[Ricam]

Устав Los Santos Police Department состоит из следующих частей:

Основной документ
Приложение к Уставу LSPD №1 "Использование служебного снаряжения"
Приложение к Уставу LSPD №2 "Правила использования служебного транспорта"
Приложение к Уставу LSPD №3 "Внешний вид сотрудников LSPD"
Приложение к Уставу LSPD №4 "Правила использования рации"
Приложение к Уставу LSPD №5 "Регламент Старшего и Инспекторского составов"
Приложение к Уставу LSPD №6 "Регламент выдачи и отработки дисциплинарных взысканий"
Приложение к Уставу LSPD №7 "Юрисдикция подразделений LSPD"

Для перехода к интересующей части нажмите на её название сверху
(Кликабельные ссылки)

​

 

[Ricam]

При написании Устава использовались следующие аббревиатуры и сокращения:​

• LSPD - Los Santos Police Department
• SO, OPD, AS - Управления LSPD, о которых упомянуто в 6 главе Устава LSPD
• TB, CPB, DB, PSCB, CTSOB - Отделы LSPD, о которых упомянуто в 6 главе Устава LSPD
• PA, SWAT, SRT, WD, CD, SD, ED, GND, IAD, PCD, TD, RD - Подразделения LSPD, о которых упомянуто в 6 главе Устава LSPD
• LSSD, FIB, SANG, USSS, SASPA, EMS - Прочие гос.структуры
• ЧС LSPD - Черный список, при попадании в который сотрудник не сможет вступить в LSPD

Глава 1. Общие положения​

1.1 | Los Santos Police Department (Далее LSPD) или Полицейский департамент округа Лос-Сантос (Далее Полицейский департамент) — правоохранительная служба, имеющая региональную юрисдикцию, предназначенная для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности, для обеспечения общественной безопасности.
1.2 | Полицейский департамент действует на территории округа Лос-Сантос, а также на других территориях, разрешенных законодательством.
1.3 | Устав LSPD определяет права и обязанности сотрудников LSPD, взаимодействие между ними и прочие особенности работы.
1.4 | Устав LSPD обладает юридической силой, его соблюдение обязательно для всех сотрудников Полицейского департамента. Устав LSPD обладает большей юридической силой по сравнению с уставами и правилами подразделений LSPD.
1.5 | Устав LSPD не может перечить или отменять вышестоящие нормативно-правовые акты, а лишь дополнять их.
1.6 | Изменения в настоящий Устав может вносить только действующий Шеф полиции.
1.7 | Устав LSPD вступает в силу с момента его одобрения Министерством юстиции и его публикации.
1.8 | Правовую основу деятельности Полицейского департамента составляют Конституция, Закон "О Региональных правоохранительных структурах", другие законы и иные нормативные-правовые акты.

Глава 2. Рабочее время, перерывы и отпуска
​

2.1 | Рабочий день сотрудника LSPD не имеет временных ограничений и действует постоянно. Рабочий день разделен на дневную и ночную смены. Дневная смена является обязательной для всех сотрудников LSPD. Работа в ночную смену осуществляется по желанию, за исключением случаев, когда требуется явиться на срочные построения от Старшего состава.

• Дневная смена с 12:00 до 21:00
• Ночная смена c 21:00 до 12:00

2.2 | Сотрудник LSPD, осуществлявший патрульную деятельность в ночную смену в течение 3-х часов, имеет право на перерыв во время дневной смены длительностью 2 часа.
2.3 | Сотрудник LSPD имеет право взять обеденный перерыв длительностью не более 2-х часов за один рабочий день, предварительно оповестив Старший состав LSPD в соответствующем канале спец.связи. Запрещено брать обеденный перерыв в первый и последний часы рабочего времени.
Примечание: Обеденный перерыв можно разделять по времени, но при этом минимальное время обеденного перерыва 30 минут, а интервал между обеденными перерывами 2 часа.
2.4 | Сотрудник LSPD, имеющий уважительную причину для дополнительного перерыва, имеет право получить дополнительное время для отдыха при одобрении Старшего состава своего отдела или Управляющего состава LSPD. После одобрения перерыва Старший состав должен сообщить об этом в соответствующий канал в спец. связи.
2.5 | Старший состав, а также сотрудники CTSOB, DB и PSCB имеют свободный график рабочего дня не в ущерб служебным обязанностям.
2.6 | Сотрудник LSPD имеет право на отпуск с целью отдыха длительностью не более 7 суток в 1 календарный месяц. При взятии отпуска нужно оставить заявление и дождаться его одобрения.
Исключение: Отпуск более 7-ми дней возможен только после одобрения Шефа полиции.
2.7 | Сотрудник LSPD, не проявляющий активность на службе более 3-х дней (72 часов) без уважительной причины, одобренной со стороны Старшего состава, и не находящийся в отпуске, может быть уволен из LSPD по решению Управляющего состава LSPD

Глава 3. Обязанности сотрудников LSPD
​

3.1 | Сотрудник LSPD обязан знать и соблюдать Устав LSPD, приложения к нему, устав и регламенты своего отдела/подразделения и законодательную базу, защищать государственный суверенитет и территориальную целостность Штата Сан Андреас.
3.2 | Сотрудник LSPD обязан честно, качественно и с полной отдачей выполнять свои служебные обязанности, защищая жизни граждан и государственное имущество, а также его границы.
3.3 | Сотрудник LSPD обязан вежливо и уважительно обращаться с коллегами и гражданскими, уважать их честь и достоинство, выручать их из опасности, помогать им словом и делом, удерживать от недостойных поступков.
3.4 | Сотрудник LSPD обязан подчиняться приказам старшего по званию, если они не противоречат настоящему уставу, законам Штата, а также соответствуют логике и нормам поведения. Сотрудник LSPD имеет право отказаться от выполнения приказа, если он считает его неправомерным, однако при подтверждении правомерности приказа со стороны лица, отдавшего его, сотрудник понесет дисциплинарное наказание вплоть до увольнения из Полицейского департамента.
Примечание: Руководящий колонной, тренировкой или спец.операцией, вне зависимости от звания, при назначении Старшим составом занимает руководящую позицию.
3.5 | Сотрудник LSPD при исполнении служебных обязанностей обязан поддерживать официальный стиль речи. Запрещено чрезмерное употребление ненормативной лексики, оскорбления, разведение конфликтов и прочее. Общение с гражданскими лицами, сотрудниками гос. структур или старшими по званию исключительно на "Вы". Также запрещено “коверкать” имена и фамилии людей, если это может задеть их чувства и достоинства.
3.6 | Сотрудники LSPD имеют право проводить следственные действия в отношении граждан Штата, патрулировать территорию штата на предмет выявления или обнаружения криминальной деятельности и выставлять посты. Настоящий устав может устанавливать дополнительные ограничения внутри юрисдикции, доступной для сотрудников LSPD в соответствии с Законом "О Региональных правоохранительных структурах".
3.7 | Сотрудники LSPD обязаны не препятствовать деятельности государственных структур LSSD, FIB, SANG, GOV, SASPA, EMS, если их деятельность не несет угрозу жизни для граждан Штата и целостности государства, за исключением случаев, когда существует необходимость проведения собственных следственных действий. В подобных случаях сотрудник LSPD должен руководствоваться действующим законодательством.
3.8 | Сотрудник LSPD обязан хранить и не разглашать служебную и государственную тайны, доступ к которым он получил во время службы. В случае раскрытия тайны, сотрудник будет уволен с занесением в ЧС и привлечением к уголовной ответственности.
3.9 | Сотрудник LSPD обязан носить установленную служебную форму при исполнении служебных обязанностей, иметь на служебной форме или бронежилете жетон или нашивку установленного образца и в обязательном порядке акцентировать на них внимание при прямом обращении к гражданским лицам и государственным служащим.
Примечание: Сотрудник LSPD должен запросить жетон в соответствующем канале спецсвязи, после чего дождаться выдачи сотрудниками Старшего состава своего отдела. Жетон сотрудника должен соответствовать установленному образцу. Ношение и использование жетона, не соответствующего установленному образцу, преследуется по закону.
Жетон для подразделений PA, TD, RD, WD, CD, SD, ED, IAD, PCD: [LSPD - Отдел | Первая буква имени.Фамилия].;
(( Например, /do На груди жетон с гравировкой: [LSPD - CD | R.Grime]. ))
Жетон для подразделений SWAT, SRT, GND: [LSPD - Отдел | Номер];
(( Например, /do На груди жетон с гравировкой: [LSPD | SWAT | 000001]. ))
Жетон для Старшего состава LSPD: [LSPD - Должность | Первая буква имени.Фамилия] ;
(( Например, /do На груди жетон с гравировкой: [LSPD - Com.SWAT | R.Grime]. ))
Жетон для Шефа полиции и его заместителей: [LSPD - Dep.Chief / Chief | Первая буква имени.Фамилия];
(( Например, /do На груди жетон с гравировкой: [LSPD - Chief | R.Grime]. ))
3.10 | Сотрудник LSPD обязан отработать в Полицейском департаменте не менее 7-ми дней. В случае досрочного разрыва контракта сотрудник подлежит занесению в ЧС LSPD.
Примечание: До истечения данного срока перевод в другие государственные структуры невозможен.
3.11 | Сотрудник LSPD, получивший звание Сержант I (5-й порядковый), должен иметь военный билет для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. Дальнейшее повышение без военного билета невозможно.
3.12 | Сотрудник LSPD для получения очередного повышения обязан составить отчет о проделанной работе по установленным форме и требованиям. Повышение происходит через Старший состав подразделения, в котором состоит сотрудник. Повышение без предоставленных отчетов о проделанной работе запрещено.
3.13 | Сотрудник LSPD, при обнаружении нарушения устава LSPD, обязан доложить непосредственному Начальству подразделения, либо направить доказательства нарушения в электронном виде в соответствующий раздел спец. связи.
3.14 | Сотрудник LSPD имеет право обжаловать выданное ему дисциплинарное взыскание, подав обоснованное и подкрепленное доказательствами заявление в соответствующий раздел в спец. связи.
3.15 | Сотрудник LSPD, в случае необходимости, обязан полностью содействовать и помогать сотрудникам любых подразделений LSPD, учитывая свои возможности, знания и опыт.
3.16 | Сотрудник LSPD при исполнении служебных обязанностей обязан находиться в полном снаряжении. Вооружение берется строго по установленным нормам согласно Приложению №1 к Уставу LSPD "Использование служебного снаряжения".
Исключение: Приказ Управляющего состава LSPD.
3.17 | Сотрудник LSPD обязан бережно относиться к служебному имуществу и выданному ему снаряжению. В случае поломки - самостоятельно устранить найденные дефекты. В случае, если квалификация сотрудника не позволяет ему принять меры по самостоятельному устранению найденных дефектов, сотрудник обязан обратиться к старшему составу своего отдела или подразделения для починки или замены.
3.18 | Сотрудник LSPD, имеющий звание Офицер I (2-й порядковый) и выше, находящийся в Полицейской академии, обязан выбрать любое другое подразделение в течение 2-х дней (48 часов) и подать заявление на вступление.
Примечание: В случае, если заявление не будет подано в установленный срок, сотрудник будет уволен из Полицейского департамента.
3.19 | Сотрудник LSPD, принятый на работу в Полицейский департамент округа Лос-Сантос по собеседованию или электронному заявлению, обязан пройти установленный курс обучения в Полицейской академии в установленные сроки, в противном случае сотрудник будет уволен из Полицейского департамента. По окончании курса обучения сотрудник направляется в одно из подразделений CPB в зависимости от количества сотрудников в каждом из этих подразделений, откуда в дальнейшем может перевестись в другие подразделения LSPD.
Примечание:
Максимальное время прохождения курса обучения в Полицейской академии для кадетов 1-го порядкового - 7 дней.
Примечание: Приоритет на подразделение с наименьшим количеством сотрудников.
3.20 | Сотрудники, имеющие доступ к выдаче дисциплинарных взысканий, имеют право на осуществление патрулей на предмет поиска людей, прогуливающих рабочий день. Такое патрулирование осуществляется в гражданской форме на личном транспорте. Перед выходом в такой патруль, сотрудник обязан отписать об этом в соответствующий канал спецсвязи. Патрулирование на предмет поиска людей, прогуливающих рабочий день, без отписи приравнивается к прогулу рабочего дня.
3.21 | Ежедневно в 20:00 проводится Вечернее собрание для всех сотрудников LSPD в Конференц-зале на 2-м этаже. Явка обязательна для всех сотрудников LSPD. Собрание проводится Управляющим составом LSPD.
При посещении собрания сотрудник LSPD обязан соблюдать установленные правила:

• Запрещено всячески мешать проведению собрания или срывать его
• При опоздании на собрание сотрудник обязан молча пройти на свободное место и сесть, либо встать у стены при их отсутствии. При этом запрещено отвлекать других сотрудников от собрания
• При необходимости задать вопрос сотрудник должен дождаться момента, когда Управляющий состав LSPD даст слово для этого
• Запрещено выходить в переднюю часть зала около стойки, отведенную для Старшего состава LSPD, без разрешения Управляющего состава LSPD

3.22 | Сотрудники LSPD обязаны проходить плановую проверку подразделений на знание нормативно-правовых актов, регламентирующих работу LSPD. Проверка может быть организована исключительно Управляющим составом LSPD, Начальством PSCB или подразделением IAD.
Исключение: Старший и Управляющий состав LSPD не могут быть подвергнуты плановой проверке без согласия Шефа полиции.

Глава 4. Запреты для сотрудников LSPD
​

4.1 | Сотруднику LSPD запрещено применять физическую силу, специальные средства, оружие или специальную технику в случаях, не предусмотренных законодательством
4.2 | Сотруднику LSPD запрещается покупать, продавать, передавать вооружение государственного образца, а также носить вооружение государственного образца в сумках и рюкзаках, хранить в транспортных средствах, шкафах, складах, не принадлежащих LSPD.
4.3 | Сотруднику LSPD запрещается использовать специальные средства, в том числе наручники, не по назначению, а также без веских на то причин. К возможным причинам для применения наручников относится нарушение законодательства Штата, проникновение на закрытые и охраняемые территории лиц, не имеющих на то допуска.
4.4 | Сотруднику LSPD запрещено отвлекать коллег от исполнения служебных обязанностей, не имея веской на то причины.
4.5 | Сотруднику LSPD запрещается разжигать и поддерживать конфликт между коллегами, государственными служащими а также гражданскими лицами.
4.6 | Сотруднику LSPD запрещается лгать и вводить в заблуждение своих коллег.
4.7 | Сотруднику LSPD запрещается иметь любые связи с преступными группировками. При выявлении связей с преступными группировками сотрудник подлежит немедленному увольнению из Полицейского департамента c занесением в ЧС, а также возможному уголовному преследованию.
4.8 | Сотруднику LSPD запрещается использовать не утвержденные маски, а также не являясь сотрудником подразделений SWAT, SRT или GND. Сотрудник LSPD может носить маски исключительно при исполнении должностных обязанностей. Сотрудники Старшего остава не могут носить маски и скрывать личность, вне зависимости от отдела.
Исключение: Любой сотрудник LSPD имеет право носить утвержденные маски во время проведения спец.операций (Поставки, Рейды, Облавы, Оцепления, ЧП, ВП).
4.9 | Сотруднику LSPD запрещается хранить и употреблять наркотические, психотропные, алкогольные вещества, а также любые запрещенные предметы. Если у сотрудника при себе оказываются такие предметы, их необходимо сдать Эмили, стоящей в холле офиса.
К запрещенным предметам относятся: алкоголь, наркотические вещества, курительные приборы (Кальян, бонг и прочее), оружие со сбитыми номерами и другие вещи, запрещенные законодательством.
Исключение 1: Проведение контрольной закупки сотрудниками LSPD
Исключение 2: Сотрудники подразделения GND при проведении оперативных мероприятий, согласованных с Начальством отдела GND.
4.10 | Сотрудник LSPD при нахождении запрещенных предметов, лежащих на земле, обязан сложить их в ZIP пакет и в течение 1 часа положить на склад или сдать Эмили.
4.11 | Сотруднику LSPD запрещается нарушение Этического Кодекса. Например, ненадлежащий внешний вид, неестественные походки и прочее.
Исключение: Сотрудники подразделения GND, состоящие в списке, опубликованном в спец.связи ЧП.
4.12 | Сотруднику LSPD запрещается нарушать дресс-код своего подразделения, установленный Приложением №3 к Уставу LSPD "Внешний вид сотрудников LSPD".
Исключение: Управляющий состав LSPD, Приказ Старшего состава, проводящего тренировку, спецоперацию, мероприятие, усиленный патруль.
4.13 | Сотруднику LSPD запрещается отдыхать вне отведенного для этого места. Единственно разрешенным местом для отдыха являются раздевалка и кафетерий.
4.14 | Сотруднику LSPD запрещается выпрашивать повышение и всячески намекать на него. В этот же пункт входят множественные просьбы проверить отчет, проверить рапорт на увольнение и прочее.
Примечание: Допускается однократная просьба в рацию.
4.15 | Сотруднику LSPD запрещается бездельничать, не выполнять служебные обязанности, находясь при исполнении
Исключение: Пункт 4.13
4.16 | Сотруднику LSPD запрещено проводить следственные действия, выходить в патруль и участвовать в спецоперациях, если он является Кадетом Полицейской академии, не прошел назначенную ему переаттестацию или отстранен от исполнения служебных обязанностей.
Исключение: Кадеты Полицейской Академии могут участвовать в спецоперации при одобрении Управляющего состава LSPD.
4.17 | Сотруднику LSPD запрещено рассекречивать личные данные коллег, состоящих в подразделения SWAT, SRT и GND перед гражданскими лицами и государственными служащими.
Примечание: Имя сотрудника не относится к секретной информации.
4.18 | Сотруднику LSPD запрещается распространение информации о различных спец.операциях (Поставки, рейды и т.п.), а также попытки узнать какую-либо информацию о них.
4.19 | Сотруднику LSPD запрещено заходить в Кабинет Шефа полиции без разрешения.
Исключение: Старший состав, Разрешение от Старшего состава после стука (( U - Ситуативные - Стучаться в дверь ))
4.20 | Сотруднику LSPD запрещается парковать транспорт, если он создаст помеху для прохода или проезда, а также запрещено парковать личный транспорт в местах, предназначенных для парковки служебного транспорта.
Исключение: Управляющий состав LSPD, а также сотрудники с транспортом, зарегистрированным в спец.связи ЧП, имеют право парковать транспорт на боковой парковке.
4.21 | Сотруднику LSPD запрещается использовать вертолет без наличия допуска К+.
Исключение: Управляющий состав LSPD.
4.22 | Сотруднику LSPD запрещается нарушать разные правила, предписания, инструкции и методички, прописанные в спец. связи Полицейского департамента. (( Дискорд LSPD. К таким каналам могут относится уставы отделов, информация о служебной технике, и все каналы, имеющие пометку IC. Пометка может содержаться в названии или описании канала. ))
4.23 | Сотруднику LSPD запрещается носить рюкзаки, сумки и нагрудные сумки, запрещенные Этическим кодексом. Разрешено надеть с целью достать что-либо.
Выписка из ЭК: Запрещено ношение рюкзаков, барсеток, сумок c ярко выраженными узорами или логотипами любых брендов, а также в форме гробов, животных, крестов.
Допускается ношение однотонных рюкзаков стандартной формы у которых отсутствуют любые яркие узоры или логотипы брендов, организаций.
4.24 | Сотрудник LSPD перед сдачей экзамена или прослушиванием лекции обязан оставить заявку в соответствующем разделе в спец. связи.
(( Примечание: для этого вы должны найти канал #запрос-на-экзамен-лекцию-academy и отписать по форме ))
Исключение: Вводные мероприятия сразу после трудоустройства для нескольких людей. Инспектор в любом случае отчитывается о результатах проведения лекции/экскурсии/экзамена в соответствующем разделе в спец. связи.
4.25 | Инспектора и Старший состав перед принятием экзамена и проведением лекции обязаны проверить наличие одобренной заявки или, при необходимости, одобрить таковую в спец. связи на сдачу экзамена или проведения лекции.
Исключение: Вводные мероприятия сразу после трудоустройства для нескольких людей. Инструктор в любом случае отчитывается о результатах проведения лекции/экскурсии/экзамена в соответствующем разделе в спец. связи.
4.26 | Инспектора и Старший состав после проведения лекции или принятия экзамена обязаны оставить отчет в соответствующем канале спец. связи.
4.27 | Запрещено выдавать дисциплинарные взыскания и назначать переаттестации сотрудникам LSPD не своего подразделения.
Исключение: Управляющий состав LSPD, Начальство PSCB, подразделение IAD, построения на спец.операции и мероприятия. При этом взыскания и переаттестации сотрудникам отдела CTSOB разрешено выдавать только Старшему составу отдела CTSOB и Управляющему составу LSPD.
Примечание: Вне зависимости от того, кто организовывает строй на спец.операцию или мероприятие, сотрудник LSPD должен явиться на построение. В случае, если сотрудник не приходит на построение по уважительной причине, организатор построения имеет право зафиксировать неявку сотрудника и передать его непосредственному начальнику.
4.28 | Сотруднику LSPD запрещено выходить в патруль в одиночку.
Исключение: Старший состав, приказ Старшего состава.
4.29 | Сотруднику LSPD запрещено нарушать юрисдикцию своего подразделения, установленную Приложением №7 к Уставу LSPD "Юрисдикция подразделений LSPD".
4.30 | Сотруднику LSPD запрещено использовать мегафон около департамента, на боковой и задних парковках, а также использовать мегафон не по назначению
Исключение: Старший состав во время проведения спецопераций.
4.31 | Сотруднику LSPD запрещено уходить и отказываться от участия в блиц-опросе, проводимом сотрудниками, имеющими полномочия для выдачи дисциплинарных взысканий.
Исключение: Строй на спецоперации.
Примечание: Сотрудники подразделений SWAT, SRT и GND, а также Старший состав не подвергаются проведению блиц-опросов при любых обстоятельствах.
4.32 | Сотруднику LSPD запрещено находиться в допросной.
Исключение: Сотрудники подразделения GND, сотрудники, приводящие задержанных для проведения допроса.

Глава 5. Дисциплинарные взыскания и поощрения
​

5.1 | За нарушение Устава LSPD сотрудник может получить одну из мер дисциплинарных взысканий:

• Штраф
• Устный выговор
• Выговор
• Строгий выговор
• Исправительные работы
• Переаттестация
• Отстранение от исполнения должностных обязанностей
• Исключение из подразделения
• Понижение в звании/должности
• Увольнение из LSPD
• Занесение в Черный список LSPD

Штраф - мера дисциплинарного взыскания, применяемая к сотруднику LSPD в случаях нарушения отдельных пунктов внутренних документов LSPD, а также других нормативно-правовых актов штата Сан-Андреас. Также штраф может быть назначен сотруднику в случаях причинения им материального ущерба другому лицу. Штраф выплачивается исключительно в пользу казны LSPD без передачи третьим лицам.

Выговоры - меры дисциплинарных взысканий, применяемая к сотрудникам LSPD за нарушения разной степени тяжести. Тяжесть нарушения определяется сотрудником, выдающим взыскание. Разделяют на выговоры, устные и строгие выговоры. Выговоры можно отработать в соответствии с установленной системой снятия взысканий. Регламент выдачи и снятия выговоров указан в Приложении №6 к Уставу LSPD "Регламент выдачи и отработки дисциплинарных взысканий". При наличии выговора сотрудник не может получить повышение и премирование. Максимальное количество выговоров - 2.
В случае получения второго устного выговора при наличии первого, оба взыскания конвертируются в выговор
В случае получения второго выговора при наличии первого, оба взыскания конвертируются в строгий выговор
В случае получения второго строгого выговора при наличии первого, сотрудник увольняется из Полицейского департамента с занесением в ЧС

Исправительные работы - мера дисциплинарного взыскания, применяемая к сотрудникам LSPD за нарушения разной степени тяжести. Тяжесть нарушения определяется сотрудником выдающим взыскание. Сотруднику могут быть назначены исправительные работы на стройке, ферме, работы водолазом, каменщиком и дальнобойщиком на бизнес-заказы. Минимальное время исправительных работ - 1 час, максимальное - 10 часов. Время исправительных работ и порядок их назначения регламентирован Приложением №6 к Уставу LSPD "Регламент выдачи и отработки дисциплинарных взысканий".

Переаттестация - мера дисциплинарного взыскания, применяемая к сотруднику LSPD в случаях, когда есть подозрения в его некомпетентности. Переаттестация может назначаться совместно с другими мерами дисциплинарных взысканий. Объем материала, проверяемого на переаттестации, определяется при выдаче взыскания.

Отстранение от исполнения должностных обязанностей - мера дисциплинарного взыскания, применяемая к сотруднику LSPD в случаях, когда сотрудник не может выполнять должностные обязанности из-за нарушения законодательства. Причинами для отстранения могут служить: досудебные разбирательства, не пройденный медицинский осмотр, просроченная медицинская карта, переаттестация, внутреннее разбирательство, профессиональная непригодность по медицинским показателям. Для возвращения к исполнению должностных обязанностей необходимо исправить недочеты, либо, в некоторых случаях, сдать переаттестацию уполномоченному лицу.

Исключение из отдела - мера дисциплинарного взыскания, применяемая к сотруднику LSPD за грубые нарушения, совершенные с причинением ущерба или с нарушением внутренних актов отдела или подразделения. После исключения из отдела сотрудник переводится в Полицейскую Академию не более чем на срок, определенный в пункте 3.19 настоящего Устава.

Понижение в звании/должности - мера дисциплинарного взыскания, применяемая к сотруднику LSPD за грубые нарушения. Понижение в должности применяется только если взыскание выдается Старшему составу (С одобрения Шефа полиции).

Увольнение из LSPD - высшая мера дисциплинарного взыскания, применяемая к сотруднику LSPD за грубейшие нарушения, выраженные в неестественном для сотрудника правоохранительных органов поведении, а также показывающие его некомпетентность как сотрудника государственной структуры.
Вместе с увольнением сотрудник LSPD может быть занесен в Черный список LSPD.

5.2 | Порядок применения дисциплинарных взысканий:

• Дисциплинарное взыскание выдается не позже чем через 3 дня с момента совершения нарушения
• После выдачи взыскания необходимо хранить доказательства совершения нарушения в течение 72 часов.
• За каждое нарушение может быть применено только одно дисциплинарное взыскание
  Исключение: Переаттестация, Отстранение от исполнения должностных обязанностей, Занесение в ЧС при увольнении
• Выдача дисциплинарного взыскания производится с обязательной фиксацией в соответствующем канале спецсвязи
• При выдаче дисциплинарного взыскания необходимо учитывать тяжесть совершенного нарушения
• Лицо, выдающее дисциплинарное взыскание, обязано пресечь нарушение и лично уведомить сотрудника, на которого оно накладывается, о выдаче взыскания

5.3 | В случае нарушения сотрудником LSPD статей УК и/или АК SA, к нему может быть применено наказание в соответствии с пунктом 5.1 настоящего Устава в зависимости от обстоятельства и тяжести нарушения. Если тяжесть нарушения сотрудника высока, к нему применяется уголовная ответственность в соответствии с действующим УК SA. Тяжесть нарушения и мера наказания определяется Управляющим составом LSPD (В соответствии с пунктом 6.4 настоящего Устава) и уполномоченными сотрудниками Прокуратуры, если этого требуют обстоятельства.
5.4 | Сотрудники подразделения PA при получении строгого выговора увольняются из Полицейского департамента.
5.5 | Регламент выдачи и отработки дисциплинарных взысканий устанавливается Приложением №6 к Уставу LSPD. Отклонение от регламента запрещено и приравнивается к нарушению устава.
Исключение: Управляющий состав LSPD вправе отклонятся от мер, установленных данным приложением, однако запрещены любые действия, которые нарушают действующее законодательство.
5.6 | Старшему составу запрещен "блат" и покрывательство при выдаче/снятии взысканий.
5.7 | Иерархия рассмотрения жалоб:

• Жалобы на сотрудников младшего состава (1-10 порядковые ранги) рассматриваются начальством и инспекторами подразделения, в котором состоит сотрудник.
  Примечание: Управляющий состав LSPD имеет право вмешаться в рассмотрение жалобы в любом момент, если этого требуют обстоятельства
• Жалобы на инспекторов рассматриваются начальством подразделения, в котором состоит инспектор.
• Жалобы на Старший состав отделов и подразделений, а также Управляющий состав LSPD рассматриваются лично Шефом полиции.

5.8 | Сотрудник LSPD за добросовестное исполнение служебных обязанностей и выполнение особых поручений может получить следующие поощрения:

• Баллы для повышения
• Денежное вознаграждение
• Внеочередное повышение

Баллы для повышения - вид поощрения, заключающийся в выдаче баллов для отчетов на повышение.
Максимальное количество выдаваемых баллов за раз - 50.
Исключение: Одобрение Управляющего состава LSPD.

Денежное вознаграждение - вид поощрения, заключающийся в выдаче сотруднику денежных средств, либо прибавке к премии. Выдача денежных средств выплачивается из личных средств сотрудника, выдающего награду. Прибавка к премии выписывается непосредственно с одобрения Шефа полиции.

Внеочередное повышение - вид поощрения, заключающийся во внеочередном повышении сотрудника на следующее порядковое звание. Для выдачи внеочередного звания сотрудник Старшего состава обязан оформить рапорт в соответствующем канале спец.связи, где должен обосновать причину выдачи внеочередного повышения с обязательным прикреплением доказательств выполненной работы. Рапорт в обязательном порядке должен быть одобрен Шефом полиции.

5.9 | Вид поощрения и его размер определяются человеком, выдающим поощрение. Старший состав (11+) имеет право выдавать сотруднику любой вид поощрения опираясь на ситуацию, проделанный труд, активность и прочие факторы. Запрещено выдавать поощрения без каких-либо заслуг со стороны сотрудника. Каждое выданное поощрение должно быть оправданно.
5.10 | Сотруднику LSPD запрещено выдавать дисциплинарные взыскания и поощрения сотрудникам Старшего состава, не являясь при этом сотрудником Управляющего состава LSPD.

​

 

[Ricam]

Глава 6. Структура и подразделения LSPD​

6.1 | Полицейский департамент округа Лос-Сантос делится на 3 управления, в состав которых входит 5 отделов и 12 подразделений.
6.2 | Настоящий Устав определяет следующую структуру Полицейского департамента округа Лос-Сантос:

Общий принцип построения структуры

• Шеф полиции
  • Управление
    • Отдел
      • Подразделение

Структура Полицейского департамента

• Chief LSPD - Шеф полиции
• Office of Administrative Services [AS] - Управление административных служб
  • Professional Standarts and Communication Bureau [PSCB] - Бюро профессиональных стандартов и коммуникации
    • Internal Affairs Division [IAD] - Подразделение внутренних дел
    • Public Communication Division [PCD] - Подразделение общественной коммуникации
  • Training Bureau [TB] - Учебное бюро
    • Training Division [TD] - Учебное подразделение
    • Recruitment Division [RD] - Подразделение трудоустройства и подбора персонала
    • Police Academy [PA] - Полицейская академия
• Office of Operations Police Department [OPD] - Управление операций полицейского департамента
  • City Police Bureau [CPB] - Городское полицейское управление
    • West Division [WD] - Западное подразделение
    • Central Division [CD] - Центральное подразделение
    • South Division [SD] - Южное подразделение
    • East Division [ED] - Восточное подразделение
  • Detective Bureau [DB] - Детективное бюро
    • Gang and Narcotics Division [GND] - Подразделение по борьбе с наркотиками и бандитизмом
• Office of Special Operations [SO] - Управление специальных операций
  • Counter Terrorism and Special Operations Bureau [CTSOB] - Бюро по борьбе с терроризмом и специальным операциям
    • Special Weapons and Tactics [SWAT] - Подразделение SWAT
    • Special Response Team [SRT] - Подразделение SRT

Структурная иерархия Управления административных служб по должностям

• Шеф полиции
  • Заместитель шефа, Начальник управления административных служб
    • Начальник бюро профессиональных стандартов и коммуникации
      • Командир подразделения внутренних дел
        • Заместитель командира подразделения внутренних дел
      • Командир подразделения общественной коммуникации
        • Заместитель командира подразделения общественной коммуникации
    • Начальник учебного бюро
      • Командир учебного подразделения
        • Заместитель командира учебного подразделения
      • Командир подразделения трудоустройства и подбора персонала
        • Заместитель командира подразделения трудоустройства и подбора персонала

Структурная иерархия Управления операций полицейского департамента по должностям

• Шеф полиции
  • Заместитель шефа, Начальник управления операций полицейского департамента
    • Начальник городского полицейского управления
      • Командир западного подразделения
        • Заместитель командира западного подразделения
      • Командир центрального подразделения
        • Заместитель командира центрального подразделения
      • Командир южного подразделения
        • Заместитель командира южного подразделения
      • Командир восточного подразделения
        • Заместитель командира восточного подразделения
    • Начальник детективного бюро
      • Командир подразделения по борьбе с наркотиками и бандитизмом
        • Заместитель командира подразделения по борьбе с наркотиками и бандитизмом

Структурная иерархия Управления специальных операций по должностям

• Шеф полиции
  • Заместитель шефа, Начальник управления специальных операций
    • Начальник бюро по борьбе с терроризмом и специальным операциям
      • Командир подразделения SWAT
        • Заместитель командира подразделения SWAT
      • Командир подразделения SRT
        • Заместитель командира подразделения SRT

6.3 | Настоящий Устав определяет следующие отделы Полицейского департамента округа Лос-Сантос:

• Training Bureau [TB] - Учебное бюро, в основные обязанности которого входит подбор персонала с целью его дальнейшего трудоустройства и обучения в Полицейской Академии. В состав отдела входят три подразделения.
• Professional Standarts and Communication Bureau [PSCB] - Бюро профессиональных стандартов и коммуникации, в основные задачи которого входит осуществление контроля и надзора за деятельностью сотрудников LSPD, проведение плановых проверок LSPD, а также обеспечение постоянного поддержания открытых линий связи с другими государственными структурами и гражданами штата. В состав отдела входит два подразделения.
  
  
• City Police Bureau [CPB] - Городское полицейское управление, в основные обязанности которого входит патрулирование округа Лос-Сантос на предмет криминальной активности, а также пресечение различных нарушений закона со стороны граждан штата с целью их защиты. В состав отдела входит четыре подразделения.
  
  
• Detective Bureau [DB] - Детективное бюро, в основные обязанности которого входит расследование различных преступлений, связанных с организованными преступными группировками, действующими на территории штата, путем проведения различных следственных действий, в том числе сбор улик, внедрения и проведение допросов. В состав отдела входит одно подразделение.
  
  
• Counter Terrorism and Special Operations Bureau [CTSOB] - Бюро по борьбе с терроризмом и специальным операциям, в основные обязанности которого входит осуществление контртеррористической деятельности, а также проведение различных спецопераций на территории штата с целью защиты граждан штата от противоправных деяний со стороны преступных группировок. В состав отдела входит два подразделения.

6.4 | Настоящий Устав определяет следующие подразделения Полицейского департамента округа Лос-Сантос:

• Police Academy [PA] - подразделение отдела Training Bureau [TB], в которое входят все кадеты Полицейской академии, которым предстоит пройти установленные курсы с целью дальнейшего перевода в другие подразделения LSPD.
  
  
• Training Division [TD] - подразделение отдела Training Bureau [TB], направленное на проведение лекций и экзаменов, а также проверку отчетов на повышение от кадетов.
  
  
• Recruitment Division [RD] - подразделение отдела Training Bureau [TB], направленное на проведение собеседований и подбор персонала с целью его дальнейшего трудоустройства.
  
  
• Internal Affairs Division [IAD] - подразделение отдела Professional Standarts and Communication Bureau [PSCB], направленное на осуществление контроля и надзора за деятельностью сотрудников LSPD, проведение плановых проверок LSPD. Подразделение имеет надзорную функцию в рамках своих полномочий по отношению к другим подразделениям LSPD.
  
  
• Public Communication Division [PCD] - подразделение отдела Professional Standarts and Communication Bureau [PSCB], направленное на обеспечение постоянного поддержания открытых линий связи с другими государственными структурами и гражданами штата. Помимо этого занимается проведением различных мероприятий как для сотрудников LSPD, так и для других граждан штата.
  
  
• West Division [WD] - западное подразделение отдела City Police Bureau [CPB], направленное на осуществление своих задач в западной части округа Лос-Сантос.
  Ключевые зоны действия: Трасса М1 от выезда с города до Моста около Форт-Занкудо, Чумаш, Дель-Перро, Каналы Веспуччи, Ричман, Тонгва, Рокфорд-Хиллз, Маленький сеул.
  Часто встречающиеся нарушения в данной зоне: Угон авто, Сутенерство, Кража в домах, Браконьерство в зоне рыболовства, иные нарушения УК, АК и ДК.
• Central Division [CD] - центральное подразделение отдела City Police Bureau [CPB], направленное на осуществление своих задач в центральной части округа Лос-Сантос.
  Ключевые зоны действия: Бертон, Вайнвуд, Центр, Мишн-Роу, Пилл-бокс-Хилл.
  Часто встречающиеся нарушения в данной зоне: Угон авто, Сутенерство, Кража в домах, Регистрация транспорта, иные нарушения УК, АК и ДК.
• South Division [SD] - южное подразделение отдела City Police Bureau [CPB], направленное на осуществление своих задач в южной части округа Лос-Сантос.
  Ключевые зоны действия: Строббери, Дэвис, Ранчо, Элизиан-Айленд, Ла-Пуэрта, Международный аэропорт, Бэннинг.
  Часто встречающиеся нарушения в данной зоне: Угон авто, Сутенерство, Кража в домах, Убийства, Вандализм, иные нарушения УК, АК и ДК.
• East Division [ED] - восточное подразделение отдела City Police Bureau [CPB], направленное на осуществление своих задач в восточной части округа Лос-Сантос.
  Ключевые зоны действия: Казино, Миррор-Парк, Мурьета-Хайтс, Эль-Бурро-Хайтс, Сайпрес-Флэтс, Ла-Меса, Терминал.
  Часто встречающиеся нарушения в данной зоне: Угон авто, Сутенерство, Кража в домах, Убийства, Вандализм, иные нарушения УК, АК и ДК.
  
  
• Gang and Narcotics Division [GND] - подразделение отдела Detective Bureau [DB], направленное на расследования по делам, связанным с наркотиками и бандитизмом, а также иными задачами своего отдела. В подразделение принимаются исключительно те сотрудники, которые имеют стремление к активной работе над сбором улик на различные преступные организации, проведению допросов и внедрениям.
  
  
• Special Weapons and Tactics [SWAT] - подразделение отдела Counter Terrorism and Special Operations Bureau [CTSOB], в котором состоят сотрудники, имеющие базовые огневые и тактические навыки. В дальнейшем, после улучшения своих навыков, сотрудники подразделения SWAT вправе подать заявление на перевод в подразделение SRT.
  
  
• Special Response Team [SRT] - элитное подразделение отдела Counter Terrorism and Special Operations Bureau [CTSOB], в котором состоят сотрудники, имеющие высокие огневые и тактические навыки. Вступление в подразделение SRT происходит исключительно после того, как сотрудник покажет свои навыки в подразделении SWAT.

6.5 | Отделы CTSOB и DB имеют статус секретности, а сотрудники подразделений SWAT, SRT и GND имеют статус Secret Person [SP]. Полномочия сотрудников, обладающих статусом Secret Person [SP], регламентируются настоящим Уставом и действующим законодательством.
6.6 | Полицейский департамент округа Лос-Сантос имеет свою структурную иерархию, которая определяется порядковыми званиями и должностями.
6.7 | Полицейский департамент округа Лос-Сантос устанавливает для отделов CPB, TB, PSCB, CTSOB следующую систему званий и должностей:

• Шеф полиции [15]
• Заместитель шефа [14]
• Начальник отдела [13]
• Командир подразделения [12]
• Заместитель командира подразделения [11]
• Капитан [10]
• Лейтенант [9]
• Сержант II [7]
• Сержант I [5]
• Офицер III [4]
• Офицер II [3]
• Офицер I [2]
• Кадет [1]

6.8 | Полицейский департамент округа Лос-Сантос устанавливает для отдела DB следующую систему званий и должностей:

• Шеф полиции [15]
• Заместитель шефа [14]
• Начальник отдела [13]
• Командир подразделения [12]
• Заместитель командира подразделения [11]
• Капитан [10]
• Лейтенант [9]
• Детектив II [8]
• Детектив I [6]
• Офицер III [4]
• Офицер II [3]
• Офицер I [2]

6.9 | Полицейский департамент округа Лос-Сантос устанавливает следующую должностную структуру (От высшего к низшему):

• Контроль и надзор за LSPD [Government]
  • Мэр округа Лос-Сантос и Генеральный прокурор - основные должностные лица Правительства штата Сан-Андреас, осуществляющие прямой надзор за Полицейским департаментом округа Лос-Сантос и иную деятельность в соответствии со своими полномочиями. Назначаются на должность и освобождаются от должности в соответствии с действующим законодательством.
• Управляющий состав LSPD [14-15 порядковые звания]
  • Шеф полиции [15] - главное должностное лицо Полицейского департамента округа Лос-Сантос. Назначается на должность и освобождается от должности Федеральным Правительством. Осуществляет непосредственное руководство и управление всей работой LSPD.
  • Заместитель шефа [14] - непосредственный Заместитель Шефа полиции, имеющий те же полномочия, что и Шеф полиции. Назначается на должность и освобождается от должности Шефом полиции.
• Старший состав LSPD [11-15 порядковые звания]
  • Начальник отдела [13] - начальник отдела, осуществляющий непосредственное управление своим отделом. Контролирует работу Старшего и младшего состава внутри своего отдела. Подчиняется непосредственно Управляющему составу LSPD. Назначается на должность и освобождается от должности Шефом полиции, либо его заместителем.
  • Командир подразделения [12] - командир подразделения, осуществляющий непосредственное управление своим подразделением. Подчиняется непосредственно Управляющему составу LSPD и Начальнику своего отдела. Контролирует работу Старшего и младшего состава внутри своего подразделения. Назначается на должность и освобождается от должности Шефом полиции, либо его заместителем.
  • Заместитель Командира подразделения [11] - непосредственный Заместитель Командира подразделения, осуществляющий непосредственное управление своим подразделением. Подчиняется непосредственно Управляющему составу LSPD, Начальнику своего отдела и Командиру своего подразделения. Назначается на должность и освобождается от должности Шефом полиции, либо его заместителем.
• Инспекторский состав [4-10 порядковые звания]
  • Инспектор подразделения [4-10] - инспектор подразделения, выполняющий обязанности своего подразделения. Помимо этого в его обязанности входит контроль работы сотрудников своего подразделения, их обучение, проверка отчетов и проведение различных лекций и экзаменов. Сотрудник может быть назначен на должность Инспектора с 4 порядкового звания Старшим составом своего подразделения и отдела, либо Управляющим составом LSPD. При этом инспектор при сдаче необходимых отчетов имеет право повыситься до 10-го порядкового звания включительно.
• Младший состав [1-10 порядковые звания]
  • Младший состав [1-10] - обычные сотрудники LSPD, выполняющие обязанности своего подразделения. Повышение младшего состава происходит исключительно при сдаче необходимых отчетов на повышение. При достижении звания Капитан [10] дальнейшее повышение сотрудника по карьерной лестнице доступно исключительно при назначении на должность Старшего состава подразделения. Наибольший шанс имеют те, кто находится в Инспекторском составе.

6.10 | Сотруднику LSPD при возникновении каких-либо вопросов или конфликтных ситуаций запрещается нарушать должностную структуру, установленную пунктом 6.8 настоящего Устава. Он должен идти снизу вверх по иерархии. Если кто-то не смог решить проблему или проигнорировал, необходимо идти на ступень выше.
Пример: Сотрудник CD должен сначала обратиться к инспектору CD, потом к Старшему составу CD, затем к Заместителям шефа, и в самую последнюю очередь к Шефу полиции.
6.11 | Сотрудник LSPD, осуществляющий перевод в отдел DB и наоборот, опирается на следующую систему переводов между подразделениями:

• Перевод из отделов CPB, PSCB, CTSOB, TB в отдел DB
  • Сержант I [5] -> Детектив I [6]
  • Сержант II [7] -> Детектив II [8]
• Перевод из отдела DB в отделы CPB, PSCB, CTSOB, TB
  • Детектив I [6] -> Сержант I [5]
  • Детектив II [8] -> Сержант II [7]

6.12 | Сотрудник LSPD при восстановлении получает порядковое звание в соответствии с действующей системой званий и должностей, установленной пунктами 6.6 и 6.7 настоящего Устава, несмотря на порядковое звание, на котором он находился при увольнении.
6.13 | Такие термины как "Начальство", "Старший состав", "Управление" или "Руководство" равны по юридической значимости вне зависимости от положений действующего законодательства в случаях, если это касается вопросов взаимодействия с другими государственными структурами.
Примечание: При этом стоит руководствоваться должностной структурой, установленной настоящим Уставом.
6.14 | В случае отсутствия ответа прямого начальства задержанного сотрудника LSPD в течение 3-х минут после запроса в Рации Департамента, ответить на запрос может любой сотрудник Старшего состава. Шеф полиции и его заместители вне зависимости от обстоятельств являются прямым начальством любого сотрудника и имеют приоритет перед начальством отдела или командованием подразделения, в котором состоит сотрудник.
Примечание: Сотрудники Government не могут выступать в качестве начальства задержанного сотрудника LSPD. Их полномочия в рамках задержания определяются и дополняются другими нормативно-правовыми актами штата Сан-Андреас.
6.15 | Обязанности и полномочия отделов и подразделений Полицейского департамента округа Лос-Сантос могут дополняться Приложениями к Уставу LSPD, а также другими нормативно-правовыми актами штата Сан-Андреас.

​

 

[Ricam]

Глава 1. Общие положения​

1.1 | Данное приложение определяет правила использования, нормы и типы вооружения для всех отделов и подразделений Полицейского департамента округа Лос-Сантос.
1.2 | Данное приложение является дополнением к основному уставу LSPD. Знать его должен каждый сотрудник LSPD.
1.3 | Данное приложение обладает юридической силой, его соблюдение обязательно для всех сотрудников LSPD. Данное приложение обладает большей юридической силой по сравнению с уставами и правилами отделов и подразделений LSPD.
1.4 | Данное приложение не может перечить или отменять вышестоящие нормативно-правовые акты, в том числе устав LSPD, а лишь дополнять их.
1.5 | Изменения в данное приложение может вносить только действующий Шеф полиции.
1.6 | Данное приложение вступает в силу с момента его одобрения Министерством юстиции и его публикации.

Глава 2. Правила использования служебного снаряжения
​

2.1 | Каждый сотрудник LSPD обязан бережно обращаться с предоставленным ему снаряжением.
2.2 | Запрещено превышать установленные нормы вооружения. Запрещено брать и иметь больше, чем установлено нормами для определенного отдела.
Исключение: Приказ Старшего состава.
2.3 | Сотруднику LSPD запрещено покупать, продавать, передавать служебное снаряжение, а также носить его в сумках и рюкзаках, хранить в транспортных средствах, шкафах, складах, не принадлежащих LSPD.
2.4 | Каждый сотрудник LSPD обязан соблюдать правила сдачи служебного снаряжения:
Любые предметы и снаряжение, принадлежащее LSPD, необходимо сдавать на склад или Эмили, стоящей в холле здания LSPD.
Исключением являются бронежилеты. Их необходимо сдавать только Эмили.
2.5 | Сотрудник LSPD при исполнении должностных обязанностей имеет право использовать снаряжение, принадлежащее другим государственным структурам.
Исключение: При исполнении должностных обязанностей запрещено использование любых бронежилетов, за исключением бронежилетов LSPD.
2.6 | Сотрудник LSPD при исполнении должностных обязанностей имеет право на использование и ношение любого снаряжения исключительно при наличии соответствующей лицензии, которую можно оформить в Government.
Примечание: К применению разрешены бронежилеты исключительно гос.образца, оружие калибров 5.56, 7.62 и 12 мм, имеющее читаемые серийные номера.
2.7 | Сотрудник LSPD, находящийся не при исполнении должностных обязанностей, не вправе использовать выданное ему снаряжение.
Исключение: Прямая угроза в сторону сотрудника или гражданских лиц.
2.8 | Сотруднику LSPD, находящемуся не при исполнении должностных обязанностей, разрешено исключительно скрытое ношение служебного оружия и снаряжения.
2.9 | Сотрудник LSPD имеет право хранить при себе всё служебное снаряжение до момента увольнения из Полицейского департамента округа Лос-Сантос при наличии действующей лицензии на оружие. Тип ношения снаряжения регулируется действующим Законом "Об обороте оружия, боеприпасов и спецсредств на территории штата San-Andreas".

Глава 3. Установленные нормы снаряжения для отделов LSPD
​

3.1 | Сотруднику LSPD, проходящему курсы в Полицейской Академии, запрещено использование служебного снаряжения.
Исключение: Приказ Старшего состава.
3.2 | Запрещено брать снаряжение напрямую со склада. Снаряжение выдается исключительно через Говарда. Запрещено брать наборы, которые предназначены для сотрудников другого отдела, либо доступны с более высокого звания.
Исключение: 10 порядковые ранги и выше.
3.3 | Анальгетики выдаются исключительно на усмотрение Старшего состава LSPD (11+).
3.4 | За хорошо проявленную работу сотрудник может получить Дробовик или Дымовой гранатомет (На усмотрение Шефа полиции)

​

 

[Ricam]

Глава 1. Общие положения​

1.1 | Данное приложение определяет правила использования служебного транспорта для всех отделов и подразделений Полицейского департамента.
1.2 | Данное приложение является дополнением к основному уставу LSPD. Знать его должен каждый сотрудник LSPD.
1.3 | Данное приложение обладает юридической силой, его соблюдение обязательно для всех сотрудников LSPD. Данное приложение обладает большей юридической силой по сравнению с уставами и правилами отделов и подразделений LSPD.
1.4 | Данное приложение не может перечить или отменять вышестоящие нормативно-правовые акты, в том числе устав LSPD, а лишь дополнять их.
1.5 | Изменения в данное приложение может вносить только действующий Шеф полиции.
1.6 | Данное приложение вступает в силу с момента его одобрения Министерством юстиции и его публикации.

Глава 2. Правила использования служебных автомобилей
​

2.1 | Сотруднику LSPD запрещено использовать служебные автомобили не по назначению.
2.2 | Сотруднику LSPD запрещено халатно относиться к служебным автомобилям, оставлять их без топлива, сдавать сломанными и т.д.
2.3 | Сотруднику LSPD запрещено парковать служебные автомобили вне отведенного для этого места
Примечание: Для парковки служебных автомобилей отведены места на боковой, передней и закрытой парковке. Разрешена временная парковка автомобилей в зоне оформления LSPD, LSSD, SASPA при осуществлении процессуальных действий.
2.4 | Сотруднику LSPD запрещено брать служебный автомобиль, который не находится на парковочных местах LSPD.
Исключение: Служебный автомобиль был изначально взят этим же сотрудником со своего парковочного места.
2.5 | Сотрудник LSPD перед сдачей автомобиля обязан заправить и починить его при необходимости.

Глава 3. Порядок использования служебных вертолетов
​

3.1 | Каждый сотрудник LSPD перед использованием служебных вертолетов обязан получить допуск к пилотированию (К+).
Исключение: Управляющий состав LSPD.
3.2 | Сотруднику LSPD запрещено использовать служебные вертолеты не по назначению.
3.3 | Сотруднику LSPD запрещено халатно относиться к служебным вертолетам, оставлять их без топлива, сдавать сломанными и т.д.
3.4 | Сотруднику LSPD запрещено парковать служебные вертолеты вне отведенного для этого места
Примечание: Для парковки служебных вертолетов используется вертолетная площадка на крыше здания LSPD.
3.5 | Сотруднику LSPD запрещено брать служебный вертолет, который не находится на вертолетных площадках LSPD.
Исключение: Служебный автомобиль был изначально взят этим же сотрудником с вертолетной площадки.
3.6 | Сотрудник LSPD перед сдачей вертолета обязан заправить и починить его при необходимости.

​

 

[Ricam]

Глава 1. Общие положения​

1.1 | Данное приложение определяет правила внешнего вида для всех сотрудников LSPD.
1.2 | Данное приложение является дополнением к основному уставу LSPD. Знать его должен каждый сотрудник LSPD.
1.3 | Данное приложение обладает юридической силой, его соблюдение обязательно для всех сотрудников LSPD. Данное приложение обладает большей юридической силой по сравнению с уставами и правилами отделов и подразделений LSPD.
1.4 | Данное приложение не может перечить или отменять вышестоящие нормативно-правовые акты, в том числе устав LSPD, а лишь дополнять их.
1.5 | Изменения в данное приложение может вносить только действующий Шеф полиции.
1.6 | Данное приложение вступает в силу с момента его одобрения Министерством юстиции и его публикации.

Глава 2. Правила внешнего вида для сотрудников LSPD
​

2.1 | Каждый сотрудник LSPD, находясь при исполнении служебных обязанностей, обязан соблюдать правила внешнего вида, основанные на Этическом кодексе и прочих правилах.
2.2 | В случае неточности данных правил, сотрудник должен опираться на Этический кодекс.
2.3 | Сотруднику LSPD запрещено исполнение служебных обязанностей с внешним видом, нарушающим данное приложение.
2.4 | Сотруднику LSPD запрещено носить линзы не соответствующие естественным, любой грим, макияж, значительно закрывающий лицо, а также любые грилзы, стразы, скайсы.
2.5 | Сотруднику LSPD запрещено наличие любых татуировок на лице, шее и/или кистях рук, а также на открытых, во время исполнения обязанностей, частях тела татуировки, призывающие к суициду, нарушению закона, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также татуировки бандформирований.
2.6 | Волосы военнослужащих должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты и ношению снаряжения. Запрещена окраска волос в яркие и неестественные цвета.
Примечание: К запрещенным прическам относятся различные дреды, ирокезы и прочие прически, подходящие под вышеописанные критерии.

Глава 3. Установленный дресс-код для подразделений LSPD
​

3.1 | Каждый сотрудник LSPD обязан соблюдать установленный для его подразделения дресс-код:

• Police Academy [PA]: Форма из раздевалки, которая выдается изначально при начале рабочего дня
• Все остальные подразделения: Свободный дресс-код (Любые комплекты одежды, доступные в раздевалке), не нарушающий пункт 3.4

3.2 | Сотрудники LSPD всех званий и подразделений при исполнении служебных обязанностей обязаны использовать форму, выдаваемую в раздевалке LSPD. Запрещено использовать форму, не соответствующую пунктам 3.3 и 3.4.
Исключение: Экстренный вылет со штата во время процессуальных действий/спецопераций.
3.3 | Сотрудник LSPD в случае экстренного вылета со штата во время процессуальных действий/спецопераций имеет право продолжить процессуальные действия или продолжить принимать участие в спецоперации в Альтернативной форме, схожей с формой, выдаваемой в раздевалке.
3.4 | Сотруднику LSPD запрещено ношение SWAT-формы и любой формы из раздевалки, которая на неё похожа.
Исключение: отдел CTSOB, приказ Старшего состава во время проведения спецопераций или тренировок.
3.5 | Сотрудник LSPD, состоящий в отделе CTSOB или DB, обязан носить маску при исполнении служебных обязанностей. Ношение масок не при исполнении разрешено только в случаях, предусмотренных законодательством.
Примечание: Старшему составу и остальным отделам разрешено ношение масок исключительно во время проведения спецопераций (Поставки, рейды, штурмы и т.д.).

​

 

[Ricam]

Глава 1. Общие положения​

1.1 | Данное приложение определяет правила использования рации, распределение частот рации для всех отделов и подразделений LSPD.
1.2 | Данное приложение является дополнением к основному уставу LSPD. Знать его должен каждый сотрудник LSPD.
1.3 | Данное приложение обладает юридической силой, его соблюдение обязательно для всех сотрудников LSPD. Данное приложение обладает большей юридической силой по сравнению с уставами и правилами отделов и подразделений LSPD.
1.4 | Данное приложение не может перечить или отменять вышестоящие нормативно-правовые акты, в том числе устав LSPD, а лишь дополнять их.
1.5 | Изменения в данное приложение может вносить только действующий Шеф полиции.
1.6 | Данное приложение вступает в силу с момента его одобрения Министерством юстиции и его публикации.

Глава 2. Правила использования рации
​

2.1 | Сотруднику LSPD запрещено использовать рацию не по назначению, а именно:

• Заниматься куплей/продажей какого-либо имущества
• Засорять волну и частоты частыми повторениями одного и того же сообщения
• Засорять волну белым шумом и помехами (( ООС оффтоп, злоупотребление знаками препинания и прочими символами ))
• Отключать рацию во время рабочего дня
• Сотруднику LSPD 10 порядкового звания и ниже запрещено игнорировать обращения в рацию, находясь вне специальных мест для отдыха в период рабочего времени.
• Сотруднику LSPD 4 порядкового звания и ниже запрещено использование рации Департамента.
  Исключение: Отсутствие Старшего состава, служебная необходимость (Например вызов адвоката, прокурора и т.д.)

2.2 | Сотруднику LSPD запрещена завуалированная или прямая провокация и агрессия в сторону коллег и граждан Штата.
2.3 | Сотрудник LSPD обязан знать и употреблять при использовании рации установленные тен-коды:

• 10-0 - Отмена
• 10-3 - Радиомолчание
• 10-4 - Сообщение принято
• 10-5 - Ретранслируйте Ваше сообщение (Повторите)
• 10-6 - Не принято
• 10-7 - Ожидайте
• 10-20 - Местоположение
• 10-22 - Сообщите также
• 10-23 - На месте
• 10-24 - Последнее задание выполнено
• 10-25 - Вы можете связаться с ...?
• 10-26 -Последняя информация (сообщение) отменяется
• 10-28 - Какой ваш позывной?
• 10-30 - Это не разрешается правилами связи
• 10-31 - Следую в место...
• 10-32 - Даю вам контроль...
• 10-33 - Сообщение о происшествии, бедствии...
• 10-34 - Нужна помощь
• 10-35 - Конфиденциальная информация
• 10-37 - Нужна техническая помощь
• 10-38 - Нужна "скорая помощь"
• 10-39 - Ваше сообщение передано
• 10-40 - Разрешите нарушить юрисдикцию
• 10-41 - Покинули вашу юрисдикцию
• 10-48 - Эвакуация
• 10-50 - Запрашивает разрешение на взлет
• 10-51 - Входит в воздушное пространство штата
• 10-55 - Покидает воздушное пространство штата
• 10-59 - Запрашивает разрешение на посадку
• 10-65 - Жду вашего следующего сообщения/задания
• 10-67 - Подозреваемый задержан
• 10-72 - Пешая погоня
• 10-73 - Разрешено
• 10-74 - Отказано
• 10-75 - Вы создаете помехи
• 10-76 - В пути
• 10-77 - Время прибытия
• 10-80 - Идет преследование - погоня
• 10-83 - Дополнительный офицер (нужно подкрепление)
• 10-99 - Ситуация урегулирована
• 10-100 - Мне нужно отойти
• 10-101 - Какое состояние (Вы в безопасности?)
• 10-106 - Я в безопасности (Кто либо другой в безопасности)
• 10-200 - Нужна полиция в ...

2.4 | Сотрудник LSPD обязан знать и использовать ситуативные коды:

Используемые на волне рации или департамента

• CODE 0-FZ - Нападение на Форт Занкудо (FZ). Требуется поддержка всех свободных юнитов
• CODE 0-FP - Нападение на Федеральную Тюрьму (FP). Требуется поддержка всех свободных юнитов
• CODE 0-EMS - Беспорядки в Экстренной Медицинской Службе. Требуется поддержка силовых структур

Используемые через планшет

• CODE 0 - Убит или ранен офицер
• CODE 1 - Офицер в тяжелом состоянии
• CODE 2 - Рутинный вызов без сирены и специальных сигналов, с полным соблюдением Дорожного Кодекса
• CODE 3 - Срочный вызов с сиреной и специальными сигналами, с игнорированием отдельных пунктов Дорожного Кодекса
• CODE 4 - Помощь на ситуации не требуется / Ситуация окончена.

​

 

[Ricam]

Глава 1. Общие положения​

1.1 | Данное приложение определяет регламент и правила для старшего и инспекторского составов LSPD.
1.2 | Данное приложение является дополнением к основному уставу LSPD. Знать его должен каждый сотрудник LSPD.
1.3 | Данное приложение обладает юридической силой, его соблюдение обязательно для всех сотрудников LSPD. Данное приложение обладает большей юридической силой по сравнению с уставами и правилами отделов и подразделений LSPD.
1.4 | Данное приложение не может перечить или отменять вышестоящие нормативно-правовые акты, в том числе устав LSPD, а лишь дополнять их.
1.5 | Изменения в данное приложение может вносить только действующий Шеф полиции.
1.6 | Данное приложение вступает в силу с момента его одобрения Министерством юстиции и его публикации.

Глава 2. Регламент Инспекторского состава
​

2.1 | Инспектор - сотрудник, назначаемый Начальством отдела, в котором состоит сотрудник. Выполняет роль наставника для своих коллег. Он должен помогать сотрудникам в решении разного рода проблем, проверять отчеты, проводить разного рода экзамены, обучать сотрудников и указывать им на ошибки. Имеет право помогать Старшему составу своего отдела в различных вопросах. Может отдавать устные приказы сотрудникам своего отдела, если получит на то соответствующее разрешение. В таком случае приказы Инспектора неоспоримы и являются общепринятыми для всех сотрудников, за исключением приказов, которые нарушают закон и устав LSPD, а также если приказ не был одобрен.
2.2 | Каждый инспектор Полицейского департамента округа Лос-Сантос обязан:

• Честно и качественно исполнять свои должностные обязанности
• Знать и уметь применять свои знания Законодательной базы
• Помогать сотрудникам в решении разного рода проблем
• Проверять отчеты у сотрудников своего отдела
• Проводить экзамены при необходимости
• Обучать сотрудников и указывать им на ошибки
• Помогать Старшему составу LSPD в различных вопросах
• Проводить различные мероприятия и тренировки для сотрудников своего отдела с целью повышения качества работы

2.3 | Начальство отдела имеет право устанавливать дополнительный порядок работы инспекторов своего отдела, редактируя вышеописанный перечень обязанностей, однако эти изменения должны быть согласованы с Шефом полиции.
2.4 | Каждый инспектор во время проверки отчетов о проделанной работе обязан:

• Проводить проверку согласно установленным системой повышения требованиям. Запрещено отклоняться от утвержденных требований, либо устанавливать дополнительные и несогласованные с Шефом полиции требования
• Тщательно проводить проверку на подлинность и достоверность доказательств о проделанной работе, исключая возможность плагиата или воровства
• Качественно и добросовестно относится к проверке отчетов, не проявляя халатность либо "блат" по отношению к другим сотрудникам

2.5 | Каждый инспектор обязан качественно и ответственно подходить к исполнению своих должностных обязанностей. Инспектор должен понимать, что дальнейшее качество работы сотрудников немало зависит от него самого.
2.6 | Каждый инспектор обязан оставлять еженедельный отчет о проделанной работе в соответствии с правилами и сроками, установленными Начальством его отдела.

Глава 3. Регламент Старшего состава
​

3.1 | Каждый сотрудник Управляющего и Старшего состава обязан:

• Честно и качественно исполнять свои должностные обязанности
• Знать и уметь применять свои знания Законодательной базы
• Помогать сотрудникам в решении разного рода проблем
• Обучать сотрудников и указывать им на ошибки
• Помогать своим коллегам в различных вопросах
• Проводить различные мероприятия и тренировки для сотрудников своего отдела с целью повышения качества работы
• При необходимости выполнять обязанности инспекторов, если этого требуют обстоятельства. В момент исполнения инструкторских обязанностей сотрудник Старшего состава руководствуется главой 2 настоящего приложения.

3.2 | Каждый сотрудник Управляющего и Старшего состава обязан качественно и ответственно подходить к исполнению своих должностных обязанностей. Он должен понимать, что дальнейшее качество работы сотрудников немало зависит от него самого.
3.3 | Каждый сотрудник Старшего состава обязан оставлять еженедельный отчет о проделанной работе в соответствии с правилами и сроками, установленными Шефом полиции.
3.4 | Любое кадровое изменение в старшем составе отделов и подразделений должно быть одобрено Шефом полиции. В случае, если изменение одобрено не было, Шеф полиции имеет полное право отменить его.

​

 

[Ricam]

Глава 1. Общие положения​

1.1 | Данное приложение определяет регламент и правила выдачи и отработки дисциплинарных взысканий для сотрудников LSPD.
1.2 | Данное приложение является дополнением к основному уставу LSPD. Знать его должен каждый сотрудник LSPD.
1.3 | Данное приложение обладает юридической силой, его соблюдение обязательно для всех сотрудников LSPD. Данное приложение обладает большей юридической силой по сравнению с уставами и правилами подразделений LSPD.
1.4 | Данное приложение не может перечить или отменять вышестоящие нормативно-правовые акты, в том числе устав LSPD, а лишь дополнять их.
1.5 | Изменения в данное приложение может вносить только действующий Шеф полиции.
1.6 | Данное приложение вступает в силу с момента его одобрения Министерством юстиции и его публикации.

Глава 2. Выдача дисциплинарных взысканий
​

2.1 | Полномочия к выдаче дисциплинарных взысканий имеют следующие сотрудники LSPD:

• Управляющий состав LSPD
• Начальство отдела PSCB
• Старший состав подразделения, в котором состоит сотрудник
• Инспектор подразделения, в котором состоит сотрудник
• Сотрудник подразделения IAD

2.2 | Тип дисциплинарного взыскания устанавливается человеком, выдающим взыскание. Способы и время отработки дисциплинарных взысканий устанавливаются главой 3 настоящего приложения. Сотрудники LSPD из пункта 2.1 имеют право выдавать сотруднику любой вид дисциплинарного взыскания опираясь на ситуацию, тяжесть нарушения, историю получения взысканий и другие факторы.
Исключение: Пункт 2.3
2.3 | При выдаче взыскания сотрудник должен ориентироваться преимущественно на рекомендации, указанные ниже. В случае выявления нарушения, не вошедшего в список рекомендаций, сотрудник имеет право действовать согласно пункту 2.2.

Сотрудник может получить устный выговор за следующие нарушения:

• Незначительное нарушение Устава LSPD и Приложений к нему
• Нарушение административных статей АК SA
• Незначительное нарушение правил внешнего вида и дресс-кода
• Незначительное превышение установленных норм вооружения
• Чрезмерное употребление ненормативной лексики при общении с гражданскими лицами и другими сотрудниками
• Нарушение Приложения №7 к Уставу LSPD

Сотрудник может получить выговор за следующие нарушения:

• Значительное или повторное нарушение Устава LSPD и Приложений к нему
• Нарушение региональных, федеральных или финансовых статей УК SA, а также повторное нарушение административных статей АК SA
• Грубое нарушение правил внешнего вида и дресс-кода
• Значительное превышение установленных норм вооружения
• Нарушение трудовой дисциплины
• Прогул рабочего дня
• Игнорирование приказа Старшего состава
• Отсутствие на построении своего отдела
• Прямое или косвенное оскорбление, а также применение оскорбительных выражений в сторону гражданских лиц и других сотрудников
• Использование оружия или спец.средств не по назначению
• Умышленный угон служебного автомобиля у другого сотрудника
• Получение второго устного выговора с дальнейшей конвертацией в выговор
• Использование мегафона вблизи территории LSPD

Сотрудник может получить строгий выговор за следующие нарушения:

• Грубое или многократное нарушение Устава LSPD и Приложений к нему
• Грубое или многократное нарушение УК SA
• Значительное превышение установленных норм вооружения с целью хищения государственного имущества или передачи/продажи третьим лицам
• Грубое нарушение трудовой дисциплины, повлекшее за собой причинение ущерба
• Грубое прямое или косвенное оскорбление, а также применение грубых оскорбительных выражений, выходящих за рамки морали, а также задевающих националистические, политические, религиозные и прочие взгляды
• Действия, направленные на дискредитацию государственных структур, в частности LSPD
• Действия, способные значительно уменьшить репутацию LSPD
• Получение второго выговора с дальнейшей конвертацией в строгий выговор

Сотруднику может быть назначена переаттестация только в случае:

• Неоднократного нарушения Устава LSPD и Приложений к нему, суммарно вызывающие подозрения в компетентности и профессионализме сотрудника
• Неудачного прохождения блиц-опроса от сотрудников, указанных в пункте 2.1
• Неудачного прохождения прокурорской проверки (Если переаттестация была назначена сотрудниками Прокуратуры)
• Проявления некомпетентности и халатности, когда сотрудник мог ввести в заблуждение, спровоцировать на нарушение или нарушить права гражданина

Сотруднику могут быть назначены исправительные работы во всех случаях, когда сотруднику мог быть выдан устный выговор, выговор или строгий выговор. Срок исправительных работ зависит от тяжести нарушения. Также с одобрения сотрудника, выдавшего дисциплинарное взыскание, один из выговоров может быть заменен на исправительные работы согласно соответствию ниже.

• Устный выговор = Исправительные работы от 1-го до 2-х часов
• Выговор = Исправительные работы от 2-х до 4-х часов
• Строгий выговор = Исправительные работы от 5-ти до 10-ти часов

Глава 3. Снятие и отработка дисциплинарных взысканий
​

3.1 | Дисциплинарное взыскание может быть снято только в случае:

• Оплаты или отработки дисциплинарного взыскания согласно системе, установленной данным приложением
• Амнистии со стороны Старшего состава, либо Управляющего состава LSPD. Взыскания выданные Старшим составом, могут быть амнистированы исключительно Управляющим составом LSPD

3.2 | Сотрудник LSPD обязан снять дисциплинарное взыскание в течение установленного срока. В случае написания обжалования, время замораживается на срок до окончательного решения.

• Устный выговор - 24 часа
• Выговор - 48 часов
• Строгий выговор - 72 часа
• Прочие дисциплинарные взыскания - 48 часов

3.3 | Способы отработки и суммы оплаты дисциплинарных взысканий устанавливаются согласно таблице 1.

Таблица 1. Отработка дисциплинарных взысканий для сотрудников LSPD​

3.4 | Сотрудник LSPD при назначении ему переаттестации обязан сдать ее в течение 48 часов. В случае несдачи переаттестации в установленный срок, сотруднику выдается строгий выговор. Максимальное количество попыток - 2. Если сотрудник не сдает переаттестацию со 2-го раза, он увольняется из Полицейского департамента.

​

 

[Ricam]

Глава 1. Общие положения​

1.1 | Данное приложение определяет юрисдикцию для подразделений LSPD, в которой сотрудники LSPD вправе исполнять служебные обязанности.
1.2 | Данное приложение является дополнением к основному уставу LSPD. Знать его должен каждый сотрудник LSPD.
1.3 | Данное приложение обладает юридической силой, его соблюдение обязательно для всех сотрудников LSPD. Данное приложение обладает большей юридической силой по сравнению с уставами и правилами подразделений LSPD.
1.4 | Данное приложение не может перечить или отменять вышестоящие нормативно-правовые акты, в том числе устав LSPD, а лишь дополнять их.
1.5 | Изменения в данное приложение может вносить только действующий Шеф полиции.
1.6 | Данное приложение вступает в силу с момента его одобрения Министерством юстиции и его публикации.

Глава 2. Общая информация о юрисдикции
​

2.1 | Юрисдикция - территория, на которой сотрудники государственных структур вправе исполнять свои должностные обязанности. Каждая государственная структура имеет свою юрисдикцию, которая устанавливается действующим законодательством.
2.2 | Юрисдикция делится на внешнюю и внутреннюю.

• Внешняя юрисдикция - юрисдикция, установленная Законом "О региональных правоохранительных структурах", которая действует одинаково для всех сотрудников. Границы данной юрисдикции, причины для её нарушения, а также ответственность за её нарушение регламентируются данным законом
  В границы внешней юрисдикции входит Округ Лос-Сантос и остров Кайо-Перико.
• Внутренняя юрисдикция - юрисдикция, установленная настоящим приложением. Юрисдикция отличается для каждого из подразделений. Границы данной юрисдикции, причины для её нарушения, а также ответственность за её нарушение регламентируются Главой 3 настоящего приложения.

2.3 | За нарушение внешней юрисдикции применять взыскания может только Правительство в соответствии с законодательством штата Сан-Андреас, а также Управляющий состав LSPD и Старший состав подразделения, в котором состоит сотрудник.
2.4 | За нарушение внутренней юрисдикции применять взыскания может только Управляющий состав LSPD и Старший состав подразделения, в котором состоит сотрудник.
Примечание: Сотрудники других гос.организаций не вправе руководствоваться положениями данного приложения в отношении сотрудников LSPD, если это может помешать работе сотрудника LSPD.

Глава 3. Положения о внутренней юрисдикции
​

3.1 | Внутренняя юрисдикция для Управляющего и Старшего состава LSPD полностью соответствует внешней юрисдикции LSPD.
3.2 | Внутренняя юрисдикция для сотрудников подразделений SWAT, SRT, GND, IAD, PCD, TD, RD полностью соответствующей внешней юрисдикции LSPD.
Примечание: Сотрудники подразделения GND имеют неограниченную юрисдикцию (Весь штат) в рамках проведения оперативно-розыскных мероприятий по выявлению или раскрытию преступных группировок, проведения контрольных закупок.
3.3 | Внутренняя юрисдикция для сотрудников подразделений WD, CD, SD, ED устанавливается рисунком 1 и следующим описанием:

• West Division [WD] - Западное подразделение. Ключевыми зонами действия являются Трасса М1 от выезда с города до Моста около Форт-Занкудо, Чумаш, Дель-Перро, Каналы Веспуччи, Ричман, Тонгва, Рокфорд-Хиллз, Маленький сеул.
• Central Division [CD] - Центральное подразделение. Ключевыми зонами действия являются Бертон, Вайнвуд, Центр, Мишн-Роу, Пилл-бокс-Хилл.
• South Division [SD] - Южное подразделение. Ключевыми зонами действия являются Строббери, Дэвис, Ранчо, Элизиан-Айленд, Ла-Пуэрта, Международный аэропорт, Бэннинг.
• East Division [ED] - Восточное подразделение. Ключевыми зонами действия являются Казино, Миррор-Парк, Мурьета-Хайтс, Эль-Бурро-Хайтс, Сайпрес-Флэтс, Ла-Меса, Терминал.
• Территория департамента LSPD и Острова Кайо-Перико является общей для всех подразделений.

3.3.1 | Нарушение установленных границ разрешается в следующих случаях:

• Прямой путь на выход в патрулирование от департамента LSPD до границы юрисдикции, а также завершение патруля
• Патрулирование в ночную смену с 21:00 до 12:00
• Усиленные патрули, организованные Инспекторским составом отдела CPB или Старшим составом любого подразделения
• Участие в спецоперациях при участии Старшего состава
• Преследование нарушителя, нарушающего юрисдикцию LSPD, а также возвращение в зону после него
• Одобрение Управляющего состава LSPD
• Запрос поддержки от Старшего состава или из рации департамента, если в течение 3-х минут запрос не был принят сотрудниками подразделения, за которыми закреплена указанная территория
• Иные случаи, предусмотренные Законом "О региональных правоохранительных структурах"

3.3.2 | Разрешается отклонение от установленных границ с погрешностью 250 метров от границы зоны.
3.3.3 | Управляющий состав LSPD вправе отменять границы для отдела CPB на определенный срок с обязательным оповещением всех сотрудников. При возвращении ограничений также происходит оповещение.
3.4 | За нарушение внутренней юрисдикции предусмотрено взыскание в виде устного выговора.

​