- Автор темы
- #1
1. Имя и фамилия заявителя: -
2. Электронная почта заявителя: -
3. Мобильный телефон заявителя: 3779513
4. Субъект заявления (имя, либо наименование организации нарушителя): FIB [FA-88877]
5. Дата и время нарушения: 09.09.2021 15:53
6. Текст обращения:
09.09.2021 в 15:53 я, бывший агент FIB, -, занимающий 7-ой порядковый ранг в данной организации - был уволен из FIB сотрудником с бейджиком [FA-88877], причиной моего увольнения было нарушение 7 гл., пункта 7.2 (4) трудового кодекса. В связи с тем, что прокуратура является главным государственным органом, осуществляющим надзор за соблюдением трудового законодательства, я, в соответствии с декларированными мне, гражданину США, конституцией правами, прошу Вас на основании 8-ой главы трудового кодекса инициировать расследование, и в случае отсутствия должных доказательств для моего увольнения, а равно выявлению нарушений со стороны работодателя - привлечь виновных сотрудников к уголовной ответственности, и передать данное дело в суд, для дальнейшего избрания меры пресечения.
Прошу:
1. Предоставить сотрудникам в лице прокуратуры доступ к кадровому аудиту, и уточнить факт моего увольнения.
2. Запросить материалы компрометирующие меня и мой «прогул», т.е. отсутствие на рабочем месте/игнорирования рации, в случае отсутствия таковых материалов - передать дело в суд, согласно 8 главе ТК.
3. Согласно ст. 16, пункту 17, Закона о Министерстве Юстиции, отстранить на время проведения расследования в рамках расследования, сотрудника FIB [FA-88877] и ограничить его кадровые переводы по подразделениям внутри FIB, переводы в другие государственные структуры, а также наложить запрет на его увольнение со службы до окончания расследования.
7. Все имеющиеся доказательства: кадровый аудит, материалы у агента FIB [FA-88877].
Дата подачи заявления: 11.09.2021
Подпись: -
2. Электронная почта заявителя: -
3. Мобильный телефон заявителя: 3779513
4. Субъект заявления (имя, либо наименование организации нарушителя): FIB [FA-88877]
5. Дата и время нарушения: 09.09.2021 15:53
6. Текст обращения:
09.09.2021 в 15:53 я, бывший агент FIB, -, занимающий 7-ой порядковый ранг в данной организации - был уволен из FIB сотрудником с бейджиком [FA-88877], причиной моего увольнения было нарушение 7 гл., пункта 7.2 (4) трудового кодекса. В связи с тем, что прокуратура является главным государственным органом, осуществляющим надзор за соблюдением трудового законодательства, я, в соответствии с декларированными мне, гражданину США, конституцией правами, прошу Вас на основании 8-ой главы трудового кодекса инициировать расследование, и в случае отсутствия должных доказательств для моего увольнения, а равно выявлению нарушений со стороны работодателя - привлечь виновных сотрудников к уголовной ответственности, и передать данное дело в суд, для дальнейшего избрания меры пресечения.
Прошу:
1. Предоставить сотрудникам в лице прокуратуры доступ к кадровому аудиту, и уточнить факт моего увольнения.
2. Запросить материалы компрометирующие меня и мой «прогул», т.е. отсутствие на рабочем месте/игнорирования рации, в случае отсутствия таковых материалов - передать дело в суд, согласно 8 главе ТК.
3. Согласно ст. 16, пункту 17, Закона о Министерстве Юстиции, отстранить на время проведения расследования в рамках расследования, сотрудника FIB [FA-88877] и ограничить его кадровые переводы по подразделениям внутри FIB, переводы в другие государственные структуры, а также наложить запрет на его увольнение со службы до окончания расследования.
7. Все имеющиеся доказательства: кадровый аудит, материалы у агента FIB [FA-88877].
Дата подачи заявления: 11.09.2021
Подпись: -
Последнее редактирование:
