- Автор темы
- #1
ГЛАВА I. Общие положения
1.1. Настоящий Устав является локальным нормативным актом Управления тюрем штата Сан-Андреас и регулирует порядок прохождения службы, основные права, обязанности и запреты сотрудников Управления тюрем.
1.2. На территории Федеральной тюрьмы действует контрольно-пропускной режим, обязательный для всех лиц, находящихся на её территории.
1.3. Сотрудники Управления тюрем являются представителями исполнительной ветви власти штата Сан-Андреас и осуществляют свою деятельность в пределах предоставленных им полномочий.
1.4. Деятельность сотрудников Управления тюрем осуществляется в соответствии с законодательством штата Сан-Андреас, настоящим Уставом и иными действующими локальными нормативными актами Управления тюрем.
1.5. Незнание положений настоящего Устава и иных обязательных для сотрудника нормативных актов не освобождает его от ответственности за их нарушение.
1.6. Основой взаимоотношений между сотрудниками Управления тюрем являются взаимное уважение, соблюдение служебной субординации, дисциплина и профессиональная этика.
1.7. Федеральная тюрьма включает в себя следующие функциональные блоки:
- Федеральный блок;
- Блок следственного изолятора;
- Блок оформления.
1.8. К основным задачам сотрудников Управления тюрем относятся:
- обеспечение содержания лиц, осуждённых или заключённых под стражу, в порядке, установленном законодательством штата Сан-Андреас;
- организация и осуществление конвоирования задержанных и заключённых в СИЗО, Федеральную тюрьму и иные установленные места;
- обеспечение безопасности сотрудников, заключённых, посетителей и иных лиц на территории Федеральной тюрьмы;
- организация исправительных, профилактических и социально-адаптационных мероприятий для заключённых;
- содействие в поддержании надлежащего психологического состояния заключённых и сотрудников Управления тюрем в пределах служебных полномочий;
- обеспечение охраны судебных мероприятий и конвоирование лиц в соответствии с установленным порядком;
- оперативное реагирование на законные запросы иных государственных структур.
ГЛАВА II. Обязанности сотрудников
2.1. Сотрудники Управления тюрем обязаны знать и соблюдать законодательство штата Сан-Андреас, настоящий Устав и иные нормативные акты, регулирующие их служебную деятельность.
2.2. Сотрудники Управления тюрем обязаны принимать необходимые меры для обеспечения безопасности лиц, находящихся на территории Федеральной тюрьмы на законных основаниях.
2.3. Сотрудники обязаны выполнять законные распоряжения непосредственного руководства, руководства своего отдела и руководства Управления тюрем, если такие распоряжения не противоречат законодательству и настоящему Уставу.
2.4. Сотрудники Управления тюрем обязаны знать в лицо руководство Управления тюрем и своего структурного подразделения в пределах, необходимых для исполнения служебных обязанностей.
2.5. В течение рабочего времени сотрудники обязаны добросовестно и своевременно исполнять возложенные на них служебные обязанности.
2.6. Сотрудники обязаны соблюдать требования к внешнему виду и служебной форме, установленные руководством Управления тюрем и соответствующим структурным подразделением.
2.7. Сотрудники Управления тюрем обязаны осуществлять видеофиксацию служебной деятельности в случаях и порядке, установленных внутренними нормативными актами.
2.8. При получении достоверной информации о готовящемся или совершаемом правонарушении сотрудник обязан незамедлительно передать соответствующую информацию по установленному каналу служебной связи.
2.9. Сотрудники обязаны изымать обнаруженные в ходе досмотра или обыска запрещённые предметы в порядке, установленном законодательством штата Сан-Андреас.
2.10. Сотрудники обязаны соблюдать установленный график и распорядок рабочего дня.
2.11. Сотрудники обязаны исполнять законные распоряжения старших по должности в пределах предоставленных им полномочий.
2.12. Сотрудник может быть отозван с перерыва по распоряжению руководства при возникновении служебной необходимости.
2.13. При исполнении служебных обязанностей сотрудники обязаны находиться в установленной рабочей форме, за исключением случаев, прямо предусмотренных внутренними нормативными актами.
2.14. При поступлении запроса судьи о предоставлении характеристики на условно-досрочное освобождение (УДО) сотрудник обязан передать запрос руководству Управления тюрем либо иному уполномоченному лицу.
2.15. Каждый сотрудник обязан оказывать необходимую помощь лицам, нуждающимся в ней, независимо от их социального, материального и иного положения, в пределах предоставленных ему полномочий.
2.16. Сотрудники обязаны своевременно и достоверно заполнять установленную служебную отчётность в специальных каналах связи.
ГЛАВА III. Запреты сотрудников
3.1. Сотрудникам Управления тюрем запрещается самостоятельно уходить в отпуск или на перерыв без предварительного согласования с уполномоченным руководителем.
3.2. Сотрудникам запрещается причинять вред заключённым и иным лицам без законных и служебно обоснованных оснований.
3.3. Запрещается использовать служебный транспорт в личных целях.
3.4. Запрещается хранение и употребление наркотических веществ, а также употребление алкогольных напитков в рабочее время.
3.5. Запрещается провоцировать и устраивать конфликты, разжигать ссоры, а также иным образом нарушать порядок и служебную дисциплину.
3.6. Запрещается использовать специальные средства, в том числе наручники, без законных и служебно обоснованных оснований.
3.7. Запрещается находиться за пределами территории учреждения в служебной форме без необходимости исполнения служебных обязанностей.
Исключение: сотрудники, находящиеся за территорией учреждения в связи с исполнением служебных обязанностей.
3.8. Запрещается иметь внешний вид, не соответствующий установленным требованиям к сотрудникам Управления тюрем. К недопустимым элементам относятся: ирокезы, дреды, неестественные цвета волос, ярко выраженное мелирование, резкие переходы цвета волос, татуировки на лице, шее и кистях рук, чрезмерно яркие аксессуары, татуировки криминальной или иной явно неподобающей тематики, грим и иные элементы внешнего вида, несовместимые с требованиями к сотрудникам.
3.9. Запрещается использовать на территории Федеральной тюрьмы гитары, бумбоксы, колонки, кальяны, грили, скейтборды и иные предметы, не связанные с исполнением служебных обязанностей.
Исключение: наличие предварительного разрешения руководства.
3.10. Запрещается проявлять неадекватное, агрессивное либо иное поведение, способное негативно повлиять на порядок и авторитет Управления тюрем.
3.11. Запрещается без уважительной причины нарушать установленный распорядок рабочего дня.
3.12. Запрещается выпрашивать повышение, премию, иные поощрения либо иным способом нарушать установленный порядок служебной субординации.
3.13. Запрещается спать или отдыхать в любой зоне Федеральной тюрьмы, за исключением специально предназначенной для этого территории.
Примечание: за сон продолжительностью более 30 минут без одобренного перерыва или отпуска руководство вправе применить дисциплинарное взыскание.
3.14. Запрещается намеренно игнорировать вызовы по рации и иным служебным средствам связи.
3.15. Запрещается выпускать заключённых за пределы внутреннего двора без разрешения заместителя начальника отдела либо вышестоящего руководителя.
ГЛАВА IV. Распорядок рабочего дня
4.1. Сотрудник обязан находиться на рабочем месте либо исполнять возложенные на него служебные обязанности в соответствии с установленным распорядком рабочего дня.
4.2. Сотрудник вправе продолжать исполнение служебных обязанностей после окончания установленной смены по собственному желанию, если иное не установлено руководством.
4.3. По соглашению между сотрудником и руководством может быть установлен неполный рабочий день либо неполная рабочая неделя.
4.4. Рабочий день сотрудников Управления тюрем разделён на две смены: дневную и ночную.
4.5. Сотрудник имеет право на основной обеденный перерыв продолжительностью от одного до двух часов при условии, что до начала перерыва он находился на службе не менее двух часов.
Примечание: сотрудник может быть отозван с перерыва по распоряжению руководства при возникновении оперативной необходимости.
4.6. Сотрудник имеет право на дополнительный перерыв продолжительностью не более двух часов при условии, что в течение рабочего дня он находился на службе более шести часов, без учёта основного обеденного перерыва.
Примечание: руководство вправе отказать в предоставлении дополнительного перерыва либо прервать его при наличии служебной необходимости.
4.7. Запрещается брать перерыв в течение первого часа после начала смены и последнего часа перед окончанием смены, если иное не согласовано с руководством.
4.8. Дневная смена начинается в 11:00 и заканчивается в 23:00.
4.9. Ночная смена начинается в 23:00 и заканчивается в 11:00.
4.10. Каждый сотрудник имеет право на отпуск по уважительной причине продолжительностью до семи календарных дней в месяц, а также на отпуск в связи с выдающимися результатами служебной деятельности по решению руководства.
ГЛАВА V. Свидания
5.1. Сотрудники Управления тюрем, успешно прошедшие академию и получившие соответствующие полномочия, вправе организовывать свидания между заключёнными и посетителями в соответствии с законодательством штата Сан-Андреас.
5.2. Свидания проводятся исключительно в установленное время — с 10:00 до 22:00.
5.3. Свидание проводится в обязательном присутствии сотрудника Управления тюрем, если иное не предусмотрено установленным регламентом.
5.4. На свидание допускается проносить только те предметы и вещи, которые разрешены регламентом посещения и пребывания на территории Федеральной тюрьмы Болингброук.
ГЛАВА VI. Положение о руководстве SASPA
6.1. Руководство Управления тюрем представляет собой руководящий состав, осуществляющий общее руководство деятельностью Управления тюрем и контроль за исполнением сотрудниками своих служебных обязанностей.
6.2. Непосредственное руководство Управлением тюрем осуществляют Начальник Управления тюрем и его заместители.
6.3. Руководство отделами и специальными подразделениями Управления тюрем осуществляют соответствующие начальники и их заместители, находящиеся в подчинении Начальника Управления тюрем и его заместителей.
6.4. Руководство Управления тюрем является работодателем сотрудников Управления тюрем.
6.5. Начальники отделов и специальных подразделений, а также их заместители назначаются и освобождаются от занимаемой должности по решению Начальника Управления тюрем и его заместителей.
6.6. Начальник отдела или специального подразделения вправе назначить заместителя при условии согласования кандидатуры с Начальником Управления тюрем.
6.7. Сотрудник может быть освобождён от руководящей должности и понижен до [9] порядкового звания за ненадлежащее исполнение либо неисполнение руководящих обязанностей, установленных норм, целей и задач.
6.8. Назначение сотрудника на руководящую должность осуществляется по решению руководства Управления тюрем.
6.9. Начальник Управления тюрем, его заместители, начальники отделов и специальных подразделений, а также их заместители не имеют фиксированного рабочего времени.
6.10. Руководство Управления тюрем осуществляет общее руководство личным составом во время проведения рейдов, специальных операций и иных мероприятий, требующих координации сотрудников.
ГЛАВА VII. Положение об отделе Personal Standard Bureau
7.1. Personal Standard Bureau (PSB) — основной отдел Управления тюрем, осуществляющий непосредственный надзор за заключёнными и обеспечение безопасности на территории Федеральной тюрьмы.
7.2. Сотрудники PSB обязаны обеспечивать поддержание порядка и безопасности на территории Федеральной тюрьмы Болингброук.
7.3. Сотрудники PSB обязаны пресекать нарушения внутреннего распорядка и режима заключёнными в пределах предоставленных полномочий.
7.4. Сотрудники PSB вправе участвовать в специальных операциях, включая поставку вооружения и медикаментов, рейды, захват государственных объектов, контрабандные операции и усиленные патрули.
Примечание: сотрудники PSB обязаны явиться на построение при официальном объявлении сбора отдела для участия в специальной операции.
7.5. Сотрудники PSB вправе оказывать помощь кадетам PA в вопросах практической подготовки и исполнения служебных обязанностей.
7.6. Руководство PSB обязано организовывать тренировки и иные мероприятия, направленные на повышение профессиональной квалификации сотрудников PSB и PA.
ГЛАВА VIII. Положение об отделе Human Resource Department и Prison Academy
8.1. Prison Academy (PA) — структурная часть отдела Human Resource Department (HRD), объединяющая сотрудников, проходящих обучение. Прохождение академии включает теоретическую и практическую подготовку в соответствии с утверждённым графиком. В процессе обучения кадет должен получить повышение с 1-го до 3-го порядкового звания и успешно пройти предусмотренные экзамены.
8.2. Руководство HRD осуществляет непосредственное руководство сотрудниками PA.
8.3. Полномочия, обязанности и ограничения сотрудников PA и HRD определяются внутренним регламентом соответствующего отдела, утверждённым Начальником Управления тюрем.
8.4. Кадет PA обязан завершить прохождение академии в течение пяти календарных дней, если иной срок не установлен руководством.
8.5. Кадет PA обязан находиться на территории Федеральной тюрьмы Болингброук исключительно в установленной рабочей форме.
8.6. При получении строгого выговора кадет PA может быть отчислен из академии и уволен в связи с несоответствием занимаемой должности.
8.7. После успешного завершения академии сотрудник переводится в распоряжение отдела PSB, если иное не установлено решением руководства.
8.8. Human Resource Department (HRD) — отдел, осуществляющий проведение собеседований, восстановление и перевод сотрудников из иных государственных структур, проведение экзаменов и обучение кадетов, проведение переаттестаций и общее руководство деятельностью PA.
8.9. Сотрудники HRD обязаны организовывать и проводить собеседования при приёме граждан на службу в Управление тюрем.
8.10. Сотрудники HRD обязаны контролировать процесс обучения и служебную деятельность кадетов PA.
8.11. Сотрудники HRD обязаны оказывать кадетам необходимую помощь в процессе обучения.
8.12. Сотрудники HRD уполномочены рассматривать заявления на восстановление и стажировку в Управлении тюрем.
Примечание: старший руководящий состав также вправе рассматривать заявления на восстановление.
ГЛАВА IX. Положение об отделе Fast Assault Segment
9.1. Fast Assault Segment (FAS) — специальное подразделение Управления тюрем, предназначенное для действий в условиях повышенного риска, проведения специальных операций, реагирования на экстренные коды и оказания силовой поддержки иным государственным структурам по законному запросу.
9.2. Основными задачами FAS являются:
- оказание содействия при проведении специальных операций любой сложности;
- подготовка и повышение квалификации сотрудников подразделения, включая стрелковую подготовку;
- организация и проведение тренировочных мероприятий, в том числе совместно с иными государственными структурами;
- реагирование на экстренные коды;
- применение специальных средств и огнестрельного оружия исключительно при наличии законных оснований и в пределах предоставленных полномочий.
9.3. Руководство деятельностью FAS осуществляют начальник специального подразделения FAS и его заместители, а также Начальник Управления тюрем и его заместители.
9.4. Сотрудники FAS обязаны поддерживать готовность к выполнению служебных задач, иметь при себе необходимое снаряжение при исполнении служебных обязанностей и являться на построение в течение десяти минут с момента получения соответствующего распоряжения.
ГЛАВА X. Положение об отделе Court Escort Officer
10.1. Court Escort Officer (CEO) — специальное подразделение Управления тюрем, ответственное за конвоирование и охрану заключённых и лиц, содержащихся под стражей, а также их сопровождение при проведении судебных мероприятий.
10.2.Руководство деятельностью CEO осуществляют начальник подразделения CEO и его заместители, а также руководство Управления тюрем в пределах своих полномочий.
10.3. Основными задачами CEO являются:
- конвоирование и безопасное перемещение заключённых и лиц, содержащихся под стражей;
- обеспечение охраны конвоируемых лиц во время судебных мероприятий;
- предотвращение побегов, нападений и иных угроз безопасности;
- взаимодействие с судами и правоохранительными структурами при проведении конвоирования.
10.4. При осуществлении конвоирования сотрудники CEO обязаны соблюдать утверждённый маршрут, обеспечивать сохранность конвоируемых лиц и принимать необходимые меры для предотвращения побега либо иных угроз безопасности.
10.5. При осуществлении охраны судебного мероприятия сотрудники CEO обязаны обеспечивать соблюдение порядка, предотвращать угрозы участникам процесса и незамедлительно докладывать руководству о возникновении чрезвычайных ситуаций.
10.6. Сотрудники CEO могут осуществлять деятельность за пределами территории пенитенциарного учреждения при наличии законных оснований, в том числе по запросу правоохранительных структур для осуществления конвоирования.
10.7. Сотрудники CEO обязаны соблюдать требования конфиденциальности в отношении сведений, полученных в ходе подготовки и проведения конвоирования либо охраны судебных мероприятий.
10.8. Сотрудники CEO вправе привлекаться к проведению специальных операций и иных мероприятий Управления тюрем по распоряжению руководства.
10.9. Сотрудники CEO не освобождаются от соблюдения настоящего Устава, законодательства штата Сан-Андреас и распоряжений руководства Управления тюрем при исполнении обязанностей по охране судов и конвоированию.
ГЛАВА XI. Положение о Community Relations Service
11.1. Community Relations Service (CRS) — специальное подразделение Управления тюрем, осуществляющее организацию мероприятий и контроль соблюдения порядка среди заключённых.
11.2. Сотрудники CRS обязаны пресекать нарушения внутреннего распорядка и режима со стороны заключённых в пределах предоставленных полномочий.
11.3. Сотрудники CRS вправе участвовать в специальных операциях совместно с FAS.
Примечание: сотрудники CRS обязаны явиться на построение для участия в специальной операции, если руководством принято решение о сборе специального подразделения.
11.4. CRS обязан организовывать мероприятия, направленные на улучшение психологического состояния заключённых, их социальную адаптацию, подготовку к возможному условно-досрочному освобождению и юридической реабилитации.
ГЛАВА XII. Дисциплинарные взыскания
12.1. Порядок применения дисциплинарных взысканий в Управлении тюрем определяется дисциплинарным регламентом, утверждённым Начальником Управления тюрем и его заместителями.
12.2. Дисциплинарный регламент публикуется в специальном канале служебной связи, доступном сотрудникам Управления тюрем.
12.3. Правом применения дисциплинарных взысканий обладают руководство Управления тюрем, начальники отделов и начальники специальных подразделений, а также их заместители в отношении подчинённых им сотрудников в пределах предоставленных полномочий.
12.4. К основным видам дисциплинарных взысканий относятся:
- выговор;
- строгий выговор;
- понижение в должности;
- увольнение.
12.5. За нарушение положений локальных нормативных актов к сотруднику может быть применено любое из взысканий, предусмотренных пунктом 12.4 настоящего Устава, с учётом характера и тяжести нарушения.
12.6. При совершении двух и более нарушений локальных нормативных актов в рамках одного служебного разбирательства сотруднику может быть назначен строгий выговор с учётом совокупности нарушений.
12.7. При получении трёх выговоров сотруднику может быть назначен один строгий выговор в соответствии с дисциплинарным регламентом.
12.8. При получении строгого выговора сотрудник может быть направлен на переаттестацию по решению руководства соответствующего отдела.
Примечание: на прохождение переаттестации предоставляется две попытки. В случае неудовлетворительного результата обеих попыток сотрудник может быть уволен.
12.9. При получении двух строгих выговоров сотрудник подлежит увольнению со службы, если иное не установлено решением вышестоящего руководства.
12.10. Отработка дисциплинарного взыскания осуществляется в соответствии с внутренней системой отработки выговоров соответствующего отдела. При отсутствии такой системы лицо, применившее взыскание, вправе определить порядок его отработки с учётом задач соответствующего отдела.
Исключение: руководство вправе установить иной порядок отработки дисциплинарного взыскания.
12.11. Руководство отдела или специального подразделения, за исключением случаев, прямо предусмотренных настоящим Уставом, вправе применять дисциплинарные взыскания только к сотрудникам своего отдела или специального подразделения.
