- Автор темы
- #1
1. Общие положения
1.1. Информационное агентство «Weazel News» (далее — агентство) является частной коммерческой организацией, ведущей профессиональную медиа-деятельность на территории штата.
1.2. Информационное агентство информирует жителей штата Сан-Андреас о происходящих событиях и оказывает медийные услуги.
1.3. Оперативное управление организацией, а также формирование перечня оказываемых услуг, осуществляются Генеральным директором или его заместителями.
1.4. Настоящий устав новостного агентства (далее — устав) является внутренним регламентом компании, обязательным для исполнения каждым сотрудником с момента подписания трудового контракта.
1.5. Агентство сохраняет профессиональную независимость, придерживаясь политики нейтралитета по отношению к иным организациям и структурам штата.
1.6. Все информационные материалы, подготовленные сотрудниками агентства в ходе выполнения должностных обязанностей, являются исключительной интеллектуальной собственностью компании.
1.7. В директорский состав новостного агентства Weazel News входят: Генеральный Директор, Заместитель Генерального Директора.
1.8. В старший состав новостного агентства Weazel News входят: Начальники отделов и их заместители.
1.9. Официальным каналом служебной рации агентства в Brawl является волна - weazel.
2. Обязанности сотрудников агентства
2.1. Каждый сотрудник обязан знать и строго соблюдать настоящий Устав, внутреннюю структуру, регламенты и иные локальные нормативные акты агентства.
2.2. Вести активную профессиональную деятельность в рамках выбранного отдела продвижения.
2.3. Соблюдать нормы делового этикета, проявлять вежливость и корректность при общении со всеми гражданами штата.
2.4. Своевременно и качественно выполнять задачи и распоряжения, поставленные старшим составом организации.
2.5 Соблюдать законы штата: Дорожный Кодекс, Уголовный Кодекс, Административный Кодекс, Трудовой Кодекс, Закон "О Weazel News и СМИ".
2.6. Соблюдать правила субординации и служебной дисциплины.
2.7. Знать и строго соблюдать Правила редактирования объявлений (далее — ПРО).
2.8. Предоставлять необходимую отчетность в строго установленные руководством сроки.
2.9. Во время выполнения служебных обязанностей сотрудники обязаны поддерживать опрятный и презентабельный внешний вид.
Примечание: при выборе одежды сотрудники должны руководствоваться правилами приличия и здравым смыслом.
2.10. Повышение до вступления в отдел должно сопровождаться в установленные сроки.
2.11. Все сотрудники агентства, успешно сдавшие квалификационные экзамены и прошедшие аттестацию, обязаны подключаться к проверке объявлений в периоды высокой нагрузки (переполнения планшета).
Исключение: во время непосредственного выполнения прямых обязанностей своего отдела сотрудник освобождается от редактирования объявлений.
2.12. Сотрудники агентства обязаны выполнять должностные обязанности своего отдела.
2.13. Сотрудники агентства обязаны проверять реестр зарегистрированных организаций перед оформлением кодового слова.
3. Запреты для сотрудников агентства
3.1. Употребление алкоголя / нахождение в алкогольном состоянии; употребление наркотических веществ /нахождение в наркотическом состоянии и участие в азартных играх во время рабочего дня / выполнения обязанностей своего отдела. [Штраф $1 000]
3.2. Хранение оружия, патронов, наркотических веществ, алкогольных напитков, запрещенных законодательством предметов в транспортных средствах агентства. [Строгий выговор/ Увольнение]
3.3. Хранение и использование государственного имущества (( инвентарь, шкаф, багажник )). [Штраф $5 000/ Строгий выговор]
3.4. Спать на рабочем месте (( AFK более 15 минут )). [Штраф от $500 до $1 000]
Примечание 1: разрешено взять перерыв на 1.5 часа с одобрения дир. состава, заполнив заявку в специальном канале.
Примечание 2: разрешено спать на рабочем месте ((AFK)) в течение 15 минут, но не чаще, чем один раз в час (( обязательным является написание данной информации в nonRP рацию и фиксация скриншотом, отсчет времени начинается с момента отправки сообщения )).
3.5. Разглашение информации о внутренних делах агентства посторонним лицам. [Штраф от $1 000 до $5 000/ Строгий выговор]
3.6. Использовать служебную рацию в нерабочих целях или для обсуждения тем, не связанных с деятельностью агентства. [Штраф от $500 до $2 000]
3.7. Игнорировать служебную рацию, а также указания старшего состава. [Штраф от $500 до $2 000]
3.8. Упоминать в любой форме о своём повышении в должности. [Штраф $1 500]
3.9. Неадекватное и хамское поведение (( также включает DM/TK на территории Weazel News )). [Штраф от $3 000 до $5 000/ Строгий выговор]
3.10. Любой розжиг конфликтов внутри коллектива. [Штраф от $2 000 до $10 000/ Строгий выговор] ((За розжиг ООС конфликтов — увольнение)
3.11. Не появляться на рабочем месте более 2-ух дней без оформления официального отпуска. [Штраф от $2 500 до $5 000]
3.12. Прерывание радиоволн во время остановленной редакции. [Штраф $500]
3.13. Выдача себя за сотрудника другой организации, либо за другую должность. [Штраф $2 000]
3.14. Использовать служебный транспорт в личных целях. [Штраф от $100 до $1 500]
3.15. Выпрашивать премии или поощрения у старшего состава. [Штраф от $1 000 до $5 000]
3.16. Обсуждать или оспаривать решения, принятые старшим составом. [Штраф от $1 000 до $5 000]
3.17. Увольнение по собственному желанию (( ПСЖ )), не достигнув должности «Оператор». [Наказание: занесение в ЧС]
Примечание: если сотрудник хочет уволиться по собственному желанию без занесения в Чёрный Список, он может оплатить неустойку в размере 8.000$ на счет агентства Weazel News.
3.18. Участвовать в развлекательных эфирах агентства с призовым фондом. [Устный выговор/ Строгий выговор]
3.19. Самовольный выход в эфир. [Строгий выговор/ Увольнение]
3.20. Намеренная дискредитация или саботаж работы своих коллег. [Устный выговор/ Строгий выговор/ Увольнение]
3.21. Выдавать чужой материал за собственный с целью получения выгоды или повышения. [Штраф от $1 000 до $15 000]
3.22. Ношение огнестрельного оружия в открытом виде (в руках или за спиной) в офисе, а также при исполнении должностных обязанностей вне офиса. [Штраф от $500 до $1 500]
3.23. Неуважительное отношение к сотрудникам агентства. [Устный выговор/ Строгий выговор/ Увольнение]
3.24. Неуважительное отношение к старшему составу. [Строгий выговор/ Увольнение]
3.25. Выдача некорректного или необоснованного дисциплинарного взыскания (штрафа, выговора и т.д.). [Штраф от $1 000 до $5 000]
3.26. Подсказывать экзаменуемым во время сдачи любых экзаменов. [Штраф от $1 000 до $5 000]
3.27. Воспроизведение музыки на территории агентства без одобрения директорского состава. [Штраф от $500 до $1 500]
3.28. Оформление кодовых слов лицами, не имеющими на это полномочий. [Устный выговор]
Примечание: разрешено при полном отсутствии уполномоченных лиц в штате.
3.29. Ношение любых масок (в том числе карнавальных) на территории Weazel News. [Штраф от $500 до $1 000]
3.30. Использование общих тэгов в период с 00:00 до 08:00 (МСК). [Штраф от $1 000]
Исключение: сотрудники 12+ ранга, а также рабочие процессы отделов (PR — расписание эфиров; PM — объявление о наборе).
3.31. Установка меток GPS без предварительного согласования с Директорским составом. [Устный выговор]
Исключение: заказные метки (отдел PR) и метки для помощи в проведении мероприятий (отдел EM).
3.32. Установка меток GPS на территориях официальных и неофициальных организаций. [Устный выговор/ Строгий выговор]
Исключение: согласование заказной метки с лидером соответствующей организации.
4. Карьерная лестница
4.1. Все сотрудники повышаются строго согласно установленной системе повышений.
4.1.1. Критерии и регламент системы повышений утверждаются старшим составом индивидуально для каждого отдела.
4.2. Для прохождения стажировки (до достижения 3-го ранга) стажёру даётся 3 дня на повышение с 1-го на 2-й ранг и 4 дня — со 2-го на 3-й ранг. (( 1-2; 2-3 ))
4.3. Повышение осуществляется не более чем на одну должность в день.
Исключение: восстановление в агентство, день открытых дверей.
4.4. По окончании первичной стажировки сотрудники выбирают отдел для дальнейшего продвижения и повышаются согласно его внутреннему регламенту.
Исключение: выбор отдела редактирования.
4.5. За нарушение устава сотрудник может быть понижен в должности до прохождения переаттестации.
4.6. За систематическое отсутствие работы или некачественное выполнение обязанностей Руководитель, Заместитель руководителя или Ведущий сотрудник отдела могут быть понижены в должности.
4.7. Запрещено игнорировать систему повышений, начиная с 3-го ранга.
5. Транспортные средства
5.1. Служебный транспорт является собственностью информационного агентства.
5.2. Любой ущерб, причинённый служебному транспорту, подлежит обязательному возмещению.
5.3. При возврате служебного транспорта уровень топлива в баке должен составлять не менее 25 литров.
5.4. Вертолёт и Party Bus берутся исключительно под строгую отчётность.
Исключение: директорский состав может использовать вертолёт без предоставления отчётности.
5.5. За рулём служебного транспорта все сотрудники обязаны соблюдать правила дорожного движения без всяческих преимуществ.
5.6. Запрещено оставлять служебный транспорт в неположенном месте, а также оставлять его заведённым или открытым.
Исключение: потеря сознания ((вылет)).
6. Дисциплинарная система и переаттестация
6.1. За нарушение устава, ПРО, правил работы с таблицами отделов и кадровым аудитом к сотруднику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:
- Штраф;
- Устный выговор;
- Строгий выговор;
- Переаттестация;
- Понижение в должности;
- Увольнение (в том числе с занесением в Чёрный список).
6.2.1. Сумма штрафа составляет от $100 до $15 000 в зависимости от тяжести нарушения и устанавливается руководством агентства или сотрудниками отдела PM.
6.2.2. На оплату штрафа сотруднику даётся 48 часов с момента его выдачи.
6.2.3. При неоплате штрафа в течение 48 часов его сумма удваивается, и даётся ещё 24 часа на оплату.
6.2.4. При неоплате удвоенного штрафа он заменяется на устный выговор.
6.2.5. На время рассмотрения жалобы (обжалования штрафа) отсчёт времени на оплату замораживается.
6.3. Выговоры и система их погашения
6.3.1. Накопление 2 строгих выговоров [2/2] влечёт за собой безусловное увольнение сотрудника из агентства с занесением в Чёрный список (ЧС).
6.3.2. Устный выговор:
- На оплату устного выговора сотруднику выделяется 48 часов с момента его выдачи.
- Стоимость снятия устного выговора [1/2] составляет $7 500 на казну фракции + сумма неоплаченного штрафа. Выговор снимается по истечении 5 дней после его оплаты.
- При неуплате устного выговора [1/2] в отведенные 48 часов он заменяется на устный выговор [2/2].
- Стоимость снятия устного выговора [2/2] составляет $15 000 на казну фракции + сумма неоплаченного штрафа. Выговор также снимается по истечении 5 дней после оплаты.
- На оплату строгого выговора сотруднику выделяется 24 часа с момента его выдачи.
- Стоимость снятия строгого выговора составляет $20 000 на казну фракции + сумма неоплаченного штрафа. Выговор снимается по истечении 7 дней после его оплаты.
- 1. Неоплата устного выговора [1/2] (48 ч) → замена на устный выговор [2/2] ($15 000 + штраф).
- 2. Неоплата устного выговора [2/2] (48 ч) → замена на строгий выговор [1/2] ($20 000 + штраф).
- 3. Неоплата строгого выговора [1/2] (24 ч) → замена на строгий выговор [2/2] (увольнение + ЧС).
6.4.1. При многократных или грубых нарушениях ПРО / Устава сотрудник по решению старшего состава направляется на переаттестацию.
6.4.2. На прохождение переаттестации даётся 3 дня.
6.4.3. В случае провала переаттестации или отказа от её прохождения сотрудник увольняется из агентства с занесением в Чёрный список.
6.5. Увольнение
6.5.1. Массовое или систематическое нарушение правил устава/ПРО влечёт за собой увольнение с возможным занесением в Чёрный список.
7. Отпуск и премирование
7.1. Оформление отпуска (( в том числе OOC-отпуска )) разрешено сотрудникам начиная с должности Редактор и выше.
Исключение: по решению Директорского состава отпуск может быть предоставлен сотруднику начиная с 1-го ранга.
7.2. Любой отпуск в обязательном порядке должен быть согласован и одобрен Директорским составом агентства.
7.3. Премирование сотрудников осуществляется исключительно по решению руководства информационного агентства и обсуждению не подлежит.
8. Рабочий график
8.1. График работы информационного агентства:
- Понедельник — Пятница: 10:00 – 20:00;
- Суббота: 11:00 – 19:00;
- Воскресенье: 12:00 – 22:00.
9. Структурные подразделения
9.1. Personnel Management (PM) — отдел кадров. Ответственен за проведение собеседований и экзаменов, помощь младшему составу, контроль работы фракции и проверку правильности редактирования объявлений.
9.2. Public Relations (PR) — отдел рекламы. Ответственен за информирование жителей штата об услугах агентства и мероприятиях через эфиры, а также за проведение викторин, интерактивов и интервью.
9.3. Event Management (EM) — отдел мероприятий. Ответственен за разработку, организацию, проведение и участие в мероприятиях штата.
9.4. Editorial Department (ED) — отдел редактирования. Ответственен за оперативную и качественную редакцию объявлений в течение дня.
9.5. Authors Department (AD) — отдел журналистики. Ответственен за создание информационного и печатного контента для жителей штата (статьи, журналы, репортажи).
9.6 Content Management (CM) — отдел управления контентом. Ответственен за соблюдение контент‑плана (видеоролики, подкасты, интервью), координацию работу с другими отделами и внешними организациями.