- Автор темы
- #1
Устав Правительства штата Сан-Андреас
Глава 1. Общие положения
1.1. Устав Правительства является внутренним нормативным документом, регламентирующим работу всех сотрудников данной организации.
1.2. Незнание устава не освобождает от дисциплинарных взысканий и материальной ответственности, предусмотренных настоящим Уставом.
1.3. Губернатор штата и Вице-Губернатор оставляют за собой право вносить поправки во внутренний устав.
1.4. Сотрудник Правительства имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного или устного обращения на имя Губернатора, либо Вице-Губернатора штата.
1.5. График работы Правительства:
Пн–Пт: 12:00–22:00
Сб–Вс: 12:00–21:00
Примечание: Сотрудник может самостоятельно оговорить свой график работы со своим непосредственным руководителем. График работы сотрудника Правительства не должен превышать шесть рабочих дней в неделю и 10 часов в день.
1.6. Состав Правительства Штата (Подробнее в 6 главе):
1.7. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Правительства
2.1. Каждый сотрудник Правительства обязан знать Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Правительства.
2.2. Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, если они не перечат действующему законодательству.
2.3. Каждый сотрудник обязан выполнять возложенные на него служебные обязательства.
2.4. Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму, в случае если она утверждена в отдельном Министерстве Правительства.
Исключение: На официальных мероприятиях от Министерства культуры дресс-код может быть смягчен.
2.5. Каждый сотрудник обязан использовать правительственный транспорт по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.
2.6. Каждый сотрудник обязан уведомить непосредственное начальство в случае, если покидает рабочее место по рабочей причине, по причине отпуска или перерыва.
Исключение: вышестоящие лица при исполнении служебных обязанностей.
2.7. Каждый сотрудник в обеденный перерыв или в отпуске имеет право покинуть рабочее место по своим личным обстоятельствам, сдав форменную одежду, рабочее снаряжение (исключение: рация, удостоверение/нашивка) и вернув служебный транспорт на парковку Правительства, а также уведомив непосредственное руководство.
2.8. Сотрудник Правительства должен уважительно обращаться к гражданским лицам, а также к коллегам.
2.9. Каждый сотрудник обязан корректно и правильно составлять документацию.
2.10. Каждый сотрудник обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые руководством.
2.11. Старший состав руководителей (глава администрации, министры и их заместители) обязаны безотлагательно реагировать на запросы заказа материалов и медикаментов, а ровно как заказывать их вовремя и в запрашиваемом кол-ве.
2.12. Любой экзамен на повышение должен проводиться с обязательной видеофиксацией от лица экзаменатора. Записи подлежат хранению в течение 72 часов с момента завершения экзамена.
Глава 3. Общие полномочия сотрудников Правительства
3.1. Губернатор, Вице-Губернатор, Глава Администрации Губернатора, Министры и их Заместители, а также руководство Секретной Службы (в отношении сотрудников USSS), имеют право выдавать и снимать дисциплинарное или материальное взыскание за нарушение внутренних правил, установленными нормативными документами, а также за ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей. Министры, их заместители и руководство Секретной Службы могут выдавать взыскания только сотрудникам своего министерства.
3.2. Каждый сотрудник имеет право на получение перерыва или отпуска, не превышающего 7 календарных дней в месяц.
3.2.1. Во время отпуска сотрудник имеет право находится на территориях занимаемых Правительством, при этом его нахождение не должно препятствовать деятельности сотрудников Правительства.
3.3. Каждый сотрудник правительства имеет право подать электронную или письменную жалобу на другого сотрудника правительства в устной и письменной форме, оформив соответствующий запрос на личную почту Губернатора, Вице-Губернатора или Главы Администрации Губернатора.
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
4.1. Общие положения
4.1.1. Оплата штрафа происходит путем пополнения казны правительства через отделение банка.
4.1.2. Снятие выговора происходит путем выполнения назначенной Руководителем работы.
Примечание: если работа не была назначена Руководителем, то выговор снимается согласно статье 5.5 Трудового Кодекса.
4.1.3. Сотрудник, имеющий выговор либо штраф, не может быть повышен по результатам отчетной деятельности.
4.1.4. Сотрудник, имеющий действующее взыскание, лишается права на получение еженедельной премии.
4.1.5. При неуплате штрафа в течение 3-х рабочих дней с момента предъявления, сотруднику выдается выговор.
Исключение: уведомление начальства.
4.1.6. На усмотрение работодателя, в случае, если сотрудник получает 2 дисциплинарных взыскания, он подлежит увольнению из рядов Правительства в соответствии с трудовым кодексом.
4.2. Транспортные средства
4.2.1. Нецелесообразное использование правительственного транспорта и/или использование его в личных целях.
4.2.2. Неправильная/некорректная или иная парковка/остановка личного либо служебного транспорта, что нарушает порядок у Капитолия и действующий ДК-СА.
4.2.3. Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва.
4.3. Правила общения и субординация
4.3.1. Оскорбление или провокация как сотрудника, так и гражданского в служебное время.
4.3.2. Игнорирование рации, других специальных коммуникационных устройств связи.
4.3.3. Использование ненормативной лексики (не соответствующее статусу государственного служащего), неадекватное поведение.
4.3.4. Игнорирование, а равно и невыполнение, приказа старшего по должности в своей структуре, если таковой не перечит действующему законодательству.
4.4. Манеры поведения и внешний вид
4.4.1. Пренебрежение дресс-кодом и Этическим Кодексом, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей.
4.4.2. Аморальные, сексуальные, другие вульгарные действия.
4.4.3. Неадекватное, вызывающее или деструктивное поведение, нарушающее общественный порядок, нормы профессиональной этики и(или) субординации.
4.4.4. Наркотическая или другая зависимость, которая проявляется вне зависимости от тяжести и частоты (согласно заключению EMS).
4.5. Профессиональная деятельность
4.5.1. Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины и уведомления начальства в течение всего рабочего дня или значительной части рабочего времени.
4.5.2. Неправильное составление любой документации, либо ее отсутствие, (в т.ч. отчеты об транспорте; записи к руководству и т.д.).
4.5.3. Неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязанностей и(или) поручений руководства.
4.5.4. Смена паспортных данных сотрудника без уведомления руководства.
4.5.5. Отсутствие обратной связи на заказ поставок медикаментов и материалов, а равно отсутствие данного заказа или же его просрочка. (пункт только для старшего состав руководителей: (глава администрации, министры, их заместители)
4.5.6. Сон на рабочем месте, а равно игнорирование прямых обращений к сотруднику более 10 минут
4.6. Государственная волна
4.6.1. Занимать гос. волну можно только с интервалом в 10 минут между чужими гос. организациями и в 20 минут между своей.
4.6.2. Занятие гос. волны за время более, чем за час до отправки.
4.7. Отпуск
4.7.1. Отпуск, превышающий 7 календарных дней, а равно невыход на работу после окончания отпуска.
4.7.2. Помеха или затруднение работы коллег во время отпуска или перерыва.
4.7.3. Использование служебного снаряжения во время отпуска или перерыва.
4.8. Взаимодействие со складом
4.8.1. Превышение установленной нормы взятия еды со склада (7 смузи в день).
4.8.2. Превышение установленной нормы взятия служебного снаряжения со склада. (указана в 8 главе настоящего устава)
4.9. Использование государственного имущества
4.9.1. Порча или умышленное повреждение государственного имущества (транспорта, зданий, оборудования).
4.9.2. Передача государственного имущества третьим лицам без разрешения руководства.
4.10. Кадровые изменения и отчетность
4.10.1. Отсутствие видеофиксации и/или отказ показа видеофиксации проведения экзамена на повышение
4.10.2. Повышение сотрудника Правительства более одного раза за сутки
4.10.3. Повышение сотрудника Правительства, не предоставившего отчет на повышение
Глава 5. Структура управления
5.1. Работу Правительства возглавляет Губернатор, координируя ее совместно с Вице-губернатором и Главой Администрации Губернатора.
5.2. Вице-губернатор - первый заместитель Губернатора. Он отвечает за кадры, координацию сотрудников и связь с общественностью.
5.3. Глава Администрации Губернатора координирует работу Правительства по поручениям от Губернатора/Вице-Губернатора
5.4. Министры осуществляют непосредственное руководство вверенными им министерствами в рамках своей компетенции.
Глава 6. Министерства и регламент их профессиональной деятельности
6.1. Министр является руководящим должностным лицом Правительства и координирует работу своего профильного Министерства.
6.2. В структуру Правительства штата входят следующие Министерства:
Исключение: Глава Администрации Губернатора, кроме случаев, касающихся Министерства Юстиции (Офиса Генерального Прокурора).
6.4. Министерство Юстиции (Офис Генерального Прокурора)
6.5. Министерство Внутренней Безопасности
6.6. Министерство Культуры
6.7. Министерство Финансов (Казначейство)
6.8. Коллегия адвокатов
6.9. Глава Администрации Губернатора
Глава 7. Регламент увольнения
7.1. Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении в отделе документов Правительства.
7.2. Перед увольнением сотрудник обязан сдать на склад, в присутствии руководителя такие вещи, как: табельное оружие, бронежилет, медицинские наборы, удостоверение вместе с жетоном и рабочую форму.
Глава 8. Информация о складе Правительства
8.1. Норма вооружения для агентов Секретной Службы, взятая со склада Правительства:
Исключение: Агенты Секретной Службы по служебной необходимости для быстрого оказания первой помощи во время исполнения профессиональной деятельности.
Глава 1. Общие положения
1.1. Устав Правительства является внутренним нормативным документом, регламентирующим работу всех сотрудников данной организации.
1.2. Незнание устава не освобождает от дисциплинарных взысканий и материальной ответственности, предусмотренных настоящим Уставом.
1.3. Губернатор штата и Вице-Губернатор оставляют за собой право вносить поправки во внутренний устав.
1.4. Сотрудник Правительства имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного или устного обращения на имя Губернатора, либо Вице-Губернатора штата.
1.5. График работы Правительства:
Пн–Пт: 12:00–22:00
Сб–Вс: 12:00–21:00
Примечание: Сотрудник может самостоятельно оговорить свой график работы со своим непосредственным руководителем. График работы сотрудника Правительства не должен превышать шесть рабочих дней в неделю и 10 часов в день.
1.6. Состав Правительства Штата (Подробнее в 6 главе):
1.7. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
⁃ штраф;
⁃ выговор;
⁃ строгий выговор;
⁃ понижение в должности;
⁃ увольнение.
Примечание: Дисциплинарное взыскание выдается на усмотрение Работодателя.Глава 2. Общие обязанности сотрудников Правительства
2.1. Каждый сотрудник Правительства обязан знать Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Правительства.
2.2. Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, если они не перечат действующему законодательству.
2.3. Каждый сотрудник обязан выполнять возложенные на него служебные обязательства.
2.4. Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму, в случае если она утверждена в отдельном Министерстве Правительства.
Исключение: На официальных мероприятиях от Министерства культуры дресс-код может быть смягчен.
2.5. Каждый сотрудник обязан использовать правительственный транспорт по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.
2.6. Каждый сотрудник обязан уведомить непосредственное начальство в случае, если покидает рабочее место по рабочей причине, по причине отпуска или перерыва.
Исключение: вышестоящие лица при исполнении служебных обязанностей.
2.7. Каждый сотрудник в обеденный перерыв или в отпуске имеет право покинуть рабочее место по своим личным обстоятельствам, сдав форменную одежду, рабочее снаряжение (исключение: рация, удостоверение/нашивка) и вернув служебный транспорт на парковку Правительства, а также уведомив непосредственное руководство.
2.8. Сотрудник Правительства должен уважительно обращаться к гражданским лицам, а также к коллегам.
2.9. Каждый сотрудник обязан корректно и правильно составлять документацию.
2.10. Каждый сотрудник обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые руководством.
2.11. Старший состав руководителей (глава администрации, министры и их заместители) обязаны безотлагательно реагировать на запросы заказа материалов и медикаментов, а ровно как заказывать их вовремя и в запрашиваемом кол-ве.
2.12. Любой экзамен на повышение должен проводиться с обязательной видеофиксацией от лица экзаменатора. Записи подлежат хранению в течение 72 часов с момента завершения экзамена.
Глава 3. Общие полномочия сотрудников Правительства
3.1. Губернатор, Вице-Губернатор, Глава Администрации Губернатора, Министры и их Заместители, а также руководство Секретной Службы (в отношении сотрудников USSS), имеют право выдавать и снимать дисциплинарное или материальное взыскание за нарушение внутренних правил, установленными нормативными документами, а также за ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей. Министры, их заместители и руководство Секретной Службы могут выдавать взыскания только сотрудникам своего министерства.
3.2. Каждый сотрудник имеет право на получение перерыва или отпуска, не превышающего 7 календарных дней в месяц.
3.2.1. Во время отпуска сотрудник имеет право находится на территориях занимаемых Правительством, при этом его нахождение не должно препятствовать деятельности сотрудников Правительства.
3.3. Каждый сотрудник правительства имеет право подать электронную или письменную жалобу на другого сотрудника правительства в устной и письменной форме, оформив соответствующий запрос на личную почту Губернатора, Вице-Губернатора или Главы Администрации Губернатора.
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
4.1. Общие положения
4.1.1. Оплата штрафа происходит путем пополнения казны правительства через отделение банка.
4.1.2. Снятие выговора происходит путем выполнения назначенной Руководителем работы.
Примечание: если работа не была назначена Руководителем, то выговор снимается согласно статье 5.5 Трудового Кодекса.
4.1.3. Сотрудник, имеющий выговор либо штраф, не может быть повышен по результатам отчетной деятельности.
4.1.4. Сотрудник, имеющий действующее взыскание, лишается права на получение еженедельной премии.
4.1.5. При неуплате штрафа в течение 3-х рабочих дней с момента предъявления, сотруднику выдается выговор.
Исключение: уведомление начальства.
4.1.6. На усмотрение работодателя, в случае, если сотрудник получает 2 дисциплинарных взыскания, он подлежит увольнению из рядов Правительства в соответствии с трудовым кодексом.
4.2. Транспортные средства
4.2.1. Нецелесообразное использование правительственного транспорта и/или использование его в личных целях.
4.2.2. Неправильная/некорректная или иная парковка/остановка личного либо служебного транспорта, что нарушает порядок у Капитолия и действующий ДК-СА.
4.2.3. Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва.
4.3. Правила общения и субординация
4.3.1. Оскорбление или провокация как сотрудника, так и гражданского в служебное время.
4.3.2. Игнорирование рации, других специальных коммуникационных устройств связи.
4.3.3. Использование ненормативной лексики (не соответствующее статусу государственного служащего), неадекватное поведение.
4.3.4. Игнорирование, а равно и невыполнение, приказа старшего по должности в своей структуре, если таковой не перечит действующему законодательству.
4.4. Манеры поведения и внешний вид
4.4.1. Пренебрежение дресс-кодом и Этическим Кодексом, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей.
4.4.2. Аморальные, сексуальные, другие вульгарные действия.
4.4.3. Неадекватное, вызывающее или деструктивное поведение, нарушающее общественный порядок, нормы профессиональной этики и(или) субординации.
4.4.4. Наркотическая или другая зависимость, которая проявляется вне зависимости от тяжести и частоты (согласно заключению EMS).
4.5. Профессиональная деятельность
4.5.1. Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины и уведомления начальства в течение всего рабочего дня или значительной части рабочего времени.
4.5.2. Неправильное составление любой документации, либо ее отсутствие, (в т.ч. отчеты об транспорте; записи к руководству и т.д.).
4.5.3. Неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязанностей и(или) поручений руководства.
4.5.4. Смена паспортных данных сотрудника без уведомления руководства.
4.5.5. Отсутствие обратной связи на заказ поставок медикаментов и материалов, а равно отсутствие данного заказа или же его просрочка. (пункт только для старшего состав руководителей: (глава администрации, министры, их заместители)
4.5.6. Сон на рабочем месте, а равно игнорирование прямых обращений к сотруднику более 10 минут
4.6. Государственная волна
4.6.1. Занимать гос. волну можно только с интервалом в 10 минут между чужими гос. организациями и в 20 минут между своей.
4.6.2. Занятие гос. волны за время более, чем за час до отправки.
4.7. Отпуск
4.7.1. Отпуск, превышающий 7 календарных дней, а равно невыход на работу после окончания отпуска.
4.7.2. Помеха или затруднение работы коллег во время отпуска или перерыва.
4.7.3. Использование служебного снаряжения во время отпуска или перерыва.
4.8. Взаимодействие со складом
4.8.1. Превышение установленной нормы взятия еды со склада (7 смузи в день).
4.8.2. Превышение установленной нормы взятия служебного снаряжения со склада. (указана в 8 главе настоящего устава)
4.9. Использование государственного имущества
4.9.1. Порча или умышленное повреждение государственного имущества (транспорта, зданий, оборудования).
4.9.2. Передача государственного имущества третьим лицам без разрешения руководства.
4.10. Кадровые изменения и отчетность
4.10.1. Отсутствие видеофиксации и/или отказ показа видеофиксации проведения экзамена на повышение
4.10.2. Повышение сотрудника Правительства более одного раза за сутки
4.10.3. Повышение сотрудника Правительства, не предоставившего отчет на повышение
Глава 5. Структура управления
5.1. Работу Правительства возглавляет Губернатор, координируя ее совместно с Вице-губернатором и Главой Администрации Губернатора.
5.2. Вице-губернатор - первый заместитель Губернатора. Он отвечает за кадры, координацию сотрудников и связь с общественностью.
5.3. Глава Администрации Губернатора координирует работу Правительства по поручениям от Губернатора/Вице-Губернатора
5.4. Министры осуществляют непосредственное руководство вверенными им министерствами в рамках своей компетенции.
Глава 6. Министерства и регламент их профессиональной деятельности
6.1. Министр является руководящим должностным лицом Правительства и координирует работу своего профильного Министерства.
6.2. В структуру Правительства штата входят следующие Министерства:
- Министерство Юстиции (Офис Генерального Прокурора);
- Министерство Внутренней Безопасности;
- Министерство Культуры;
- Министерство Финансов (Казначейство);
- Коллегия Адвокатов;
6.3. Каждое Министерство имеет право издавать свои нормативные акты, касающихся только их профильного Министерства при соблюдении рамок положений действующего Законодательства и настоящего Устава Правительства.Исключение: Глава Администрации Губернатора, кроме случаев, касающихся Министерства Юстиции (Офиса Генерального Прокурора).
6.4. Министерство Юстиции (Офис Генерального Прокурора)
- Руководство деятельностью Министерства Юстиции (далее - Офис Генерального Прокурора) осуществляется непосредственно Министром Юстиции (далее - Генеральный Прокурор) совместно с Заместителями.
- В случае отсутствия Генерального Прокурора, либо неспособности им исполнять свои обязанности, временное руководство данным органом переходит Заместителю Генерального Прокурора штата Сан-Андреас.
- Офис Генерального Прокурора следит за исполнением законов органов исполнительной власти;
- Офис Генерального Прокурора осуществляет контроль за исполнением законов негосударственными, частными, коммерческими организациями, благотворительными фондами и другими субъектами права;
- Офис Генерального Прокуратура штата Сан-Андреас исполняет следственную миссию Правительства штата Сан-Андреас в случаях преступлений особой общественной опасности, преступлений против государства, преступлений, получивших публичный резонанс, а также преступлений, взятых на контроль Губернатором штата Сан-Андреас или лично Генеральным Прокурором;
- Офис Генерального Прокурора штата Сан-Андреас проводит расследования и занимается подготовкой дел по искам, подлежащим рассмотрению в Судах штата Сан-Андреас.
- Генеральный Прокурор штата Сан-Андреас и его Заместители явля//ются неотъемлемыми членами Правительства.
6.5. Министерство Внутренней Безопасности
- Руководство деятельностью Министерства Внутренней Безопасности осуществляется Министром Внутренней Безопасности, совместно с его Заместителями.
- Заместители Министра Внутренней Безопасности обладают теми же правами и обязанностями, что и сам Министр, однако остаются в его непосредственном подчинении.
- В случае отсутствия Министра Внутренней Безопасности, либо неспособности им исполнять свои обязанности, временное руководство данным органом переходит Заместителям Министра Внутренней Безопасности штата Сан-Андреас.
- Министерство Внутренней Безопасности ответственно за безопасность сотрудников Правительства и первых лица штата.
- Министр Внутренней Безопасности и его Заместители осуществляют руководство, надзор и контроль над региональными правоохранительными органами, Внутренней Гвардией и Секретной Службы (USSS) на территории штата San-Andreas.
- Министр Внутренней Безопасности, совместно с Казначеем, контролирует расход поставляемых материалов и медицинских препаратов государственными структурами.
- Министр Внутренней Безопасности штата Сан-Андреас и его Заместители являются неотъемлемыми членами Правительства.
- Секретная Служба штата Сан-Андреас является неотъемлемой частью Министерства Внутренней Безопасности.
6.6. Министерство Культуры
- Руководство деятельностью Министерства Культуры осуществляется Министром Культуры совместно с его Заместителями.
- Заместители Министра Культуры обладают теми же правами и обязанностями, что и сам Министр, однако остаются в его непосредственном подчинении.
- В случае отсутствия Министра Культуры, либо неспособности им исполнять свои обязанности, временное руководство Министерством переходит Заместителям Министра Культуры штата Сан-Андреас.
- Министерство Культуры осуществляет консультирование Губернатора по вопросам мероприятий в штате, социального обеспечения и вопросам связанным с культурными ценностями.
- Министерство Культуры отвечает за проведение различных мероприятий, разработку и организацию экскурсий и путешествий с культурно-познавательными целями для обучающихся в общеобразовательных организациях.
- Министерство Культуры выполняет функции по выработке культурной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере СМИ, культуры, искусства, и туризма.
- Министерство Культуры занимается контролем финансирования и проведения культурных мероприятий.
- Министр Культуры штата Сан-Андреас и его Заместители являются неотъемлемыми членами Правительства.
6.7. Министерство Финансов (Казначейство)
- Руководство деятельностью Министерства Финансов (далее - Казначейство) осуществляется непосредственно Министром Финансов (далее - Казначей) совместно с его Заместителями.
- Заместители Министра Финансов обладают теми же правами и обязанностями, что и сам Министр, однако остаются в его непосредственном подчинении.
- В случае отсутствия Казначея, либо неспособности им исполнять свои обязанности, временное руководство Министерством переходит Заместителям Казначея штата Сан-Андреас.
- Казначейство осуществляет координацию и контроль за финансовой деятельности находящихся в его ведении государственных структур;
- Казначейство осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами региональной исполнительной власти, общественными объединениями и иными организациями;
- Казначейство осуществляет деятельность по регулированию ценовой политики в штате Сан Андреас.
- Казначейство занимается регистрацией организаций на территории штата Сан Андреас и является лицензирующим органом.
- Казначей штата Сан-Андреас и его Заместители являются неотъемлемыми членами Правительства.
6.8. Коллегия адвокатов
- Коллегия Адвокатов – публичная ассоциация дипломированных специалистов, подчиняющаяся Законодательству штата Сан-Андреас.
- Руководство деятельностью государственной Коллегии Адвокатов осуществляет Председатель Коллегии Адвокатов (далее “Председатель”), одновременно являющийся членом кабинета министров Правительства штата Сан-Андреас.
- Заместители Председателя обладают теми же правами и обязанностями, что и сам Председатель, однако остаются в его непосредственном подчинении.
- Сотрудники Коллегии Адвокатов подчиняются Губернатору, Вице-Губернатору в соответствии с уставом правительства.
- Председатель и его заместители, помимо общего руководства Коллегией, обладают правами членов Коллегии, осуществляют выдачу и аннулирование адвокатских лицензий и надзор за соблюдением законодательства членами коллегии.
- Коллегия Адвокатов, занимается предоставлением услуг по оказанию юридической помощи, в том числе представительством в суде, а также консультированием граждан штата и членов государственных структур по вопросам применения Законодательства.
- Коллегия Адвокатов состоит из государственных и частных адвокатов, а также проходящих стажировку юристов, находящихся в подчинении Председателя.
Примечание: юристам разрешается заниматься только консультацией граждан и наблюдением за процессуальными действиями. - Председатель Коллегии Адвокатов штата Сан-Андреас и его Заместители являются неотъемлемыми членами Правительства.
6.9. Глава Администрации Губернатора
- Администрация Губернатора является структурным подразделением Офиса Губернатора.
- Осуществляет управление Правительством штата Сан-Андреас совместно с Губернатором и Вице-Губернатором.
- Осуществляет дисциплинарный контроль за всеми сотрудниками Правительства штата Сан-Андреас.
- Отвечает за помощь в подготовке актов, издаваемых Губернатором.
- Организовывает собрания, конференции по поручению Губернатора, либо по согласованию с Министерствами Правительства.
- Оказывает содействие Губернатору штата Сан-Андреас в определении основных направлений внутренней политики штата, в решении вопросов, касающихся обеспечения прав и свобод человека и гражданина а также в обеспечении согласованного функционирования и взаимодействия органов государственной власти.
- Подготавливает предложения Губернатору штата Сан-Андреас о мерах, направленных на улучшения штата, а также работы правительства.
- Контролирует оформление социальных программ для граждан штата и их регистрацию.
- Проводит анализ итогов социальных опросов, сбора информации и статистики в социальной сфере и формирование отчетности по поручению Губернатора, либо по согласованию с другими министерствами Правительства.
- Предоставляет гражданам и другим органам власти информацию о реализации ключевых программ штата.
Глава 7. Регламент увольнения
7.1. Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении в отделе документов Правительства.
7.2. Перед увольнением сотрудник обязан сдать на склад, в присутствии руководителя такие вещи, как: табельное оружие, бронежилет, медицинские наборы, удостоверение вместе с жетоном и рабочую форму.
Глава 8. Информация о складе Правительства
8.1. Норма вооружения для агентов Секретной Службы, взятая со склада Правительства:
- Assault SMG - 5.56 x300
- Carbine Rifle - 7.62 x200 (в случае наличия)
- Бронежилет х3, тазер х1
- Аптечка х5
8.2. Суточная норма питания сотрудников Правительства:- 7 порций смузи.
8.3. Аптечки, лежащие на складе Правительства рядовые сотрудники вне зависимости от занимаемой должности имеют право брать и использовать исключительно в экстренных ситуациях.Исключение: Агенты Секретной Службы по служебной необходимости для быстрого оказания первой помощи во время исполнения профессиональной деятельности.