- Автор темы
- #1
ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ РАЗДЕЛ
Общие положения
1. За любое нарушение сотрудником действующего Устава EMS или иных нормативно-правовых актов штата Сан Андреас настоящим приложением предусматриваются дисциплинарные взыскания в зависимости от тяжести нарушения.
2. Сотрудник может получить сразу строгий выговор за серьезное нарушение, с согласованием у Главного Врача, Заместителя Главного врача, Ассистента Главного врача.
3. В случае, если сотрудник имел неоднократные однотипные нарушения, к выданным дисциплинарным взысканиям, сотрудник отправляется на разъяснительную беседу к отделу АБ.
Примечание: В случае, если сотрудник совершает грубые, неприемлемые, многократные нарушения Устава, сотрудник отправляется на переаттестацию. После прохождения переаттестации действующие выговоры не аннулируются.
4. В зависимости от степени нарушения, дисциплинарные взыскания делятся на:
- предупреждение
- выговор
- строгий выговор
- переаттестация
- лишение премиальных еженедельных выплат
- понижение в должности
- увольнение
5. При получении 2-х строгих выговоров инициируется процедура увольнения.
Примечание: процедура увольнения инициируется в том случае, если один из активных письменных выговоров с момента получения второго не будет снят в срок равный 48 часам.
6. Сотрудник EMS, получив дисциплинарное взыскание, обязан его отработать в полном объеме или оплатить.
Примечание: оплата дисциплинарного взыскания производится только на казну EMS.
7. В случае, если у сотрудника имеется активное дисциплинарное взыскание, он не может быть повышен, так же возможно снижение премии.
8. Сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание в течение 48 часов с момента его выдачи.
Примечание: Обжалование рассматривается в течение 24-х часов.
9. На самостоятельное снятие любого выговора дается 72 часа с момента его получения.
Исключение: строгий выговор 2/2 (согласно п.5).
Исключение: предупреждение старшего состава АБ / Главного Врача / Заместителя Главного врача / Ассистента Главного врача о невозможности отработать / оплатить выговор в срок.
10. Для увольнения по собственному желанию без занесения в черный список необходимо оплатить выговор, если таковой имеется у сотрудника.
11. Право на выдачу выговоров имеют: Администрация Больницы, Старший состав и Руководящий состав, руководствуясь уставом EMS.
12. Отработка дисциплинарных взысканий производится после выдачи наказания.
13. Запрещено выдавать несколько дисциплинарных взысканий за одно нарушение.
14. За нарушение иных пунктов устава, не описанных в данном регламенте, сотрудники отдела АБ с одобрения старшего состава своего отдела, Главного Врача, Заместителя Главного врача, Ассистента Главного врача, могут выдавать дисциплинарные взыскания.
15. За многократные или серьезные нарушения регламентов лицензий, сотрудник лишается этой лицензии, с дальнейшей возможностью ее пересдачи.
16. Оплата штрафа осуществляется путем перевода денежных средств на казну EMS.
Примечание: в отчете о пополнении казны EMS должен быть указан номер выговора.
Примечание: сотрудник, выписавший дисциплинарные взыскания, получает 5.000$ от суммы оплаченных штрафов в конце недели.
Снятие дисциплинарного взыскания
Сотрудникам в должности Интерн (1):
- Выговор: выполнить задание от сотрудника отдела АБ
- Строгий выговор: выполнить задание от сотрудника отдела АБ
Сотрудникам от должности Практикант (2) и до должности Фармацевт (3):
- Выговор: сделать 10 осмотров пациентов / оплатить штраф 10.000$
- Строгий выговор: сделать 30 осмотров пациентов / оплатить штраф 15.000$
Сотрудникам от должности Парамедик (4) и до должности Врач-ассистент (6):
- Выговор: сделать 20 осмотров пациентов или оказать 5 ПМП / оплатить штраф 15.000$
- Строгий выговор: сделать 40 осмотров пациентов или оказать 10 ПМП / оплатить штраф 20.000$
Сотрудникам от должности Врач III-категории (7) и до должности Врач Высшей Категории (10):
- Выговор: сделать 40 осмотров пациентов или оказать 10 ПМП / оплатить штраф 20.000$
- Строгий выговор: сделать 60 осмотров пациентов или оказать 15 ПМП / оплатить штраф 25.000$
Сотрудникам от должности Заместитель Заведующего отделом (11) и до должности Заведующий отделом (12):
- Выговор: сделать 60 осмотров или оказать 15 ПМП / оплатить штраф 25.000$
- Строгий выговор: сделать 80 осмотров или оказать 20 ПМП оплатить штраф 30.000$
Иерархия выдачи дисциплинарных взысканий
1. Главный Врач, Заместитель Главного врача, Ассистент Главного врача: всем нижестоящим по должности сотрудникам;
2. Заведующий АБ: сотрудникам с должности "Интерн (1)" по должность "Заведующий отделом (12)" включительно;
3. Заведующий отделом: сотрудникам с должности "Интерн (1)" по должность "Врач высшей категории (10)" включительно, а также "Заместитель Заведующего отделом (11) ";
4. Заместитель Заведующего АБ: сотрудникам с должности "Интерн (1)" по должность "Заместитель Заведующего отделом (11)" включительно;
5. Заместитель Заведующего Отделом: сотрудникам с должности "Интерн (1)" по должность “Врач Высшей Категории” (10).
6. Рядовые сотрудники отдела АБ: сотрудникам с должности "Интерн (1)" по должность “Врач Высшей Категории” (10)
Примечание: Рядовой сотрудник АБ не может выдать выговор другому сотруднику АБ.
Примечание: Старший состав имеет право выдавать выговоры только сотрудникам своего отдела.
Система обжалования выговора по иерархии
1. Выговор от сотрудника Администрации Больницы может обжаловать Заместитель Заведующего АБ, Заведующий АБ, Ассистент Главного врача, Заместитель Главного врача, Главный Врач.
2. Выговор от Заместителя Заведующего может обжаловать Заместитель Заведующего АБ, Заведующий АБ, Ассистент Главного врача, Заместитель Главного врача, Главный Врач.
3. Выговор от Заведующего отделом может обжаловать Заведующий АБ, Ассистент Главного врача, Заместитель Главного врача, Главный Врач.
4. Выговор от Заместителя Заведующего АБ может обжаловать Заведующий АБ, Ассистент Главного врача, Заместитель Главного врача, Главный Врач.
5. Выговор от Заведующего АБ может обжаловать Ассистент Главного врача, Заместитель Главного врача, Главный Врач.
6. Выговор от Ассистента Главного врача может обжаловать Заместитель Главного врача, Главный Врач.
7. Выговор от Заместителя Главного врача может обжаловать только Главный Врач.
8. Выговор от Главного Врача не подлежит обжалованию.
Переаттестация
1. Сотрудник отправляется на переаттестацию в случае, если он совершает грубые, неприемлемые, многократные нарушения Устава, систематические нарушения регламентов лицензий или при восстановлении.
Примечание: после прохождения переаттестации действующие выговоры не аннулируются.
2. Во время переаттестации сотрудник не может приступать к своим обязанностям до тех пор, пока не сдаст переаттестацию сотрудникам АБ.
3. На сдачу переаттестации дается 48 часов с момента назначения.
4. В случае, если сотрудник не сдаст переаттестацию вовремя, он подлежит увольнению с занесением в черный список.
5. Сотруднику, работающему во время переаттестации выдается строгий выговор, в случае повторного нарушения, сотрудник подлежит увольнению.
6. При восстановлении сотрудник обязан получить лицензии согласно его должности за полную стоимость.
7. Стоимость переаттестации устава - 15.000$.
Примечание: сотрудник отдела АБ получает 5.000$ с каждой проведенной переаттестации в конце недели.
8. Стоимость пересдачи лицензий равна полной ее стоимости.
Пункты нарушений
ПУНКТ 1. Нарушения согласно уставу EMS
1.1. Неисполнение своих должностных обязанностей - 'Строгий выговор'
1.2. Неисполнение своих обязанностей в отделе - 'Выговор + Перевод из отдела на усмотрение старшего состава'
1.3. Нарушение уголовного закона штата - 'Увольнение'
1.4. Нарушение закона о EMS - 'Строгий выговор / Увольнение'
1.5. Нарушение внутреннего устава отделов - ‘Выговор / Строгий выговор’
1.6. Не врачебное поведение - ‘Выговор‘
1.7. Навязывание своих услуг пациенту - 'Выговор'
1.8. Нарушение иерархии EMS - 'Выговор'
1.9. Нарушение субординации - 'Выговор'
1.10. Не повышение своей квалификации в установленный уставом срок - Выговор / Строгий выговор + Переаттестация АБ’
1.11. Отказ в лечении без веской причины - 'Выговор'
1.12. Введение в заблуждение гражданина в рамках ценовой политики оказания медицинских услуг - ‘Выговор / Строгий выговор + Переаттестация АБ’
1.13. Нарушение дресс-кода своего отдела - `Предупреждение / Выговор'
1.14. Отдых в рабочей форме - `Выговор'
1.15. Нарушение этического кодекса - `Выговор'
1.16. Работа с активной переаттестацией - 'Строгий выговор / Увольнение'
ПУНКТ 2. Нарушения согласно отчетности
2.1. Нарушение любого вида отчетности - 'Выговор / Строгий выговор'
2.2. Отправка отчета на повышение с доказательствами работы, которые были использованы для предыдущего повышения - 'Выговор / Строгий выговор'
2.3. Отсутствие какой-либо отчетности - 'Выговор / Строгий выговор'
2.4. Нарушение проверки отчетов - 'Предупреждение / Выговор / Строгий выговор'
2.5. Обрезанная фотокарточка на отчете - 'Предупреждение / Выговор'
2.6. Подделка данных фотокарточек. - 'Выговор / Строгий выговор'
ПУНКТ 3. Нарушения согласно рации
3.1. Флуд в рации и разговор на личные темы - 'Предупреждение / Выговор'
3.2. Нецензурная брань в рацию - 'Строгий выговор'
3.3. Оскорбления в рацию - 'Строгий выговор / Увольнение'
3.4. Игнорирование рации - ‘Выговор'
ПУНКТ 4. Нарушения согласно рабочему графику
4.1. Прогул рабочего времени - 'Строгий выговор / Строгий выговор + Переаттестация HA / Увольнение'
4.2. Отлынивание от работы - 'Выговор'
4.3. Отдых в кафетерии/раздевалке больше 15 минут - 'Предупреждение / Выговор'
4.4. Курение/распитие алкогольных напитков/использование наркотических средств во время рабочего дня и на территории больницы - 'Строгий выговор + Переаттестация HA'
4.5. Сон на рабочем месте - 'Предупреждение / Выговор'
ПУНКТ 5. Важные дисциплинарные взыскания
5.1. Обсуждение компетентности старшего состава и их действий - 'Предупреждение / Выговор'
5.2. Некорректно выданный выговор - 'Предупреждение / Выговор'
5.3. Вовремя неотработанный/неоплаченный выговор - 'Строгий выговор'
5.4. Одобрение неверных отчетов на повышение - 'Предупреждение / Выговор'
5.5. Повышение сотрудника с дисциплинарным взысканием - 'Предупреждение / Выговор'
5.6. Запрещено принимать пищу около стойки и в присутствии пациентов - 'Предупреждение / Выговор'
5.7. Запрос принятия экзамена / проверки отчета / повышения в рацию - 'Предупреждение / Выговор'
5.8. Распространение конфиденциальной информации о EMS - 'Строгий выговор / Увольнение'
5.9. Игнорирование приказов руководства, старшего состава и/или сотрудников HA - 'Выговор / Строгий выговор'
5.10. Нарушение какого-либо пункта, описанного в лицензиях - 'Предупреждение / Выговор / Строгий выговор / Переаттестация'
5.11. Обман Старшего состава или сотрудника HA - `Выговор'
5.12. Неподчинение Старшему составу - `Выговор'
ПУНКТ 6. Нарушения согласно лицензии АСМП/ВСМП
6.1. Использование АСМП/ВСМП в личных целях - 'Строгий выговор'
6.2. Использование багажника АСМП - 'Выговор / Строгий выговор'
6.3. Брошенный АСМП без веской на то причины - 'Выговор'
6.4. Карета не в надлежащем состоянии при сдаче - 'Выговор'
6.5. Использование АСМП/ВСМП без лицензии АСМП/ВСМП - 'Строгий выговор / Увольнение'
6.6. Отказ от вызова без веской причины - 'Выговор / Строгий выговор'
6.7. Кража АСМП/ВСМП - 'Строгий выговор / Увольнение'
6.8. Перехват пациента без уведомления - 'Выговор / Строгий выговор'
6.9. Продажа или попытка продать рабочий транспорт (АСМП) другим сотрудникам - 'Увольнение'
6.10. Использование склада в личных целях и класть туда посторонние предметы. - 'Предупреждение / Выговор'
Примечание: медицинские маски, одежда, цветы и т.д.
6.11. Нарушение регламента работы на АСМП - 'Выговор'
6.12. Парковка кареты в неположенном месте – 'Выговор'
ПУНКТ 7. Нарушения согласно лицензии МК
7.1. Нарушение графика выдачи медицинских карт - 'Выговор'
7.2. Нарушение в заполнении медицинской карты - 'Строгий выговор'
7.3. Выписка медицинской карты в неположенном месте - 'Выговор'
7.4. Нарушение регламента выдачи медицинских карт - 'Выговор'
7.5. Выписка медицинской карты без лицензии - Строгий выговор / Увольнение'
ПУНКТ 8. Нарушения согласно лицензии Нарколога
8.1. Процедура лечения наркозависимости в неположенном месте - 'Выговор'
8.2. Выявление наркозависимости в неположенном месте - 'Выговор'
8.3. Нарушение регламента лечения наркозависимости - 'Выговор'
8.4. Лечение пациентов / выявление наркозависимости без лицензии Нарколога - 'Строгий выговор'