- Автор темы
- #1
LOS SANTOS SHERIFF DEPARTMENT
Глава I. Общие положения
1.1. Данный устав регламентирует внутренний распорядок, распределение должностных обязанностей и иерархию в Los Santos Sheriff Department (LSSD). В документе описываются основные запреты и разъясняется порядок действий сотрудников Los Santos Sheriff Department при исполнении ими своих служебных обязанностей.
1.2. Los Santos Sheriff Department является подведомственным органом Департамента Национальной Безопасности и каждый сотрудник подчиняется внутренней иерархии:
| 11 ранг | Шериф |
| 10 ранг | Заместитель Шерифа |
| 9 ранг | Командир подразделения |
| 8 ранг | Заместитель Командира подразделения |
| 7 ранг | Инспектор |
| 6 ранг | Капитан |
| 5 ранг | Лейтенант |
| 4 ранг | Сержант |
| 3 ранг | Младший сержант |
| 2 ранг | Капрал |
| 1 ранг | Кадет |
1.2.1. Иерархия составов:
- Офис Шерифа - общий термин, включающий в себя Шерифа и его Заместителей.
- Старший состав - сотрудники LSSD от должности Заместителя Командира Подразделения.
- Инструкторский состав - сотрудники LSSD от должности Инспектора отдела.
- Основной состав - сотрудники LSSD от звания Младший сержант.
- Рядовой состав - сотрудники LSSD от звания Кадет.
- Sheriff's Academy ( SA ) - Является подотделом Training Bureau ( TB ). В данном отделе проходят обучение сотрудники, находящиеся на первом и втором этапах стажировки.
- Training Bureau ( TB ) - Специальный отдел который специализируются на проведении собеседований, тренировок, повышении квалификации, обучении и продвижения новых сотрудников Шерифского Департамента. Кадет-новичок проходит обучение до третьего ранга по табелю, в дальнейшем он сразу же переводится в отдел Sheriff's Patrol Division (SPD).
- Internal Affairs Division ( IAD ) - Специальный отдел Департамента, осуществляющий надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудниками Департамента, соблюдением устава LSSD и других нормативно-правовых документов, проведением аттестаций у сотрудников Департамента.
- Sheriff's Patrol Division ( SPD ) - Патрульный отдел, который специализируются на реагировании на вызовы гражданских, патрулировании юрисдикции Los Santos Sheriff Department, контролем за соблюдением Дорожного Кодекса, пресечение действий нарушителей законодательства штата Сан-Андреас, поддержкой и укреплением взаимоотношений с жителями штата.
- Fish & Wildlife Division (FWD)- Патрульный отдел, который специализируются на водных патрулях, а также оказывающий водную поддержку сотрудникам LSSD во время специальных операций.
- Special Ranger`s (SR) - Отдел быстрого реагирования Департамента, первостепенная задача ответственность за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками а так же поставок материалов, медикаментов и прочих специальных операций.
- Detective Division (DD) - Криминально - следственное и оперативное подразделение LSSD, осуществляющее расследование преступлений, совершаемые организованными преступными этническими группировками, бандами, синдикатами, осуществляет разведывательную и иную оперативно-розыскную деятельность.
1.4. Все допущенные к служебной деятельности сотрудники LSSD должны при себе иметь опознавательные знаки в виде жетона или нашивки на бронежилете следующего формата: [Аббревиатура названия отдела | Личный порядковый номер | Инициалы |LSSD].
Пример: [IAD | 3753 | S.C.| LSSD].
Пример: [DD | 3753 | LSSD].
1.5. Все сотрудники LSSD обязаны действовать в соответствии с положениями настоящего Устава и вышестоящих нормативных актов штата Сан-Андреас без исключений. Любое отклонение от положений Устава допускается только в случаях, предусмотренных законом, и с соблюдением всех соответствующих нормативных требований.
1.6. Начальствующим отделом при проведении и организации спец. операций со стороны LSSD является Офис Шерифа или подразделение SR.
Исключение: Отсутствие старшего SR. В таком случае командование принимает на себя старший по должности сотрудник LSSD, независимо от принадлежности к подразделению. Рейды проводятся под руководством Офиса Шерифа или подразделения DD.
1.7. Исключительно старший состав LSSD имеет полномочия в своем сопровождении и по своему решению пропустить на закрытые и охраняемые территории LSSD лиц, не имеющих права на это согласно законодательства штата.
1.8. Шериф и его заместители являются официальными лицами LSSD, которые обладают полномочиями каждого из отделов которые указаны в нынешней редакции Устава.
1.9. Заместители шерифа имеют те же полномочия, что и Шериф, но находятся в его непосредственном подчинении.
1.10. По устному или письменному распоряжению Шерифа его Заместители могут быть назначены ответственными за определенные направления деятельности или конкретные структурные подразделения LSSD (курирование).
Глава II. Обязанности
2.1. Каждый офицер LSSD обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу LSSD.
2.2. Знать в лицо и поименно свое руководство.
2.3. Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения старших сотрудников по должности в рамках одного подразделения, а также руководства, если они не противоречат законодательству штата Сан-Андреас.
2.4. Соблюдать корректное и уважительное общение со всеми сотрудниками государственных структур, а также с гражданами.
2.5. Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию.
2.6. Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графику работы LSSD.
Примечание: График работы LSSD: Пн-Сб : с 10:00 до 22:00, Вс: с 11:00 до 21:00.
Исключения:
- Одобренный отпуск либо оформленный перерыв;
Примечание: См. Исключения к п. 2.6 настоящего Устава.
2.8. В случаях предусмотренных законом, вести фото- видеофиксацию на боди-камеры SSD-карты или зашифрованные сервера LSSD.
2.8.1. Обязательный срок хранения видеоматериалов - 72 часа.
2.9. Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.
2.10. Каждый сотрудник LSSD, в пределах своих полномочий, обязан вести отчетную документацию в спец. связи (кадровый аудит, еженедельный отчет о проделанной работе и прочая отчетность установленная старшим составом LSSD).
Примечание: Старший состав каждого отдела обязан предоставлять еженедельный отчет о проделанной работе отдела.
Примечание 2: Старший состав имеет право запросить отчетность о проделанной работе у сотрудников в его отделе.
2.11. В случае необходимости сотрудник обязан предоставлять требуемые видеоматериалы со своей боди-камеры руководству LSSD, а также старшему составу своего отдела.
2.12. Иные обязанности предусмотренные настоящим Уставом и Законом "О Департаменте Шерифа округа Блейн".
2.13. Каждый сотрудник LSSD обязан беспрекословно выполнять требования офиса Шерифа и сотрудника отдела IAD которое основывается в установленном законном порядке.
Глава III. Запреты
3.1. Использовать спец. средства (наручники, тайзер, иные спец. средства) государственного образца без должных на то оснований, а равно в целях развлечения.
3.2. Запрещено посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости.
3.3. Использовать служебный транспорт, предназначенный для вышестоящих должностей.
3.4. Использовать нецензурную брань при разговоре по рации, на территории Полицейского Департамента и иных государственных объектов, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры внутри как внутри LSSD, так и во взаимодействии с другими государственными организациями.
3.5. Провоцировать граждан и сотрудников государственных структур на правонарушения, отвечать правонарушениями на правонарушения.
3.6. Употреблять алкогольные напитки, включая пиво находясь при исполнении.
3.7. Употреблять и хранить легкие и тяжелые наркотические вещества.
Исключение: Сотрудники DD имеют право на хранение наркотических веществ в целях осуществления служебной деятельности (внедрение в доверие криминальных групп и отдельных преступников)
3.8. Хранить в личном автомобиле, либо дома государственное имущество, полученное со склада LSSD а именно: вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки.
Исключение: Сотрудники DD имеют право в целях осуществления служебной деятельности (внедрение, работа под прикрытием, улучшение доверия криминальных групп и отдельных преступников и иное).
3.9. Запрещено использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске и во внерабочее время, а также в личных или корыстных целях.
Исключение: Приступить к выполнение служебных обязанностей до начала рабочего времени.
3.10. Находясь не при исполнении запрещено использовать государственное имущество, полученное со склада LSSD. В целях самообороны возможно использование только лицензированного вооружения, купленного в лицензированных оружейных магазинах штата.
Примечание: Сотрудникам LSSD разрешено хранение и ношение вооружения государственных структур и спецсредств будучи не при исполнении.
3.11. Запрещено распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада LSSD в пользу граждан, не относящихся к LSSD.
3.12. Запрещено нарушать законодательство штата Сан-Андреас, совершать уголовно и административно наказуемые деяния согласно законодательства штата.
3.13. Строжайше запрещено безосновательное совершение процессуальных действий, в том числе исходя из личной либо корыстной заинтересованности.
3.14. Сотрудникам LSSD не относящимся к DD запрещено находиться в месте где проводится допрос.
Исключение: Разрешение Шерифа LSSD, Заместителей или старшего состава DD.
3.15. Дискредитировать деятельность в целом LSSD, либо конкретных сотрудников LSSD, создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры.
3.16. Использовать служебный автомобиль не убедившись в том, что он свободен.
3.17. Бросать служебные автомобили, оставлять их у штрафстоянок и у платных парковок штата.
3.18. Нарушать главу 5 настоящего устава.
3.19. Иные запреты, предусмотренные настоящим Уставом и Законом "О Департаменте Шерифа округа Блейн".
Глава IV. Права
4.1. Повышать свою квалификацию и знания.
4.2. Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов и ситуационных кодов.
4.3. Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.
4.4. Писать заявление на отпуск, либо перевод в другое подразделение.
4.5. Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.
4.6. Повышаться в должности по общей системе повышения.
4.7. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава LSSD по вопросам деятельности в целом LSSD или отдельного подразделения.
4.8. Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе.
4.9. Иные права предусмотренные настоящим Уставом и Законом "О Департаменте Шерифа округа Блейн"
Глава V. Рабочая этика
5.1. К Шерифу или его заместителям обращаться по следующей форме: “Шериф/Заместитель шерифа/Сэр/Мисс/Миссис_Имя и (или) Фамилия)”
Пример: “Заместитель Шерифа Saint, разрешите обратиться.” (Имя и фамилия заместителя шерифа Svyatoslav Saint).
5.2. Запрещено использовать нецензурную брань по рации, доносить по внутренней рации или по рации департамента сообщения без смысловой нагрузки, а также личного характера.
Глава VI. Служебная рация
6.1. Сотрудники LSSD всегда должны быть подключены к служебной рации, через приложение Brawl, во время исполнения служебных обязанностей.
6.2. Каналы Brawl:
Запрашиваете у старшего состава LSSD либо же у СГС в случае отсутствия ответа от руководства LSSD
6.3. Запрещено подключаться к волнам рации без служебной необходимости.
6.4. В рации запрещено: общаться на темы, не имеющие отношения к несению службы; засорять волну белым шумом или частыми повторениями одного и того же сообщения.
Глава VII. Отпуск и перерыв
7.1. Всем сотрудникам LSSD разрешен отпуск. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале связи по установленной форме. В случае одобрения заявления старшим составом подразделения, сотрудник считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок.
7.2. Срок отпуска устанавливается согласно Трудового кодекса.
7.3. В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада LSSD, а также пользоваться служебным статусом и полномочиями.
7.4. На время отпуска сотрудник LSSD сдает все государственное имущество на склад, включая служебные документы, бейджик, планшет. Исключением являются рация и доступ в специальные каналы связи для оперативной связи с агентом.
7.5. Старший состав LSSD может вызвать сотрудников с отпуска в любое время посредством связи по рации или специальным каналам связи.
7.6. Сотрудник во время рабочего дня имеет право на обеденный перерыв и иные перерывы для отдыха. Обеденный перерыв предоставляется по запросу работника при условии, что он находился на рабочем месте не менее 2 часов до перерыва. Время обеденного перерыва не включается в рабочее время и должно составлять не менее 60 минут и не более 2 часов.
7.7. Для оформления перерыва необходимо заполнить данные в специальном канале связи за 30 минут до самого перерыва.
7.8. Офицер обязан выйти на службу в случае ЧП, ВП и общего построение собираемого Шерифом или его Заместителями.
Глава VIII. Построения
8.1. Ответственное лицо перед проведением построения должно осуществить ряд обязательных действий:
- Указать место, время, порядок построения подразделения/подразделений, необходимую служебную форму, наличие амуниции и техники.
- Проверить и проконтролировать явку личного состава, а также проверить служебную форму, наличие амуниции.
- Проверить свою амуницию (ее наличие и необходимое количество) и вверенную ему служебную технику (ее исправность и заполненность бака);
- В строю стоять ровно, без разрешения не разговаривать, не совершать лишних движений, не нарушать дисциплину строя, быть внимательным к приказам, быстро и точно их выполнять;
- Стоять строго прямо, по стойке смирно;
- Явиться в строй без опоздания.
8.3. Запрещено выходить или покидать строй без разрешения старшего состава.
8.4. Запрещено перебивать Старший Состав, дождитесь, пока он сам обратится к вам или даст возможность задать вопрос.
8.5. Запрещено разговаривать в строю без разрешения начальства.
8.6. Виды построений, но не ограничены ими:
- На специальную операцию.
- Тренировочное построение.
- На поставку.
- На рейд.
- На скаут.
- На патруль.
Глава IX. Служебный и личный транспорт
9.1. При возврате автомобиля запрещено возвращать его с пробитыми колесами и количеством топлива менее 20, а также не заглушенным.
9.2. Допуск к служебным автомобилям открыт всем сотрудникам начиная с должности “Капрал”. Допуск к конкретным видам служебных автомобилей регулируются Шерифом LSSD исходя из служебной необходимости и должностей сотрудников.
Исключение: Исполнение служебных обязанностей во внерабочее время.
9.3. Сотрудники LSSD не имеют права использовать личный транспорт в рабочее время и (или) при исполнении служебных обязанностей, кроме как во время отпуска.
Исключение: Сотрудники DD имеют исключительное право на использование личного транспорта в служебной деятельности.
9.4. Сотруднику LSSD запрещено парковать личные т/с на служебной территории LSSD, а так же прилегающих тротуарах.
Исключение: Парковать личные т/с на территории LSSD могут только: старший состав, сотрудники DD, с разрешения от старшего состава.
9.5 Доступ к вертолетам имеют исключительно сотрудники отдела DD, сотрудники остальных отделов имеют право использовать вертолеты только по поручению офиса Шерифа
Глава X. Внешний вид
10.1. Дресс-код и уставная форма подразделений LSSD устанавливается Руководящим составом LSSD с учетом положений Этического кодекса штата Сан-Андреас. Установленный дресс-код и уставная форма публикуется в канал специальной связи.
Примечание: Если уставная форма не опубликована, то униформой подразделений LSSD является рабочая форма доступная в раздевалке.
10.2. Сотрудники обязаны соблюдать установленный внешний вид при исполнении служебной деятельности.
Глава XI. Переводы
11.1. Сотрудник имеет право написать заявление о переводе в другое подразделение согласовав его со старшим составом своего подразделения и старшим составом подразделения, в которое планируется перевод.
11.2. Перевод в другое подразделение возможно только при открытых переводах в него, либо при согласовании перевода руководителями подразделения.
Глава XII. Дисциплинарные взыскания
12.1. Список возможных дисциплинарных взысканий:
- устное предупреждение;
- выговор;
- строгий выговор;
- переаттестация
- понижение в должности;
- увольнение.
12.3. При получении двух выговор, сотрудник получает один строгий выговор.
12.4. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства отдела, в котором он состоит.
12.4.1. При получении двух строгих выговоров, сотрудник может быть уволен с занесением в чёрный список LSSD.
12.5. Отработка выговора осуществляется на основании внутренней системы выговоров, если такая отсутствует, то человек который выдает выговор должен также указать отработку.
12.6. Выдавать взыскания любому сотруднику LSSD, могут лица которые входят в Офис Шерифа.
12.7. Рядовой состав IAD может выдавать взыскания любому сотруднику LSSD не достигшему звания Заместителя начальника отдела, в иных случаях доказательство нарушения передается руководящему составу IAD или лицам которые входят в Офис Шерифа.
Исключение: Сотрудники отдела DD.
12.8. Старший состав любого отдела, кроме IAD, может выдавать взыскания только своему отделу.
12.8.1. Зафиксированные нарушения других отделов отправляются на почту старшему составу IAD или лицам которые входят в Офис Шерифа, либо в специально отведенный раздел в спец. связи.
12.9. Снимать дисциплинарное взыскание могут только руководство отдела IAD или лица которые входят в Офис Шерифа.
Примечание: Старший состав отделов, в случае если взыскание было выдано ими сотруднику подконтрольного им отдела, могут устанавливать критерии для отработки выговора, а также после выполнения критерий - этот выговор снимать.
12.10. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи.
Примечание: если взыскание было выдано рядовым сотрудником IAD или уполномоченным сотрудником другого отдела, то обжалование составляется на старший состав отдела IAD, если взыскание было выдано старшим составом отдела IAD, то обжалование составляется на лиц которые входят в Офис Шерифа.
Исключение: если взыскание было выдано Заместителем Шерифа или Шерифом, то оно не подлежит обжалованию и является обязательным к отработке.
Последнее редактирование:
