- Автор темы
- #1
В ОКРУЖНОЙ СУД СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ АМЕРИКИ
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
ОБВИНИТЕЛЬНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
CASE №DOJ-AM-LSSD-0408
I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА.
1. ДАННЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ШТАТА.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Ango Miles
- НОМЕР ID-КАРТЫ: 598733
- ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: jamnos.@sa.com
- НОМЕР ТЕЛЕФОНА: 2812575
2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Fukuda Reyes
- НОМЕР ID-КАРТЫ: 355216
- МЕСТО РАБОТЫ: LSPD
- ДОЛЖНОСТЬ: Заместитель начальника отдела
II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
Офисом Генерального Прокурора в ходе предварительного расследования было установлено, что гражданин Fukuda Reyes, являясь сотрудником LSPD и занимая должность заместителя начальника отдела, прекратил трудовые отношения с Brad Alderson по основанию ст. 7.2.1 Трудового Кодекса штата Сан-Андреас.
В ходе расследования было установлено, что увольнение было произведено без предоставления достаточных доказательств неоднократного нарушения Brad Alderson правил внутреннего трудового распорядка организации. Также стороной Fukuda Reyes не были предоставлены кадровый аудит / журнал дисциплинарных взысканий, конкретные пункты внутреннего устава LSPD или иных нормативно-правовых актов, нарушенные Brad Alderson, а также материалы, подтверждающие изложенные обвиняемым обстоятельства.
03.08.2026 от Fukuda Reyes поступили уведомление и показания по постановлению №DJP-6555, в которых он сообщил о невозможности предоставить видеофиксацию увольнения по причине повреждения записи служебной боди-камеры. Указанное сообщение было принято к сведению, однако само по себе не подтверждает правомерность прекращения трудовых отношений.
Согласно ст. 8.4 Трудового Кодекса штата Сан-Андреас работодатель / сотрудник органов государственного надзора обязан сохранять доказательства оснований применения дисциплинарного взыскания и прекращения трудовых отношений в течение 96 часов. При этом ст. 7.2.1 Трудового Кодекса предусматривает прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя в случае неоднократного нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации.
Исходя из вышеизложенного, обвинение считает, что в действиях Fukuda Reyes усматривается нарушение Трудового Кодекса и иных подзаконных актов, содержащих нормы трудового права работодателем, ответственность за которое предусмотрена ст. 21.5 Уголовно-Административного Кодекса штата Сан-Андреас.
III. МАТЕРИАЛЫ ПО ОБРАЩЕНИЮ.
- КОПИЯ ПАСПОРТА/УДОСТОВЕРЕНИЯ ОБВИНИТЕЛЯ: Приложение
- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ОБВИНЕНИЯ: CASE №DOJ-AM-LSPD-0408
- ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: Визирование
IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
На основании вышеизложенного, обвинение просит суд признать гражданина Fukuda Reyes виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 21.5 Уголовно-Административного Кодекса штата Сан-Андреас, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере $45.000.
Дополнительно обвинение просит суд признать увольнение Brad Alderson незаконным и принять меры к восстановлению нарушенных трудовых прав заявителя, включая восстановление в LSPD на прежний ранг и в прежний отдел, при наличии такой возможности.
Дата подачи иска: 04.08.2026
Подпись обвинителя: A.Miles
Подпись обвинителя: A.Miles
