Устав Federal Investigation Bureau

[Enjoy]

Устав Федерального Расследовательского Бюро

l. Общие положения устава FIB
​

1.1 | Устав - свод правил, регламентирующий деятельность организации.
1.2 | Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми агентами FIB.
1.3 | Изменение устава может осуществлять Директор FIB, исключительно с одобрения генеральной прокуратуры.
1.4 | Сотрудники FIB могут быть уволены согласно трудовому кодексу.
1.5 | За нарушение устава агенты могут понести наказание в виде штрафных санкций, выговоров, увольнения на усмотрение главы отдела и выше, (далее старший состав или руководство).

1.6 Иерархия FIB
Директор FIB
Заместители Директора FIB
Начальник и Заместитель отдела IAA
Начальники отделов FIB
Заместители Начальников отделов FIB
Инструктора отдела IAA
Инструктора отделов FIB
Основной состав ( Агент [3] - Инспектор [7] )
Стажёры [ FA ], проходящие обучение и подготовку
​

1.7 | Подчинение приказам происходит согласно иерархии FIB 1.6 Устава Бюро

ll. Рабочий день и отпуск
​

2.1 | Рабочий день начинается в 10:00 и заканчивается в 23:00.
Исключение: в случае чрезвычайной ситуации (массовые беспорядки, похищения, военное положение, террористические акты, обеспечение безопасности поставок материально-технической базы), или по первому требованию руководства, агент обязан приступить к исполнению своих обязанностей в любое время суток
2.2 | Отпуск предоставляется в соответствии с требованиями трудового кодекса.
2.3 | В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада FIB, а также пользоваться служебным статусом и полномочиями.
Исключение: в случае чрезвычайной ситуации (массовые беспорядки, похищения, военное положение, террористические акты, обеспечение безопасности поставок материально-технической базы) агент может приступить к исполнению служебных обязанностей по собственному желанию.

lll. Система выговоров и штрафов
​

3.1 | Выговор - дисциплинарное взыскание, которое применяют в сфере трудового права.
3.1.1 | Предупреждение - Назначается за незначительные нарушения Устава, в том числе совершенные первично, не повлекшие какого-либо ущерба для сотрудников FIB.
3.1.2 | Штраф - денежные средства, взыскиваемые за нарушения работником в пользу казны FIB. Размер штрафа не может превышать 50.000$.
3.2 | Виды дисциплинарных взысканий:

-Штраф
-Предупреждение
-Выговор
-Строгий выговор
-Переаттестация
-Понижение в должности
-Отстранение от работы
-Увольнение
​

3.3 | Правом выдачи наказаний, указанных в 3.2 обладает старший состав FIB (8+) и отдел IAA, Зам. Директора, Директор FIB.
Примечание: Глава и Зам. Глава отдела, вправе выдавать наказания типа “Предупреждение” и “Выговор” внутри подконтрольного им отдела. Отдел IAA, вправе выдавать дисциплинарные взыскания сотруднику любого отдела.
Исключение 1: 5.9 Устава FIB - Глава и Зам.Глава отдела CID вправе выдавать наказания всем сотрудникам по указанному пункту.
Исключение 2: Отделу CID дисциплинарные взыскания вправе выдавать только руководство IAA и CID, Директор и его Заместители.
3.3.1 | Руководящий состав Отдел IAA вправе выдавать дисциплинарные взыскания главам и зам. главам отделов, оповестив при этом заместителей директора, либо директора.
3.4 | Дисциплинарные взыскания, выданные главой и зам. главой. отделов обжалуются в письменной форме со всеми доказательствами и рассматриваются только старшим составом отдела IAA, Зам. Директор, Директор FIB.
3.4.1 | Дисциплинарные взыскания, выданные руководящему составу отделов обжалуются в письменной форме со всеми доказательствами и рассматриваются только старшим составом отдела IAA, Зам. Директор, Директор FIB.
Исключения: выдача наказания руководящему составу IAA, обжалование в данном случае рассматривается только Зам.Директором, Директором FIB.
3.4.2 | Дисциплинарные взыскания выданные сотрудниками отдела IAA, обжалуются в письменной форме со всеми доказательствами и рассматриваются только Инструкторами отдела IAA, Зам.Начальниками, Начальником отдела IAA, Зам.Директором, Директором FIB.
3.4.3 | Дисциплинарные взыскания выданные сотрудникам отдела IAA, обжалуются в письменной форме со всеми доказательствами и рассматриваются только Зам. Начальником, Начальником отдела IAA, Зам.Директором, Директором FIB.
3.5 | При нарушении внутреннего устава FIB, сотрудники отдела IAA имеют право отправить нарушившего сотрудника на переаттестацию.
3.6 | Предупреждение, Выговор и Строгий Выговор снимается согласно системе оплаты/отработки. Средства за дисциплинарные взыскания поступают на казну FIB .
Примечание: Если со дня получения предупреждения прошло 72 часа, в течении этого времени работник отработал или хорошо проявлял себя и не получил нового предупреждения, то работодатель вправе снять предупреждение с работника.

Спойлер: Система оплаты и отработки

Система оплаты и отработки:
С 1 по 2 ранг:
Выговор - 3.000$
Строгий выговор 1/3 - 8.000$
Строгий выговор 2/3 - 15.000$
Строгий выговор 3/3 - 20.000$
Отработка уточняется у отдела FNA.
С 3 по 7 ранг:
Предупреждение - 20 баллов
Выговор - 10.000$ или 30 баллов
Строгий выговор 1/3 - 15.000$ или 45 баллов
Строгий выговор 2/3 - 25.000$ или 70 баллов
Строгий выговор 3/3 - 35.000$ или 85 баллов
С 8 по 10 ранг:
Предупреждение - 40 баллов
Выговор - 15.000$ или 45 баллов
Строгий выговор 1/3 - 25.000$ или 60 баллов
Строгий выговор 2/3 - 40.000$ или 85 баллов
Строгий выговор 3/3 - 50.000$ или 100 баллов
На оплату и отработку даётся:
Выговор - 48 часа
Строгий выговор 1/3 - 48 часа
Строгий выговор 2/3 - 72 часа
Строгий выговор 3/3 - 72 часа

Примечание 1: для отработки считаются только те баллы, которые были заработаны после получения дисциплинарного взыскания.
Примечание 2: сотрудник имеет право выбрать альтернативу в виде выполнения специального задания, полезного для бюро если это одобрено руководителем отдела.

3.7 При получении сотрудником двух взысканий “предупреждение”, они конвертируются в выговор.
3.8 | Выговор через 48 часа переходит в строгий выговор, если выговор не был снят.
3.8.1 При получении сотрудником двух взысканий “выговор”, они конвертируются в строгий выговор.
3.9 | Строгий выговор через 48 часа переходит в два Строгих выговора, если Строгий выговор не был снят.
3.9.1 | При неуплате/отработке двух строгих выговоров в течении 72 часов, сотрудник подлежит Понижению в должности.
Примечание 1: При Понижении в должности выговора снимаются.
Примечание 2: Понижать в должности можно вплоть до 3 ранга.
3.9.2 При неуплате/отработке трёх строгих выговоров у сотрудника, есть срок в 72 ч., с момента их выдачи, с целью устранения данных взысканий. В случае, если сотрудник не прикладывает достаточные основания, для обжалования/снятия дисциплинарного взыскания то, трудовые отношения разрываются, по инициативе работодателя. В случае получения третьего строгого выговора в данный период сотрудник может быть уволен по истечению 2 часов с момента получения данного взыскания.
3.10 | Объем и специфика работы для снятия выговора определяется уставом. Исключения: отдел CID - Вид и объём отработки определяется старшим составом CID.
3.11 | Дисциплинарные взыскания могут снять только Инструктора IAA , Зам.Нач IAA, Нач.IAA, Зам. Директор, Директор FIB.
3.12 | Каждый сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание в течение 72 часов с момента получения с приложением док-во/аргументов.

Форма обжалования:
1. Уведомление человека, получающего дисциплинарное взыскание.
2. Дисциплинарное взыскание.
3. Доказательства невиновности.
​

3.12.1 | При обжаловании сотрудник, выдавший дисциплинарное взыскание обязан по первому требованию руководства отдела IAA предоставить доказательства нарушения (видеофиксацию).
Примечание: если дисциплинарное взыскание выдано на основании рапорта на нарушение, доказательство нарушения (видеофиксацию) обязан предоставить сотрудник составивший рапорт.
3.13 | На оплату штрафа дается до 48 часов с момента получения. В случаи неуплаты выдается Строгий Выговор.
3.14 | Дисциплинарное взыскание формата "штраф" от 1.000$ до 50.000$ имеют право выписывать исключительно: Руководящий состав отдела IAA, Зам.Директора, Директор FIB.
3.14.1 | Дисциплинарное взыскание формата "штраф" от 5.000$ до 10.000$ имеют право выписывать исключительно: сотрудники отдела IAA, а также Главы и Зам.Главы внутри своих отделов.
3.15 | Сотрудник, имеющий неснятые дисциплинарные взыскания не может быть повышен в должности, поощрен премией.
3.16 | Тяжесть Дисциплинарного взыскания указанного в Пунктах устава помеченных * зависит от тяжести совершенного проступка.

lV. Права и обязанности сотрудника FIB
​

4.1 | Обеспечение безопасности жителей. Обеспечение наиболее результативного взаимодействия силовых структур по поддержанию правопорядка на территории штата San-Andreas.
4.2 | Контроль над соблюдением законов штата, своевременное пресечение преступной деятельности и борьба с нарушениями. Расследование преступлений и пресечение правонарушений, согласно законам штата San Andreas.
4.3 | Борьба с незаконной деятельностью бандформирований и преступных синдикатов. Пресечение очагов организованной преступности, контроль наркотрафика и незаконной торговли оружием.
4.4 | Мирное урегулирование конфликтных ситуаций между организациями и отдельными гражданами штата.
4.5 | Сотрудник бюро обязан беспрекословно исполнять все служебные поручения руководства.
4.6 | Соблюдать распорядок дня, установленный руководством Бюро.
4.7 | Соблюдать субординацию и общаться в официальном стиле с руководством и коллегами.
4.8 | Сотрудник обязан сдать все нелегальное, найденное, изъятое оружие на склад бюро.
4.9 | Сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личностных.
4.10 | Каждый сотрудник FIB при вступление обязан сдать переаттестацию в течение 48 часов с момента вступления, а также при смене отдела внутри отдела в который он перевелся, в течение 24 часов. Дается 2 попытки.
4.11 | Видеосъемка с боди-камер агентов ведется на закрытые сервера FIB, доступ к которому имеют Директор и Зам. Директора Федерального Бюро, а также руководство отделов: Инструктор IAA, CID, ATF, FPB, FNA в виде Зам.Нач и Нач. отдела.
4.12 | Сотрудник обязан сдать переаттестацию отделу IAA в течение 48 часов после поступления приказа о пересдаче на переаттестацию. Агент FIB может быть отправлен на переаттестацию руководством своего отдела, сотрудниками IAA, Зам. Директором и Директором FIB.
Примечание: Сотрудника IAA на переаттестацию может отправить только руководство IAA, Зам. Директор, Директор FIB.
4.13 | Сотрудник FIB имеет право брать вооружение и спец. средства, регламентированные нормой его отдела.
4.14 | Каждый сотрудник обязан соблюдать этический кодекс. (Исключение: сотрудники отдела CID находящиеся под прикрытием или во внедрении)
4.15 | Каждый сотрудник FIB обязан бережно относиться к служебному транспорту.
4.16 | Каждый сотрудник FIB при сдаче служебного транспорта обязан привести авто в надлежащие состояние. | Выговор
Примечание:
-Заправлена минимум на 50 литров;
-Отсутствие дыма из-под капота;
-Не пробитые колеса.
4.17 | Сотрудник обязан соблюдать устав FIB.
4.18 | Каждый сотрудник FIB, обязан в конце рабочий недели оставить еженедельный отчет о проделанной работе. | Строгий Выговор
Примечание: Концом рабочей недели считается воскресенье, конкретное время устанавливает Начальник Отдела.
Исключение: Уважительная причина, заранее предупредив руководство своего отдела.
4.19* | Руководящий состав отделов FIB обязан выполнять требования в принятых постановлениях прокуратуры | Предупреждение/Выговор/Строгий выговор / Штраф
4.20 | В случае необходимости сотрудник FIB обязан предоставить требуемые видеоматериалы со своей бодикамеры руководству FIB, а так же старшему составу своего отдела .
4.21 | Каждый сотрудник обязан находиться в соответствующем канале Brawl’а во время спец. операции. Выговор

V. Выговоры и штрафы.
​

5.1 | Агент обязан сдать переаттестацию в течение 48 часов с момента назначения | Увольнение.
5.2* | Запрещено оспаривать/обсуждать приказы вышестоящего руководства своего отдела. | Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор.
Исключение: Очевидно заведомо незаконные приказы.
5.2.1* | Запрещено обманывать, вводить в заблуждение вышестоящее руководство | Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор/ Увольнение.
5.3* | Запрещено нарушать дисциплину и регламент нахождения в строю - Глава Vlll Устава FIB | Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор.
5.4* | Запрещено общаться по телефону во время разговора с руководством. | Штраф/Предупреждение/Выговор.
5.5 | Запрещено игнорировать приказы руководства Бюро (8+ порядковый). | Выговор.
Исключение: Очевидно заведомо незаконные приказы.
5.6* | Запрещено использовать спец. средства не по назначению. | Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор.
5.7 | Запрещено брать/использовать спец. вооружение (Ракетница, Сайга, Бронежилеты (LSPD, LSSD, GOV, ARMY) без одобрения руководящего состава (Директор, заместители директора) | Выговор.
5.8 | Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. | Штраф/Выговор.
5.9 | Запрещено находиться на этаже отдела расследований, без разрешения Зам. Директора, Директора FIB, а также сотрудников отдела CID | Увольнение или штраф вплоть до 50000$ в пользу казны FIB на усмотрение руководства IAA, Зам. Директора, Директора FIB.
5.10* | Запрещено провоцировать граждан и сотрудников государственных структур на правонарушения, отвечать правонарушениями на правонарушения. Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор.
5.11* | Запрещено проводить любые процессуальные действия будучи отстраненным/отправленным на переаттестацию. Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор.
5.12* | Запрещено посещать кабинет директора без разрешения от Зам. Директор, Директор FIB. | Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор.
5.13 | Запрещено употреблять алкогольные и/или наркотические вещества. | Выговор.
5.14 | Запрещено прогуливать рабочий день. | Штраф/Выговор.
5.15 | Запрещен патруль в опасном районе одному, патруль разрешен только от 2 человек.
Исключения: 8+ ранг | Штраф/Выговор.
5.15.1 | Запрещено брать служебный транспорт для патрулирования в составе меньше, чем 2 сотрудника. | Штраф/Выговор.
Исключение 1: если в течение трёх минут после двух запросов в рацию отсутствуют сотрудники, желающие поехать в патруль. Оба запроса должны быть зафиксированы на бодикамеру.
Исключение 2: Исполнение служебных обязанностей во внерабочее время.
5.16* | Запрещено устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег, целенаправленно оскорблять | Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор/Увольнение
5.17* | Запрещено неадекватное поведение во время поставок, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, кричать, взрывать газовые баллоны, покидать колонну во время движения, использовать мегафон не по назначению. (данный список не является исчерпывающим) | Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор.
5.18 | Во время спец. операции запрещено отсутствовать в специальном brawl канале | Выговор
5.19 | Запрещено приезжать на поставку без обмундирования. | Выговор
5.20* | Запрещено бездельничать, заниматься во время работы своими делами | Предупреждение/Выговор
5.21 | Запрещено неадекватное общение в рации (неуставное общение, несоблюдение субординации) | Штраф/Выговор/Строгий выговор.
5.22* | Запрещено использовать мегафон не по его прямому назначению. | Предупреждение/Выговор/Строгий выговор
5.23 | Запрещено игнорирование рации | Выговор.
5.24* | Запрещено создавать помеху работе отдела FNA | Предупреждение/Выговор/Строгий выговор
5.25 | Запрещено использование вертолета ради развлечений/в личных целях, а также таким образом создавать помеху работе отдела CID | Штраф 50.000$ в пользу казны FIB/Увольнение
5.26 | Запрещено снимать трекеры, которые установлены на любых Т/С отделом CID через планшет | Штраф 50.000$ в пользу казны FIB/ Увольнение и привлечение к уголовное ответственности по статье 18.6.
5.27 | Запрещено мешать/создавать помеху работе отдела CID (игнорировать запросы покинуть гараж/верхний этаж/крышу) | Штраф 25.000$/Увольнение
5.28* | Отсутствие лицензии на оружие / мед. карты / наличие наркозависимости / судимость | Выговор/Строгий выговор/Отстранение/Увольнение
Примечание: Если причина устранена в течении 3-х дней, дисциплинарное взыскание снимается, в случае со статьями, если в течении 3-х дней подана заявка на юридическую реабилитацию.

Vl. Снаряжение и вооружение
​

6.1 | Норма вооружения регламентируется Руководством FIB.
6.2* | Нарушение нормы вооружения | Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор.

Vll. Общение
​

7.1* | Общение агентов с гражданами штата должно проходить исключительно в официально-деловом стиле. Запрещены любые сокращения, использование нецензурной лексики, хамство и неуважение к гражданам штата в процессе общения. | Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор.
7.2* | Общение агентов с коллегами должно проходить в уставной форме, причем обращение к старшему составу должно носить уважительный характер. | Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор.
7.3* | Общение агентов с сотрудниками из других гос. структур должно проходить в уважительной форме, с соблюдением субординации (Вне зависимости от того, какую должность занимает сотрудник). | Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор.

Vlll. Регламент нахождения в строю
​

8.1 | Агент обязан безоговорочно явиться в строй по приказу любого главы отдела, сотрудников FNA при проведении лекций или тренировок, Зам. Директор, Директор FIB.
8.2* | Запрещено нарушать порядок строя. | Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор.
8.3* | Запрещено покидать строй без разрешения. | Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор.
8.4* | Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим агентам в строю, до момента пока к Вам не обратится старший состав. Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор.
8.5* | Запрещено пользоваться мобильным телефоном и другими личными вещами во время построения. Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор.
8.6 | Запрещено доставать и/или стрелять из любого оружия во время построения; | Выговор
Исключение: нападение, приказ руководства FIB.
8.7* | Запрещён сон в строю, либо любой другой человеческий фактор, который может отвлечь агента от установок старшего состава. Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор.
8.8* | Запрещено жестикулировать в строю. | Штраф/Предупреждение/Выговор.
8.9* | Запрещено неадекватное поведение в строю. Штраф/Предупреждение/Выговор/Строгий выговор.
Примечание: свист, выкраивание из строя без приказа, использование любых предметов ( зонтик, фонарик, лом и т.д ), нахождение в строю не в строевой стойке ( в лежачем, сидячем состояние, облокотившись )

lX. Дресс-код
​

9.1 | Каждый сотрудник FIB обязан соблюдать этический кодекс.
9.2 | Каждый сотрудник FIB на специальных операциях обязан находиться в специальной форме, которая определена руководством структуры.

X. Обязанности и правила отделов
​

Federal Patrol Bureau (FPB)
Задачи FPB:
- Патрулирование улиц, выявление преступных действий.
- Помощь и содействие другим отделам при соответствующем требовании
- Помощь силовым, правоохранительным органам штата.
- Участие в спец. операциях (Захват здания, заложников, поставки и т.д)

Criminal Investigative Division (CID)
Задачи CID:
- Задачи Criminal Investigation Division регламентируются Руководством отдела CID, Куратором CID и Директором FIB.

Federal National Academy (FNA)
Задачи FNA:
- Трудоустройство новых сотрудников.
- Проверка знаний стажеров - FA ( FA - является частью FNA и состоит из стажеров, проходящих обучение для полноценной работы в FIB. )
- Программа обучения теория-практика новых сотрудников.
- Проведение лекций и тренировок для агентов.
- Осуществление переводов из других государственных силовых структур
- Восстановление сотрудников, ранее работавших в Бюро
- Участие в спец. операциях (Захват здания, заложников, поставки и т.д.), в случае если не исполняются вышеуказанные задачи.

Anti-Terror Forces (ATF)
Задачи ATF:
- Патрулирование улиц, выявление преступных действий.
- Штурм зданий.
- Освобождение заложников.
- Крупномасштабные контртеррористические операции.
- Задержание/уничтожение террористов.
- Предотвращение террористических актов.
- Участие в спец. операциях (Захват здания, заложников, поставки и т.д.)

Internal Affairs Agency (IAA)
Задачи IAA:
- Проверка сотрудников на профессиональную пригодность.
- Проводит проверки и расследования внутри офиса.
- Проводить переаттестации сотрудникам FIB.
- Следить за работой сотрудников внутри отделов.
Исключение: кроме отдела CID.
- Следить за соблюдением агентами законов штата и нормативных документов FIB.
- Выдавать наказания агентам за нарушения устава и законодательной базы штата.
- Проверка сотрудников на ношения нелегальных веществ и оружия, а также наличие мед. карты и лицензий.
- Проверка знаний агентов.
- Участие в спец. операциях (Захват здания, заложников, поставки и т.д.), в случае если не исполняются вышеуказанные задачи.

Глава XI. «Правила использования парковки служебного и личного транспорта»​

11.1. В следующих приложениях представлены выделенные зоны для парковки личного транспорта сотрудников.
11.2. Цвета зон на приложениях указывают на возможность сотрудника припарковать свою машину в указанной зоне.
11.2.1. Красный цвет - Парковка и остановка личных транспортных средства запрещена на этой территории.
11.2.2. Желтый цвет - Парковка транспортного средства на данной территории допустима Руководящему составу FIB (8+ ранг), или сотрудников имеющих свое парковочное место.
11.2.3 Синий цвет - Парковка транспортного средства на данной территории допустима только сотрудникам CID
11.3. Нарушение положений об использовании и парковки личного транспорта приведет к дисциплинарному взысканию
11.4 | Запрещена парковка личных и служебных авто на парковке отдела CID [ Подробности в приложении 1 ] | Штраф/Выговор.
Примечание 1: Парковка отдела CID регламентируется Руководством CID, Зам. Директора, Директором FIB.
Примечание 2: Остановка приравнивается к парковке.
11.5 | Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке автомобилей Бюро, за исключением руководства FIB, или сотрудников имеющих свое парковочное место [ Подробности в приложении 1 ] | Штраф/Выговор.
11.5.1 | Наличие парковочного места у сотрудника FIB, не входящего в Руководящий состав (8+ ранг) уточняется у Head IAA, Заместитель Директора FIB, Директора FIB.
11.6 | Запрещено передвигаться на личном транспортном средстве в гараже без служебной необходимости. | Предупреждение/Штраф

Спойлер: Приложение 1

 

[Lemix007]