- Автор темы
- #1
Устав отдела Индивидуальной подготовки
Раздел 1. Общая информация
1.1. Отдел Индивидуальной Подготовки (ИП) — ведет деятельность в сфере повышения квалификации сотрудников
1.2. Основные функции отдела ИП:
- проведение собеседований на трудоустройство в EMS;
- проведение экзаменов и выдача лицензий АСМП, Нарколога, МК;проведение Старшим составом отдела ИП экзамена и выдача лицензии ВСМП, Эксперта;
- проверка отчетов на повышение сотрудников интернатуры;проведение переаттестаций;
- проверка отчетности о взятии/сдаче карет АСМП и вертолетов ВСМП;
- обработка заявлений паспортного стола;
- обучение и консультация любых сотрудников, в частности интернатуры.
1.4. После удачного прохождения стажировки, сотрудник переходит в основной состав отдела.
Раздел 2. Правила проведения экзаменов
2.1. Максимальное количество сотрудников во принятия лицензий АСМП / Нарколога / МК - 1 человек
Примечание: Присутствовать дополнительно может Заведующий отделом ИП или его Заместители, в качестве проверки и контроля сотрудника.
2.2. Запрещено проводить экзамены или выдавать лицензии людям, не достигшим нужной должности
2.3. Запрещено нарушение очереди принятия экзаменов
Исключение: Сотруднику разрешено пропускать запросы на экзамен в случаях, если:
- Сотрудник ИП не обладает лицензией, экзамен на которую нужно провести, или сотрудник, отправивший запрос не явился для сдачи экзамена;
- Если данный запрос на лицензию ВСМП, Хирурга.
2.5. Запрещено принимать экзамены во время участия в проведении собеседования
Исключение: С разрешения Старшего состава ИП / ЗГВ / ГВ
2.6. Сотрудник обязан задать минимум 10 вопросов для каждой лицензии
2.7. Стажеру ИП запрещено принимать экзамен без присутствия Старшего состава ИП / ЗГВ / ГВ
2.8. Если сотрудник сдал/не сдал экзамен, то результат пишется в реестре лицензий по утвержденной форме
2.9. Переаттестацию по лицензиям принимает основной состав ИП и Старший состав ИП
Раздел 3. Права и обязанности сотрудника ИП
3.1. Сотрудник ИП обязан выполнять установленную еженедельную норму отдела
3.2. Сотрудник ИП обязан участвовать в собеседованиях в ряды EMS, если на данный момент находится в штате
3.3. Сотрудник ИП обязан обучать и консультировать интернов
3.4. Сотрудник ИП обязан проверять отчетность на повышение интернов
3.5. Сотрудник ИП обязан проверять запрос на повышение строго по порядку
3.6. Сотрудник ИП обязан при собеседовании спрашивать у гражданина диплом об образовании
3.7. Сотрудник ИП обязан при собеседовании проверять гражданина на наличие медицинской карты, медицинского образования; отсутствие наркозависимости, соответствие гражданина Этическому кодекс
3.8. Сотрудник ИП вправе проводить экзамен по знаниям лицензий АСМП/Нарколог/МК
Примечание: Сотрудники отдела ИП должны сдавать экзамены и получать соответствующие лицензии у Старшего состава отдела ИП
3.9. Сотрудник ИП обязан провести вступительную лекцию после прохождения собеседования
Исключение: Если интерн добровольно отказывается от прослушивания лекции по тем или иным причинам
3.10 Сотрудник ИП обязан проверять отчетность о взятии/сдаче карет АСМП и вертолетов ВСМП.
3.11 Сотрудник ИП обязан проверять документацию в паспортном столе.
Раздел 4. Запреты для сотрудников ИП
4.1. Запрещено отказываться от работы без уважительной причины
4.2. Запрещено перекладывать работу на другого сотрудника ИП без его согласия
4.3. Запрещено упоминание сотрудника в отчете о проделанной работе, если он не участвовал в данном процессе
4.4. Запрещено игнорировать выполнение недельной нормы
4.5. Запрещено намеренное усложнение экзамена (предвзятое отношение) из-за личной мотивации
4.6. Запрещено одобрять отчеты если они не соответствуют системе повышений
4.7. Запрещено нарушать ценовую политику EMS, а также одобрять экзамены и лицензии без их сдачи
4.8. Запрещено проверять любого вида отчетность нарушая их порядок
4.9. Запрещено брать сразу несколько экзаменов/отчетов
4.10. Запрещено проверять свои отчеты
4.11. Запрещено принимать отчеты, экзамены, оформленные не по соответствующей форме
Устав Отдела Поставок
Раздел 1. Общая информация
1.1. Отдел Поставок (далее — ОП) — специализированный отдел EMS, осуществляющий поставки аптечек первой медицинской помощи в больницы Лос-Сантоса и Сэнди-Шорс, а также снабжение медикаментами всех государственных структур штата (LSPD, LSSD, SANG, GOV, FIB, SASPA)
1.2. Сотрудники отдела ОП оказывают помощь государственным организациям в различных специальных операциях (далее — СО) (воздушный груз, рейды, захваты банков и государственных структур, захват поезда, ювелирного магазина, магазина люксовой одежды)
1.3. Основные задачи отдела:
- Поставка медикаментов во все государственные структуры штата;
- Участие в СО и оказание помощи государственным структурам;
- Проведение инвентаризации складов больниц Лос-Сантоса и Сэнди-Шорс;
- Запрос сопровождения у силовых структур при необходимости.
1.5. Сотрудники из других отделений могут принимать участие в поставках медикаментов по просьбе сотрудников отделения ОП
1.6. Рабочий график больницы сотрудников Отдела Поставок:
Понедельник - Воскресенье: с 13:00 до 23:00
Раздел 2. Обязанности сотрудников отдела Поставок
2.1. Сотрудник ОП обязан присутствовать на СО при нахождении в штате
2.2. Сотрудник обязан соблюдать полную конфиденциальность информации, связанной с деятельность отдела, включая сведения о времени, маршрутах и объемах поставок, местах сбора, составе участников, а также любую информацию о подготовке и проведении СО
2.3. Все сотрудники, участвующие в поставке медикаментов, обязаны прибыть к служебному транспорту за 15 минут до её начала
2.4. Поставки медикаментов осуществляются в период с 13:00 до 23:00
Примечание: в промежутке с 18:30 до 19:30 проведение поставок запрещено
2.5. При проведении поставок медикаментов допускается использование исключительно служебного транспорта EMS, а именно транспортных средств с государственными номерами EMS 14, EMS 15, EMS 16, EMS 25
2.6. Заказ медикаментов через правительство штата осуществляется исключительно сотрудниками старшего состава отдела ОП
2.7. Сотрудники, участвующие в СО, обязаны прибыть к месту сбора в течение 10 минут с момента его объявления
2.8. Сотрудник обязан находиться на волне рации brawl СО во время проведения специальной операции
Примечание: актуальная волна уточняется у старшего состава или представителей государственных структур через рацию департамента
2.9. Сотрудник обязан иметь при себе не менее 4 единиц медикаментов для оказания первой медицинской помощи
2.10. В рамках специальных операций допускается использование исключительно служебного транспорта EMS, за исключением транспортных средств с государственными номерами EMS 14, EMS 15, EMS 16, EMS 25
2.11. В рамках СО допускается отсутствие отчётности по использованию служебного транспорта
Раздел 3. Запреты для сотрудников ОП
3.1. Проявлять грубость, неуважение или провокационное поведение по отношению к сотрудником государственных структур
3.2. Допускать неадекватное поведение во время поставок и СО (включая громкую музыку, курение кальяна и т. п.)
3.3. Разглашать, передавать, продавать или иным способом распространять информацию о предстоящих или проводимых поставках и СО третьим лицам
3.4. Использовать личный транспорт при участии в поставках и специальных операциях
3.5. Поддерживать связь или взаимодействовать с представителями криминальных структур
3.6. Покидать место проведения поставки или СО без уведомления старшего состава
Устав отдела Public Relation
Раздел 1. Общие положения
1.1. Public Relation (далее - PR) — это специальный отдел в EMS, который занимается проведением медицинских мероприятий и социальных акций
1.2. За исполнение всех обязанностей, возложенных на отдел, ответственный исключительно Заведующий отдела и его Заместители, в случае его отсутствия
1.3. После удачного прохождения стажировки, сотрудник переходит в основной состав отдела
Раздел 2. Обязанности сотрудников PR
2.1. Сотрудник PR обязан присутствовать на медицинской акции, если на момент проведения находится в штате
Исключение: заранее одобренный перерыв/отпуск
2.2. В своей деятельности сотрудники отдела PR обязаны руководствоваться:
- Законами штата SA иными нормативно-правовыми актами;
- Уставом больницы;
- Настоящим регламентом отдела PR;
- За исполнение всех обязанностей, возложенных на отдел, ответственный исключительно Заведующий отдела PR и его Заместители Заведующего PR, в случае его отсутствия;
- Правилами внутреннего трудового распорядка.
2.4. Сотрудники PR могут не посещать собрания или иные другие мероприятия, если они пересекаются с мероприятиями, прописанными на портале штата. Но только с предупреждением Куратора PR/ЗГВ/ГВ
2.5. Сотрудники PR могут посещать мероприятия в форме делового стиля, если того не требуют правила Проводимого мероприятия
2.6. Участвовать в проведение медицинских акций от EMS
2.7. Проводить мероприятия для граждан на медицинскую тематику
Раздел 3. Запреты сотрудников PR
3.1. Игнорировать приказы и распоряжения вышестоящих лиц (Куратора PR, ЗГВ, ГВ)
3.2. Нарушать законы штата SA, а также нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность EMS
3.3. Использовать материалы для мероприятий отдела PR для личных целей или целей, не связанных с деятельностью EMS
3.4. Вступать в конфликты с гражданами или сотрудниками EMS, портящие репутацию отдела PR или всем сотрудникам EMS
3.5. Появляться на мероприятиях в неподобающем виде или в несоответствующей форме, если это противоречит правилам мероприятия
Устав Больницы Сэнди-Шорс
Раздел 1. Общие положения
1.1. Больница Сэнди-Шорс (далее - БСШ) — ведет деятельность преимущественно в Округе Блейн
1.2. Основные функции отдела БСШ:
- Выдача медицинских карт;
- Проведение осмотров;
- Оказание первой медицинской помощи на вызовах;
- Лечение от наркозависимости;
- Продажа масок;
- Психологическая помощь и сеансы;
- Проведение психологических проверок для заключенных SASPA;
- Проведение медицинских акций.
1.4. Рабочий график больницы Сэнди-Шорс:
Понедельник - Пятница: с 11:00 до 22:00
Суббота - Воскресенье: с 12:00 до 21:00
1.5. После удачного завершения интернатуры, сотрудник переходит в основной отдел на должность «Врач общей практики» (( 7 ))
Раздел 2. Обязанности сотрудников БСШ
2.1 Знать и соблюдать устав EMS, Этический Кодекс, Законы и другие нормативно-правовые акты штата San-Andreas
2.2 Соблюдать субординацию
2.3 В случае необходимости, разъяснить своему коллеге его ошибки и делать всё возможное для их предотвращения в дальнейшем
2.4 Сообщать пациенту о проводимых медицинских процедурах, исследованиях, тестах, которые предоставляются ему, а также о причинах отказа в оказании тех или иных медицинских услуг и хирургических вмешательств
2.5 Повышать свой уровень квалификации
2.6 Показывать свое удостоверение при исполнении должностных обязанностей по первому требованию любого гражданина штата
Раздел 3. Запреты для сотрудников
3.1 Требовать, просить или вымогать повышение вне системы повышений своего отдела
3.2 Находясь в рабочей форме, хамить, ругаться матом, оскорблять и позволять себе неподобающее профессии поведение
3.3 Отказывать в лечении, консультации или помощи пациентам
3.4 Прогуливать рабочий день , игнорировать служебную рацию
3.5 Предоставлять медицинские услуги без наличия соответствующей лицензии
3.6 Оказывать медицинскую помощь неподобающим образом (( Без рп-отыгровок ))
3.7 Носить оружие, патроны, запрещённые вещества в рабочее время
Устав отдела Терапии
Раздел 1. Общие положения
1.1 Отдел Терапии (далее - ТП) — отдел, сотрудники которого закреплены за Больницей Лос-Сантоса. В отделе предусмотрена интернатура. Отдел отвечает за санитарно-эпидемиологическое благополучие населения штата, а также контролирует соблюдение санитарных норм в зданиях и на территориях государственных структур и негосударственных организаций.
1.2 Основными функции отдела являются:
- Оказание первой медицинской помощи гражданам;
- Проведение медицинских осмотров;
- Выдача медицинских карт;
- Лечение от наркозависимости;
- Продажа масок.
- Проведение медицинских проверок сотрудников государственных структур на предмет наличия и валидности медицинских карт, наркотической зависимости;
- Проведение психологических тестирований сотрудникам государственных структур;
- Проведение санитарных проверок в местах проведения культурно-массовых мероприятий (клубах), магазинах, почтовых отделениях, спортзалах, зданиях государственных структур, а также иных зданиях и на иных территориях штата, согласно распоряжению Офиса губернатора в лице ППГ или по решению руководства отдела ТП;
- Проведение лекций на медицинскую тематику для государственных структур;
- Проведение санитарных проверок служебного транспорта государственных организаций;
- Проведение акции "День Донора" для граждан штата.
- Контролировать работу сотрудников ТП;
- Обучать сотрудников отдела ТП для выполнения основных задач отдела;
- Следить за квалификацией основного состава ТП в части деятельности отдела;
- Следить за корректностью заполнения документации сотрудниками ТП;
- Осуществлять своевременное взаимодействие с уполномоченными сотрудниками GOV для осуществления деятельности отдела ТП.
1.6 Сотрудник ТП начиная с должности «Врач-стажер» (( 8 )) обязан соблюдать регламент проведения медицинских, санитарных и психологических проверок.
Раздел 2. Внутренний регламент, права и обязанности сотрудников ТП
2.1 За исполнение всех обязанностей, возложенных на отдел, ответственный исключительно Заведующий и Заместители Заведующего, в случае его отсутствия.
2.2 В своей служебной деятельности сотрудники ТП руководствуются Конституцией Штата San-Andreas, Законами и подзаконными актами штата, Уставом EMS, а также Внутренним Уставом отдела ТП.
2.3 Во время проведения медицинских и санитарных проверок быть подключенным к каналу спец. связи отдела.
2.4 Сотрудники ТП могут не посещать собрания и иные мероприятия, если они пересекаются с выполнением основных задач отдела.
Примечание: Необходимо обязательно предупредить Куратора ТП или Главного Врача.
2.5 Сотрудники ТП обязаны участвовать в проведении медицинских проверок и акций, проводимых отделом ТП.
Раздел 3. Запреты для сотрудников отдела ТП
3.1 Нарушать действующий устав EMS.
3.2 Не подчиняться ГВ, ЗГВ, Зав. ТП, Зам. Зав. ТП.
3.3 Превышать свои полномочия, использовать их в личных целях или для получения выгоды.
3.4 Выдавать приказы и распоряжения в личных целях или для получения выгоды.
3.5 Запрещено игнорировать вызовы в отдалённые места штата.
Исключение: Труднодоступные места
3.6 Халатно относиться к своим должностным обязанностям, не вникать в каждую конкретную проблему пациента.
3.7 Прогуливать рабочий день без заранее взятого отпуска/перерыва.
3.8 Отказываться от выполнения своих должностных обязанностей, когда пациенты просят о какой-либо медицинской помощи.
3.9 Отказываться от своих должностных обязанностей в целях преимущества или занятия более прибыльной деятель.
Последнее редактирование: