- Автор темы
- #1
Устав Шерифского Департамента
Глава I - "Общие положения"
1.1 Данный устав регламентирует внутренний распорядок, распределение должностных обязанностей и иерархию в Los Santos Sheriff Department (LSSD). В документе описываются основные принципы и разъясняется порядок действий сотрудников Los Santos Sheriff Department при исполнении ими своих служебных обязанностей.Глава I - "Общие положения"
1.2. Los Santos Sheriff Department является подведомственным органом Департамента Национальной Безопасности и каждый сотрудник подчиняется внутренней иерархии:
Шериф - 11 порядковый
Зам. Шерифа - 10 порядковый
Начальник Отдела - 9 порядковый
Зам. Начальника Отдела - 8 порядковый
Инспектор - 7 порядковый
Капитан - 6 порядковый
Лейтенант - 5 порядковый
Маршал - 4 порядковый
Офицер - 3 порядковый
Сержант - 2 порядковый
Кадет - 1 порядковый
1.2.1. Иерархия составов:
Офис Шерифа - общий термин, включающий в себя Шерифа и его Заместителей.
Старший состав - сотрудники LSSD от должности Зам. Начальника Отдела.
Основной состав - сотрудники LSSD от звания Офицер.
Рядовой состав - сотрудники LSSD от звания Кадет.
1.3 Все допущенные к служебной деятельности сотрудники LSSD должны при себе иметь опознавательные знаки следующего формата: [Аббревиатура названия отдела | Личный порядковый номер | Инициалы | LSSD].
1.4 Все сотрудники LSSD обязаны действовать в соответствии с положениями настоящего Устава и вышестоящих нормативных актов штата Сан-Андреас без исключений. Любое отклонение от положений Устава допускается только в случаях, предусмотренных законом, и с соблюдением всех соответствующих нормативных требований.
1.5 Исключительно старший состав LSSD имеет полномочия в своем сопровождении и по своему решению пропустить на закрытые и охраняемые территории LSSD лиц, не имеющих права на это согласно законодательства штата.
1.6 Шериф и его заместители являются официальными лицами LSSD, которые обладают полномочиями каждого из отделов которые указаны в настоящей редакции Устава.
1.7 Заместители шерифа имеют те же полномочия, что и Шериф, но находятся в его непосредственном подчинении.
1.8 По устному или письменному распоряжению Шерифа его Заместители могут быть назначены ответственными за определенные направления деятельности или конкретные структурные подразделения LSSD (курирование).
Глава II - "Обязанности сотрудников LSSD"
2.1. Каждый офицер LSSD обязан соблюдать правила взаимодействия и коммуникации с коллегами и гражданами.
2.2. Знать и уметь личностно дифференцировать свое руководство.
2.3. Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения старших сотрудников по должности в рамках одного подразделения, а также руководства, если они не противоречат законодательству штата Сан-Андреас.
2.4. Соблюдать корректное и уважительное общение со всеми сотрудниками государственных структур, а также с гражданами.
2.5. Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию.
2.6. Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графику работы LSSD.
Примечание: График работы LSSD: Пн-Сб : с 10:00 до 22:00, Вс: с 11:00 до 21:00.
Исключения: Одобренный отпуск либо оформленный перерыв;
2.7. Являться на построения в целях проведения спец. операций, а также по инициативе Шерифа LSSD и его Заместителей во внерабочее время, а также в рабочее время даже при одобренном отпуске либо оформленном перерыве.
Примечание: См. Исключения к п. 2.6 настоящего Устава.
2.8. В случаях предусмотренных законом, вести фото- видеофиксацию на microSD-карту боди-камеры или зашифрованные сервера LSSD.
2.8.1. Обязательный срок хранения видеоматериалов - 72 часа.
2.9. Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.
2.10. Каждый сотрудник LSSD, в пределах своих полномочий, обязан вести отчетную документацию в спец. связи (отчет о проделанной работе и/или заметки исключительно в рамках установленных старшим составом LSSD).
Примечание: Старший состав имеет право запросить отчетность о проделанной работе у сотрудников в его отделе.
2.11. В случае необходимости сотрудник обязан предоставлять требуемые видеоматериалы со своей боди-камеры Офису Шерифа, а также старшему составу отдела IAG.
2.12. Каждый сотрудник LSSD обязан беспрекословно выполнять требования офиса Шерифа, Начальства своего отдела и сотрудника отдела IAG которое отдано в установленном законном порядке.
Глава III - "Запреты сотрудников LSSD"
3.1. Использовать спец. средства (наручники, тайзер, иные спец. средства согласно действующему законодательству) государственного образца без должных на то оснований, а равно в целях развлечения.
3.2. Запрещено посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости.
3.3. Использовать служебный транспорт, предназначенный для вышестоящих должностей.
3.4. Использовать нецензурную брань при разговоре по рации, на территории Департамента Шерифа и иных государственных объектах, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры внутри как внутри LSSD, так и при взаимодействии с другими государственными организациями.
3.5. Провоцировать граждан и сотрудников государственных структур на правонарушения, отвечать правонарушениями на правонарушения.
3.6. Употреблять алкогольные напитки, находясь при исполнении.
3.7. Употреблять и хранить легкие и тяжелые наркотические вещества.
Исключение: Сотрудники DD имеют право на хранение наркотических веществ в целях осуществления служебной деятельности (внедрение в доверие криминальных групп и отдельных преступников)
3.8. Хранить в личном автомобиле, либо дома государственное имущество, полученное со склада LSSD а именно: вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки.
Исключение: Сотрудники DD имеют право в целях осуществления служебной деятельности (внедрение, работа под прикрытием, улучшение доверия криминальных групп и отдельных преступников и иное).
3.9. Запрещено использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске и во внерабочее время, а также в личных и/или корыстных целях.
Исключение: Приступить к выполнению служебных обязанностей до начала рабочего времени.
3.10. Находясь не при исполнении запрещено использовать государственное имущество, полученное в рамках служебной деятельности. В целях самообороны возможно использование только лицензированного вооружения, купленного в лицензированных оружейных магазинах штата.
Примечание: Сотрудникам LSSD разрешено хранение и ношение вооружения государственных структур и спецсредств будучи не при исполнении.
3.11. Запрещается передавать государственное имущество, полученное со склада LSSD, гражданам, не относящимся к LSSD, за исключением случаев, предусмотренных настоящим законодательством
3.12. Запрещено нарушать законодательство штата Сан-Андреас, совершать уголовно и/или административно наказуемые деяния согласно законодательству штата.
3.13. Строжайше запрещено безосновательное совершение процессуальных действий, в том числе исходя из личной либо корыстной заинтересованности.
3.14. Сотрудникам LSSD не относящимся к DD запрещено находиться в месте где проводится допрос.
Исключение: Разрешение Шерифа, его Заместителей или Старшего Состава DD.
3.15. Дискредитировать деятельность сотрудников LSSD или создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры.
3.16. Неправомерно завладевать управлением служебным автомобилем, который находится в непосредственном пользовании иным сотрудником Департамента Шерифа.
3.17. Бросать служебные автомобили, оставлять их у штрафстоянок и у платных парковок штата.
3.18. Нарушать порядок и этику обращения к старшему по званию.
3.19. Иные запреты, предусмотренные настоящим Уставом и Законом "О Департаменте Шерифа округа Блейн".
Глава IV - "Отпуск и перерыв"
4.1. Всем сотрудникам LSSD разрешен отпуск. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале связи по установленной форме. В случае одобрения заявления старшим составом подразделения, сотрудник считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок.
4.2. Срок отпуска устанавливается согласно "Трудовому кодексу штата Сан-Андреас" в настоящей редакции.
4.3. В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада LSSD, а также пользоваться служебным статусом и полномочиями.
4.4. На время отпуска сотрудник LSSD сдает все государственное имущество на склад, за исключением рации и доступа в специальные каналы связи для оперативной связи с сотрудником.
4.5. Старший состав LSSD может вызвать сотрудников с отпуска в любое время посредством связи по рации или специальным каналам связи.
4.6. Сотрудник во время рабочего дня имеет право на обеденный перерыв и иные перерывы для отдыха. Обеденный перерыв предоставляется по запросу работника при условии, что он находился на рабочем месте не менее 2 часов до перерыва. Время обеденного перерыва не включается в рабочее время и должно составлять не менее 60 минут и не более 2 часов.
4.7. Для оформления перерыва необходимо заполнить данные в специальном канале связи за 30 минут до самого перерыва.
4.8. Офицер обязан выйти на службу в случае ЧП, ВП и общего построение собираемого Шерифом или его Заместителями.
Глава V - "Построения"
5.1. Ответственное лицо перед проведением построения должно осуществить ряд обязательных действий:
Указать место, порядок построения подразделения/подразделений, наличие амуниции и техники;
Проверить и проконтролировать явку личного состава, а также проверить служебную форму, наличие амуниции.
5.2. Перед построением сотрудник обязан:
- Проверить свою амуницию (ее наличие и необходимое количество) и вверенную ему служебную технику (ее исправность и заполненность бака);
- В строю стоять ровно, без разрешения не разговаривать, не совершать лишних движений, не нарушать дисциплину строя, быть внимательным к приказам, быстро и точно их выполнять;
- Стоять строго прямо, по стойке смирно;
- Явиться в строй без опоздания.
- Примечание: В случае опоздания, необходимо запросить разрешение встать в строй у сотрудника LSSD, проводящего построение.
5.3. Запрещено выходить или покидать строй без разрешения Старшего Состава.
5.4. Запрещено перебивать Старший Состав, дождитесь, пока он сам обратится к вам или даст возможность задать вопрос.
5.5. Запрещено разговаривать в строю без разрешения Начальства.
5.6. Виды построений, но не ограничены ими:
- На специальную операцию.
- Тренировочное построение.
- Проведение рейдового мероприятия.
- Патрулирование.
Глава VI - "Транспорт сотрудников LSSD"
6.1. При возврате автомобиля запрещено возвращать его с пробитыми колесами и количеством топлива менее 20 литров, а также не заглушенным.
6.2. Допуск к служебным автомобилям открыт всем сотрудникам начиная с должности “Сержант”. Допуск к конкретным видам служебных автомобилей регулируются Шерифом LSSD исходя из служебной необходимости и должностей сотрудников.
6.3. Сотрудники LSSD не имеют права использовать личный транспорт в рабочее время и/или при исполнении служебных обязанностей, кроме как во время отпуска.
Исключение: Сотрудники DD имеют право на использование личного транспорта в служебной деятельности.
Исключение: Сотрудники LSSD имеют право на использование личного транспорта, подвергнутого процедуре становления на гос.учет, в спец.канале ЧП.
6.4. Сотруднику LSSD запрещено парковать личные т/с на служебной территории LSSD, а так же прилегающих тротуарах.
Исключение: Парковать личные т/с на территории LSSD могут только: старший состав, сотрудники DD, с разрешения от старшего состава.
6.5. Доступ к вертолетам имеют исключительно сотрудники отдела DD , сотрудники остальных отделов имеют право использовать вертолеты только по поручению офиса Шерифа.
Глава VII - "Дисциплинарные взыскания сотрудников LSSD"
7.1. Список возможных дисциплинарных взысканий:
- выговор;
- строгий выговор;
- переаттестация;
- понижение в должности;
- увольнение.
7.2. За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 12.1, оно должно основываться на тяжести нарушения.
7.3. При получении двух выговоров сотрудник получает один строгий выговор.
7.4. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства отдела, в котором он состоит.
7.4.1. При получении двух строгих выговоров, сотрудник может быть уволен с занесением в чёрный список LSSD.
7.5. Отработка выговора осуществляется на основании внутренней системы выговоров.
7.6. Члены Офиса Шерифа могут выдавать взыскания любому сотруднику LSSD.
