- Автор темы
- #1
Общие положения
1. Сотрудник может получить за любое нарушение пунктов устава, положений и иных нормативно-правовых документов дисциплинарные взыскания в зависимости от степени нарушений.
2. Сотрудник может получить сразу строгий выговор за тяжкое, серьезное нарушение, с согласованием у Chief Physician, Deputy Chief, Assistant Chief.
3. В зависимости от степени нарушения, дисциплинарные взыскания делятся на:
- предупреждение / выговор / строгий выговор
- переаттестация
- увольнение
- лишение премиальных еженедельных выплат
- понижение в должности
4. При получении 2-х строгих выговоров сотрудник попадает под процедуру увольнения.
Примечание: процедура увольнения инициируется в том случае, если один из активных письменных выговоров с момента получения второго не будет снят в срок равный 24 часам.
5. Сотрудник EMS, получив дисциплинарное взыскание, обязан его отработать в полном объеме или оплатить его.
Примечание: оплата за дисциплинарное нарушение происходит только на казну EMS.
6. В случае, если у сотрудника имеется активное дисциплинарное взыскание, он не может быть повышен, так же возможно снижение премии.
7. Сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание в течение 48 часов с момента его выдачи.
Примечание: Обжалование рассматривается в течение 24-х часов.
8. На самостоятельное снятие любого выговора дается 5 дней с момента его получения.
Исключение: строгий выговор 2/2 (согласно п.4)
9. В случае если сотрудник самостоятельно не отработал выговор в указанное время, то ему выдается строгий выговор.
Исключение: предупреждение старшего состава HA / Assistant Chief / Deputy Chief / Chief Physician о невозможности отработать / оплатить выговор в срок.
10. Для увольнения по собственному желанию без занесения в черный список необходимо оплатить выговор, если таковой имеется у сотрудника.
11. Выговоры имеют право выдавать отдел HA, Старший состав и Руководящий состав, руководствуясь уставом EMS.
12. Отработка дисциплинарных взысканий отрабатывается после выдачи наказания.
13. Запрещено выдавать несколько дисциплинарных взысканий за одно нарушение.
14. За нарушение иных пунктов устава, не описанных в данном регламенте, сотрудники отдела HA с одобрением старшего состава своего отдела, Assistant Chief, Deputy Chief, Chief Physician, могут выдавать дисциплинарные взыскания.
15. За многократные или серьезные нарушения регламентов лицензий, сотрудник лишается этой лицензии, с дальнейшей возможностью ее пересдачи.
16. Оплата штрафа осуществляется путем перевода денежных средств на казну EMS.
Примечание: в отчете о пополнении казны EMS должен быть указан номер выговора.
Примечание: сотрудник, выписавший дисциплинарные взыскания, получает 5.000 от суммы оплаченных штрафов в конце недели.
Снятие дисциплинарного взыскания
Сотрудникам в должности Интерн (1):- Выговор: выполнить задание от сотрудника отдела HA
- Строгий выговор: выполнить задание от сотрудника отдела HA
Сотрудникам от должности Практикант (2) и до должности Фармацевт (3):
- Выговор: сделать 40 осмотров пациентов / оплатить штраф 10.000$
- Строгий выговор: сделать 80 осмотров пациентов / оплатить штраф 15.000$
Сотрудникам от должности Парамедик (4) и до должности Врач-ассистент (6):
- Выговор: сделать 150 осмотров пациентов или оказать 75 ПМП / оплатить штраф 15.000$
- Строгий выговор: сделать 250 осмотров пациентов или оказать 100 ПМП / оплатить штраф 20.000$
Сотрудникам от должности Врач III-категории (7) и до должности Врач Высшей Категории (10):
- Выговор: сделать 200 осмотров пациентов или оказать 100 ПМП / оплатить штраф 20.000$
- Строгий выговор: сделать 250 осмотров пациентов или оказать 150 ПМП / оплатить штраф 25.000$
Сотрудникам от должности Deputy Head (11) и до должности Head (12):
- Выговор: сделать 300 осмотров или оказать 175 ПМП / оплатить штраф 25.000$
- Строгий выговор: сделать 400 осмотров или оказать 200 ПМП оплатить штраф 25.000$
Иерархия выдачи дисциплинарных взысканий
1. Chief Physician, Deputy Chief, Assistant: всем нижестоящим по должности сотрудникам;
2. Head HA: сотрудникам с должности "Интерн (1)" по должность "Head (12)" включительно;
3. Head: сотрудникам с должности "Интерн (1)" по должность "Врач высшей категории (10)" включительно, а также "Deputy Head (11) ";
4. Deputy Head HA: сотрудникам с должности "Интерн (1)" по должность "Deputy Head (11) "включительно";
5. Deputy Head: сотрудникам с должности "Интерн (1)" по должность “Врач Высшей Категории” (10).
6. Inst. HA сотрудникам с должности "Интерн (1)" по должность “Врач Высшей Категории” (10).
7. Рядовые сотрудники отдела HA: сотрудникам с должности "Интерн (1)" по должность “Врач Высшей Категории” (10)
Примечание: Рядовой сотрудник HA не может выдать выговор другому сотруднику HA.
Примечание: Старший состав имеет право выдавать выговоры только сотрудникам своего отдела.
Система обжалования выговора по иерархии
1. Выговор от сотрудника HA может обжаловать Deputy Head HA, Head HA, Assistant Chief, Deputy Chief, Chief Physician.
2. Выговор от Deputy Head может обжаловать Deputy Head HA, Head HA, Assistant Chief, Deputy Chief, Chief Physician.
3. Выговор от Head может обжаловать Head HA, Assistant, Deputy Chief, Chief Physician.
4. Выговор от Deputy Head HA может обжаловать Head HA, Assistant, Deputy Chief, Chief Physician.
5. Выговор от Head HA может обжаловать Assistant Chief, Deputy Chief, Chief Physician.
6. Выговор от Assistant Chief может обжаловать Deputy Chief, Chief Physician.
7. Выговор от Deputy Chief может обжаловать только Chief Physician.
8. Выговор от Chief Physician не подлежит обжалованию.
Переаттестация
1. Сотрудник отправляется на переаттестацию в случае, если он совершает грубые, неприемлемые, многократные нарушения Устава, систематические нарушения регламентов лицензий или при восстановлении.
Примечание: после прохождения переаттестации действующие выговоры не аннулируются.
2. Во время переаттестации сотрудник не может приступать к своим обязанностям до тех пор, пока не сдаст переаттестацию сотрудникам HA.
3. На сдачу переаттестации дается 72 часа с момента выдачи.
4. В случае, если сотрудник не сдаст переаттестацию вовремя, он подлежит увольнению с занесением в черный список.
5. Сотрудник, работающий во время переаттестации подлежит увольнению с занесением в черный список.
6. Стоимость переаттестации устава - 15.000$.
Примечание: сотрудник отдела HA получает 5.000$ с каждой проведенной переаттестации в конце недели.
7. Стоимость пересдачи лицензий равна полной ее стоимости.
Пункты нарушений
ПУНКТ 1. Нарушения согласно уставу EMS
1.1. Неисполнение своих должностных обязанностей - 'Строгий выговор'ПУНКТ 1. Нарушения согласно уставу EMS
1.2. Неисполнение своих обязанностей в отделе - 'Выговор + Перевод из отдела на усмотрение старшего состава'
1.3. Нарушение уголовного закона штата - 'Увольнение'
1.4. Нарушение закона о EMS - 'Строгий выговор / Увольнение'
1.5. Нарушение внутреннего устава отделов - ‘Выговор / Строгий выговор’
1.6. Не врачебное поведение - ‘Выговор‘
1.7. Навязывание своих услуг пациенту - 'Выговор'
1.8. Нарушение иерархии EMS - 'Выговор'
1.9. Нарушение субординации - 'Выговор'
1.10. Не повышение своей квалификации в установленный уставом срок - Выговор / Строгий выговор + Переаттестация HA’
1.11. Отказ в лечении без веской причины - 'Выговор'
1.12. Введение в заблуждение гражданина в рамках ценовой политики оказания медицинских услуг - ‘Выговор / Строгий выговор + Переаттестация HA’
1.13. Нарушение дресс-кода своего отдела - `Предупреждение / Выговор'
ПУНКТ 2. Нарушения согласно отчетности
2.1. Нарушение любого вида отчетности - 'Выговор / Строгий выговор'2.2. Отправка отчета на повышение с доказательствами работы, которые были использованы для предыдущего повышения - 'Выговор / Строгий выговор'
2.3. Отсутствие какой-либо отчетности - 'Выговор / Строгий выговор'
2.4. Нарушение проверки отчетов - 'Предупреждение / Выговор / Строгий выговор'
2.5. Обрезанная фотокарточка на отчете - 'Предупреждение / Выговор'
2.6. Подделка данных фотокарточек. - 'Выговор / Строгий выговор'
ПУНКТ 3. Нарушения согласно рации
3.1. Флуд в рации и разговор на личные темы - 'Предупреждение / Выговор'3.2. Нецензурная брань в рацию - 'Строгий выговор'
3.3. Оскорбления в рацию - 'Строгий выговор / Увольнение'
3.4. Игнорирование рации - ‘Выговор'
ПУНКТ 4. Нарушения согласно рабочему графику
4.2. Отлынивание от работы - 'Выговор'
4.3. Отдых в ординаторской больше 15 минут - 'Предупреждение / Выговор'
4.4. Курение/распитие алкогольных напитков/использование наркотических средств во время рабочего дня и на территории больницы - 'Строгий выговор + Переаттестация HA'
4.5. Сон на рабочем месте - 'Предупреждение / Выговор'
ПУНКТ 5. Важные дисциплинарные взыскания
5.2. Некорректно выданный выговор - 'Предупреждение / Выговор'
5.3. Вовремя неотработанный/неоплаченный выговор - 'Строгий выговор'
5.4. Одобрение неверных отчетов на повышение - 'Предупреждение / Выговор'
5.5. Повышение сотрудника с дисциплинарным взысканием - 'Предупреждение / Выговор'
5.6. Запрещено принимать пищу около стойки и в присутствии пациентов - 'Предупреждение / Выговор'
5.7. Запрос принятия экзамена / проверки отчета / повышения в рацию - 'Предупреждение / Выговор'
5.8. Распространение конфиденциальной информации о EMS - 'Строгий выговор / Увольнение'
5.9. Игнорирование приказов руководства, старшего состава и/или сотрудников HA - 'Выговор / Строгий выговор'
5.10. Нарушение какого-либо пункта, описанного в лицензиях - 'Предупреждение / Выговор / Строгий выговор / Переаттестация'
ПУНКТ 6. Нарушения согласно лицензии АСМП/ВСМП
6.1. Использование АСМП/ВСМП в личных целях - 'Строгий выговор'6.2. Использование багажника АСМП - 'Выговор / Строгий выговор'
6.3. Брошенный АСМП без веской на то причины - 'Выговор'
6.4. Карета не в надлежащем состоянии при сдаче - 'Выговор'
6.5. Использование АСМП/ВСМП без лицензии АСМП/ВСМП - 'Строгий выговор / Увольнение'
6.6. Отказ от вызова без веской причины - 'Выговор / Строгий выговор'
6.7. Кража АСМП/ВСМП - 'Строгий выговор / Увольнение'
6.8. Перехват пациента без уведомления - 'Выговор / Строгий выговор'
6.9. Продажа или попытка продать рабочий транспорт (АСМП) другим сотрудникам - 'Увольнение'
6.10. Использование склада в личных целях и класть туда посторонние предметы. - 'Предупреждение / Выговор'
Примечание: медицинские маски, одежда, цветы и т.д.
6.11. Нарушение регламента работы на АСМП - 'Выговор'
ПУНКТ 7. Нарушения согласно лицензии МК
7.1. Нарушение графика выдачи медицинских карт - 'Выговор'7.2. Нарушение в заполнении медицинской карты - 'Строгий выговор'
7.3. Выписка медицинской карты в неположенном месте - 'Выговор'
7.4. Нарушение регламента выдачи медицинских карт - 'Выговор'
7.5. Выписка медицинской карты без лицензии - Строгий выговор / Увольнение'
ПУНКТ 8. Нарушения согласно лицензии Нарколога
8.1. Процедура лечения наркозависимости в неположенном месте - 'Выговор'8.2. Выявление наркозависимости в неположенном месте - 'Выговор'
8.3. Нарушение регламента лечения наркозависимости - 'Выговор'
8.4. Лечение пациентов / выявление наркозависимости без лицензии Нарколога - 'Строгий выговор / Увольнение'
Последнее редактирование: