Устав Weazel News

[llizixx]

Раздел 1. Общие положения​

1.1ㅤWeazel News (далее - WN) - частная коммерческая организация, осуществляющая информационную деятельность в штате Сан-Андреас.

1.2ㅤВесь спектр услуг агентства определяется директором.

1.3ㅤУстав информационного агентства является важнейшим сводом правил для сотрудников WN и регламентирует их работу.

1.4ㅤНезнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренных данным документом.

Раздел 2. Обязанности сотрудника
​

2.1ㅤЗнать и соблюдать законы штата, а также внутренние правила для работы: устав WN, правила редактирования объявлений (ПРО), правила проведения эфиров (ППЭ).

2.2ㅤБыть вежливым, соблюдать субординацию, придерживаться правил орфографии и пунктуации в своей работе.

2.3ㅤВыполнять должностные обязанности своего отдела и поставленные задачи руководящего состава, а также еженедельную норму отдела.

2.4ㅤОказывать платные услуги согласно прейскуранту.
ㅤПримечание: предоставить скидку на услуги имеет право только Генеральный директор Weazel News.

2.5ㅤСоблюдать субординацию и иерархию руководства отделов.

2.6ㅤПроверять достоверность информации, полученной в ходе своей профессиональной деятельности и дальнейшей публикации этой информации в различных медиа-ресурсах.

2.7ㅤСвоевременно предоставлять отчеты: оплата штрафов, чеки, выполнение обязанностей в своем отделе, еженедельный отчет.

2.8ㅤПовышаться в установленные сроки, которые регламентируются действующей системой повышения.

2.9ㅤПредъявлять при осуществлении профессиональной деятельности по первому требованию пресс-карту журналиста, удостоверяющий личность и полномочия журналиста.

2.10ㅤВ момент прихода гражданина/клиента, младший состав обязан уведомить руководящий состав о наличии со стороны гражданина/клиента претензии, просьбы и прочего, если не может дать ответ самостоятельно.

2.11ㅤСотрудники WN, с должность "Стажер отдела", должны ежедневно редактировать объявления.
ㅤИсключение: сотрудники отдела Mass Media (ММ).

2.12 Занимать время на эфир в соответствующем канале спецсвязи Weazel News, не противоречащий правилам ППЭ.

Раздел 3. Запреты для сотрудников
​

3.1ㅤУпотреблять алкоголь, наркотические вещества и участвовать в азартных играх на территории WN, а также при осуществлении должностных обязанностей.

3.2ㅤХранить оружие, патроны, наркотические вещества и другие запрещенные предметы в транспорте организации.

3.3ㅤРедактировать объявления или выходить в прямой эфир без должной аттестации.

3.4ㅤНеуважительно и неадекватно относиться к коллегам и гражданам штата.

3.5ㅤЗапрещается разглашать служебную информацию ограниченного доступа, коммерческую тайну и персональные данные сотрудников без соответствующего разрешения.

3.6ㅤИгнорировать просьбы о помощи от коллег при исполнении служебных обязанностей.

3.7ㅤИгнорировать рацию и указания руководящего состава, а также использовать ее не по назначению.

3.8ㅤНарушать или не соблюдать должностную инструкцию.
ㅤПримечание: В каждом отделе существует инструкция (памятка), занятия, работа, в соответствии которой сотрудник организации обязан исполнять свою профессиональную деятельность.

3.9ㅤПровоцировать и разжигать конфликты внутри коллектива и с гражданами штата.

3.10ㅤОтсутствовать на рабочем месте более 3-ех дней без согласованного отпуска.

3.11ㅤПрерывать зеленую волну редактированием объявлений во время выхода эфира, а также во время радиомолчания.
ㅤИсключение: Вне основной части эфиров Рубрика “Приветы и пожелания” и Викторина.

3.12ㅤВыдавать себя за сотрудников других организации, либо за другую должность.
ㅤИсключение: внедрение для статьи.

3.13ㅤИспользовать служебный транспорт в личных целях.

3.14ㅤЗапрещается необоснованное неисполнение законных распоряжений руководства. Сотрудник вправе обжаловать решение руководства в установленном законодательством порядке.

3.15ㅤУчаствовать в развлекательных эфирах и мероприятиях с призовым фондом, проводимых сотрудниками WN.

3.16ㅤСамовольно приглашать в прямой эфир жителей штата.

Раздел 4. Рабочий график​

4.1ㅤВремя работы новостного агентства ежедневно с 12:00 до 22:00.

4.2ㅤСотрудники Weazel News осуществляют трудовую деятельность по свободному графику работы.
Сотрудник вправе самостоятельно определять время исполнения своих должностных обязанностей при условии надлежащего выполнения поставленных задач, соблюдения требований внутренних нормативных актов организации и поддержания связи с руководством.

4.3ㅤТрудовая деятельность сотрудника может осуществляться как в офисе Weazel News, так и дистанционно (удалённо), если это не препятствует исполнению его должностных обязанностей.
Рабочим местом сотрудника может являться любое место, позволяющее выполнять служебные обязанности с использованием необходимых технических средств.
Weazel News не устанавливает фиксированного времени начала и окончания рабочего дня. Оценка деятельности сотрудника осуществляется исходя из качества и своевременности выполнения должностных обязанностей.

4.4ㅤКаждый сотрудник, успешно завершивший стажировку, имеет право на отпуск продолжительностью до 5 календарных дней в месяц.
Работодатель вправе предоставить дополнительный отпуск до 7 календарных дней за выдающиеся успехи в работе.
ㅤПримечание: на время отпуска сотрудник обязан сдать все оборудование и удостоверение.

Раздел 5. Карьера и структура​

5.1ㅤВсе новые сотрудники повышаются в соответствии с системой повышения в рамках Академии журналистов.
ㅤИсключение: Решение Генерального Директора, его заместителей или ассистента.

5.2ㅤНа завершение Академии журналистов дается 3 дня.

5.3ㅤПо завершению Академии журналистов сотрудник обязан в течение 24 часов выбрать отдел, в котором он желает продолжить свою деятельность.
ㅤПримечание: в каждом отделе присутствует стажировка, которую необходимо пройти в течение 5 дней.

5.4ㅤВ Weazel News есть 4 основных отдела:

Public Relations (PR) - занимается взаимодействием с различными организациями и гражданскими лицами в штате за счет предоставления им платных услуг редакции.

Mass Media (MM) - занимается написанием материалов для журналов и статей, созданием визуала, а также взятием интервью у граждан Штата.

Event - занимается проведением мероприятий и интерактивов в штате, а также посещением активностей других организаций.

Human Resource (HR) - занимается наборами новых сотрудников, их обучением, а также отвечает за дисциплину и соблюдение правил WN.

5.5ㅤИерархия должностей:

• Генеральный Директор [Руководящий состав]
• Заместитель Генерального Директора [Руководящий состав]
• Ассистент Генерального Директора [Руководящий состав]
• Начальник отдела [Руководящий состав]
• Заместитель Начальника отдела [Руководящий состав]
• HR-менеджер [Основной состав редакции]
• PR-менеджер [Основной состав редакции]
• Журналист [Основной состав редакции]
• Организатор [Основной состав редакции]
• Фрилансер [Основной состав редакции]
• Стажер отдела [Стажировка редакции]
• Стажер [Стажировка редакции]
• Оператор [Стажировка редакции]
• Практикант [Стажировка редакции]
• Респондент [Стажировка редакции]

5.6ㅤВосстановление допускается в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и внутренними нормативными актами Weazel News, при условии, что с момента прекращения трудовых отношений прошло не более 30 календарных дней.

5.6.1ㅤПри восстановлении сотрудник понижается на 2 должности от ранее занимаемой.

5.6.2ㅤВосстановление происходит по номеру паспорта, который был указан при увольнении.

5.6.3ㅤПосле восстановления сотрудник обязан пройти переаттестацию. На переаттестацию дается 24 часа. На это время сотрудник не имеет права приступать к работе.

Раздел 6. Прочие аспекты​

6.1ㅤЗа нарушение законодательства штата, настоящего Устава и иных внутренних нормативных актов сотрудники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.

6.2ㅤПорядок применения дисциплинарных взысканий определяется Приложением №1 к настоящему Уставу.

6.3ㅤИмущество, находящееся на складе и в служебном транспорте, является собственностью Weazel News.

6.4ㅤПремирование сотрудников происходит исключительно по решению Генерального Директора WN.

6.5ㅤИмущество на складе, а также в машинах, является собственностью информационного агентства.

Раздел 7. Дисциплинарные взыскания​

7.1ㅤОснования, виды, порядок применения, исполнения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий определяются Приложением №1 к настоящему Уставу — Положением о дисциплинарных взысканиях сотрудников Weazel News.

7.2ㅤПриложение №1 является неотъемлемой частью настоящего Устава и обязательно для исполнения всеми сотрудниками Weazel News.

7.3ㅤВ случае противоречия между положениями настоящего Устава и Приложения №1 применяются положения Приложения №1.

 

[Meepo_Dig]

 

[Luis_Kalimator]