Рассмотрено Обжалование наказания 1.15 правила проекта

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Evie Hornyz

Новичок
Пользователь
1. Ваш Ник - Evie Hornyz (был Evie Sayrex)
2. Ник Администратора - #6532
3. Суть жалобы - получила ЧС проекта за слив скриншота вебки из дискорда человека, который каждый раз при виде меня, да даже при любой другой возможности, оскорблял меня и распространял фейк информацию и не только, включая личную жизнь. Такое делали многие игроки сервера, но я не видела смысла откатывать каждую такую ситуацию, потому что они были каждый день. У меня есть только парочка моментов, которые могу предоставить, сразу же после этого я и скинула скриншот в дискорд, где от силы 10 человек (и они уже видели этот скрин).
Так как это игровое сообщество, всегда найдутся люди, которые будут заниматься подобным. Я не занималась таким ровно до того момента, пока этот человек окончательно не вывел меня из себя. Я сделала это единожды, и даже не я изначально слила этот скриншот, он был слит теми, с кем общался этот человек, и прошёлся по многим людям не по моей вине.
Я играю на проекте почти 2 года и очень люблю его. Я многое успела сделать за это время и не готова прощаться со всем.
Поговорив с человеком, мы пришли к выводу, что претензий больше нет.
4. Доказательства - тык
5. Дата выдачи наказания - увидела в 2:40 29.08.23 (фактическая дата мне неизвестна)
 
Не советую разбанивать данную рецедевистку. Т.к она слишком относится к игрок с неуважением. Даже днеанонит типов.
Лучше пускай побудет годик в ЧС еще.
Никого я не деанонила, и с игроком нормально поговорила
 
Здравствуйте
Руководствуйтесь вердиктом в предыдущем обжаловании: https://forum.gta5rp.com/threads/obzhalovanie-nakazanija-1-15-pravila-proekta.2159331/
Если причастный игрок уже не имеет претензий - подавайте заявку на амнистию и ожидайте ее рассмотрения.

Рассмотрено.
Закрыто.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Назад
Сверху