Устав Central Security Service

[Pndska]

Устав Central Security Service

Глава 1. Общие положения

Статья 1.1
Центральная Служба Охраны [Central Security Service] (Далее - CSS) является правоохранительным органом с федеральной юрисдикцией, выполняющим функции обеспечения безопасности высших должностных лиц, охраны национальной финансовой системы, контроля за оборотом табачных изделий, алкогольной продукции, оружия, медикаментов и наркотических средств, защиты государственной тайны, а также предупреждения и противодействия должностным преступлениям, преступлениям против государственной власти, правосудия, основ конституционного строя и государственной безопасности, в соответствии с положениями настоящего Устава и иными нормативными правовыми актами.

Статья 1.2
CSS действует на основании Конституции штата San-Andreas, Закона о Центральной Службе Охраны, настоящего Устава, а также иных нормативных правовых актов штата San-Andreas, включая указы, постановления и распоряжения уполномоченных лиц.

Статья 1.3
Устав CSS определяет права и обязанности сотрудников, структуру взаимодействия между ними, а также иные особенности организации и функционирования службы. Настоящий Устав дополняет, но не противоречит положениям вышестоящих нормативно-правовых актов.

Статья 1.4
Руководство деятельностью CSS осуществляет Губернатор штата San-Andreas, который также уполномочен координировать взаимодействие CSS с органами исполнительной власти штата.

Статья 1.5
Оперативное управление CSS осуществляется Директором CSS и его заместителями.

Статья 1.6
В ведении CSS находятся следующие объекты охранной миссии: Капитолий города Лос-Сантос и прилегающие территории, Мэрия округа Блэйн и прилегающие территории, а также иные объекты, отнесённые к государственной собственности, в соответствии с действующим законодательством.

Статья 1.7
CSS представляет собой специальную службу, являющуюся секретным подразделением Правительства. Сотрудники CSS имеют статус "Secret Person", за исключением, отдела TPD и Старшим Составом Центральной Службы Охраны.

Статья 1.8
Изменения и дополнения в настоящий Устав могут вноситься исключительно Директором CSS или Губернатором штата San-Andreas.

Статья 1.9
Деятельность CSS регулируется с учётом обеспечения соблюдения законности, защиты государственных интересов и предотвращения угроз безопасности штата.

Статья 1.10
CSS реализует свои полномочия в строгом соответствии с законодательством, действующим на территории штата San-Andreas.

Статья 1.11
Сотрудники CSS являются при исполнении только тогда, когда на них висит бронежилет установленного образца.

Глава 2. Структура Центральной Службы Охраны

Статья 2.1
В структуру Центральной Службы Охраны (CSS) входят три основных отдела, каждый из которых выполняет строго определённые задачи в рамках своей компетенции.

Статья 2.2 Training and Personnel Division (TPD)
Training and Personnel Division (далее — TPD) является подразделением CSS, специализирующимся на подборе кадров, проведении внутренних экзаменов и переаттестаций, организации лекций, экскурсий, тренировок, а также обеспечении дисциплины сотрудников.

Права и обязанности отдела TPD:
1. Проведение наборов и собеседований для кандидатов в CSS.
2. Ознакомление сотрудников с задачами отделов CSS и обучение навыкам службы.
3. Организация теоретических и практических занятий для сотрудников CSS.
4. Проведение аттестаций, переаттестаций, экзаменов и зачетов.
5. Организация тренировок и мероприятий совместно с другими силовыми структурами.
6. Наложение дисциплинарных взысканий на начальников других отделов и их заместителей при выявлении нарушений, причиняющих ущерб интересам CSS или Правительства.

Особенности деятельности TPD:
1. При отсутствии сотрудников TPD полномочия по проведению наборов, экзаменов и переаттестаций переходят к начальникам других отделов и их заместителям.
2. Начальник TPD и его заместители имеют право осуществлять надзор за сотрудниками CSS, за исключением старшего состава.
3. Перевод в TPD возможен исключительно с должности "Специального агента CSS" (10 ранг) по решению начальника департамента.

Статья 2.3 Special Agent Division (SAD)
Special Agent Division (далее — SAD) выполняет функции обеспечения установленного порядка деятельности судов, исполнения судебных решений, защиты первых лиц штата и объектов охранной миссии.

Права и обязанности отдела SAD:
1. Проведение расследований преступлений против правительства штата.
2. Контроль и исполнение судебных актов и иных решений органов власти.
3. Обеспечение охраны объектов охранной миссии и первых лиц штата.
4. Организация сопровождения первых лиц штата.
5. Контроль за соблюдением порядка на территориях правительственных зданий.
6. Выполнение функций судебных приставов.

Особенности деятельности SAD:
1. SAD уполномочен работать под прикрытием, вести дела особой важности и осуществлять правоприменительные функции.
2. Сотрудники отдела могут временно исполнять обязанности других подразделений по решению Директора CSS, его заместителей или Губернатора штата.
3. SAD тесно взаимодействует с судебной властью и другими правительственными структурами.
4. Перевод в SAD возможен исключительно с должности "Офицер CSS" (3 ранг) по решению начальника департамента.

Статья 2.4 Financial Defense (FD)
Financial Defense (далее — FD) специализируется на выявлении, предупреждении и расследовании финансовых преступлений, связанных с экономической безопасностью штата.

Права и обязанности отдела FD:
1. Осуществление охраны национальной финансовой системы.
2. Контроль оборота табачных изделий, алкогольной продукции, оружия, медикаментов и наркотических средств.
3. Выявление и противодействие коррупции.
4. Контроль соблюдения экономической безопасности штата, включая предотвращение коррупции в государственных структурах.
5. Ведение делопроизводства по финансовым преступлениям.
6. Проведение контрольных закупок с передачей улик уполномоченным органам (FIB, LSPD, LSSD).
7. Вербовка сотрудников государственных структур для получения сведений, необходимых для расследований.

Особенности деятельности FD:
1. Перевод в FD возможен исключительно с должности "Специального агента CSS" (10 ранг) по решению начальника департамента.
2. FD взаимодействует напрямую с Министерством экономики и финансов, а также с офисом Генеральной прокуратуры штата.

Глава 3. График работы, перерывы, отпуска

Статья 3.1 Рабочий график сотрудников CSS:
1. Дневная смена:
- Понедельник – Пятница (ПН–ПТ): с 09:00 до 22:00.
- Суббота – Воскресенье (СБ–ВС): с 09:00 до 21:00.
2. Ночная смена: Проводится с согласия сотрудников или в обязательном порядке при введении чрезвычайного или военного положения.

Статья 3.2 Перерывы в течение рабочего дня:
1. Сотрудник имеет право на два перерыва для отдыха и питания:
- Продолжительность каждого перерыва — не менее 10 минут и не более 1 часа.
2. Перерывы запрещено брать в первый и последний часы рабочего времени.

Статья 3.3 Отзыв с перерыва:
Сотрудники могут быть отозваны с перерыва по распоряжению руководства в случае оперативной необходимости.

Статья 3.4 Дополнительный перерыв:
Сотрудник, находящийся на службе более 6 часов в течение рабочего дня, имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов.
Примечание: Дополнительный перерыв предоставляется сверх основного обеденного перерыва.

Статья 3.5 Отпуска:
1. Каждый сотрудник имеет право на отпуск для отдыха продолжительностью до 7 календарных дней в месяц.
2. Для оформления отпуска необходимо:
- Подать заявление;
- Дождаться одобрения заявления руководством.
3. Исключение: Отпуск более 7 календарных дней возможен только после получения одобрения Директора CSS.

Статья 3.6 Увольнение или понижение за отсутствие:
Сотрудник, отсутствующий на службе без уважительной причины и не находящийся в отпуске более семи суток (168 часов), по решению руководящего состава подлежит увольнению из рядов CSS либо понижению до стажёра с обязательством в течение 72 часов сдать экзамен на повышение.
Примечание: Если сотрудник, пониженный до стажёра, не сдаёт экзамен в установленный срок, он подлежит увольнению.

Глава 4. Обязанности и полномочия

Статья 4.1 Общие обязанности сотрудника CSS:
1. Находиться на рабочем месте в течение рабочего времени, имея при себе рацию.
2. Исполнять свои должностные обязанности в форме, соответствующей нормам Этического кодекса.
3. При исполнении обязанностей сотрудник обязан носить бронежилет установленного образца.
Примечание: После появления в штате у сотрудника есть 10 минут для прибытия на рабочее место.

Статья 4.2 Ношение боди-камеры:
Сотрудники обязаны носить исправную и включённую боди-камеру в течение рабочего дня.

Статья 4.3 Исполнение приказов:
Сотрудники обязаны выполнять приказы руководящего состава CSS, если они не противоречат нормативно-правовым актам.

Статья 4.4 Знание законодательства:
Сотрудники обязаны знать и соблюдать:
- Конституцию штата San-Andreas;
- Закон о Центральной Службе Охраны;
- Устав CSS и другие нормативные правовые акты.

Статья 4.5 Осведомлённость о руководстве:
Сотрудники обязаны знать в лицо и поимённо:
- Руководящий состав CSS;
- Высокопоставленных лиц штата, находящихся под государственной охраной.

Статья 4.6 Противодействие преступлениям:
Обязанности сотрудников включают выявление, предупреждение и пресечение преступлений на охраняемых объектах и в отношении лиц под государственной охраной.

Статья 4.7 Общественный порядок:
Сотрудники обязаны:
1. Поддерживать общественный порядок на охраняемых объектах и маршрутах передвижения лиц под охраной.
2. Устранять обстоятельства, препятствующие выполнению государственной охраны.

Статья 4.8 Сопровождение:
Сотрудники обязаны обеспечивать сопровождение транспортных средств, перевозящих лица под государственной охраной.

Статья 4.9 Построения:
Сотрудники обязаны присутствовать на плановых и внеплановых построениях.
Примечание: В случае невозможности явки сотрудник обязан уведомить непосредственного начальника.

Статья 4.10 Идентификация:
1. На бронежилете или груди сотрудника должна быть нашивка установленного образца.

Статья 4.11 Сдача снаряжения:
При уходе в отпуск или увольнении сотрудник обязан сдать всё снаряжение, оружие, боеприпасы и специальные средства непосредственному начальнику.

Статья 4.12 Конфиденциальность:
Сотрудники обязаны сохранять в тайне свои личные данные, в том числе документы, связанные с исполнением обязанностей.
Исключение: Руководящий состав CSS.

Статья 4.13 Обращение:
Обращение к коллегам осуществляется строго по имени или позывному.
Исключение: Руководящий состав CSS.

Статья 4.14 Увольнение:
1. Сотрудник, подавший заявление на увольнение, обязан отработать не менее 72 часов (3 дней).
2. Досрочный разрыв контракта влечёт включение в "Чёрный список" CSS.

Статья 4.15 Этикет и стиль:
1. Сотрудники обязаны поддерживать официальный стиль речи, соблюдать субординацию и установленный дресс-код.
2. Запрещены: ненормативная лексика, оскорбления и провоцирование конфликтов.
Примечание: Общение с гражданами, госслужащими и руководством должно быть исключительно на «Вы».

Статья 4.16 Взаимодействие с органами власти:
Сотрудники вправе привлекать государственные органы к подготовке охранных мероприятий и защите объектов охраны по согласованию с руководством.

Статья 4.17 Пропускной режим:
Сотрудники обязаны обеспечивать пропускной режим на охраняемых объектах в установленном порядке.

Статья 4.18 Контроль запрещённых предметов:
Определение и контроль перечня запрещённых к проносу и провозу предметов и грузов на охраняемые объекты входят в обязанности сотрудников.

Статья 4.19 Проверка документов:
Сотрудники вправе требовать от граждан документы, удостоверяющие личность, а также документы на транспортные средства и грузы в рамках законодательства.

Статья 4.20 Досмотр:
Сотрудники обязаны осуществлять личный досмотр посетителей и проверку документов на территории мэрий города Лос-Сантос и округа Блэйн, а также вблизи объектов защитной миссии.

Статья 4.21 Противодействие преступной деятельности:
Сотрудники обязаны участвовать в разработке и реализации мер по предупреждению, выявлению и пресечению преступных и иных противоправных посягательств на объекты государственной охраны и охраняемые объекты.

Статья 4.21.1 Противодействие террористической деятельности:
Сотрудники обязаны участвовать в разработке и реализации мер по предупреждению, выявлению и пресечению террористической деятельности.

Статья 4.22 Маршруты движения:
Сотрудники вправе определять маршруты передвижения лиц под государственной охраной.

Статья 4.23 Проведение мероприятий для обеспечения общественного порядка:
Сотрудники вправе организовывать и проводить мероприятия, обеспечивающие поддержание общественного порядка на охраняемых объектах и трассах проезда (передвижения) объектов государственной охраны, принимать меры по устранению обстоятельств, препятствующих осуществлению государственной охраны.

Статья 4.24 Информация:
Сотрудники вправе запрашивать информацию, необходимую для исполнения обязанностей, от государственных органов и общественных организаций.

Статья 4.25 Отказ от вопросов:
Сотрудники вправе не отвечать на вопросы граждан, не относящиеся к работе правительства.

Статья 4.26 Действия с задержанными:
Сотрудники вправе требовать от других силовых структур выполнения процессуальных действий с задержанным, которые CSS не может выполнить самостоятельно.

Статья 4.27 Реализация иных прав CSS:
Сотрудники вправе реализовывать иные права, предусмотренные законом “Закон о Центральной Службе Охраны”.

Статья 4.28 Охрана объектов государственной важности:
Сотрудники обязаны обеспечивать охрану объектов государственной важности.

Статья 4.29 Видеофиксация (TPD):
1. Сотрудники TPD обязаны фиксировать нарушения сотрудников CSS, получивших дисциплинарные взыскания.
2. Видеофиксации должны храниться не менее 72 часов.
Исключение: Сообщение о нарушении передано через специальную связь.

Статья 4.30 Назначения и восстановления:
1. Назначения на руководящие должности должны быть согласованы и одобрены исключительно Директором CSS.
2. Восстановление в должности должно быть одобрено исключительно Директором CSS.

Статья 4.31 Ношение нашивки:
1. У сотрудников CSS должна быть нашивка.
2. Нашивка у сотрудника CSS должна соответствовать форме приведенной ниже:
Для Secret Person [FD | SAD] - [GOV | Отдел CSS | SP | №Ваш номер].
Для Старшего Состава и сотрудникам отдела TPD - [GOV | Отдел/Должность CSS | №Ваш номер | Имя Фамилия].

Глава 5. Перечень запретов для сотрудников Центральной Службы Охраны

Статья 5.1
Нарушение нормативно-правовых актов штата San-Andreas, и в том числе положений настоящего Устава.
Наказание: Переаттестация, понижение в должности, увольнение.

Статья 5.2
Игнорирование запросов в рацию.
Наказание: выговор, строгий выговор, штрафная санкция.

Статья 5.3
Игнорирование или невыполнение приказов Руководящего состава CSS.
Наказание: выговор, строгий выговор, штрафная санкция.

Статья 5.4
Покидание рабочего места без оформления перерыва или отпуска.
Наказание: выговор, строгий выговор, штрафная санкция.

Статья 5.5
Разглашение данных о местонахождении и передвижении высокопоставленных лиц и сотрудников CSS без постановления, разрешения или ордера.
Наказание: строгий выговор, понижение в должности.

Статья 5.6
Подвергание опасности объектов государственной охраны.
Наказание: строгий выговор.

Статья 5.7
Ложь или введение в заблуждение руководящего состава CSS.
Наказание: выговор, строгий выговор.

Статья 5.8
Использование служебного транспорта в личных целях.
Наказание: выговор, строгий выговор, штрафная санкция.

Статья 5.9
Использование личного транспорта при исполнении обязанностей.
Наказание: штрафная санкция.
Исключение: зарегистрированное ТС в ЧП-канале.

Статья 5.10
Ношение оружия и спецсредств в руках без приказа начальства или без угрозы жизни и здоровья сотрудников CSS, правительства, гражданских лиц или госслужащих.
Наказание: выговор, строгий выговор.
Исключение: специальная операция.

Статья 5.11
Разжигание или поддержка конфликта между сотрудниками, госслужащими или гражданами.
Наказание: увольнение.

Статья 5.12
Продажа государственного имущества.
Наказание: увольнение.

Статья 5.13
Наличие наркотической зависимости.
Наказание: выговор, штрафная санкция.

Статья 5.14
Употребление алкоголя при исполнении обязанностей.
Наказание: строгий выговор.

Статья 5.15
Своевольное использование маскировочных элементов, не предусмотренных регламентом.
Наказание: выговор, штрафная санкция.

Статья 5.16
Прыжки с лестниц второго и третьего этажа мэрии Лос-Сантос.
Наказание: выговор, штрафная санкция.

Статья 5.17
Покидание территории мэрии Лос-Сантос до получения 10-го порядкового ранга.
Наказание: выговор, штрафная санкция.
Примечание: для этого требуется одобрение руководящего состава CSS.

Статья 5.18
Злоупотребление правом на обыск/досмотр в холле мэрии или при сопровождении неприкасаемого лица.
Наказание: строгий выговор, переаттестация.

Статья 5.19
Нарушение норм хранения на складе, а также положений главы VIII Устава.
Наказание: строгий выговор.

Статья 5.20
Исполнение обязанностей во время действующей переаттестации или отстранения.
Наказание: понижение в должности, увольнение.

Статья 5.21
Злоупотребление полномочиями сотрудниками TPD или назначение дисциплинарных взысканий, противоречащих интересам службы.
Наказание: переаттестация, понижение в должности.

Статья 5.22
Неуважительное общение с сотрудниками правительства независимо от их ранга.
Наказание: выговор, штрафная санкция.

Статья 5.23
Выпрашивание повышения, премии или проверки отчётности у руководства.
Наказание: штрафная санкция.

Статья 5.24
Повышение тона общения, использование "ты" и поддавание провокациям.
Наказание: выговор, штрафная санкция.

Статья 5.25
Участие в деятельности, наносящей вред репутации правительства.
Наказание: строгий выговор.

Статья 5.26
Хранение личных вещей на складе или в служебных автомобилях.
Наказание: штрафная санкция.

Статья 5.27
Отсутствие действующей лицензии на оружие или медицинской карты.
Наказание: выговор, штрафная санкция.
Исключение: стажёры CSS в случае отсутствия лицензии на оружие обязаны оформить её в течение 72 часов.

Статья 5.28
Негативное, неуважительное и грубое общение с Руководящим составом CSS.
Наказание: строгий выговор, понижение в должности.

Глава 6. Правила выдачи дисциплинарных взысканий

Статья 6.1
Дисциплинарные меры применяются в случае нарушения сотрудником Правительства настоящего Устава, дополняющих его положений, либо иных нормативно-правовых актов штата San-Andreas.

Статья 6.2
Дисциплинарные меры включают:
- выговор;
- строгий выговор;
- штрафная санкция;
- понижение в должности;
- увольнение;
- внутренняя переаттестация.

Статья 6.3
Директор CSS и его заместители имеют право применять любые дисциплинарные меры к сотрудникам CSS, включая сотрудников подразделения TPD.
Примечание: Офис Генеральной прокуратуры, Губернатор и Вице-Губернатор вправе применять дисциплинарные меры ко всем сотрудникам CSS, включая Директора и его заместителей.

Статья 6.4
Сотрудники отдела TPD могут применять следующие дисциплинарные меры:
- выговор;
- строгий выговор;
- штрафная санкция.

Статья 6.4.1
Сотрудники TPD имеют право выносить устные выговоры и выговоры начальникам других отделов и их заместителям в случае серьёзных нарушений интересов CSS или Правительства, но только с одобрения Директора или его заместителей.

Статья 6.5
Начальники отделов и их заместители могут применять дисциплинарные меры в пределах своего отдела, включая:
- выговор;
- строгий выговор;
- штрафная санкция;
- внутренняя переаттестация.

Статья 6.6
Обжалование дисциплинарных взысканий осуществляется через:
1. Старший состав TPD;
2. Заместителей Директора CSS;
3. Директора CSS.
Обжалование подаётся через соответствующий канал специальной связи.
Примечание: Сотрудник, выдавший дисциплинарное взыскание, не вправе участвовать в рассмотрении обжалования, поданного в отношении данного взыскания. Решение по такому обжалованию должно принимать независимое лицо из руководящего состава CSS, не связанное с вынесением данного взыскания.

Принципы применения дисциплинарных взысканий

Статья 6.7
Дисциплинарные меры должны соответствовать принципам:
1. Справедливости;
2. Объективности;
3. Недопустимости предвзятости;
4. Соблюдения Трудового кодекса.

Статья 6.8
Дисциплинарные взыскания не должны препятствовать реабилитации сотрудника и должны предусматривать возможность обжалования.

Статья 6.9
Виды выговоров:
1. Штрафная санкция: выносится за мелкие нарушения в качестве предупреждения.
2. Выговор: выносится за нарушения средней тяжести.
3. Строгий выговор: выносится за серьёзные или неоднократные нарушения.

Статья 6.10
Снятие выговоров:
1. Штрафная санкция: снятие возможно за 10 000 $ или после выполнения дисциплинарной отработки.
2. Выговор: снятие возможно за 20 000 $ или после выполнения дисциплинарной отработки.
3. Строгий выговор:
- 1/2: снятие за 30 000 $ или отработка;
- 2/2: снятие за 40 000 $ или отработка.
Примечание: На снятие строгого выговора 2/2 даётся 24 часа, иначе — увольнение с занесением в чёрный список.

Статья 6.11
Максимальное количество выговоров:
1. Штрафная санкция: 1;
2. Выговор: 1;
3. Строгий выговор: 2.

Статья 6.11.1
Повышение тяжести выговоров:
- При наличии штрафной санкции повторное нарушение автоматически приводит к выговору.
- При наличии выговора повторное нарушение приводит к строгому выговору.

Статья 6.11.2
Второй строгий выговор может быть выдан в случаях:
- Переквалификации предыдущих выговоров;
- Неуплаты/невыполнения назначенной отработки строгого выговора 1/2 в течение 72 часов;
- Повторного серьёзного нарушения.

Статья 6.12
Переаттестация назначается за серьёзные нарушения для проверки знаний и компетенций сотрудника. До успешной сдачи экзамена, проводимого отделом TPD, сотрудник временно отстраняется от обязанностей. Экзамен должен быть сдан в течение 72 часов, иначе сотрудник подлежит увольнению.
Примечание: Отдел TPD имеет право определить формат и содержание экзамена.

Статья 6.13
Понижение в должности применяется в случаях невыполнения должностных обязанностей или грубого нарушения дисциплины. Понижение должно быть основано на объективных данных, отражающих профессиональную несостоятельность сотрудника на текущей должности, и соответствовать принципам справедливости.

Статья 6.14
Увольнение применяется в случаях серьёзных нарушений, несовместимых с продолжением службы, систематических нарушений дисциплины или невыполнения профессиональных обязанностей. Уволенный сотрудник может быть занесён в чёрный список CSS в зависимости от характера нарушения.
Примечание: Увольнение должно быть мотивированным, соответствовать положениям Устава CSS и Трудового кодекса.

Статья 6.15
Запрещено выдавать несколько дисциплинарных взысканий за одно нарушение.

Статья 6.16
Варианты дисциплинарной отработки:
1. Дежурство в холле мэрии Лос-Сантос или округа Блэйн.
2. Патрулирование территории мэрии Лос-Сантос или округа Блэйн.
3. Патрулирование территории почты Лос-Сантос или округа Блэйн.

Статья 6.17
Повторные нарушения, за которые ранее применялись дисциплинарные меры, влекут за собой более строгое наказание.

Глава 7. Руководство Центральной Службы Охраны

Статья 7.1 Директор CSS
1. Центральную Службу Охраны (CSS) возглавляет Директор, назначаемый на должность Губернатором или Вице-Губернатором.
2. Директор CSS несёт ответственность за выполнение задач, возложенных на CSS, в установленной сфере деятельности.

Статья 7.2 Заместители Директора CSS
1. Заместители Директора назначаются и освобождаются от должности Директором CSS по согласованию с Губернатором.
2. Заместители образуют Директорат CSS, который совместно с Директором осуществляет руководство деятельностью службы.

Статья 7.3 Директорат CSS
Директорат CSS состоит из Директора и его заместителей. Основные полномочия Директората включают:
1. Назначение и освобождение от должности начальников и заместителей начальников отделов CSS.
2. Организация и координация работы CSS, включая:
- Руководство деятельностью службы;
- Установление полномочий должностных лиц службы для решения оперативных, кадровых, организационно-штатных и иных вопросов.
3. Наделение сотрудников дополнительными полномочиями при условии соблюдения действующих нормативно-правовых актов и Закона о Центральной Службе Охраны.
4. Утверждение или отклонение заявок на сопровождение от сотрудников Правительства, которые не являются объектами государственной охраны.
5. Ведение еженедельной отчетности о деятельности CSS.
6. Доклад о работе CSS Губернатору, Вице-Губернатору и Управляющему делами Губернатора.
7. Разработка и внедрение мер по улучшению работы CSS.

Статья 7.4 Ответственность и отчетность
1. Директор и Директорат CSS несут ответственность за организацию, результативность и соответствие деятельности службы установленным задачам и нормативно-правовым актам.

Глава 8. Заключительные положения

8.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его утверждения Генеральным Прокурором, также официальной публикации на портале штата.​