- Автор темы
- #1
1. Имя и фамилия заявителя: Ales Vale
2. Электронная почта заявителя: ((uno_de_esos))
3. Мобильный телефон заявителя: 3516199
4. Субъект заявления (имя, либо наименование организации нарушителя): Kirill Sorosov, ЗГВ EMS и Lina Nightmare Зав. ПО EMS.
5. Дата и время нарушения: 22.06.2023 в 13.10
6. Текст обращения: Мне, ординатору 5 года психиатрическому отделения, Ales Vale, со стажем работы в EMS более 15 лет, со стороны заведующего психиатрическим отделением Lina Nightmare был выписан письменный выговор за "Систематическое не предоставление еженедельных отчетов", с чем я категорически не согласен.
Отчетность с моей стороны предоставлялась на регулярной основе, этому, в том числе, свидетельствует лишь единственный за весь период моей добросовестной службы устный выговор (выданный сроком на 5 дней, считавшийся неактуальным на момент выдачи текущего письменного выговора), а именно такое дисциплинарное взыскание предполагается за непредоставление отчетности согласно уставу EMS и приложение к нему. Если бы я систематически не предоставлял отчетность- выговоры были еженедельными, но они справедливо отсутствуют, поскольку имеется и отчетность (за исключением пребывания в отпуске и пр.), с чем можно дополнительно ознакомиться в журнале по запросу.
Согласно утвержденному уставу EMS и процедуре, мной было подано внутреннее обжалование выговора, по которому я получил отказ со стороны ЗГВ EMS Kirill Sorosov, без объяснения причин. Я попытался обратиться к коллегам за разъяснениями, в том числе к ВРИО ГВ Olga Evil, но не получил внятного ответа. ВРИО ГВ так же не смогла мне прокомментировать, что все таки значит "Систематическое не предоставление еженедельных отчетов".
Кроме этого, не в Уставе EMS, не в приложении к нему, я не нашел расшифровки нормы "Систематическое не предоставление еженедельных отчетов", кроме лишь указания ее, из чего делаю вывод, что она может трактоваться так, как кому удобно со стороны старшего состава EMS при применении к сотрудникам, что, мягко говоря, неверно, особенно, учитывая наличие кумовства среди управляющего состава и "специального отношения" к некоторым из сотрудников.
Поскольку выговор был выдан на русском языке, я обратился к толковому словарю общеупотребительной русской лексики, в котором слово "систематический", трактуется, как "постоянно повторяющийся, непрекращающийся". Следовательно, я делаю вывод о том, что систематическое не предоставление еженедельных отчетов = игнорирование заполнения журнала отчетности, чего в моем случае, как и писал выше не наблюдалось.
В некоторые недели ранее я не смог выполнить еженедельную норму по личным обстоятельствам и сдавал отчетность с тем количеством записей, которые имел, но это не значит, что возможно расценивать дисциплинарное взыскание "не выполнение еженедельной нормы" и "систематическое непредоставление еженедельной отчетности" как синонимы, к тому же, приложение к уставу EMS выделяет их по отдельности.
Исходя из вышеописанного, делаем вывод, что дисциплинарное взыскание в виде выговора за "систематическое не предоставление еженедельной отчетности" предполагается к применению в случае регулярного (минимум 2 подряд и более) игнорирования сотрудником EMS еженедельной отчетности и наличия предыдущих выговоров за непредоставление отчета о проделанной за неделю работы, коих, повторюсь, в моем случае не наблюдалось.
Прошу детально разобраться в ситуации, проверить ЗГВ Kirill Sorosov на превышение полномочий при рассмотрении обжалования выговора, Зав.ПО Lina Nightmare на превышение полномочий при выдаче письменного выговора. При наличии состава нарушения, привлечь вышеуказанных сотрудников к ответственности и отменить письменный выговор.
7. Все имеющиеся доказательства: приложение к уставу EMS (взыскания); устав EMS; внутреннее обжалование выговора ; выговор;
по запросу могу продемонстрировать личную переписку с ВРИО ГВ.
8. Копия паспорта заявителя: паспорт
Дата подачи заявления: 23.06.2023.
Подпись : AlesV.
2. Электронная почта заявителя: ((uno_de_esos))
3. Мобильный телефон заявителя: 3516199
4. Субъект заявления (имя, либо наименование организации нарушителя): Kirill Sorosov, ЗГВ EMS и Lina Nightmare Зав. ПО EMS.
5. Дата и время нарушения: 22.06.2023 в 13.10
6. Текст обращения: Мне, ординатору 5 года психиатрическому отделения, Ales Vale, со стажем работы в EMS более 15 лет, со стороны заведующего психиатрическим отделением Lina Nightmare был выписан письменный выговор за "Систематическое не предоставление еженедельных отчетов", с чем я категорически не согласен.
Отчетность с моей стороны предоставлялась на регулярной основе, этому, в том числе, свидетельствует лишь единственный за весь период моей добросовестной службы устный выговор (выданный сроком на 5 дней, считавшийся неактуальным на момент выдачи текущего письменного выговора), а именно такое дисциплинарное взыскание предполагается за непредоставление отчетности согласно уставу EMS и приложение к нему. Если бы я систематически не предоставлял отчетность- выговоры были еженедельными, но они справедливо отсутствуют, поскольку имеется и отчетность (за исключением пребывания в отпуске и пр.), с чем можно дополнительно ознакомиться в журнале по запросу.
Согласно утвержденному уставу EMS и процедуре, мной было подано внутреннее обжалование выговора, по которому я получил отказ со стороны ЗГВ EMS Kirill Sorosov, без объяснения причин. Я попытался обратиться к коллегам за разъяснениями, в том числе к ВРИО ГВ Olga Evil, но не получил внятного ответа. ВРИО ГВ так же не смогла мне прокомментировать, что все таки значит "Систематическое не предоставление еженедельных отчетов".
Кроме этого, не в Уставе EMS, не в приложении к нему, я не нашел расшифровки нормы "Систематическое не предоставление еженедельных отчетов", кроме лишь указания ее, из чего делаю вывод, что она может трактоваться так, как кому удобно со стороны старшего состава EMS при применении к сотрудникам, что, мягко говоря, неверно, особенно, учитывая наличие кумовства среди управляющего состава и "специального отношения" к некоторым из сотрудников.
Поскольку выговор был выдан на русском языке, я обратился к толковому словарю общеупотребительной русской лексики, в котором слово "систематический", трактуется, как "постоянно повторяющийся, непрекращающийся". Следовательно, я делаю вывод о том, что систематическое не предоставление еженедельных отчетов = игнорирование заполнения журнала отчетности, чего в моем случае, как и писал выше не наблюдалось.
В некоторые недели ранее я не смог выполнить еженедельную норму по личным обстоятельствам и сдавал отчетность с тем количеством записей, которые имел, но это не значит, что возможно расценивать дисциплинарное взыскание "не выполнение еженедельной нормы" и "систематическое непредоставление еженедельной отчетности" как синонимы, к тому же, приложение к уставу EMS выделяет их по отдельности.
Исходя из вышеописанного, делаем вывод, что дисциплинарное взыскание в виде выговора за "систематическое не предоставление еженедельной отчетности" предполагается к применению в случае регулярного (минимум 2 подряд и более) игнорирования сотрудником EMS еженедельной отчетности и наличия предыдущих выговоров за непредоставление отчета о проделанной за неделю работы, коих, повторюсь, в моем случае не наблюдалось.
Прошу детально разобраться в ситуации, проверить ЗГВ Kirill Sorosov на превышение полномочий при рассмотрении обжалования выговора, Зав.ПО Lina Nightmare на превышение полномочий при выдаче письменного выговора. При наличии состава нарушения, привлечь вышеуказанных сотрудников к ответственности и отменить письменный выговор.
7. Все имеющиеся доказательства: приложение к уставу EMS (взыскания); устав EMS; внутреннее обжалование выговора ; выговор;
по запросу могу продемонстрировать личную переписку с ВРИО ГВ.
8. Копия паспорта заявителя: паспорт
Дата подачи заявления: 23.06.2023.
Подпись : AlesV.
