- Автор темы
- #1
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ДЕПАРТАМЕНТА ШЕРИФА ОКРУГА БЛЕЙН (LSSD)
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ГЛАВА II. OFFICE OF THE SHERIFF OF LSSD (OS) — ОФИС ШЕРИФА
ГЛАВА III. Office of Internal Affairs (OIA) — Отдел внутренних расследований
ГЛАВА IV. Sheriff Patrol Bureau (SPB) — Бюро патрулирования шерифа
ГЛАВА V. Tactical Response Unit (TRU) — Подразделение тактического реагирования
ГЛАВА VI. Environmental Crimes Unit (ECU) — Отдел по борьбе с экологическими преступлениями
ГЛАВА VII. Recruitment and Training Bureau (RTB) — Бюро по подбору и обучению персонала
ГЛАВА VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ГЛАВА II. OFFICE OF THE SHERIFF OF LSSD (OS) — ОФИС ШЕРИФА
ГЛАВА III. Office of Internal Affairs (OIA) — Отдел внутренних расследований
ГЛАВА IV. Sheriff Patrol Bureau (SPB) — Бюро патрулирования шерифа
ГЛАВА V. Tactical Response Unit (TRU) — Подразделение тактического реагирования
ГЛАВА VI. Environmental Crimes Unit (ECU) — Отдел по борьбе с экологическими преступлениями
ГЛАВА VII. Recruitment and Training Bureau (RTB) — Бюро по подбору и обучению персонала
ГЛАВА VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1.1. Предмет регулирования
Настоящее Положение является локальным нормативным актом Департамента Шерифа округа Блейн (далее — «Департамент» или «LSSD»), разработанным в соответствии с Уставом Департамента Шерифа округа Блейн, и регламентирует правовой статус, структуру, полномочия, задачи и сферы деятельности структурных подразделений (отделов) Департамента.
Статья 1.2. Сфера действия
Действие настоящего Положения распространяется на все структурные подразделения Департамента Шерифа округа Блейн, а также на всех сотрудников указанных подразделений. Настоящее Положение обязательно для исполнения всеми лицами, проходящими службу в составе соответствующих подразделений Департамента.
Статья 1.3. Правовая основа
Настоящее Положение разработано на основании Устава Департамента Шерифа округа Блейн, Конституции Штата Сан-Андреас, Закона «О Департаменте Шерифа округа Блейн», иных нормативных правовых актов Штата Сан-Андреас, а также с учетом общепризнанных принципов и норм в сфере организации деятельности правоохранительных органов.
Статья 1.4. Иерархия подразделений
Структурные подразделения Департамента строятся на основе принципа иерархической подчиненности в следующем порядке (от высшего к низшему):
Office of the Sheriff of LSSD (OS)
↓
Office of Internal Affairs (OIA)
↓
Sheriff Patrol Bureau (SPB) | Tactical Response Unit (TRU) | Environmental Crimes Unit (ECU) | Recruitment and Training Bureau (RTB)
Все сотрудники подразделений подчиняются вышестоящему руководству в соответствии с установленной иерархией.
↓
Office of Internal Affairs (OIA)
↓
Sheriff Patrol Bureau (SPB) | Tactical Response Unit (TRU) | Environmental Crimes Unit (ECU) | Recruitment and Training Bureau (RTB)
Все сотрудники подразделений подчиняются вышестоящему руководству в соответствии с установленной иерархией.
ГЛАВА II. OFFICE OF THE SHERIFF OF LSSD (OS) — ОФИС ШЕРИФА
Статья 2.1. Правовой статус
Office of the Sheriff of LSSD (OS) является высшим руководящим органом Департамента Шерифа округа Блейн, обеспечивающим стратегическое управление, общее руководство и координацию деятельности всех структурных подразделений Департамента.
Статья 2.2. Руководство
Руководство Офисом Шерифа осуществляется Шерифом Департамента. Шериф несёт персональную ответственность за организацию и обеспечение исполнения обязанностей Департаментом. В состав Офиса Шерифа входят Заместители Шерифа (Undersheriff), Ассистент Шерифа осуществляющие полномочия по поручению Шерифа.
Статья 2.3. Основные задачи и полномочия
Офис Шерифа осуществляет следующие задачи и полномочия:
2.3.1. Осуществление общего руководства и управления Департаментом.
2.3.2. Обеспечение сохранения мира и общественного порядка.
2.3.3. Утверждение локальных нормативных актов Департамента, включая настоящий Устав и Положения о подразделениях, в порядке, установленном действующим законодательством.
2.3.4. Принятие решений о создании, реорганизации и ликвидации структурных подразделений Департамента.
2.3.5. Назначение на должности и освобождение от должностей руководителей структурных подразделений.
2.3.6. Координация взаимодействия между структурными подразделениями Департамента, а также с иными правоохранительными органами.
2.3.7. Осуществление иных полномочий, возложенных на Шерифа законом.
ГЛАВА III. Office of Internal Affairs (OIA) — Отдел внутренних расследований
Статья 3.1. Правовой статус
Office of Internal Affairs (OIA) является структурным подразделением Департамента, осуществляющим функции внутреннего контроля, обеспечения служебной дисциплины и проведения расследований в отношении сотрудников Департамента.
Статья 3.2. Основные задачи
Основными задачами Отдела внутренних расследований являются:
3.2.1. Обеспечение соблюдения сотрудниками Департамента требований Устава, настоящего Положения, этических стандартов и иных нормативных актов.
3.2.2. Проведение объективных и беспристрастных расследований в отношении сотрудников Департамента по фактам нарушения служебной дисциплины, совершения дисциплинарных проступков и иных нарушений.
3.2.3. Защита общественного доверия к Департаменту через тщательное расследование жалоб на действия сотрудников.
Статья 3.3. Полномочия
Отдел внутренних расследований имеет право:
3.3.1. Проводить административные расследования по фактам нарушений служебной дисциплины, нарушений политик Департамента и иным вопросам, связанным с поведением сотрудников.
3.3.2. Рассматривать жалобы на сотрудников Департамента, поступающие как изнутри Департамента, так и от граждан.
3.3.3. Проводить проверки в отношении сотрудников, причастных к критическим инцидентам.
3.3.4. Вести и поддерживать личные дела сотрудников Департамента.
3.3.5. Вносить Шерифу предложения о применении дисциплинарных взысканий в отношении сотрудников, допустивших нарушения.
3.3.6. Проводить проверки достоверности предоставляемой сотрудниками информации, включая сведения, составляющие государственную тайну, в пределах своей компетенции.
3.3.7. Осуществлять иные полномочия, возложенные на Отдел внутренних расследований Шерифом.
Статья 3.4. Подчиненность и отчётность
Отдел внутренних расследований подчиняется непосредственно Шерифу и его Заместителям. Руководитель IIB докладывает о результатах проведённых расследований непосредственно Шерифу.
ГЛАВА IV. Sheriff Patrol Bureau (SPB) — Бюро патрулирования шерифа
Статья 4.1. Правовой статус
Sheriff Patrol Bureau (SPB) является основным оперативным подразделением Департамента, обеспечивающим охрану общественного порядка, патрулирование территории округа Блейн и оперативное реагирование на сообщения о правонарушениях и преступлениях.
Статья 4.2. Основные задачи
Основными задачами Патрульного бюро являются:
4.2.1. Охрана общественного порядка на улицах и в других общественных местах.
4.2.2. Предупреждение и пресечение преступлений и правонарушений.
4.2.3. Защита жизни, здоровья, прав и свобод граждан.
4.2.4. Обеспечение общественной безопасности.
Статья 4.3. Полномочия
Патрульное бюро осуществляет следующие полномочия:
4.3.1. Прием и регистрация заявлений и сообщений о преступлениях, совершённых на территории округа Блейн, а также на территории города Лос-Сантос при недостаточности сил местного Полицейского Департамента.
4.3.2. Незамедлительное прибытие на место совершения преступления, пресечение противоправных деяний, документирование обстоятельств совершения преступления и обеспечение сохранности следов преступления.
4.3.3. Патрулирование населенных пунктов и выставление постов в пределах своей юрисдикции.
4.3.4. Требование от граждан и должностных лиц прекращения противоправных действий.
4.3.5. Проверка документов, удостоверяющих личность граждан, при наличии оснований подозревать их в совершении преступления или правонарушения.
4.3.6. Остановка транспортных средств при необходимости выполнения обязанностей по обеспечению безопасности на дороге.
4.3.7. Осуществление процесса ареста, обыска и других действий согласно Процессуальному Кодексу.
4.3.8. Исполнение решений суда и конвоирование осужденных в места лишения свободы, а также помещение арестованных в следственный изолятор.
Статья 4.4. Территориальная юрисдикция
Патрульное бюро осуществляет свою деятельность в пределах юрисдикции Департамента, установленной Главой IV Устава Департамента Шерифа округа Блейн.
ГЛАВА V. Tactical Response Unit (TRU) — Подразделение тактического реагирования
Статья 5.1. Правовой статус
Tactical Response Unit (TRU) является специализированным подразделением Департамента, предназначенным для выполнения особо сложных оперативных задач, требующих специальной подготовки, вооружения и тактики действий. Информация о личном составе и деятельности TRU относится к государственной тайне грифа «Секретно».
Статья 5.2. Основные задачи
Основными задачами Подразделение тактического реагирования:
5.2.1. Участие в специальных операциях, межведомственных патрулях и иных мероприятиях, признанных специальной операцией.
5.2.2. Проведение операций по задержанию особо опасных преступников.
5.2.3. Участие в рейдовых мероприятиях, противостоянии при ограблениях, захвате государственных зданий или учреждений.
5.2.4. Обеспечение безопасности при проведении специальных операций.
Статья 5.3. Полномочия
Отдел тактического реагирования имеет право:
5.3.1. Применять специальные средства и вооружение в соответствии с законодательством Штата Сан-Андреас.
5.3.2. Участвовать в совместных межведомственных операциях с иными правоохранительными органами.
5.3.3. Осуществлять оперативно-розыскную деятельность в целях пресечения и раскрытия преступлений.
5.3.4. Исполнять законные распоряжения или указы Губернатора или Вице-Губернатора.
5.3.5. Выезжать за пределы установленной региональной юрисдикции при наличии обстоятельств, предусмотренных статьей 4.3 Устава.
Статья 5.4. Режим секретности
Деятельность Отдела тактического реагирования, включая личные дела и персональные данные сотрудников, относится к государственной тайне грифа «Секретно». Сотрудники SEB при исполнении должностных обязанностей вправе скрывать свою личность путем ношения масок. Разглашение сведений, составляющих государственную тайну, влечет ответственность в соответствии с законодательством Штата Сан-Андреас.
ГЛАВА VI. Environmental Crimes Unit (ECU) — Отдел по борьбе с экологическими преступлениями
Статья 6.1. Правовой статус
Environmental Crimes Unit (ECU) является специализированным подразделением Департамента, осуществляющим выявление, пресечение и расследование преступлений и правонарушений в сфере охраны окружающей среды и природных ресурсов на территории округа Блейн.
Статья 6.2. Основные задачи
Основными задачами Отдела по борьбе с экологическими преступлениями являются:
6.2.1. Выявление и пресечение преступлений в сфере загрязнения окружающей среды.
6.2.2. Борьба с незаконной добычей природных ресурсов.
6.2.3. Пресечение преступлений против животного и растительного мира.
6.2.4. Проведение расследований по фактам экологических правонарушений.
Статья 6.3. Полномочия
Отдел по борьбе с экологическими преступлениями имеет право:
6.3.1. Проводить проверки мест хранения и использования опасных веществ и отходов.
6.3.2. Осуществлять оперативно-розыскную деятельность по выявлению и раскрытию экологических преступлений.
6.3.3. Взаимодействовать с иными государственными органами в сфере охраны окружающей среды.
6.3.4. Производить регистрацию, фотографирование, аудио-, кино- и видеосъемку в рамках расследований.
6.3.5. Осуществлять иные полномочия, предусмотренные законодательством Штата Сан-Андреас для борьбы с экологическими преступлениями.
ГЛАВА VII. Recruitment and Training Bureau (RTB) — Бюро по подбору и обучению персонала
Статья 7.1. Правовой статус
Recruitment and Training Bureau (RTB) является структурным подразделением Департамента, осуществляющим подбор, отбор, подготовку и обучение кадров для последующего прохождения контрактной службы в рядах Департамента.
Статья 7.2. Основные задачи
Основными задачами Отдела кадров и обучения являются:
7.2.1. Организация и проведение набора кандидатов на службу в Департамент.
7.2.2. Проведение проверки лиц, вступающих в трудовые отношения, на наличие непогашенных судимостей, нахождение в федеральном розыске.
7.2.3. Организация и проведение первоначальной подготовки (стажировки/академии) для новых сотрудников.
7.2.4. Проведение повышения квалификации и переподготовки действующих сотрудников.
7.2.5. Разработка и внедрение программ обучения и тренировок.
Статья 7.3. Полномочия
Отдел кадров и обучения имеет право:
7.3.1. Проводить отбор кандидатов на службу в соответствии с требованиями, установленными Уставом и законодательством.
7.3.2. Организовывать и проводить обучение сотрудников в рамках первоначальной подготовки, повышения квалификации и переподготовки.
7.3.3. Проверять документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
7.3.4. Вести кадровый учет сотрудников Департамента.
7.3.5. Готовить предложения Шерифу о поощрении сотрудников, добросовестно исполняющих свои трудовые обязанности.
Статья 7.4. Обязанности
Отдел кадров и обучения обязан:
7.4.1. Обеспечивать проверку лиц, вступающих в трудовые отношения, на наличие непогашенных судимостей и нахождение в федеральном розыске; в случае выявления у лица действующего запрета к работе на государственной службе, отказать такому лицу в заключении трудового договора.
7.4.2. Знакомить сотрудников с принимаемыми локальными нормативными актами.
7.4.3. Обеспечивать ведение и хранение личных дел сотрудников в соответствии с требованиями законодательства о государственной тайне.
ГЛАВА VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 8.1. Взаимодействие подразделений
Все структурные подразделения Департамента обязаны взаимодействовать и координировать свою деятельность в целях эффективного выполнения задач, возложенных на Департамент. Приоритет в координации деятельности принадлежит вышестоящим подразделениям в соответствии с установленной иерархией.
Статья 8.2. Ответственность руководителей подразделений
Руководители структурных подразделений несут персональную ответственность за организацию и обеспечение исполнения обязанностей вверенными им подразделениями, а также за соблюдение сотрудниками подразделений требований Устава, настоящего Положения и иных нормативных актов Департамента.
Статья 8.3. Внесение изменений
Изменения в настоящее Положение вносятся по согласованию с Шерифом Департамента в порядке, установленном статьёй 1.7 Устава Департамента Шерифа округа Блейн.
Статья 8.4. Вступление в силу
Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения Шерифом Департамента в порядке, установленном Уставом Департамента Шерифа округа Блейн.
Статья 8.5. Ознакомление
Все сотрудники Департамента обязаны быть ознакомлены с настоящим Положением под роспись. Незнание Положения не освобождает от дисциплинарных взысканий.