12.12. Информация о нарушениях, совершённых сотрудниками иных отделов или специальных подразделений, передаётся руководству соответствующего отдела или специального подразделения для проведения проверки и принятия решения.
12.13. Снятие дисциплинарного взыскания осуществляется руководством, уполномоченным на это дисциплинарным регламентом, начальником соответствующего отдела в отношении своих сотрудников, Начальником Управления тюрем либо его заместителями.
12.14. Любое дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в установленном порядке в специальном разделе служебной связи.
12.15. Сотрудник, направленный на переаттестацию, не вправе исполнять служебные обязанности, для которых требуется подтверждение соответствующей квалификации, до завершения переаттестации, если иное не установлено руководством.
12.16. Повышение сотрудника в звании не допускается при наличии действующего дисциплинарного взыскания либо непогашенной переаттестации.
ГЛАВА XIII. Беспрецедентный случай
13.1. В случае возникновения ситуации, порядок действий при которой прямо не урегулирован настоящим Уставом или иными локальными нормативными актами Управления тюрем, решение принимается руководством с учётом законодательства штата Сан-Андреас, служебной необходимости, принципов разумности и обеспечения безопасности.
ГЛАВА XIV. Общение, субординация и этика речи сотрудника SASPA
14.1. При обращении к сотрудникам Управления тюрем необходимо соблюдать правила служебной субординации и установленную форму обращения.
К руководству Управления тюрем при обращении без элементов, скрывающих личность: «Сэр — Имя».
Пример: Сэр Сальватручи.
К сотрудникам FAS при исполнении: «Офицер — первая буква имени» либо установленный позывной.
Пример: Офицер С.
К иным сотрудникам Управления тюрем: «Офицер — Имя».
Пример: Офицер Сальватручи.
14.2. При обращении к гражданским лицам либо государственным служащим сотрудник обязан по требованию предъявить служебное удостоверение, нашивку или иной установленный идентификационный знак.
Сокрытие собственного удостоверения, нашивки или бейджа, равно как и предъявление удостоверения либо идентификационного знака другого лица, запрещается и влечёт ответственность в соответствии с установленными правилами.
Примечание: бейджи и нашивки выдаются в установленном порядке через специальный канал служебной связи.
ГЛАВА XV. Положение об использовании рации
15.1. Перед заступлением на службу каждый сотрудник обязан подключиться к установленному каналу служебной связи и соответствующей волне рации.
15.2. При использовании рации сотрудники обязаны соблюдать установленный порядок радиообмена и использовать тен-коды, позывные и иные условные обозначения, предусмотренные специальным регламентом служебной связи.
ГЛАВА XVI. Иерархия
16.1. К руководящему составу Управления тюрем относятся:
Начальник Управления тюрем [13]
Заместители Начальника Управления тюрем [12]
Начальники отделов и специальных подразделений [11]
Заместители начальников отделов и специальных подразделений [10]
16.2. Иерархия неруководящих должностей:
1) Стажёр
2) Офицер
3) Коррекционный офицер
4) Конвоир
5) Старший конвоир
6) Надзиратель
7) Старший надзиратель
8) Инспектор
9) Старший инспектор
ГЛАВА XVII. Положение о вооружении и амуниции
17.1. Сотрудникам запрещается продавать, передавать либо иным образом отчуждать служебную амуницию, вооружение, боеприпасы и медикаменты.
17.2. Запрещается хранить и перевозить служебную амуницию, боеприпасы, вооружение и медикаменты в личном транспорте, за исключением случаев, прямо предусмотренных служебным регламентом.
17.3. Неиспользованные служебные амуниция, вооружение, боеприпасы и медикаменты подлежат сдаче на соответствующий склад в установленном порядке.
17.4. Порядок получения, использования, хранения и сдачи амуниции и медикаментов определяется руководством Управления тюрем и соответствующими внутренними регламентами.
Начальник Управления тюрем
Штата Сан-Андреас
Salvatruchi Rosenbaum
«28» сентября 2026 года
Штата Сан-Андреас
Salvatruchi Rosenbaum
«28» сентября 2026 года
Последнее редактирование: