Устав Министерства Финансов

[Cara_Vesperz]

Кабинет Министра Финансов

Внутренний устав Министерства Финансов​

Содержание:
​

• Глава I.Общие положения​
• Глава II. Нормирование работы​
• Глава III.Структура организации Министерства Финансов​
• Глава IV. Положение о прохождении стажировки и профессиональной подготовке​
• Глава V. Обязанности Министра финансов и его заместителей​
• Глава VI.Обязанности Лицензиаров​
• Глава VII. Виды дисциплинарных взысканий​
• Глава VIII.Сотруднику Министерства Финансов запрещается​
• Глава IX.Права и обязанности сотрудников​
• Глава X. Трудоустройство в Министерство Финансов​

​

Глава I. Общие положения​

1.1. Устав Министерства Финансов — внутренний нормативно-правовой акт, регулирующий права, обязанности и деятельность всех сотрудников Министерства, а также порядок функционирования данной государственной структуры.
1.2. Министерство Финансов является исполнительной властью и подчиняется Министру Финансов, его заместителям и Губернатору.
1.3. Все положения настоящего Устава обязательны к изучению и соблюдению сотрудниками данного Министерства.
1.4. Министерство Финансов осуществляет ежедневный анализ информации о трудовой деятельности государственных служащих с целью распределения денежных средств, выделяемых государственным структурам и ведомствам, в соответствии с действующим законодательством Штата Сан-Андреас.
1.5. Руководством Министерства Финансов является ограниченным кругом лиц, относящийся к одному из источников исполнительной власти в Правительстве Штата Сан-Андреас, работающий в рамках своего министерства.
1.6. Устав может дополняться/изменяться Министром Финансов с обязательным утверждением, в виде соответствующего постановления надзорного государственного органа в лице Генерального прокурора или его заместителей.​

Глава II. Нормирование работы​

2.1. График работы Министерства Финансов делится на:​

• Будние с 10:00 до 22:00​
• Выходные с 12:00 до 20:00​

2.2. Лицензиар должен отрабатывать в холле мэрии не менее 2 часов каждый день, а также подходить в холл по вызову (реагировать на вызов и отписываться в рацию, если он едет).
2.3. Если лицензиару необходимо отлучиться с дежурства, то он обязан уведомить об этом в рации, чтобы его подменили.
2.4. Отпуск за выдающиеся успехи на работе/службе предоставляется на усмотрения работодателя, такой отпуск не должен превышать 7 дней за месяц.
​

Глава III. Структура организации Министерства Финансов​

3.1. Министр Финансов - должностное лицо, контролирующее и координирующее Министерство Финансов.
3.2. Заместитель Министра Финансов - должностное лицо, исполняющее функции Министра Финансов в его отсутствии.
3.3. Лицензиар - должностное лицо, которое оказывает услуги в сфере выдачи лицензий на осуществление конкретного вида деятельности или права, такие как:​

• Лицензия на лёгкое/среднее оружие;​
• Лицензия на охоту;​
• Лицензия на рыбалку;​
• Лицензия на малый/средний бизнес.​

Глава IV. Положение о прохождении стажировки и профессиональной подготовке​

4.1. Для прохождение стажировки, гражданину даётся 3 дня.
4.2. На время прохождения стажировки, сотрудник получает должность “Лицензиар стажер”.
4.3. За время стажировки к стажеру закрепляется лицензиар, который показывает на практике всю суть работы.

Примечание: Стажерам разрешается выдавать лицензии гражданам только в присутствии лицензиара.

4.4. В случаях, когда лицензиар к которому прикреплен стажер, отсутствует ((не в игре)), последний вправе обратиться к любому другому сотруднику Министерства Финансов для дальнейшего прохождения стажировки.
4.5. Во время прохождения стажировки, лицензиар на должности “стажер” обязан вести отчетность в соответствующем канале спецсвязи Правительства Штата Сан-Андреас о своей деятельности.
​

Глава V. Положение об обязанностях Министра Финансов и его заместителей ​

5.1. Осуществлять выдачу лицензий, а именно:​

• Лицензия на промышленную рыбалку;​
• Лицензия коллекционера.​

5.2. Консультировать граждан штата в рамках своих полномочий.
5.3. Проводить финансовые проверки.
5.4. Осуществлять регистрацию организаций округа Los-Santos и их дочерних предприятий, неблагоприятного района и частные предприятия.
5.5. Собирать налоги со всех зарегистрированных организаций и индивидуальных предпринимателей, которые числятся в Электронной базе реестров штата Сан-Андреас.
5.6. Обрабатывать заявления на регистрацию в качестве Индивидуального Предпринимателя.
5.7. Обрабатывать заявления на пенсионное обеспечение;
5.8. Курировать и руководить Лицензиарами Департамента Финансов.
5.9. Проводить проверки организаций не более двух раз в месяц по соответствующему регистрационному адресу.
5.10. Организовывать различные мероприятия внутри Министерства Финансов, а также совместно с другими министерствами и ведомствами.

​

Глава VI. Положение об Обязанностях Лицензиаров​

6.1. Осуществлять выдачу лицензий на:​

• Лицензия на лёгкое/среднее оружие;​
• Лицензия на охоту;​
• Лицензия на рыбалку;​
• Лицензия на малый/средний бизнес.​

Исключение: в отсутствие лицензиара или при многократном игнорировании рации лицензию может выдать Министр Финансов либо его заместители.
6.2. Общие обязанности сотрудников при выдаче лицензий:​

• Запросить необходимые документы (паспорт, мед. карту, список лицензий);​
• Потребовать денежные средства за проведение экзамена и выдачу лицензии;​
• Задавать гражданину во время экзамена минимум 5 экзаменационных вопросов .Экзаменационные вопросы должны охватывать тот закон, на который рассчитана лицензия;​
• Лицензиар имеет право отказать в выдаче лицензии если гражданин ответил неправильно на 2 и более вопросов.​
• Выдать лицензию после успешно сданного экзамена;​
• Пополнять казну Правительства на сумму утвержденную Министерством Финансов, до окончания дня (до 00:00 по времени штата)​
• В случае не сдачи гражданином экзамена на получение лицензии, повторная сдача будет только спустя 12 часов с момента провальной попытки. ( в случае не сдачи денежные средства возвращается 60% )​

6.3. В холле мэрии может дежурить за стойкой только 1 лицензиар.
Исключение: В случае, если в Холле стоит лицензиар и прикрепленный к нему стажер.
6.4. В случае, когда к лицензиару прикрепляется стажер лицензиар, он обязан разъяснить суть работы и консультировать в аспектах своей компетенции.

​

Глава VII. Виды дисциплинарных взысканий​

7.1. Сотрудник может получить за любое нарушение пунктов устава и иных нормативно-правовых актов, дисциплинарные взыскания в зависимости от степени нарушений.

Примечание: Сотрудник , выдавший дисциплинарное взыскание, вправе его аннулировать.

7.2. Дисциплинарные взыскания делятся на:​

• Устный / письменный выговор, а равно строгий выговор.
• Внутренняя переаттестация.
• Переаттестация в Офисе Генерального прокурора.
• Штрафную санкцию.
• Понижение в должности.
• Увольнение, и при наличии оснований, работник может быть привлечен к уголовной ответственности через суд штата SA.

7.3. В случае, если выговор не был отработан в установленный срок, то сотрудник получает следующий по степени выговор с последующей отработкой.
7.4. Время на отработку выговора дается 24 часа с момента ее выдачи.
Исключение: При согласовании с Министром Финансов.
​

Глава VIII. Сотруднику Министерства Финансов запрещается​

8.1. Оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина штата и вести себя иным образом, неподобающим государственному служащему;
8.2. Прогуливать рабочий день, игнорировать рацию;
8.3. Публично негативно отзываться о работе и работниках государственных структур;
8.4. Носить головные уборы, маски или иные элементы одежды, скрывающие лицо;
Исключение: Медицинская маска и Маска Вайфу.
8.5. Играть в азартные игры или вести споры на денежные средства в рабочее время;
8.6. Засорять эфир рации и употреблять ненормативную лексику;
8.7. Употреблять спиртные напитки, табачные изделия, наркотические вещества, а также использовать кальяны, бонги, бумбоксы, грили и т.п. в рабочее время;
8.8. Танцевать, заниматься спортом и йогой в рабочее время, при исполнении своих должностных обязанностей;
8.9. Использовать служебный транспорт в личных целях;
8.10. Иметь связи с криминальными организациями.

​

Глава IX. Общее положение об правах и обязанностях сотрудников​

9.1. права:

9.1.1. Любое должностное лицо, относящийся к Министерству Финансов, вправе отказать в принятии экзамена и выдаче лицензии при неадекватном поведении лицензируем;
9.1.2. Министр Финансов имеет право самостоятельно назначать нормы ежедневного/еженедельного отчета для сотрудников Министерства Финансов;
9.1.3. Любое должностное лицо, относящийся к Министерству Финансов, вправе обжалование полученного дисциплинарного взыскания в течение 48 часов;
9.1.4. Любое должностное лицо, относящийся к Министерству Финансов, может претендовать на премию за выполненную им работу в Министерстве;
Примечание: Премия выплачивается исключительно по решению работодателя, по завершению рабочей недели;
9.1.5. Если сотрудник на руководящей должности не справляется со своими обязанностями, плохо справляется со своими обязанностями, либо при потери доверия к сотруднику, то Министр Финансов вправе освободить его от должности.

9.2. обязанности:

9.2.1. Каждый сотрудник Министерства Финансов обязан соблюдать нормы этического кодекса и общаться с гражданами и другими сотрудниками государственных структур на “Вы” сугубо в уважительном тоне;
9.2.2. Каждый сотрудник Министерства Финансов обязан знать Внутренний устав Министерства Финансов и незнание устава не освобождает от дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным Уставом;
9.2.3. Соблюдение норм права, регулирующие законодательством Штата Сан-Андреас;
9.2.4. Каждый сотрудник Министерства Финансов обязан выполнять просьбы или указания Министра Финансов и его заместителей;
9.2.5. Предоставлять удостоверение перед оказанием услуг гражданину;
9.2.6. Соблюдать порядок выдачи лицензий.
​

Глава X. Трудоустройство в Министерство Финансов​

10.1. Работодатель в лице Министра Финансов вправе устанавливать критерии принятия, проводить анкетирование и устраивать собеседования к потенциальному работнику, несоответствие которым (или непрохождение которых) является основанием для отказа в приеме на работу;
10.2. Работодатель в лице руководства Министерства Финансов и его заместители вправе отказать в приеме на работу без объяснения причин;
10.3. Запрещается восстанавливать бывшего сотрудника министерства в должности после привлечение такого сотрудника к уголовной ответственности, при наличии запрета на работу в государственных структурах.​

​

 

[Ice Wall]