- Автор темы
- #1
В ВЕРХОВНЫЙ СУД СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ АМЕРИКИ ШТАТА САН-АНДРЕАС, Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012. ОБВИНИТЕЛЬНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ CASE№DOJ-CP-3258 I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА. 1. ДАННЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ШТАТА. - ИМЯ ФАМИЛИЯ: Yaroslav Smolin - НОМЕР ID-КАРТЫ: 788 - ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: smolin@usa.gov 2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО. - ИМЯ ФАМИЛИЯ: Reiz Amores - НОМЕР ID-КАРТЫ: 619211 - МЕСТО РАБОТЫ: Los Santos Police Department (LSPD) - ДОЛЖНОСТЬ: Заместитель Шефа LSPD 3. ДАННЫЕ ПОТЕРПЕВШЕГО. - ИМЯ ФАМИЛИЯ: Vova Sokolov - НОМЕР ID-КАРТЫ: 484727 - ОПОВЕЩЕН ЛИ О НАПРАВЛЕНИИ ДЕЛА В СУД(ДА/НЕТ): ДА - БЫЛИ ЛИ ЗАЯВЛЕННЫЕ КАКИЕ-ЛИБО ТРЕБОВАНИЯ(ДА/НЕТ): ДА II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ. Офисом Генерального Прокурора штата Сан-Андреас на основании поступившего обращения гражданина Vova Sokolov №3258 от 02.08.2026 г. было возбуждено досудебное производство №DOJ-CP-3258 по факту возможного нарушения трудовых прав. В ходе досудебного расследования следствием было установлено, что 02.08.2026 г. Заместитель Шефа LSPD Reiz Amores применил к сотруднику LSPD Vova Sokolov, занимавшему на тот момент должность «Инструктор отдела PAI», меру дисциплинарного взыскания в виде понижения в должности до «Майор» по причине «Решение СС» (Решение Старшего Состава). При этом на момент кадрового изменения у потерпевшего отсутствовали какие-либо действующие дисциплинарные взыскания. В рамках расследования Офисом Генерального Прокурора было издано Постановление №DJG-1634 с требованием предоставить доказательства совершения проступка потерпевшим, обосновывающие понижение в должности. На основании ордера типа IW-391 были получены показания обвиняемого Reiz Amores, в которых он признал полное отсутствие документальных и видеоматериалов, фиксирующих проступок Vova Sokolov, пояснив, что понижение произошло по причине «некомпетентности». Государственное обвинение констатирует неисполнение со стороны обвиняемого Reiz Amores обязательств по ведению и хранению доказательств оснований применения дисциплинарных взысканий в течение 96 часов (в нарушение ст. 8.4 Трудового Кодекса штата Сан-Андреас), что делает невозможным установление законности кадрового решения и нарушает права потерпевшего на объективное обжалование. В соответствии с Трудовым Кодексом (ст. 5.4) и устоявшимся судебным прецедентом Верховного Суда по делу «Dell Lovesize v. Bruce Shelby», работодатель при применении дисциплинарных мер обязан указывать конкретный нарушенный пункт внутреннего распорядка (Устава) или закона. Понижение по абстрактному основанию «Решение СС» без доказанного проступка является незаконным. На основании вышеизложенного, Офис Генерального Прокурора квалифицирует действия обвиняемого Reiz Amores по ст. 21.5 Уголовно-Административного Кодекса штата Сан-Андреас — нарушение трудового кодекса и иных подзаконных актов, содержащих в себе нормы трудового права работодателем. Исходя из сущности дела (административное), государственное обвинение просит рассмотреть настоящее обвинительное заключение в заочном формате. III. МАТЕРИАЛЫ ПО ОБРАЩЕНИЮ. - КОПИЯ ПАСПОРТА/УДОСТОВЕРЕНИЯ ОБВИНИТЕЛЯ: Паспорт - ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ОБВИНЕНИЯ: Обращение №3258, Дело №DOJ-CP-3258 - ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: - IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ. На основании вышеизложенного, обвинение просит суд признать обвиняемого виновным в совершении правонарушения по ст. 21.5 УАК и назначить ему наказание в виде штрафной санкции в размере 50.000$ США, признать кадровое решение о понижении в должности гражданина Vova Sokolov незаконным, аннулировать запись в кадровом аудите и обязать руководство LSPD восстановить потерпевшего Vova Sokolov (паспорт 484727) в ранее занимаемой должности «Инструктор отдела PAI». Также в соответствии с гл IV. ст. 3.2 Судебного Кодекса обвинение прикрепляет заявленные требования потерпевшего: провести проверку законности действий сотрудника LSPD, применившего ко мне дисциплинарное взыскание в виде понижения в должности, и при наличии оснований привлечь указанное должностное лицо к установленной законом ответственности за применение дисциплинарных мер с нарушением требований Трудового кодекса, признать применённое ко мне дисциплинарное взыскание в виде понижения в должности незаконным и необоснованным, отменить его, восстановить меня в ранее занимаемой должности, а также компенсировать разницу в заработной плате за период незаконного понижения, взыскать с обвиняемого и возместить понесённые мной издержки, связанные с рассмотрением настоящего обращения, защитой и восстановлением моих нарушенных трудовых прав. Дата подачи иска: 06.08.2026 Подпись обвинителя: 
|
