- Автор темы
- #1
Глава 1. Общие положения.
Глава 2. Основные обязанности.
Глава 3. Агенту запрещено.
Глава 4. Агенту разрешено.
Глава 5. Рабочий день и отпуск.
Глава 6. Субординация и правила общения.
Глава 7. Служебный транспорт.
Глава 8. Строй. В строю запрещено.
Глава 9. Повышение и премирование.
Глава 10. Переводы.
Глава 11. Подразделения FIB.
Глава 12. Criminal Investigative Division.
Глава 13. Intelligence Branch.
Глава 14. Anti Terror Forces.
Глава 15. Federal Police Bureau.
Глава 16. Office of Professional Responsibility.
Глава 17. Human Resources Branch.
Глава 18. Events of Department
Глава 19. Federal National Academy
Глава 20. Система наказаний.
Глава 1. Общие положения.
1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников Federal Investigation Bureau (далее FIB) и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц FIB и его подразделений, а также правила внутреннего порядка. Настоящим Уставом руководствуются служащие FIB. Положения Устава в равной степени относятся ко всем сотрудникам Федерального Бюро.
1.2. Требования устава обязан знать и добросовестно выполнять каждый агент FIB.
1.3. Гражданин, подписавший контракт (трудовой договор) о поступлении на службу в FIB, считается давшим согласие на исполнение данного устава, и с момента подписания является сотрудником FIB.
1.4. FIB является органом внутренней разведки и, одновременно, федеральной правоохранительной структурой штата San Andreas, составная часть министерства юстиции и управляется директором FIB. Надзор за деятельностью FIB осуществляется Генеральным Прокурором штата SA.
1.5. Директор FIB руководит FIB издавая приказы, распоряжения, требования письменные, устные, отданные с помощью средств связи или доведенные до личного состава FIB другим доступным способом.
1.6. Изменение (корректировка, внесение дополнений) устава, в том числе и временное (издание приказа) – исключительное право Директора FIB.
1.7. Нарушение положений настоящего устава влечет дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести нарушения и наступивших последствиях, а в случае установления в действии/бездействии, состава преступления - к уголовной ответственности.
1.8. Взаимоотношения между служащими FIB составляет единоначалие. По своему служебному положению одни сотрудники FIB по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными. К начальникам относятся:
-Высшее руководство( Директор, заместитель)
-Руководство (Глава отделов, заместитель глав отдела)
-Инспектор, в отсутствие руководства или по их разрешению ( Инспекторы отделов )
К подчиненным относятся:
-Агенты FIB ( рядовой состав 3-6 порядкового звания)
-Стажеры FIB ( 1-2 порядковые звания)
1.8.1. Каждый сотрудник подчиняется исключительно своему начальству.
Исключение: Во время СО ATF имеет право брать под командование IB, FPB, ATF.
Примечание: Начальники указанных отделов имеют право брать командование другие отделы при отсутствии их начальства на СО.
Исключение: Весь FIB подчиняется высшему руководству.
Примечание: По прямому приказу высшее руководство FIB, может временно наделить полномочиями начальника любого сотрудника и передать командование другими отделами во время подготовки на СО и так же во время СО.
1.9. Приказ – распоряжение начальника, обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил.
1.10. Обсуждение приказа недопустимо, а неисполнение приказа начальника, отданного в установленном порядке, в зависимости от существенности, наказывается законом или данным уставом.
1.11. Отменить приказ или вынесенное взыскание, имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий начальник.
1.12. Приказ может быть обжалован к вышестоящему прямому начальнику, только после его выполнения.
*Примечание: Начальнику запрещается отдавать приказ, направленный на нарушение законодательства штата/носящий заведомо незаконный характер для исполнителя.
1.13. Внутренняя иерархия:
Состав бюро делится на 5 уровней по иерархии:
- Высшее руководство (Директор, а также его непосредственные заместители);
- Руководство отделов (Главы отделов и их заместители);
- Инспектор FIB ( 7 порядковое звание )
- Агент FIB (Рядовые агенты - 3 - 6 порядковое звание);
- Cтажёр FIB (Стажеры - 1 - 2 порядковое звание).
Глава 2. Основные обязанности.
2.1. Соблюдать Устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты Штата SA, регулирующие работу FIB.
2.2. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
2.3. Знать в лицо и поименно руководство Бюро, Генерального Прокурора штата, Губернатора штата, Вице-губернатора штата.
2.4. Беспрекословно выполнять приказы начальства, если они не противоречат законодательной базе Штата.
2.5. Соблюдать субординацию и вести регламент официального общения, в соответствии с Этическим кодексом.
2.6. Пресекать нарушения законов штата SA.
2.7. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан.
2.8. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать о реагировании на вызов.
*Исключение: Нахождение на вызове/задержании.
2.9. Докладывать о происшествиях в рацию без лишней информации.
2.10. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать об этом старшим по званию.
2.11. Быть готовым к исполнению своих обязанностей в любое время суток.
2.12. При исполнении служебных обязанностей использовать Боди-Камеру и фиксировать всё происходящие.
2.13. Хранить запись с Боди-Камеры в течение 72 часов с момента записи.
2.14. Иметь медицинскую карту с необходимыми пометками, водительские права.
2.15. При вызове в строй от руководства,высшего руководства в нерабочее время, явиться беспрекословно, вне зависимости от обстановки.
2.16. Каждый сотрудник обязан находиться при исполнении своих служебных обязанностей иметь рацию и по приказу начальника подключаться к указанной волне рации (Brawl).
2.17. Каждый сотрудник обязан отвечать в рацию департамента при запросе агента FIB.
Глава 3. Агенту запрещено.
3.1. Использовать спец. средства государственного образца без должных на то оснований, а равно в целях развлечения.
3.2. Использовать нецензурную брань при разговоре по рации, на территории офиса FIB и иных государственных объектов, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, как внутри FIB, так и во взаимодействии с другими государственными организациями.
3.3. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня.
3.4. Хранить и употреблять наркотические вещества.
3.5. Распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада FIB в пользу граждан, не относящихся к FIB, не имея на то должных оснований.
3.6. Бездельничать. Запрещено посещать в течение рабочего времени развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости.
3.7. Нарушать Законодательную базу штата.
3.8. Игнорировать приказы старшего состава.
3.9. Использовать служебный транспорт в личных целях, а также личный транспорт в служебных целях.
3.10. Нахождение на этаже "Отдел расследований", за исключением агентов имеющих пропуск.
*Примечание: Допуск имеют агенты отделов CID и IB, Высшее руководство и иные лица, получившие разрешения от вышеуказанных лиц.
3.11. Обманывать, равно как и пытаться обмануть старший состав.
Глава 4. Агенту разрешено.
4.1. Повышать свою квалификацию и знания.
4.2. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения;
4.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске;
4.4. Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов и кодов посредством служебного планшета.
4.5. Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.
4.6. Написать заявление на отпуск, либо перевод в другое подразделение, согласовав его со старшим составом своего подразделения и старшим составом подразделения, в которое планируется перевод.
4.7. Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.
4.8. Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого подразделения или по результатам работы.
4.9. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава FIB по вопросам деятельности в целом Бюро или отдельного подразделения.
4.10. Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе.
Глава 5. Рабочий день и отпуск.
5.1. Рабочий день сотрудников бюро начинается в 13:00 и заканчивается в 23:00 по местному времени.
*Примечание: В любое время руководство вправе вызвать агента по рации, вне зависимости от дня недели и времени.
**Примечание: отдел CID, а так же руководство и высшее руководство, имеют ненормированный рабочий день.
5.2. Если агент намерен покинуть рабочее место, он обязан сообщить об этом в рацию и оставить отчет в соответствующем разделе "Перерыв" в спец. связи.
5.3. Время обеденного перерыва каждый агент выбирает себе лично.
5.4. Максимальное время обеденного перерыва составляет 2 часа в сутки.
5.5. Сотрудники FIB имеют права на отпуск по уважительной причине.
5.6. Срок отпуска не может превышать 7 календарных дней в месяц;
*Исключение: Особые случаи одобренные высшим руководством.
5.7. В отпуске запрещено пользоваться своим служебным положением;
5.8. В отпуске запрещено нарушать законы штата;
5.9. Перед уходом в отпуск, агент обязан сдать все служебное оружие;
5.10. Если агент желает выйти в отпуск, он обязан оставить отчет в соответствующем разделе "Отпуск" в спец. связи.
Глава 6. Субординация и правила общения.
6.1. Обращение к коллегам ведется вежливо и тактично.
6.2. Необходимо строгое соблюдение субординации при общении.
6.3. Недопустимо нарушение субординации в иерархии.
6.4. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата, бранных слов, повышением голоса.
6.5. Запрещено использование служебной рации в личных целях.
Глава 7. Служебный транспорт.
7.1. Патрульными автомобилями FIB могут пользоваться все сотрудники бюро, но лишь в служебных целях.
7.2. Использовать воздушный транспорт FIB может исключительно старший состав.
*Исключение: Разрешение старшего состава.
7.3. Использовать служебное Т\С Insurgent могут только сотрудники отдела ATF во время спецопераций.
*Исключение: Приказ Высшего руководства
7.4. Директор FIB вправе устанавливать отдельные ограничения на использования конкретных транспортных средств бюро.
Глава 8. Строй. В строю запрещено.
8.1. Разговаривать, задавать неуместные вопросы.
8.2. Активно жестикулировать, стоять неподобающе.
8.3. Использовать телефон.
8.4. Держать оружие в руках.
*Исключение: Приказ старшего состава.
8.5. Выходить или покидать построение без приказа или разрешения старшего состава.
8.6. Свистеть или издавать какие-либо звуки.
8.7. Перебивать старшего, задавать глупые вопросы.
8.8. Явка на сбор обязательна для сотрудников, которым она адресована в установленное время.
Глава 9. Повышение и премирование.
9.1. Повышения производятся Директором, его заместителями или руководством отдела на основании отчетности о проделанной агентом работе, за тот или иной срок.
9.2. Премии получают только выдающиеся сотрудники FIB.
9.3. Премии могут получить сотрудники с должности "Агент" и выше.
9.4. Запрещено выпрашивание премии и повышения.
9.5. Запрещено премирование при наличии строгого выговора или же нахождения на переаттестации;
9.6. Запрещено повышение при наличии строгого выговора или же нахождения на переаттестации;
9.7. Начальник отдела или его заместитель каждую неделю обязан выдвигать определенное число сотрудников на премию;
Глава 10. Переводы.
10.1. Все заявления на перевод с других государственных структур в FIB рассматривает, подтверждает или отклоняет исключительно Директор.
10.2. Для перевода в другой отдел необходимо получить разрешение от начальства текущего отдела.
Глава 11. Подразделения FIB.
Federal Bureau Police (FPB) – Группа оказания поддержки другим государственным структурам в критических ситуациях;
Criminal Investigative Division (CID) – Управление уголовных расследований;
Anti Terror Forces (ATF) – Отряд силовой поддержки и физической защиты;
Intelligence Branch (IB) - Группа разведки и добычи информации;
Human Resources Branch (HRB) – Отдел кадров;
Office of Professional Responsibility (OPR) - Офис профессиональной пригодности;
Events of Department (ED) – Отдел, осуществляющий коммуникацию между ФРБ и общественностью.Также занимается проведением общественных мероприятий;
Federal National Academy (FNA) - Отдел проходящий стажировку.
Глава 12. Criminal Investigative Division.
12.1. Задачи и полномочия подразделения CID:
- Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;
- Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
- Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;
- Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач.
- Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
- Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики ФРБ;
- Формирование агентурной сети, вербовка элементов криминальных структур и организация работы с информаторами от лица ФРБ;
- Участие в узконаправленных спец. операциях в целях исполнения задач возложенных на CID;
- Предотвращение террористических актов, захватов государственных зданий, нападений на поставки материалов и мед. препаратов, похищения гос. служащих;
12.2. Непосредственное руководство деятельностью CID осуществляет Глава отдела, который в зависимости от лежащих перед подразделением задач может распределять полномочия между конкретными сотрудниками или целыми составами внутри подразделения.
12.3. Руководство деятельностью подразделения CID осуществляет старший состав CID, а также Director's office. Иные, даже вышестоящие сотрудники ФРБ, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам CID, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
12.4. Все взыскания сотрудникам CID могут быть выданы только руководством подразделения CID и Director's office.
12.5. Подразделение CID в целях распределения полномочий и задач подразделяется на оперативный и следственный составы;
12.5.1. Полномочия следственного состава CID:
- Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях следствия в рамках преступлений федерального значения;
- Решение конфликтных ситуаций, возникающих с государственными структурами;
- Выявление и задержание сотрудников государственных структур, нарушающих законодательство штата;
- Сбор информации и слежка за лицами, совершившими похищение человека;
- Борьба с государственной коррупцией на всех уровнях;
- Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием;
- Проведение рейдов криминальных организаций;
- Вербовка представителей криминальных/государственных организаций с целью получения информации;
- Наружное наблюдение за представителями государственных организаций;
- Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики ФРБ;
- Раскрытие должностных преступлений совершенных сотрудниками правоохранительных органов.
- Осуществление наружного наблюдение за представителями криминальных и государственных структур;
- Осуществление вербовки информаторов с целью получения полезных материалов по уголовным делам;
- Сбор доказательной базы для проведения рейдов, написания уголовных дел;
- Осуществление разведки в целях пресечения и оповещения о готовящихся тяжких федеральных преступлениях;
- Ведение агентурной работы с использованием методов сбора информации негласного характера, слежка, а также идентификация личности подозреваемых;
- Внедрение в преступные организации, сбор улик и информации изнутри;
- Скрытый сбор улик на членов преступных организаций;
- Участие в проведении рейдов на преступные организации;
- Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием;
- Вербовка представителей преступных организаций с целью получения информации;
- Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики ФРБ;
- Предотвращение террористических действий, захватов государственных зданий, нападений на поставки материалов и медицинских препаратов, похищения гос. служащих;
- Осуществление иных оперативно—розыскных мероприятий в пределах своих полномочий.
- Использовать личный транспорт, в целях исполнения служебной деятельности;
- Не участвовать в спец. операциях;
*Исключение: Распоряжение или приказ руководства CID.
- Носить татуировки любого характера и на любых частях тела, не соблюдать Этический кодекс штата, отходить от норм поведения госслужащего за пределами территории относящейся к FIB;
*Исключение: Только во время проведения следственных экспериментов или работы под прикрытием.
12.7. Информация о деятельности CID, а также все делопроизводства CID являются государственной тайной в силу закона.
12.8. Сотрудники CID перед возбуждением дела обязаны согласовать материалы с Главой CID. Самостоятельное возбуждение уголовных дел, т.е. без согласования с Главой CID, а также передача их куда-либо - наказуемо.
12.9. Старший состав агентуры CID может закреплять за следователем отдела CID одного или несколько агентов оперативного состава IB с согласием и уведомлением главы отдела IB.
12.10. Закрепленный следователь подразделения CID может отдавать приказы оперативнику отдела IB, только в рамках того делопроизводства, которое ведет.
12.11. Отдел CID разделен на два подотдела: CID | Crime и CID | State.
Примечание: У каждого из подотделов есть свой Глава отдела и Заместители.
Глава 13. Intelligence Branch.
Статья 1. Статус и назначение отдела
1.1 Intelligence Branch (далее — IB) является оперативно-розыскным подразделением Федерального Бюро Расследований.
1.2 IB осуществляет оперативно-розыскные мероприятия (далее — ОРМ), предусмотренные процессуальным кодексом штата Сан-Андреас.
1.3 Основная цель деятельности IB — выявление, предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений, представляющих угрозу государственной безопасности, а также установление лиц, причастных к их подготовке, совершению или сокрытию.
Статья 2. Руководство и подчинение
2.1 IB подчиняется непосредственно Директору FIB по оперативной работе.
2.3 Внутреннее руководство отделом осуществляет Глава Отдела (Head IB).
2.4 Вопросы взаимодействия с другими отделами FIB, а также с внешними структурами (LSPD, LSSD, USSS) решаются через руководство FIB.
Статья 3. Основные задачи
3.1 Проведение оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с Гл. IV Процессуального кодекса:
3.2 Контрольная закупка;
3.3 Наблюдение;
3.4 Оперативное внедрение.
3.5 Сбор и анализ информации, касающейся преступной деятельности на территории штата.
3.6 Обеспечение достоверности и документального подтверждения полученных сведений.
3.7 Ведение оперативного учета лиц и групп, представляющих оперативный интерес.
3.8 Подготовка аналитических материалов и досье для использования другими подразделениями FIB.
Статья 4. Функции отдела
4.1 Организация и проведение скрытых наблюдений, перехватов и иных форм документирования преступной деятельности.
4.2 Разработка, внедрение и курирование агентов под прикрытием.
4.3 Сбор доказательств, допустимых в суде, посредством санкционированных ОРМ.
4.4 Ведение разведывательной аналитики, составление сводок, докладов и отчётов.
4.5 Контроль за законностью и корректностью проведения всех ОРМ в рамках полномочий IB.
Статья 5. Виды оперативно-розыскных мероприятий
5.1 Контрольная закупка
Проводится с целью документирования факта противоправной деятельности (например, незаконный оборот оружия, наркотических веществ, поддельных документов и т.д.).
Контрольная закупка осуществляется уполномоченным агентом IB или специально завербованным лицом под контролем FIB.
Все действия фиксируются с помощью видео- и аудиозаписи, а также рапорта сотрудника, проводившего операцию.
5.2 Наблюдение
Наблюдение может быть скрытым или открытым.
Цель наблюдения — получение информации о поведении, связях, перемещениях лица или объекта.
При наблюдении агент обязан избегать провокационных действий и не вмешиваться в события, если это не предусмотрено планом операции.
Результаты наблюдения оформляются в виде отчёта наблюдения (Observation Report) с указанием времени, мест, лиц и транспортных средств.
5.3 Оперативное внедрение
Внедрение — включение агента IB или завербованного лица в преступную среду.
Допускается только при наличии санкции от Директора или Заместителя директора FIB.
Агент под прикрытием обязан вести оперативный журнал (в игровой форме — отчётность или внутренняя документация отдела).
Все данные, полученные в ходе внедрения, являются совершенно секретными и передаются исключительно по закрытым каналам связи.
Статья 6. Должностной состав
Head of Intelligence Branch (Head IB) — руководитель отдела, утверждающий операции и несущий персональную ответственность за законность отданных приказов.
Deputy Head (D.Head IB) — заместитель, контролирующий проведение ОРМ и ведущий внутренний контроль.
Senior Agent (SA-IB) — старший сотрудник, курирующий аналитические и полевые группы.
Field Agent (FA-IB) — агент, выполняющий полевые операции, сбор данных, наблюдение.
Analyst / Cyber Agent (CA-IB) — аналитик-специалист по обработке данных, цифровым следам и видеоматериалам.
Статья 7. Внутренние подразделения IB
Аналитический сектор (Intelligence Analysis Unit) — сбор, систематизация, хранение данных, создание досье.
Полевой сектор (Field Operations Unit) — проведение наблюдений, закупок и внедрений.
Статья 8. Процедуры и отчётность
8.1 Каждое оперативно-розыскное мероприятие должно быть санкционировано начальником IB или руководством FIB.
8.2 Агент обязан оформить:
Оперативный ордер (IC-документ, подтверждающий санкцию);
Оперативный отчёт по завершению мероприятия.
Нарушение процедуры санкционирования считается превышением полномочий.
Статья 9. Отчётность и хранение данных
Вся информация, полученная в ходе ОРМ, оформляется в виде отчёта и заносится в архив IB.
Доступ к материалам архива имеют только сотрудники уровня D.Head IB и выше.
Уничтожение, фальсификация или разглашение материалов ОРМ является тяжким федеральным преступлением.
Статья 10. Права, обязанности и запреты сотрудников
Статья 10.1 Права:
- Осуществлять оперативно-розыскные мероприятия в пределах своей компетенции.
- Запрашивать информацию у других отделов FIB и правоохранительных органов.
- Использовать прикрытие и служебные легенды при проведении внедрений.
Статья 10.2 Обязанности:
- Строго соблюдать процессуальный кодекс и внутренние приказы руководства.
- Поддерживать высокий уровень конспирации и дисциплины.
- Документировать все действия, совершаемые в рамках ОРМ.
- Обеспечивать безопасность агентов и лиц, сотрудничающих с IB.
Статья 10.3 Запреты:
1) Использовать служебное положение, полномочия или доступ к информации:
- В личных целях, включая получение выгоды, давления или шантажа;
- Вмешательства в деятельность других государственных структур без санкции руководства FIB;
- Прикрытия противоправной деятельности третьих лиц.
2) Запрещается разглашать любую информацию, полученную в ходе оперативно-розыскных мероприятий, в том числе:
- Личные данные подозреваемых, свидетелей и информаторов;
- Детали проводимых или планируемых операций;
- Внутренние документы, отчёты, записи, материалы наблюдения.
3) Запрещается проведение оперативно-розыскных мероприятий без надлежащей санкции начальника IB или вышестоящего руководства FIB.
4) Запрещается фальсификация доказательств, подлог отчётов, внесение ложных сведений в материалы дел.
5) Запрещается совершение действий, компрометирующих статус сотрудника федеральной службы:
- Участие в азартных играх, употребление запрещённых веществ, появление на службе в состоянии опьянения;
- Распространение информации, порочащей честь и репутацию FIB;
- Несоблюдение субординации и неподчинение прямым приказам руководства.
6) Запрещается использование спецсредств, оружия, техники и базы данных FIB в личных целях или без служебной необходимости.
7) Запрещается передача или уничтожение материалов ОРМ без разрешения руководства IB.
8) Запрещается публичное представление себя как сотрудника IB при нахождении под прикрытием.
9) Запрещается принимать участие в патрулировании, спецоперациях других подразделений без прямого указания руководства IB.
- Исключение 1: Личная инициатива сотрудника IB
- Исключение 2: Приказ высшего руководства.
Статья 10.4 Ответственность за нарушение запретов
- Нарушение пунктов статьи 10.3 главы 13 влечёт дисциплинарную, служебную или уголовную ответственность, в зависимости от тяжести проступка.
- Контроль за соблюдением данных положений осуществляет Высшее руководство/Руководство IB.
Статья 11. Дисциплинарная ответственность
Все взыскания сотрудникам IB могут быть выданы только директором и руководством подразделения IB.
Статья 12. Особый статус сотрудников IB
Разрешено:
- Использовать личный транспорт для исполнения служебных задач; (Без служебной формы)
- Не участвовать в патрулировании и спецоперациях, если иное не предусмотрено распоряжением или приказом Высшего руководства/Руководства IB;
Статья 13. Заключительные положения
13.1 Взаимодействие с другими ведомствами.
13.2 IB взаимодействует с CID, DB, SDB и ACD в рамках процессуального кодекса.
Примечание: Передача информации между подразделениями осуществляется через официальные каналы и с разрешения руководства IB.
Глава 14. Anti Terror Forces.
14.1. Задачи и полномочия подразделения ATF:
- Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
- Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны ФРБ;
- Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
- Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
- Реагирование на экстренные код-0, код-1;
- Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
- Руководящий состав подразделения уполномочен на сбор состава подразделения, а также на запрос поддержки от других агентов в случае нехватки сотрудников;
14.2. Руководство деятельностью подразделения ATF осуществляет старший состав ATF, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
14.3. Сотрудники ATF обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение восьми минут после получения приказа/извещения о построении.
14.4. Руководящий состав ATF уполномочен выдавать дисциплинарные взыскания только своему подразделению.
Глава 15. Federal Police Bureau
15.1. Задачи и полномочия подразделения FPB
- Патрулирование территории штата в пределах юрисдикции;
- Обеспечивать помощь в проведении специальных операций, а также участвовать в тренировках совместно с ATF и другими сотрудниками;
- Проводить оцепление мест совершения преступлений, специальных операций;
- Пресекать правонарушения административного и уголовного характера в пределах полномочий;
- Приоритетом производить задержания, транспортировку задержанных до мест лишения свободы;
- Обеспечивать безопасность первых лиц штата и государственных объектов, граждан;
- Взаимодействовать с окружными правоохранительными структурами в целях осуществления правоохранительной и следственной деятельности;
- Пресечение незаконного оборота оружия, контрабанды, боеприпасов, а также иных нелегальных веществ;
- По запросу сотрудников CID передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
Исключение: во время специальных операции,
15.3. Сотрудники FPB обязаны приоритетом осуществлять патрулирование в составе не менее двух сотрудников территории штата на предмет выявления правонарушений федерального уровня, а также поддержания общего правопорядка, осуществлять мероприятия по пресечению оборота веществ и предметов, выведенных из оборота, а также оказывать поддержку и реагирование на вызовах;
Исключение: Разрешен патруль в составе менее двух человек во внерабочее время.
15.4. Руководящий состав FPB уполномочен выдавать дисциплинарные взыскания только своему подразделению.
Глава 16. Office of Professional Responsibility.
16.1. Главной задачей отдела OPR является ведение контроля за деятельностью агентов FIB.
16.2. Руководство деятельностью подразделения OPR осуществляет старший состав OPR, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
16.3. Отдел OPR имеет право наблюдать за соблюдением законодательства и других нормативно правовых актов сотрудниками ФРБ.
16.4. За нарушение законодательства и нормативно правовых актов, сотрудники OPR обязаны выдать дисциплинарное взыскание сотруднику FIB в соответствии с тяжестью нарушения.
16.5. Сотрудники OPR осуществляют контроль правил парковки агентами FIB.
16.6. Сотрудник OPR, в целях профилактики и выявления причин и условий, способствующих нарушениям, обязан своевременно докладывать руководству Бюро о зафиксированных нарушениях агентами FIB и наложенных взысканиях.
16.7. Сотрудники OPR не вправе контролировать деятельность отдела CID и их сотрудников.
16.8. Сотрудники OPR уполномочены выдавать дисциплинарные взыскания всем сотрудникам FIB.
*Исключение: Директор FIB и его Заместители, Глава отдела и его заместители, сотрудники отдела IB/CID.
16.9. Начальник отдела OPR уполномочен выдавать дисциплинарные взыскания всем сотрудникам FIB.
*Исключение: Директор FIB и его Заместители, Глава отдела и его заместители, сотрудники отдела IB/CID.
16.10. Сотрудник OPR вправе требовать личные документы (паспорт/лицензии/военный билет) у всех сотрудников FIB в целях проверки.
*Исключение: Директор FIB и его Заместители, Глава отдела и его заместители, сотрудники отдела IB/CID.
16.10.1. Руководство OPR вправе требовать личные документы (паспорт/лицензии/военный билет) у всех сотрудников FIB в целях проверки.
*Исключение: Директор FIB и его Заместители, Глава отдела и его заместители, сотрудники отдела IB/CID.
16.11. Требовать у сотрудников устные объяснения по поводу нарушений или действий, вызвавших вопросы.
Глава 17. Human Resources Branch.
17.1. Задачи и полномочия подразделения HRB:
- Подбор и комплектование кадрами подразделений FIB;
- Вербовка сотрудников для прохождения службы в FIB;
- Обучение и воспитание стажёров FIB;
- Сотрудник HRB Обязан ответить на все вопросы сотрудника FNA.
– Сотрудник HRB Обязан проводить экзамены в рабочее время.
- Проведение квалификационных экзаменов и тестов, необходимых для повышения в должности сотрудников FIB;
- Рассмотрение заявлений о трудоустройстве в Федеральное Бюро;
- Проведение экзаменов и переаттестаций агентам FIB;
- Подготовка и поддержка в актуальном состоянии штатного расписания FIB.
- Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников ФРБ;
- Руководство отдела HRB обязано проводить и ежедневные собеседования и координировать работу других сотрудников HRB, составлять и публиковать отчет о каждом проведенном собеседовании в специальном канале связи.
17.2. Руководство деятельностью подразделения HRB осуществляет старший состав HRB, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
Глава 18. Events of Department
18.1. Задачи и полномочия подразделения ED:
- Осуществление коммуникации с общественностью;
- Разработка концепций и сценария мероприятий, а также их проведение;
- Общение с прессой и общественностью от лица FIB;
- Коммуникация от лица FIB с другими государственными структурами;
- Участвовать во всех имеющихся мероприятиях в штате, а также внутри ФРБ;
- В свободное время, осуществление патрулирования.
18.2. Сотрудники ED должны докладывать о несоблюдении другими сотрудниками приказов о построении для участия в тех или иных мероприятиях;
18.3. Сотрудник ED имеет право не участвовать в построениях других отделов или руководящего состава в случаях:
Участие в мероприятии;
Организация мероприятия;
Участие в тренировке;
При выполнении указания на составление той или иной документации от Директора или Заместителя Директора.
Исключение: По решение и прямому приказу высшего руководства
18.4 Сотрудник ED отдела имеет право брать под командование отделы FNA, FPB для проведения мероприятий.
18.5. Сотрудник отдела ED, в рамках своего подразделения, обязан выполнять команды только своего непосредственного руководства, а именно руководящий состав своего отдела и Офиса Директора;
18.6. Сотрудникам ED в рабочее время разрешено полное взаимодействие с отделами FNA, FPB и производить все действия, выполняемые сотрудниками отдела FNA, FPB.
18.7. Руководство деятельностью подразделения ED осуществляет старший состав ED, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
Глава 19. Federal National Academy
19.1. Стажерам FNA запрещено:
- Находиться в отделе расследования;
- Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение.
- Выезжать на патрули или проводить процессуальные действия без сопровождения старшего по званию
19.2. В случае выявления нарушений со стороны стажеров, они могут быть уволены из FNA без дополнительных разбирательств и выдачи взысканий на усмотрение сотрудников HRB, или высшего руководства FIB;
19.3. FNA является ответвлением подразделения HRB. Стажеры подчиняются сотрудникам HRB и Руководящему составу;
19.4. Сотрудникам, состоящим в отделе FNA, дается 3 дня на прохождение аттестации в Академии. Если стажер не повысился до 3 порядкового ранга или не прошел переаттестацию в течении 3 дней — руководство HRB, или высшее руководство имеет право уволить данного сотрудника.
Глава 20. Система наказаний.
20.1. В системе наказаний предусмотрены следующие виды наказаний:
- Предупреждение;
- Устный выговор;
- Строгий выговор;
- Лишение / сокращение премии;
- Переаттестация;
- Понижение в должности;
- Увольнение.
*Примечание: Начальство подразделений имеет право выдавать наказания согласно трудовому кодексу, только сотруднику своего подразделение, за исключением начальства подразделения OPR.
20.2. Высшее руководство может выдать выговор любому сотруднику.
20.2.1. ОPR может выдавать взыскания всем отделам.
Исключение: Высшее руководство и руководство отделов, сотрудники IB/CID.
20.3. Предупреждение - выдается за незначительное нарушение порядка, настоящего Устава. Предупреждение выдается в устной или письменной форме с отметкой в личном деле сотрудника. Снимается автоматически по истечению 2-х суток с момента выдачи.
*Примечание: При получении 2-х предупреждений они заменяются на один устный выговор;
20.4. Устный выговор - выдается за нарушения устава, может быть отработан .
*Примечание: При получении действующего 2-го устного выговора он заменяется на строгий выговор;
20.5. Строгий выговор - выдается за грубые нарушения устава, может быть отработан.
*Примечание: При получении любого выговора при действующих 2-х строгих он заменяется на увольнение;
Примечание: При получении взыскания в виде увольнения, сотрудник выдавший наказание обязан уведомить директора и получить одобрение.
20.6. Выговор не имеет срока отработки. Отработка выговора носит сугубо личный интерес. Выговор считается отработанным после одобрения выдавшего взыскания, либо высшего руководства, конкретного отчета;
Christopher Fl.
12.11.2025
12.11.2025
