Устав отделов Los Santos Sheriff Department

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Tommy Matata

Tommy Matata

Участник
Пользователь
lssd.png

Устав отделов Los Santos Sheriff Department

Содержание:
Раздел 1: Основные положения
Раздел 2: Обязанности, полномочия и задачи состава.
Глава 1: Recruitment and Training Bureau (RTB)
Глава 2: Sheriff Patrol Bureau (SPB)
Глава 3: Tactical Response Unit (TRU)
Глава 4: Environmental Crimes Unit (ECU)
Глава 5: Office of Internal Affairs (OIA)
Глава 6: Office of the Sheriff of LSSD (OS)

Раздел I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
​
1.1.Отдел - организационная единица Департамента, осуществляющая реализацию служебной деятельности, а также объединяющая несколько корпусов и/или других иных структурных единиц. Отдел действует на основании полномочий, определенных уставом и приказами руководства, и несет ответственность за выполнение возложенных задач в полном объёме.

1.2. Корпус - структурная единица Департамента, выполняющая функции в соответствии с задачами, возложенными на него руководством.

2. LSSD разделена на несколько отделов, выполняющих различные задачи:
  • Recruitment and Training Bureau (RTB);
  • Sheriff Patrol Bureau (SPB);
  • Environmental Crimes Unit (ECU);
  • Tactical Response Unit (TRU);
  • Office of Internal Affairs (OIA);
  • Office of the Sheriff of LSSD (OS).
3. Первоначальными задачами сотрудника являются основные задачи его отдела/корпуса описанные в Уставе Структуры Департамента Шерифа.
Исключение: Приказ Шерифа и его заместителей.
  • Сотрудники OIA имеют право не являться в строи за исключением приказа от Офиса Шерифа об обратном;
4. Структура отделов:
  • Curator -> Head -> D.Head -> Сотрудник отдела -> Кандидат отдела(Can.)
Исключение: отделы SPB, TRU не имеют кандидатов отдела.

4.1. У кандидатов отдела есть 7 дней на прохождение курса подготовки вступления в отдел.

4.2. Систему повышений и/или прохождения курса подготовки кандидатов определяет руководство отдела.

5. Иерархия отделов.
  • Office of the Sheriff of LSSD (OS) -> Office of Internal Affairs (OIA) -> Sheriff Patrol Bureau (SPB) - Tactical Response Unit (TRU) -> Environmental Crimes Unit (ECU) -> Recruitment and Training Bureau (RTB).
Примечание: Корпуса находятся под руководством соответствующего отдела и имеют равную иерархическую ступень что и отделы.

Раздел II. Обязанности, полномочия и задачи состава.

Глава I. Recruitment and Training Bureau (RTB)
​
1. Отдел департамента Шерифа, отвечающий за управление человеческими ресурсами, организацию работы академии Шерифа и обеспечение правопорядка в штате.

2. Структура отдела RTB.
  • Recruitment and Training Bureau (RTB);
    • Sheriff Academy (SA);
3. Распределение обязанностей, полномочий и задач куратора RTB.

Cur.RTB - Куратор отдела RTB осуществляет полноценный контроль и обладает всей широтой полномочий своих подчиненных. Также обеспечивает точный учет и обновляет данные о персонале отдела RTB.

Статья №1 Recruitment and Training Bureau (RTB)​

1. Recruitment and Training Bureau (RTB) - Учебный отдел департамента Шерифа, который осуществляет подготовку кадров для последующего прохождения контрактной службы в рядах департамента Шерифа.

2. Основные задачи, обязанности и права Recruitment and Training Bureau (RTB):
- проведение лекций/тренировок для получения и повышение умений, знаний и боевых навыков, необходимых для контрактной службы;
- проверка знаний и готовности к прохождению контрактной службы у академии;
- проверка отчетности академии;
- курирование и контроль академии;
- проведение наборов и собеседования в ряды департамента Шерифа.

3. Распределение обязанностей, полномочий и задач старшего состава Recruitment and Training Bureau (RTB):

Head.RTB – начальник отдела RTB.
- Следит за работой всего отдела;
- Ведет отчетность отдела;
- Своевременно сообщает об изменениях, касающихся работы отдела и департамента Шерифа в целом;
- А так же все нижеперечисленные обязанности и полномочия.

D.Head.RTB – заместитель начальник отдела RTB.
- Следит за работоспособностью отдела;
- Принимает решение по поводу повышения, увольнения либо же перевода бойца своего отдела;
- Имеет право выдать выговор сотрудникам своего отдела;
- Ответственен за проведение наборов на контрактную службу в ряды департамента Шерифа.


Статья №2. Sheriff Academy​

1. Кадетский корпус отдела RTB включающий в себя сотрудников со званием Cadet [1] и Trainee [2].

2. Обязанности сотрудников Sheriff Academy:
  • Изучать уставы, законодательную базу штата San-Andreas;
  • В течение 72 часов сдать все нормативы, окончить прохождение академии Шерифа и получить звание Officer [3] с последующим переводом в патрульный отдел SPB.

Глава II. Sheriff Patrol Bureau (SPB)
​
1. SPB основной отдел департамента шерифа отвечающее за патрулирование территории округа Blaine County, реагирование на вызовы граждан и поддержание общественного порядка.

2. Распределение обязанностей, полномочий и задач куратора SPB.
Cur.SPB - Куратор отдела SPB осуществляет полноценный контроль и обладает всей широтой полномочий своих подчиненных. Также обеспечивает точный учет и обновляет данные о персонале отдела SPB.

Статья I. Sheriff Patrol Bureau (SPB)
​
1. Sheriff Patrol Bureau (SPB) - Отдел LSSD, в основе деятельности которого лежит патрульно-постовая деятельность в зоне своей юрисдикции, реакция на вызовы граждан, пресечение административных и уголовных правонарушений и помощи в работе с другими отделами и органами.

2. Основные задачи, обязанности и права Sheriff Patrol Bureau (SPB):
  • Регулярные патрули округа Blaine County;
  • Реакция на вызовы в округе и помощь в работе силовым отделам департамента;
  • Реакция на вызовы от граждан штата;
  • Контроль соблюдения Дорожного Кодекса.
  • Обеспечение поддержки и сопровождения колонн снабжения силовым государственным структурам;
    Примечание: В случае необходимости помощи в спец-операциях обязаны оказывать все виды поддержки по приказу начальства: TRU, а также Офиса Шефа.
  • Ежедневное совершенствование боевых навыков, изучение современных стратегий, тактических планов и личных качеств;
3. Распределение обязанностей, полномочий и задач старшего состава Sheriff Patrol Bureau (SPB):

Head.SPB – начальник отдела RTB.
- Следит за работой всего отдела;
- Ведет отчетность отдела;
- Своевременно сообщает об изменениях, касающихся работы отдела и департамента Шерифа в целом;
- А так же все нижеперечисленные обязанности и полномочия.

D.Head.SPB – заместитель начальник отдела SPB.
- Следит за работоспособностью отдела;
- Принимает решение по поводу повышения, увольнения либо же перевода бойца своего отдела;
- Имеет право выдать выговор сотрудникам своего отдела;


Глава III. Tactical Response Unit (TRU)
​
1. Tactical Response Unit (TRU) - элитное специализированный отдел, предназначенный для реагирования на критические ситуации высокой степени опасности.
Примечание: Также имеет те же права и полномочия отдела SEB (новое название TRU).

2. Распределение обязанностей, полномочий и задач куратора TRU.
Cur.TRU - Куратор отдела TRU осуществляет полноценный контроль над отделом и обладает всей широтой полномочий своих подчиненных. Также обеспечивает точный учет и обновляет данные о персонале отдела TRU.

Статья №1. Tactical Response Unit (TRU)​
1. Tactical Response Unit (TRU) - элитное специализированный отдел, предназначенный для реагирования на критические ситуации высокой степени опасности, представляет собой высокопрофессиональное тактическое звено, способное действовать в условиях повышенного риска на всей территории округа Blaine County и при необходимости за его пределами.

2. Основные задачи, обязанности и права Tactical Response Unit (TRU):

- Ежедневно совершенствовать свои навыки стрельбы и знания Уставов LSSD
- Оперативно реагировать на вызовы граждан и сотрудников, а также по радиосвязи департамента для предоставления огневой или тактической поддержки.
- Ежедневное совершенствование боевых навыков, изучение современных стратегий, тактических планов и методик ведения боя;
- Обеспечивать охрану и сопровождение колонн снабжения на склад государственных структур в соответствии с федеральным законом;
- Участвовать во всех специальных боевых операциях;
- Всячески оказывать силовую поддержку государственным структурам;
- Выезжать в патрули с целью контроля территории Blaine County и прилегающих территорий для обнаружения и предотвращения угроз и нарушений;

3. Распределение обязанностей, полномочий и задач старшего состава Tactical Response Unit (TRU):

Head.TRU – начальник отдела TRU.
- Следит за работой всего отдела;
- Ведет отчетность отдела;
- Своевременно сообщает об изменениях, касающихся работы отдела и департамента Шерифа в целом;
- А так же все нижеперечисленные обязанности и полномочия.

D.Head.TRU – заместитель начальник отдела TRU.
- Следит за работоспособностью отдела;
- Принимает решение по поводу повышения, увольнения либо же перевода сотрудника своего отдела;
- Имеет право выдать выговор сотрудникам своего отдела;


Глава IV. Environmental Crimes Unit (ECU)
​
1. Environmental Crimes Unit (ECU) - специализированный отдел, предназначенный для реагирования на нарушения природоохранного законодательства.

2. Распределение обязанностей, полномочий и задач куратора ECU.

Cur.ECU - Куратор отдела TRU осуществляет полноценный контроль над отделом и обладает всей широтой полномочий своих подчиненных. Также обеспечивает точный учет и обновляет данные о персонале отдела ECU.

Статья №1. Environmental Crimes Unit (ECU)​
1. Environmental Crimes Unit (ECU) - специализированный отдел департамента Шерифа, который осуществляет надзор за охотой, рыболовством и браконьерством, на основании природоохранного законодательства.

2. Основные задачи, обязанности и права Environmental Crimes Unit (ECU):
  • патрулирование природных территорий штата (наземных и водных);
  • выявление и пресечение фактов браконьерства, незаконной добычи ресурсов;
  • проверка деятельности предприятий на наличие экологических нарушений;
  • проведение образовательных программ для населения о правилах охоты и рыбалки;
3. Распределение обязанностей, полномочий и задач старшего состава Tactical Response Unit (TRU):

Head.ECU – начальник отдела ECU.
- Следит за работой всего отдела;
- Ведет отчетность отдела;
- Своевременно сообщает об изменениях, касающихся работы отдела и департамента Шерифа в целом;
- А так же все нижеперечисленные обязанности и полномочия.

D.Head.ECU – заместитель начальник отдела ECU.
- Следит за работоспособностью отдела;
- Принимает решение по поводу повышения, увольнения либо же перевода сотрудника своего отдела;
- Имеет право выдать выговор сотрудникам своего отдела;


Глава V. Office of Internal Affairs (OIA)
​
1. Отдел департамента Шерифа, обеспечивающий соблюдение законов и правопорядка от сотрудников департамента Шерифа и гражданских находящихся на подконтрольной территории.

2. Структура отдела OIA.
  • Office of Internal Affairs (OIA);
    • Rehabilitation Unit(RU);
3. Распределение обязанностей, полномочий и задач куратора OIA.

Cur.OIA - Куратор отдела OIA осуществляет полноценный контроль и обладает всей широтой полномочий своих подчиненных. Также обеспечивает точный учет и обновляет данные о персонале отдела OIA.

Статья №1. Office of Internal Affairs (OIA)​

1. Office of Internal Affairs (OIA) - отдел занимается пресечением нарушений нормативно-правовых актов департамента Шерифа и законодательства штата среди сотрудников, и гражданских находящихся на подконтрольной территории.

2. Основные задачи и обязанности Office of Internal Affairs (OIA):

- Выявление и предотвращение действий сотрудников, которые перечат нормативно-правовым актам департамента Шерифа, а также законодательной базе штата;
- Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам нарушившим нормативно-правовые акты департамента Шерифа при наличии доказательств нарушения;
- Всегда при себе иметь включенную нагрудную камеру и полный комплект снаряжения;
- Выдавать дисциплинарные взыскания на основании рапортов и доказательств нарушения сотрудников.
Исключение: Рапорты на Старший состав/сотрудников отдела TRU рассматривает куратор отдела OIA / Начальник OIA с разрешения Шерифа или его заместителей;
- Составлять рапорты о нарушении нормативно-правовых актов департамента Шерифа и законодательства штата;
- Контроль за соблюдением нормативно-правовых актов департамента Шерифа и законодательства штата сотрудниками;
- Контроль за сотрудниками проходящими реабилитацию репутации в корпусе Rehabilitation Unit.
- Контроль прохождения программы реабилитации у сотрудников корпуса RU;

3. Полномочия сотрудника Office of Internal Affairs(OIA):

- Проверить любого сотрудника на знание Устава LSSD, если на это есть весомые основания, но не отвлекая их от основных обязанностей.
Примечания: В случае если сотрудник покажет плохие знания Устава, нарушение фиксируется на боди-камеру, а затем составляется рапорт на данного сотрудника с дальнейшим отправлением его Начальнику RTB/Шерифу или его заместителям;

4. Распределение обязанностей, полномочий и задач старшего состава Office of Internal Affairs(OIA):

Head.OIA – начальник отдела ECU.
- Следит за работой всего отдела;
- Ведет отчетность отдела;
- Своевременно сообщает об изменениях, касающихся работы отдела и департамента Шерифа в целом;
- Ведение статистики, контроль личных дел сотрудников, оценка уровня их подготовки и соответствия профессиональным требованиям;
- А так же все нижеперечисленные обязанности и полномочия.

D.Head.OIA – заместитель начальника отдела OIA.
- Следит за работоспособностью отдела;
- Принимает решение по поводу повышения, увольнения либо же перевода сотрудника своего отдела;
- Надзор за применением дисциплинарных взысканий и мер наказаний;
- Следит за дисциплиной и внешним видом отдела;
- Осуществляют контроль кандидатов Office of Internal Affairs (OIA), принимают у них экзамены на прохождение кандидатуры;
- Пересмотр выданных дисциплинарных взысканий;
- Выбирает программу реабилитации репутации сотрудника в зависимости от степени совершенного правонарушения в рядах корпуса RU;
- Имеет право на принятие решения на увольнение сотрудников корпуса RU;
- Принимает решения о необходимости перевода правонарушителей в корпус RU для прохождение реабилитации репутации;
Исключение: Решение Шерифа или его заместителей.
- Принимает решения об односторонних переводах сотрудников в корпус RU в случаях вызывающих и порочащих действия сотрудников или департамента Шерифа в целом, даже при отсутствии дисциплинарных взысканий.
Исключение: Решение Шерифа или его заместителей.

Статья №2. Rehabilitation Unit
​
1. Корпус проходящих реабилитацию репутации сотрудников совершивших проступки порочащие честь сотрудника департамента или департамента Шерифа в целом. Сотрудники, признанные виновными в правонарушении или покушении на таковое, могут быть направлены в корпус RU, находящийся в подчинении IOA, для прохождения реабилитации.

Каждый сотрудник, проходящий реабилитацию, на время исполнения наказания понижается в звании до Trainee(2). По завершении срока прохождения реабилитации сотрудник восстанавливается в прежнем звании и переводится в отдел SPB.

2. Обязанности сотрудника, направленного в корпус RU:

- Беспрекословно выполнять поручения отданные Начальников IOA, Заместителем начальника IOA, сотрудниками отдела IOA.
- Пройти программу реабилитацию репутации в установленный Начальством IOA срок.
Примечание: Срок реабилитации может быть увеличен с разрешения Курирующего Заместителя Шерифа, либо Шерифа.


Глава VI. Office of the Sheriff of LSSD (OS)
​
1. Office of the Sheriff of LSSD (OS) - отдел департамента Шерифа, включающий в себя высшее руководство департамента в виде Шерифа, его заместителей и ассистентов и ответственный за штатное функционирование LSSD.

2. Основные задачи и обязанности Office of the Sheriff of LSSD (OS):
  • Модернизация методов работы и внедрение передовых практик;
  • Общий надзор за всеми отделами LSSD;
  • Представление департамента перед населением округа Blaine County и поддержание репутации департамента в целом;
  • Координация с властями штата Сан-Андреас;
  • Межведомственное сотрудничество с другими организациями;
  • Управление автопарком и осуществление логистического контроля над ресурсами департамента Шерифа;
  • Ведение статистики, контроль личных дел сотрудников, оценка уровня их подготовки и соответствия профессиональным требованиям.
 
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху