- Автор темы
- #1
В ОКРУЖНОЙ СУД СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ АМЕРИКИ ШТАТА САН-АНДРЕАС, Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012. ОБВИНИТЕЛЬНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ CASE№DOJ-VV-CP-3129 I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА. 1. ДАННЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ШТАТА. - ИМЯ ФАМИЛИЯ: Vova Velour - НОМЕР ID-КАРТЫ: 484727 - НОМЕР ТЕЛЕФОНА: 4486224 - ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [email protected] 2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО. - ИМЯ ФАМИЛИЯ: Ethan Provocateur - НОМЕР ID-КАРТЫ: 518234 - МЕСТО РАБОТЫ: Federal Investigation Bureau - ДОЛЖНОСТЬ: Глава отдела CID 3. ДАННЫЕ ПОТЕРПЕВШЕГО. - ИМЯ ФАМИЛИЯ: Elric Shatsky - НОМЕР ID-КАРТЫ: 1265 - ОПОВЕЩЕН ЛИ О НАПРАВЛЕНИИ ДЕЛА В СУД(ДА/НЕТ): Да - БЫЛИ ЛИ ЗАЯВЛЕННЫЕ КАКИЕ-ЛИБО ТРЕБОВАНИЯ(ДА/НЕТ): Да II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ. Офисом Генерального Прокурора штата Сан-Андреас на основании обращения гражданина Elric Shatsky №3129 было инициировано предварительное досудебное расследование по факту возможного нарушения трудовых прав заявителя и ненадлежащего исполнения должностных обязанностей со стороны Ethan Provocateur.Основанием для проверки послужили сведения о том, что 6 июля 2026 года примерно в 22:00 обнаружил, что в отношении него было применено дисциплинарное взыскание в виде понижения в должности и перевода в другой отдел. Со слов заместителя директора, решение о понижении было принято Итаном. В качестве основания указана формулировка: «несоответствие занимаемой должности». Следствие исходит из того, что согласно статье 5.4 Трудового кодекса штата Сан-Андреас понижение в должности является дисциплинарным взысканием. Следовательно, его применение возможно только при наличии дисциплинарного проступка, выраженного в неисполнении либо ненадлежащем исполнении работником своих трудовых обязанностей. Кроме того, судебный прецедент, закреплённый в статье 5.4 Трудового кодекса, предусматривает необходимость указания конкретного пункта внутреннего распорядка, устава либо иного нормативно-правового акта, нарушение которого послужило основанием для применения дисциплинарной меры. Формулировка «несоответствие занимаемой должности» сама по себе не раскрывает ни фактического, ни правового основания дисциплинарного взыскания, поскольку не содержит указания на конкретный проступок, нарушенную обязанность, норму закона, пункт устава FIB либо доказательства виновного поведения работника. III. МАТЕРИАЛЫ ПО ОБРАЩЕНИЮ. - КОПИЯ ПАСПОРТА/УДОСТОВЕРЕНИЯ ОБВИНИТЕЛЯ: Паспорт - ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ОБВИНЕНИЯ: CASE - ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: Визирование IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ. На основании вышеизложенного, обвинение просит суд признать обвиняемого виновным в совершении преступления по ст. 21.5 УАК и назначить ему наказание в виде штрафной санкции в размере 40.000$ . Также в соответствии с гл IV. ст. 3.2 Судебного Кодекса обвинение прикрепляет заявленные требования потерпевшего: восстановить в должности, которую он имел на момент понижения, в FIB, компенсировать 20.000$ за подачу данного обращения, путём взыскания данной суммы с обвиняемого, или любым другим способом, в разумные сроки. Дата подачи иска: 07.07.2026 Подпись обвинителя: V.Velour
|
discord: wint02_75513