- Автор темы
- #1
Министерство Финансов штата Сан-Андреас
Глава I. Общие положения
1.1.. Устав Министерства Финансов (далее МФ) - это внутренний нормативно-правовой акт Министерства Финансов, регулирующий права, обязанности, а также деятельность всех сотрудников Министерства Финансов.
Глава I. Общие положения
1.2. Все статьи настоящего устава, являются обязательными к изучению и исполнению сотрудниками Министерства.
1.3. Министерство Финансов осуществляет еженедельный анализ информации о рабочей деятельности государственных служащих с целью распределения денежных средств, выделяемых государственным структурам и ведомствам для выплаты премий сотрудникам.
1.4. Министерство Финансов принимает участие в финансировании государственных структур по всем направлениям.
1.5. Министерство Финансов занимается контролем заказов поставок для государственных структур.
1.6. Министерство Финансов осуществляет контроль финансовых операций физических и юридических лиц, облагаемых налогом, основанным на их налоговой базе, либо доходе за определенный период.
1.7. Министерство Финансов осуществляет взаимодействие с органами судебной и законодательной власти в порядке, установленном законом.
1.8. Контроль за исполнением сотрудников МФ настоящего устава возложена на Директоров Департаментов и их заместителей, Министра Финансов и его заместителей.
Глава II. Структура Министерства Финансов
2.1. Министр Финансов - высшее должностное лицо Министерства, который назначается Губернатором или Вице-Губернатором.2.2. Министр Финансов управляет и координирует работу своих заместителей и департаментов.
2.3. Заместители Министра Финансов оказывают помощь Министру Финансов в управлении структуры Министерства Финансов, являются его доверенными лицами и руководителями Министерства Финансов на время отсутствия Министра на территории Сан-Андреас.
2.4. Иерархия Министерства Финансов:
• Министр Финансов [20];
• Заместитель Министра Финансов [19];
• Директор Департамента Финансового Контроля [18];
• Директор Департамента Финансовой Аналитики [18];
• Заместитель Директора Департамента Финансового Контроля [17];
• Заместитель Директора Департамента Финансовой Аналитики [17];
• Финансовый Аналитик [12];
• Лицензиар [5];
• Секретарь Министерства Финансов [2];
• Стажер Министерства Финансов [1].
2.5. В состав Министерства Финансов входит:
• Департамент Финансовой Аналитики.
• Департамент Финансового Контроля.
2.6. Состав Департамента Финансовой Аналитики:
• Директор Департамента Финансовой Аналитики;
• Заместитель Директора Департамента Финансовой Аналитики;
• Финансовый Аналитик;
• Лицензиар;
• Секретарь Министерства Финансов;
• Стажер Министерства Финансов.
2.7. Состав Департамента Финансового Контроля:
• Директор Департамента Финансового Контроля;
• Заместитель Директора Департамента Финансового Контроля;
Глава III. Департамент Финансовой Аналитики
3.1. Департамент Финансовой Аналитики - орган исполнительной власти, находящийся в составе Министерства Финансов, регулирующий экономику штата согласно законодательству.3.2. Департамент Финансовой Аналитики возглавляется Директором, который несет полную ответственность за работу департамента.
3.3. Директор Департамента Финансовой Аналитики находится в подчинении Министра Финансов и заместителей Министра Финансов. Директор Департамента согласовывает курс роста и развития департамента с Министром Финансов, а также выполняет распоряжения Министра Финансов и его заместителей.
3.4. Заместители Директора Департамента Финансовой Аналитики помогают Директору Департамента Финансовой Аналитики в управлении департаментом и, при его отсутствии, осуществляют руководство департаментом.
3.5. Финансовый Аналитик - это высококвалифицированный специалист, занимающийся изучением данных, извлекает из них важную информацию и предоставляет ее руководству, осуществляет выдачу лицензий на:
• ношения малокалиберного оружия;
• профессионального рыболовства;
• охоту.
3.6. Финансовый Аналитик назначается на свою должность по системе повышения путем предоставления отчета на повышения и сдачи экзамена.
3.7. Лицензиар - это квалифицированный специалист, который осуществляет выдачу лицензий на:
• ношения малокалиберного оружия;
• профессионального рыболовства.
3.8. Лицензиар назначается на свою должность по системе повышения путем предоставления отчета на повышения и сдачи экзамена.
3.9. Обязанности и права сотрудников Департамента Финансовой Аналитики:
• Осуществлять выдачу лицензий на владение и ношение оружия, профессиональное рыболовство, охоту;
• Консультировать граждан штата в рамках своих полномочий;
• Участвовать в деятельности Департамента Финансовой Аналитики;
• Разрабатывать и применять на практике программы по повышению квалификации сотрудников Министерства Финансов.
Примечание: участие Лицензиара и других сотрудников Департамента Финансовой Аналитики в деятельности департамента направлено на ознакомление с его работой для дальнейшего карьерного роста.
3.10. Руководство Департамента Финансовой Аналитики обязано и имеет право:
• Курировать и руководить Стажерами Министерства Финансов, Секретарями Министерства Финансов, Лицензиарами, Финансовыми Аналитиками;
• Обучать Стажеров Министерства Финансов, Секретарей Министерства Финансов, Лицензиаров Департамента Финансовой Аналитики;
• Управлять кадрами Министерства Финансов в пределах своих полномочий;
• Запрашивать отчет по любой финансовой операции, которая была выполнена за счет средств из бюджета правительства штата;
• Организовывать проведение поставок для государственных структур, контроль расхода средств;
• Осуществлять сбор обоснованно-весомой информации в целях разработки и исполнения экономической политики штата Сан-Андреас;
• Применять дисциплинарные взыскания к сотрудникам департамента за нарушения.
Глава IV. Департамент Финансового Контроля
4.1. Департамент Финансового Контроля - это департамент, входящий в состав Министерства Финансов, включающий в себя работу по развитию внутренней политики министерства и работоспособности сотрудников.4.2. Департамент Финансового Контроля возглавляется Директором, который несет полную ответственность за работу департамента.
4.3. Директор Департамента Финансового Контроля находится в подчинении Министра Финансов и его заместителями. Директор Департамента согласовывает курс роста и развития департамента с Министром Финансов, а также выполняет распоряжения Министра Финансов и его заместителей.
4.4. Заместители Директора Департамента Финансового Контроля помогают Директору Департамента Финансового Контроля в управлении департаментом и, при его отсутствии, осуществляют руководство департаментом.
4.5. Обязанности Департамента Финансового Контроля:
• Проводить совместно с руководством Министерства Финансов проверки;
• Осуществлять выездные мероприятия по контролю за осуществлением незаконной предпринимательской деятельности на государственной территории;
• Организовывать проведение поставок для государственных структур;
• Обучать сотрудников Министерства;
• Осуществлять выдачу лицензий на владение и ношение оружия, профессиональное рыболовство, охоту.
4.6. Руководство Департамента Финансового Контроля имеет право:
• Применять дисциплинарные взыскания к сотрудникам департаментов за нарушения;
• Разрабатывать и применять на практике программы по улучшению условий труда и повышению квалификации сотрудников Министерства Финансов;
• Управлять кадрами Министерства Финансов в пределах своих полномочий;
• Организовывать различные мероприятия внутри Министерства Финансов, а также совместно с другими министерствами и ведомствами.
Глава V. Выдача лицензий
5.1. Каждый сотрудник Министерства Финансов обязан выдавать лицензии на владение и ношение оружия, профессиональное рыболовство.Исключение: Секретарь МФ/Стажер МФ.
5.1.1. Лицензию на охоту имеют право выдавать сотрудники начиная с Финансового Аналитика, Сотрудника Департамента Финансового Контроля и выше.
5.2. Лицензию на бизнес имеют право выдавать только Губернатор, Вице-Губернатор, Советники Губернатора, Министр Финансов и его заместители.
5.3. Общие обязанности сотрудников при выдаче лицензий:
• Запросить необходимые документы (паспорт, мед. карту, список лицензий);
• Потребовать денежные средства за проведение экзамена и выдачу лицензии;
• Задавать гражданину во время экзамена минимум 5 экзаменационных вопросов, из которых он должен ответить минимум на 3 правильно.
- Экзаменационные вопросы должны охватывать тот закон, на который рассчитана лицензия;
• Выдать лицензию после успешно сданного экзамена;
• Пополнить казну правительства на сумму утвержденную Министерством Финансов, в течении 1 часа после окончания рабочего дня.
5.4. Общие права сотрудников при выдаче лицензий:
• При отсутствии очереди сотрудник занимает первую позицию для обслуживания граждан.
• Очередность обслуживания граждан определяется справа налево от лица, осуществляющего выдачу документов, с последовательным уменьшением порядкового номера.
• В случае если гражданин не прошел квалификационное испытание (экзамен) для получения лицензии, обслуживающий его сотрудник перемещается в конец очереди, за исключением если лицензия не выдана по иным причинам, сотрудник возвращается на свое место в очереди.
• Сотрудник, оформляющий заказ на поставку или принимающий платеж по постановлению, сохраняет свое место в очереди;
• Отказать в возврате денежных средств и в выдаче лицензии по причине не сдачи экзамена;
• Отказать в принятии экзамена и выдаче лицензии при неадекватном поведении экзаменуемого;
• Отказать в принятии экзамена и выдаче лицензии при оскорбление в сторону сотрудника Министерства Финансов или других сотрудников Правительства;
• Отказать в принятии экзамена и выдаче лицензии при попытки дачи взятки должностному лицу;
• Отказать в принятии экзамена и выдаче лицензии при присутствие лиц не относящихся к Министерству Финансов и самого экзаменуемого.
Исключение: Советник Министра Юстиции и выше - при ведении надзорной деятельности.
5.5. Директор Департамента Финансовой Аналитики и его заместители осуществляют руководство при выдачи лицензий в министерстве финансов.
5.6. Руководство министерства финансов и департаментов осуществляют надзор за выдачей лицензий.
5.6.1. В рамках надзора руководство министерства и департаментов имеют право:
• Быть рядом с местом проведения экзамена на выдачу лицензий;
• Останавливать проведение экзамена в случае если есть ошибки со стороны сотрудников министерства финансов;
• Аннулировать экзамен при обнаружении ошибок при выдаче лицензии со стороны сотрудника Министерства Финансов с возмещением средств экзаменуемому;
• Выдавать дисциплинарные взыскания за нарушения правил выдачи лицензий.
Глава VI. Права и обязанности сотрудников
6.1. Каждый сотрудник Министерства Финансов обязан:
• При обращении к гражданам предъявлять служебное удостоверение.
• Добросовестно и надлежащим образом исполнять свои обязанности.
• Соблюдать устав, этический кодекс, законы и другие, нормативно-правовые акты штата.
• Лицензиар должен отрабатывать в холле мэрии не менее 2 часов каждый день, а также подходить в холл по вызову (реагировать на вызов и отписываться в рацию, если он едет).
• Если лицензиару необходимо отлучиться с рабочего места, то он обязан уведомить об этом в рации, чтобы его подменили.
• Соблюдать рабочий график;
• Соблюдать субординацию;
• Соблюдать очередь на стойке при выдаче лицензий;
• Предоставлять консультацию гражданам по вопросам финансов;
• Выполнять требования Руководства Министерства Финансов;
• Соблюдать нормы финансовой отчетности. (Под нормами понимаются установленная форма и срок предоставления отчета);
• Соблюдать нормы регулярной еженедельной отчетности. (Под нормами понимаются установленная форма и срок предоставления отчета);
• Выполнять планы по объемам работ, установленные руководством;
• Использовать средства видеофиксации (боди-камеру), при исполнении служебных обязанностей.
6.2. Сотрудник Министерства Финансов имеет право:
• Выполнять должностные обязанности в Мэрии Лос-Сантос и Мэрии Округа Блэйн;
• На справедливые условия труда, равенство прав и возможностей работников.;
• На обжалование полученного дисциплинарного взыскания в течение 48 часов;
• На премию за выполненную им работу в министерстве.
Примечание: Премия выплачивается исключительно по решению работодателя, по завершению рабочей недели.
Глава VII. Рабочий график
7.1. Рабочий график:• Понедельник - Пятница: 12:00 - 23:00;
• Суббота - Воскресенье: 12:00 - 23:00.
7.2. Сотрудники Министерства Финансов вправе получить отпуск сроком на сутки 1 раз в неделю.
Примечание: На время отпуска сотрудник отстраняется от выполнения должностных обязанностей.
7.3. Каждый сотрудник имеет право на 2 часа перерыва в день.
7.4. Руководящий состав Министерства Финансов может вызвать сотрудников в любое время рабочего дня.
7.5. Сотрудники Министерства Финансов обязаны находится на рабочем месте в рабочее время.
Исключение: Приказ руководящего состава министерства или департаментов.
7.6. Сотрудники Министерства Финансов вправе покинуть рабочее место на промежуток времени не более 5 минут для пополнения казны штата.
Примечание: данное право может быть реализовано исключительно при условии, что на рабочем месте остаётся как минимум один сотрудник Министерства Финансов.
7.7. Любое время отдыха регламентируется Трудовым Кодексом.
7.8.Писать заявление на отпуск и перерыв, либо на перевод в другое Правительственное министерство, согласовав его с руководителями Министерства и со старшим составом ведомства, в которое планируется перевод;
Глава VIII. Дисциплина
8. Любому сотруднику Министерства Финансов запрещено:8.1. Допускать оскорбительное поведение, грубость, использование ненормативной лексики, унижение чести и достоинства граждан штата, а также иные действия, несовместимые со статусом государственного служащего.
8.2. Самовольно отсутствовать на рабочем месте (Прогуливать рабочий день, а также игнорировать рацию).
8.3.Публично высказываться в негативной форме о деятельности государственных структур и их сотрудников.
8.4. Находится на рабочем месте в масках или иных средствах скрывающих личность.
Исключение: Медицинская маска.
8.5. Участвовать в азартных играх, совершать споры в рабочее время.
8.6. Засорять эфир рации и использовать её не по назначению, а также допускать ненормативную лексику.
8.7. Употреблять спиртные напитки, табачные изделия, наркотические вещества, а также использовать кальяны, бонги, бумбоксы, грили и т.п. в рабочее время.
8.8. Использовать служебный транспорт без соответствующего разрешения.
8.9. Покидать рабочее место без предварительного уведомления непосредственного руководителя.
8.10. Находится при исполнении служебных обязанностей с животными.
8.11. Решать и обсуждать личные вопросы в рабочее время, если это препятствует исполнению должностных обязанностей.
8.12. Совершение действий аморального и непристойного характера, включая недопустимое поведение и танцевальные проявления в рабочее время, на территории здания Мэрии.
Глава IX. Отстранение от работы
9.1. Отстранение работника от исполнения своих должностных обязанностей дается в случае просроченной медицинской карты работника.Работник приступает к своим обязанностям после продления своей медицинской карты.
9.2. Отстранение работника от исполнения своих должностных обязанностей дается при назначении ему переаттестации.
Работник приступает к своим обязанностям после успешного прохождения переаттестации.
Примечание: Работнику с назначенной переаттестацией дается 48 часов на прохождение переаттестации, в случае не прохождение или игнорирование переаттестации, работодатель имеет право уволить сотрудника согласно трудовому кодексу.
9.3. Отстранение работника от исполнения своих должностных обязанностей дается по медицинским показаниям при предъявлении подтверждающего документа, оформленного медицинским работником, своему непосредственному руководству.
Глава X. Трудоустройство в Министерство Финансов
10.1. Прием на работу является исключительной прерогативой работодателя в лице руководства Министерства Финансов и уполномоченных сотрудников Департамента Финансовой Аналитики и Департамента Финансового Контроля. Не допускается принуждение в какой-либо форме работодателя к приему на работу против его воли.
10.2. Работодатель в лице руководства Министерства Финансов и уполномоченных сотрудников Департамента Финансовой Аналитики и Департамента Финансового Контроля вправе устанавливать критерии, требования и вступительные экзамены (испытания) к потенциальному работнику, несоответствие которым (или непрохождение которых) является основанием для отказа в приеме на работу.
10.3. Восстановление в государственную структуру:
Запрещено восстанавливать бывшего работника государственной организации в должности после привлечения такового к ответственности в виде ареста, либо в случаях, когда работник не был уволен по своей инициативе.
Примечание: такой работник принимается на стажера, если лицо не было занесено в “стоп-лист”, и дальнейшие повышения происходят по установленной внутренним трудовым распорядком процедуре.
10.4. Отказ в приеме на работу:
Работодатель в лице руководства Министерства Финансов и уполномоченных сотрудников Департамента Финансовой Аналитики и Департамента Финансового Контроля вправе отказать в приеме на работу без объяснения причин.
Спойлер: Занимаемые ранги старшего состава
10.5. Для прохождения стажировки сотруднику предоставляется 3 календарных дня.
В случае не прохождения стажировки в установленный срок, трудовые отношения подлежат прекращению.
