SA - National Guard » Трудовой договор Национальной Гвардии

[RIMOR]

Договор на службу по контракту в Национальной Гвардии Сан-Андреас
​

_________________________ "___"______________20___г.
(место заключения)

_________________________________________________________________
(Уполномоченный
руководитель, имеющий право назначения на соответствующую должность или для заключения трудовых отношений)
_________________________________________________________________
(должность или специальное звание, фамилия, имя
гражданина Соединенных Штатов Америки) (далее - гражданин (военнослужащий)​

Руководствуясь Трудовым Кодексом Штата Сан-Андреас в редакции от 11.08.25, иными нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок и условия трудоустройства в государственных органах Штата Сан-Андреас, заключили настоящий договор о трудоустройстве в Национальную Гвардию штата Сан-Андреас (далее - договор) о нижеследующем:

1. По настоящему договору гражданин (военнослужащий) берет на себя обязательства, связанные с трудоустройством в Национальную Гвардию штата Сан-Андреас, а ________________________________________________________________
(Уполномоченный руководитель, имеющий право назначения на соответствующую должность)
обязуется обеспечить гражданину (военнослужащий) условия труда в Национальной Гвардии штата Сан-Андреас в соответствии с законодательством штата Сан-Андреас.

2. Гражданин (военнослужащий) обязуется выполнять обязанности в соответствии с занимаемой должностью_______________________________________________________.
(наименование должности, подразделения)

3. Сотрудник имеет права, предусмотренные 2.3 и другими статьями Трудового Кодекса Штата Сан-Андреас, а также иные права, в соответствии с законодательством Штата Сан-Андреас.

4. Гражданин (военнослужащий)____________________________________________
(фамилия, инициалы гражданина (военнослужащий))
обязуется:
4.1. Выполнять приказы и распоряжения руководителей (начальников), отданные и не противоречащие законодательству Штата Сан-Андреас.
4.2. Быть верным народу и правительству Штата Сан-Андреас, быть честным и преданным порученному делу.
4.3. Добросовестно выполнять служебные обязанности в соответствии с настоящим договором, должностным регламентом (должностной инструкцией), внутренним уставом и Законом "О деятельности Национальной Гвардии на территории штата Сан-Андреас (SANG)".
4.4. Соблюдать служебную дисциплину, ограничения и запреты, связанные с работой в Национальной Гвардии штата Сан-Андреас, в соответствии с внутренним уставом организации и Законом "О деятельности Национальной Гвардии на территории штата Сан-Андреас (SANG)".
4.5. Соблюдать внутренний служебный распорядок, незамедлительно сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения служебных обязанностей.
4.6. Пройти испытательный срок длительностью установленной Договор на службу по контракту.
4.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, конфиденциальную информацию (служебную тайну).
4.8. Уведомлять непосредственного руководителя (начальника), органы прокуратуры или другие государственные органы о каждом случае обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения.
4.9. Проходить службу в Национальной Гвардии штата Сан-Андреас по окончании обучения в Academy.
4.10. Гражданин (военнослужащий)_______________________________________________
(фамилия, инициалы гражданина (военнослужащего)
будучи поставленным в известность о том, что по роду своей деятельности и обязанностям может быть допущен к государственной тайне, добровольно принимает на себя обязательства, связанные с допуском к государственной тайне. В соответствии с законом о “Грифах секретности”. Дает согласие на частичные, временные ограничения его прав, которые могут касаться:
-ознакомления со сведениями особой важности и совершенно секретными сведениями;
-права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных мероприятий в период оформления допуска к государственной или служебной тайне.
Принимает на себя обязательства:
-соблюдать требования закона “О грифах секретности”, в том числе по неразглашению доверенных ему сведений, составляющих государственную или служебную тайну;

5.__________________________________________________________________________
(Уполномоченный руководитель, имеющий право назначения на соответствующую должность)
имеет права, предусмотренные Трудовым Кодексом Штата Сан-Андреас и иными нормативными правовыми актами Штата Сан-Андреас.

6._________________________________________________________________________
(Уполномоченный руководитель, имеющий право назначения на соответствующую должность)
обязуется обеспечить:
6.1. Условия, необходимые для выполнения сотрудником служебных обязанностей и профессионального развития.
6.2. Своевременную и в полном объеме выплату денежного довольствия, в соответствии с законодательством Штата Сан-Андреас.
6.3. Государственную защиту в соответствии с законодательством Штата Сан-Андреас при наличии угрозы посягательства на жизнь, здоровье или имущество сотрудника государственных органов, в целях воспрепятствования законной деятельности сотрудника, либо принуждения его к изменению ее характера, а также из мести за указанную деятельность.
6.4. Получение гражданином (сотрудником) профессионального образования по его специальности или направлению подготовки, необходимым для замещения соответствующей должности в государственных органах.
6.5._________________________________________________________________________.
(возможные другие обязательства по служебным вопросам)

7. Настоящий договор заключается на бессрочной основе.

8. Дополнительные условия:
8.1. Испытательный срок/Стажировка устанавливается продолжительностью 7 (семь) календарных дней с даты подписания настоящего договора.
8.2. В период прохождения испытательного срока сотрудник обязан сдать экзамены на знание Внутреннего устава организации, Строевого устава и Закона "О деятельности Национальной Гвардии на территории штата Сан-Андреас (SANG)" и практические навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
8.3. В случае неудовлетворительных результатов стажировки или испытательного срока, договор может быть расторгнут в одностороннем порядке.
8.4. При выявлении у сотрудника инактивного* поведения продолжительностью более 3 (трех) рабочих дней Руководителем организации договор может быть расторгнут в одностороннем порядке.
Примечание: *Инактив - это уклонение от выполнения служебных обязанностей.
8.5. Руководитель имеет право уволить основываясь на личных причинах/убеждениях, не разъясняя причин увольнения.

9. Сотрудник согласен с возможностью перевода в порядке ротации на иную равнозначную должность, в том числе в другую местность, а в случае его отказа - с возможностью перевода на нижестоящую должность или увольнения со службы/работы.

10. При возникновении спора о выполнении условий настоящего договора и недостижении соглашения между сторонами служебный спор подлежит разрешению в порядке установленном законодательством Штата Сан-Андреас.

11. Ответственность сторон договора за неисполнение или ненадлежащее выполнение служебных обязанностей и взятых на себя обязательств по настоящему договору наступает в соответствии с законодательством Штата Сан-Андреас.

12. Условия договора могут быть изменены Руководителем организации в одностороннем порядке с уведомлением второй стороны.

13. Настоящий договор может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом Штата Сан-Андреас, настоящим Трудовым договором и Внутренним уставом организации.

14. Договор заключен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами договор. Один экземпляр договор передается сотруднику, другой хранится в его личном деле.

___________/_________________________/
(фамилия, имя и должность уполномоченного сотрудника)

________________/________________/
(фамилия, имя гражданина)