7.7. Старший Состав IAG может выдавать взыскания любому сотруднику LSSD.
Исключение: Старший Состав отдела DD и Офис Шерифа.
7.8. Старший состав любого отдела, кроме IAG, может выдавать взыскания только своему отделу.
7.8.1. Зафиксированные нарушения представителей других отделов отправляются на почту Старшему Составу IAG или лицам которые входят в Офис Шерифа.
7.9. Снимать дисциплинарное взыскание могут только Старший Состав отдела IAG или лица которые входят в Офис Шерифа.
7.10. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи.
Примечание: если взыскание было выдано рядовым сотрудником IAG, то обжалование составляется на старший состав отдела IAG, если взыскание было выдано старшим составом отдела IAG, то обжалование составляется на лица, которые входят в Офис Шерифа.
7.11 Система отработки дисциплинарных взысканий:
а) Сотрудникам в должности “Кадет” (1):
Выговор: выполнить задание от сотрудника отдела IAG.
Строгий выговор: выполнить задание от сотрудника отдела IAG.
б) Сотрудникам от должности “Сержант” (2) и до должности “Офицер” (3):
Выговор: выдать 15 штрафов по ДК.
Строгий выговор: выдать 30 штрафов по ДК.
в) Сотрудникам от должности “Маршал” (4) и до должности “Капитан” (6):
Выговор: выдать 30 штрафов по ДК / изъять 5 лицензии на оружие.
Строгий выговор: выдать 40 штрафов по ДК / изъять 10 лицензий на оружие.
г) Сотрудникам от должности “Инспектор” (7) и до должности “Начальник отдела” (9):
Выговор: выдать 60 штрафов по ДК / изъять 20 лицензий на оружие.
Строгий выговор: выдать 80 штрафов по ДК / изъять 35 лицензий на оружие.
ч. 1. С момента погашения дисциплинарного взыскания все ограничения, связанные с его применением, утрачивают силу.
ч. 2. На погашение дисциплинарного взыскания сотруднику дается 3-е суток (72 часа).
Глава VIII - "Академия LSSD"
8.1 Sheriff's Academy (SA) - Является подотделом Sheriff Academy Instructors (SAI). В данном отделе проходят обучение сотрудники, находящиеся на первом и втором этапах стажировки.
8.2. Сотрудникам SA запрещено:
- Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;
- Проводить процессуальные действия;
- Исключение: Выдача стажерам снаряжения по причине ЧП, ВП, проведения тренировок, проведения СО.
8.3. В случае выявления нарушений со стороны стажеров, они могут быть уволены из SA без дополнительных разбирательств и выдачи взысканий на усмотрение сотрудников SAI, IAG или Офиса Шерифа.
8.4. SA является ответвлением подразделения SAI. Стажеры подчиняются сотрудникам SAI.
8.5. Сотрудникам, состоящим в отделе SA дается 5 дней на прохождение аттестации в Академии. Если стажер не повысился до 3 порядкового ранга или не прошел переаттестацию в течении 5-ти дней - руководство SAI или Офиса Шерифа имеет право уволить данного сотрудника.
Глава IX - "Инструкторы Академии LSSD.
9.1. Sheriff Academy Instructors (SAI) - отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других госструктур, а также обучением, курированием деятельности сотрудников Sheriff Academy (SA).
9.2. Полномочия и задачи подразделения SAI:
- Организация процесса набора и обучения стажеров SA, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение;
- Разработка системы повышения стажеров SA;
- Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSSD;
- Консультирование сотрудников по вопросам законодательства.
Глава X - "Специальные Рейнджеры LSSD"
10.1. Special Ranger`s (SR) - Отдел быстрого реагирования Департамента, первостепенная задача ответственность за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками а так же поставок материалов, медикаментов и прочих специальных операций.
10.2. Полномочия и задачи подразделения SR:
- Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
- Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны LSSD;
- Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
- Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
- Реагирование на экстренные код-0, код-1;
- Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
- Инструкторский состав уполномочен на сбор состава подразделения SR, а также на запрос поддержки от иных подразделений LSSD в случае нехватки сотрудников;
- По запросу сотрудников DD передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
10.3. Руководство деятельностью подразделения SR осуществляет старший состав SR, а также Шериф и его Заместители в пределах полномочий.
10.4. Сотрудники SR обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в рамках 10 минут.
10.5. Старший состав SR уполномочен выдавать дисциплинарные взыскания только своему подразделению.
Глава XI - "Детективы LSSD"
11.1. Detective Division (DD) - Криминально - следственное и оперативное подразделение LSSD, осуществляющее расследование преступлений, совершаемые организованными преступными этническими группировками, бандами, синдикатами, осуществляет разведывательную и иную оперативно-розыскную деятельность.
11.2. Задачи и полномочия подразделения DD:
- Предотвращать и раскрывать преступления;
- Осуществлять разведку со скрытым сбором информации;
- При наличии оснований заводить уголовные дела на преступные этнические группировки, банды;
- Проводить расследования по имеющейся и полученной информации;
- Осуществлять внедрение и работу под прикрытием;
- Организация и проведение рейдов на криминальные группировки и преступные синдикаты;
11.3. Руководство деятельностью подразделения DD осуществляет старший состав подразделения, Шериф и курирующий Заместитель шерифа.
11.4. Подразделение DD в целях распределения полномочий и задач подразделяется на оперативный и следственный составы.
11.4.1. Расширенные полномочия состава DD:
- Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений;
- Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
- Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием;
- Проведение рейдов криминальных организаций;
- Вербовка представителей криминальных/государственных организаций с целью получения информации;
- Осуществление наружного наблюдение за представителями криминальных структур;
- Осуществление вербовки информаторов с целью получения полезных материалов по уголовным делам;
- Сбор доказательной базы для проведения рейдов, написания уголовных дел;
- Осуществление разведки в целях пресечения и оповещения о готовящихся тяжких преступлениях;
- Ведение детективной работы с использованием методов сбора информации негласного характера, слежка, а также идентификация личности подозреваемых;
- Внедрение в преступные организации, сбор улик и информации изнутри;
- Скрытый сбор улик на членов преступных организаций;
- Участие в проведении рейдов на преступные организации;
- Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием;
- Предотвращение террористических действий, захватов государственных зданий, нападений на поставки материалов и мед. препаратов, похищения гос. служащих;
- Сотрудники отдела DD могут игнорировать приказы о необходимости явки на построения от любого члена Старшего Состава LSSD, за исключением Офиса Шерифа и Руководства DD;
- Осуществление иных оперативно-розыскных мероприятий в пределах своих полномочий.
11.5. Сотрудникам DD разрешено:
- Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности;
- Осуществление патрулирования и участия на спец. операции по личному волеизъявлению;
- Исключение: Распоряжение или приказ руководства DD.
11.6. Делопроизводства DD являются служебной тайной в силу закона и распространение об этой информации запрещено.
11.7. Сотрудники DD перед возбуждением дела в отношении криминальных структур обязаны согласовать материалы с Заместителем Шерифа курирующим DD или Шерифом.
Примечание: Самостоятельное возбуждение уголовных дел, т.е. без согласования у курирующего Заместителя Шерифа или самого Шерифа, а также передача их куда-либо наказуемо.
Глава XII - "Дисциплинарный Отдел LSSD"
12.1. Internal Affairs Group (IAG) - Специальный отдел Департамента, осуществляющий надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудниками Департамента, контролем соблюдения устава LSSD и других нормативно-правовых документов, проведением аттестаций у сотрудников Департамента.
12.2. Задачи и полномочия подразделения IAG:
- Проверять правильность заполнения формы по перерывам, военным билетам, лицензиям на оружия и прочим формам отчетности;
- Следить за работой всех отделов, кроме отдела DD и Офиса Шерифа;
- Руководство отдела IAG имеет право переводить сотрудников в отдел SPD из своего отдела без объяснения причины;
- Требовать от сотрудников департамента беспрепятственного предъявления документов (паспорт, медицинская карта, лицензии или иных) для своевременного выявления нарушений от офицеров LSSD;
- Возбуждать уголовные/административные делопроизводства на граждан штата, а также дисциплинарное делопроизводство в отношении сотрудников LSSD;
- Сотрудники отдела IAG могут игнорировать приказы о необходимости явки на построения от любого члена Старшего Состава LSSD, за исключением Офиса Шерифа и Руководства IAG;
- Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам LSSD.
12.3.1. Дисциплинарные взыскания сотрудникам IAG могут быть выданы только руководством подразделения IAG и офисом Шерифа.
Глава XIII - "Патрульные LSSD"
13.1. Sheriff's Patrol Division (SPD) - Патрульный отдел, который специализируются на реагировании на вызовы гражданских, патрулировании юрисдикции Los Santos Sheriff Department, контролем за соблюдением Дорожного Кодекса, пресечение действий нарушителей законодательства штата Сан-Андреас, поддержкой и укреплением взаимоотношений с жителями штата.
13.2. Задачи и полномочия подразделения SPD:
- Следить за порядком на дорогах и предотвращать нарушения;
- Патрулирование территории штата в своей юрисдикции;
- Обеспечивать помощь в проведении спец. операций, а также участвовать в тренировках совместно с SR и другими сотрудниками;
- Оказывать помощь гражданам, участвовать в общественных мероприятиях и поддерживать доверие к правоохранительным органам;
- Быстрое реагирование на экстренные вызовы в планшете.
13.3. Руководство деятельностью подразделения SPD осуществляет старший состав SPD, а также Шериф и его Заместители в пределах полномочий.
13.4. Руководство SPD обязано организовывать тренировки для повышения квалификации отдела SPD.
13.5. Старший состав SPD уполномочен выдавать дисциплинарные взыскания только своему подразделению.
Глава XIV - "Охрана природных ресурсов LSSD"
14.1. Hunting & Fishing Patrol (HFP) - отдел, занимающийся контролем за рыбалкой и охотой, проверка законности вылова рыбы, предотвращение браконьерства, надзор над соблюдением правил охоты, контроль за наличием разрешений и лицензий на охоту/рыболовство. Проведение рейдов в местах рыбалки и охоты для предотвращения нарушений.
14.2. Задачи и полномочия подразделения HFP:
- Мониторинг соблюдения гражданами правил охоты, а также спортивного и промышленного рыболовства
- Своевременное выявление и остановка незаконной добычи животных и рыбы, уничтожение браконьерских орудий лова
- Организация регулярных рейдов, патрулирования и засад в лесных массивах, на водоемах и в охотничьих угодьях.
- Информирование населения о действующих правилах, сроках охоты/рыбалки и об ответственности за их нарушение.
- Право производить досмотр транспортных средств (автомобилей, лодок, квадроциклов), вещей, орудий лова и добычи на предмет законности их приобретения/вылова.
- Изъятие незаконно добытых ресурсов (рыбы, дичи), а также орудий совершения правонарушения (сетей, браконьерских снастей, незарегистрированного оружия).
- Составление протоколов об административных правонарушениях.
- Право производить досмотр транспортных средств (автомобилей, лодок), вещей, орудий лова и добычи на предмет законности их приобретения/вылова.
- Проверка наличия разрешений на оружие, лицензий на охоту и рыбалку.
14.3. Руководство деятельностью подразделения HFP осуществляет старший состав HFP, а также Шериф и его Заместители в пределах полномочий.
14.4. Старший состав HFP уполномочен выдавать дисциплинарные взыскания только своему подразделению.
Глава XV - "Заключительные Положения"
15.1. Вступление в силу
Настоящий Устав вступает в силу с момента публикации приказа ГДНБ, ГП или их Заместителей об его утверждении. Внесение изменений в Устав осуществляется путем издания приказа Шерифом или его Заместителями с последующим утверждением новой редакции Устава.
