- Автор темы
- #1
Глава I. Общие положения
1.1. Данный устав регламентирует внутренний распорядок, распределение должностных обязанностей и иерархию в Los Santos Police Department (LSPD). В документе описываются основные запреты и разъясняется порядок действий сотрудников Los Santos Police Department при исполнении ими своих служебных обязанностей.
1.2. Los Santos Police Department является подведомственным органом Департамента Национальной Безопасности и находится в непосредственном подчинении Главы Департамента Национальной Безопасности (ДНБ), осуществляющего оперативное руководство. Также за Офисом Генерального Прокурора закреплен особый статус как органа, осуществляющего надзор, координацию и курирование деятельности Департамента. и каждый сотрудник подчиняется внутренней иерархии:
15 ранг Шеф
14 ранг Заместитель Шефа
13 ранг Начальник отдела
12 ранг Заместитель начальника отдела
11 ранг Инспектор
10 ранг Капитан II
9 ранг Капитан I
8 ранг Лейтенант II
7 ранг Лейтенант I
6 ранг Сержант II
5 ранг Сержант I
4 ранг Офицер III
3 ранг Офицер II
2 ранг Офицер I
1 ранг Кадет
1.2.1. Иерархия составов:
Офис Шефа - общий термин, включающий в себя Шефа и его Заместителей.
Старший состав - сотрудники LSPD от должности Заместителя начальника отдела.
Инструкторский состав - сотрудники LSPD от должности Инспектор.
Основной состав - сотрудники LSPD от звания Офицер I.
Рядовой состав - сотрудники LSPD от звания Кадет.
1.3. Los Santos Police Department ( LSPD) состоит из 5 основных отделов:
1. Police Academy (PA) — Полицейская академия для подготовки кадров.
2. City Police Division (CPD) — Городское полицейское управление, в основные обязанности которого входит патрулирование города на предмет криминальной активности, а также пресечение различных нарушений закона со стороны граждан штата с целью их защиты.
3. Training Division (TD) — Подразделение, направленное на проведение лекций и экзаменов, а также проверку отчетов на повышение от кадетов.
4. Recruitment Division (RD) — Подразделение по подбору и трудоустройству сотрудников.
5. Internal Affairs Division (IAD) — Подразделение внутренних дел для контроля за действиями сотрудников.
6. Public Communication Division (PCD) — Подразделение по поддержанию связи с государственными структурами и гражданами. Помимо этого занимается проведением различных мероприятий для сотрудников и для других граждан штата.
7. Detective Bureau (DB) — Отдел, занимающийся расследованием преступлений и сбором улик. Включает одно подразделение с одноименным названием.
8. Special Weapons and Tactics (SWAT) — Подразделение, обеспечивающее выполнение специальных операций и группу быстрого реагирования.
9. Special Response Team (SRT) — Элитное подразделение для выполнения особо сложных задач.
1.4. Все допущенные к служебной деятельности сотрудники LSPD должны при себе иметь опознавательные знаки в виде жетона или нашивки на бронежилете следующего формата: [Аббревиатура названия отдела | Личный порядковый номер | Инициалы |LSPD].
Пример: [IAD | 3753 | S.C.| LSPD].
Пример: [DB | 3753 | LSPD].
1.5. Все сотрудники LSPD обязаны действовать в соответствии с положениями настоящего Устава и вышестоящих нормативных актов штата Сан-Андреас без исключений. Любое отклонение от положений Устава допускается только в случаях, предусмотренных законом, и с соблюдением всех соответствующих нормативных требований.
1.6. Начальствующим отделом при проведении и организации спец. операций со стороны LSPD является Офис Шефа.
1.7. Исключительно Офис Шефа LSPD имеет полномочия в своем сопровождении и по своему решению пропустить на закрытые и охраняемые территории LSPD лиц, не имеющих права на это согласно законодательства штата.
1.8. Шеф и его заместители являются официальными лицами LSPD, которые обладают полномочиями каждого из отделов которые указаны в нынешней редакции Устава.
1.9. Заместители шефа имеют те же полномочия, что и Шеф, но находятся в его непосредственном подчинении.
1.10. По устному или письменному распоряжению Шефа его Заместители могут быть назначены ответственными за определенные направления деятельности или конкретные структурные подразделения LSPD (курирование).
Глава II. Обязанности
2.1. Каждый офицер LSPD обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу LSPD.
2.2. Знать в лицо и поименно свое руководство.
2.3. Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения старших сотрудников по должности в рамках одного подразделения, а также руководства, требования прокурора также обязательны для исполнения любым должностным лицом если они не противоречат законодательству штата Сан-Андреас.
2.4. Соблюдать корректное и уважительное общение со всеми сотрудниками государственных структур, а также с гражданами.
2.5. Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию.
2.6. Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графику работы LSPD.
Примечание: График работы LSPD: Пн-Сб : с 10:00 до 22:00, Вс: с 11:00 до 21:00.
Исключения:
Одобренный отпуск либо оформленный перерыв;
2.7. Являться на построения в целях проведения спец. операций.
Примечание: См. Исключения к п. 2.6 настоящего Устава.
2.8. В случаях предусмотренных законом, вести фото- видеофиксацию на боди-камеры SSD-карты или зашифрованные сервера LSPD.
2.8.1. Обязательный срок хранения видеоматериалов - 72 часа.
2.9. Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.
2.10. Каждый сотрудник LSPD, в пределах своих полномочий, обязан вести отчетную документацию в спец. связи (кадровый аудит, еженедельный отчет о проделанной работе и прочая отчетность установленная старшим составом LSPD).
Примечание: Старший состав каждого отдела обязан предоставлять еженедельный отчет о проделанной работе отдела.
Примечание 2: Старший состав имеет право запросить отчетность о проделанной работе у сотрудников в его отделе.
2.11. В случае необходимости сотрудник обязан предоставлять требуемые видеоматериалы со своей боди-камеры руководству LSPD.
2.12. Иные обязанности предусмотренные настоящим Уставом и Законом "О Полицейском Департаменте города Лос-Сантос".
2.13. Каждый сотрудник LSPD обязан беспрекословно выполнять требования Офиса Шефа и сотрудника отдела IAD которое основывается в установленном законном порядке.
2.14. Каждый сотрудник LSPD обязан поддерживать актуальность медицинских карт с обязательными пометками ( A ) и ( Y ).
Глава III. Запреты
3.1. Использовать спец. средства (наручники, тайзер, иные спец. средства) государственного образца без должных на то оснований, а равно в целях развлечения.
3.2. Запрещено посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости.
3.3. Использовать служебный транспорт, предназначенный для вышестоящих должностей.
3.4. Использовать нецензурную брань при разговоре по рации, на территории Полицейского Департамента и иных государственных объектов, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры внутри как внутри LSPD, так и во взаимодействии с другими государственными организациями.
3.5. Провоцировать граждан и сотрудников государственных структур на правонарушения, отвечать правонарушениями на правонарушения.
3.6. Употреблять алкогольные напитки, включая пиво находясь при исполнении.
3.7. Употреблять и хранить легкие и тяжелые наркотические вещества.
Исключение: Сотрудники DB имеют право на хранение наркотических веществ в целях внедрения в доверие криминальных групп и отдельных преступников
3.8. Хранить в личном автомобиле, либо дома государственное имущество, полученное со склада LSPD а именно: вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки.
Исключение: Сотрудники DB имеют право в целях осуществления служебной деятельности (внедрение, работа под прикрытием, улучшение доверия криминальных групп и отдельных преступников и иное).
3.9. Запрещено использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске и во внерабочее время, а также в личных или корыстных целях.
Исключение: Приступить к выполнение служебных обязанностей до начала рабочего времени.
3.10. Находясь не при исполнении запрещено использовать государственное имущество, полученное со склада LSPD. В целях самообороны возможно использование только лицензированного вооружения, купленного в лицензированных оружейных магазинах штата. Также для хранения любого из видов оружия сотрудники обязаны иметь лицензию на владение легким/средним оружием и действительную мед. справку с пометками (A), (Y)
Примечание: Cотрудники LSPD вправе носить служебное оружие в кобуре или на спецремнях во внеслужебное время (при условии постановки на предохранитель), однако использование (применение) такового оружия не при исполнении обязанностей категорически запрещено.
3.11. Запрещено распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада LSPD в пользу граждан, не относящихся к LSPD.
3.12. Запрещено нарушать законодательство штата Сан-Андреас, совершать уголовно и административно наказуемые деяния согласно законодательства штата.
3.13. Строжайше запрещено безосновательное совершение процессуальных действий, в том числе исходя из личной либо корыстной заинтересованности.
3.14. Сотрудникам LSPD не относящимся к DB запрещено находиться в месте где проводится допрос.
Исключение: Разрешение Шефа LSPD, Заместителей или старшего состава DB.
3.15. Дискредитировать деятельность в целом LSPD, либо конкретных сотрудников LSPD, создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры.
3.16. Использовать служебный автомобиль не убедившись в том, что он свободен.
3.17. Бросать служебные автомобили, оставлять их у штрафстоянок и у платных парковок штата.
3.18. Нарушать главу 5 настоящего устава.
3.19. Иные запреты, предусмотренные настоящим Уставом и Законом "О Полицейском Департаменте города Лос-Сантос".
Глава IV. Права
4.1. Повышать свою квалификацию и знания.
4.2. Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов и ситуационных кодов.
4.3. Иметь почасовую зарплату в соответствии с должностью.
4.4. Писать заявление на отпуск, либо перевод в другое подразделение.
4.5. Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.
4.6. Повышаться в должности по общей системе повышения.
4.7. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава LSPD по вопросам деятельности в целом LSPD или отдельного подразделения.
4.8. Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе.
4.9. Иные права предусмотренные настоящим Уставом и Законом "О Полицейском Департаменте города Лос-Сантос"
Глава V. Рабочая этика
5.1. К Шефу или его Заместителям обращаться по следующей форме: “Шеф/Заместитель шефа/ Имя и (или) Фамилия)”
5.2. Запрещено использовать нецензурную брань по рации, доносить по внутренней рации или по рации департамента сообщения без смысловой нагрузки, а также личного характера.
Глава VI. Служебная рация
6.1. Сотрудники LSPD всегда должны быть подключены к служебной рации, через приложение Brawl, во время проведения специальных операций.
6.2. Каналы Brawl:
Запрашиваете у старшего состава LSPD либо же у сотрудников других департаментов в случае отсутствия ответа от руководства LSPD
Чаще всего таким каналом будет: dep
6.3. Запрещено подключаться к волнам рации без служебной необходимости.
6.4. В рации запрещено: общаться на темы, не имеющие отношения к несению службы; засорять волну белым шумом или частыми повторениями одного и того же сообщения.
Глава VII. Отпуск и перерыв
7.1. Всем сотрудникам LSPD разрешен отпуск. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале связи по установленной форме. В случае одобрения заявления старшим составом подразделения, сотрудник считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок.
7.2. Срок отпуска устанавливается согласно Трудового кодекса.
7.3. В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада LSPD, а также пользоваться служебным статусом и полномочиями.
7.4. Старший состав LSPD может вызвать сотрудников с отпуска в любое время посредством связи по рации или специальным каналам связи.
7.5. Сотрудник во время рабочего дня имеет право на обеденный перерыв и иные перерывы для отдыха. Обеденный перерыв предоставляется по запросу работника при условии, что он находился на рабочем месте не менее 2 часов до перерыва. Время обеденного перерыва не включается в рабочее время и должно составлять не менее 60 минут и не более 2 часов.
7.6. Для оформления перерыва необходимо заполнить данные в специальном канале связи за 30 минут до самого перерыва.
7.7. Офицер обязан выйти на службу в случае ЧП, ВП и общего построение собираемого Шефом или его Заместителями.
Глава VIII. Построения
8.1. Ответственное лицо перед проведением построения должно осуществить ряд обязательных действий:
Указать место, время, порядок построения подразделения/подразделений, наличие амуниции.
Проверить и проконтролировать явку личного состава, а также проверить служебную форму, наличие амуниции.
8.2. Перед построением сотрудник обязан:
Проверить свою амуницию (ее наличие и необходимое количество);
В строю стоять ровно, без разрешения не разговаривать, не совершать лишних движений, не нарушать дисциплину строя, быть внимательным к приказам, быстро и точно их выполнять;
Стоять строго прямо, по стойке смирно;
Явиться в строй без опоздания.
Примечание: В случае опоздания, необходимо запросить разрешение встать в строй у сотрудника LSPD, проводящего построение.
8.3. Запрещено выходить или покидать строй без разрешения старшего состава.
8.4. Запрещено перебивать Старший Состав, дождитесь, пока он сам обратится к вам или даст возможность задать вопрос.
8.5. Запрещено разговаривать в строю без разрешения начальства.
8.6. Виды построений, но не ограничены ими:
На специальную операцию.
Тренировочное построение.
На поставку материалов/аптек
На рейдовое мероприятие
На зачистку опасного района
Глава IX. Служебный и личный транспорт
9.1. При возврате автомобиля запрещено возвращать его с пробитыми колесами и количеством топлива менее 20, а также не заглушенным.
9.2. Допуск к служебным автомобилям открыт всем сотрудникам начиная с должности “Офицер I”. Допуск к конкретным видам служебных автомобилей регулируются Шефом LSPD исходя из служебной необходимости и должностей сотрудников.
Исключение: Исполнение служебных обязанностей во внерабочее время.
9.3. Сотрудники LSPD не имеют права использовать личный транспорт в рабочее время и (или) при исполнении служебных обязанностей, кроме как во время отпуска.
Исключение: Сотрудники DB имеют исключительное право на использование личного транспорта в служебной деятельности.
9.4. Сотруднику LSPD запрещено парковать личные т/с на служебной территории LSPD, а так же прилегающих тротуарах.
Исключение: Парковать личные т/с на территории LSPD могут только: старший состав, сотрудники DB, с разрешения от старшего состава.
9.5 Доступ к вертолетам имеют исключительно сотрудники отдела DB, сотрудники остальных отделов имеют право использовать вертолеты только по поручению офиса Шефа
Глава X. Внешний вид
10.1. Дресс-код и уставная форма подразделений LSPD устанавливается Руководящим составом LSPD с учетом положений Этического кодекса штата Сан-Андреас. Установленный дресс-код и уставная форма публикуется в канал специальной связи.
Примечание: Если уставная форма не опубликована, то униформой подразделений LSPD является рабочая форма доступная в раздевалке.
10.2. Сотрудники обязаны соблюдать установленный внешний вид при исполнении служебной деятельности.
Глава XI. Переводы
11.1. Сотрудник имеет право написать заявление о переводе в другое подразделение согласовав его со старшим составом своего подразделения и старшим составом подразделения, в которое планируется перевод.
11.2. Перевод в другое подразделение возможно только при открытых переводах в него, либо при согласовании перевода руководителями подразделения.
Глава XII. Дисциплинарные взыскания
12.1. Список возможных дисциплинарных взысканий:
устное предупреждение;
выговор;
строгий выговор;
переаттестация
понижение в должности;
увольнение.
12.2. За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 12.1, оно должно основываться на тяжести нарушения.
12.3. При получении двух выговор, сотрудник получает один строгий выговор.
12.4. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства отдела, в котором он состоит.
12.4.1. При получении двух строгих выговоров, сотрудник может быть уволен с занесением в чёрный список LSPD.
12.5. Отработка выговора осуществляется на основании внутренней системы выговоров, если такая отсутствует, то человек который выдает выговор должен также указать отработку.
12.6. Выдавать взыскания Старшему составу LSPD, начиная от Начальника отдела, могут лица которые входят в Офис Шефа.
12.7. Рядовой состав IAD может выдавать взыскания любому сотруднику LSPD не достигшему звания Начальник отдела, в иных случаях доказательство нарушения передается руководящему составу IAD или лицам которые входят в Офис Шефа.
Исключение: Сотрудники отдела DB.
12.8. Старший состав любого отдела, кроме IAD, может выдавать взыскания только своему отделу.
12.8.1. Зафиксированные нарушения других отделов отправляются на почту старшему составу IAD или лицам которые входят в Офис Шефа, либо в специально отведенный раздел в спец. связи.
12.9. Снимать дисциплинарное взыскание могут только руководство отдела IAD или лица которые входят в Офис Шефа.
Примечание: Старший состав отделов, в случае если взыскание было выдано ими сотруднику подконтрольного им отдела, могут устанавливать критерии для отработки выговора, а также после выполнения критерий - этот выговор снимать.
12.10. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи.
Примечание: если взыскание было выдано рядовым сотрудником IAD или уполномоченным сотрудником другого отдела, то обжалование составляется на старший состав отдела IAD, если взыскание было выдано старшим составом отдела IAD, то обжалование составляется на лиц которые входят в Офис Шефа.
РАЗДЕЛ II. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Раздел II является неотъемлемой частью настоящего Устава и конкретные дополнительные положения распространяются на сотрудников определенных отделов. В случае противоречия положений Раздела I и специальных положений Раздела II, применяются положения раздела II.
Глава XIII. Police Academy ( PA )
13.1. Сотрудникам PA запрещено:
Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;
Проводить процессуальные действия ;
Исключение: Выдача стажерам снаряжения по причине ЧП, ВП, проведения тренировок, проведения СО.
13.2. В случае выявления нарушений со стороны стажеров, они могут быть уволены из PA в случаях предусмотренных "Трудовым Кодексом штата СА" на усмотрение сотрудников PAI/IAD или Офиса Шефа. При увольнении за виновные действия работодатель обязан зафиксировать проступок, получить объяснения работника и хранить эти документы в течении 72 часов с момента совершения проступка.
13.3. PA является ответвлением подразделения PAI. Стажеры, в приоритете подчиняются сотрудникам PAI а также всему руководству .
13.4. Сотрудникам, состоящим в отделе PA дается неделя (7 дней) на прохождение аттестации в Академии. Если стажер не повысился до 2 порядкового ранга - руководство PAI или руководство LSPD имеет право уволить данного сотрудника.
Глава XIV. Recruitment Division ( RD )
14.1. Полномочия и задачи подразделения RD:
Организация процесса набора и обучения стажеров PA, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение;
Помощь в разработке системы повышения стажеров PA;
Разработка системы взысканий для Академии совместно с подразделением IAD, а также их отработки сотрудниками LSPD;
Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSPD;
Консультирование сотрудников по вопросам законодательства.
14.2. Руководство деятельностью подразделения RD осуществляет старший состав RD, а также Шеф и его Заместители в пределах полномочий.
Глава XV. Training Division (TD)
15.1. Полномочия и задачи подразделения TD
Организация процесса обучения стажеров PA, принятие теоретических и практических экзаменов, помощь в освоении спец.связи, ознакомления с существующими отделами, направление на переаттестации и их проведение;
Разработка системы повышения стажеров PA;
Разработка системы взысканий для Академии совместно с подразделением IAD, а также их отработки сотрудниками LSPD;
Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSPD;
Консультирование сотрудников по вопросам законодательства.
15.2. Руководство деятельностью подразделения TD осуществляет старший состав TD, а также Шеф и его Заместители в пределах полномочий.
Глава XVI. Special Weapons Attack Team (SWAT)
16.1. Полномочия и задачи подразделения SWAT:
Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны LSPD;
Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
Реагирование на экстренные код-0, код-1;
Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
Инструкторский состав уполномочен на сбор состава подразделения SWAT, а также на запрос поддержки от иных подразделения LSPD в случае нехватки сотрудников;
По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
16.2. Руководство деятельностью подразделения SWAT осуществляет старший состав SWAT, а также Шеф и его Заместители в пределах полномочий.
16.3. Сотрудники SWAT обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение 10 минут.
16.4. Старший состав SWAT уполномочен выдавать дисциплинарные взыскания только своему подразделению.
Глава XVII. Special Responce Team (SRT)
17.1. Полномочия и задачи подразделения SRT:
SRT участвует в операциях по спасению людей, захваченных преступниками, используя тактические методы и переговоры для минимизации рисков.
SRT привлекается для противодействия террористическим актам, включая обезвреживание террористов и обеспечение безопасности граждан.
Подразделение осуществляет арест вооружённых или особо опасных правонарушителей, в том числе при высоком риске сопротивления или побега.
Сотрудники SRT вправе использовать специальные средства (например, светошумовые гранаты, нелетальные гранаты, слезоточивый газ, баллистические щиты) и огнестрельное оружие в рамках законодательства, в частности, для отражения нападения, пресечения преступлений, освобождения заложников, задержания опасных лиц.
SRT координирует действия с другими правоохранительными органами, военными подразделениями, кинологическими службами, а также с экстренными службами (скорая помощь) при проведении операций.
Подразделение может применять бронированные автомобили, устройства для принудительной остановки транспорта, системы связи и наблюдения, а также другое оборудование, необходимое для выполнения задач. В рамках проведения операций SRT имеет право проникать на охраняемые территории, в здания и помещения, а также запрашивать необходимые данные и документы для выполнения поставленных задач.
17.2. Руководство деятельностью подразделения SWAT осуществляет старший состав SRT, а также Шеф и его Заместители в пределах полномочий.
Глава XVIII. Public Cummunication Division
18.1. Полномочия и задачи подразделения PCD:
Организация регулярного обмена информацией с другими правоохранительными органами, а также с министерствами.
Участие в совместных операциях, совещаниях и рабочих группах для решения межведомственных задач (например, в сфере борьбы с коррупцией, киберпреступностью или терроризмом).
Разработка и внедрение протоколов взаимодействия при чрезвычайных ситуациях, требующих совместных действий нескольких ведомств.
Приём, регистрация и обработка жалоб, заявлений и запросов от граждан.
Обеспечение своевременного и полного ответа на обращения, контроль за исполнением принятых решений.
Организация «горячей линии» или онлайн-портала для оперативного взаимодействия с населением.
Возможность запрашивать данные от других государственных органов, учреждений и организаций в рамках своих полномочий.
Доступ к необходимым базам данных и информационным системам для выполнения задач.
Организация конференций, семинаров, круглых столов с участием представителей других ведомств и общественности.
Проведение обучающих программ для сотрудников полиции по навыкам коммуникации и работы с гражданами.
18.2. Руководство деятельностью подразделения PCD осуществляет старший состав PCD, а также Шеф и его Заместители в пределах полномочий.
Глава XIX. Detective Bureau ( DB )
19.1. Задачи и полномочия подразделения DB:
Предотвращать и раскрывать преступления;
Осуществлять разведку со скрытым сбором информации;
При наличии оснований заводить уголовные дела на преступные этнические группировки, банды;
Проводить расследования по имеющейся и полученной информации;
Осуществлять внедрение и работу под прикрытием;
Организация и проведение рейдов на криминальные группировки и преступные синдикаты;
19.2. Руководство деятельностью подразделения DB осуществляет старший состав подразделения, Шеф и курирующий Заместитель шефа.
19.2.1. Все взыскания сотрудникам DB могут быть выданы только руководством подразделения.
19.3. Подразделение DB в целях распределения полномочий и задач подразделяется на оперативный и следственный составы.
19.3.1. Полномочия состава DB:
Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений.
Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека.
Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием.
Проведение рейдов криминальных организаций.
Вербовка представителей криминальных/государственных организаций с целью получения информации.
Осуществление наружного наблюдение за представителями криминальных структур;
Осуществление вербовки информаторов с целью получения полезных материалов по уголовным делам;
Сбор доказательной базы для проведения рейдов, написания уголовных дел;
Осуществление разведки в целях пресечения и оповещения о готовящихся тяжких преступлениях;
Ведение детективной работы с использованием методов сбора информации негласного характера, слежка, а также идентификация личности подозреваемых;
Внедрение в преступные организации, сбор улик и информации изнутри;
Скрытый сбор улик на членов преступных организаций;
Участие в проведении рейдов на преступные организации;
Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием;
Предотвращение террористических действий, захватов государственных зданий, нападений на поставки материалов и мед. препаратов, похищения гос. служащих;
Осуществление иных оперативно-розыскных мероприятий в пределах своих полномочий.
19.4. Сотрудникам DB разрешено:
Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности;
Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции;
Исключение: Распоряжение или приказ руководства DB.
19.5. Сотрудникам DB запрещено рассекречивать себя, либо представляться сотрудников LSPD будучи под прикрытием, либо во внедрении. Делопроизводства DB являются служебной тайной, доступ к материалам DB регулируется законодательством "о Государственной тайне".
19.6. Сотрудники DB перед возбуждением дела в отношении криминальных структур обязаны согласовать материалы с Заместителем Шефа курирующим DB или Шефом.
Примечание: Самостоятельное возбуждение уголовных дел, т.е. без согласования и визы курирующего Заместителя Шефа или самого Шефа, а также передача их куда-либо наказуемо.
Глава XX. Internal Affairs Division ( IAD )
20.1. Задачи и полномочия подразделения IAD:
Проверять правильность заполнения формы по перерывам, военным билетам, лицензиям на оружия и прочим формам отчетности.
Следить за работой всех отделов, кроме отдела DB.
Руководство отдела IAD имеет право переводить сотрудников в отдел CPD из всех отделов без объяснения причины.
Исключение: DB отдел
Требовать от сотрудников полицейского департамента беспрепятственного предъявления документов (паспорт, медицинская карта, лицензии) для своевременного выявления нарушений от офицеров LSPD, при наличии должных оснований.
Выезжать на поиск прогульщиков.
Контроль за соблюдением нормативно-правовых актов полицейского департамента и законодательства штата сотрудниками LSPD.
IAD осуществляет надзорную деятельность за всеми отделами департамента за исключением руководящего состава, начиная от начальника отдела.
Примечание: Отказ от исполнение требование сотрудника IAD, может повлечь за собой дисциплинарное взыскание.
Возбуждать уголовные/административные делопроизводства на граждан штата, а также дисциплинарное делопроизводство в отношении сотрудников LSPD
Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам LSPD учитывая главу XII настоящего устава
20.2. Руководство деятельностью подразделения IAD осуществляет старший состав IAD, а также Шеф и курирующий Заместитель Шефа.
20.2.1. Все взыскания сотрудникам IAD могут быть выданы только инструкторами,Старшим составом и Офисом Шефа.
Глава XXI. City Police Division ( CPD )
21.1. Задачи и полномочия подразделения CPD:
Следить за порядком на дорогах и предотвращать нарушения.
Патрулирование территории штата в своей юрисдикции.
Обеспечивать помощь в проведении спец. операций, а также участвовать в тренировках совместно с SWAT и другими сотрудниками;
Оказывать помощь гражданам, участвовать в общественных мероприятиях и поддерживать доверие к правоохранительным органам.
Быстрое реагирование на экстренные вызовы в планшете.
21.2. Руководство деятельностью подразделения CPD осуществляет старший состав CPD, а также Шеф и его Заместители в пределах полномочий.
21.3. Руководство CPD обязано организовывать тренировки для повышения квалификации отдела CPD.
21.4. Старший состав CPD уполномочен выдавать дисциплинарные взыскания только своему подразделению.
Глава XXII. Заключительные положения
22.1. Вступление в силу
Настоящий Устав вступает в силу с момента опубликования приказа Главы Департамента Юстиций об его утверждении. Внесение изменений в Устав осуществляется путем издания приказа Шефом или его заместителем с последующим утверждением новой редакции Устава.