- Автор темы
- #1
1.1. Устав Федерального Расследовательского Бюро (далее ФБР) является основным внутренним нормативно-правовым актом Федерального Расследовательского Бюро и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми агентами FIB
1.1.1. Локальный нормативно-правовой акт, принимается и утверждается Генеральным Прокурором штата Сан-Андреас или его заместителями.
1.2. Устав ФРБ не противоречит вышестоящим нормативно-правовым актам штата Сан-Андреас.
1.3. Данный нормативный акт обязателен для соблюдения всеми агентами FIB, вне зависимости от должности и статуса.
1.4. Незнание настоящего нормативно-правового акта не освобождает от ответственности.
1.5. Нарушение устава карается и пресекается согласно трудовому законодательству, а также настоящему правовому акту .
1.6. Рабочий день у сотрудников FIB установлен с 12:00 до 00:00.
Примечание: Сотрудники FIB обязаны выходить в ночное дежурство, в случае отсутствия на дневном рабочем графике.
Исключение: Руководство ФРБ и отдел CID может вызвать сотрудников в любое время суток.
1.7. Сотрудник имеет право на обеденный перерыв.
Перерыв одобряется Старшим составом (далее - СС): Директором, Заместителями Директора, а также Главами и Заместителями Глав отдела, в котором состоит сотрудник.
Примечание:
Продолжительность не менее одного и не более двух часов при условии, что работник находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа.
Агенты могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
1.8. ФРБ имеет федеральную юрисдикцию и действует на территории всего штата Сан-Андреас.
1.9. Изменять внутренние уставы/регламенты отдела имеет право только следующие лица: Глава данного отдела по согласованию с Директором ФРБ и Генеральным прокурором.
1.10. При изменении в каком-либо локальном нормативно-правовом акте FIB, внесший изменения, в обязательном порядке должен оповестить всех сотрудников в срочном порядке.
1.11. Изменять Устав FIB имеет право только Директор ФРБ, с утверждением Генерального прокурора или его Заместителей.
2.1. Каждый сотрудник Федерального Расследовательского Бюро обязан знать и соблюдать действующее законодательство штата Сан-Андреас. Каждый сотрудник FIB обязан совершенствовать свои знания законодательной базы.
2.2. Каждый сотрудник ФРБ, обязан знать и соблюдать настоящий локальный нормативно-правовой акт (устав), внутренние регламенты/уставы отдела в котором сотрудник непосредственно состоит, а также иные нормативные акты.
2.3. Сотрудник FIB обязан выполнять приказы Директора, заместителей Директора, руководства своего отдела и сотрудников отдела ID.
2.4. Каждый сотрудник FIB обязан качественно и добросовестно исполнять свои прямые обязанности, прописанные в законодательстве и настоящем нормативно-правовом акте.
2.5. Соблюдать субординацию, Этический Кодекс, а также нормы этики и морали при общении как с государственными служащими, так и при общении с гражданскими лицами.
2.6. Уважительно относиться ко всем гражданским лицам, обращаясь к ним на Вы, вне зависимости от их социального статуса, а также представителям государственных структур.
2.7. Обеспечивать безопасность граждан в пределах своих обязанностей и полномочий.
2.8. Бороться с правонарушениями различного рода в пределах своих полномочий и обязанностей.
2.9. Осуществлять поиск и арест преступников находящихся в федеральном или боло-розысках на всей территории штата Сан-Андреас.
2.10. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать об обстановке на вызове и использовать тактические каналы.
2.11. Докладывать о чрезвычайных происшествиях в служебную рацию. Пользоваться рацией только по существу.
2.12. Объективно и хладнокровно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
2.13. Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения в рамках своей компетенции.
2.14. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию старшим по званию, если это возможно и промедление не даст возможности для совершения преступления и принять соответствующие меры по его предотвращению.
2.15. Исполнять обязанности на службе до окончания рабочего дня.
2.16. Сотрудник ФРБ или его напарник обязаны вести видеофиксацию во время пресечения правонарушения со стороны гражданских/государственных лиц в любой форме, а также проведения процессуальных действий с зафиксированным фактом правонарушения.
Примечание: Сотрудник обязать хранить видеозаписи 72 часа.
2.17. Корректно заполнять всю отчетность в спецсвязи.
2.18. Каждый сотрудник Федерального Расследовательского Бюро обязан пройти переаттестацию и получить соответствующую запись в личном деле.
Примечание: На прохождение переаттестации дается 2 попытки, в случае их провала сотрудник подлежит увольнению.
2.19. Каждый сотрудник обязан оказать помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности в рамках своих полномочий.
2.20. Сотрудники Федерального Расследовательского Бюро обязаны знать свое Руководство.
Исключение: Заместители глав отдела и лица, которые скрывают свою личность согласно действующему законодательству.
2.21. В рабочее время сотрудники FIB обязаны находится в форме или дресс-коде своего отдела.
Исключение: Сотрудники отдела CID.
3.1. Организовывать патрулирование с целью выявления криминальной активности.
3.2. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушений в пределах своих полномочий.
3.3. Задерживать и арестовывать граждан или группы граждан, совершивших правонарушение, во время исполнения служебных обязанностей и в пределах своей юрисдикции.
3.4. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске, имея вескую причину, а также согласно действующему законодательству.
3.5. Доставлять в Департаменты полиции и Федеральную тюрьму лиц, подозреваемых в совершении правонарушений.
3.6. Производить личный обыск граждан и обыск их транспортных средств, если на то согласно действующему законодательству есть основания.
3.7. Проводить меры по оцеплению местности для проведения специальных операций и массовых мероприятий в пределах своих полномочий.
3.8. Брать со склада и использовать государственное оружие с целью обеспечения соблюдения законодательства и порядка.
3.9. Общие полномочия прописаны отдельно, в Главе III. “Полномочия Федерального Расследовательского Бюро”, Закона "О Федеральном Расследовательском Бюро".
3.10. Любые агенты FIB вправе проводить контрольные закупки, с целью выявления незаконного оборота оружия, боеприпасов, спецсредств, а также наркотических веществ.
4.1. Руководство - это иерархически самое высокое подразделение, которое курирует все отделы Бюро.
4.2. Руководством в FIB является:
Генеральный Прокурор
Директор [11]
Заместители Директора [10]
Главы отделов [9]
Заместители Глав отделов [8]
4.3. Руководство FIB - является работодателем.
4.4. Руководство FIB имеет право применять дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников FIB:
а) выговор;
б) строгий выговор;
в) понижение в должности;
г) увольнение;
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания необходимо пользоваться Дисциплинарным уставом FIB.
Руководство FIB вправе уволить сотрудника за аморальный проступок(и).
4.5. Руководство назначается и снимается только по одобрению Директора FIB.
4.6. Любой сотрудник может быть снят с руководящей должности и понижен на [7] порядковый, в связи с неисполнением или недостаточным исполнением заданных норм, целей и задач, которые устанавливаются Директором FIB или его заместителем - Куратором отдела по согласованию с Директором FIB.
4.7. Количество руководящих должностей в отделе регламентируется Директором.
4.8. Любой сотрудник может быть назначен на руководящую должность по решению Руководства.
4.9. Директор, Заместители Директора, Глав отделов, а также сотрудники отдела CID не имеют нормированный рабочий день
4.10. Директор, Заместители Директора, руководство отдела ID признаются прямым начальством каждого отдела.
Исключение:
Заместитель Главы отдела ID не является начальством Глав других отделов.
4.11. Руководство FIB имеет право возглавлять состав FIB во время проведения рейдов или спецопераций.
4.12. Кураторы отделов могут временно исполнять обязанности Глав отделов по согласованию с Директором.
5.1. Руководство FIB обязано обеспечивать исполнение законов агентами, внутри Бюро и своего отдела.
5.2. Руководство FIB обязано быть отзывчивым, справедливым, отвечать на все вопросы и готовым помочь младшему составу с освоением в государственной структуре FIB.
5.3. Руководство FIB обязано выполнять норму выполняемой работы, утвержденную Директором в специальном канале, неисполнение нормы приравнивается к недостаточному исполнению своих обязанностей.
5.4. Руководство FIB с одобрением Директора имеет право установить норму выполняемой работы для своих сотрудников, а также ввести отчеты о проделанной работе для проверки исполнения данной нормы.
5.5. За отсутствие отчета о проделанной работе Руководство FIB имеет право наказывать сотрудника согласно дисциплинарному уставу FIB.
5.6. Руководство отдела ID имеет право выдавать наказания сотрудникам всех отделов за нарушение нормы вооружения.
Исключение: Директор, Заместители Директора.
5.7. Руководство отдела может утверждать регламент перевода в отдел только с одобрения Куратора отдела/Директора.
5.8. Руководство отдела может запросить у Директора изменение нормы вооружения на отдел.
5.9. Руководство FIB обязано подключаться к рации Brawl сразу после выхода на службу.
Примечание: Волна, на которую нужно настроиться установлена во внутренних регламентах спецсвязи.
5.10. Руководство любого отдела может использовать вертолеты FIB для проведения спецопераций или организации усиленных патрулей с разрешения Главы отдела CID.
5.11. Руководство каждого отдела обязано грамотно и оперативно проверять отчетность сотрудников своего отдела
6.1. Запрещено нарушать Законодательство штата, уставы, внутренние регламенты.
6.2. Запрещено нарушать регламент нормы вооружения.
6.3. Запрещено употреблять в речи нецензурную лексику, жаргон.
6.4. Находясь на службе провоцировать конфликты, разжигать ссоры, оскорблять сотрудников, гражданских.
6.5. Хранить и употреблять алкоголь, и/или наркотические вещества в рабочее время, и непосредственно перед началом рабочего дня.
6.6. Парковать личный транспорт в непредназначенных для этого зонах.
Исключение: Зарегистрированный транспорт на парковочных местах в гараже могут оставлять только старший состав [8+] а также сотрудники отдела CID.
6.7. Отпускать задержанных без оснований.
6.8. Заниматься личными делами во время рабочего дня, бездельничать.
6.9. Запрещено использовать служебный транспорт, стробоскопы, сигнальные огни в личных целях.
6.10. Запрещено бить, пытать, угрожать физической расправой подозреваемым и заключенным, гражданским и сотрудникам государственных структур.
6.11. Пользоваться наручниками и спецсредствами без причины.
6.12. Запрещена неестественная походка и поведение.
6.13. Запрещено выходить в одиночный патруль ниже [5] порядкового ранга.
6.14. Запрещено поставлять посторонним незаконным путём оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении.
6.15. Скрывать личность (ношение маски) без обоснованной необходимости: спецоперации в форме ATF для спецопераций.
Исключение: отделы ATF, CID могут скрывать свою личность при исполнении должностных полномочий в целях личной безопасности.
6.16. Запрещено патрулировать опасные районы в одиночном патруле.
Примечание: В патруле должно быть минимум 2 сотрудника [3+] ранга.
6.17. Запрещено патрулировать и проводить процессуальные действия на личном незарегистрированном автотранспорте.
6.18. Запрещено нарушать регламент поведения в строю.
6.19. Запрещены любые формы обмана, введение в заблуждение, попытки фальсификации.
6.20. Запрещено заходить на "Этаж Расследований".
Исключение: Сотрудники проводящие допрос и(или) различные экспертизы в лаборатории. Агенты отдела CID/ID..
Исключение: Разрешение Руководства отдела ID/CID, Заместителя Директора, Директора.
7.1. Сотрудник FIB обязан иметь опрятный внешний вид не нарушающий Этический Кодекс.
7.2. Сотрудник FIB во время рабочего дня должен находиться в форме государственного образца.
Примечание: униформа отдела регламентируется Директором/Заместителем Директора/Главами отдела в отдельном канале спецсвязи.
Исключение: Сотрудники отдела CID
7.3. При выезде на спецоперации сотрудники обязаны надеть форму для спецопераций, а именно - форма ATF или форма утвержденная Директором, как альтернативная форма для спецопераций.
Примечание: под спецоперации также попадает выезд на поставки материалов, рейды, штурмы титульных районов, зачистки опасных районов, захваты зданий гос. структур и заложников.
7.4. Всем сотрудникам Бюро запрещено носить неаккуратные прически (ирокезы, дреды). Запрещена окраска волос в неестественные цвета, нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик, контактные линзы.
7.5. Сотрудники FIB могут иметь татуировки на любой части тела, кроме лица, кистей рук и шеи.
7.6. Сотрудникам FIB при исполнении им должностных обязанностей разрешено носить рюкзаки и сумки неярких тонов (моно цвета) с отсутствием ярко выраженных узоров и логотипов.
8.1. Обращение к коллегам осуществляется вежливо и тактично, по форме:
К Руководству (без элементов скрывающих личность): “Сэр/Мэм - Имя”
Пример: Мэм Боня.
К агентам при исполнении отделов ATF/CID и агентам с элементами скрывающими личность: “Агент - первая буква имени” или позывной. Пример: Агент С.
К агентам ATF/CID не при исполнении: “Сэр - Имя”.
К агентам FIB, не которые не скрывают свою личность во время спецопераций, не засекреченным отделам: “Агент - Имя”. Пример: Агент Лолик.
8.2. Агент обязан при обращении к гражданским лицам или государственным служащим, предъявлять свое удостоверение, нашивку или бейджик. Сокрытие удостоверения/нашивки/бейджики или предъявление чужого наказуемо.
Примечание: Бейджики и нашивки выдаются в специальном канале.
9.1. Строй - установленное размещение сотрудников, подразделений и отделов для их совместных действий в пешем порядке и на машинах.
9.2. Шеренга - строй, в котором сотрудники размещены один возле другого на одной линии на установленных интервалах.
9.3. Линия машин - строй, в котором машины размещены одна за другой на одной линии.
Во время строя/брифинга/собрания запрещено:
9.4. Разговаривать, если к вам не обращался старший по званию;
9.5. Активно жестикулировать;
9.6. Использовать телефон, звонить или писать;
9.7. Держать оружие в руках;
9.8. Выходить или покидать строй/брифинг/собрание без приказа руководства;
Исключение: Старший состав.
9.9. Стрелять из строя без приказа руководства; (Исключение: Нападение на строй);
9.10. Перебивать старшего, задавать глупые вопросы (Например: "Когда нас отпустят?");
9.11. Спать во время строя/брифинга/собрания;
9.12. Явка на общее построение обязательна.
9.13. Запрещено толкаться, пихаться и любое другое неприемлемое действие по отношению к участникам строя.
9.14. Перед строем разрешено находится только Директору, его Заместителям, а также старшему составу отдела ответственного за мероприятие, на которое непосредственно осуществляется данный строй.
10.1. Каждый сотрудник перед заступлением на службу обязан подключиться к каналу спецсвязи и к определенной волне рации.
10.2. Для общения по рации, чтобы не засорять каналы лишней информацией, агенты обязаны использовать тен-коды и коды, прописанные в специальном канале спецсвязи (“Тен-коды”).
10.3. На территорию штата Сан-Андреас действуют следующие общепринятые тен-коды:
Код:
10-0 Отмена;
10-3 Радиомолчание;
10-4 Сообщение принял (Так точно);
10-5 Ретранслируйте Ваше сообщение;
10-6 Не принято;
10-7 Ожидайте;
10-20 Местоположение …;
10-22 Сообщите также …;
10-23 На месте …;
10-24 Последнее задание выполнено;
10-25 Вы можете связаться с …?;
10-26 Последняя информация (сообщение) отменяется;
10-28 Какой ваш позывной?;
10-30 специальная операция;
10-31 Следую в место…;
10-32 Даю вам контроль…;
10-33 Сообщение о происшествии бедствии…;
10-34 Нужна помощь;
10-35 Конфиденциальная информация;
10-37 Нужна техпомощь;
10-38 Нужна «скорая помощь»;
10-39 Ваше сообщение передано;
10-40 Разрешите нарушить Юрисдикцию
10-41 Покинули Вашу Юрисдикцию
10-48 Эвакуация
10-50 [Позывной] Запрашивает разрешение на взлёт
10-51 [Позывной] Входит в воздушное пространство штата
10-55 [Позывной] Покидает в воздушное пространство штата
10-59 [Позывной] Запрашивает разрешение на посадку
10-65 Жду вашего следующего сообщения/задания;
10-67 Подозреваемый задержан;
10-70 Начал патрулирование;
10-71 Продолжаю патрулирование;
10-72 Закончил патрулирование;
10-73 Пешая погоня;
10-74 Отрицательно;
10-75 Вы создаете помехи;
10-76 В пути;
10-77 Время прибытия;
10-80 Идет преследование - погоня;
10-83 Дополнительный агент (нужно подкрепление);
10-98 Ситуация стабильна;
10-99 Ситуация урегулирована;
10-100 Мне нужно отойти;
10-101 Какое состояние(Вы в безопасности?);
10-106 Я в безопасности (Кто либо другой в безопасности);
10-200 Нужна полиция/агенты в…10.4. На территории штата действую следующие ситуативные коды:
Код:
0-FZ - Совершено нападение на Форт Занкудо;
0-FP - Совершено внешние нападение на Федеральную Тюрьму;
CODE 0 - Агент убит\ранен;
CODE 1 - Агент в тяжёлом состоянии;
CODE 2 - Штатный вызов, без сирены и спец. сигналов;
CODE 3 - Срочный вызов, с сиреной и специальными сигналами;
CODE 4 - Не требуется помощь на ситуации / ситуация окончена;11.1. Руководство отдела имеет право повышать агента до порядкового ранга Инструктор [7] включительно.
11.2. Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета "О повышении", установленного в каждом отделе, в соответствующем канале спецсвязи.
11.3. Запрещено повышение сотрудника более одного раза в сутки.
Исключение: Наличие у сотрудника военного билета.
11.4. Перевод в отделы NSB, ID, CID, TSU, ATF, HRT разрешены с порядкового ранга Агент [3], после окончания академии.
Исключение: Разрешение Директора и его заместителей
11.5. Переводы сотрудников между отделами осуществляются по обоюдному одобрению Руководства отделов с заполнением необходимой документации в кадровом аудите и формах установленных в отделах, из которого переводятся и в который переводится сотрудник.
11.6. Если сотрудник был переведен в другой отдел, то ему дается 3 дня испытательного срока.
Примечание: Если сотрудник не справился с обязанностями за время испытательного, то он снимается переводиться в отдел NSB и понижается на звание, с которого он переводился в отдел.
11.7. Если же у сотрудника прошел испытательный срок, но начальство увидело, что агент не справляется со своими полномочиями, то Глава отдела может по согласованию с Главой отдела NSB или же Заместителем Директора, перевести сотрудника в NSB без потери в звании.
11.8. Сотрудник имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию с возможностью восстановления.
Примечание: В случае если сотрудник не достиг [3] порядкового звания при увольнении, он заносится в чёрный список FIB.
Примечание: В случае наличия дисциплинарных взысканий/переаттестации при увольнении, он заносится в чёрный список FIB.
12.1. Каждый сотрудник FIB обязан вести отчетную документацию в спецсвязи.
Каждая форма отчета устанавливается в соответствующем специальном канале.
12.2. Количество разрешенного для получения оружия и боеприпасов, провизии определяется исключительно Директором FIB для каждого отдела и порядкового звания. Прописывается в регламенте "Нормы взятия", который публикуется в специальном канале в спецсвязи.
12.3. Отчетность о полученном оружии и боеприпасах, провизии, еде прописывается автоматически в специальной базе планшета Бюро.
12.4. Руководство отдела обязано ввести отчет о проделанной работе, который сотрудники обязаны сдавать 1 раз в неделю.
Примечание: отчет о проделанной работе влияет на премии и показывает эффективность сотрудника.
12.5. Руководство отдела вправе установить минимальную норму выполняемой работы для своего отдела по согласованию с Директором.
12.6. Отчеты по направлениям влияющим на эффективные показатели Бюро, должны заполняться в обязательном порядке, в течение 2 часов после проведения процессуальных действий, выписывания штрафа, доставки угнанного автомобиля, а отчет о спецоперациях должен публиковаться сразу после завершения СО.
13.1. Дисциплинарный регламент FIB устанавливается Директором FIB и включает в себя "Систему выговоров".
13.2. "Система выговоров" публикуется в специальном канале спецсвязи, который видит каждый агент FIB.
13.3. Выдавать наказания согласно "Дисциплинарному уставу FIB" может Директор, Заместители Директора, отдел ID, Руководство отдела, в котором состоит сотрудник.
Примечание: Дисциплинарные взыскания выдаются согласно иерархии и подчиненности в Главе IV. Руководство FIB.
Исключение: сотрудникам отдела CID выдаются взыскания исключительно Главой отдела ID и непосредственным руководством отдела, а также Куратором CID, Директором.
13.4. Список возможных дисциплинарных взысканий:
а) выговор;
б) строгий выговор;
в) понижение в должности;
г) увольнение;
13.5. За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 13.4, оно должно основываться на тяжести нарушения.
Примечание: Если руководством департамента по согласованию с куратором департамента была введена внутренняя система выговоров, то выдача дисциплинарных взысканий основывается на ней.
13.6. При массовых (от двух и более) нарушениях локальных правовых актов выдается сразу строгий выговор.
13.7. При получении трёх выговоров, сотрудник получает один строгий выговор.
13.8. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства департамента, в котором он состоит.
13.9. При получении двух строгих выговоров, сотрудник должен быть уволен с занесением в чёрный список FIB.
13.10. Отработка выговора осуществляется на основании внутренней системы выговоров, если такая отсутствует, то человек который выдает выговор должен также указать вид отработки, согласно задач департамента.
Исключение: Старший состав ID может назначать иную отработку выговора.
13.11. Старший состав любого отдела, кроме ID, обязан выдавать взыскания только своему отделу.
13.12. Зафиксированные нарушения других отделов отправляются по спецсвязи в раздел "Анонимные жалобы", где рассматриваются сотрудниками отдела ID и проводится расследование.
13.13. Снимать дисциплинарное взыскание могут только сотрудники отдела ID, Руководители отдела у своих подчинённых, Заместители Директора и непосредственно Директор.
13.14. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи.
Примечание: если взыскание было выдано сотрудником ID или уполномоченным сотрудником другого отдела, то обжалование составляется на Заместителя Главы отдела ID и Главы отдела ID, если взыскание было выдано Главой отдела ID, то обжалование составляется на Куратора ID. Обжалования на решения Заместителей рассматриваются Директором.
13.15. Если сотрудник был отправлен на переаттестацию, то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности.
13.16. Запрещено повышение сотрудника в звании при наличии дисциплинарного взыскания любой тяжести или переаттестации.
14.1. National Security Branch [NSB – основной отдел Бюро, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
14.2. Агенты NSB обязаны обеспечивать безопасность на всей территории штата.
14.3. Агенты NSB обязаны реагировать на вызовы гражданских лиц.
14.4. Агенты NSB обязаны реагировать на коды планшета от других государственных структур.
14.5. Агенты NSB уполномочены осуществлять поддержку при обыске частной собственности гражданина согласно Законодательной базы штата.
14.6. Агенты NSB уполномочены бороться с незаконной торговлей людьми.
14.7. Сотрудники отдела могут участвовать в спецоперациях, таких как: поставка вооружения и медикаментов, рейды, захваты государственных зданий, контрабанда, усиленные патрули.
Примечание: Агенты NSB обязаны явиться в строй на спецоперацию, если принято решение о сборе отдела.
14.8. Агенты NSB обязаны помогать кадетам FNA в любых аспектах обучения.
14.9. Руководство NSB обязано организовывать патрули отделов NSB и FNA.
14.10. Руководство NSB обязано организовывать тренировки для повышения квалификации отделов NSB и FNA.
15.1. Federal National Academy [FNA] – составная часть отдела TSU, содержащая в себе учащихся академии. Прохождение Академии представляет собой обучение теории и практике, согласно графика определённого отделом TSU. В ходе прохождения Академии кадет должен получить повышение с 1 до 3 порядкового звания и сдать успешно все экзамены.
15.2. Отдел TSU является руководством сотрудников отдела FNA.
15.3. Полномочия и запреты агентов FNA и TSU устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Директором и его Заместителями.
15.4. Кадеты FNA обязаны пройти Академию в течение 7 дней.
15.5. Кадеты FNA обязаны находится на территории FIB только в рабочей форме.
15.6. Кадетам FNA запрещено выходить в патрулирование опасных районов.
Исключение: Приказ Директора или Заместителей, спецоперации или совместно с Инспектором ([7+] ранг) и выше.
Примечание: Выход в патруль в опасные районы кадету разрешен только в сопровождении 2-х сотрудников 4+ ранга. Указанные сотрудники несут прямую ответственность за жизнь кадета.
15.7. При получении строгого выговора, кадет FNA может быть уволен по профнепригодности.
15.8. Кадеты FNA не имеет полномочий контактировать со складом и использовать его содержимое. Вооружение выдаётся сотрудником оружейной комнаты, отделом TSU или Старшим составом.
15.9. По окончании Академии, сотрудник автоматически переводится в распоряжение отдела NSB.
15.10. Top Secret Unit [TSU] – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других гос. структур, принятием экзаменов у кадетов академии и их обучением, проведением переаттестаций у кадетов FNA, слежением за работой кадетов академии.
15.11. Агенты TSU обязаны проводить собеседования в FIB.
15.12. Агенты TSU обязаны следить за работой кадетов FNA.
15.13. Агенты TSU обязаны помогать кадетам FNA в любых аспектах обучения.
15.14. Агенты TSU уполномочены рассматривать заявки на восстановление и стажировку в FIB.
Примечание: Старший состав также уполномочен рассматривать заявки на восстановление.
16.1. Anti-Terror Force [ATF] — антитеррористическое спецподразделение ФРБ, обученное действовать в рискованных и опасных ситуациях. Ответственно за проведение и организацию спец. операций ФРБ, реагирование на ситуационные коды, осуществление силовой поддержки другим подразделениям ФРБ по их запросу.
16.2. Полномочия и задачи подразделения ATF:
16.2.1. Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
16.2.2. Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны ФРБ;
16.2.3. Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
16.2.4. Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
16.2.5. Реагирование на экстренные коды;
16.2.6. Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
16.2.7. По запросу сотрудников CID передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий;
16.3 Руководство деятельностью подразделения ATF осуществляет старший состав ATF, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
16.4 Сотрудники ATF обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение 10 минут.
17.1. Hostage Rescue Team (HRT) - специализированное тактическое подразделение Федерального бюро расследований. Отдел HRT имеет ряд задач, основной целью которых является предоставление силовой поддержки государственным структурам. Главной и неотъемлемой задачей отдела является участие в спец.операциях.
17.2. Агенты HRT обязаны скрывать свою личность во время исполнения должностных полномочий.
17.3. Агенты HRT обязаны реагировать на коды планшета, а на code-0 приоритетно прибыть в кратчайшие сроки.
17.4 .Агенты HRT обязаны обеспечивать сопровождение поставок боеприпасов и медикаментов на спецоперациях.
17.5. Агенты HRT обязаны бороться с поставками контрабанды, нападениями на стратегические важные объекты.
17.6. Агенты HRT обязаны обеспечивать силовую поддержку другим подразделениям в проведении контрольных закупок, сбора улик.
17.7. Агенты HRT обязаны одним из первых реагировать на похищения, а также ограбления.
17.8. Агенты HRT в отсутствие старшего состава ATF взять на себя командование в случае штурма здания, координируя действия с другими силовыми структурами для освобождения заложников, нейтрализации террористов, обезвреживания бомбы и задержания членов преступных синдикатов.
17.9. Руководство HRT обязано грамотно и оперативно проверять отчетность сотрудников отдела.
17.10. Сотрудники HRT обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение 10 минут.
18.1. Criminal Investigative Division [CID] — криминально-следственное и оперативное подразделение ФРБ, осуществляющее расследование федеральных преступлений, совершаемые организованными преступными этническими группировками, бандами, синдикатами, осуществляет разведывательную и иную оперативно-розыскную деятельность.
18.2. Полномочия и задачи подразделения CID:
18.2.1. Предотвращать и раскрывать преступления федерального значения;
18.2.2. Осуществлять разведку со скрытым сбором информации;
18.2.3. При наличии оснований заводить уголовные дела на преступные группировки, а также на сотрудников государственных структур вплоть до высших должностных лиц штата;
18.2.4. Проводить расследования по имеющейся и полученной информации;
18.2.5. Осуществлять внедрение и работу под прикрытием;
18.2.6. Организация и проведение рейдов на преступные синдикаты;
18.3 Руководство деятельностью подразделения CID осуществляет старший состав подразделения, Директор ФРБ и курирующий Заместитель директора.
18.4 Подразделение CID в целях распределения полномочий и задач подразделяется на оперативный и следственный составы.
18.5 Полномочия следственного состава CID:
18.5.1. Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения.
18.5.2. Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека.
18.5.3. Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием.
18.5.4. Проведение рейдов криминальных организаций.
18.5.5. Вербовка представителей криминальных/государственных организаций с целью получения информации.
18.5.6. Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики ФРБ.
18.6 Полномочия оперативного состава CID:
18.6.1. Осуществление наружного наблюдение за представителями криминальных структур.
18.6.2. Осуществление вербовки информаторов с целью получения полезных материалов по уголовным делам.
18.6.3. Сбор доказательной базы для проведения рейдов, написания уголовных дел.
18.6.4. Осуществление разведки в целях пресечения и оповещения о готовящихся тяжких федеральных преступлениях.
18.6.5. Ведение агентурной работы с использованием методов сбора информации негласного характера, слежка, а также идентификация личности подозреваемых.
18.6.6. Внедрение в преступные организации, сбор улик и информации изнутри.
18.6.7. Скрытый сбор улик на членов преступных организаций.
18.6.8. Участие в проведении рейдов на преступные организации.
18.6.9. Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием.
18.6.10. Вербовка представителей преступных организаций с целью получения информации.
18.6.11. Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики ФРБ.
18.6.12. Предотвращение террористических действий, захватов государственных зданий, нападений на поставки материалов и мед. препаратов, похищения гос. служащих.
18.6.13. Осуществление иных оперативно-розыскных мероприятий в пределах своих полномочий.
19.1. Office Of Professional Responsibility [ID] — оперативно-следственное подразделение ФРБ уполномоченное на осуществление оперативно-розыскных мероприятий и расследований должностных преступлений и преступлений совершенных сотрудниками государственных структур от низших до высших должностей, а также на проведение мероприятий по обеспечению исполнения законодательства сотрудниками государственных структур, обеспечивает порядок и законность внутри ФРБ.
19.2. Задачи и полномочия подразделения ID:
19.2.1. Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершенных сотрудниками государственных структур.
19.2.2. Возбуждение делопроизводств, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач.
19.2.3. Утратила силу.
19.2.4. Проведение внутренней проверки в государственных структурах по факту ведущегося расследования, с целью выявления нарушения Законодательства, с одобрения Генерального Прокурора штата Сан-Андреас.
19.2.5. Решение конфликтных ситуаций, возникающих с государственными структурами.
19.2.6. Выявление и задержание сотрудников государственных структур нарушающих законодательство штата.
19.2.7. Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека.
19.2.8. Борьба с государственной коррупцией на всех уровнях.
19.2.9. Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики ФРБ.
19.2.10. Раскрытие должностных преступлений совершенных сотрудниками правоохранительных органов.
19.2.11. Следить за порядком и законностью действий сотрудников ФРБ.
19.2.12. Осуществление иных следственных и оперативно-розыскных мероприятий в пределах полномочий.
19.3. Руководство деятельностью подразделения ID осуществляет Глава ID, его заместители, а также Директор ФРБ и 1 курирующий Заместитель директора. Иные, даже вышестоящие сотрудники ФРБ, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам ID, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
19.4. Сотрудники ID перед возбуждением делопроизводства обязаны согласовать материалы с Главой ID. Самостоятельное возбуждение делопроизводств, т.е. без согласования Главы ID, а также передача их куда-либо, в том числе Генеральному прокурору, наказуемо.
19.5. Агенты ID вправе затребовать на безвозмездной основе от государственных органов, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности информацию, необходимую для выполнения возложенных на отдел обязанностей, за исключением случаев, когда законами установлен запрет на передачу такой информации.
19.6. Агенты ID уполномочены проводить криминалистические и другие экспертизы и исследования в рамках полномочий FIB.
19.7. Отдел ID является контролирующим органом над другими отделами (Агенты ID уполномочены требовать любую информацию для проведения расследования или пресечения правонарушения со стороны сотрудников FIB).
Исключение: Директорат.
19.8. Агенты ID вправе вести контроль за складом, повышениями и отчётностью всех отделов FIB. Каждый агент ID обязан иметь доступ к системам повышения сотрудников, отчётам на повышение и отработке выговоров.
Примечание: Доступ к системе повышения,отчётам,отработке выговоров отдела CID имеет только Глава отдела ID.
19.9. Агенты ID уполномочены проверять наличие и актуальность медицинских карт, лицензий, и отправлять сотрудников FIB на медицинское обследование в EMS для проверки состояния здоровья, и употребления наркотических, и алкогольных веществ, в случаях выявления такого. Проводить обыск на предмет наличия нелегальных вещей.
19.10. Агенты ID вправе назначить сотруднику любого отдела переаттестацию на знание Законодательной Базы и уставных документов, в случаях выявления каких-либо нарушений или не знания законодательной базы со стороны агентов, выписать предупреждение, выговор и строгий выговоры.
19.11. Глава отдела ID является прямым Начальством всех отделов и подчиняется только Куратору ID и Директору FIB.
19.12. Глава отдела ID с одобрения Директора FIB, вправе отменить или изменить систему повышения в любом отделе.
19.13. Сотрудники ID с одобрения Директора FIB вправе не участвовать в любого рода спец. операциях.
20.1. Office of Public Affairs - отдел, ответственный за публичную политику, а также организацию и проведение мероприятий, досуга как внутри Бюро, так и за его пределами.
20.2. Сотрудники отдела OPA, обязаны участвовать и организовывать мероприятия для сотрудников Бюро и общественности.
20.3. Сотрудники OPA обязаны организовывать пресс-конференции и брифинги, на которых граждане могут получить всю необходимую информацию, не относящуюся к государственной тайне или внутреннему делопроизводству организации FIB.
20.4. Сотрудники OPA на время организации и проведения мероприятий, пресс-конференций освобождаются от агентурной деятельности, участия в спецоперациях и построениях. При этом обязательно вести фото-видеофиксацию и отчётность подготовки на случай проверки отдела DFD или руководства.
20.5. Старший состав OPA имеет право подавать команды в рацию на построение личного состава для участия или проведения мероприятия. Для кадетов FNA этот приказ должен выполняться так же, как приказы руководства TSU.
20.6. Отделу разрешено совмещение обязанностей с другими отделами.
Примечание: сотрудник совмещающий обязанности не освобождается от ответственности в основном отделе.
20.7. Сотрудники OPA обязаны коммуницировать с другими государственными организациями для выработки единой информационной политики.
20.8. Руководство OPA обязано грамотно и оперативно проверять отчетность сотрудников отдела.
21.1. Несмотря на то, что в настоящем Уставе прописаны ограничения или регламентация работы организации, действует система беспрецедентного случая - а именно, ситуации, нарушения или регламентация работы, которые не прописаны в уставе - подлежат частному рассмотрению в каждом случае и принятию решения индивидуально руководящим составом.
