- Автор темы
- #1
Глава I. Общие положения.
1.1. Устав Федерального Расследовательского Бюро является основным внутренним нормативно-правовым актом и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками.
1.2. Устав FIB не может противоречить законодательству.
1.3. Все сотрудники FIB обязаны соблюдать устав.
1.4. Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.5. За нарушение настоящего Устава к сотрудникам применяются дисциплинарные взыскания в соответствии с Дисциплинарным регламентом FIB.
1.6. Изменять внутренний устав отдела/подразделения имеет право только следующие лица: Начальники отделов по согласованию с куратором отдела.
1.7. Директор FIB имеет право дополнять устав локальными нормативно-правовыми актами, которые будут иметь приоритет по отношению к уставу.
1.8. При публикации локального нормативно-правового акта ответственный обязан в кратчайшие сроки оповестить личный состав через официальные каналы спецсвязи.
1.9. Изменять Устав FIB имеет право только Директор, с утверждением Генерального прокурора.
Глава II. Обязанности сотрудника FIB.
2.1. Каждый сотрудник сотрудник Federal Investigation Bureau обязан знать законодательную базу штата. Сотрудник FIB обязан совершенствовать свои знания законодательной базы.
2.2. Соблюдать всю законодательную базу и устав FIB, внутренние правила, описанные в спецсвязи, а также правила пользования внутренней рацией FIB и общей рацией государственных структур (Отдела).
2.3. Сотрудник FIB обязан выполнять приказы Директора, заместителей Директора, руководства своего отдела.
2.4. Запрещено оспаривать и обсуждать приказы старшего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу FIB.
2.5. Каждый сотрудник FIB обязан качественно исполнять свои прямые обязанности, прописанные в Уставе и Законодательной базе.
2.6. Соблюдать субординацию и Этический Кодекс при общении с агентами любого порядкового звания, а также с гражданами штата.
2.7. Сотрудник FIB не обязан выполнять приказы военнослужащих NG (любого звания) и сотрудников FIB (любого звания), сотрудников GOV (любого звания), сотрудников LSPD (любого звания), если это прямо не утверждено законом в Законодательстве штата.
Исключение: руководство NG во время Военного Положения.
2.8. Уважительно относиться ко всем гражданским лицам вне зависимости от их социального статуса, а также представителям государственных структур.
2.9. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан в пределах своих обязанностей и полномочий.
2.10. Бороться с нарушениями законов штата в рамках своей юрисдикции.
2.11. Осуществлять поиск и арест преступников на всей территории штата.
2.12. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать об обстановке на вызове и использовать тактические каналы.
2.13. Докладывать о происшествиях в рацию (при чрезвычайных ситуациях докладывать самому старшему агенту, который находится в штате) пользоваться рацией только по существу.
2.14. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
2.15. Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения и преступления в своей юрисдикции.
2.16. При получении информации о предстоящем преступлении или правонарушении незамедлительно сообщать в рацию старшим по званию, если это возможно и промедление не даст возможности для совершения преступления и принять соответствующие меры по его предотвращению.
2.18. Исполнять обязанности на службе до окончания рабочего дня.
2.19. Вести видеофиксацию рабочего дня и хранить видеозаписи 72 часа.
2.20. Корректно заполнять документацию в спецсвязи.
2.21. Каждый сотрудник FIB обязан пройти переаттестацию в случае если ее назначили в качестве дисциплинарного взыскания.
Примечание 1: Сотрудник не сдавший переаттестацию не допускается к службе.
Примечание 2: На прохождение переаттестации дается 3 дня, в случае не прохождения сотрудник понижается до кадета.
2.22. Каждый сотрудник обязан оказать помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности в рамках своих полномочий.
2.23. Сотрудники FIB обязаны знать директориат FIB в лицо.
2.23. Сотрудники FIB обязаны знать тен-коды.
Глава III. Полномочия сотрудников FIB.
3.1. Организовывать патрулирование с целью выявления криминальной активности.
3.2. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения или преступления в пределах своих полномочий.
3.3. Задерживать и проводить процесс ареста над гражданами или группой граждан, совершивших преступление или правонарушение, во время исполнения служебных обязанностей и в пределах своей юрисдикции.
3.4. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются основания подозревать их в совершении преступления, имея вескую причину, а также согласно действующему законодательству.
3.5. Доставлять в отделы полиции и Федеральную тюрьму лиц, подозреваемых в совершении преступления для сбора достаточной доказательной базы.
3.6. Производить обыск согласно Процессуального Кодекса.
3.7. Проводить меры по оцеплению местности для проведения спец. операций, массовых мероприятий в пределах своих полномочий.
3.8. Брать со склада и использовать государственное оружие с целью обеспечение исполнения закона и порядка.
3.9. Общие полномочия прописаны отдельно в Главе III. “Полномочия Федерального Расследовательского Бюро” Закона "О Федеральном Расследовательском Бюро"
Глава IV. Руководство FIB.
4.1. Руководством в FIB является:
Директор [11]
Заместители Директора [10]
Начальники отделов [9]
Заместители начальников департаментов [8]
4.2 Директориатом FIB - является руководство FIB с занимаемой должностью Заместителя директора и Директора.
4.3. Руководство FIB - является работодателем.
4.4. Руководство FIB имеет право применять дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников FIB:
а) выговор;
б) строгий выговор;
в) понижение в должности;
г) переаттестация.
д) отстранение от рабочей деятельности.
е) увольнение.
ж) устное предупреждение и требование об устранении нарушения
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания необходимо пользоваться Дисциплинарным уставом FIB.
Работодатель вправе уволить сотрудника за аморальный проступок(и).
4.5. Любой сотрудник может быть снят с руководящего состава и понижен в должности, в связи с неисполнением или недостаточным исполнением заданных норм, целей и задач, которые устанавливаются Директором FIB или его Заместителем, а так же Начальником отдела в случае если цель была поставлена заместителю начальника отдела.
Примечание: Руководящий состав - является Руководством FIB.
4.6. Количество руководящих должностей в отделе регламентируется Директором.
4.7. Человек может быть назначен на руководящую должность при соответствии хотя бы одного пункта:
4.7.1 Отличная работа на звании Инструктора.
4.7.2 Собеседование проведено начальником отдела.
4.7.3 Отличная работа в других государственных силовых структурах при переводе сотрудника в FIB.
4.7.4 Доверие Директора к сотруднику.
4.8. Директор, Заместители Директора, начальники отделов работают по свободному графику.
4.9. Директор, Заместители Директора признаются прямым начальством каждого отдела.
Глава V. Обязанности и полномочия руководства FIB.
5.1. Руководство FIB обязано обеспечивать исполнение законов агентами, внутри Бюро и своего отдела.
5.2. Руководство FIB обязано быть отзывчивым, справедливым, отвечать на все вопросы и готовым помочь младшему составу с освоением в государственной структуре FIB.
5.3. Руководство FIB обязано выполнять норму выполняемой работы, утвержденную Директором в специальном канале, неисполнение нормы приравнивается к недостаточному исполнению своих обязанностей.
5.4. Руководство FIB с одобрением Директора или его заместителя имеет право установить норму выполняемой работы для своих сотрудников, а также ввести отчеты о проделанной работе для проверки исполнения данной нормы.
5.5. За отсутствие отчета о проделанной работе Руководство FIB имеет право применить дисциплинарное взыскание в отношении сотрудника согласно Дисциплинарного устава.
5.6. Руководство отдела может запросить у Директора изменение нормы вооружения на отдел.
5.7. Сотрудники FIB обязаны подключаться к рации и текстовому пейджеру, сразу после выхода на службу.
Примечание: Волна, на которую нужно настроиться установлена во внутренних регламентах спецсвязи.
Глава VI. Запреты для сотрудников FIB.
6.1. Запрещено нарушать Законодательную базу штата, уставы, внутренние регламенты.
6.2. Запрещено нарушать регламент нормы вооружения.
6.3. Запрещено употреблять в речи нецензурную лексику и жаргон.
6.4. Находясь на службе провоцировать конфликты, разжигать ссоры, оскорблять сотрудников, гражданских.
6.5. Брать служебный транспорт, не предназначенный для вашего отдела или вашей должности.
Исключение: Директор, заместители Директора, начальники отделов.
6.6. Нести службу без включенной рации и боди-камеры.
Примечание: Сотрудник обязан хранить видеозапись с боди-камеры в течении 72 часов.
6.7. Хранить и употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня.
Исключение: сотрудники отдела CID, для поддержания образа во время работы под прикрытием или внедрением.
6.8. Хранить и употреблять наркотические средства.
Исключение: сотрудники отдела CID, для поддержания образа во время работы под прикрытием или внедрением с дальнейшим снятием наркозависимости в EMS.
6.9. Парковать личный транспорт в непредназначенных для этого зонах таких как гараж FIB.
Исключение: Зарегистрированный транспорт на парковочных местах в гараже.
6.10. Отпускать задержанных без оснований, согласно Процессуального Кодекса.
6.11. Заниматься личными делами во время рабочего дня, бездельничать.
6.12. Запрещено использовать служебный транспорт, стробоскопы, сигнальные огни в личных целях.
6.13. Запрещено бить, пытать, угрожать физической расправой подозреваемым и заключенным, гражданским и сотрудникам государственных структур.
6.14. Пользоваться наручниками и спецсредствами без причины.
6.15. Запрещена неестественная походка и поведение.
6.16. Запрещено выходить в одиночный патруль ниже [4+] порядкового ранга.
6.17. Использование воздушного транспорта без должной аттестации и получения роли "Пилот FIB".
6.18. Запрещено поставлять посторонним незаконным путём оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении.
6.19. Скрывать личность (ношение маски) без обоснованной необходимости: спецоперации в форме ATF для спецопераций.
Исключение: отделы ATF, CID могут скрывать свою личность при исполнении должностных полномочий в целях личной безопасности.
6.20. В рабочее время сотрудники FIB обязаны находится в форме или дресс-коде своего отдела.
Исключение: Сотрудники отдела CID под прикрытием или внедрением.
6.21. Запрещено патрулировать опасные районы в одиночном патруле.
Примечание: В патруле должен быть минимум один сотрудник [4+] ранга.
6.22. Запрещено патрулировать и проводить процессуальные действия на личном автотранспорте.
Исключение: Транспорт зарегистрирован на счет FIB.
6.23. Запрещено нарушать регламент поведения в строю.
6.24. Запрещены любые формы обмана, введение в заблуждение, попытки фальсификации.
Глава VII. Внешний вид сотрудника FIB.
7.1. Сотрудник FIB обязан иметь опрятный внешний вид не нарушающий Этический Кодекс.
Исключение: Сотрудники отдела CID при проведении контрольной закупки и/или внедрении.
7.2. Сотрудник FIB во время рабочего дня должен находиться в форме государственного образца.
Исключение: Сотрудники отдела CID при проведении контрольной закупки и/или внедрении.
7.3. Руководство, имеет право носить гражданскую одежду не нарушающую этический кодекс.
Примечание: Одежда должна соответствовать высокому статусу сотрудника Федерального Бюро и подчеркивать его деловой вид.
7.4. При выезде на спецоперации сотрудники обязаны надеть форму для спецопераций, а именно - форма ATF или форма утвержденная Директором, как альтернативная форма для спецопераций.
Примечание: под спецоперации также попадает выезд на поставки материалов, рейды, захваты зданий госструктур и заложников.
7.5. Всем сотрудникам Бюро запрещено носить не аккуратные прически (ирокезы, дреды). Запрещена окраска волос в неестественные цвета, нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик, контактные линзы.
7.6. Сотрудники FIB могут иметь татуировки на любой части тела, кроме лица и кистей рук.
7.7. Сотрудникам FIB при исполнении им должностных обязанностей разрешено носить рюкзаки и сумки неярких тонов (моно цвета) с отсутствием ярко выраженных узоров и логотипов.
Глава VIII. Регламент жетонов и нашивок FIB.
8.1. В спецсвязи каждого отдела обязан присутствовать список состава с бейджиками или нашивками всех сотрудников.
8.2. Каждый сотрудник обязан иметь при себе бейджик, жетон или нашивку на котором будет отчетливо читаться: Отдел | Номер | FIB.
8.3. Сотрудники FIB обязаны закреплять на себе бейджик, жетон или нашивку на хорошо осязаемых местах: груди униформы, нашивку на бронежилете.
Глава IX. Дисциплинарный регламент FIB.
9.1. Дисциплинарный регламент FIB устанавливается Директором FIB и включает в себя "Систему выговоров".
9.2. "Система выговоров" публикуется в специальном канале спецсвязи, который видит каждый агент FIB.
9.3. Выдавать наказания согласно "Дисциплинарному уставу FIB" может Директор, Заместители Директора, Руководство отдела, в котором состоит сотрудник, сотрудники ID до Начальника отдела.
Примечание: Дисциплинарные взыскания выдаются согласно иерархии и подчиненности в Главе IV. Руководство FIB
Исключение: сотрудникам отдел CID выдаются взыскания исключительно руководителем отдела CID, а также Директором FIB.
9.4. Список возможных дисциплинарных взысканий:
а) выговор;
б) строгий выговор;
в) понижение в должности;
г) переаттестация.
д) отстранение от рабочей деятельности.
е) увольнение.
ж) устное предупреждение и требование об устранении нарушения
9.5. За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 13.4, оно должно основываться на тяжести нарушения.
Примечание: Если руководством отдела по согласованию с куратором отдела была введена внутренняя система выговоров, то выдача дисциплинарных взысканий основывается на ней.
9.6. При массовых (от трех и более) нарушениях локальных правовых актов выдается сразу строгий выговор.
9.7. При получении трёх выговоров, сотрудник получает один строгий выговор.
9.8. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства отдела, в котором он состоит либо по решению Директора и его заместителей.
9.9. При получении двух строгих выговоров, сотрудник должен быть уволен с занесением в чёрный список FIB.
9.10. Отработка выговора осуществляется на основании внутренней системы выговоров, если такая отсутствует, то человек который выдает выговор должен также указать вид отработки, согласно задач отдела.
9.11. Старший состав любого отдела, может выдавать взыскания только своему отделу.
9.12. Снимать дисциплинарное взыскание могут только руководители отделов у своих подчинённых, заместители Директора и непосредственно Директор.
9.13. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи.
Примечание: Обжалования на решения Заместителя директора рассматриваются Директором.
9.14. Если сотрудник был отправлен на переаттестацию, то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности.
Глава X. Положение о National Security Branch.
10.1. National Security Branch [NSB] – основной отдел Бюро, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
10.2. Агенты NSB обязаны обеспечивать безопасность на всей территории штата.
10.3. Агенты NSB обязаны реагировать на вызовы гражданских лиц.
10.4. Агенты NSB обязаны реагировать на коды планшета от других государственных структур.
10.5. Агенты NSB уполномочены осуществлять поддержку при обыске частной собственности гражданина согласно Законодательной базы штата.
10.6. Агенты NSB уполномочены бороться с незаконной торговлей людьми.
10.7. Сотрудники отдел могут участвовать в спецоперациях таких как: поставка вооружения и медикаментов, рейды, захваты государственных зданий, контрабанда, усиленные патрули.
Примечание: Агенты NSB обязаны явиться в строй на спецоперацию, если принято решение о сборе отдела.
10.8. Агенты NSB обязаны помогать кадетам NSB в любых аспектах обучения.
10.9. Руководство NSB обязано организовывать патрули отделов NSB.
10.10. Руководство NSB обязано организовывать тренировки для повышения квалификации отделов NSB.
10.11. Руководство NSB обязано грамотно и оперативно проверять отчетность сотрудников отдела.
10.12. Руководство NSB может использовать вертолеты FIB для организации усиленных патрулей или проведения спецопераций.
Глава XI. Положение о Federal National Academy и Human Resource Branch.
11.1. Federal National Academy [FNA] – составная часть отдела HRB, содержащая в себе учащихся академии. Прохождение Академии представляет собой обучение теории и практике, согласно графика определённого отделом HRB. В ходе прохождения Академии кадет должен получить повышение с 1 до 3 порядкового звания и сдать успешно все экзамены.
11.2. Руководство HRB - является руководством FNA.
11.3. Полномочия и запреты агентов FNA и HRB устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Директором.
11.4. Кадеты FNA обязаны пройти Академию в течение 4 суток.
11.5. Кадеты FNA после окончания Академии переводятся в отдел NSB.
11.6. Кадеты FNA обязан находится на территории FIB только в рабочей форме на которой видны инициалы FIB.
11.7. Кадетам запрещено находится в КПЗ и Федеральной тюрьме без сотрудников 4+ ранга.
11.8. Кадетам FNA запрещено выходить в патрулирование опасных районов.
Исключения: Приказ Директора или заместителей, спецоперации.
Примечание: Выход в патруль в опасные районы кадету разрешен только в сопровождении 2-х сотрудников 4+ ранга. Указанные сотрудники несут прямую ответственность за жизнь кадета.
11.9. При получении строгого выговора, кадет FNA может быть уволен по профнепригодности.
11.10. Кадеты FNA не имеет полномочий контактировать со складом и использовать его содержимое. Вооружение выдаётся сотрудником оружейной комнаты, отделом HRB или Старшим составом.
11.11 По окончании Академии, сотрудник автоматически переводится в распоряжение отдела FPB.
11.12. Human Resource Branch [HRB] – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других госструктур, принятием экзаменов у кадетов академии и их обучением, проведением аттестаций, а также слежением за работой кадетов академии.
11.13. Агенты HRB обязаны соблюдать дресс-код установленный внутри отдела.
11.14. Агенты HRB обязаны проводить собеседования в FIB.
11.15. Агенты HRB обязаны следить за работой кадетов FNA.
11.16. Агенты HRB обязаны помогать кадетам FNA в любых аспектах обучения.
11.17. Агенты HRB уполномочены рассматривать заявки на восстановление и стажировку в FIB.
Примечание: Старший состав также уполномочен рассматривать заявки на восстановление.
11.18. Руководство HRB обязано грамотно и оперативно проверять отчетность сотрудников отдела.
11.19. Руководство HRB вправе уволить кадета FNA на любой день прохождения академии в случае нарушения им устава и/или других нормативно правовых актов.
Глава XII. Положение о Anti Terror Forces.
12.1. Anti Terror Forces [ATF] – подразделение быстрого реагирования Бюро, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, освобождение заложников, крупномасштабные контртеррористические операции и ситуации, связанные с ядерной угрозой.
12.3. Агенты ATF обязаны кратчайшие сроки реагировать на экстренные вызовы (код-0), сигналы с планшетов, а также на прямые обращения гражданских лиц о непосредственной вооружённой угрозе.
12.4. Агенты ATF обязаны обеспечивать сопровождение поставок боеприпасов и медикаментов на спецоперациях.
12.5. Агенты ATF обязаны бороться с поставками контрабанды, нападениями на стратегические важные объекты.
12.6. Агенты ATF обязаны обеспечивать силовое прикрытие и безопасность сотрудникам иных подразделений FIB при проведении задержаний, обысков и иных операций.
12.7. Агенты ATF в случае необходимости, могут штурмовать здания координируя действия с другими силовыми структурами для нейтрализации террористов, обезвреживания бомбы и задержания членов преступных синдикатов.
12.8. Руководство ATF обязано следить за остатками боеприпасов и медикаментов на складе FIB, для своевременного обеспечения.
12.9. Руководство ATF обязано грамотно и оперативно проверять отчетность сотрудников отдела.
12.10. Руководство ATF может использовать вертолеты FIB для проведения спецопераций или организации усиленных патрулей.
12.11. Руководство ATF обязано грамотно и оперативно проверять отчетность сотрудников отдела ATF.
Глава XIII. Положение о Criminal Investigative Division.
13.1. Criminal Investigative Division [CID] - отдел, в обязанности которого входит расследования преступлений, которые не были предотвращены оперативным путем патрульными агентами, а также расследование дел, где фигурантами являются высокопоставленные криминальные элементы, организованная преступность.
13.2. Агенты CID уполномочены внедряться в различные организации и формирования, проводить расследования под внедрением. Устанавливать на конфиденциальной основе отношения сотрудничества с лицами, давшими на то согласие.
13.3. Агенты CID имеют свободный график работы.
13.4. Агенты CID имеют право не приходить в общий строй, собираемый другими отделами.
13.5. Агенты CID могут пренебрегать нормами общения, установленные Этическим Кодексом, находясь под прикрытием или на внедрении и/или контрольной закупке.
13.6. Агенты CID не обязаны соблюдать установленный дресс-код отдела, когда находится под прикрытием или на внедрении и/или контрольной закупке.
13.7. Агенты CID обязаны собирать улики.
13.8. Агенты CID могут проводить контрольные закупки, предварительно собрав группу захвата.
13.9. Агенты CID могут внедряться в преступные группировки.
13.10. Агенты CID могут исполнять обязанности NSB, кроме работы с Академией и задачами Руководства отдела.
13.11. Проводить допросы высокопоставленных криминальных элементов, организаторов криминальных организаций имеют право только агенты CID.
13.12. Руководство CID обязано грамотно и оперативно проверять отчетность сотрудников отдела.
13.13. Агенты CID уполномочены требовать передачу на допрос задержанного другим отделом без пояснения причин, но основываясь исключительно целями исполнения служебной необходимости.
13.14. Руководство CID вправе вербовать сотрудников из других отделов.
Глава XIV. Положение о Investigation Department [ID]
14.1 Investigative Division [ID] — оперативно-следственное подразделение FIB уполномоченное на осуществление оперативно-розыскных мероприятий и расследований должностных преступлений и преступлений совершенных сотрудниками государственных структур от низших до высших должностей, а также на проведение мероприятий по обеспечению исполнения законодательства сотрудниками государственных структур, обеспечивает порядок и законность внутри FIB.
14.2 Задачи и полномочия подразделения ID:
14.2.1. Возбуждение делопроизводств, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач.
14.2.2. Проведение внутренней проверки в государственных структурах по факту ведущегося расследования, с целью выявления нарушения Законодательства, с одобрения Генерального Прокурора штата Сан-Андреас.
14.2.3. Решение конфликтных ситуаций, возникающих с государственными структурами.
14.2.4. Выявление и задержание сотрудников государственных структур, нарушающих законодательство штата.
14.2.5. Сбор информации и слежка за лицами, совершившими похищение человека.
14.2.6. Борьба с государственной коррупцией на всех уровнях.
14.2.7. Осуществление наружного наблюдения за представителями государственных организаций.
14.2.8. Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики FIB.
14.2.9. Раскрытие должностных преступлений совершенных сотрудниками правоохранительных органов.
14.2.10. Следить за порядком и законностью действий сотрудников FIB.
14.2.11. Осуществление иных следственных и оперативно-розыскных мероприятий в пределах полномочий.
14.3 Руководство деятельностью подразделения ID осуществляет Глава ID, его заместители, а также Директор FIB и 1 курирующий Заместитель директора. Иные, даже вышестоящие сотрудники FIB, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам ID, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
14.4 Сотрудники ID перед возбуждением делопроизводства обязаны согласовать материалы с Главой ID. Самостоятельное возбуждение делопроизводств, т.е. без согласования Главы ID, а также передача их куда-либо, в том числе Генеральному прокурору, наказуемо.
14.5. ** Устарело / Не имеет юридической силы **
14.6. Агенты ID вправе затребовать на безвозмездной основе от государственных органов, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности информацию, необходимую для выполнения возложенных на отдел обязанностей, за исключением случаев, когда законами установлен запрет на передачу такой информации.
14.7. Агенты ID уполномочены проводить криминалистические и другие экспертизы и исследования в рамках полномочий FIB.
14.8. Отдел ID является контролирующим органом над другими отделами (Агенты ID уполномочены требовать любую информацию для проведения расследования или пресечения правонарушения со стороны сотрудников FIB).
Исключение: Директориат.
14.9. Агенты ID вправе вести контроль за складом, повышениями и отчётностью всех отделов FIB. Каждый агент ID обязан иметь доступ к системам повышения сотрудников, отчётам на повышение и отработке выговоров.
14.10. Агенты ID уполномочены проверять наличие и актуальность медицинских карт, лицензий, и отправлять сотрудников FIB на медицинское обследование в EMS для проверки состояния здоровья, и употребления наркотических, и алкогольных веществ, в случаях выявления такого. Проводить обыск на предмет наличия нелегальных вещей.
14.11. Агенты ID вправе назначить сотруднику любого отдела переаттестацию на знание Законодательной Базы и уставных документов, в случаях выявления каких-либо нарушений или не знания законодательной базы со стороны агентов, выписать предупреждение, выговор и строгий выговоры.
14.12. Начальник ID является прямым Начальством всех отделов и подчиняется только Директору FIB и его заместителям.
14.13. Начальник ID с одобрения Директора FIB, вправе отменить или изменить систему повышения в любом отделе.
14.14. Сотрудники ID не обязаны ездить на любые спец.операции.
ГЛАВА ХV. Положение о Hostage Rescue Team [HRT]
15.1. Hostage Rescue Team (HRT) - элитное подразделение специального назначения FIB, являющееся стратегическим резервом национального реагирования. HRT применяется в уникальных кризисных ситуациях, требующих высочайшего уровня подготовки, скрытности и точности.
15.2. Сотрудники HRT обязаны первым выезжать на вызовы, где есть заложники или террористы.
15.3. Сотрудники HRT обязаны задерживать опасных преступников и террористов при проведении спец. операций.
15.4. Сотрудники HRT обязаны помогать отделам ATF и CID, когда у них особо опасная операция.
15.5. Сотрудники HRT имеют право стрелять первым, если видит прямую угрозу для жизни людей или своих напарников.
15.6. Сотрудники HRT имеет право отдавать приказы необходимые для исполнения сотрудникам FIB на месте своей операции.
15.7. Руководство HRT обязано договариваться и работать вместе с другими отделами FIB при штурмах.
15.8. Руководство HRT обязано оперативно собирать команду и выезжать на серьёзные вызовы по всему штату.
15.9. Руководство HRT имеет право брать командование на себя на месте операции, если там уже работают другие отделы FIB.
15.10. Руководство HRT имеет право решать, как именно проводить штурм и когда начинать стрельбу.
15.11. Руководство HRT имеет право брать любое оружие и технику FIB для своей работы.
ГЛАВА ХVI. Положение о Air Support Division [ASD]
16.1 Air Support Division (ASD) — авиационное подразделение FIB, отвечающее за воздушную мобильность, разведку, огневую поддержку и эвакуацию в ходе всех специальных операций. ASD обеспечивает полное господство в воздушном пространстве над зоной проведения операции, выступая ключевым элементом силы, скорости и тактического превосходства FIB.
16.2. Агенты ASD обязан выполнять приказы на вылет для поддержки операций FIB.
16.3. Агенты ASD обязан вести воздушную разведку и оперативно передавать данные наземным командам.
16.4. Агенты ASD обязан обеспечивать эвакуацию сотрудников FIB и задержанных с места проведения операций.
16.5. Агенты ASD обязан поддерживать готовность воздушного судна к немедленному вылету.
16.6. Агенты ASD имеет право применять силу в соответствие с законодательством для защиты наземных сил FIB.
16.7. Агенты ASD имеет право ограничивать полёты гражданской авиации в зоне операции.
16.8. Агенты ASD имеет право использовать любые разрешённые площадки, а так же крыши домов для посадки в экстренной ситуации или для проведения эвакуации или операции.
16.9. Агенты ASD в праве обеспечивать воздушное прикрытие и сопровождение при транспортировке важных грузов и поставок FIB.
16.10. Агенты ASD в праве осуществлять безопасную воздушную транспортировку задержанных лиц в места ограничения свободы.
16.11 Агенты ASD в случае патрулирования на земле обладают теме же правами и обязанностями, как отдел NSB.
ГЛАВА ХVII. Положение о Office of Public Affairs [OPA]
17.1 Office of Public Affairs (OPA) — подразделение FIB, отвечающее за взаимодействие с общественностью, средствами массовой информации и поддержание публичного имиджа Бюро.
17.2. Агенты OPA обязан оперативно готовить и публиковать официальные пресс-релизы FIB.
17.3. Агенты OPA обязан вести официальные страницы FIB на портале штата и спец связе.
17.4. Агенты OPA обязан организовывать пресс-конференции и брифинги для СМИ по указанию руководства.
17.5. Агенты OPA обязан консультировать другие подразделения по вопросам взаимодействия с прессой и гражданами.
17.6. Агенты OPA обязан обрабатывать запросы от журналистов и граждан в установленные сроки.
17.7. Агенты OPA имеет право запрашивать информацию у оперативных подразделений для подготовки публичных заявлений.
17.8. Агенты OPA имеет право запретить съёмку или распространение информации, если это угрожает безопасности операции FIB.
17.9. Агенты OPA имеет право сопровождать оперативные группы для документального освещения работы FIB.
17.10. Агенты OPA имеет право инициировать публичные кампании по информированию граждан о деятельности FIB.
17.11 Агенты OPA в случае патрулирования получают те же права и обязанностями, как отдел NSB.
ГЛАВА ХVIII Беспрецедентный случай.
18.1. Несмотря на то, что в настоящем Уставе прописаны ограничения или регламентация работы организации, действует система беспрецедентного случая - а именно, ситуации, нарушения или регламентация работы, которые не прописаны в уставе - подлежат частному рассмотрению в каждом случае и принятию решения индивидуально руководящим составом.
Глава XIX. Регламент поведения во время строя/брифинга/собрания.
19.1. Строй - установленное размещение сотрудников, подразделений и отделов для их совместных действий в пешем порядке и на машинах.
19.2. Шеренга - строй, в котором сотрудники размещены один возле другого на одной линии на установленных интервалах.
19.3. Линия машин - строй, в котором машины размещены одна за другой на одной линии.
Во время строя/брифинга/собрания запрещено:
19.4.1. Разговаривать, если к вам не обращался старший ((касается всех чатов!));
19.4.2. Активно жестикулировать (Использовать любые анимки без приказа);
19.4.3. Использовать телефон, звонить или писать;
19.4.4. Держать оружие в руках;
19.4.5. Выходить или покидать строй/брифинг/собрание без приказа руководства;
Исключение: Старший состав.
19.4.6. Стрелять из строя без приказа руководства; (Исключение: Нападение на строй);
19.4.7. Перебивать старшего, задавать глупые вопросы (Например: "Когда нас отпустят?");
19.4.8. Спать во время строя/брифинга/собрания ((выходить в АФК));
19.5. Явка на общее построение обязательна.
19.6. Запрещено толкаться, пихаться и любое другое неприемлемое действие по отношению к участникам строя.
19.7. Перед строем разрешено находится только Директору, его Заместителям, а также старшему составу отдела ответственного за мероприятие, на которое непосредственно осуществляется данный строй.
1.1. Устав Федерального Расследовательского Бюро является основным внутренним нормативно-правовым актом и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками.
1.2. Устав FIB не может противоречить законодательству.
1.3. Все сотрудники FIB обязаны соблюдать устав.
1.4. Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.5. За нарушение настоящего Устава к сотрудникам применяются дисциплинарные взыскания в соответствии с Дисциплинарным регламентом FIB.
1.6. Изменять внутренний устав отдела/подразделения имеет право только следующие лица: Начальники отделов по согласованию с куратором отдела.
1.7. Директор FIB имеет право дополнять устав локальными нормативно-правовыми актами, которые будут иметь приоритет по отношению к уставу.
1.8. При публикации локального нормативно-правового акта ответственный обязан в кратчайшие сроки оповестить личный состав через официальные каналы спецсвязи.
1.9. Изменять Устав FIB имеет право только Директор, с утверждением Генерального прокурора.
Глава II. Обязанности сотрудника FIB.
2.1. Каждый сотрудник сотрудник Federal Investigation Bureau обязан знать законодательную базу штата. Сотрудник FIB обязан совершенствовать свои знания законодательной базы.
2.2. Соблюдать всю законодательную базу и устав FIB, внутренние правила, описанные в спецсвязи, а также правила пользования внутренней рацией FIB и общей рацией государственных структур (Отдела).
2.3. Сотрудник FIB обязан выполнять приказы Директора, заместителей Директора, руководства своего отдела.
2.4. Запрещено оспаривать и обсуждать приказы старшего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу FIB.
2.5. Каждый сотрудник FIB обязан качественно исполнять свои прямые обязанности, прописанные в Уставе и Законодательной базе.
2.6. Соблюдать субординацию и Этический Кодекс при общении с агентами любого порядкового звания, а также с гражданами штата.
2.7. Сотрудник FIB не обязан выполнять приказы военнослужащих NG (любого звания) и сотрудников FIB (любого звания), сотрудников GOV (любого звания), сотрудников LSPD (любого звания), если это прямо не утверждено законом в Законодательстве штата.
Исключение: руководство NG во время Военного Положения.
2.8. Уважительно относиться ко всем гражданским лицам вне зависимости от их социального статуса, а также представителям государственных структур.
2.9. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан в пределах своих обязанностей и полномочий.
2.10. Бороться с нарушениями законов штата в рамках своей юрисдикции.
2.11. Осуществлять поиск и арест преступников на всей территории штата.
2.12. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать об обстановке на вызове и использовать тактические каналы.
2.13. Докладывать о происшествиях в рацию (при чрезвычайных ситуациях докладывать самому старшему агенту, который находится в штате) пользоваться рацией только по существу.
2.14. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
2.15. Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения и преступления в своей юрисдикции.
2.16. При получении информации о предстоящем преступлении или правонарушении незамедлительно сообщать в рацию старшим по званию, если это возможно и промедление не даст возможности для совершения преступления и принять соответствующие меры по его предотвращению.
2.18. Исполнять обязанности на службе до окончания рабочего дня.
2.19. Вести видеофиксацию рабочего дня и хранить видеозаписи 72 часа.
2.20. Корректно заполнять документацию в спецсвязи.
2.21. Каждый сотрудник FIB обязан пройти переаттестацию в случае если ее назначили в качестве дисциплинарного взыскания.
Примечание 1: Сотрудник не сдавший переаттестацию не допускается к службе.
Примечание 2: На прохождение переаттестации дается 3 дня, в случае не прохождения сотрудник понижается до кадета.
2.22. Каждый сотрудник обязан оказать помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности в рамках своих полномочий.
2.23. Сотрудники FIB обязаны знать директориат FIB в лицо.
2.23. Сотрудники FIB обязаны знать тен-коды.
Глава III. Полномочия сотрудников FIB.
3.1. Организовывать патрулирование с целью выявления криминальной активности.
3.2. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения или преступления в пределах своих полномочий.
3.3. Задерживать и проводить процесс ареста над гражданами или группой граждан, совершивших преступление или правонарушение, во время исполнения служебных обязанностей и в пределах своей юрисдикции.
3.4. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются основания подозревать их в совершении преступления, имея вескую причину, а также согласно действующему законодательству.
3.5. Доставлять в отделы полиции и Федеральную тюрьму лиц, подозреваемых в совершении преступления для сбора достаточной доказательной базы.
3.6. Производить обыск согласно Процессуального Кодекса.
3.7. Проводить меры по оцеплению местности для проведения спец. операций, массовых мероприятий в пределах своих полномочий.
3.8. Брать со склада и использовать государственное оружие с целью обеспечение исполнения закона и порядка.
3.9. Общие полномочия прописаны отдельно в Главе III. “Полномочия Федерального Расследовательского Бюро” Закона "О Федеральном Расследовательском Бюро"
Глава IV. Руководство FIB.
4.1. Руководством в FIB является:
Директор [11]
Заместители Директора [10]
Начальники отделов [9]
Заместители начальников департаментов [8]
4.2 Директориатом FIB - является руководство FIB с занимаемой должностью Заместителя директора и Директора.
4.3. Руководство FIB - является работодателем.
4.4. Руководство FIB имеет право применять дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников FIB:
а) выговор;
б) строгий выговор;
в) понижение в должности;
г) переаттестация.
д) отстранение от рабочей деятельности.
е) увольнение.
ж) устное предупреждение и требование об устранении нарушения
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания необходимо пользоваться Дисциплинарным уставом FIB.
Работодатель вправе уволить сотрудника за аморальный проступок(и).
4.5. Любой сотрудник может быть снят с руководящего состава и понижен в должности, в связи с неисполнением или недостаточным исполнением заданных норм, целей и задач, которые устанавливаются Директором FIB или его Заместителем, а так же Начальником отдела в случае если цель была поставлена заместителю начальника отдела.
Примечание: Руководящий состав - является Руководством FIB.
4.6. Количество руководящих должностей в отделе регламентируется Директором.
4.7. Человек может быть назначен на руководящую должность при соответствии хотя бы одного пункта:
4.7.1 Отличная работа на звании Инструктора.
4.7.2 Собеседование проведено начальником отдела.
4.7.3 Отличная работа в других государственных силовых структурах при переводе сотрудника в FIB.
4.7.4 Доверие Директора к сотруднику.
4.8. Директор, Заместители Директора, начальники отделов работают по свободному графику.
4.9. Директор, Заместители Директора признаются прямым начальством каждого отдела.
Глава V. Обязанности и полномочия руководства FIB.
5.1. Руководство FIB обязано обеспечивать исполнение законов агентами, внутри Бюро и своего отдела.
5.2. Руководство FIB обязано быть отзывчивым, справедливым, отвечать на все вопросы и готовым помочь младшему составу с освоением в государственной структуре FIB.
5.3. Руководство FIB обязано выполнять норму выполняемой работы, утвержденную Директором в специальном канале, неисполнение нормы приравнивается к недостаточному исполнению своих обязанностей.
5.4. Руководство FIB с одобрением Директора или его заместителя имеет право установить норму выполняемой работы для своих сотрудников, а также ввести отчеты о проделанной работе для проверки исполнения данной нормы.
5.5. За отсутствие отчета о проделанной работе Руководство FIB имеет право применить дисциплинарное взыскание в отношении сотрудника согласно Дисциплинарного устава.
5.6. Руководство отдела может запросить у Директора изменение нормы вооружения на отдел.
5.7. Сотрудники FIB обязаны подключаться к рации и текстовому пейджеру, сразу после выхода на службу.
Примечание: Волна, на которую нужно настроиться установлена во внутренних регламентах спецсвязи.
Глава VI. Запреты для сотрудников FIB.
6.1. Запрещено нарушать Законодательную базу штата, уставы, внутренние регламенты.
6.2. Запрещено нарушать регламент нормы вооружения.
6.3. Запрещено употреблять в речи нецензурную лексику и жаргон.
6.4. Находясь на службе провоцировать конфликты, разжигать ссоры, оскорблять сотрудников, гражданских.
6.5. Брать служебный транспорт, не предназначенный для вашего отдела или вашей должности.
Исключение: Директор, заместители Директора, начальники отделов.
6.6. Нести службу без включенной рации и боди-камеры.
Примечание: Сотрудник обязан хранить видеозапись с боди-камеры в течении 72 часов.
6.7. Хранить и употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня.
Исключение: сотрудники отдела CID, для поддержания образа во время работы под прикрытием или внедрением.
6.8. Хранить и употреблять наркотические средства.
Исключение: сотрудники отдела CID, для поддержания образа во время работы под прикрытием или внедрением с дальнейшим снятием наркозависимости в EMS.
6.9. Парковать личный транспорт в непредназначенных для этого зонах таких как гараж FIB.
Исключение: Зарегистрированный транспорт на парковочных местах в гараже.
6.10. Отпускать задержанных без оснований, согласно Процессуального Кодекса.
6.11. Заниматься личными делами во время рабочего дня, бездельничать.
6.12. Запрещено использовать служебный транспорт, стробоскопы, сигнальные огни в личных целях.
6.13. Запрещено бить, пытать, угрожать физической расправой подозреваемым и заключенным, гражданским и сотрудникам государственных структур.
6.14. Пользоваться наручниками и спецсредствами без причины.
6.15. Запрещена неестественная походка и поведение.
6.16. Запрещено выходить в одиночный патруль ниже [4+] порядкового ранга.
6.17. Использование воздушного транспорта без должной аттестации и получения роли "Пилот FIB".
6.18. Запрещено поставлять посторонним незаконным путём оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении.
6.19. Скрывать личность (ношение маски) без обоснованной необходимости: спецоперации в форме ATF для спецопераций.
Исключение: отделы ATF, CID могут скрывать свою личность при исполнении должностных полномочий в целях личной безопасности.
6.20. В рабочее время сотрудники FIB обязаны находится в форме или дресс-коде своего отдела.
Исключение: Сотрудники отдела CID под прикрытием или внедрением.
6.21. Запрещено патрулировать опасные районы в одиночном патруле.
Примечание: В патруле должен быть минимум один сотрудник [4+] ранга.
6.22. Запрещено патрулировать и проводить процессуальные действия на личном автотранспорте.
Исключение: Транспорт зарегистрирован на счет FIB.
6.23. Запрещено нарушать регламент поведения в строю.
6.24. Запрещены любые формы обмана, введение в заблуждение, попытки фальсификации.
Глава VII. Внешний вид сотрудника FIB.
7.1. Сотрудник FIB обязан иметь опрятный внешний вид не нарушающий Этический Кодекс.
Исключение: Сотрудники отдела CID при проведении контрольной закупки и/или внедрении.
7.2. Сотрудник FIB во время рабочего дня должен находиться в форме государственного образца.
Исключение: Сотрудники отдела CID при проведении контрольной закупки и/или внедрении.
7.3. Руководство, имеет право носить гражданскую одежду не нарушающую этический кодекс.
Примечание: Одежда должна соответствовать высокому статусу сотрудника Федерального Бюро и подчеркивать его деловой вид.
7.4. При выезде на спецоперации сотрудники обязаны надеть форму для спецопераций, а именно - форма ATF или форма утвержденная Директором, как альтернативная форма для спецопераций.
Примечание: под спецоперации также попадает выезд на поставки материалов, рейды, захваты зданий госструктур и заложников.
7.5. Всем сотрудникам Бюро запрещено носить не аккуратные прически (ирокезы, дреды). Запрещена окраска волос в неестественные цвета, нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик, контактные линзы.
7.6. Сотрудники FIB могут иметь татуировки на любой части тела, кроме лица и кистей рук.
7.7. Сотрудникам FIB при исполнении им должностных обязанностей разрешено носить рюкзаки и сумки неярких тонов (моно цвета) с отсутствием ярко выраженных узоров и логотипов.
Глава VIII. Регламент жетонов и нашивок FIB.
8.1. В спецсвязи каждого отдела обязан присутствовать список состава с бейджиками или нашивками всех сотрудников.
8.2. Каждый сотрудник обязан иметь при себе бейджик, жетон или нашивку на котором будет отчетливо читаться: Отдел | Номер | FIB.
8.3. Сотрудники FIB обязаны закреплять на себе бейджик, жетон или нашивку на хорошо осязаемых местах: груди униформы, нашивку на бронежилете.
Глава IX. Дисциплинарный регламент FIB.
9.1. Дисциплинарный регламент FIB устанавливается Директором FIB и включает в себя "Систему выговоров".
9.2. "Система выговоров" публикуется в специальном канале спецсвязи, который видит каждый агент FIB.
9.3. Выдавать наказания согласно "Дисциплинарному уставу FIB" может Директор, Заместители Директора, Руководство отдела, в котором состоит сотрудник, сотрудники ID до Начальника отдела.
Примечание: Дисциплинарные взыскания выдаются согласно иерархии и подчиненности в Главе IV. Руководство FIB
Исключение: сотрудникам отдел CID выдаются взыскания исключительно руководителем отдела CID, а также Директором FIB.
9.4. Список возможных дисциплинарных взысканий:
а) выговор;
б) строгий выговор;
в) понижение в должности;
г) переаттестация.
д) отстранение от рабочей деятельности.
е) увольнение.
ж) устное предупреждение и требование об устранении нарушения
9.5. За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 13.4, оно должно основываться на тяжести нарушения.
Примечание: Если руководством отдела по согласованию с куратором отдела была введена внутренняя система выговоров, то выдача дисциплинарных взысканий основывается на ней.
9.6. При массовых (от трех и более) нарушениях локальных правовых актов выдается сразу строгий выговор.
9.7. При получении трёх выговоров, сотрудник получает один строгий выговор.
9.8. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства отдела, в котором он состоит либо по решению Директора и его заместителей.
9.9. При получении двух строгих выговоров, сотрудник должен быть уволен с занесением в чёрный список FIB.
9.10. Отработка выговора осуществляется на основании внутренней системы выговоров, если такая отсутствует, то человек который выдает выговор должен также указать вид отработки, согласно задач отдела.
9.11. Старший состав любого отдела, может выдавать взыскания только своему отделу.
9.12. Снимать дисциплинарное взыскание могут только руководители отделов у своих подчинённых, заместители Директора и непосредственно Директор.
9.13. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи.
Примечание: Обжалования на решения Заместителя директора рассматриваются Директором.
9.14. Если сотрудник был отправлен на переаттестацию, то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности.
Глава X. Положение о National Security Branch.
10.1. National Security Branch [NSB] – основной отдел Бюро, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
10.2. Агенты NSB обязаны обеспечивать безопасность на всей территории штата.
10.3. Агенты NSB обязаны реагировать на вызовы гражданских лиц.
10.4. Агенты NSB обязаны реагировать на коды планшета от других государственных структур.
10.5. Агенты NSB уполномочены осуществлять поддержку при обыске частной собственности гражданина согласно Законодательной базы штата.
10.6. Агенты NSB уполномочены бороться с незаконной торговлей людьми.
10.7. Сотрудники отдел могут участвовать в спецоперациях таких как: поставка вооружения и медикаментов, рейды, захваты государственных зданий, контрабанда, усиленные патрули.
Примечание: Агенты NSB обязаны явиться в строй на спецоперацию, если принято решение о сборе отдела.
10.8. Агенты NSB обязаны помогать кадетам NSB в любых аспектах обучения.
10.9. Руководство NSB обязано организовывать патрули отделов NSB.
10.10. Руководство NSB обязано организовывать тренировки для повышения квалификации отделов NSB.
10.11. Руководство NSB обязано грамотно и оперативно проверять отчетность сотрудников отдела.
10.12. Руководство NSB может использовать вертолеты FIB для организации усиленных патрулей или проведения спецопераций.
Глава XI. Положение о Federal National Academy и Human Resource Branch.
11.1. Federal National Academy [FNA] – составная часть отдела HRB, содержащая в себе учащихся академии. Прохождение Академии представляет собой обучение теории и практике, согласно графика определённого отделом HRB. В ходе прохождения Академии кадет должен получить повышение с 1 до 3 порядкового звания и сдать успешно все экзамены.
11.2. Руководство HRB - является руководством FNA.
11.3. Полномочия и запреты агентов FNA и HRB устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Директором.
11.4. Кадеты FNA обязаны пройти Академию в течение 4 суток.
11.5. Кадеты FNA после окончания Академии переводятся в отдел NSB.
11.6. Кадеты FNA обязан находится на территории FIB только в рабочей форме на которой видны инициалы FIB.
11.7. Кадетам запрещено находится в КПЗ и Федеральной тюрьме без сотрудников 4+ ранга.
11.8. Кадетам FNA запрещено выходить в патрулирование опасных районов.
Исключения: Приказ Директора или заместителей, спецоперации.
Примечание: Выход в патруль в опасные районы кадету разрешен только в сопровождении 2-х сотрудников 4+ ранга. Указанные сотрудники несут прямую ответственность за жизнь кадета.
11.9. При получении строгого выговора, кадет FNA может быть уволен по профнепригодности.
11.10. Кадеты FNA не имеет полномочий контактировать со складом и использовать его содержимое. Вооружение выдаётся сотрудником оружейной комнаты, отделом HRB или Старшим составом.
11.11 По окончании Академии, сотрудник автоматически переводится в распоряжение отдела FPB.
11.12. Human Resource Branch [HRB] – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других госструктур, принятием экзаменов у кадетов академии и их обучением, проведением аттестаций, а также слежением за работой кадетов академии.
11.13. Агенты HRB обязаны соблюдать дресс-код установленный внутри отдела.
11.14. Агенты HRB обязаны проводить собеседования в FIB.
11.15. Агенты HRB обязаны следить за работой кадетов FNA.
11.16. Агенты HRB обязаны помогать кадетам FNA в любых аспектах обучения.
11.17. Агенты HRB уполномочены рассматривать заявки на восстановление и стажировку в FIB.
Примечание: Старший состав также уполномочен рассматривать заявки на восстановление.
11.18. Руководство HRB обязано грамотно и оперативно проверять отчетность сотрудников отдела.
11.19. Руководство HRB вправе уволить кадета FNA на любой день прохождения академии в случае нарушения им устава и/или других нормативно правовых актов.
Глава XII. Положение о Anti Terror Forces.
12.1. Anti Terror Forces [ATF] – подразделение быстрого реагирования Бюро, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, освобождение заложников, крупномасштабные контртеррористические операции и ситуации, связанные с ядерной угрозой.
12.3. Агенты ATF обязаны кратчайшие сроки реагировать на экстренные вызовы (код-0), сигналы с планшетов, а также на прямые обращения гражданских лиц о непосредственной вооружённой угрозе.
12.4. Агенты ATF обязаны обеспечивать сопровождение поставок боеприпасов и медикаментов на спецоперациях.
12.5. Агенты ATF обязаны бороться с поставками контрабанды, нападениями на стратегические важные объекты.
12.6. Агенты ATF обязаны обеспечивать силовое прикрытие и безопасность сотрудникам иных подразделений FIB при проведении задержаний, обысков и иных операций.
12.7. Агенты ATF в случае необходимости, могут штурмовать здания координируя действия с другими силовыми структурами для нейтрализации террористов, обезвреживания бомбы и задержания членов преступных синдикатов.
12.8. Руководство ATF обязано следить за остатками боеприпасов и медикаментов на складе FIB, для своевременного обеспечения.
12.9. Руководство ATF обязано грамотно и оперативно проверять отчетность сотрудников отдела.
12.10. Руководство ATF может использовать вертолеты FIB для проведения спецопераций или организации усиленных патрулей.
12.11. Руководство ATF обязано грамотно и оперативно проверять отчетность сотрудников отдела ATF.
Глава XIII. Положение о Criminal Investigative Division.
13.1. Criminal Investigative Division [CID] - отдел, в обязанности которого входит расследования преступлений, которые не были предотвращены оперативным путем патрульными агентами, а также расследование дел, где фигурантами являются высокопоставленные криминальные элементы, организованная преступность.
13.2. Агенты CID уполномочены внедряться в различные организации и формирования, проводить расследования под внедрением. Устанавливать на конфиденциальной основе отношения сотрудничества с лицами, давшими на то согласие.
13.3. Агенты CID имеют свободный график работы.
13.4. Агенты CID имеют право не приходить в общий строй, собираемый другими отделами.
13.5. Агенты CID могут пренебрегать нормами общения, установленные Этическим Кодексом, находясь под прикрытием или на внедрении и/или контрольной закупке.
13.6. Агенты CID не обязаны соблюдать установленный дресс-код отдела, когда находится под прикрытием или на внедрении и/или контрольной закупке.
13.7. Агенты CID обязаны собирать улики.
13.8. Агенты CID могут проводить контрольные закупки, предварительно собрав группу захвата.
13.9. Агенты CID могут внедряться в преступные группировки.
13.10. Агенты CID могут исполнять обязанности NSB, кроме работы с Академией и задачами Руководства отдела.
13.11. Проводить допросы высокопоставленных криминальных элементов, организаторов криминальных организаций имеют право только агенты CID.
13.12. Руководство CID обязано грамотно и оперативно проверять отчетность сотрудников отдела.
13.13. Агенты CID уполномочены требовать передачу на допрос задержанного другим отделом без пояснения причин, но основываясь исключительно целями исполнения служебной необходимости.
13.14. Руководство CID вправе вербовать сотрудников из других отделов.
Глава XIV. Положение о Investigation Department [ID]
14.1 Investigative Division [ID] — оперативно-следственное подразделение FIB уполномоченное на осуществление оперативно-розыскных мероприятий и расследований должностных преступлений и преступлений совершенных сотрудниками государственных структур от низших до высших должностей, а также на проведение мероприятий по обеспечению исполнения законодательства сотрудниками государственных структур, обеспечивает порядок и законность внутри FIB.
14.2 Задачи и полномочия подразделения ID:
14.2.1. Возбуждение делопроизводств, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач.
14.2.2. Проведение внутренней проверки в государственных структурах по факту ведущегося расследования, с целью выявления нарушения Законодательства, с одобрения Генерального Прокурора штата Сан-Андреас.
14.2.3. Решение конфликтных ситуаций, возникающих с государственными структурами.
14.2.4. Выявление и задержание сотрудников государственных структур, нарушающих законодательство штата.
14.2.5. Сбор информации и слежка за лицами, совершившими похищение человека.
14.2.6. Борьба с государственной коррупцией на всех уровнях.
14.2.7. Осуществление наружного наблюдения за представителями государственных организаций.
14.2.8. Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики FIB.
14.2.9. Раскрытие должностных преступлений совершенных сотрудниками правоохранительных органов.
14.2.10. Следить за порядком и законностью действий сотрудников FIB.
14.2.11. Осуществление иных следственных и оперативно-розыскных мероприятий в пределах полномочий.
14.3 Руководство деятельностью подразделения ID осуществляет Глава ID, его заместители, а также Директор FIB и 1 курирующий Заместитель директора. Иные, даже вышестоящие сотрудники FIB, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам ID, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
14.4 Сотрудники ID перед возбуждением делопроизводства обязаны согласовать материалы с Главой ID. Самостоятельное возбуждение делопроизводств, т.е. без согласования Главы ID, а также передача их куда-либо, в том числе Генеральному прокурору, наказуемо.
14.5. ** Устарело / Не имеет юридической силы **
14.6. Агенты ID вправе затребовать на безвозмездной основе от государственных органов, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности информацию, необходимую для выполнения возложенных на отдел обязанностей, за исключением случаев, когда законами установлен запрет на передачу такой информации.
14.7. Агенты ID уполномочены проводить криминалистические и другие экспертизы и исследования в рамках полномочий FIB.
14.8. Отдел ID является контролирующим органом над другими отделами (Агенты ID уполномочены требовать любую информацию для проведения расследования или пресечения правонарушения со стороны сотрудников FIB).
Исключение: Директориат.
14.9. Агенты ID вправе вести контроль за складом, повышениями и отчётностью всех отделов FIB. Каждый агент ID обязан иметь доступ к системам повышения сотрудников, отчётам на повышение и отработке выговоров.
14.10. Агенты ID уполномочены проверять наличие и актуальность медицинских карт, лицензий, и отправлять сотрудников FIB на медицинское обследование в EMS для проверки состояния здоровья, и употребления наркотических, и алкогольных веществ, в случаях выявления такого. Проводить обыск на предмет наличия нелегальных вещей.
14.11. Агенты ID вправе назначить сотруднику любого отдела переаттестацию на знание Законодательной Базы и уставных документов, в случаях выявления каких-либо нарушений или не знания законодательной базы со стороны агентов, выписать предупреждение, выговор и строгий выговоры.
14.12. Начальник ID является прямым Начальством всех отделов и подчиняется только Директору FIB и его заместителям.
14.13. Начальник ID с одобрения Директора FIB, вправе отменить или изменить систему повышения в любом отделе.
14.14. Сотрудники ID не обязаны ездить на любые спец.операции.
ГЛАВА ХV. Положение о Hostage Rescue Team [HRT]
15.1. Hostage Rescue Team (HRT) - элитное подразделение специального назначения FIB, являющееся стратегическим резервом национального реагирования. HRT применяется в уникальных кризисных ситуациях, требующих высочайшего уровня подготовки, скрытности и точности.
15.2. Сотрудники HRT обязаны первым выезжать на вызовы, где есть заложники или террористы.
15.3. Сотрудники HRT обязаны задерживать опасных преступников и террористов при проведении спец. операций.
15.4. Сотрудники HRT обязаны помогать отделам ATF и CID, когда у них особо опасная операция.
15.5. Сотрудники HRT имеют право стрелять первым, если видит прямую угрозу для жизни людей или своих напарников.
15.6. Сотрудники HRT имеет право отдавать приказы необходимые для исполнения сотрудникам FIB на месте своей операции.
15.7. Руководство HRT обязано договариваться и работать вместе с другими отделами FIB при штурмах.
15.8. Руководство HRT обязано оперативно собирать команду и выезжать на серьёзные вызовы по всему штату.
15.9. Руководство HRT имеет право брать командование на себя на месте операции, если там уже работают другие отделы FIB.
15.10. Руководство HRT имеет право решать, как именно проводить штурм и когда начинать стрельбу.
15.11. Руководство HRT имеет право брать любое оружие и технику FIB для своей работы.
ГЛАВА ХVI. Положение о Air Support Division [ASD]
16.1 Air Support Division (ASD) — авиационное подразделение FIB, отвечающее за воздушную мобильность, разведку, огневую поддержку и эвакуацию в ходе всех специальных операций. ASD обеспечивает полное господство в воздушном пространстве над зоной проведения операции, выступая ключевым элементом силы, скорости и тактического превосходства FIB.
16.2. Агенты ASD обязан выполнять приказы на вылет для поддержки операций FIB.
16.3. Агенты ASD обязан вести воздушную разведку и оперативно передавать данные наземным командам.
16.4. Агенты ASD обязан обеспечивать эвакуацию сотрудников FIB и задержанных с места проведения операций.
16.5. Агенты ASD обязан поддерживать готовность воздушного судна к немедленному вылету.
16.6. Агенты ASD имеет право применять силу в соответствие с законодательством для защиты наземных сил FIB.
16.7. Агенты ASD имеет право ограничивать полёты гражданской авиации в зоне операции.
16.8. Агенты ASD имеет право использовать любые разрешённые площадки, а так же крыши домов для посадки в экстренной ситуации или для проведения эвакуации или операции.
16.9. Агенты ASD в праве обеспечивать воздушное прикрытие и сопровождение при транспортировке важных грузов и поставок FIB.
16.10. Агенты ASD в праве осуществлять безопасную воздушную транспортировку задержанных лиц в места ограничения свободы.
16.11 Агенты ASD в случае патрулирования на земле обладают теме же правами и обязанностями, как отдел NSB.
ГЛАВА ХVII. Положение о Office of Public Affairs [OPA]
17.1 Office of Public Affairs (OPA) — подразделение FIB, отвечающее за взаимодействие с общественностью, средствами массовой информации и поддержание публичного имиджа Бюро.
17.2. Агенты OPA обязан оперативно готовить и публиковать официальные пресс-релизы FIB.
17.3. Агенты OPA обязан вести официальные страницы FIB на портале штата и спец связе.
17.4. Агенты OPA обязан организовывать пресс-конференции и брифинги для СМИ по указанию руководства.
17.5. Агенты OPA обязан консультировать другие подразделения по вопросам взаимодействия с прессой и гражданами.
17.6. Агенты OPA обязан обрабатывать запросы от журналистов и граждан в установленные сроки.
17.7. Агенты OPA имеет право запрашивать информацию у оперативных подразделений для подготовки публичных заявлений.
17.8. Агенты OPA имеет право запретить съёмку или распространение информации, если это угрожает безопасности операции FIB.
17.9. Агенты OPA имеет право сопровождать оперативные группы для документального освещения работы FIB.
17.10. Агенты OPA имеет право инициировать публичные кампании по информированию граждан о деятельности FIB.
17.11 Агенты OPA в случае патрулирования получают те же права и обязанностями, как отдел NSB.
ГЛАВА ХVIII Беспрецедентный случай.
18.1. Несмотря на то, что в настоящем Уставе прописаны ограничения или регламентация работы организации, действует система беспрецедентного случая - а именно, ситуации, нарушения или регламентация работы, которые не прописаны в уставе - подлежат частному рассмотрению в каждом случае и принятию решения индивидуально руководящим составом.
Глава XIX. Регламент поведения во время строя/брифинга/собрания.
19.1. Строй - установленное размещение сотрудников, подразделений и отделов для их совместных действий в пешем порядке и на машинах.
19.2. Шеренга - строй, в котором сотрудники размещены один возле другого на одной линии на установленных интервалах.
19.3. Линия машин - строй, в котором машины размещены одна за другой на одной линии.
Во время строя/брифинга/собрания запрещено:
19.4.1. Разговаривать, если к вам не обращался старший ((касается всех чатов!));
19.4.2. Активно жестикулировать (Использовать любые анимки без приказа);
19.4.3. Использовать телефон, звонить или писать;
19.4.4. Держать оружие в руках;
19.4.5. Выходить или покидать строй/брифинг/собрание без приказа руководства;
Исключение: Старший состав.
19.4.6. Стрелять из строя без приказа руководства; (Исключение: Нападение на строй);
19.4.7. Перебивать старшего, задавать глупые вопросы (Например: "Когда нас отпустят?");
19.4.8. Спать во время строя/брифинга/собрания ((выходить в АФК));
19.5. Явка на общее построение обязательна.
19.6. Запрещено толкаться, пихаться и любое другое неприемлемое действие по отношению к участникам строя.
19.7. Перед строем разрешено находится только Директору, его Заместителям, а также старшему составу отдела ответственного за мероприятие, на которое непосредственно осуществляется данный строй.
Последнее редактирование:
