Устав японского Парка имени «Balenciaga»

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Vladislav126

Новичок
Пользователь

1. Общие положения​

1.1. Японски Парк имени «Balenciaga» осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом, который регламентирует внутренний порядок, обязанности и права сотрудников, а также взаимоотношения между ними.

1.2. Положения настоящего Устава обязательны для исполнения всеми сотрудниками Парка вне зависимости от занимаемой должности.

1.3. Лицо, заключившее трудовой договор (контракт) с Парком, автоматически подтверждает согласие с настоящим Уставом и с момента подписания считается сотрудником организации.

1.4. Общее руководство деятельностью Парка осуществляется Директором, действующим в единоличном порядке, который вправе издавать приказы, распоряжения и требования в устной или письменной форме, а также доводить их до сотрудников в установленном порядке.

1.5. Управление Парком осуществляется Директором в единственном лице, который по совместительству является Учредителем Парка.

1.6. Директор вправе вносить изменения, дополнения или временные корректировки в настоящий Устав после согласования с Правительством.

1.7. За нарушение положений Устава к сотруднику могут применяться следующие меры взыскания: предупреждение, замечание, временное отстранение от работы, лишение премиальных выплат, переаттестация, понижение в должности или увольнение.

1.8. Юридический адрес Японского парка имени «Balenciaga» : г. Лос-Сантос, район Рокфорд-Хиллз, Данстебл-драйв.

1.9. Организационно-правовая форма Парка — частная культурно-образовательная организация.

1.10. В целях культурного и образовательного развития населения Парк осуществляет следующую деятельность: проведение выставок, экскурсий, лекций и культурных мероприятий.

1.11. Стоимость оказываемых Парком услуг является фиксированной и устанавливается следующим образом:
  • Входной билет — 500 долларов;​
  • Экскурсия с экскурсоводом — 1 500 долларов;​
  • Групповая экскурсия + отдых (от 5 человек) — 1 000 долларов с человека;​
  • Тематическая лекция или культурное мероприятие — 2 000 долларов.
    Изменение стоимости услуг допускается исключительно по приказу Директора с обязательным уведомлением посетителей.​

Директор (директорский состав)
Заместитель директора (директорский состав)
Исполнительный директор (директорский состав)

Главный куратор (старший состав)
Заместитель главного куратора (старший состав)
Старший научный сотрудник (старший состав)


Научный сотрудник
Методист
Старший экскурсовод
Экскурсовод
Смотритель за природой
Стажёр

3.1. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать положения настоящего Устава.

3.2. Сотрудники обязаны выполнять законные распоряжения непосредственного руководства, старшего или директорского состава.

3.3. Сотрудник обязан бережно относиться к экспонатам и имуществу Парка.

3.4. В течение рабочего дня сотрудник обязан по первому требованию старшего или директорского состава явиться для выполнения служебных обязанностей.

3.5. Посещение внутренних мероприятий, выставок и собраний, проводимых в рабочее время, является обязательным.

4.1. Употреблять алкогольные напитки или находиться в состоянии опьянения на рабочем месте.

4.2. Проявлять небрежность или халатность по отношению к экспонатам.

4.3. Отсутствовать на рабочем месте без уважительной причины.

4.4. Нарушать нормы культурного и делового общения.

4.5. Проявлять неуважение к представителям старшего состава (Главный куратор и выше) и директорского состава (Исполнительный директор и выше).

5.1. Внешний вид сотрудников Парка должен быть опрятным и сдержанным.

5.2. Предпочтение отдается форменной одежде, состоящей из белого верха и красного низа.

6.1. Сотрудники имеют право на получение заработной платы по итогам рабочей недели.

6.2. Выплата осуществляется на основании отчетности, утвержденной Директором.

7.1. Рабочий день Музея начинается в 10:00 и заканчивается в 22:00.

7.2. Перед уходом в отпуск сотрудник обязан передать все рабочие материалы и обязанности под отчет.

7.3. Продолжительность отпуска не может превышать 7 календарных дней.
Исключение: пункт 3 главы 4 Трудового кодекса.

7.4. В течение рабочего дня сотруднику предоставляется один обеденный перерыв продолжительностью 60 минут.

7.5. При проведении культурных мероприятий сотрудник обязан прибыть в Музей независимо от наличия утвержденного перерыва.

8.1. Возраст кандидата — не менее 21 года.

8.2. Знание культуры, истории или искусства Японии приветствуется.

8.3. Наличие медицинской справки о физическом здоровье.

8.4. Желание развиваться в сфере культуры и образования.

Понедельник — 10:00–22:00
Вторник — 10:00–22:00
Среда — 10:00–22:00
Четверг — 10:00–22:00
Пятница — 10:00–22:00
Суббота — 12:00–20:00
Воскресенье — выходной

Директор (Учредитель) Японского парка имени «Balenciaga»:
ФИО: Kaza Balenciaki
Контактный телефон: 2298771
Паспорт: № 483844
Адрес проживания: отсутствует
Подпись: Клик
Дата: 01.02.2026​
 
Последнее редактирование:
Назад
Сверху