- Автор темы
- #1
Внутренний Устав
Federal Investigation Bureau
Глава I. Содержание:
- Статья I. Общие Положения
- Статья II. Основные обязанности
- Статья III. Сотруднику запрещено
- Статья IV. Сотруднику разрешено
- Статья V. Субординация и правила общения
- Статья VI. Правила общения в рацию
- Статья VII. Отпуск и обеденный перерыв
- Статья VIII. Строй/Брифинг/Собрание
- Статья IX. Ношения оружия, медикаментов, спецсредств
- Статья X. Повышение
- Статья XI. Дисциплинарные взыскания
- Статья XII. Премирование
- Статья XIII. Внешний вид
- Статья XIV. Переводы в другие отделы
- Статья XV. Увольнение
- Статья XVI. Дисциплинарные меры для агентов FIB.
- Статья XVII. Снятие дисциплинарных мер для агентов FIB.
- Cтатья ХVIII. Рекомендации по выдаче дисциплинарных мер для агентов FIB.
Глава II. Положение об Отделах Федерального Бюро.
- Статья I. Общие положения
- Статья II. Director’s Office
- Статья III. Criminal Investigative Division
- Статья IV. Hostage Rescue Team
- Статья V. Anti Terror Force
- Статья VI. Office of Public Affairs
- Статья VII. Human Research Branch, Federal National
Academy
- Статья VIII. Intelligence Agency
- Статья IX. Federal Police Branch
- Статья X. Special Quick Unit for Action and Defense
Глава I. Структура FIB
Статья I. Общие Положения
1.1 Устав – это нормативно-правовой акт, включающий свод правил регулирующих организацию и порядок деятельности структуры FIB.
1.2 Настоящий Устав является обязательным для исполнения всеми Агентами FIB.
Примечание: Если сотрудник FIB нарушает действующие пункты устава, то в отношении сотрудника применяются штрафные санкции, согласно ст. 5.4 ТК SA.
1.3 Правом изменять устав обладает только Директор FIB с согласованием Генерального Прокурора и его Заместителей.
1.4 Рабочий распорядок:
Дневная смена с понедельника по пятницу с 12:00 до 00:00;
С субботы по воскресенье с 13:00 до 00:00.
Ночная смена с понедельника по пятницу с 00:00 до 12:00;
С субботы по воскресенье с 00:00 до 11:00.
Дневная смена является обязательной для всех агентов Федерального Расследовательского Бюро.
Ночная смена осуществляется в добровольном порядке.
Статья II. Основные обязанности
2.1 Соблюдать законы Штата San-Andreas, Устав FIB, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты Штата San-Andreas, регулирующие работу FIB.
2.2 Знать в лицо все руководство FIB: Директора, Заместителей Директора, Ассистентов Директора, Начальников, Заместителей начальников отделов, Генерального Прокурора и его Заместителей.
2.3 Беспрекословно выполнять приказы старшего по должности (начиная от Заместителя Начальника), если они не противоречат законодательной базе Штата.
2.4 Соблюдать субординацию и правила общения по отношению ко всем агентам FIB.
2.5 Уважительно относится ко всем гражданам, соблюдая Этический Кодекс.
2.6 Обеспечивать безопасность всех граждан Штата San-Andreas.
2.7 Бороться с нарушениями законодательной базы Штата от любых граждан Штата San-Andreas.
2.8 Осуществлять поиск, производить задержание и в последующем арест преступников на территории юрисдикции FIB (Проводить действия по предотвращению преступности на территории юрисдикции FIB). Территория юрисдикции распространяется на весь штат San Andreas.
2.9 Принимать Коды, исходящие от сотрудников других гос. структур, а также принимать запросы о помощи в рацию департамента.
2.10 Незамедлительно докладывать о происшествиях в рацию.
2.11 Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушений и преступлений.
2.12 При получении информации о предстоящем теракте, захвате мэрии, захвате заложников, незамедлительно сообщать в рацию руководству.
2.13 Рабочий день сотрудников FIB является нормированным, он обязан всегда быть на работе;
Исключение: Если сотрудник взял отпуск/закончился рабочий день по времени.
- При различных ЧП/ВП сотрудники FIB обязаны прибыть в департамент безоговорочно, игнорирование данного приказа карается выговором
2.14 Каждый сотрудник, участвующий в следственных мероприятиях, обязан вести видеосъемку происходящего на нагрудную боди-камеру, записывающую видео на Micro-SD карту или на защищенные сервера FIB.
Статья III. Сотруднику запрещено
3.1 Открывать огонь по гражданским .
Исключение: в целях самообороны, в погоне, согласно процессуальному кодексу.
3.2 Пользоваться наручниками без причины.
3.3 Брать служебный транспорт, не по назначению (В личных целях).
3.4 Материться, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры.
3.5 Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня.
3.6 Хранить и употреблять наркотические вещества.
3.7 Использовать оружие, полученное на складе, не будучи при исполнении.
3.8 Поставлять посторонним, незаконным путем, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок; оружия; веществ гражданам, находящимся в заключение.
3.9 Отсутствовать на рабочем месте без обоснованных причин.
Исключение: В случае одобренного отпуска.
Примечание: отпуск может быть отозван старшим составом в связи с ЧП/ВП.
3.10 Причинять вред здоровью своих коллег.
3.11 Запрещено иметь татуировки на открытых участках тела. (Видные места: кисти рук, лицо, шея)
Исключение: сотрудники CID во время нахождения во внедрении.
3.12 Запрещено иметь неуставную растительность на голове. (Неаккуратная прическа, неестественный цвет волос, дреды)
3.13 Иметь связь с криминальными организациями.
Исключение: сотрудники CID во внедрении.
Статья IV. Сотруднику разрешено
4.1 Требовать от граждан и должностных лиц прекращение совершения правонарушения\преступления.
4.2 Производить задержания и процесс ареста, согласно процессуальному кодексу.
4.3 Доставлять правонарушителей в места лишения и ограничения свободы и производить арест.
4.4 Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность.
4.5 Доставлять в офис FIB; Полицейский Департамент; Департамент Шерифа; Федеральную Тюрьму граждан, подозреваемых в совершении правонарушения/преступления.
4.6 Производить обыск и изымать лицензии, согласно Процессуальному Кодексу.
Статья V. Субординация и правила общения
5.2 Сотрудник FIB обязан вежливо общаться с любым жителем штата и придерживаться при общении кодекса этики и служебного поведения.
5.3 Здороваться со старшими по званию или равными по званию агента уважительно. Без панибратства.
Статья VI. Правила общения в рацию
6.1 Запрещено забивать рацию различными шумами.
6.2 Запрещено использовать нецензурную лексику.
6.3 Использовать волну рации департамента разрешено исключительно с должности инспектор.
6.4. Запрещена купля-продажа различных вещей/имущества.
Статья VII. Отпуск и обеденный перерыв
7.1 Сотрудник вправе запросить отпуск по форме указанной в спец. Связи организации.
7.2 Срок отпуска не может превышать 3 суток в 1 календарный месяц.
Исключение: Одобрение на отпуск свыше 3-х дней Офисом Директора.
7.3 Запрещено пользоваться служебным положением во время отпускных дней.
7.4 Время обеденного перерыва с 13:00 до 14:30.
Примечание: Сотрудники правоохранительных структур могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
Статья VIII. Строй, Брифинг, Собрание
1. Общий строй - построение, на которое обязаны явиться все сотрудники Департамента, независимо от времени суток;
Исключение: Одобренный отпуск, обеденный перерыв, сотрудники HRB и CID.
1.2 Организовывать общий строй может Офис Директора и Начальники отделов и Заместители начальников отделов;
Примечание: Необходимость в общем построении только при запросе на сопровождении поставок, рейдов, освобождение заложников, ВП/ЧП. Организатор построения может сообщить необходимость в строе другому офицеру старшего состава. За неправомерный строй офицер понесет наказание.
1.3. Индивидуальный строй - направлен на сбор определенного подразделения. Строй данного вида могут организовывать Офис Директора, Начальники отделов и Заместители начальников отделов. При отсутствии Начальников отделов и их заместителей строй могут организовывать Инструкторы отделов.
Примечание: Академия вправе игнорировать данный строй до прохождения академии (исключение, когда строй делает отдел HRB).
Во время строя/брифинга/собрания запрещено:
8.1 Разговаривать, если к вам не обращался старший.
8.2 Активно жестикулировать.
8.3 Использовать телефон, звонить или писать.
8.4 Держать оружие в руках.
Исключение: Требование руководства для проверки.
8.5 Выходить или покидать строй/брифинг/собрание без разрешения руководства.
8.6 Стрелять из строя без приказа руководства.
8.7 Перебивать старшего, задавать нецелесообразные вопросы.
Пример: Спрашивать у руководство “Куда мы поедем?”, “Что сейчас будет?”.
8.8 Спать во время строя/брифинга/собрания.
8.9 Явка на общее построение - обязательная.
Наказание: Письменный выговор.
Статья IX. Ношения оружия, медикаментов, спецсредств
9.1 Носить табельное оружие, спец. Средства, медикаменты в багажнике служебного автомобиля запрещено.
Исключение: оружие, собранное во время перестрелки, с последующей транспортировкой на склад.
9.2 Хранение табельного оружия, спецсредств, медикаментов в личном транспорте, дома, в различных личных организациях запрещено.
9.3 Запрещено ношение аптечек превышающее прилагаемую норму выдачи.
9.4 Запрещено выдавать стажеру оружие.
9.5 Любое взятие оружия, медикаментов, спецсредств со склада должно быть под полной отчетностью.
9.6 Запрещено брать со склада табельное оружие в кол-ве свыше нормы указанной в приложении данного устава.
Статья X. Повышение
10.1 Повышения производятся Директором, его заместителями, ассистентами, главами отделов и их заместителями. Повышение происходит на основании проверенной отчетности о проделанной агентом работе, за тот или иной срок, при этом, делая это не чаще чем 1 раз в 24 часа.
10.2 Запрещено выпрашивать повышения, даже если Ваше повышение утвердили.
Наказание: Письменный Выговор.
Статья XI. Дисциплинарные взыскания
11.1.В FIB существует система выговоров, состоящая из устных и письменных выговоров.
Примечание:
- Директор и его Заместители вправе выписывать взыскания всем сотрудникам бюро.
- Directorate of Intelligence вправе выписывать взыскания всем сотрудникам, кроме Руководства ( Директор, Зам.Директора, Ассистентов) и отдела CID.
- Отделу HRB разрешено выписывать взыскания.
Исключение: Если их нет в строю или на СО во время набора (гос.волны) - взыскание не выдается. Но обязательно иметь видеофиксацию или фото набора в FIB.
Примечание: Начальство DI вправе запросить доказательства. - Начальники отделов, Зам.Начальники вправе выписывать взыскания сотрудникам своего отдела.
11.2 При получении 2-х устных выговоров, они переходят в 1 выговор.
11.3 При получении устного выговора, никаких санкций на сотрудника не накладывается.
11.4 При получении 2-х выговоров, они переходят в 1 строгий выговор.
11.5 При получении 2-х выговоров вы попадаете под процедуру увольнения по 7.2 трудового кодекса.
Исключение: Директор вправе аннулировать взыскания, опираясь на действующие законодательства штата .
11.6 Все взыскания, которые могут быть применены по отношению к сотрудникам указаны в ст. XVI настоящего устава.
Статья XII. Премирование
12.1 Премию получают только выдающиеся сотрудники FIB.
12.2 Премии могут получить сотрудники выше 3-го порядкового звания.
12.3 Выпрашивать премии запрещено.
Наказание: устный выговор.
Статья XIII. Внешний вид
13.1 Всем сотрудникам FIB запрещено носить не аккуратные прически (Ирокез, дреды и т.п) и иметь не натуральный цвет волос.
Исключение: агенты CID во время участие в спец. операции/внедрения.
13.2 Всем сотрудникам бюро обязательно требуется носить уставную форму во время рабочего дня.
Исключение: агенты CID в тот момент, когда они не находятся в офисе FIB, Директор FIB, его заместители и ассистенты, главы отделов и их заместители.
13.3 На собрании все агенты должны быть одеты по строгому стилю одежды.
Статья XIV. Переводы в другие отделы
14.1 Для перевода в другой отдел, Вам нужно получить согласие начальника вашего текущего отдела, либо его заместителя и начальника вашего будущего отдела или заместителя.
14.2 В случае необоснованного отказа на перевод Вы можете запросить его повторно у ассистента директора, курирующего отдел, в который Вы хотите перевестись.
Статья XV. Увольнение
15.1 Увольнение в FIB происходит, согласно Трудовому Кодексу SA, Главе VII.
15.2 Перед увольнением сотрудник обязан сдать все государственное имущество на склад FIB.
15.3 Увольнение сотрудников происходит в определенный временной промежуток, а именно 12:00-13:00, 20:00-21:00.
Примечание: Увольнение сотрудника может происходить в любой иной промежуток времени по инициативе Старшего состава.
Статья XVI. Дисциплинарные меры для агентов FIB.
15.4 Каждый агент Федерального Бюро Расследований (FIB обязан соблюдать уставные нормы и положения. В случае нарушения этих правил предусмотрены следующие дисциплинарные меры:
Выговоры: Это меры, применяемые в зависимости от серьезности нарушения. Выговоры могут быть устными, обычными или строгими, и количество их ограничено двумя. В случае повторного устного выговора первое взыскание конвертируется в выговор, а при получении второго выговора первое взыскание конвертируется в строгий выговор, в случае получения второго строгого выговора сотрудник FIB может быть уволен указано в ст. XI настоящего устава.
Переаттестация: Применяется, если возникают сомнения в компетентности сотрудника.
Исключение из отдела: Применяется за многократные нарушения устава.
15.5 Порядок применения этих мер регламентируется следующим образом:
Доказательства должны храниться в течение 72 часов после выдачи взыскания.
За каждое нарушение применяется только одно дисциплинарное взыскание, за исключением переаттестации, отстранения от должностных обязанностей и занесения в черный список при увольнении.
Выдача взыскания производится с фиксацией в специальном канале связи.
При выдаче взыскания учитывается тяжесть нарушения, а сотрудник должен быть уведомлен о наказании в специальном канале.
15.6 Полномочия к выдаче дисциплинарных взысканий имеют следующие агенты FIB:
Офис Директора FIB.
Старший состав отдела, в котором состоит сотрудник(начальник отдела и его заместители).
Сотрудники отдела DI (примечание: исключительно сотрудникам FIB равному их порядковому рангу либо ниже, при этом не допускается выдача дисциплинарных взысканий другим сотрудникам отдела DI).
Статья XVII. Снятие дисциплинарных мер для агентов FIB.
15.7 | Дисциплинарное взыскание может быть аннулировано только при:
Оплате, сумма которой утверждена данным приложением.
Руководствуясь статьей 5.5 Главы V Трудового Кодекса.
Амнистии, предоставленной Старшим Составом или Офисом Директора.
Взыскания, наложенные Старшим Составом, могут быть амнистированы только Офисом Директора.
15.8 | Сотрудник FIB, выдавший дисциплинарное взыскание вправе самостоятельно устанавливать сумму оплаты для снятия дисциплинарного взыскания, но только в диапазоне сумм указанных в пункте 16.1 настоящего приложения.
16.1 | Снятие дисциплинарного взыскания производится за следующую сумму оплаты в зависимости от дисциплинарного взыскания:
• Устный выговор не предусматривает денежного взыскания.
• Выговор: от 5.000$ до 10.000$.
• Строгий выговор: от 20.000$ до 30.000$.
16.2 | Сотрудник FIB обязан снять дисциплинарное взыскание в пределах установленного срока. В случае подачи апелляции, время приостанавливается до окончательного решения.
• Устный выговор снимается если со дня получения прошло 48, в течении которых сотрудник хорошо проявлял себя и не получил нового дисциплинарного взыскания.
• Выговор: в течение 72 часов.
• Строгий выговор: в течение 96 часов.
Cтатья ХVIII. Рекомендации по выдаче дисциплинарных мер для агентов FIB.
16.3 | При применении дисциплинарных мер сотрудникам FIB рекомендуется руководствоваться следующими указаниями в первую очередь. В случае возникновения нарушения, которое не указано в данном списке, сотрудник имеет право действовать в соответствии с пунктом 2.2 настоящего приложения.
16.4 | Устный выговор может быть выдан за:
Незначительные нарушения дресс-кода.
Незначительные превышения установленных норм вооружения.
Отсутствие на построении своего подразделения (исключение: одобренный перерыв/отпуск).
16.5 | Выговор может быть выдан за:
Неявку на общее построение.
Игнорирования внутренней рации, в случае если вызывает отдел IAD либо Старший Состав.
16.6 | Строгий выговор может быть выдан за:
Грубые нарушения дресс-кода.
Взятие служебного автомобиля использующегося другим сотрудником.
Прогул рабочего дня.
Значительные превышения установленных норм вооружения.
Грубые нарушения трудовой дисциплины, повлекшие за собой ущерб.
Игнорирования внутренней рации, в случае если вызывает Офис Директора.
Отсутствие на построении во время Специальных Операций(исключение: одобренный перерыв/отпуск), либо во время ЧП/ВП.
Действия, способные значительно подорвать репутацию FIB.
16.7 | Переаттестация может быть назначена в случае:
Неоднократное получение дисциплинарных наказаний в малый срок (72 часа).
Неудачного прохождения прокурорской проверки (если переаттестация была назначена сотрудниками Прокуратуры).
Глава II. Положение об Отделах Федерального Бюро
Статья I. Общие положения
1.1 Иерархия по должности (по возрастанию):
[1] Cadet
[2] Junior Agent
[3] Agent
[4] Lead Agent
[5] Senior Agent
[6] Special Agent
[7] Deputy Head of Office
[8] Head of Office
[9] Assistant Director
[10] Deputy Director
[11] Director
Director’s Office [DO]
Criminal Investigative Division [CID]
Directorate of Intelligence [DI]
Hostage Rescue Team [HRT]
Anti Terror Force [ATF]
Special Quick Unit for Action and Defense[SQUAD]
Human Research Branch [HRB]
Office of Public Affairs [OPA]
Federal Police Branch [FPB]
Federal National Academy [FNA]
Статья II. Director’s Office
2.1 Director’s Office - офис Директора, внутреннее подразделение отведенное под руководство федерального бюро расследований, основная задача офиса директора заключается в контролировании и полном надзоре за работой всех подразделений бюро. Офис директора наделен правами проводить повторное рассмотрение всех внутренних расследований, всех расследований в адрес криминальных формирований и государственных структур.
2.2 В кадровый состав Офиса входят:
• Director
• Deputy Director
• Assistant Director
2.3 Директор и его Заместители могут брать на себя обязанности всех отделов FIB, исполнять их полномочия и рабочую деятельность.
- Ассистент Директора может исполнять обязанности отдела, исполнять их рабочую деятельность и полномочия.
Примечание: Когда в удостоверении написано, к примеру: «Cur. DI | Assistant Director»
2.4 Директор вправе давать разрешения на изменения формы тех или иных агентов, в частности целых отделов внутри FIB (Дресс-код, изменение обязанностей и прав отделов).
2.5 Директор и его Заместители вправе брать оружие со склада, не делая отчетности.
2.6 Директор и его Заместители вправе выбрать любой транспорт, находящийся в гараже FIB без исключений.
2.7 Ассистенты Директора ведут работу по кадровой составляющей, координирует действия сотрудников и осуществляет непосредственный контакт с общественностью.
2.8 Ассистенты Директора заменяют Начальников, Заместителей Начальников Отделов во время их отсутствия при наличии должного указания Директора.
Статья III. Criminal Investigative Division
3.1 Criminal Investigative Division - отдел уголовного розыска. Деятельностью офиса признается осуществление расследований, направленных на противодействие организованной преступности.
3.2 Обязанности:
- Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление внедрения и работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
- Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
- Борьба с криминальными предприятиями.
- Ведение криминально розыскной деятельности и анализ информации о наличии криминогенных обстановки или признаках преступной деятельности группы лиц.
- Осуществление сбора информации, используя высокие технологии, устройства прослушки и слежки (Трекеры, прослушки, перехват сигнала и др.);
- Осуществление оперативного внедрения – конспиративный ввод агента FIB в криминальную среду или на соответствующие объекты для добывания сведений о лицах и их деятельности.
- Выявление и пресечение оборота наркотических и психотропных веществ.
- Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием.
- Сотрудник CID обязан качественно выполнять свою работу.
3.3 Запрещено:
- Сотрудникам CID запрещено рассекречивать себя, либо представляться сотрудником FIB будучи под прикрытием, либо во внедрении. Информация о деятельности CID, а также все делопроизводства CID являются государственной тайной в силу закона и распространение об этой информации запрещено.
- Сотрудники CID перед началом ведения розыскной и оперативной работы обязаны согласовать цель работы с Руководством CID.
- Запрещено игнорировать свои должностные обязанности.
3.4 Разрешено:
- Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности;
- Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции;
Исключение: Распоряжение или приказ руководства CID.
- Совершать внедрению в объект делопроизводства/кейса с согласия руководства CID. Внедрение должно быть произведено агентом CID исключительно только после составления письменного запроса Генеральному Прокурору или его Заместителям на внедрение, которое должно быть одобрено и подписано.
Примечание: В письменном запросе на внедрение в государственную структуру должно присутствовать:
- Данные агента CID, совершающий внедрение.
- Приложенное доказательство, которое послужило инициацией внедрения.
- Срок нахождения во внедрении (не более 3 дней, с возможностью продления при одобрении Генеральным Прокурором или его Заместителями).
3.5 Непосредственное руководство деятельностью подразделения CID осуществляет старший состав CID , Куриратор CID , а также Директор FIB. Иные, даже вышестоящие сотрудники FIB, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам CID либо как-то вмешиваться в их деятельность.
Статья IV. Hostage Rescue Team
4.1 Hostage Rescue Team - подразделение быстрого реагирования Бюро, отвечающее за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
4.2 Обязанности:
- Патрулирование улиц, выявление преступных действий.
- Штурм зданий с целью освобождение заложников.
- Отслеживание беглых преступников.
- Масштабные контртеррористические операции.
- Задержание или ликвидирование террористов.
- Предотвращение террористических актов.
4.3 Запрещено:
- Запрещено игнорировать особо опасные вызовы (ограбления, коды 0 и тд).
- Запрещено игнорировать нападения на ФЗ или ФТ.
- Запрещено игнорировать приказы руководства.
- Запрещено игнорировать построение.
- Запрещено игнорировать операции по доставке материалов или медикаментов.
Статья V. Anti Terror Force
5.1 Anti Terror Force - основное подразделение, направленное на борьбу с терроризмом с целью охраны общественного порядка, обеспечения общественной безопасности.
5.2 Сотрудники ATF в сфере своей деятельности в большей степени контактируют с гражданами, исходя из этого сотрудник FPB должен быть безупречен для того, чтобы не опорочить честь и достоинство Федерального Бюро в целом.
5.3 Обязанности:
- Участвовать в облавах, рейдовых и розыскных мероприятиях.
- В праве совершать усиленные патрули и запрашивать для этого другие силовые структуры.
- Выезжать на коды и запросы.
- Реагировать на особо опасные вызовы (Ограбление, коды 0, 1 и т.д.).
- Задержание или ликвидирование террористов.
- Предотвращение террористических актов.
- Быть беспристрастным.
5.4 Запрещено:
- Запрещено не реагировать/игнорировать похищение.
- Запрещено игнорировать нападения на ФЗ или ФТ.
- Запрещено игнорировать приказы руководства.
- Запрещено игнорировать построение.
- Запрещено игнорировать операции по доставке материалов или медикаментов.
- Запрещено игнорировать свои должностные обязанности.
Статья VI. Office of Public Affairs
6.1 Office of Public Affairs - отдел, осуществляющий коммуникацию между Бюро и Новостями. Освещает работу и дает определенные комментарии от Федерального Бюро. Также занимается проведением общественных мероприятий.
6.2 Сотрудник OPA имеет право на свободный график. Обязательно вести фото-видеофиксацию на случай проверки отдела DI или Руководства.
6.3 Организаторы могут устраивать различные мероприятия и проводить их.
6.4 Организаторы могут собирать состав для дальнейшего участия и проведения мероприятий.
6.5 Организаторы подчиняются Офису Директора и Начальству.
6.6 Организатору запрещено - игнорировать мероприятия.
6.7 Сообщество по мероприятиям и связям с общественностью обязано проводить минимум 3 мероприятия в неделю, связанных с досугом офицеров и граждан.
6.8 Сообщество по мероприятиям и связям с общественностью обязано проводить 1 массовое мероприятие в полторы недели, связанное с досугом офицеров и граждан.
6.9 Старший состав OPA имеет право подавать команды в рацию на построение личного состава для участия или проведения мероприятия. Для отделов FNA, FPB, HRT, ATF. SQUAD этот приказ должен выполняться так же, как приказы высшего руководства.
6.10 В отделе OPA нет определенной системы повышения. Повышения сотрудников по совмещению запрещены для руководства OPA.
Статья VII. Human Research Branch, Federal National Academy
7.1 Human Research Branch - образовательное учреждение юридической направленности, предназначенное для обучения и подготовки специалистов в сфере правоохранительной деятельности.
7.2 Human Research Branch при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом FIB и Внутренним регламентом.
7.3 Human Research Branch делится на инструкторов и кадетов.
- Instructor Human Research Branch
- Federal National Academy Intern
7.4 Human Research Branch и Federal National Academy подчиняется непосредственно Куратору Отдела, Начальнику и Заместителям Начальника Human Research Branch, Директору, Заместителям Директора.
7.5 Права Human Research Branch и Federal National Academy:
- Инструктор Human Research Branch имеет право занимать гос. волну и подавать государственные новости о предстоящем наборе в National Academy, проводить собеседования, принимать граждан в ряды FIB.
- Инструкторы Human Research Branch имеют право проводить построения Federal National Academy.
- Инструкторы Human Research Branch имеют право применять дисциплинарное взыскание любого вида к любому интерну Federal National Academy.
Примечание: Руководство Human Research Branch может выдавать любого вида взыскание инструкторам Human Research Branch.
- Инструктор Human Research Branch имеет право отправиться на патрулирование города, если нет необходимости заниматься своими прямыми обязанностями.
- Интерн Federal National Academy имеет право на государственное обмундирование, бесплатное обучение.
- Интерн Federal National Academy имеет право выйти в патруль с 3 ранга с любым сотрудником.
- Интерн Federal National Academy имеет право отказаться от дальнейшего прохождения академии по личным причинам.
Примечание: В случае, если кадет не достиг 3 ранга он будет занесен в ЧС FIB.
7.6 Обязанности Human Research Branch и Federal National Academy:
- Инструктор Human Research Branch обязан досконально знать и соблюдать всю законодательную базу и Устав FIB.
- Инструктор Human Research Branch обязан заниматься теоретическим, практическим обучением кадетов, отвечать на интересующие их вопросы.
- Инструктор Human Research Branch обязан во время рабочего дня находиться в офисе на смене.
Исключение: Наличие одобренного перерыва или отпуска.
- Кадет Federal National Academy обязан во рабочего дня находиться в офисе.
Статья VIII. Directorate of Intelligence
Статья 8.1 Directorate of Intelligence - внутренний отдел FIB, который ведет надзор за сотрудниками FIB. Также ответственный за работой по постановлениям от прокуратуры или суда в отношение дисциплинарных наказаний и/или отстранение, увольнение, которые связаны с деятельностью FIB.
Статья 8.2 Основными обязанностями DI являются:
- Надзор за соблюдением действующего законодательства агентами FIB.
Исключение: Кроме отдела CID (Следить за деятельностью данного отдела категорически запрещено)
- Проверка сотрудников FIB на ношения нелегальных веществ, предметов, вооружения;
- Выдача наказания агентам за нарушения законодательной базы или внутреннего устава;
- Проведение переаттестаций сотрудникам федерального бюро;
- Осуществление "внутренней инспекции" в виде плановых и внеплановых проверок на мед. карты, лицензии, судимости;
Исключение: отдел CID, Директорат FIB. Только по разрешению Куратора отдела CID, Начальника отдела CID и Директора FIB соответственно.
- Работа по постановлениям прокуратуры или суда в отношение дисциплинарных наказаний и/или отстранение, увольнение, которые связаны с деятельностью FIB.
- Надзор за складом организации FIB, пропажа имущества, нарушение нормы сотрудниками и т.д.;
- Оказание помощи руководству FIB в различных ситуация (Набор строя, поиск сотрудника или т/c и т.д.)
- Проверка сотрудников на профессиональную пригодность. (Физ. подготовка, здоровье, псих. состояние)
- Своевременно уведомление агентов о изменениях в законах штата.
Статья 8.3 DI во время исполнения своих служебных обязанностей руководствуется действующим законодательством.
Статья IX. Federal Police Branch
Статья 9.1 Federal Police Branch [FPB] - федеральное полицейское подразделение FIB является основным отделом Бюро, направленным на патрулирование улиц с целью предотвращения возрастания преступной деятельности и охраны общества граждан, данное подразделение всегда на страже порядка.
Статья 9.2 Основные обязанности сотрудников FPB:
- В сфере своей деятельности сотрудники FPB часто контактируют с гражданами, исходя из этого, сотрудник всегда обязан сохранять субординацию и грамотно поставленную речь при общении, чтоб не опорочить честь и достоинство FIB.
- Сотрудник FPB обязан в совершенстве знать Законодательную базу SA.
- В ходе осуществления своих профессиональных служебных обязанностей сотрудник FPB должен руководствоваться действующим Законодательством, а не личными убеждениями или предубеждениями.
- Сотрудники должны стремиться обеспечивать общественное доверие к себе и безопасность граждан.
- Действия сотрудников всегда должны быть обоснованными и понятными для граждан.
- Сотрудники FPB обязаны незамедлительно явиться по первому требованию руководства в строй.
Статья 9.3 Основные запреты:
- Запрещено игнорировать Руководство.
- Запрещено не исполнять свои служебные обязанности как полагается.
- Запрещено игнорировать построения, патрули и служебные должностные обязанности.
- Запрещено злоупотреблять должностными обязанностями, особенно в корыстных целях.
Статья X. Special Quick Unit for Action and Defense
Статья 10.1 Special Quick Unit for Action and Defense [SQUAD] – специальное подразделение быстрого реагирования и обороны, специализирующееся на проведении высокорискованных тактических операций. В их сферу ответственности входят операции по задержанию подозреваемых, освобождение заложников и ситуации, требующие скоординированного решения применения огня на поражение.
Статья 10.2 Основные обязанности:
- Сотрудник должен принимать участие во всех спец. операциях и мероприятиях
- Выезжать на усиленные патрули в целях предотвращения криминальной деятельности.
- Своевременный отклик на сигнал "Код-0" является обязательным для всех сотрудников SQUAD, поскольку это обеспечивает безопасность и своевременную поддержку в чрезвычайных ситуациях.
- В ситуации оцеплении территории с захватом заложников необходимо быть готовым к штурму здания с целью освобождения заложников.
- Сотрудники подразделения SQUAD должны осуществлять задержание лиц, подозреваемых в совершении преступлений, предусмотренных Уголовным Кодексом, с целью пресечения роста преступности.
Статья 10.3 Основные запреты:
- Проявлять неуважение/оскорблять других госслужащих вне зависимости от обстоятельств.
Последнее редактирование: