы вместе с мед. картой.
Статья 4.1.25. Соблюдать 14 главу устава.
Статья 4.2. Старший состав LSSD:
Статья4.2.1 Руководство LSSD может назначать и сниматьсотрудников на должности Начальникотдела и Зам еститель начальника отдела, Инструктор отдела на свое усмотрение.
Статья4.2.2 Начальникиотдела могут назначать/снимать на своеусмотрение состав заместителей и Инструкторов.
▻Исключение: назначение от лица Руководства.
Статья4.2.3 Доступ к записям с внутренних и внешнихкамер LSSD имеют исключительно Руководство LSSD.
Статья4.2.4 Заключать и расторгать трудовые договорыс работниками в порядке и на условиях,которые установлены Трудовым Кодексом, иными законами.
Статья4.2.5 Издавать не противоречащие законодательствуштата Сан-Андреас приказы и распоряжения,касающиеся деятельности организации.
Статья4.2.6 Работодательвправе устанавливать критерии, требованияи вступительные экзамены (испытания) кпотенциальному работнику, несоответствиекоторым (или непрохождение которых)является основанием для отказа в приемена работу.
Статья4.2.7 Поощрять работников за добросовестныйи эффективный труд.
Статья4.2.8 Требовать от работников исполнения имитрудовых обязанностей и бережногоотношения к имуществу работодателя идругих работников, соблюдения правилвнутреннего трудового распорядка.
Статья4.2.9. Привлекать работников к дисциплинарнойи материальной ответственности.
Статья4.2.10. Выплачиватьработнику премию за хорошо выполненныетрудовые обязанности/переработку.
Статья4.2.11. Шериф LSSD вправе расформировать отдел на егоусмотрение.
▻ Примечание: старший состав расформированногоотдела, снижаются на 7 порядковыйномер.
Статья4.2.12. Старший состав LSSD обязан обеспечиватьисполнение законов офицерами, внутридепартамента и своего отдела.
Статья4.2.13. Старший состав LSSD обязан быть отзывчивым,справедливым, отвечать на все вопросыи быть готовым помочь младшему составус освоением в государственной структуре LSSD.
Статья4.2.14. Старший состав LSSD обязано выполнятьнорму выполняемой работы, утвержденнуюШерифом в специальном канале, неисполнениенормы приравнивается к недостаточномуисполнению своих обязанностей.
Статья4.2.15. Старший состав LSSD с одобрением Шерифаили же его Заместителя Курирующего вашотдел, имеет право установить нормувыполняемой работы для своих сотрудников,а также ввести отчеты о проделаннойработе для проверки исполнения даннойнормы.
Статья4.2.16. За отсутствие отчета о проделаннойработе Старший состав LSSD имеет правонаказыватьсотрудника согласно главе 13 данногоустава.
Статья4.2.17. Руководство LSSD имеет право проводитьсобрания всего департамента на заднейпарковке.
Статья4.2.18. Занеявку на собрание Руководство LSSD имеетправо наказать сотрудникасогласно главе 13 данного устава.
Статья4.2.19. Руководство отдела а также Шериф,Заместители Шерифа,Ассистент Шериф, Начальники отделовимеют право выдавать наказания сотрудникамвсех отделов за нарушение нормывооружения.
▻ Примечание: Заместителям Шерифа выдается наказаниеза превышение нормы вооружения только Шерифом LSSD.
▻ Примечание: Начальникам отделов выдается наказание за превышениенормы вооружения только Шерифом и Заместителями Шерифа.
▻Примечание: СотрудникиIAGмогут выдавать взыскания и приказыватьлюбому сотруднику LSSD соблюдая 2 главу устава LSSD.
Статья4.2.20. Старший состав отдела может утверждатьрегламент перевода в отдел с одобрением Шерифа или же его Заместителя Курирующеговаш отдела.
Статья4.2.21.Старший состав отдела может запроситьу Шерифа изменение нормы вооружения наотдел.
Глава5. Запреты для сотрудников Sheriff Department.
Статья5.1. Запрещено неуважительное общение слюбыми сотрудниками, вне зависимостиот ранговой составляющей, провоцироватьконфликты, разжигать ссоры, оскорблятьсотрудников, гражданских, повышатьголос на своих коллег. | Письменный выговор.
Статья5.2. Запрещено находиться на рабочем местев состоянии алкогольного/наркотическогоопьянения. | Увольнение.
▻Исключение: DB , для поддержания образа во время работыпод прикрытием.
Статья5.3. Запрещено выпрашивать повышение,проверку отчетности и премирование у Руководства. | Устный выговор.
Статья5.4. Запрещено игнорировать приказы илиоспаривать решение Руководящего состава.| Строгий выговор.
Статья5.5. Запрещеноповышать тон общения, общаться на “ты” и поддаваться на провокации со стороныграждан Штата. | Устный выговор.
▻ Исключение: Общение на "ты" разрешено вовнутреннем коллективе, при проявленииуважения.
Статья5.6. Запрещеноиспользовать служебный транспорт,стробоскопы, сигнальные огни в личныхцелях. | Штрафи Разъяснительная беседа.
Статья5.7. Запрещено использовать государственноеимущество для личных целей или передаватьих третьим лицам. | Устный выговор.
Статья5.8. Запрещено нарушать установленные Руководством нормы по взятиюматериального/технического обеспечениясо склада. | Устный выговор.
Статья5.9. Грубо разговаривать, оскорблять иунижать гражданские лица и сотрудниковдругих государственных структур. | Устный выговор.
Статья5.10. Запрещенонарушать Законодательную базу штата,устав и другие нормативно-правовые акты LSSD. | Устный выговор/ Переаттестация / Увольнение / Заключениепод стражу при общественно опасныхдействиях.
Статья5.11. Запрещено покидать рабочее место/прогуливатьбез уважительной причины и уведомлениянепосредственного начальства, нарушатьюрисдикцию в личных целях без основанийна это. | Штраф.
▻ Примечание: Рабочее место — это зона, где работникили группа работников выполняет своипроизводственные функции в специальнопредусмотренных для этого условиях.
▻Примечание: Рабочая зона LSSD , включает в себя нетолько здание LSSD , а также близлежащуютерриторию, Юрисдикция LSSD.
Статья5.12. Запрещено подставлять, обманывать ивводить в заблуждение коллег.
Статья5.13. Запрещено разглашать личную информациюсотрудников. | Устный выговор, в случае раскрытиегостайны, которые могут привести кпоследствиям для агента, привлечениек ответственности согласно законодательнойбазе.
Статья5.14. Запрещеноигнорировать служебную рацию, приказыСтаршего и Руководящего состава, а такжеотдела IAG в рабочее время. | Устный выговор.
Статья5.15. Запрещено принимать взятки или получатьматериальную выгоду от граждан или ихродственников. | Устный выговор.
Статья5.16. Запрещено отказываться от выполнениясвоих обязанностей или игнорироватьприказы начальства без уважительнойпричины. |Устный выговор.
Статья5.17. Запрещеноучаствовать в действиях, которые могутпривести к нарушению общественногопорядка и безопасности на местепроисшествия. | Устный выговор.
Статья5.18. Запрещено использовать физическую силуи насилие в отношении граждан, заисключением случаев, когда это необходимодля защиты себя или других лиц. | Устный выговор.
Статья5.19. Запрещено проявлять дискриминацию илинеуважение к гражданам на основе расы,национальности, пола, возраста, религииили иных социальных признаков. | Устный выговор.
Статья5.20. Оставлять личный транспорт на заднейпарковке LSSD. |Устный выговор.
▻Исключение: Шерифи его Заместители на разрешенных местах.
Статья5.21. Запрещено спать на рабочем месте. |Устный выговор.
▻Исключение: Раздевалка.
Статья5.22. Запрещенобеспредельничать на рабочем месте,находясь в форме и без нее. |Устный выговор.
Статья5.23. Запрещено употреблять в речи нецензурнуюлексику, жаргон и современный сленг |Устный выговор.
Статья5.24. Сотрудникам LSSD запрещено носить формунарушающую дресс-код, который прописанв специальном канале спец. связи(“Дресс-код”) |Устный выговор.
▻Исключение: Шериф,Заместители Шерифа Ассистент Шериф.
Статья5.25. Нести службу без включенной рации ибоди камеры. | Устный выговор.
▻ Примечание: Сотрудник обязан хранить видеозаписьс бодикамеры в течение 72 часов.
Статья5.26. Хранить и употреблять наркотическиесредства. | Устный выговор.
Статья5.27. Отпускать задержанных без оснований. | Устный выговор.
Статья5.28. Запрещено бить, пытать, угрожатьфизической расправой подозреваемым изаключенным. | Устный выговор / Строгий выговор.
Статья5.29. Пользоваться наручниками без причины. | Устный выговор.
Статья5.30. Запрещена неестественная походка. | Устный выговор.
▻ Исключение: Жесткая походка у сотрудников SEB быстрые походки на сопровождениипоставок материалов, под прикрытиемсотрудники DB могут ходить с неестественнойпоходкой.
Статья5.31. Запрещено выходить в одиночный патруль.| Устный выговор.
Статья5.32. Запрещеноиспользование воздушного транспортабез должной аттестации.| Устный выговор
Статья5.33. Запрещено поставлять постороннимнезаконным путём оружие, бронежилеты,аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществгражданам, находящимся в заключении. | Заключение под стражу в соответствиис законом об обороте оружия.
Статья5.34.Скрывать личность (ношение маски) безобоснованной необходимости: спецоперации. | Строгий выговор
▻ Исключение: отделы SEB ,DBобязаны скрывать свою личность приисполнении должностных полномочий
Статья5.35. Сотрудники LSSD обязаны находится натерритории департамента в рабочейформе/дресс-коде отдела. | Устный выговор.
▻ Исключение: Холл, раздевалка, уборная, при неисполнениидолжностных обязанностей.
▻ Исключение: Сотрудникиотдела DBпод прикрытием.
▻ Исключение: ОфисШерифа.
Статья5.36. Сотрудникамзапрещено находиться на ЗОТ другихгосударственным структур без причины. | Устный выговор.
▻ Примечание: процесс задержания, процесс ареста,вызов на территорию КПЗ.
Статья5.37. Сотруднику запрещено в любом видепользоваться оружием и спец. средствамибез прямого назначения. | Устный выговор.
▻Пример: доставать тазер в холле когда вам ничегоне угрожает, красоваться карабином,целиться в безоружного гражданского,применять тазер для ареста лица, котороене оказывает сопротивления.
Статья5.38. Сотруднику LSSD запрещено находится вразвлекательных местах без вызова. | Устный выговор.
Статья5.39. Сотруднику LSSD запрещено использоватьмегафон в личных целях и без надобности.| Устный выговор.
Статья5.40.Вертолеты LSSD могут использовать только для проведения спецопераций илиорганизации усиленных патрулей и прочего,доступ к вертолёта имеют толькоотделы, DB ,SEB , начальники отделов и ОфисШерифа. | Устный выговор.
Статья5.41.Старшему составу сотрудника одногочеловека запрещено увольнять сотрудниковдругого подразделения младшего состава
Исключение:офис шерифа | Строгий выговор
Глава6. Полномочия сотрудников LSSD.
Статья6.1.Требовать от граждан и должностных лицпрекращения совершения правонарушенияв пределах своих полномочий.
Статья6.2. Задерживать и арестовывать правонарушителей,во время исполнения служебных обязанностейв пределах своей юрисдикции.
Статья6.3. Проверять у граждан и должностных лицдокументы, удостоверяющие личность,если имеются основания подозревать ихв совершении преступления или полагать,что они находятся в розыске, имея вескуюпричину, а также согласно действующемузаконодательству.
Статья6.4. Доставлять в участок шериф департаментаи федеральную тюрьму лиц, подозреваемыхв совершении преступления.
Статья6.5. Останавливать Т.С. во время движениядля проверки документов, проверкиводителя на состояние алкогольногоопьянения, а также для обыска на наличиепредметов запрещенных в свободномобороте, если это не противоречитдействующему законодательству или жеесли имеются подозрения, что автомобильнаходится в угоне, а также реагироватьна вызовы гражданских.
Статья6.6. Оцепитьместность для проведения спец. операций,массовых мероприятий согласнозаконодательной базе.
Глава7. Общение, субординация и этика речисотрудника LSSD.
Статья7.1. Обращение к коллегам осуществляетсявежливо и тактично, по форме:
Статья7.1.1. Круководству не засекреченных отделов,к руководству не на СО, к руководствуне в маске:
“Должность— Фамилия”
пример: Шериф Aleksandr.
«Сэр— Фамилия»
пример: Сэр Aleksandr.
«Сэр— Имя»
Пример:Сэр Aleksandr.
Статья7.1.2. Кофицерам SEB (приисполнении)/ DB (приисполнении)/других засекреченныхотделов(при исполнении)/подотделов(приисполнении)/офицеру в маске:
“Офицер— первая буква имени»
пример: Офицер S.
Статья7.1.3. Кофицерам SEB /DB/ другихзасекреченных отделов/подотделов непри исполнении: “Сэр”.
Статья7.2. Внеофициальной обстановке допускаетсявежливое общение на «ТЫ» с вашимиколлегами.
Статья 7.3. Офицер обязан при любом контакте сгражданскими лицами или гос. служащими,предъявлять свое удостоверение(еслине имеется жетона и личность незасекречена), нашивку или жетон. Сокрытиеудостоверения/нашивки/жетона илипредъявление чужого преследуется позакону.
▻ Примечание: Жетоны и нашивки выдаются в каналеспециальной связи “получение-жетона”
Статья 7.4. Сотрудники LSSD обязаны подключаться крации и пейджеру сразу после выхода наслужбу.
▻ Примечание:Волна, на которую нужно настроитьсяустановлена в регламентах отдела.
Статья7.5. Запрещено пользоваться пейджером,телефоном в строю.
Статья 7.6. Запрещено применять оружие, спецсредства(тайзер, наручники) в отношении сотрудниковLSSD.
▻ Исключение: Добровольное согласие офицера в целяхучений и в других случаях предусмотренныхзаконодательством.
Статья 7.7. Запрещено бегать/ прыгать в департаменте LSSD / на парковке / по транспорту безпричины. | Устный выговор.
Статья 7.8. Запрещено нарушать регламент поведенияв строю, прописанный в спецсвязи. | Устный выговор.
▻ Примечание: Регламент “поведения в строю”утверждается только с одобрения ШерифаLSSD отделом IAG с утверждением у правительства и Вашингтона.
Глава8. Регламент нормы вооружения LSSD.
Статья8.1.Регламент нормы вооружения LSSDустанавливается Шерифом LSSD, на основенормы поставок медикаментов и материалов,установленной Министром Экономики иФинансов.
Статья8.2.Губернатор, Вице-губернатор или МинистрЭкономики и Финансов, Министр Юстиции,могут предложить Шерифу LSSD поменятьданный регламент, но итоговое решениеостается за главой департамента.
Статья8.3.Регламент нормы вооружения публикуетсяв специальном канале спецсвязи, которыйвидит каждый сотрудник LSSD.
Статья8.4. Выдавать наказания согласно “Регламентунормы вооружения LSSD ” может Шериф , Заместители Шерифа, отдел IAG , Руководство отдела, в котором состоитсотрудник, Руководство отдела SEB ,а также федеральным правительством.
▻ Примечание:Дисциплинарные взыскания выдаютсясогласно “Регламенту Иерархии LSSD”, гл 2 данного устава.
Статья 8.5. Превышать норму вооружения можно толькос разрешения Шерифа, Заместителя Шерифа,Начальника отдела.
Глава9. Регламент ведения документации LSSD.
Статья9.1. Каждый сотрудник LSSD обязан вести отчетнуюдокументацию в спецсвязи.
Статья9.2. Отчеты «о проделанной работе».
Статья9.2.1.Руководство отдела обязано ввести отчето проделанной работе, который сотрудникиобязаны сдавать не чаще, чем 2 раза внеделю.
▻ Примечание:За несдачу отчета сотрудники должныбыть наказаны согласно пункту устава | Наказание:Лишение или уменьшение премии.
Статья9.3. Руководство в праве установить минимальнуюнорму выполняемой работы для своегоотдела по согласованию с Шерифом.
Статья9.4. Отчеты “По арестам”, “Штрафам”,“Угнанным автомобилям” и “Спецоперациям”,а также “Бабочкам” должны заполнятьсяв обязательном порядке, в течение 12часов после проведения процессуальныхдействий, выписывания штрафа, доставкиугнанного автомобиля, а отчет оспецоперациях должен публиковатьсясразу после завершения СО.
Статья9.5. Кадровый аудит.
Статья9.5.1. Вкадровый аудит заполняется:
— Принятиясотрудника на службу;
— Повышения(понижения) сотрудника;
— Назначениясотрудника на должность;
— Снятие сдолжности сотрудника
— Запросперевода сотрудника из отдела в отдел.( одобрение перевода ) и его перевод.
— Увольнениясотрудника из LSSD.
Статья9.6. Форма заполнения кадрового аудитаустанавливается в специальном канале.
Статья9.7. Отчет по выговорам: Выговоры.
Статья9.7.1. Отчет по выговорам заполняется поспециальной форме, установленной вканале спецсвязи.
Статья9.7.2. Выговоры выдаются согласно “Дисциплинарномурегламент LSSD”.
Глава10.Регламент повышения и переводов LSSD.
Статья10.1.Руководство отдела имеет право повышатьофицера по системе повышения до 6порядкового включительно, для повышенияна 7 порядковый требуется согласие отЗаместителя Шерифа или Шерифа.
Статья10.2.Повышение сотрудников осуществляетсяна основании отчета “о повышении”,установленной в канале спецсвязи посогласию с Шерифом или его Замами.
Статья10.3.Запрещено повышение сотрудника болееодного раза в сутки.
▻Исключение: с1го на 2й порядковый ранг, промежутокдолжен быть не менее 1-го часа, и толькоисключительно по отчету.
Статья10.4.Запрещено повышать на 4-10порядковые звания сотрудников, неимеющих военный билет.
Статья10.5.Запрещено повышение, перевод сотрудникаимеющий любой вид взыскания\ выговора.
Статья10.6.Переводы сотрудников между отделамиосуществляются по обоюдному одобрениюРуководства отделов с заполнениемнеобходимой документации, установленнойв отделе, из которого переводятся и вкоторый переводится сотрудник вспециальном канале.
▻ Примечание:запрещено отказывать в переводесотрудника, не аргументировав свойотказ.
▻ Примечание:Руководствоотдела, из которого и куда переводитсясотрудник может установить специальнуюнорму выполняемой работы для перевода.
Статья10.7.Если сотрудник был переведен в другойотдел , то ему дается 5 дней испытательногосрока.
▻ Примечание:Если сотрудник не справился с обязанностямиза время испытательного, то он переводитьсяв отдел SPD.
Статья10.7.1.Если же у сотрудника прошел испытательныйсрок, но начальство увидело, что офицерне справляется со своими полномочиями,то Начальник отдела может по соглашениюс Начальником отдела SPD,или же Заместителем Шерифа, или же сШерифом перевести сотрудника в SPDбез потери в звании.
Статья10.7.2.Если же сотрудник не справляется сосвоими полномочиями в SPD,то Начальник отдела SPDв праве перевести офицера в SA с понижениемдо 2 порядкового без одобрения Шерифа.
Статья10.8.Сотрудник имеет право написать рапортна увольнение по собственному желаниюс возможностью восстановления c 3порядкового.
▻ Примечание:В случае если офицер не достиг 3 порядковогозвания, то он заносится в списокнежелательных сотрудников LSSD в специальномканале спецсвязи.
Глава11.Дисциплинарный регламент LSSD.
Статья11.1.Дисциплинарный регламент LSSD устанавливаетсяШерифом LSSD по согласованию с МинистромЮстиции, и включает в себя “Дисциплинарныевзыскания”.
Статья11.2.Выдавать наказания согласно “Дисциплинарномурегламенту LSSD” может Шериф, ЗаместителиШерифа, отдел IAG,Руководство отдела, в котором состоитсотрудник.
▻ Примечание:Дисциплинарные взыскания выдаютсясогласно “Регламенту Иерархии LSSD”,гл 2 данного устава.
▻ Примечание:сотрудники IAGмогут выдавать взыскание старшемусоставу с согласованием Шерифа и егозаместителями.
Статья11.3.Список возможных дисциплинарныхвзысканий:
▸Устный выговор — до 20.000$для снятия взыскания.
▸ Строгийвыговор — до 40.000$для снятия взыскания.
▸ Переаттестацияв отделе IAG
▸ Понижение.
▸ Увольнение.
Статья11.4.Иерархия дисциплинарных взысканий:
—Устный выговор.
— Строгийвыговор.
— Переаттестация.
—Понижение
— Увольнение
Статья11.5.За нарушение нормативно-правовых актовсотрудник может получить любое наказаниеиз пункта 13.4 , но взыскание должноосновываться на тяжести нарушения.
Статья11.6.При получении двух штрафов сотрудникполучает один устный выговор.
Статья11.6.1.При получении двух устных выговоровсотрудник получает один Строгий выговор.
Статья11.7.При получении Строгого выговора сотрудникможет отправиться на переаттестациюпо решению руководства отдела, в которомон состоит.
▻ Примечание:отдел IAG не входит в это руководство.
Статья11.7.1.Приполучении двух Строгих выговоров,сотрудник должен быть уволен с занесениемв чёрный список LSSD.
Статья11.8.Устный и строгий выговор может бытьотработан сотрудником за проявленнуювысокую эффективность труда, установленныхв «Системе выговоров».
Статья11.9.Выдаватьвзыскания любому сотруднику LSSD могутсотрудники прокуратуры, Шериф, ЗаместителиШерифа, прямое начальство сотрудникаи состав отдела IAG.
Статья11.10.Старший состав любого отдела, кромеIAG,может выдавать взыскания только своемуотделу.
Статья11.10.1.Зафиксированные нарушения другихотделов отправляются на почту руководящемусоставу IAG , Заместителю Шерифа или Шерифу , либо вспециально отведенный раздел в спецсвязи.
Статья11.11.Снимать дисциплинарное взыскание могуттолько сотрудники прокуратуры, отдел IAG , Заместитель Шерифа и Шериф.
Статья11.12.Любоеполученное дисциплинарное взысканиеможно обжаловать в соответствующемразделе спецсвязи, в высшую инстанцию
вустановленном законом порядке, однаков случае подтверждения вины сотрудникаподавшего обжалование может бытьприменена дополнительная санкция ввиде Устного выговора в добавок кимеющимся дисциплинарным взысканиям.
▻ Примечание:если взыскание было выдано сотрудником IAG или уполномоченным сотрудником другогоотдела, то обжалование составляется настарший состав отдела IAG ,если взыскание было выдано старшимсоставом отдела IAG ,то обжалование составляется на имяЗаместителя Шерифа, если взыскание быловыдано заместителем Шерифа, то обжалованиесоставляется на имя Шерифа.
Статья11.13.Если сотрудник был отправлен напереаттестацию, то он не имеет правовыполнять свои служебные обязанности.
Статья11.14.Если сотрудник в течение 72 часа неоплачивает любой вид выговора, то онподлежит немедленному увольнению сзанесением в ЧС.
Статья11.15.Оплата взыскания проходит переводомна счет фракции LSSD.
▻Примечание:стоимость оплаты выговора прописана в13.3 устава.
Статья11.16.При не прохождении переаттестациисотрудника увольняют и заносят в ЧСLSSD.
Статья11.17.На уплату/ Отработку любого дисциплинарноговзыскания даётся ровно 48 часов.
Статья11.18.СотрудникIAG,занимающийся проверкой снятиядисциплинарного взыскания долженпроверить заявки на снятие взысканийв течение 24 часов с момента публикациизаявки.
Статья11.19.Суммирование дисциплинарных взысканийпроисходит по следующему принципу:
1)Устный выговор + Устный выговор = Строгийвыговор + Переаттестация
2)Строгий выговор + Строгий выговор =Понижение/ Увольнение
Статья11.20.Сотрудник выдавший взыскание обязанопубликовать доказательства нарушения.|Строгий выговор.
Глава12.Внешний вид сотрудника LSSD.
Статья12.1.Внешний вид сотрудника LSSD устанавливаетсяШерифом LSSD , и включает в себя для каждогоотдела “Дресс-код”.
Статья12.1.“Дресс-код”публикуется в специальном каналеспецсвязи, который видит каждый сотрудникLSSD.
Статья12.1.Всемсотрудникам шериф департамента запрещеноносить не аккуратные прически ( ирокез,дреды, длинные волосы ). Запрещена окраскаволос в неестественные цвета, нанесениеяркого макияжа и применение другихсредств, значительно меняющих естественныйоблик, контактные линзы.
Статья12.1. СотрудникиLSSD могут иметь татуировки на любой частитела, кроме лица, шеи и кистей рук.
Статья12.1. СотрудникLSSD имеет право носить маску, если естьобоснованная необходимость скрыватьсвою личность, или если ношение маскипредусматривает регламент отделасотрудника.
▻ Примечание:Маска должна иметь строгий классическийвид и одобрена Этическим кодексом.
▻ Примечание:Разрешено ношение маски при выезде напоставки, рейды, и другие спецоперации.
▻ Исключение:Внутренний регламент отдела детективов.
Глава13. Положение о Sheriff's Academy.
Статья13.1 Стажерам SA запрещено:
Братьсо склада, хранить либо использоватьслужебное вооружение;
Исключение:Выдача стажерам снаряжения по причинеЧП, ВП, проведения тренировок.
Статья13.2SAявляется ответвлением подразделенияSAI.Стажеры подчиняются сотрудникам SAI.
Статья13.3 Период стажировки ограничен пятьюсутками. Сотрудник SA ,обязан пройти испытательный срок иперевестись в отдел SAI.
Статья13.3.1 В случае неудовлетворительного итогаиспытательного срока, сотрудник будетуволен согласно ТК SA ,а так же сотрудник будет занесён в черныйсписок.
Глава14. ПоложениеоSheriffAcademy Instructors
Статья14.1Полномочия, обязанности и задачиподразделения SAI:
-Организация процесса набора и обучениякадетов SA,проверка знаний;
-Разработка системы повышения стажеровSA;
-Вести учет и хранение кадровых, а такжеличных и служебных документов сотрудниковLSSD.
Статья14.2Сотрудники SAIимеют право выдавать взыскания всемстажерам отдела SA.
Статья14.3Руководство деятельностью подразделенияSAIосуществляет старший состав SAI,а также Шериф LSSDи его Заместители в пределах полномочий.
Статья14.4Можно игнорировать рацию в случаепринятия экзамена у кадетов или выполненияработы инструкторов.
Статья14.5 Во время проведения набора руководствонад холлом здания LSSD возлагается на отдел SheriffAcademy Instructors
Примечание:Присутствие сотрудников других отделовв холле LSSD во время набора регулируется сотрудникамиотдела SAI.(искл. Шериф/Зам. Шерифа, АссистентШериф,Начальник отдела, Заместительначальника отдела, сотрудники отделаIAG).
Статья14.6Во время набора отказывать в трудоустройствегражданам, если они по каким-либокритериям не подходят для службы в LSSDбез объяснения им причины.
Статья14.7Сотрудники SAIмогут вносить граждан в черный список,если те не прошли испытательный срок.
Примечание:Выносить людей из черного списка LSSDразрешается только Шерифу LSSD.
Статья14.8Запрещенонеявляться во время набора в холл LSSD.
Примечание:Любые нарушения сотрудников отделамогут караться переводом в отдел SPD.
Глава15.SpecialEnforcementBureau
Статья15.1Полномочия, обязанности и задачиподразделения SEB:
-Организация и проведение спец. операцийлюбой сложности, включая освобождениезаложников, мероприятия по борьбе стерроризмом и контрабандами, штурмы изахваты зданий;
-Руководство спец. операциями проводимымисовместно с другими государственнымиструктурами со стороны SEB;
-Обучение и подготовка состава подразделенияс упором на стрелковые навыки;
-Организация и проведение тренировок,в том числе совместно с другимигосударственными структурами;
-Реагирование на экстренные код-0, код-1;
-Использование силовых методов задержания,а также огнестрельного вооружения прималейшей угрозе сотрудникам илигражданских лицам;
-Инспекторский состав уполномочен насбор состава подразделения SEB,а также на запрос поддержки от подразделенияSPDв случае нехватки сотрудников;
-По запросу сотрудников DBпередавать задержанных с целью проведениядальнейших следственных мероприятий.
Статья15.2Руководство деятельностью подразделенияSEBосуществляет старший состав SEB,а также Шериф LSSDи его Заместители в пределах полномочий.
Статья15.3Сотрудники SEBобязаны в любое время быть готовыми квыполнению служебной задачи, иметь присебе необходимое вооружение будучи приисполнении и являться на построения втечение пяти минут.
Глава16.SheriffPatrolDivision
Статья16.1Полномочия, обязанности и задачиподразделения SPD:
-Патрулирование территории штата впределах юрисдикции;
-Обеспечивать помощь в проведении спец.операций, а также участвовать в тренировкахсовместно с SEBи другими сотрудниками;
-Проводить оцепление мест совершенияпреступлений, спец. операций;
-Пресекать правонарушения административногои уголовного характера в пределахполномочий;
-Приоритетом производить задержания,транспортировку задержанных до местлишения свободы;
-Обеспечивать безопасность гражданштата;
-Взаимодействовать с окружнымиправоохранительными структурами вцелях осуществления правоохранительнойи следственной деятельности;
-Пресечение незаконного оборота оружия,контрабанды, боеприпасов, а также иныхнелегальных веществ;
-По запросу сотрудников DBпередавать задержанных с целью проведениядальнейших следственных мероприятий.
Статья16.2Руководство деятельностью подразделенияSPDосуществляет старший состав SPD,Начальники и Зам. Начальники отделовSEB/IAG,а также Шериф LSSD и его Заместители в пределах полномочий.
Статья16.3Сотрудники SPDобязаны приоритетом осуществлятьпатрулирование, в составе не менее двухсотрудников, территории штата на предметпредупреждения и пресечения правонарушенийи/или преступлений, а также поддержанияобщего правопорядка, осуществлятьмероприятия по пресечению оборотавеществ и предметов, выведенных изоборота, а также оказывать поддержку иреагирование на вызовах.
Исключение:Разрешен патруль в составе менее двухчеловек с 23:00 до 11:00.
Запрещено:патрулирование на опасных территорияхштата в составе менее 2-ух сотрудниковв одном ТС.
Глава17.Положение о DetectiveBureau
Статья17.1.Задачи, обязанности и полномочияподразделения DB:
-Предотвращение, раскрытие и пресечениепреступлений федерального значения,совершаемых преступными, этническимигруппировками, преступными синдикатами,бандами, организованными группировками,сотрудниками государственных структур;
-Осуществление разведки и оперативно-розыскныхмероприятий со скрытым сбором информации,в том числе осуществление внедрения иработы под прикрытием в целях выявленияи раскрытия преступлений;
-Организация, проведение и участие воблавах на организованные преступныегруппировки;
-Возбуждение уголовных дел, а такжепроведение следственных мероприятийв целях расследования преступленийфедерального значения в пределах своихзадач;
-Сбор информации и слежка за лицамисовершившими похищение человека;
-Осуществление наружного наблюдения заорганизованными преступными группировками;
-Обеспечение условий, способствующихуспешной реализации политики LSSD;
-Формирование агентурной сети, вербовкаэлементов криминальных структур иорганизация работы с информаторами отлица LSSD;
-Участие в узконаправленных спец.операциях в целях исполнения задачвозложенных на DB;
Статья17.1.1 Непосредственное руководство деятельностью DBосуществляет Глава отдела, который взависимости от лежащих перед подразделениемзадач может распределять полномочиямежду конкретными сотрудниками илицелыми составами внутри подразделения.
Статья17.2 Руководство деятельностью подразделенияDBосуществляет старший состав DB,а также Шериф LSSD и один из Заместителей. Иные, дажевышестоящие сотрудники LSSD,не имеют права давать указания,распоряжения сотрудникам DB,либо как-то вмешиваться в их деятельность.
Статья17.3Дисциплинарные взыскания сотрудникамотдела DB ,могут назначать руководство отдела DB ,Шериф и его заместители.
Статья17.4 Сотрудникам DB разрешено:
-Использование личного транспорта вцелях исполнения служебной деятельности;
-Не осуществление патрулирования иучастия на спец. операции;
Исключение:Распоряжение или приказ руководстваDB.
Статья17.5 Сотрудникам DBзапрещено передавать какую либоинформацию связанную со своейпрофессиональной деятельностью третьимлицам.
Статья17.6 Самостоятельное возбуждение уголовныхдел, т.е. без согласования и визы ГлавыDB,Шерифа и Куратора отдела, а также передачаих куда-либо - наказуемо.
Глава18. Положениео Internal Affairs Group
Статья18.1Задачи, обязанности и полномочиясотрудников IAG:
-Предотвращение правонарушений состороны сотрудников LSSD;
-Написание постановлений и дел относящихсяк работе IAGвнутри LSSD;
-Оперативно-розыскные мероприятия;
-Проведение переаттестаций сотрудникамLSSD;
-Контроль отчётности офицеров LSSD;
-Выполнениенекоторых функций старшего состава,указанных в данной главе;
-Помощь в работе всем отделам (Исключение: DB- только по согласованию с руководствомDB)
Статья18.2Руководство деятельностью подразделенияIAGосуществляет старший состав IAG,а также Шериф LSSDи его Заместители.
Статья18.2.1Выдавать дисциплинарные взысканиясотрудникам IAGуполномочены только : Старший составIAG, Шериф LSSDи его Заместители.
Статья18.3Сотрудникам IAG разрешено :
-Отправлять любого сотрудника напереаттестацию для внеплановой проверкизнаний при наличии причины, которуюсотрудник обязан будет обосноватьруководству полицейского департаментапри соответствующем запросе;
-Проводить как плановые так и внеплановыепроверки на мед.карты/наркозависимость/судимости/наличиенеобходимых документов;
-Выдавать дисциплинарные взысканиясотрудникам LSSD не относящемся к старшему и руководящемусоставу.
-При наличии веских причин при согласованиис Шерифом или его заместителями выдаватьдисциплинарные взыскания старшему ируководящему составу шерифского департамента, за исключением Шерифа.
Статья18.4 Сотрудникам IAGзапрещено иметь дисциплинарные взыскания;
-Сотрудникам IAG запрещено разжигать конфликты междугосударственными организациями.
Глава1. Общее положение.
Статья1.1. Устав Los Santos Sheriff Department (LSSD) являетсявнутренним нормативно-правовым актом,который координирует и регулируетработу организации.
Статья1.2. Уставможет дополняться внутренними положениямикаждого отдела касающимися цельнойработой LSSD.
Статья1.3. Каждый сотрудник Los Santos Sheriff Departmentобязан соблюдать нормативно-правовойакт и прилегающих к нему положений, атакже сотрудник автоматически соглашаетсяс ним.
Статья1.4. Незнаниеустава не освобождает от ответственностии дисциплинарных взысканий, предусмотренныхданным уставом.
Статья1.5. Шериф оставляет за собой право вноситькорректировки в устав, в соответствиис Законодательством и с одобрения Генерального Прокурора.
Статья1.6. Каждый сотрудник LosSantos Sheriff Departmentможет предлагать идеи для усовершенствованиявнутреннего устава, связавшись по почтес Руководством.
Статья1.7. LSSD правоохранительная служба, имеющаярегиональную юрисдикцию, возглавляемая Шерифом.
Статья1.8. Направлениядеятельности LSSD:
[1] Защиталичности, общества, государства отпротивоправных посягательств;
[2] Предупреждениеи пресечение преступлений и правонарушений;
[3] Выявлениеи раскрытие преступлений, производстводознания по уголовным делам;
[4] Розыскныемероприятия лиц согласно законодательству;
[5] Обеспечениебезопасности на дороге;
[6] Государственнаязащита потерпевших, свидетелей и иныхучастников судопроизводства, судей,прокуроров, должностных лицправоохранительных и контролирующихорганов, а также других защищаемыхлиц;
[7] Осуществлениеэкспертно-криминалистическойдеятельности.
Статья1.9. Отделыв LosSantos Sheriff Department:
[1] Sheriff Patrol Division [SPD] - основной отдел департамента.
▻Предназначендля защиты жизни, здоровья, прав и свободграждан, для противодействия преступности,охраны общественного порядка, собственностии для обеспечения общественнойбезопасности, а также для исполнениянаказаний в пределах исправительногоучреждения штата Сан-Андреас.
[2] Special Enforcement Bureau [SEB] – спецподразделение быстрого реагированиядепартамента.
▻ Отвечаютза тактические операции с высокойстепенью риска, операции с участиемзабаррикадированных подозреваемых,ситуации с заложниками.
[3] DetectiveBureau [DB]- отдел расследований.
▻Занимаютсярасследованиями преступлений, внедрением,составлением кейс-файлов на преступныесиндикаты штата Сан-Андреас, а такжеконтрольными закупками.
[4] InternalAffairsGroup [IAG]-Отдел дисциплины и профессиональнойподготовки.
▻Осуществляетнадзор за исполнением служебныхобязанностей сотрудниками LSSD, соблюдениемустава LSSD, законов штата и иных правовыхдокументов, а также обучение и набораминовых сотрудников в LSSD.
[5] SheriffAcademy Instructors[SAI]—отделкадров.
▻ Занимаетсяпроведениемсобеседований, восстановлением ипереводом сотрудников из других гос.структур, принятием экзаменов у студентовакадемии и их обучением.
Статья1.10. Несмотря на то, что в уставе прописаныограничения или регламентация работыдепартамента, действует системабеспрецедентного случая — а именно,ситуации, нарушения или регламентацияработы, которые не прописаны в уставе.
Глава2. Внутренняя иерархия.
Статья2.1. Все сотрудники обязаны подчинятсявнутренней установленной иерархии.
Статья2.2. Внутренняя иерархия:
•Руководящийсостав (Офис Шерифа) LSSD:
▻Шериф.
▻Заместитель Шерифа.
▻Ассистент Шерифа.
•Старшийсостав LSSD:
▻Начальник отдела IAG.
▻Начальник отдела.
▻Заместитель Начальника отдела IAG.
▻Заместитель Начальника отдела.
• Сотрудникиотдела IAG.
•Основнойсостав LSSD:
▻Рядовыесотрудники отделов.
Статья2.3.Иерархиясостава LSSD:
Кадет> Стажр-офицер > офицер > Старшийофицер > Сержант > Лейтенант >Капитан> Сотрудники отдела IAG>Заместитель начальника отдела >Заместитель начальника отдела IAG> Начальникотдела>Начальник отдела IAG>Ассистент Шериф>ЗаместительШерифа>Шериф.
Статья2.4. Офис Шерифа имеет полномочия всех отделов.
Статья2.5. Офис Шерифа имеют свободную норму вооружения.
▻Примечание: впределах разумного.
Статья2.6. Во время спец. операций и сбора на нихлюдей, SEB занимаетглавенствующую позицию в иерархии ( помимо команды Шерифа ).
Статья2.7. Во время патрулирования опасного районеотдел SEB занимает главенствующую позицию виерархии ( помимо команды Шерифа ) и могутвызывать на подкрепление сотрудниковдругих специализированных отделов ( DB )
Статья2.8. Вовремя призыва на собрания и брифингиотдел IAG имеет Главенство над всеми помимо Офиса Шерифа.
Глава3. Рабочий день, время отдыха, отпуск,увольнения.
Статья3.1. Графикработы LSSD.
Понедельник- Пятница
-с 11:00 до 23:00 - дневная смена.
-с 23:00 до 11:00 - ночная смена.
Суббота- Воскресенье
-с 11:00 до 22:00 - дневная смена.
-с 22:00 до 11:00 - ночная смена.
Статья3.1.1. Дневная смена является обязательной.
Статья3.2.Времяотдыха:
Статья 3.2.1. Сотрудникамразрешается брать перерыв либо два разапо 60 минут, либо 1 раз на 120 минут в день.
Статья 3.2.2. О перерыве нужно оповестить в отдельномканале спецсвязи не позднее, чем за 10минут до взятия.
Статья 3.2.3. Запрещено редактировать сообщения вспецсвязи о взятии перерыва.
▻Примечание: Приравнивается к недействительномуесли было отредактировано, но можноисправлять пересылая сообщение.
Статья3.2.4. В перерыв сотрудники имеют право покинутьрабочее место по своим личнымобстоятельствам, сдав форменную одежду,рабочие принадлежности.
Статья3.2.5. Интервал между перерывами долженсоставлять не менее 60 минут с моментаокончания последнего перерыва.
▻ Примечание: Перерыв — это время, в течение которогоможно покинуть рабочее место и занятьсяличными делами.
▻ Примечание: Перерыв может длиться не более двух (2) часов времени, с уведомлением прямого Начальства и заполнением соответствующегозаявления в специальной связи.
Статья3.2.6. Запрещенобрать перерыв в первый и последний часрабочего дня.
3.3 Свободнымграфиком обладают сотрудники IAGиОфис Шерифа.
▻Примечание: Свободным графиком является режимтруда, при котором сотрудник можетопределить самостоятельно начало иокончание рабочего дня по договоренностис Руководством (-или) с его разрешения.
Статья3.4. Времяотпуска:
Статья3.4.1. Каждый сотрудник LSSD имеет право наотпуск. Имеется два вида отпуска:оплачиваемый и неоплачиваемый.
▸ Максимальноевремя нахождения в оплачиваемом отпуске - 7 дней в месяц ; ((IC))
▸ Максимальноевремя нахождения в неоплачиваемомотпуске - 7 дней в месяц ((ООС))
▸Интервалмежду взятием неоплачиваемого отпускаи оплачиваемого отпуска - 1 календарный месяц.
▻ Примечание: Отпуск — временное освобождениеработника от исполняемых им обязанностейс сохранением места работы и среднегозаработка.
▻Примечание: Есливы являетесь старшим составом и уходитена более 3х дней ((OOC)) в отпуск, на вашеместо назначается ВрИо.
Статья3.5. Вотпуске запрещено:
Статья 3.5.1. Запрещенопользоватьсясвоим служебным положением. | строгий выговор \ Увольнение.
Статья 3.5.2. Запрещено брать в личных целях со складаи использовать государственное оружиево время отпуска с целью обеспеченияисполнения закона и порядка, а такжелюбое государственное имущество.| строгий выговор.
Статья3.6. Свободный график.
Статья 3.6.1. ОфисШерифа имеет свободный график работы,но не более 8 часов в день.
Статья3.6.2. Свободнымграфиком обладают сотрудники отделов: IAG и , DB только в свободное от работы время. Напостроения, собрания и прочее обязаныявится.
▻Примечание: ОтделDBобязан явится в строй, только если онине выполняют свои прямые обязанностиотдела.
Статья3.7. Увольнение со службы:
Статья3.7.1. Перед увольнением сотрудник обязансдать форму, оружие, рацию,удостоверение/жетон/бейдж и прочеегосударственное имущество. Для увольнениянеобходимо обратиться к Старшему составусвоего отдела.
Статья3.7.2. Каждый сотрудник отдела DB перед увольнением должен пройти повторныйтест на благонадежность во избежаниераскрытия информации с ограниченнымдоступом после увольнения.
Статья3.7.3. Еслисотрудник самовольно покидает рядысотрудников LSSD в одностороннем порядке,он также будет занесен в черный список LSSD, и далее не будет принят на службу вряды шериф департамента.
▻ Исключение: снятие черного списка Шерифом LSSD.
Статья3.7.4. Сотрудникс любым видом дисциплинарного взысканияне может быть уволен, до снятиявзыскания.
▻ Примечание: Еслистарший состав уволит сотрудника сдисциплинарным взысканием, он получает
выговор.
Исключение: порешению офиса шерифаможно уволить сотрудника и с выговором
Глава4. Права и обязанности сотрудников Sheriff Department.
Статья4.1 Сотрудник LSSD обязан:
Статья4.1.1. Каждый сотрудник Los Santos Sheriff Department обязанзнать законодательную базу, штата SanAndreas, применять таковую единообразно.
Статья4.1.2. Сотрудник LSSD обязан совершенствоватьсвои юридические знания, чтить и помнитьмиссию гуманности.
Статья4.1.3. Сотрудник LSSD обязан соблюдать всюзаконодательную базу и устав LSSD ,внутренние регламенты LSSD, правилапользования внутренней рацией LSSD, атакже рацией департамента.
Статья4.1.4. Сотрудник LSSD обязан выполнять приказы Шерифа, Заместителей Шерифа,Ассистент Шериф Руководствасвоего отдела, при условии законностиприказа.
▻ Примечание: Вовремя сбора и проведения спецоперациисотрудник LSSD обязан выполнять приказы Руководства SEB которые не противоречат законодательнойбазе.
▻ Примечание: Вовремя сбора и проведения усиленногопатруля сотрудник LSSD обязан выполнятьприказы Руководства SEB которые не противоречат законодательнойбазе.
▻ Исключение: отдел IAG может приказывать любым сотрудникамсоблюдая иерархию прописанной в 2й главеустава LSSD.
Статья4.1.5. Запрещенооспаривать приказы старшего состава,если они не противоречат законодательнойбазе и уставу LSSD.
Статья4.1.6. Каждый сотрудник LSSD обязан качественноисполнять свои прямые обязанности,прописанные в уставе и законодательнойбазе.
Статья4.1.7. Соблюдать субординацию и правила общения софицерами любого порядкового звания.
Статья4.1.8. Сотрудник LSSD не обязан выполнять приказы Сотрудниковдругого департамента LSPD, солдатиз армии (любого звания) и сотрудников FIB (любого звания), сотрудников USSS (любогозвания), сотрудников SASPA (любого звания).
▻ Исключение: Губернатор,Вице-Губернатор, Министр Юстиции,Заместитель Министра Юстиции, сотрудники FIB во время ЧП , проведения СО , сотрудники NG во время ВП, сотрудник прокуратуры,или любой другой приказ госслужащего,призывающий остановить противоправныедействия сотрудника LSSD , сотрудникавышестоящего порядкового звания.
Статья4.1.9. Уважительно относиться ко всем гражданскимлицам руководствуясь Этическим Кодексомвне зависимости от их социальногостатуса, а также представителямгосударственных структур.
Статья4.1.10.Обеспечивать безопасность жизнедеятельностиграждан в пределах своих обязанностейи полномочий.
Статья4.1.11.Бороться с нарушениями законов штатав рамках своей юрисдикции.
Статья4.1.12. Осуществлять поиск и арест преступниковна территории юрисдикции Округа Блэйни общей зоны ответственности в случаеналичия нормативно-правового акта от Правительства.
Статья4.1.13. Принимать вызовы независимо от обстановки,а также докладывать об обстановке навызове и использовать каналы рации LSSD.
Статья4.1.14. Докладывать о происшествиях в рацию,пользоваться рацией только по существу.
▻ Примечание: Использоватьрацию согласно регламенту подробнее вглаве 11 данного устава.
Статья4.1.15. Объективнооценивать обстановку вокруг себя.
Статья4.1.16. Предупреждать и пресекать попыткиграждан в совершении правонарушения врамках своей юрисдикции.
Статья4.1.17. При получении информации о предстоящемпреступлении незамедлительно сообщитьв рацию старшим по званию, если этовозможно и промедление не даст возможностидля совершения преступления, и принятьсоответствующие меры по его предотвращению.
Статья4.1.18. Быть на службе до окончания рабочегодня.
▻ Исключение: МП и ГМП, ночное и утреннее дежурства,спецоперации, отпуск и перерыв.
Статья4.1.19. Вести видеофиксацию рабочего дня ихранить ее в течение 72 часов.
Статья4.1.20. Корректно заполнять документацию вспецсвязи.
Статья4.1.21. Каждый сотрудник LSSD обязан пройтиаттестацию и получить соответствующуюзапись в личном деле.
▻ Примечание: Сотрудник,который не сдал переаттестацию, недопускается к службе и может быть уволенпо инициативе работодателя в соответствиис Трудовым Кодексом Главе V.
▻ Примечание: На прохождение переаттестации дается2 попытки и 72 часа, в случае их проваласотрудник понижается до кадета, в случаене прохождения переаттестации -увольняется в соответствии с главе 12Трудового Кодекса.
Статья4.1.22. Каждый сотрудник обязан оказать помощьнуждающимся в ней, независимо от егоположения в обществе, материальногоположения, расовой/религиозной/политическойпринадлежности в рамках своих полномочий.
Статья4.1.23. Сотрудник LSSD обязан знать все РуководствоLSSD в лицо.
▻ Примечание: Кадеты Academy обязаны знать только Руководство IAG и офис Шерифа в лицо.
▻ Исключение: Руководство DB, SEB.
Статья4.1.24. Сотрудник LSSD обязан предоставлятьсотруднику IAG свои документы вместе с мед. картой.
Статья 4.1.25. Соблюдать 14 главу устава.
Статья 4.2. Старший состав LSSD:
Статья4.2.1 Руководство LSSD может назначать и сниматьсотрудников на должности Начальникотдела и Зам еститель начальника отдела, Инструктор отдела на свое усмотрение.
Статья4.2.2 Начальникиотдела могут назначать/снимать на своеусмотрение состав заместителей и Инструкторов.
▻Исключение: назначение от лица Руководства.
Статья4.2.3 Доступ к записям с внутренних и внешнихкамер LSSD имеют исключительно Руководство LSSD.
Статья4.2.4 Заключать и расторгать трудовые договорыс работниками в порядке и на условиях,которые установлены Трудовым Кодексом, иными законами.
Статья4.2.5 Издавать не противоречащие законодательствуштата Сан-Андреас приказы и распоряжения,касающиеся деятельности организации.
Статья4.2.6 Работодательвправе устанавливать критерии, требованияи вступительные экзамены (испытания) кпотенциальному работнику, несоответствиекоторым (или непрохождение которых)является основанием для отказа в приемена работу.
Статья4.2.7 Поощрять работников за добросовестныйи эффективный труд.
Статья4.2.8 Требовать от работников исполнения имитрудовых обязанностей и бережногоотношения к имуществу работодателя идругих работников, соблюдения правилвнутреннего трудового распорядка.
Статья4.2.9. Привлекать работников к дисциплинарнойи материальной ответственности.
Статья4.2.10. Выплачиватьработнику премию за хорошо выполненныетрудовые обязанности/переработку.
Статья4.2.11. Шериф LSSD вправе расформировать отдел на егоусмотрение.
▻ Примечание: старший состав расформированногоотдела, снижаются на 7 порядковыйномер.
Статья4.2.12. Старший состав LSSD обязан обеспечиватьисполнение законов офицерами, внутридепартамента и своего отдела.
Статья4.2.13. Старший состав LSSD обязан быть отзывчивым,справедливым, отвечать на все вопросыи быть готовым помочь младшему составус освоением в государственной структуре LSSD.
Статья4.2.14. Старший состав LSSD обязано выполнятьнорму выполняемой работы, утвержденнуюШерифом в специальном канале, неисполнениенормы приравнивается к недостаточномуисполнению своих обязанностей.
Статья4.2.15. Старший состав LSSD с одобрением Шерифаили же его Заместителя Курирующего вашотдел, имеет право установить нормувыполняемой работы для своих сотрудников,а также ввести отчеты о проделаннойработе для проверки исполнения даннойнормы.
Статья4.2.16. За отсутствие отчета о проделаннойработе Старший состав LSSD имеет правонаказыватьсотрудника согласно главе 13 данногоустава.
Статья4.2.17. Руководство LSSD имеет право проводитьсобрания всего департамента на заднейпарковке.
Статья4.2.18. Занеявку на собрание Руководство LSSD имеетправо наказать сотрудникасогласно главе 13 данного устава.
Статья4.2.19. Руководство отдела а также Шериф,Заместители Шерифа,Ассистент Шериф, Начальники отделовимеют право выдавать наказания сотрудникамвсех отделов за нарушение нормывооружения.
▻ Примечание: Заместителям Шерифа выдается наказаниеза превышение нормы вооружения только Шерифом LSSD.
▻ Примечание: Начальникам отделов выдается наказание за превышениенормы вооружения только Шерифом и Заместителями Шерифа.
▻Примечание: СотрудникиIAGмогут выдавать взыскания и приказыватьлюбому сотруднику LSSD соблюдая 2 главу устава LSSD.
Статья4.2.20. Старший состав отдела может утверждатьрегламент перевода в отдел с одобрением Шерифа или же его Заместителя Курирующеговаш отдела.
Статья4.2.21.Старший состав отдела может запроситьу Шерифа изменение нормы вооружения наотдел.
Глава5. Запреты для сотрудников Sheriff Department.
Статья5.1. Запрещено неуважительное общение слюбыми сотрудниками, вне зависимостиот ранговой составляющей, провоцироватьконфликты, разжигать ссоры, оскорблятьсотрудников, гражданских, повышатьголос на своих коллег. | Письменный выговор.
Статья5.2. Запрещено находиться на рабочем местев состоянии алкогольного/наркотическогоопьянения. | Увольнение.
▻Исключение: DB , для поддержания образа во время работыпод прикрытием.
Статья5.3. Запрещено выпрашивать повышение,проверку отчетности и премирование у Руководства. | Устный выговор.
Статья5.4. Запрещено игнорировать приказы илиоспаривать решение Руководящего состава.| Строгий выговор.
Статья5.5. Запрещеноповышать тон общения, общаться на “ты” и поддаваться на провокации со стороныграждан Штата. | Устный выговор.
▻ Исключение: Общение на "ты" разрешено вовнутреннем коллективе, при проявленииуважения.
Статья5.6. Запрещеноиспользовать служебный транспорт,стробоскопы, сигнальные огни в личныхцелях. | Штрафи Разъяснительная беседа.
Статья5.7. Запрещено использовать государственноеимущество для личных целей или передаватьих третьим лицам. | Устный выговор.
Статья5.8. Запрещено нарушать установленные Руководством нормы по взятиюматериального/технического обеспечениясо склада. | Устный выговор.
Статья5.9. Грубо разговаривать, оскорблять иунижать гражданские лица и сотрудниковдругих государственных структур. | Устный выговор.
Статья5.10. Запрещенонарушать Законодательную базу штата,устав и другие нормативно-правовые акты LSSD. | Устный выговор/ Переаттестация / Увольнение / Заключениепод стражу при общественно опасныхдействиях.
Статья5.11. Запрещено покидать рабочее место/прогуливатьбез уважительной причины и уведомлениянепосредственного начальства, нарушатьюрисдикцию в личных целях без основанийна это. | Штраф.
▻ Примечание: Рабочее место — это зона, где работникили группа работников выполняет своипроизводственные функции в специальнопредусмотренных для этого условиях.
▻Примечание: Рабочая зона LSSD , включает в себя нетолько здание LSSD , а также близлежащуютерриторию, Юрисдикция LSSD.
Статья5.12. Запрещено подставлять, обманывать ивводить в заблуждение коллег.
Статья5.13. Запрещено разглашать личную информациюсотрудников. | Устный выговор, в случае раскрытиегостайны, которые могут привести кпоследствиям для агента, привлечениек ответственности согласно законодательнойбазе.
Статья5.14. Запрещеноигнорировать служебную рацию, приказыСтаршего и Руководящего состава, а такжеотдела IAG в рабочее время. | Устный выговор.
Статья5.15. Запрещено принимать взятки или получатьматериальную выгоду от граждан или ихродственников. | Устный выговор.
Статья5.16. Запрещено отказываться от выполнениясвоих обязанностей или игнорироватьприказы начальства без уважительнойпричины. |Устный выговор.
Статья5.17. Запрещеноучаствовать в действиях, которые могутпривести к нарушению общественногопорядка и безопасности на местепроисшествия. | Устный выговор.
Статья5.18. Запрещено использовать физическую силуи насилие в отношении граждан, заисключением случаев, когда это необходимодля защиты себя или других лиц. | Устный выговор.
Статья5.19. Запрещено проявлять дискриминацию илинеуважение к гражданам на основе расы,национальности, пола, возраста, религииили иных социальных признаков. | Устный выговор.
Статья5.20. Оставлять личный транспорт на заднейпарковке LSSD. |Устный выговор.
▻Исключение: Шерифи его Заместители на разрешенных местах.
Статья5.21. Запрещено спать на рабочем месте. |Устный выговор.
▻Исключение: Раздевалка.
Статья5.22. Запрещенобеспредельничать на рабочем месте,находясь в форме и без нее. |Устный выговор.
Статья5.23. Запрещено употреблять в речи нецензурнуюлексику, жаргон и современный сленг |Устный выговор.
Статья5.24. Сотрудникам LSSD запрещено носить формунарушающую дресс-код, который прописанв специальном канале спец. связи(“Дресс-код”) |Устный выговор.
▻Исключение: Шериф,Заместители Шерифа Ассистент Шериф.
Статья5.25. Нести службу без включенной рации ибоди камеры. | Устный выговор.
▻ Примечание: Сотрудник обязан хранить видеозаписьс бодикамеры в течение 72 часов.
Статья5.26. Хранить и употреблять наркотическиесредства. | Устный выговор.
Статья5.27. Отпускать задержанных без оснований. | Устный выговор.
Статья5.28. Запрещено бить, пытать, угрожатьфизической расправой подозреваемым изаключенным. | Устный выговор / Строгий выговор.
Статья5.29. Пользоваться наручниками без причины. | Устный выговор.
Статья5.30. Запрещена неестественная походка. | Устный выговор.
▻ Исключение: Жесткая походка у сотрудников SEB быстрые походки на сопровождениипоставок материалов, под прикрытиемсотрудники DB могут ходить с неестественнойпоходкой.
Статья5.31. Запрещено выходить в одиночный патруль.| Устный выговор.
Статья5.32. Запрещеноиспользование воздушного транспортабез должной аттестации.| Устный выговор
Статья5.33. Запрещено поставлять постороннимнезаконным путём оружие, бронежилеты,аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществгражданам, находящимся в заключении. | Заключение под стражу в соответствиис законом об обороте оружия.
Статья5.34.Скрывать личность (ношение маски) безобоснованной необходимости: спецоперации. | Строгий выговор
▻ Исключение: отделы SEB ,DBобязаны скрывать свою личность приисполнении должностных полномочий
Статья5.35. Сотрудники LSSD обязаны находится натерритории департамента в рабочейформе/дресс-коде отдела. | Устный выговор.
▻ Исключение: Холл, раздевалка, уборная, при неисполнениидолжностных обязанностей.
▻ Исключение: Сотрудникиотдела DBпод прикрытием.
▻ Исключение: ОфисШерифа.
Статья5.36. Сотрудникамзапрещено находиться на ЗОТ другихгосударственным структур без причины. | Устный выговор.
▻ Примечание: процесс задержания, процесс ареста,вызов на территорию КПЗ.
Статья5.37. Сотруднику запрещено в любом видепользоваться оружием и спец. средствамибез прямого назначения. | Устный выговор.
▻Пример: доставать тазер в холле когда вам ничегоне угрожает, красоваться карабином,целиться в безоружного гражданского,применять тазер для ареста лица, котороене оказывает сопротивления.
Статья5.38. Сотруднику LSSD запрещено находится вразвлекательных местах без вызова. | Устный выговор.
Статья5.39. Сотруднику LSSD запрещено использоватьмегафон в личных целях и без надобности.| Устный выговор.
Статья5.40.Вертолеты LSSD могут использовать только для проведения спецопераций илиорганизации усиленных патрулей и прочего,доступ к вертолёта имеют толькоотделы, DB ,SEB , начальники отделов и ОфисШерифа. | Устный выговор.
Статья5.41.Старшему составу сотрудника одногочеловека запрещено увольнять сотрудниковдругого подразделения младшего состава
Исключение:офис шерифа | Строгий выговор
Глава6. Полномочия сотрудников LSSD.
Статья6.1.Требовать от граждан и должностных лицпрекращения совершения правонарушенияв пределах своих полномочий.
Статья6.2. Задерживать и арестовывать правонарушителей,во время исполнения служебных обязанностейв пределах своей юрисдикции.
Статья6.3. Проверять у граждан и должностных лицдокументы, удостоверяющие личность,если имеются основания подозревать ихв совершении преступления или полагать,что они находятся в розыске, имея вескуюпричину, а также согласно действующемузаконодательству.
Статья6.4. Доставлять в участок шериф департаментаи федеральную тюрьму лиц, подозреваемыхв совершении преступления.
Статья6.5. Останавливать Т.С. во время движениядля проверки документов, проверкиводителя на состояние алкогольногоопьянения, а также для обыска на наличиепредметов запрещенных в свободномобороте, если это не противоречитдействующему законодательству или жеесли имеются подозрения, что автомобильнаходится в угоне, а также реагироватьна вызовы гражданских.
Статья6.6. Оцепитьместность для проведения спец. операций,массовых мероприятий согласнозаконодательной базе.
Глава7. Общение, субординация и этика речисотрудника LSSD.
Статья7.1. Обращение к коллегам осуществляетсявежливо и тактично, по форме:
Статья7.1.1. Круководству не засекреченных отделов,к руководству не на СО, к руководствуне в маске:
“Должность— Фамилия”
пример: Шериф Aleksandr.
«Сэр— Фамилия»
пример: Сэр Aleksandr.
«Сэр— Имя»
Пример:Сэр Aleksandr.
Статья7.1.2. Кофицерам SEB (приисполнении)/ DB (приисполнении)/других засекреченныхотделов(при исполнении)/подотделов(приисполнении)/офицеру в маске:
“Офицер— первая буква имени»
пример: Офицер S.
Статья7.1.3. Кофицерам SEB /DB/ другихзасекреченных отделов/подотделов непри исполнении: “Сэр”.
Статья7.2. Внеофициальной обстановке допускаетсявежливое общение на «ТЫ» с вашимиколлегами.
Статья 7.3. Офицер обязан при любом контакте сгражданскими лицами или гос. служащими,предъявлять свое удостоверение(еслине имеется жетона и личность незасекречена), нашивку или жетон. Сокрытиеудостоверения/нашивки/жетона илипредъявление чужого преследуется позакону.
▻ Примечание: Жетоны и нашивки выдаются в каналеспециальной связи “получение-жетона”
Статья 7.4. Сотрудники LSSD обязаны подключаться крации и пейджеру сразу после выхода наслужбу.
▻ Примечание:Волна, на которую нужно настроитьсяустановлена в регламентах отдела.
Статья7.5. Запрещено пользоваться пейджером,телефоном в строю.
Статья 7.6. Запрещено применять оружие, спецсредства(тайзер, наручники) в отношении сотрудниковLSSD.
▻ Исключение: Добровольное согласие офицера в целяхучений и в других случаях предусмотренныхзаконодательством.
Статья 7.7. Запрещено бегать/ прыгать в департаменте LSSD / на парковке / по транспорту безпричины. | Устный выговор.
Статья 7.8. Запрещено нарушать регламент поведенияв строю, прописанный в спецсвязи. | Устный выговор.
▻ Примечание: Регламент “поведения в строю”утверждается только с одобрения ШерифаLSSD отделом IAG с утверждением у правительства и Вашингтона.
Глава8. Регламент нормы вооружения LSSD.
Статья8.1.Регламент нормы вооружения LSSDустанавливается Шерифом LSSD, на основенормы поставок медикаментов и материалов,установленной Министром Экономики иФинансов.
Статья8.2.Губернатор, Вице-губернатор или МинистрЭкономики и Финансов, Министр Юстиции,могут предложить Шерифу LSSD поменятьданный регламент, но итоговое решениеостается за главой департамента.
Статья8.3.Регламент нормы вооружения публикуетсяв специальном канале спецсвязи, которыйвидит каждый сотрудник LSSD.
Статья8.4. Выдавать наказания согласно “Регламентунормы вооружения LSSD ” может Шериф , Заместители Шерифа, отдел IAG , Руководство отдела, в котором состоитсотрудник, Руководство отдела SEB ,а также федеральным правительством.
▻ Примечание:Дисциплинарные взыскания выдаютсясогласно “Регламенту Иерархии LSSD”, гл 2 данного устава.
Статья 8.5. Превышать норму вооружения можно толькос разрешения Шерифа, Заместителя Шерифа,Начальника отдела.
Глава9. Регламент ведения документации LSSD.
Статья9.1. Каждый сотрудник LSSD обязан вести отчетнуюдокументацию в спецсвязи.
Статья9.2. Отчеты «о проделанной работе».
Статья9.2.1.Руководство отдела обязано ввести отчето проделанной работе, который сотрудникиобязаны сдавать не чаще, чем 2 раза внеделю.
▻ Примечание:За несдачу отчета сотрудники должныбыть наказаны согласно пункту устава | Наказание:Лишение или уменьшение премии.
Статья9.3. Руководство в праве установить минимальнуюнорму выполняемой работы для своегоотдела по согласованию с Шерифом.
Статья9.4. Отчеты “По арестам”, “Штрафам”,“Угнанным автомобилям” и “Спецоперациям”,а также “Бабочкам” должны заполнятьсяв обязательном порядке, в течение 12часов после проведения процессуальныхдействий, выписывания штрафа, доставкиугнанного автомобиля, а отчет оспецоперациях должен публиковатьсясразу после завершения СО.
Статья9.5. Кадровый аудит.
Статья9.5.1. Вкадровый аудит заполняется:
— Принятиясотрудника на службу;
— Повышения(понижения) сотрудника;
— Назначениясотрудника на должность;
— Снятие сдолжности сотрудника
— Запросперевода сотрудника из отдела в отдел.( одобрение перевода ) и его перевод.
— Увольнениясотрудника из LSSD.
Статья9.6. Форма заполнения кадрового аудитаустанавливается в специальном канале.
Статья9.7. Отчет по выговорам: Выговоры.
Статья9.7.1. Отчет по выговорам заполняется поспециальной форме, установленной вканале спецсвязи.
Статья9.7.2. Выговоры выдаются согласно “Дисциплинарномурегламент LSSD”.
Глава10.Регламент повышения и переводов LSSD.
Статья10.1.Руководство отдела имеет право повышатьофицера по системе повышения до 6порядкового включительно, для повышенияна 7 порядковый требуется согласие отЗаместителя Шерифа или Шерифа.
Статья10.2.Повышение сотрудников осуществляетсяна основании отчета “о повышении”,установленной в канале спецсвязи посогласию с Шерифом или его Замами.
Статья10.3.Запрещено повышение сотрудника болееодного раза в сутки.
▻Исключение: с1го на 2й порядковый ранг, промежутокдолжен быть не менее 1-го часа, и толькоисключительно по отчету.
Статья10.4.Запрещено повышать на 4-10порядковые звания сотрудников, неимеющих военный билет.
Статья10.5.Запрещено повышение, перевод сотрудникаимеющий любой вид взыскания\ выговора.
Статья10.6.Переводы сотрудников между отделамиосуществляются по обоюдному одобрениюРуководства отделов с заполнениемнеобходимой документации, установленнойв отделе, из которого переводятся и вкоторый переводится сотрудник вспециальном канале.
▻ Примечание:запрещено отказывать в переводесотрудника, не аргументировав свойотказ.
▻ Примечание:Руководствоотдела, из которого и куда переводитсясотрудник может установить специальнуюнорму выполняемой работы для перевода.
Статья10.7.Если сотрудник был переведен в другойотдел , то ему дается 5 дней испытательногосрока.
▻ Примечание:Если сотрудник не справился с обязанностямиза время испытательного, то он переводитьсяв отдел SPD.
Статья10.7.1.Если же у сотрудника прошел испытательныйсрок, но начальство увидело, что офицерне справляется со своими полномочиями,то Начальник отдела может по соглашениюс Начальником отдела SPD,или же Заместителем Шерифа, или же сШерифом перевести сотрудника в SPDбез потери в звании.
Статья10.7.2.Если же сотрудник не справляется сосвоими полномочиями в SPD,то Начальник отдела SPDв праве перевести офицера в SA с понижениемдо 2 порядкового без одобрения Шерифа.
Статья10.8.Сотрудник имеет право написать рапортна увольнение по собственному желаниюс возможностью восстановления c 3порядкового.
▻ Примечание:В случае если офицер не достиг 3 порядковогозвания, то он заносится в списокнежелательных сотрудников LSSD в специальномканале спецсвязи.
Глава11.Дисциплинарный регламент LSSD.
Статья11.1.Дисциплинарный регламент LSSD устанавливаетсяШерифом LSSD по согласованию с МинистромЮстиции, и включает в себя “Дисциплинарныевзыскания”.
Статья11.2.Выдавать наказания согласно “Дисциплинарномурегламенту LSSD” может Шериф, ЗаместителиШерифа, отдел IAG,Руководство отдела, в котором состоитсотрудник.
▻ Примечание:Дисциплинарные взыскания выдаютсясогласно “Регламенту Иерархии LSSD”,гл 2 данного устава.
▻ Примечание:сотрудники IAGмогут выдавать взыскание старшемусоставу с согласованием Шерифа и егозаместителями.
Статья11.3.Список возможных дисциплинарныхвзысканий:
▸Устный выговор — до 20.000$для снятия взыскания.
▸ Строгийвыговор — до 40.000$для снятия взыскания.
▸ Переаттестацияв отделе IAG
▸ Понижение.
▸ Увольнение.
Статья11.4.Иерархия дисциплинарных взысканий:
—Устный выговор.
— Строгийвыговор.
— Переаттестация.
—Понижение
— Увольнение
Статья11.5.За нарушение нормативно-правовых актовсотрудник может получить любое наказаниеиз пункта 13.4 , но взыскание должноосновываться на тяжести нарушения.
Статья11.6.При получении двух штрафов сотрудникполучает один устный выговор.
Статья11.6.1.При получении двух устных выговоровсотрудник получает один Строгий выговор.
Статья11.7.При получении Строгого выговора сотрудникможет отправиться на переаттестациюпо решению руководства отдела, в которомон состоит.
▻ Примечание:отдел IAG не входит в это руководство.
Статья11.7.1.Приполучении двух Строгих выговоров,сотрудник должен быть уволен с занесениемв чёрный список LSSD.
Статья11.8.Устный и строгий выговор может бытьотработан сотрудником за проявленнуювысокую эффективность труда, установленныхв «Системе выговоров».
Статья11.9.Выдаватьвзыскания любому сотруднику LSSD могутсотрудники прокуратуры, Шериф, ЗаместителиШерифа, прямое начальство сотрудникаи состав отдела IAG.
Статья11.10.Старший состав любого отдела, кромеIAG,может выдавать взыскания только своемуотделу.
Статья11.10.1.Зафиксированные нарушения другихотделов отправляются на почту руководящемусоставу IAG , Заместителю Шерифа или Шерифу , либо вспециально отведенный раздел в спецсвязи.
Статья11.11.Снимать дисциплинарное взыскание могуттолько сотрудники прокуратуры, отдел IAG , Заместитель Шерифа и Шериф.
Статья11.12.Любоеполученное дисциплинарное взысканиеможно обжаловать в соответствующемразделе спецсвязи, в высшую инстанцию
вустановленном законом порядке, однаков случае подтверждения вины сотрудникаподавшего обжалование может бытьприменена дополнительная санкция ввиде Устного выговора в добавок кимеющимся дисциплинарным взысканиям.
▻ Примечание:если взыскание было выдано сотрудником IAG или уполномоченным сотрудником другогоотдела, то обжалование составляется настарший состав отдела IAG ,если взыскание было выдано старшимсоставом отдела IAG ,то обжалование составляется на имяЗаместителя Шерифа, если взыскание быловыдано заместителем Шерифа, то обжалованиесоставляется на имя Шерифа.
Статья11.13.Если сотрудник был отправлен напереаттестацию, то он не имеет правовыполнять свои служебные обязанности.
Статья11.14.Если сотрудник в течение 72 часа неоплачивает любой вид выговора, то онподлежит немедленному увольнению сзанесением в ЧС.
Статья11.15.Оплата взыскания проходит переводомна счет фракции LSSD.
▻Примечание:стоимость оплаты выговора прописана в13.3 устава.
Статья11.16.При не прохождении переаттестациисотрудника увольняют и заносят в ЧСLSSD.
Статья11.17.На уплату/ Отработку любого дисциплинарноговзыскания даётся ровно 48 часов.
Статья11.18.СотрудникIAG,занимающийся проверкой снятиядисциплинарного взыскания долженпроверить заявки на снятие взысканийв течение 24 часов с момента публикациизаявки.
Статья11.19.Суммирование дисциплинарных взысканийпроисходит по следующему принципу:
1)Устный выговор + Устный выговор = Строгийвыговор + Переаттестация
2)Строгий выговор + Строгий выговор =Понижение/ Увольнение
Статья11.20.Сотрудник выдавший взыскание обязанопубликовать доказательства нарушения.|Строгий выговор.
Глава12.Внешний вид сотрудника LSSD.
Статья12.1.Внешний вид сотрудника LSSD устанавливаетсяШерифом LSSD , и включает в себя для каждогоотдела “Дресс-код”.
Статья12.1.“Дресс-код”публикуется в специальном каналеспецсвязи, который видит каждый сотрудникLSSD.
Статья12.1.Всемсотрудникам шериф департамента запрещеноносить не аккуратные прически ( ирокез,дреды, длинные волосы ). Запрещена окраскаволос в неестественные цвета, нанесениеяркого макияжа и применение другихсредств, значительно меняющих естественныйоблик, контактные линзы.
Статья12.1. СотрудникиLSSD могут иметь татуировки на любой частитела, кроме лица, шеи и кистей рук.
Статья12.1. СотрудникLSSD имеет право носить маску, если естьобоснованная необходимость скрыватьсвою личность, или если ношение маскипредусматривает регламент отделасотрудника.
▻ Примечание:Маска должна иметь строгий классическийвид и одобрена Этическим кодексом.
▻ Примечание:Разрешено ношение маски при выезде напоставки, рейды, и другие спецоперации.
▻ Исключение:Внутренний регламент отдела детективов.
Глава13. Положение о Sheriff's Academy.
Статья13.1 Стажерам SA запрещено:
Братьсо склада, хранить либо использоватьслужебное вооружение;
Исключение:Выдача стажерам снаряжения по причинеЧП, ВП, проведения тренировок.
Статья13.2SAявляется ответвлением подразделенияSAI.Стажеры подчиняются сотрудникам SAI.
Статья13.3 Период стажировки ограничен пятьюсутками. Сотрудник SA ,обязан пройти испытательный срок иперевестись в отдел SAI.
Статья13.3.1 В случае неудовлетворительного итогаиспытательного срока, сотрудник будетуволен согласно ТК SA ,а так же сотрудник будет занесён в черныйсписок.
Глава14. ПоложениеоSheriffAcademy Instructors
Статья14.1Полномочия, обязанности и задачиподразделения SAI:
-Организация процесса набора и обучениякадетов SA,проверка знаний;
-Разработка системы повышения стажеровSA;
-Вести учет и хранение кадровых, а такжеличных и служебных документов сотрудниковLSSD.
Статья14.2Сотрудники SAIимеют право выдавать взыскания всемстажерам отдела SA.
Статья14.3Руководство деятельностью подразделенияSAIосуществляет старший состав SAI,а также Шериф LSSDи его Заместители в пределах полномочий.
Статья14.4Можно игнорировать рацию в случаепринятия экзамена у кадетов или выполненияработы инструкторов.
Статья14.5 Во время проведения набора руководствонад холлом здания LSSD возлагается на отдел SheriffAcademy Instructors
Примечание:Присутствие сотрудников других отделовв холле LSSD во время набора регулируется сотрудникамиотдела SAI.(искл. Шериф/Зам. Шерифа, АссистентШериф,Начальник отдела, Заместительначальника отдела, сотрудники отделаIAG).
Статья14.6Во время набора отказывать в трудоустройствегражданам, если они по каким-либокритериям не подходят для службы в LSSDбез объяснения им причины.
Статья14.7Сотрудники SAIмогут вносить граждан в черный список,если те не прошли испытательный срок.
Примечание:Выносить людей из черного списка LSSDразрешается только Шерифу LSSD.
Статья14.8Запрещенонеявляться во время набора в холл LSSD.
Примечание:Любые нарушения сотрудников отделамогут караться переводом в отдел SPD.
Глава15.SpecialEnforcementBureau
Статья15.1Полномочия, обязанности и задачиподразделения SEB:
-Организация и проведение спец. операцийлюбой сложности, включая освобождениезаложников, мероприятия по борьбе стерроризмом и контрабандами, штурмы изахваты зданий;
-Руководство спец. операциями проводимымисовместно с другими государственнымиструктурами со стороны SEB;
-Обучение и подготовка состава подразделенияс упором на стрелковые навыки;
-Организация и проведение тренировок,в том числе совместно с другимигосударственными структурами;
-Реагирование на экстренные код-0, код-1;
-Использование силовых методов задержания,а также огнестрельного вооружения прималейшей угрозе сотрудникам илигражданских лицам;
-Инспекторский состав уполномочен насбор состава подразделения SEB,а также на запрос поддержки от подразделенияSPDв случае нехватки сотрудников;
-По запросу сотрудников DBпередавать задержанных с целью проведениядальнейших следственных мероприятий.
Статья15.2Руководство деятельностью подразделенияSEBосуществляет старший состав SEB,а также Шериф LSSDи его Заместители в пределах полномочий.
Статья15.3Сотрудники SEBобязаны в любое время быть готовыми квыполнению служебной задачи, иметь присебе необходимое вооружение будучи приисполнении и являться на построения втечение пяти минут.
Глава16.SheriffPatrolDivision
Статья16.1Полномочия, обязанности и задачиподразделения SPD:
-Патрулирование территории штата впределах юрисдикции;
-Обеспечивать помощь в проведении спец.операций, а также участвовать в тренировкахсовместно с SEBи другими сотрудниками;
-Проводить оцепление мест совершенияпреступлений, спец. операций;
-Пресекать правонарушения административногои уголовного характера в пределахполномочий;
-Приоритетом производить задержания,транспортировку задержанных до местлишения свободы;
-Обеспечивать безопасность гражданштата;
-Взаимодействовать с окружнымиправоохранительными структурами вцелях осуществления правоохранительнойи следственной деятельности;
-Пресечение незаконного оборота оружия,контрабанды, боеприпасов, а также иныхнелегальных веществ;
-По запросу сотрудников DBпередавать задержанных с целью проведениядальнейших следственных мероприятий.
Статья16.2Руководство деятельностью подразделенияSPDосуществляет старший состав SPD,Начальники и Зам. Начальники отделовSEB/IAG,а также Шериф LSSD и его Заместители в пределах полномочий.
Статья16.3Сотрудники SPDобязаны приоритетом осуществлятьпатрулирование, в составе не менее двухсотрудников, территории штата на предметпредупреждения и пресечения правонарушенийи/или преступлений, а также поддержанияобщего правопорядка, осуществлятьмероприятия по пресечению оборотавеществ и предметов, выведенных изоборота, а также оказывать поддержку иреагирование на вызовах.
Исключение:Разрешен патруль в составе менее двухчеловек с 23:00 до 11:00.
Запрещено:патрулирование на опасных территорияхштата в составе менее 2-ух сотрудниковв одном ТС.
Глава17.Положение о DetectiveBureau
Статья17.1.Задачи, обязанности и полномочияподразделения DB:
-Предотвращение, раскрытие и пресечениепреступлений федерального значения,совершаемых преступными, этническимигруппировками, преступными синдикатами,бандами, организованными группировками,сотрудниками государственных структур;
-Осуществление разведки и оперативно-розыскныхмероприятий со скрытым сбором информации,в том числе осуществление внедрения иработы под прикрытием в целях выявленияи раскрытия преступлений;
-Организация, проведение и участие воблавах на организованные преступныегруппировки;
-Возбуждение уголовных дел, а такжепроведение следственных мероприятийв целях расследования преступленийфедерального значения в пределах своихзадач;
-Сбор информации и слежка за лицамисовершившими похищение человека;
-Осуществление наружного наблюдения заорганизованными преступными группировками;
-Обеспечение условий, способствующихуспешной реализации политики LSSD;
-Формирование агентурной сети, вербовкаэлементов криминальных структур иорганизация работы с информаторами отлица LSSD;
-Участие в узконаправленных спец.операциях в целях исполнения задачвозложенных на DB;
Статья17.1.1 Непосредственное руководство деятельностью DBосуществляет Глава отдела, который взависимости от лежащих перед подразделениемзадач может распределять полномочиямежду конкретными сотрудниками илицелыми составами внутри подразделения.
Статья17.2 Руководство деятельностью подразделенияDBосуществляет старший состав DB,а также Шериф LSSD и один из Заместителей. Иные, дажевышестоящие сотрудники LSSD,не имеют права давать указания,распоряжения сотрудникам DB,либо как-то вмешиваться в их деятельность.
Статья17.3Дисциплинарные взыскания сотрудникамотдела DB ,могут назначать руководство отдела DB ,Шериф и его заместители.
Статья17.4 Сотрудникам DB разрешено:
-Использование личного транспорта вцелях исполнения служебной деятельности;
-Не осуществление патрулирования иучастия на спец. операции;
Исключение:Распоряжение или приказ руководстваDB.
Статья17.5 Сотрудникам DBзапрещено передавать какую либоинформацию связанную со своейпрофессиональной деятельностью третьимлицам.
Статья17.6 Самостоятельное возбуждение уголовныхдел, т.е. без согласования и визы ГлавыDB,Шерифа и Куратора отдела, а также передачаих куда-либо - наказуемо.
Глава18. Положениео Internal Affairs Group
Статья18.1Задачи, обязанности и полномочиясотрудников IAG:
-Предотвращение правонарушений состороны сотрудников LSSD;
-Написание постановлений и дел относящихсяк работе IAGвнутри LSSD;
-Оперативно-розыскные мероприятия;
-Проведение переаттестаций сотрудникамLSSD;
-Контроль отчётности офицеров LSSD;
-Выполнениенекоторых функций старшего состава,указанных в данной главе;
-Помощь в работе всем отделам (Исключение: DB- только по согласованию с руководствомDB)
Статья18.2Руководство деятельностью подразделенияIAGосуществляет старший состав IAG,а также Шериф LSSDи его Заместители.
Статья18.2.1Выдавать дисциплинарные взысканиясотрудникам IAGуполномочены только : Старший составIAG, Шериф LSSDи его Заместители.
Статья18.3Сотрудникам IAG разрешено :
-Отправлять любого сотрудника напереаттестацию для внеплановой проверкизнаний при наличии причины, которуюсотрудник обязан будет обосноватьруководству полицейского департаментапри соответствующем запросе;
-Проводить как плановые так и внеплановыепроверки на мед.карты/наркозависимость/судимости/наличиенеобходимых документов;
-Выдавать дисциплинарные взысканиясотрудникам LSSD не относящемся к старшему и руководящемусоставу.
-При наличии веских причин при согласованиис Шерифом или его заместителями выдаватьдисциплинарные взыскания старшему ируководящему составу шерифского департамента, за исключением Шерифа.
Статья18.4 Сотрудникам IAGзапрещено иметь дисциплинарные взыскания;
-Сотрудникам IAG запрещено разжигать конфликты междугосударственными организациями.