- Автор темы
- #1
City of Los Santos, State of Vespucci
СОДЕРЖАНИЕ:
Глава 1. Общие положения.
Глава 2. Рабочий день, время отдыха, отпуск.
Глава 3. Иерархия должностей.
Глава 4. Отделы департамента.
Глава 5. Положение о стажировке.
Глава 6. Права и обязанности сотрудников LSPD.
Глава 7. Запреты для сотрудников LSPD.
Глава 8. Система наказаний и снятие дисциплинарных взысканий.
Глава 9. Система повышения.
Глава 10. Приложение к уставу.
ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников Los Santos Police Department (далее LSPD) и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц LSPD и его отделов, а также правила внутреннего порядка. Настоящим Уставом руководствуются служащие LSPD. Положения Устава в равной степени относятся ко всем сотрудникам Полицейского Департамента.
1.2. Требования устава обязан знать и добросовестно выполнять каждый сотрудник Los Santos Police Department.
1.3. Гражданин, подписавший контракт (трудовой договор) о поступлении на службу в Los Santos Police Department, считается согласившимся на исполнение данного устава и с момента подписания является сотрудником Los Santos Police Department.
1.4. Нарушение положений настоящего устава влечет дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести нарушения и наступивших последствиях, а в случае установления в действии/бездействии, состава преступления - к уголовной ответственности.
1.5. Выносить дисциплинарное взыскание имеют право:
- Шеф Департамента.
- Заместители Шефа Департамента.
- Ассистенты Шефа.
- Сотрудники Internal Affairs Department (IAD).
- Начальство отделов и их заместители в отношении своих сотрудников.
- Сотрудники PAI в отношении кадетов.
1.6. Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.
1.7. Изменение (корректировка, внесение дополнений) устава, в том числе и временное (издание приказа) – исключительное право Шефа LSPD, согласовав с Генеральным прокурором и его заместителями / Губернатором либо Вице-Губернатором.
1.8. Приказ - вид акта управления, волевое властное официальное распоряжение руководителя, командира или начальника, отданное в пределах его должностных полномочий и обязательное для исполнения подчиненными.
1.9. Начальнику запрещается отдавать приказ, направленный на нарушение законодательства штата/носящий заведомо незаконный характер для исполнителя.
ГЛАВА 2. РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ВРЕМЯ ОТДЫХА, ОТПУСК
2.1. Для сотрудников Los Santos Police Department установлен следующий режим рабочего времени:
Рабочий день сотрудников с 12:00 до 00:00. Обеденный перерыв с 18:00 до 20:00.
- Исключение: Приказ старшего состава, ЧП, спецоперации.
2.3. Сотрудник LSPD имеет право на отгул (перерыв) продолжительностью до 2 часов во время рабочего дня, получив одобрение, от прямого начальника и записав время в журнале. (( Discord канал «IC | Перерыв» )).
2.4. Сотрудник LSPD имеет право на отпуск. Для оформления отпуска необходимо указать срок предполагаемого отсутствия, причину и согласовать с руководителем. Отпуск не может превышать 7 календарных дней. (( Discord канал «IC | Отпуск» )).
- Исключение: одобрение Шефом Департамента, Заместителя Шефа Департамента, Ассистенты шефа, Руководство Отдела.
2.4.2. На находящегося в отпуске сотрудника распространяются правила и ограничения, предусмотренные настоящим уставом а также законодательная база штата Сан-Андреас.
2.4.3. Сотрудник может быть отозван из отпуска приказом Начальника отдела, Ассистенты шефа, Заместителем Шефа Департамента, Шефом Департамента.
2.5. Для отдыха сотрудников LSPD (( AFK )), предусмотрено специальное помещение.
- Примечание: для того чтоб сотрудник пошел отдыхать в комнату, надо поучаствовать 3 Мероприятиях (Поставки, дропы МП с PCD); 20 Арестов КПЗ,ФТ; Два часа патруля.
ГЛАВА 3. ИЕРАРХИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
3.1. Иерархия званий и должностей в LSPD:
- [15] Шеф Департамента [Офис Шефа]
- [14] Заместитель шефа департамента [Офис Шефа]
- [13] Ассистент шефа [Офис Шефа]
- [13] Начальник отдела [Руководящий состав]
- [12] Заместитель начальника отдела [Руководящий состав]
- [11] Инспектор [Инспекторский состав]
- [10] Майор [Офицерский состав]
- [9] Капитан [Офицерский состав]
- [8] Лейтенант [Офицерский состав]
- [7] Старший Сержант [Офицерский состав]
- [6] Сержант [Офицерский состав]
- [5] Капрал [Офицерский состав]
- [4] Офицер [Офицерский состав]
- [3] Младший Офицер [Офицерский состав]
- [2] Офицер-Стажер [Академия]
- [1] Кадет [Академия]
3.1.1. Office of the Chief (OC) — В офис Шефа LSPD входят: Шеф LSPD (15) - Заместитель Шефа (14) - Ассистент шефа (13) осуществляющий общее руководство.
Назначает на должность; понижает в звании и увольняет Начальников отдела и их Заместителей. Формирует структуру LSPD. Утверждает устав LSPD совместно с Губернатором штата SA, Вице-Губернатором штата SA, Генеральным прокурором.
Каждый заместитель Шефа департамента LSPD непосредственно курирует один или несколько отделов и полностью осведомлен о происходящих в них процессах. Заместители, которые не отвечают за конкретный отдел, не имеют доступа к информации и внутренним данным отдела, за которым они не закреплены. Исключение может быть сделано только по решению Шефа или курирующего данный отдел заместителя.
3.1.2. В руководящий состав LSPD входят: Начальник отдела (13) организующий работы и служебной деятельности вверенного отдела. Занимается воспитанием и повышением профессиональных навыков личного состава. Подчиняется Шефу LSPD, Заместителю Шефа LSPD, Ассистенту Шефа LSPD;
Заместитель Начальника отдела (12) оказывающий содействие Начальнику отдела в организации служебной деятельности и исполнения должностных обязанностей. В отсутствие Начальника отдела исполняет его обязанности. Подчиняется Шефу LSPD, Заместителю Шефа LSPD, Ассистенту Шефа LSPD и своему Начальнику отдела.
3.1.3. В Инспекторский состав входит Инспектор (11) выполняющий роль наставника и экзаменатора для Офицерского состава в своём отделе. В отсутствии Начальника отдела и Заместителя Начальника отдела берёт на себя роль руководящего состава внутри своего отдела. Подчиняется Шефу LSPD, Заместителю Шефа LSPD, Ассистенту Шефа LSPD, Начальнику отдела и Заместителю Начальника отдела.
3.1.4. В офицерский состав входят выполняющие роль основного состава, что занимается специализированными задачами своего отдела. Подчиняются Шефу LSPD, Заместителю Шефа LSPD, Ассистенту Шефа LSPD, Начальнику отдела, Заместителю Начальника отдела и Инспектору своего отдела.
3.1.5. В академию входят Кадет (1), Офицер Стажер (2) выполняющие роль Офицеров-Новичков Полицейского Департамента, что проходят физическую, моральную и юридическую подготовки. Подчиняются Шефу LSPD, Заместителю Шефа LSPD, Начальнику отдела, Заместителю Начальника отдела, Инспектору отдела PAI и офицерскому составу отдела PAI.
3.1.6. По внутри-должностной иерархии полицейского департамента сотрудники отдела DB и IAD стоят выше остальных структурных подразделений и подчиняется только Шефу, его заместителям и начальству своего отдела.
- Примечание: сотрудники отдела IAD до 11-го порядкового включительно не могут отдавать приказы и выдавать дисциплинарные взыскания Офису Шефа, Главам и Заместителям начальников других отделов если иное не предусмотрено законодательством, также сотрудники IAD до 11-го порядкового включительно не могут отдавать приказы / расположения: кадетам и другим сотрудникам находящихся в равном звании / должности или в звании / должности на порядок ниже, как своего отдела, так и сотрудникам других отделов в целом, если иное не предусмотрено законодательством.
ГЛАВА 4. ОТДЕЛЫ ДЕПАРТАМЕНТА
4.1. Полицейский Департамент состоит из офиса шефа и семи отделов и одного подразделения:
- Chief Office (CO)
- Central Patrol Division (CPD)
- Police Academy Instructors (PAI)
- Internal Affairs Division (IAD)
- Special Weapons And Tactics Team (SWAT)
- Detective Bureau (DB)
- Organized Crime Unit (OCU)
- Public Communication Division (PCD)
- Police Academy (PA)
Chief Office (CO) LSPD представляет собой высший орган управления департаментом, обеспечивающий стратегическое руководство и контроль за деятельностью всех подразделений. В состав офиса входят:
- Шеф LSPD (15) — высшее должностное лицо департамента.
- Заместитель Шефа (14) — осуществляет общее руководство и взаимодействие с курируемыми отделами.
- Ассистент Шефа (13) — осуществляет общее руководство и взаимодействие с курируемыми отделами и следит за кадровыми ротациями Отделов.
4.3. Central Patrol Division (CPD).
Сотрудники патрульного отдела специализируются на реагировании на вызовы гражданских, патрулировании юрисдикции Los Santos Police Department, контролем за соблюдением Дорожного Кодекса, пресечение действий нарушителей законодательства штата Сан-Андреас, поддержкой и укреплением взаимоотношений с жителями штата.
4.4. Police Academy Instructors (PAI).
Сотрудники академического отдела специализируются на проведении собеседований в Полицейский Департамент, тренировок для сотрудников Полицейского Департамента, повышении квалификации сотрудников Полицейского Департамента, обучении и продвижения новых сотрудников Полицейского Департамента. В состав Police Academy Instructors (PAI) входит один подотдел Police Academy (PA) — Сотрудники академии являются стажерами и офицерами-новичками, что находятся в нём пока не пройдут полную физическую, моральную и юридическую подготовки. Офицер-новичок проходит обучения до третьего ранга по табелю, в дальнейшем он сразу же переводится в отдел Central Patrol Division (CPD).
4.5. Internal Affairs Division (IAD).
Служба Внутренней Безопасности LSPD, осуществляющий надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудниками LSPD, соблюдением устава LSPD, законов штата и иных правовых документов, а также проведением переаттестаций с последующей отчетностью о сдаче/несдаче переаттестации.
- Примечание: Сотрудники IAD подчиняются только своему начальству, Офису Шефа.
4.6. Special Weapons And Tactics Team (SWAT).
Сотрудники элитного отдела специализируются на борьбе с актами террора, охране и восстановлении государственного порядка и общественного спокойствия, разрешении ситуаций, характеризующихся высоким риском при минимуме смертей, ранений и повреждений собственности, совместном участии в специальных операциях с подразделениями силовых структур штата.
4.7. Detective Bureau (DB).
Сотрудники отдела расследований специализируются на выявлении, предотвращение и раскрытие особо опасных преступлений и правонарушений, борьбе с криминальными предприятиями, возбуждении уголовных дел, расследовании и передаче Офис Генерального Прокурора штата для выдачи ордера по делу или судебного разбирательства, получении из оперативных источников и анализ информации о наличии криминогенной или (и) криминальной обстановки или признаках преступной деятельности группы лиц или (и) государственных служащих, осуществлении оперативного внедрения – конспиративный ввод сотрудника DB или конфидента в криминально-криминогенную среду или на соответствующие объекты для добывания сведений о лицах, фактах и об обстоятельствах, представляющих оперативный интерес, выявлении и пресечении оборота наркотических и психотропных веществ, проведении оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием.
4.8. Organized Crime Unit (OCU).
Сотрудники отдела Organized Crime Unit (OCU) представляют собой универсальное командное подразделение, обладающее полномочиями всех операционных и специализированных отделов LSPD. Основная задача OCU — немедленное реагирование на нестандартные, критические и комплексные ситуации, требующие высокого уровня компетентности, опыта и гибкости, а также обеспечение управленческой поддержки другим подразделениям департамента.
OCU формируется из старшего и наиболее квалифицированного состава, способного эффективно действовать в любой сфере деятельности департамента — от патрулирования и обучения до тактических операций, глубоких расследований и внутренних проверок. Сотрудники OCU допускаются к задачам всех типов, обладают расширенными правами и выполняют роль многофункционального оперативного резерва департамента.
- Примечание: Подразделение OCU находится в прямом подчинении Шефа и заместителя Шефа, назначенного куратором отдела. Другие отделы не вправе препятствовать исполнению OCU их прямых обязанностей.
4.9. Public Communication Division (PCD).
Отдел по связям с общественностью, занимающийся формированием позитивного имиджа департамента во внутренней и внешней среде посредством информирования широких слоев общественности о различных направлениях деятельности.
ГЛАВА 5. ПОЛОЖЕНИЕ О СТАЖИРОВКЕ
5.1. Контроль за прохождением стажировки осуществляется отделом PAI.
5.2. Прохождение стажировки осуществляется новоприбывшими Кадетами которые закрепляются за отделом Police Academy (PA).
5.3. Лицо проходящее стажировку не может быть переведено в любой из отделов Департамента.
5.4. После прохождения академии, а равно достижении порядкового звания Младший Офицер сотрудник переводится в Central Patrol Division (CPD).
- Примечание: при получении Младшего Офицера, возможен перевод в другие отделы с одобрения двух сторон.
5.5. На прохождение стажировки выделяется 72 часа, в противном случае сотрудник будет переведен обратно.
5.6. Сотрудникам Police Academy запрещено:
5.6.1. Использовать и хранить служебное вооружение.
- Исключение: Спец. операция с разрешением старшего состава.
5.6.2. Осуществлять служебную деятельность (патрули, процессуальные действия).
- Примечание: без разрешения руководства (PAI), Офис Шефа.
5.6.3. Не подчиняться приказам Начальства PAI.
ГЛАВА 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ LSPD
6.1. Каждый сотрудник Los Santos Police Department обязан знать законодательную базу штата San Andreas.
6.2. Находиться на рабочем месте во время рабочего дня.
6.3. Офицер LSPD обязан уважать честь и достоинство других служащих, выручать их из опасности, помогать им словом и делом, удерживать от недостойных поступков, не допускать в отношении себя и других служащих грубости и издевательства, содействовать начальникам и старшим по должности в поддержании порядка и дисциплины.
6.4. Сотрудник Los Santos Police Department обязан знать в лицо Шефа Департамента, Заместителей Шефа, Ассистентов Шефа, своего прямого начальника и его заместителей.
6.5. Выполнять приказы Шефа Департамента, Заместителей Шефа, Ассистентов Шефа, своего прямого начальника и его заместителей, регламентированных данным уставом и внутренним уставом подразделения.
6.6. Отдавая приказ, не допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.
6.7. При обращении тактично и сдержанно общаться с гражданскими лицами, государственными служащими и задержанными.
- Исключение: Спец.Операции.
6.8. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан, пресекать нарушения прав и свобод граждан, принимать меры, к задержанию правонарушителей применяя специальные средства и (или) оружие.
6.9. Соблюдать субординацию и правила общения с сотрудниками Полицейского Департамента.
6.10. Исполняя служебные обязанности включить боди камеру, регулярно заряжать/менять аккумуляторы, обеспечивая работоспособность видеозаписывающего устройства.
6.11. В случае проведения любого рода процессуальных действий, вести видеофиксацию данного процесса и хранить её в течение 72-х часов с момента окончания процессуальных действий.
6.12. Корректно заполнять бланк ареста при заключении подозреваемого под стражу.
6.13. Безотлагательно явиться в строй по приказу/вызову старшего состава.
- Исключение: Сотрудники DB/PAI/PCD при исполнении своих обязанностей связанные со спецификой своего отдела.
6.14. При проведении спец. операций; рейдов; поставок и требующих того мероприятий, офицеры LSPD обязаны надеть форму СО.
6.15. При проведении спец. операций; рейдов; поставок и требующих того мероприятий включить рацию и настроить на ЧП канал и находиться на связи до окончания.
6.16. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
6.17. Соблюдать иерархию обращения к сотрудникам.
6.18. Получить идентификационный знак у непосредственного работодателя.
6.19. Указывать на свой идентификационный знак или предъявлять служебное удостоверение по первому взаимодействию с гражданами.
6.20. Предоставить паспорт, медицинскую карту, наличие военного билета и лицензии по требованию сотрудника отдела IAD и руководства LSPD.
6.21. Предоставить запись с боди-камеры в течении 48 часов при запросе от Руководства отдела IAD или руководства LSPD.
6.22. На усмотрение руководства отдела сотрудник данного отдела может быть переведен в другой отдел при условии сохранения порядкового ранга, но не превышая 11 ранга.
6.23. Вести еженедельную отчетность о проделанной работе.
6.24. Руководство, имеющие звание Инспектор, Заместитель начальника отдела, Начальник отдела обязаны проверять документацию-отчетность своих отделов в течение 24 часов.
6.25. Каждый сотрудник департамента обязан соблюдать дресс-код своего отдела, а так же следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
6.26. Каждый сотрудник департамента должен избегать нарушений запретов по внешнему виду, установленных этическим законом и внутренним уставом.
ГЛАВА 7. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ LSPD
Статья 7.1. Сотрудник может получить дисциплинарное взыскание за нарушения, предусмотренные статьей данной главы действующего Устава LSPD.
Статья 7.1.1. Запрещено выпрашивать повышение, проверку отчетности и премирование у Руководства или старшего состава. | Выговор.
Статья 7.1.2. Запрещено игнорировать служебную рацию в рабочее время. | Выговор.
Статья 7.1.3. Запрещено использовать свой статус сотрудника LSPD для получения личных преимуществ или распространения своих политических взглядов. | Выговор.
Статья 7.1.4. Запрещено спать на рабочем месте. | Выговор.
- Исключение: в комнате отдыха (раздевалка).
Статья 7.1.5. Запрещено беспредельничать на рабочем месте, находясь в форме и без нее. | Выговор.
Статья 7.1.6. Отдыхать вне комнаты отдыха в рабочее время. | Выговор.
Статья 7.1.7. Запрещено неуважительное общение с любыми сотрудниками, вне зависимости от ранговой составляющей. | Выговор.
Статья 7.1.8. Запрещено разглашать личную информацию сотрудников. | Выговор.
Статья 7.1.9. Запрещено игнорировать просьбы или решение Руководящего состава, а также старшего состава, если таковы не противоречат законодательной базе. | Выговор.
Статья 7.1.10. Нарушать статьи, прописанные в действующем Уставе LSPD и другие нормативно-правовые акты. | Выговор \ Строгий выговор \ Переаттестация.
Статья 7.2. Использовать служебный транспорт в личных целях, в т.ч. для хранения личных вещей. | Выговор.
- Исключение: разрешено класть в багажник служебного транспорта государственное имущество LSPD.
Статья 7.2.1. Запрещено покидать рабочее место/прогуливать без уважительной причины и уведомления непосредственного начальства. | Строгий выговор.
- Примечание: рабочее место — это зона, где работник или группа работников выполняет свои производственные функции в специально предусмотренных для этого условиях.
Статья 7.2.2. Запрещено подставлять, обманывать и вводить в заблуждение Руководство\коллег\граждан. | Строгий выговор.
Статья 7.2.3. Запрещено повышать тон общения, общаться на "ты" и поддаваться на провокации со стороны граждан\государственных служащих Штата. | Строгий выговор.
- Исключение: общение на "ты" разрешено во внутреннем коллективе, при проявлении уважения.
Статья 7.2.4. Запрещено отказываться от выполнения своих обязанностей или игнорировать приказы начальства без уважительной причины. | Строгий выговор.
Статья 7.2.5. Запрещено осуждать и/или дискредитировать правомерные действия/приказы старшего и/или Руководящего состава внутри спец. связи, рации департамента или рации LSPD. | Строгий выговор.
Статья 7.2.6. Запрещено курить, есть, пить, свистеть, танцевать, кривляться, разговаривать без разрешения старшего и руководящего состава внутри строя. | Строгий выговор.
Статья 7.2.7. Запрещено многократно нарушать одну и туже статью действующего Устава LSPD. | Переаттестация.
Статья 7.2.8. Запрещено многократное нарушение статей, прописанных в действующем Уставе LSPD и других нормативно-правовые акты, регулирующих работу Департамента. | Увольнение.
Статья 7.2.9. Необоснованно применять спец. средства и (или) оружие в отношении коллег или граждан. | Понижение в ранге/Увольнение.
Статья 7.2.10. Оказывать не служебные услуги заключённым, арестованным, задержанным гражданам. | Выговор.
Статья 7.3. Используя служебный транспорт, подавать спецсигналы (сирена, проблесковые маячки) без служебной необходимости. | Выговор.
Статья 7.3.1. В рабочее время запрещено посещение развлекательных мероприятий, казино, спортивных соревнований не по служебной необходимости. | Выговор.
- Исключение: если одобрен Отпуск/Перерыв.
Статья 7.3.2. Хранить запрещенные предметы и наркотические средства свыше 3-ёх грамм. | Строгий выговор / Увольнение.
- Исключение: улики; пометка "L" в медицинской карте.
Статья 7.3.3. Просьбы, требования личного характера связанные с карьерным продвижением или служебными привилегиями. | Выговор.
Статья 7.3.4. Сон на посту или в строю. | Выговор.
Статья 7.3.5. Отсутствие в строю. | Выговор.
- Исключение: DB | PAI | PCD, Старший состав.
Статья 7.3.6. Отключать рацию, игнорировать запросы по тен-кодам в рабочее время, игнорировать приказы старших по должности. | Выговор / Строгий выговор / Переаттестация.
Статья 7.3.7. Передавать служебные видеозаписи третьим лицам, без разрешения начальника отдела или в других предусмотренных законом случаях. | Выговор / Переаттестация.
Статья 7.3.8. Использование рации не по назначению, посторонняя информация по рации. | Выговор.
Статья 7.3.9. Запрещено нарушать форму отдела, прописанную во внутреннем уставе подразделений, сотрудникам LSPD при исполнении. | Выговор.
- Исключение: Офис Шефа и руководящий состав.
Статья 7.3.10. Запрещено нарушать внутренний Устав своего Подразделения, Устав LSPD, Законодательную базу Штата Сан-Андреас.
ГЛАВА 8. СИСТЕМА НАКАЗАНИЙ И СНЯТИЕ ВЗЫСКАНИЙ
8.1. За нарушение положений настоящего устава может быть наложено дисциплинарное или административное взыскание в зависимости от тяжести нарушения и наступивших последствиях. За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- Выговор;
- Строгий выговор;
- Понижение в должности;
- Увольнение.
8.2. Система взысканий работает по следующему принципу:
- Выговор + Выговор = Строгий выговор
- Строгий выговор + Строгий выговор = Увольнение
8.3. При получении 2-х строгих выговоров сотрудник попадает под процедуру увольнения.
- Примечание: процедура увольнения инициируется в том случае, если один из активных письменных выговоров с момента получения второго не будет снят в срок равный 24 часам.
8.4. Сотрудник, получив дисциплинарное взыскание, обязан его отработать в полном объеме или оплатить.
- Примечание: оплата за дисциплинарное нарушение происходит только на казну LSPD.
8.5. В случае, если у сотрудника имеется активное дисциплинарное взыскание, он не может быть повышен, так же возможно снижение премии.
8.6. Сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание в течение 48 часов с момента его выдачи.
- Примечание: Обжалование рассматривается в течение 24-х часов.
8.7. На самостоятельное снятие любого выговора дается 72 часа с момента его получения.
- Исключение: строгий выговор 2/2 (согласно п.8.3)
8.8. За просроченный выговор выдается строгий выговор. При этом предыдущий выговор не снимается.
8.9. Для увольнения по собственному желанию без занесения в черный список необходимо оплатить выговор, если таковой имеется у сотрудника.
8.10. Выговоры имеют право выдавать отдел IAD, Старший состав и Руководящий состав, руководствуясь настоящим уставом.
8.11. Отработка дисциплинарных взысканий отрабатывается после выдачи наказания.
8.12. За нарушение иных пунктов устава, не описанных в данном регламенте, сотрудники отдела IAD с одобрением старшего состава своего отдела, Ассистента Шефа, Заместителя Шефа, Шефа, могут выдавать дисциплинарные взыскания.
8.13. Оплата штрафа осуществляется путем перевода денежных средств на казну LSPD.
- Примечание: в отчете о пополнении казны LSPD должен быть указан номер выговора.
8.14. Снятие дисциплинарного взыскания. Если со дня получения дисциплинарного взыскания прошло 24 часа, в течении которой работник хорошо проявлял себя и не получил нового дисциплинарного взыскания, то работодатель вправе снять дисциплинарное взыскание с работника.
8.15. Снятие дисциплинарных взысканий, вынесенных сотрудниками старшего состава, не могут быть сняты сотрудниками более высокого ранга (за исключением Шефа, Заместителя Шефа, Ассистента Шефа) без предоставления обоснованных причин.
8.16. Аргументы, представленные для снятия выговора, должны:
- Быть объективными и подтвержденными фактами;
- Превосходить по убедительности и значимости доказательства, на основании которых было вынесено взыскание.
8.17. Удаление выговора без соответствующей аргументации строго запрещено и является нарушением служебных процедур. Такие действия влекут за собой дисциплинарную ответственность для лица, их совершившего.
8.18. Переаттестацию может назначить:
- Шеф департамента; Заместитель Шефа департамента; Ассистенты Шефа; Начальники Отделов; Заместители Начальников Отделов; Отдел IAD; Отдел PAI в отношении PA.
8.19. Переаттестацию могут проводить только:
- Шеф департамента; Заместитель Шефа департамента; Ассистент Шефа; Начальство отдела; Заместители Начальников Отделов; Инспектора отдела в отношении сотрудников своего Отдела; Отдел IAD; Отдел PAI в отношении PA.
8.20. Увольнение может назначить:
- Шеф департамента; Заместители Шефа департамента; Ассистент Шефа; Начальники Отдела; Заместители Начальников Отделов; Отдел IAD; Отдел PAI в отношении PA.
8.21. Офис Шефа, руководство отдела IAD имеют право заменить любой вид дисциплинарного взыскания не указанный в статьях главы 7 на своё усмотрение.
СНЯТИЕ ВЗЫСКАНИЙ:
Кадет (1) - Мл. Офицер (3):
- Выговор: Принять полноценное участие на 1 СО / оплатить штраф 10.000$
- Строгий выговор: Принять полноценное участие на 2 СО / оплатить штраф 15.000$
Офицер (4) - Сержант (6):
- Выговор: Принять полноценное участие на 3 СО / оплатить штраф 15.000$
- Строгий выговор: Принять полноценное участие на 4 СО / оплатить штраф 20.000$
Ст. Сержант (7) - Инспектор (11):
- Выговор: Принять полноценное участие на 4 СО / оплатить штраф 20.000$
- Строгий выговор: Принять полноценное участие на 5 СО / оплатить штраф 25.000$
Заместитель начальника отдела (12) - Заместитель Шефа (14):
- Выговор: Принять полноценное участие на 5 СО / оплатить штраф 25.000$
- Строгий выговор: Принять полноценное участие на 6 СО / оплатить штраф 25.000$
ГЛАВА 9. СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ
9.1. При заключении трудовых отношений с LSPD, гражданин попадает на стажировку в академический состав PA и получает звание Кадет (1).
9.1.1. У каждого новоприбывшего есть 3 дня для прохождения академии.
9.2. Каждый сотрудник LSPD обязан следовать системе повышения своего отдела.
9.3. Повышение сотрудников LSPD может проходить только после составления, одобрения отчета а так же запросом на повышение в соответствующих разделах.
- Примечание: повышением занимается Руководство PAI.
9.4. Все повышения должны быть зафиксированы в специальном канале в спецсвязи. Все документы кадрового аудита отслеживаются уполномоченными лицами.
9.5. Сотрудник LSPD может повыситься на 1 ранг в течении суток.
9.6. Повышение начальниками отделов допускается до 11 порядкового звания без согласования Офиса Шефа.
9.7. Повышения до Заместителя начальника отдела и выше производится исключительно под контролем Шефа полицейского департамента и его заместителей.
ГЛАВА 10. ПРИЛОЖЕНИЕ К УСТАВУ
№1. – Трудовой Контракт Офицера LSPD. (( в IC канале дискорда ))
№2. – Парковка транспорта. (( в IC канале дискорда ))
№3. – Зона отдыха Офицеров и регламент её. (( в IC канале дискорда ))
№4. – Дополнительные регламенты и уставы Подразделений LSPD. (( в IC канале дискорда ))
Утверждено: Офис Шефа LSPD | Шеф Caspian Beam | 2026