- Автор темы
- #1
Внутренний устав Департамента Шерифа Лос-Сантоса
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.2 Настоящий Устав обязателен для исполнения всеми сотрудниками LSSD.
1.3 Изменения в Устав вносятся только Кабинетом Шерифа при одобрении уполномоченных лиц Правительства.
Примечание: Кабинет Шерифа состоит из Шерифа и его заместителей.
1.4 Иерархия должностей LSSD:
Шериф
Заместители Шерифа
Начальник отдела IID
Начальники отделов
Заместитель начальника отдела IID
Заместители начальников отделов
Инструктор IID
Инструктор
Капитан
Младший Лейтенант
Капрал
Сержант
Мл. Сержант
Кадет
Примечание: Отдел IID имеет высший статус среди должностей LSSD, не являясь руководящим составом, и выполняет функции контроля и надзора.Заместители Шерифа
Начальник отдела IID
Начальники отделов
Заместитель начальника отдела IID
Заместители начальников отделов
Инструктор IID
Инструктор
Капитан
Младший Лейтенант
Капрал
Сержант
Мл. Сержант
Кадет
Руководящий (старший) состав LSSD — любой сотрудник, начиная с должности заместителя начальника отдела и выше.
1.5 Структурные подразделения LSSD:
- SPD - патрулирование, поддержание правопорядка, оперативное реагирование.
- SEB - антитеррористическое спецподразделение.
- DB - криминально-следственное подразделение.
- IID - контроль правомерности действий сотрудников, расследование должностных преступлений.
- SRD - набор, обучение и аттестация сотрудников.
- SA - Подконтрольно SRD являются стажерами
Кабинет Шерифа → IID → DB → SEB → SRD → SPD → SA
Исключения — согласно пункту 1.9 настоящего Устава.
1.7 Засекреченные сотрудники — подразделения SEB и DB.
1.7.1 Засекреченные сотрудники имеют право скрывать личность и принадлежность к LSSD в порядке, установленном законом.
1.8 Опознавательные знаки:
[LSSD | Подразделение | № номер бейджа | Инициалы]
Для руководящего состава указывается должность: [LSSD | D.Head. IID | №069 | A.R.]
Для сотрудников засекреченных подразделений инициалы не указываются: [LSSD | SEB | №069]
1.9 Организация спецопераций осуществляется SEB.
Исключение: При отсутствии старшего состава SEB командует старший по должности сотрудник LSSD.
1.10 Пропуска на закрытую территорию LSSD выдаются руководящим составом LSSD в установленном порядке.
ГЛАВА 2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ
2.2 Беспрекословно выполнять приказы руководства.
2.3 Соблюдать корректное и уважительное общение с гражданами и сотрудниками госструктур.
2.4 Незамедлительно докладывать обо всех происшествиях с точной информацией по рации.
2.5 Исполнять служебные обязанности в рабочее время (10:00–22:00), кроме отпуска и перерыва.
Исключение: DB и IID имеют ненормированный рабочий день.
2.6 Являться на построения и специальные мероприятия по приказу руководства в любое время.
2.7 Вести фото- и видеофиксацию с соблюдением сроков хранения видеоматериалов — 72 часа.
2.8 Знать тен-коды и ситуационные коды.
2.9 Исполнять иные обязанности, предусмотренные Уставом и законодательством
2.10 Поддерживать строгую тишину на радиоканалах и в системах спецсвязи во время проведения специальных операций. Разговор разрешается только по служебной необходимости, строго в соответствии с текущей оперативной обстановкой.
Примечание: Информация, подлежащая передаче, ограничивается исключительно данными о перемещении объектов, необходимости изменения позиции, выполнения конкретных служебных действий или иных критически важных указаниях, напрямую влияющих на ход операции. Любые посторонние комментарии или обсуждения запрещены.
ГЛАВА 3. ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКОВ
3.2 Бездельничать, посещать мероприятия без служебной необходимости.
3.3 Использовать нецензурную брань и провоцировать конфликты.
3.4 Провоцировать граждан на правонарушения.
3.5 Употреблять алкоголь при исполнении.
3.6 Употреблять или хранить наркотики.
3.7 Хранить оружие или имущество LSSD дома или в личном транспорте.
3.8 Использовать служебное положение в личных целях.
3.9 Нарушать правила использования имущества вне работы.
3.10 Передавать имущество LSSD гражданам.
3.11 Носить маску запрещено всем, кроме старшего состава, SEB и DB.
3.12 Игнорировать схемы расположения автомобилей на служебной парковке
ГЛАВА 4. ПРАВА СОТРУДНИКОВ
4.1 Повышать квалификацию и знания.
4.2 Запрашивать помощь и реагировать на происшествия через тен-коды и ситуационные коды.
4.3 Получать ежечасную оплату, соответствующую должности.
4.4 Писать заявление на отпуск, перерыв или перевод.
4.5 Получать премию за результативную работу.
4.6 Повышаться в должности по установленной системе подразделения или по результатам работы.
4.7 Получать консультации от старшего состава по вопросам деятельности LSSD.
4.8 Исполнять служебные обязанности во внерабочее время по собственной инициативе.
4.9 Иные права, предусмотренные Уставом.
ГЛАВА 5. СУБОРДИНАЦИЯ И ОБЩЕНИЕ
5.1 Для обеспечения сокрытия личности сотрудников обращаться к коллегам по форме: “Офицер Имя офицера”.
5.2 Запрещено использовать нецензурную брань по рации и передавать сообщения личного характера.
5.3 В LSSD действуют две рации: внутренняя и голосовая (Brawl).
5.3.1 Запрещено засорять эфир, нарушать субординацию, использовать рацию в личных целях.
5.3.2 Каналы Brawl:
brawl:lssd - Общий канал департамента;
brawl:dep - Общий канал всех гос. структур;
brawl:lssdiid - Канал подразделения IID;
brawl:lssdsrdsa - Канал подразделения SRD и SA;
brawl:lssdspd - Канал подразделения SPD;
brawl:lssddb - Канал подразделения DB;
brawl:lssdseb - Канал подразделения SEB;
brawl:lssdmp - Канал лоя мероприятий;
Примечание: Может быть измененены или отредактированы в служебных целях без изменений в уставе.
5.4 Каналы создаются руководителями, инструкторами, Шерифом и заместителями.
ГЛАВА 6. ОТПУСК
6.1 Сотрудники могут оформить отпуск с должности “Кадет” через специальный канал.
6.2 Стандартный срок отпуска — до 4 дней, при достижениях — до 7 дней.
6.3 В отпуске запрещено использовать служебное имущество и статус.
6.4 На время отпуска сотрудник сдает имущество на склад, кроме рации.
6.5 Шериф может ограничить отпуска в экстренных случаях.
6.6 Шериф может вызвать сотрудника из отпуска и его отпуск будет окончен с сохранением оставшихся дней
ГЛАВА 7. ПЕРЕРЫВ
7.1 Перерыв до 15 минут, два раза в сутки.
7.2 Обеденный перерыв до 2 часов один раз в сутки.
7.3 Сотрудник обязан выйти на службу при ЧП, ВП или построении.
ГЛАВА 8. ПРАВИЛА СБОРОВ
8.1 На построениях запрещено: разговоры, жестикуляция, использование телефона, держание оружия в руках без приказа, покидание места без разрешения, сон.
8.2 Явка обязательна для всех сотрудников, которым она адресована.
8.3 Старший состав обязан принимать участие во всех сборах.
ГЛАВА 9. СЛУЖЕБНЫЙ И ЛИЧНЫЙ ТРАНСПОРТ
9.1 Допуск к служебному транспорту с должности “Кадет”.
9.2 Запрещено патрулирование в одиночку (исключение: IID, DB, старший состав).
9.3 Использование воздушного транспорта только по разрешению старшего состава.
9.4 Вертолет №16 предназначен для отдела DB.
9.5 Личный транспорт запрещен в рабочее время, кроме DB по служебной необходимости.
ГЛАВА 10. СНАРЯЖЕНИЕ
10.1 Сотрудники имеют право брать оружие и спецсредства по нормам.
10.2 Старший состав может, но не обязан выдавать снаряжение сотрудникам без допуска к складу.
10.3 К госимуществу относиться: Все оружие с номерами государственного образца, бронежилет, анальгетик, аптеки все то что взято с гос. транспорта государственного склада и от старшего состава или коллег, а также и недавно разработанные боевые стимуляторы, для государственных структур.
ГЛАВА 11. ПОВЫШЕНИЯ
11.2 Выпрашивание повышения запрещено.
11.3 Предложение денег или других преимуществ, также является нарушением закона, наказывается вплоть до увольнения.
ГЛАВА 12. ПРЕМИРОВАНИЕ
12.2 Премирование осуществляется с должности “Сержант” и выше.
12.3 Шериф в праве выдать внеочередную премию особо активным сотрудникам.
ГЛАВА 13. ВНЕШНИЙ ВИД
ГЛАВА 14. ПЕРЕВОДЫ
14.1 Перевод в другое подразделение возможен с одобрения текущего и нового руководства.
14.2 Переводы осуществляются только при открытых вакансиях или согласовании руководства.
14.3 Перевод может быть отклонен без объяснения причин.
14.4 Переводы запрещены при наличии дисциплинарных взысканий.
РАЗДЕЛ II. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ LSSD.
ГЛАВА 15. SHERIFF’S RECRUITMENT DIVISION
- Организация процесса набора и обучения стажеров SA, принятие теоретических и практических экзаменов;
- Разработка системы повышения стажеров SA;
- Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSSD;
- Консультирование сотрудников по вопросам законодательства.
15.2 Сотрудники SRD имеют право во время набора отказывать в трудоустройстве гражданам, если они по каким-либо обстоятельствам не подходят для службы в LSSD без объяснения им причины.
15.3 Выносить людей из черного списка LSSD разрешается только Зам. Шерифа, Шерифу.
Запрещено:
15.4 Игнорировать патрули в свободное от экзаменов и других обязанностей инструкторов время.
15.5 Не являться во время набора на территорию LSSD.
15.6 Полномочия и задачи подразделения SRD:
- Организация процесса набора и обучения стажеров SA, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение;
- Разработка системы повышения стажеров SA;
- Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSSD;
- Консультирование сотрудников по вопросам законодательства.
15.7 Сотрудники SRD имеют право выдавать взыскания всем стажерам отдела SA.
15.8 Руководство деятельностью подразделения SRD осуществляет старший состав SRD, а также Шериф и его Заместители в пределах полномочий.
ГЛАВА 16. SPECIAL ENFORCEMENT BUREAU
- Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
- Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны SEB;
- Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
- Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
- Реагирование на экстренные код-0, код-1;
- Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
- Инструкторский состав уполномочен на сбор состава подразделения SEB, а также на запрос поддержки от подразделения SPD в случае нехватки сотрудников;
- По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
16.2 Руководство деятельностью подразделения SEB осуществляет старший состав SEB, а также Шериф и его Заместители в пределах полномочий.
16.3 Сотрудники SEB обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение восьми минут.
ГЛАВА 17. SHERIFF’S POLICE DEPARTMENT
- Патрулирование территории штата в пределах юрисдикции;
- Обеспечивать помощь в проведении спец. операций, а также участвовать в тренировках совместно с SRD и другими сотрудниками;
- Проводить оцепление мест совершения преступлений, спец. операций;
- Пресекать правонарушения административного и уголовного кодекса в пределах полномочий;
- Приоритетом производить задержания, транспортировку задержанных до мест лишения свободы;
- Обеспечивать безопасность граждан штата;
- Взаимодействовать с окружными правоохранительными структурами в целях осуществления правоохранительной и следственной деятельности;
- Пресечение незаконного оборота оружия, контрабанды, боеприпасов, а также иных нелегальных веществ;
- По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
17.2 Руководство деятельностью подразделения SPD осуществляет старший состав SPD, а также Шериф и его Заместители в пределах полномочий.
17.3 Сотрудники SPD обязаны приоритетом осуществлять патрулирование в составе не менее двух сотрудников территории штата на предмет выявления правонарушений регионального или регионально-федерального уровня, а также поддержания общего правопорядка, осуществлять мероприятия по пресечению оборота веществ и предметов, выведенных из оборота, а также оказывать поддержку и реагирование на вызовах.
ГЛАВА 18. DETECTIVE BUREAU
- Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;
- Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление внедрения и работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
- Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;
Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач;
- Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
- Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками;
- Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики LSSD;
- Формирование агентурной сети, вербовка элементов криминальных структур и организация работы с информаторами от лица LSSD;
- Участие в узконаправленных спец. операциях в целях исполнения задач возложенных на DB.
18.1.1 Непосредственное руководство деятельностью DB осуществляет Глава отдела, который в зависимости от лежащих перед подразделением задач может распределять полномочия между конкретными сотрудниками или целыми составами внутри подразделения.
18.2 Командование подразделением DB осуществляет старший состав DB, а также Шериф и один из Заместителей, назначенный Куратором подразделения. Иные, даже вышестоящие сотрудники LSSD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам DB, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
18.3 Сотрудникам DB разрешено:
- Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности;
- Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции;
- Исключение: Распоряжение или приказ руководства DB.
18.4 Сотрудникам DB запрещено рассекречивать себя, либо представляться сотрудником LSSD будучи под прикрытием, либо во внедрении. Информация о деятельности DB, а также все делопроизводства DB являются государственной тайной в силу закона и распространение об этой информации запрещено.
ГЛАВА 19. INTERNAL INTELLIGENCE DIVISION
19.1 Задачи и полномочия сотрудников IID:
- Предотвращение правонарушений со стороны сотрудников LSSD;
- Заведение уголовных дел и проведение следственных мероприятия в отношении государственных сотрудников. После проведения расследования необходимо передать материалы дела в Генеральную прокуратуру для проведения процедуры визирования и вынесения вердикта по уголовному делу;
- Проведение законных допросов сотрудником гос. структур , при одобренном Генеральной прокуратурой делопроизводстве;
- Оперативно-розыскные мероприятия;
- Проведение переаттестаций сотрудникам LSSD;
- Контроль отчётности офицеров LSSD;
- Выполнение некоторых функций старшего состава, указанных в данной главе;
- Помощь в работе всем отделам ( Исключение : DB - только по согласованию с руководством DB)
19.2 Руководство деятельностью подразделения IID осуществляет старший состав IID, а также Шериф и один из Заместителей, назначенный Куратором подразделения. Иные, даже вышестоящие сотрудники LSSD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам IID, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
19.2.1 Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам IID уполномочены только: Старший состав IID, Шериф LSSD, а также Куратор IID.
19.3 Сотрудникам IID разрешено :
Отправлять любого сотрудника на переаттестацию для внеплановой проверки знаний без объяснения причины;
Руководить всеми подразделениями LSSD;
Исключение: DB всегда и SEB во время специальных операций.
Проводить как плановые, так и внеплановые проверки на наличие лицензии на оружие/мед.карты/наркозависимость/судимости;
Выдавать выговора старшему составу.
Примечание: Зам. Начальнику отдела может выдать сотрудник IID уровня зам.начальника, Главе отдела может выдать сотрудник IID уровня Начальника и выше);
19.4 Сотрудникам IID запрещено:
Иметь дисциплинарные взыскания. В случае получения дисциплинарного взыскания сотрудником IID, взыскание должно быть снято в течение 24 часов. В противном случае сотрудник будет переведен в подразделение SPD;
Возбуждать уголовные дела без уведомления Главы IID и Генеральной прокуратуры;
Разжигать конфликты между государственными организациями;
Рассматривать обжалования до ранга “Капитан”. При этом сотрудник IID не имеет право рассматривать обжалование в случае, если обжалуется выданный им выговор.
19.5 Сотрудник IID имеет право обыскать личные вещи, а также любую машину сотрудника LSSD при открытом делопроизводстве для выявления нелегальных веществ.
ГЛАВА 20. ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
20.1 Дисциплинарные взыскания - определенные санкции, применяющиеся против сотрудников, нарушающих устав LSSD или же законодательную базу.
20.2 Виды дисциплинарных взысканий.
Устный выговор - санкция которая применяется к офицерам, не критично нарушившим устав LSSD. Размер оплаты 10.000$.
Строгий выговор - санкция которая применяется к офицерам , критично нарушившим устав LSSD или же любые нормативно-правовые акты. Размер оплаты 20.000$.
Отстранение - санкция накладывающая на сотрудника запрет на работу на определенное время.
Переаттестация - санкция которая обязывает офицера пройти переаттестацию у определенных лиц (Отдел IID и иные лица получившие разрешение на проведение переаттестации от Старшего состава IID). Срок прохождения переаттестации не более 72 часов. В случае не сдачи переаттестации за отведенных срок и/или за две попытки сотрудник подлежит увольнению или понижению в должности/ранге.
Понижение в должности/ранге - санкция, которая применяется к сотруднику в случае не сдачи переаттестации в установленном порядке или проф.непригодности (неисполнение обязанностей возложенных на сотрудника согласно профильному закону и уставу).
Понижение возможно только по инициативе Шерифа, его заместителем.
Примечание: Понижение в должности/ранге возможно только на -один порядковый ранг. В случае понижения в должности не за дисциплинарный проступок, а в связи со снятием с должности - разрешено не учитывать данное примечание.
Увольнение - расторжение трудового договора между работником и работодателем по собственному желанию или в связи с совершением дисциплинарного проступка.
Увольнение происходит в соответствии с Трудовым кодексом.
Выговор через 48 часов переходит в строгий выговор, если выговор не был снят.
На снятие строгого выговора дается 24 часа. В случае, если выговор не был снят выдается второй строгий выговор. На снятие второго строгого выговора также дается 24 часа. В ином случае сотрудник подлежит увольнению.
На снятие двух строгих выговоров дается 24 часа. В случае, если выговора не были сняты сотрудник подлежит увольнению.
Глава 21 ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
21.1 Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения. | Устный выговор
21.2 Игнорировать/оспаривать/обсуждать приказы руководства Департамента (8+ ранг) | Строгий выговор \ Увольнение
21.2.1 Обманывать, вводить в заблуждение руководство (8+ ранг ) | Строгий выговор / Увольнение
21.3 Нарушать дисциплину строя. | Строгий выговор
21.4 Общаться по телефону во время разговора с руководством. | Устный выговор
21.5 Использовать служебный вертолет без одобрения Старшего состава. | Строгий выговор
21.6 Использовать спец. средств не по назначению. | Строгий выговор.
21.6.1 Брать / использовать спец. вооружение (Дымовой гранатомет, сигнальную ракетницу) без одобрения руководящего состава (Шерифа, Зам.Шерифа) | Строгий выговор
21.7 Использовать служебную технику в личных целях. | Строгий выговор \ Увольнение
21.8 Нарушать внешний вид, установленный дресс-кодом фракции | Устный выговор
21.9 В одиночку отправляться на задержание преступников и прочие задания, за исключением одобрения старшего состава. | Строгий выговор \ Увольнение
21.10 Запрещено посещать кабинет Шерифа без разрешения от Зам.шерифа | Устный выговор
21.11 Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке автомобилей Департамента. | Устный выговор \ Строгий выговор
21.12 Нарушать любые нормативно-правовые документы и инструкции выданные руководством Департамента. | Строгий выговор \ Увольнение
21.13 Посещать развлекательные мероприятия/центры, игорные заведения(казино) во время рабочего дня. | Строгий выговор \ Увольнение
21.14 Оскорблять граждан штата, своих коллег, а также коллег из других организаций департамента. | Строгий выговор \ Увольнение
21.15 Устраивать беспорядок на парковке, халатно и небрежно относиться к служебной технике. | Строгий выговор
21.16 Подрывать авторитет Департамента. | Строгий выговор \ Увольнение
21.17 Прогуливать рабочий день без одобрения отпуска или перерыва. | Строгий выговор
21.18 Провокации граждан и сотрудников гос. структур. | Строгий выговор
21.19 Неадекватное поведение. | Устный выговор \ Строгий выговор \ Увольнение
21.20 Патруль в опасном районе только от 2 человек (исключение: патруль с другими гос.структурами) | Строгий выговор \ Увольнение
21.21 Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег/служащих других структур, целенаправленно оскорблять | Строгий выговор / Увольнение
21.22 Запрещено неадекватное поведение во время поставок, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взрывать газовые баллоны, покидать колонну во время движения. | Строгий выговор \ Увольнять
21.23 Запрещено бездельничать, заниматься во время работы своими делами | Устный выговор
21.24 Запрещено неадекватное общение в рации (неуставное общение, несоблюдение субординации) | Строгий выговор \ Увольнение
21.25 Запрещено халатно относиться к амуниции | Устный выговор
21.26 Запрещено игнорирование рации | Строгий выговор
21.27 Запрещено выходить в патруль и использовать снаряжение до сдачи аттестации/переаттестации | Строгий выговор \ Увольнение
21.28 Отсутствие лицензии на оружие / мед. карты / наличие наркозависимости / судимость | Строгий выговор / Отстранение / Увольнение
Последнее редактирование:
