- Автор темы
- #1
В ОКРУЖНОЙ СУД СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ АМЕРИКИ ШТАТА САН-АНДРЕАС, Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012. ОБВИНИТЕЛЬНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ CASE№DOJ-AR-CP-3016 I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА. 1. ДАННЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ШТАТА. - ИМЯ ФАМИЛИЯ: Aaron Ragnarson - НОМЕР ID-КАРТЫ: 545297 - НОМЕР ТЕЛЕФОНА: 3797517 - ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [email protected] 2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО. - ИМЯ ФАМИЛИЯ: Dima Miles - НОМЕР ID-КАРТЫ: 547420 - МЕСТО РАБОТЫ: FIB - ДОЛЖНОСТЬ: Заместитель начальника отдела NSB 2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО. - ИМЯ ФАМИЛИЯ: Tess Hate - НОМЕР ID-КАРТЫ: 290696 - МЕСТО РАБОТЫ: FIB - ДОЛЖНОСТЬ: Заместитель начальника отдела HRT 3. ДАННЫЕ ПОТЕРПЕВШЕГО. - ИМЯ ФАМИЛИЯ: Nikita Invented - НОМЕР ID-КАРТЫ: 583591 - ОПОВЕЩЕН ЛИ О НАПРАВЛЕНИИ ДЕЛА В СУД(ДА/НЕТ): Да - БЫЛИ ЛИ ЗАЯВЛЕННЫЕ КАКИЕ-ЛИБО ТРЕБОВАНИЯ(ДА/НЕТ): Да II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ. Исходя из инфомации, которую предоставил заявитель в своём обращении: 17.06.2026 в 10.51 сотрудник FIB Dima Miles , являющийся руководством потерпевшего Nikita Invented, незаконно задержал его без каких-либо оснований, предусмотренных статьёй 3.2 Процессуального кодекса, не вызвал прокурора, как того требует статья 3.5 Процессуального кодекса, поставил его в строй, снял наручники и покинул место без объяснения причин и без процессуального оформления освобождения. Впоследствии потерпевший, действуя на основании статьи 3.2 ПК (п. 1 — застигнут на месте совершения преступления), произвёл задержание указанного сотрудника по статьям 16.4, 15.1 и 15.1.1 Уголовно-административного кодекса В момент задержания другой сотрудник FIB — Tess Hate — применил к заявителю физическую силу (перекафал его), после чего освободил задержанного (сотрудника Dima Miles), чем воспрепятствовал законному расследованию и допустил содействие побегу лица, привлекаемого к ответственности. После этого сотрудник Dima Miles, используя своё положение руководства, произвёл задержание потерпевшего и уволил его по статье 7.2.7 Трудового кодекса — «профессиональная непригодность» — без проведения переаттестации, без медицинского заключения и без документальных доказательств. Также в адрес Nkita Invented прозвучала угроза внесения в черный список государственных структур (ЧСГС) без законных оснований. После принятия обращения к расследованию были выписаны 2 постановления о возбуждении уголовного дела и истребовании информации. Начальство в полной мере уведомило обвиняемых. Dima Miles отреагировал на постановление и сообщил, что видео-фиксации задержания потерпевшего у него не осталось. Tess Hate никакой реакции не дал. К обращению были приложены доказательства произошедшего, а именно запись с BODYCAM потерпевшего, на которой подтверждаются все события, описанные выше. III. МАТЕРИАЛЫ ПО ОБРАЩЕНИЮ. - КОПИЯ ПАСПОРТА/УДОСТОВЕРЕНИЯ ОБВИНИТЕЛЯ: Паспорт - ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ОБВИНЕНИЯ: Case - ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: - IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ. Таким образом, офис генерального прокурора просит признать гражданина США Dima Miles виновным в совершении преступлений, предусмотренных ст. 12.8, 15.6, 24.2 Уголовно-Административного Кодекса, 3.1 Этического кодекса и назначить наказание в виде заключения под стражу в Федеральной тюрьме "Болингброук" сроком на 3 года, так же офис генерального прокурора просит признать гражданина США Tess Hate виновным в совершении преступлений, предусмотренных ст. 12.8, 16.1, 16.12 Уголовно-административного кодекса и назначить наказание в виде заключения под стражу в Федеральной тюрьме "Болингброук" сроком на 6 лет. Также в соответствии с гл IV. ст. 3.2 Судебного Кодекса обвинение прикрепляет заявленные требования потерпевшего: Провести полную проверку изложенных фактов по всем указанным эпизодам, Дать правовую оценку действиям сотрудников FIB Dima Miles и Tess Hateпо указанным статьям, При подтверждении вины — передать дело в суд для привлечения указанных лиц к уголовной ответственности, Признать моё увольнение по ст. 7.2.7 ТК незаконным, отменить его и восстановить меня на службе в FIB, Запретить внесение меня в ЧСГС без законных оснований (в соответствии с ТК 2.5), Взыскать с виновных лиц в мою пользу компенсацию морального вреда за незаконное задержание, применение силы, увольнение и угрозы, Обязать руководство FIB провести внутреннее расследование по факту произвола и круговой поруки среди сотрудников. Дата подачи иска: 19.06.2026
|
Последнее редактирование:
