- Автор темы
- #1
1. Ваше Имя и Фамилия: Billy Mopsov
2. Сведения о нарушителе (имя фамилия, организация, идентификационный знак): Dash Owned, Зам. Шефа Полиции.
3. Подробное описание ситуации:
18.08.2026 в 22:19 я был уволен из LSPD по основанию, указанному как статья 20 часть 1 пункт «а» Трудового кодекса штата Сан-Андреас — «неоднократное нарушение работником правил внутреннего устава организации».
С увольнением не согласен, считаю его неправомерным и преждевременным. Указанное основание предполагает именно неоднократность нарушений правил внутреннего устава, однако при принятии решения об увольнении мне не были разъяснены конкретные сведения: какие именно нарушения были признаны совершёнными, когда они произошли, какими доказательствами подтверждаются и почему к ним применена крайняя мера дисциплинарной ответственности.
Трудовой кодекс допускает прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя при неоднократном нарушении работником правил внутреннего устава. Следовательно, прошу проверить, имелись ли в действительности несколько самостоятельных и подтверждённых нарушений, а не единичный случай либо неподтверждённые обвинения. Кроме того, увольнение является дисциплинарным взысканием. При выборе взыскания должны учитываться степень тяжести проступка, обстоятельства его совершения и личность работника. В моём случае данные обстоятельства, по моему мнению, не были надлежащим образом установлены и оценены.
Прошу Офис Генерального прокурора провести проверку законности моего увольнения из LSPD, Истребовать у Dash Owned доказательства, послужившие для увольнения, В случае выявления нарушений принять меры прокурорского реагирования в пределах компетенции Офиса Генерального прокурора
4. Дата и время события: 18.08.2026, примерно в 22:19
5. доказательства нарушения (при наличии таковых): "фото"
6. Ваш контактный адрес электронной почты, ксерокопия паспорта: prokuratura.1@sa.com, паспорт
7. Ваша подпись и ее расшифровка: G.Don - Grisha Dondon
2. Сведения о нарушителе (имя фамилия, организация, идентификационный знак): Dash Owned, Зам. Шефа Полиции.
3. Подробное описание ситуации:
18.08.2026 в 22:19 я был уволен из LSPD по основанию, указанному как статья 20 часть 1 пункт «а» Трудового кодекса штата Сан-Андреас — «неоднократное нарушение работником правил внутреннего устава организации».
С увольнением не согласен, считаю его неправомерным и преждевременным. Указанное основание предполагает именно неоднократность нарушений правил внутреннего устава, однако при принятии решения об увольнении мне не были разъяснены конкретные сведения: какие именно нарушения были признаны совершёнными, когда они произошли, какими доказательствами подтверждаются и почему к ним применена крайняя мера дисциплинарной ответственности.
Трудовой кодекс допускает прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя при неоднократном нарушении работником правил внутреннего устава. Следовательно, прошу проверить, имелись ли в действительности несколько самостоятельных и подтверждённых нарушений, а не единичный случай либо неподтверждённые обвинения. Кроме того, увольнение является дисциплинарным взысканием. При выборе взыскания должны учитываться степень тяжести проступка, обстоятельства его совершения и личность работника. В моём случае данные обстоятельства, по моему мнению, не были надлежащим образом установлены и оценены.
Прошу Офис Генерального прокурора провести проверку законности моего увольнения из LSPD, Истребовать у Dash Owned доказательства, послужившие для увольнения, В случае выявления нарушений принять меры прокурорского реагирования в пределах компетенции Офиса Генерального прокурора
4. Дата и время события: 18.08.2026, примерно в 22:19
5. доказательства нарушения (при наличии таковых): "фото"
6. Ваш контактный адрес электронной почты, ксерокопия паспорта: prokuratura.1@sa.com, паспорт
7. Ваша подпись и ее расшифровка: G.Don - Grisha Dondon
