- Автор темы
- #1
1. Ваше Имя и Фамилия: Kai LawPovelitel (Доверитель: Arriva Taku) юр договор
2. Сведения о нарушителе (имя фамилия, организация, идентификационный знак): Сотрудник (SASPA Zynexy Thuggdez)
5. доказательства нарушения (при наличии таковых): (Видеофиксация, датабейз)
6. Ваш контактный адрес электронной почты, ксерокопия паспорта: povelitel1207@sa.com, ксерокопия паспорта
7. Ваша подпись и ее расшифровка: K.P - Kai LawPovelitel
2. Сведения о нарушителе (имя фамилия, организация, идентификационный знак): Сотрудник (SASPA Zynexy Thuggdez)
3. Подробное описание ситуации: исполняя обязанности адвоката, я находился на территории Федеральной тюрьмы, где проводились процессуальные действия, и ожидал другого субьекта. В это время я заметил потенциального доверителя Arriva Taku, подошел к нему и обсудил оказание юридической помощи, после чего между нами был заключен договор на оказание юридических услуг. В дальнейшем сотрудник SASPA Zynexy Thuggdez направил моего доверителя в места лишения свободы, указав основанием статью 12.8.2 УК штата Сан-Андреас. В оформленном аресте отсутствует указание на частей по бланку ареста: основанием обозначена именно статья 12.8.2, которой как самостоятельной нормы в Уголовном кодексе нет. Согласно статье 1.3 УК преступность деяния и его наказуемость определяются исключительно Уголовным кодексом. Считаю недопустимым оставлять без проверки такую квалификацию, поскольку она непосредственно затрагивает законность лишения моего доверителя свободы. ч1 статьи 32 ПК обязывает сотрудника вести непрерывную видеофиксацию пресечения правонарушения и проведения процессуальных действий. ч1 и 2 статьи 33 ПК предусматривают хранение записи в течение 72 часов, а при поступлении обращения сохранение соответствующих материалов на весь период производства без их уничтожения, изменения или удаления. Требую провести проверку действий Zynexy Thuggdez, истребовать полную видеофиксацию задержания и ареста Arriva Taku, обеспечить ее сохранность и установить фактические и правовые основания назначенного наказания. При выявлении нарушений сотрудник должен быть привлечен к предусмотренной законом ответственности. При подтверждении незаконности ареста необходимо принять меры к отмене соответствующего решения, снятию возникшей вследствие него судимости.
4. Дата и время события: ( 18.10.2026, 16:48 и после )5. доказательства нарушения (при наличии таковых): (Видеофиксация, датабейз)
6. Ваш контактный адрес электронной почты, ксерокопия паспорта: povelitel1207@sa.com, ксерокопия паспорта
7. Ваша подпись и ее расшифровка: K.P - Kai LawPovelitel
