- Автор темы
- #1
1. Ваше Имя и Фамилия: Monika Blammos
2. Сведения о нарушителе (имя фамилия, организация, идентификационный знак): сотрудник LSPD Lyna Sitezz, нагрудной жетон: SWAT | 5308 | LSPD .
3. Подробное описание ситуации:
12.09.2025г. в 20:41 Я Monika Blammos, находилась на территории EMS для получения медицинской помощи, ждала психолога. У входа в EMS ко мне подошёл сотрудник, который общался не этично, а именно в не уважительной форме, на его лице были какие-то шрамы или татуировки, так же он был в цветных линзах, не знаю, есть ли у него специальная пометка в мед карте или нет, на сколько я понимаю, внешний вид сотрудника должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность и аккуратность. Согласно Этическому кодексу штата Сан-Андреас, государственный служащий призван способствовать своим служебным поведением формированию деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества как в коллективе, так и по отношению к гражданам. Сотрудник LSPD при обращении ко мне обращался в повелительном тоне, не уважительно, возможно, сотрудник изначально обиделся, из-за того, что я не захотела с ним разговаривать и резко отошла от него, когда он подошёл ко мне с фразой: "Алё красотка". Напомню, что к компетенции отдела SWAT относятся: планирование и участие в тактических, специальных операциях, в том числе при участие других государственных структур, силовое содействие государственным структурам и иным подразделениям Полицейского Департамента, реагирование на чрезвычайные ситуации. Требования, либо распоряжения, исходящие от государственных служащих, должны быть исполнимыми и законными, то есть, их возможность, должна быть предусмотрена существующими законодательными актами, кроме того, требования государственных служащих должны иметь в качестве цели - охрану общественного порядка и обеспечение общественной безопасности. Государственный служащий имеет право дополнять свои распоряжения предупреждениями о последствиях за неисполнение законных требований. Если второй стадии не достаточно, опираясь на ситуацию, сотрудник может применить третью стадию в соответствии с частью 2 статьи 37 Процессуального одекса штата Сан-Андреас.
Обращаюсь в Офис Генерального Прокурора с жалобой о: нарушении моих прав, гарантированных части 1, статьей 22 Процессуального кодекса штата Сан-Андреас. После задержания сотрудником LSPD с нагрудным жетоном SWAT | 5308 | LSPD, я запросила адвоката и телефонный звонок, не смотря на это, была привлечена к уголовной ответственности без соблюдения моих законных прав, по статье 7.4 не понятно, какого именно кодекса или иного нормативно правового акта штата Сан-Андреас, т.к. в информации о полученной статье в записи об аресте в database.gov, имеется только цифра, что противоречит нормам закона. Сотрудник не предложил оплатить штраф, ни предупредил, просто приступил к задержанию, в момент того, когда я пыталась понять что же именно он от меня хочет. При задержании сотрудник Lyna Sitezz, после того, как надел на меня наручники с применением физической силы, сказал, два, один, без объяснения, из-за чего меня задержали и какое именно я совершила правонарушение. Далее хочу отметить, что сотрудник LSPD, нарушил порядок задержания, проводил вторичный обыск до стадии ареста, и после приезда в КПЗ LSPD ещё несколько раз обыскал меня и проверил документы, хотя я никоим образом не представляла угрозы обществу. Подмечу, что сотрудник LSPD угрожал увольнением других сотрудников, выражался нецензурной бранью в общественном месте при исполнении своих должностных обязанностей, выбежал со мной на проезжую часть без необходимой на то причины, после чего запихнул меня в машину с государственным регистрационным знаком LSPD22, не пристегнув ремнями безопасности, двигался без спец.сигналов по встречной полосе движения, данные действия угрожали моей жизни и здоровью, что не допустимо в соответствии с частью 4 статьи 8 Процессуального кодекса штата Сан-Андреас. Так же были какие-то субъекты задержания, которые не представились мне не ясно вообще, почему они субъекты задержания. В общем там было множество нарушений со стороны сотрудника LSPD Согласно части 1 статьи 33, Процессуального кодекса штата Сан-Андреас, опираясь на часть 5 статьи 8 Процессуального кодекса штата Сан-Андреас, я обращаюсь с просьбой истребовать сведения, информацию, а так же видео и аудио запись процессуальных действий, связанных с моим арестом, произошедшего 24.08.2025 в 22:31 В соответствии с действующим законодательством, я прошу уведомить сотрудника о том, что в отношении него подано обращение в Офис Генерального прокурора, что он не имеет права удалять какие-либо записи или иные доказательства на время проведения проверки или расследования в соответствии с частью 2 статьи 33 Процессуального кодекса штата Сан-Андреас, а так же уведомить меня о ходе расследования.
Прошу Офис Генерального Прокурора: провести расследование и привлечь сотрудника к ответственности, в случае выявления уголовных нарушений со стороны сотрудника, передать дело в суд, с уважением Monika Blammos.
4. Дата и время события: 12.09.2025 с 20:41 по 20:47.
5. Доказательства нарушения (при наличии таковых):
Видеозапись с BODYCAM №245275
Выписка из базы database.gov
6. Ваш контактный адрес электронной почты, ксерокопия паспорта: [email protected], ксерокопия паспорта.
7. Ваша подпись и ее расшифровка: M.B., Monika Blammos .
2. Сведения о нарушителе (имя фамилия, организация, идентификационный знак): сотрудник LSPD Lyna Sitezz, нагрудной жетон: SWAT | 5308 | LSPD .
3. Подробное описание ситуации:
12.09.2025г. в 20:41 Я Monika Blammos, находилась на территории EMS для получения медицинской помощи, ждала психолога. У входа в EMS ко мне подошёл сотрудник, который общался не этично, а именно в не уважительной форме, на его лице были какие-то шрамы или татуировки, так же он был в цветных линзах, не знаю, есть ли у него специальная пометка в мед карте или нет, на сколько я понимаю, внешний вид сотрудника должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность и аккуратность. Согласно Этическому кодексу штата Сан-Андреас, государственный служащий призван способствовать своим служебным поведением формированию деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества как в коллективе, так и по отношению к гражданам. Сотрудник LSPD при обращении ко мне обращался в повелительном тоне, не уважительно, возможно, сотрудник изначально обиделся, из-за того, что я не захотела с ним разговаривать и резко отошла от него, когда он подошёл ко мне с фразой: "Алё красотка". Напомню, что к компетенции отдела SWAT относятся: планирование и участие в тактических, специальных операциях, в том числе при участие других государственных структур, силовое содействие государственным структурам и иным подразделениям Полицейского Департамента, реагирование на чрезвычайные ситуации. Требования, либо распоряжения, исходящие от государственных служащих, должны быть исполнимыми и законными, то есть, их возможность, должна быть предусмотрена существующими законодательными актами, кроме того, требования государственных служащих должны иметь в качестве цели - охрану общественного порядка и обеспечение общественной безопасности. Государственный служащий имеет право дополнять свои распоряжения предупреждениями о последствиях за неисполнение законных требований. Если второй стадии не достаточно, опираясь на ситуацию, сотрудник может применить третью стадию в соответствии с частью 2 статьи 37 Процессуального одекса штата Сан-Андреас.
Обращаюсь в Офис Генерального Прокурора с жалобой о: нарушении моих прав, гарантированных части 1, статьей 22 Процессуального кодекса штата Сан-Андреас. После задержания сотрудником LSPD с нагрудным жетоном SWAT | 5308 | LSPD, я запросила адвоката и телефонный звонок, не смотря на это, была привлечена к уголовной ответственности без соблюдения моих законных прав, по статье 7.4 не понятно, какого именно кодекса или иного нормативно правового акта штата Сан-Андреас, т.к. в информации о полученной статье в записи об аресте в database.gov, имеется только цифра, что противоречит нормам закона. Сотрудник не предложил оплатить штраф, ни предупредил, просто приступил к задержанию, в момент того, когда я пыталась понять что же именно он от меня хочет. При задержании сотрудник Lyna Sitezz, после того, как надел на меня наручники с применением физической силы, сказал, два, один, без объяснения, из-за чего меня задержали и какое именно я совершила правонарушение. Далее хочу отметить, что сотрудник LSPD, нарушил порядок задержания, проводил вторичный обыск до стадии ареста, и после приезда в КПЗ LSPD ещё несколько раз обыскал меня и проверил документы, хотя я никоим образом не представляла угрозы обществу. Подмечу, что сотрудник LSPD угрожал увольнением других сотрудников, выражался нецензурной бранью в общественном месте при исполнении своих должностных обязанностей, выбежал со мной на проезжую часть без необходимой на то причины, после чего запихнул меня в машину с государственным регистрационным знаком LSPD22, не пристегнув ремнями безопасности, двигался без спец.сигналов по встречной полосе движения, данные действия угрожали моей жизни и здоровью, что не допустимо в соответствии с частью 4 статьи 8 Процессуального кодекса штата Сан-Андреас. Так же были какие-то субъекты задержания, которые не представились мне не ясно вообще, почему они субъекты задержания. В общем там было множество нарушений со стороны сотрудника LSPD Согласно части 1 статьи 33, Процессуального кодекса штата Сан-Андреас, опираясь на часть 5 статьи 8 Процессуального кодекса штата Сан-Андреас, я обращаюсь с просьбой истребовать сведения, информацию, а так же видео и аудио запись процессуальных действий, связанных с моим арестом, произошедшего 24.08.2025 в 22:31 В соответствии с действующим законодательством, я прошу уведомить сотрудника о том, что в отношении него подано обращение в Офис Генерального прокурора, что он не имеет права удалять какие-либо записи или иные доказательства на время проведения проверки или расследования в соответствии с частью 2 статьи 33 Процессуального кодекса штата Сан-Андреас, а так же уведомить меня о ходе расследования.
Прошу Офис Генерального Прокурора: провести расследование и привлечь сотрудника к ответственности, в случае выявления уголовных нарушений со стороны сотрудника, передать дело в суд, с уважением Monika Blammos.
4. Дата и время события: 12.09.2025 с 20:41 по 20:47.
5. Доказательства нарушения (при наличии таковых):
Видеозапись с BODYCAM №245275
Выписка из базы database.gov
6. Ваш контактный адрес электронной почты, ксерокопия паспорта: [email protected], ксерокопия паспорта.
7. Ваша подпись и ее расшифровка: M.B., Monika Blammos .
